失业人员是可以报考中级经济师的。只要学历和工作年限满足中级经济师条件，就可以报考。资格审核时都要求提供单位盖章的工作证明来证明你的工作年限。
中级经济师证书在升职、晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用，并可指导下属职业发展。是否具备经济师证书是银行、保险、证券等金融领域聘用的重要参考指标。有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，考取经济师可以提高自身的晋升空间。
失业人员报考中级经济师的条件
失业人员报考中级经济师满足以下报考条件即可：
1、高中或者是中专、职高学历，需要从事相关工作满10年以上，并且具备初级经济师资格。
2、大专学历，需要从事相关工作满6年。
3、本科学历，需要从事相关专业工作达到4年。
4、第二学士学位或者是研究生班毕业，需要从事相关工作达到2年。
5、硕士学位，在报名的时候需要从事相关工作达到1年以上。
6、博士学位，可以随时参加报名。
没有工作单位怎么填写？
经济师工作单位从报名信息填写表可知，工作单位是必填项。对于已经没有工作的考生，可以按实际情况填写“上家工作单位”的名称。
一般不会审核工作单位，只审核学历和工作年限，所以你只需要如实填写上一家工作单位即可，确定自己是有在这家单位工作过即可。
因为现在报名实行告知承诺制，取消了学历和工作证明材料。
因此，在中国人事考试网报名时，如果显示你的“在线核验”通过了，后续不需要人工审核，那就可以成功报名参加考试。
报考中级经济师工作证明是在单位开的，填写姓名、工作时间、报考科目等信息，单位盖章即可。
初级经济师值得考吗?
初级经济师考过主要是用于聘初级职称，可以评职称、涨工资。通过经济师职称的初级、中级、高级可以加薪水，级别越高加薪就越多。通过初级经济师金融专业可以免考银行资格考试。银行业初级职业资格考试免试条件之一：通过全国统一考试取得经济专业技术资格考试初级资格(金融专业)证书的。
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济南初级会计证书补贴领取步骤如下：1、首先打开山东省人力资源和社会保障厅官网；2、在搜索栏搜索企业职工提升技能补贴；3、搜索结果找到企业职工提升技能补贴领取流程；4、按照流程的步骤办理补贴领取。
初级会计证考出来后可以享受补贴。为了鼓励社会大众考取专业技术资格，全国多地都出台了相应的补贴政策。就初级会计而言，只要满足一定条件就可以申领补贴，享受补助政策。
各地的领取资格也不同，以山东济南为例：如果您是2018年1月1日以后取得初级会计证书，申领时为在职员工，且失业保险费累计交满一年以上，可申领1000元职业技能提升补贴。
另外，宝鸡初级会计可以领取补贴1000元，而海南儋州则是800元。广东、广西等地只有个别市区有补贴。
初级会计证书补贴条件有哪些？
1、依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的。
2、自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。
1、职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。
2、失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。
3、失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。
具体情况以当地省级人力资源社会保障部门、财政部门公告为准。
初级会计的发展前景怎么样？
初级会计只是会计行业的开始，无论什么类型的企业，正常运营都离不开财务部门的工作，这也使得会计成为稳定和重要的代名词。
自从会计从业资格证书取消后，会计行业就不再设立准入类门槛，但多数敏锐的会计人还是将目光锁定在初级会计师证书上，事实上绝大多数企业在招聘时都要求应聘者具备初级会计职称，可以说为会计人员就要不断丰富会计知识。
会计初级考好取得证书是有补贴的。国家为鼓励社会群众积极考取专业技术资格，在全国很多地方都出台了相应的补贴政策。只要满足补贴条件的人员，就能够享受国家相应的补贴政策。
初级会计证补贴领取条件及程序
1、一般的领取条件有：
（一）依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月（含12个月）以上的。
（二）自2021年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。
（一）职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。
