2022年直招军官入职几月？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-09-15 02:40 标签： 12月毕业入职了还能春招吗

入职是十分正式的场合，在很多时候入职之前都会看一下那一天是不是黄道吉日，今年六月有哪些吉日是非常适合入职的呢？在入职之前都有哪些事项需要去注意？和见闻坊小编一起来详细了解一下吧。

冲：冲羊(癸未)煞东 宜：开市 交易 立券 祭祀 祈福 动土 安床 赴任 栽种 纳畜 竖柱 上梁 破土 忌：嫁娶 掘井 入宅 移徙 安葬 彭祖百忌：己不破券二比并亡 丑不冠带主不还乡

冲：冲狗(丙戍)煞南 宜：嫁娶 纳采 祭祀 祈福 求医 治病 赴任 动土 移徙 入宅 忌：开市 安门 彭祖百忌：壬不汲水更难提防 辰不哭泣必主重丧

冲：冲龙(壬辰)煞北 宜：嫁娶 订盟 纳采 赴任 开市 祭祀 祈福 动土 移徙 入宅 破土 安葬 忌：作灶 彭祖百忌：戊不受田田主不祥 戍不吃犬作怪上床

冲：冲牛(辛丑)煞西 宜：嫁娶 祭祀 祈福 出火 求嗣 赴任 拆卸 开市 交易 立券 挂匾 入宅 移徙 安床 栽种 动土 忌：安葬 行丧 伐木 作梁 彭祖百忌：丁不剃头头必生疮 未不服药毒气入肠

冲：冲虎(壬寅)煞南 宜：求嗣 赴任 伐木 出火 拆卸 修造 上梁 起基 入宅 移徙 开市 交易 立券 栽种 入殓 安葬 除服 成服 忌：置产 安床 彭祖百忌：戊不受田田主不祥 申不安床鬼祟入房

冲：冲蛇(乙已)煞西 宜：祭祀 祈福 求嗣 赴任 伐木 出火 拆卸 修造 动土 起基 安床 入宅 移徙 忌：嫁娶 开市 交易 行丧 安葬 修坟 彭祖百忌：辛不合酱主人不尝 亥不嫁娶不利新郎

一、劳动者入职时，单位要求扣押劳动者的身份证件、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物时，劳动者可以依法予以拒绝。

根据《劳动合同法》第9条的规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”。

由此可以看出，单位在招录员工时，扣押劳动者的身份证件、收取保证金、制服费、培训费等行为都是违反法律规定的。劳动者在遇到相似情况时可以依法拒绝单位的上述要求。

二、签了“三方协议”，入职后仍需与单位签订劳动合同。

一些应届生或用人单位认为学校、应届生及用人单位三方签订了“三方协议”之后，该协议可以视同于劳动合同，入职后应届生与用人单位双方可以不签订书面的劳动合同。此想法是错误的。根据《劳动合同法》第10条第一、二款的规定：

“建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”

劳动合同是由用人单位提供，经与毕业生平等协商后签订的，对工作岗位、工作待遇等劳动法上权利义务关系进行约定的书面文件。劳动合同与“三方协议”在签约主体存在明显的差别，内容也存在明显差异。

劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。因此，劳动者应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同，约定工资报酬、工作岗位、工时制、工作地点等主要条款。

三、劳动者在面对“试用期”要求时，应了解关于试用期内劳动者权益的法律规定。

根据《劳动合同法》第19条的规定“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月……

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【导读】华图军队文职考试频道同步华图教育发布：直招军官|2022年陆军炮兵防空兵学院直招军官公告，详细信息请阅读下文！更多文职考试详情请登录【军队文职考试频道】

　　根据全军统一部署和有关政策规定，现发布2022年陆军炮兵防空兵学院直接选拔招录军官公告，内容如下。

　　主要从“双一流”建设高校中的一流大学建设高校，或者“双一流”建设学科中的理学、工学应届博士毕业生中选拔。

　　除应当符合规定的军人基本条件以外，还应当符合下列条件：

　　(一)全日制博士研究生学历且在规定学制内取得相应学位。

　　(二)年龄不超过34岁(截至毕业当年6月30日)，其中，工作急需的，以及少数民族和曾经服过现役的毕业生，年龄可以放宽1岁。

　　(三)参加军队组织的体格检查，且结论为合格。

　　(四)其他具体条件参照招录计划要求。

　　公布招考信息：通过军队人才网发布岗位计划(或)。

　　网上报名：报名时间为3月15日至24日。报考人员如实填报个人信息，选择用人单位和招录岗位，上传相关材料。

　　考察筛选：学院将对报名对象院校专业、学历学位等进行资格审查，通过专家盲评、听取介绍、查阅档案、走访调查等方式，全面了解报名对象的现实表现、学业成绩、遵纪守法等情况，必要时也可安排面试、笔试等环节，符合条件的列为预选对象进入后续环节。

　　体格检查和政治考核：由省军区系统兵员征集部门按照有关规定，组织预选对象进行体格检查和政治考核。

　　专业考评：体格检查和政治考核合格的预选对象，进入由用人单位组织的专业考评环节，集中考评其专业素养和创新能力。专业考评不合格或者考评成绩一般、达不到履行岗位职责要求的，不得列为直接选拔招录对象。

　　审核审批：学院审核确定拟直接选拔招录对象，逐级上报审批。

　　薪资待遇：服役期间享有13薪，有住房补贴、住房公积金和医疗保险，另有科研绩效津贴、课时费、防暑降温费、通信费、配偶荣誉金、父母赡养金等，起步年薪约15万元。且军队有完备的定期增资机制，薪资水平会随着个人的成长发展逐步提升。

　　住房保障：入职后统一分配公寓住房，且在职期间基本免费居住，随着个人职级提升可提高住房面积。

　　医疗保障：军队实行免费医疗，符合条件的配偶享受免费医疗，未成年子女享受免费医疗，军官父母及配偶父母享受优惠医疗。

　　休假保障：学院除固定双休、节假日外，还有暑休、寒假等带薪休假。

　　家属待遇：军官配偶享受军人配偶荣誉金，父母年龄超过60岁的享受赡养补助。若配偶户籍不在驻地，可办理随军手续，落户军官所在地。家属在原籍有工作的，可根据军队驻地地方政府有关规定安排家属随调;家属未就业的，可申请随军未就业补助，由军队负责缴纳军官家属社保，发给一定生活补助。军官夫妻两地分居的，可申请两地分居生活补贴。

　　退役安置：军官退役后，符合相应条件的可作退休、转业、逐月领取退役金和复员安置。

　　②本硕博阶段毕业证、学位证(博士毕业证、学位证暂未发放人员请提供学信网教育部学籍在线验证报告)。

　　③在校期间发表的学术论文、科研成果证明材料汇编。

　　④取得各类奖励证书、专业技术资格证书、职业资格证书;以上材料提供彩色电子版，按顺序扫描为1个PDF文档，按照“姓名+报考岗位”的方式命名，文件大小控制在20MB左右，联系招考岗位负责人进行提交。

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