（二）失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。
（三）失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。
初级会计证书各地有什么补贴政策？
根据四川相关《关于进一步做好技术技能提升补贴有关工作的通知川人社发〔2019〕19号》规定，初级证书持证者可以领取1000元补贴。
海南省人社厅发布的关于企业在岗职工技能提升补贴发放情况的公示，其中初级会计职称证书持有者领取了800元现金奖励。
广西、陕西等省份出台相关的补贴政策，明确要继续放宽技能提升补贴申请条件，累计缴纳失业保险费1年（含）以上即可申请。
另外，其他地区也陆续出台了关于初级会计证书的补贴政策，详细内容大家可以咨询当地的人社厅。
初级会计考试科目及考试时间
初级会计考试设有连个门考试科目，分别为《经济法基础》和《初级会计实务》。初级会计考试实行无纸化闭卷考试，试题、答题要求和答题界面在计算机显示屏上显示，考生应使用计算机鼠标和键盘在计算机答题界面上进行答题。
初级会计考试总时长为180分钟，《初级会计实务》的考试时长为105分钟，《经济法基础》的考试时长为75分钟，两门考试连续进行，中途不设休息时间，两门科目的考试时间不能混用。
2022年初级会计考试已于8月7日圆满落幕，会计网根据各位考生的反馈，整理了《2022年经济法基础真题回忆版（8月7日）》，仅供大家参考：
【单选题】合同约定每月1号发上个月工资，由于元旦1月1号到3号放假，12月份的工资什么时候发（）。
)等途径办理失业登记，满足条件的也到上述地址进行申领。
失业金网上申领地址：
1、中国政府网：(救助-失业一件事-选择所在城市)【/fwmh/oneMatter/】
3、国家社会保险公共服务平台
来源：本文为秒懂财务公众号原创首发，作者：点点 。
社保局给与失业保险补助通常计入“银行存款”“营业外收入”等科目进行核算。相关的会计分录怎么做？
社保局给失业保险补助的会计分录
1、收到社保局划拨的稳岗补贴款时：
贷：递延收益——稳岗补贴
2、发生社保支出时：
借：管理费用——缴纳社会保险费
借：递延收益——稳岗补贴
贷：营业外收入——政府补助利得
如何理解营业外收入？
营业外收入是企业财务成果的组成部分。主要是指与企业日常营业活动没有直接关系的各项利得。营业外收入主要包括：企业合并损益、盘盈利得、因债权人原因确实无法支付的应付款项、政府补助、教育费附加返还款、罚款收入、捐赠利得等。为了总括反映和监督企业营业外收入情况。企业应设置“营业外收入”账户。该账户贷方登记企业发生的营业外收入额。借方登记期末转入“本年利润”账户的数额。经结转后该账户期末无余额。
如何理解银行存款？
银行存款是储存在银行的款项。是货币资金的组成部分。根据我国现金管理制度的规定。每一企业都必须在中国人民银行或专业银行开立存款户。办理存款、取款和转账结算。企业的货币资金。除了在规定限额以内。可以保存少量的现金外。都必须存入银行。企业的银行存款主要包括：结算户存款、信用证存款、外埠存款等。银行存款的收支业务由出纳员负责办理。每笔银行存款收入和支出业务。都须根据经过审核无误的原始凭证编制记账凭证。
在会计中。银行存款属于资产类。期末余额就在借方。在会计分录中。借方表示增加。贷方表示减少。
购买失业保险满一年且非本人原因失业，可以办理失业登记并领取失业保险退款，收到失业保险退款应计入应付职工薪酬核算，相关的会计分录怎么做？
收到失业保险退款的会计分录
收到失业保险退款账务处理与计提与缴纳失业保险相反的会计分录，以下分录是收到失业保险退款的相关会计分录：
贷：应付职工薪酬—社保
冲销之前计提的分录：
借：应付职工薪酬—社保
失业人员如何领取失业保险金？
1、在失业之前已经在所在单位和本人按照规定参加失业保险，并且已经累计缴纳失业保险费满一年；
2、非因本人意愿中断就业；
3、已办理失业登记，并有求职要求。如果属于自辞，不可以领取失业保险金。
什么是应付职工薪酬？
是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利等。因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
所有企业都需要向员工支付一定的失业保险，企业向职工支付失业保险时，可能会收到由社会保障局返回的失业保险。当收到社保局返还的失业保险时，会计人员该如何编制会计分录？
收到社保局返还失业保险的会计分录
１、冲回多计提的工资：
借：管理费用——工资（红字）
２、冲回多扣的失业金：
借：应付职工薪酬（红字）
借：其他应收款——社保
什么是红字冲销法？
红字冲销法又称红字调整法，是指先用红字编制一套与错账完全相同的记账凭证，予以冲销，然后再用蓝字编制一套正确的会计分录的方法，一般用于会计科目用错等。
什么是应付职工薪酬？
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。本科目应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“职工福利”、“社会保险费”、“解除职工劳动关系补偿”、＂非货币性福利＂、＂其它与获得职工提供的服务相关的支出＂等应付职工薪酬项目进行明细核算。
什么是其他应收款？
其他应收款是指企业除买入返售金融资产、预付账款、应收股利、应收利息、应收票据、应收账款、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。
全球疫情的卷席让不少人丢掉了工作，随之而来的就是“生计问题”。关于失业补助的惠民政策，除了有“失业补助金”以外，还存在这么一个“失业保险金”，它们两者有何区别？
【失业保险金】概念：简单理解，它就是你失业后的“生活费用”。由失业保险机构依法支付给符合条件的失业人员。目的就是让你失业了也饿不着。
【失业补助金】概念：同样是给失业人群发放补助，但这项补助金临时的、阶段性的，是为了缓解疫情所带来经济影响，是给老百姓生活上的补助，并且有规定的申领日期。（申领期间截止至2021年6月30日）
1、已经缴纳了失业保险，并且已经缴满1年。
2、非本人意愿中断就业的。
3、已办理失业登记，并且还有求职的要求。
4、根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的。
1、从2020年3月起至2021年6月3日止，失业保险金期满但仍未就业的失业人员。
2、不符合领取失业保险金的失业人员。
第一步：你得在解除劳动合同的7个工作日内，向人社局办理解聘报备，并且按要求提供相关的资料。
第二步：你还需要带着离职证明，到人社局去办理“失业证”（失业证的有效期为3个月）
第三步：将公司的离职证明复印件、失业证复印件、个人身份证复印件一并提交到帮你购买失业保险的保险中心。
1、可以在线申领，下载“掌上12333”app，注册并完成实名认证后，找到【服务】——【全国性服务】——【社会保障】——【失业保险】。
2、线下申领：直接到当地人社局窗口去申请失业补助金，符合领取条件的人员，无需提交任何资料，但大家一定要再三留意下截止时间，以免错过！
【失业保险金】自受理失业人申请起10日内，对申领者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知本人。经审核合格者，即可发放失业保险金。
【失业补助金】自审核后，符合失业人员条件的当月起即开始计算发放，失业补助金实行按月发放，领取期间最长为6个月。
两者有何区别？哪个领的更多更好？
失业保险金和失业补助金，两者只能选其一去申领，不能重复申领。
（以下标准，仅以广州市为例，每个城市不同）
【失业保险金】的补助标准
失业人员应当按照广州市最低工资标准的90%（2021年，广州最低工资标准为：2100，可领取的失业保险金=90元），按月领取失业保险金，政策执行期为5年。（但一般领取失业保险金的期间，都是根据你失业前所累计缴纳失业保险的时间来计算的）
要注意的是：①失业人员在失业前缴费时间在1-4年的，每满1年，可领期限为一个月。②缴费时间在4年以上，每满半年，可领取期限则多加半个月。③最长领取期间为24个月。
【失业补助金】的补助标准
失业补助金有2档发放标准，分参保1年以上和参保不足1年。
参保1年以上(含外地转入年限)：则按广州市失业保险金标准的50%进行发放。（还是以广州市失业保险金标准计算，可领取的失业补助金=失业保险金*50%=5/月）
参考未满1年：则应按失业保险金的15%发放。（即：可领取的失业补助金=失业保险金*15%=3.5元/月）
本文为财税智囊团公众号原创首发，作者：金会计。@财税智囊团 保留所有权利。
单位为职工提供的五险一金包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。对于五险一金，应如何编制会计分录？
(1)计提养老、医疗、生育、失业、工伤保险(单位部分)
借：管理费用(或销售费用等)
(2)计提公积金(单位部分)
借：管理费用(或销售费用等)
借：管理费用（或销售费用等）
借：应付职工薪酬——工资
借：应付职工薪酬——养老保险
其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分
借：应付职工薪酬——住房公积金
(7)代扣代缴个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。
企业处理失业保险费时，可将其计入管理费用科目核算。退回失业保险费，应如何进行账务处理？
退回的失业保险费如何做账？
1、当失业保险费退还给有关单位时，可做如下分录：
2、当失业保险费退还给个人时，可做以下分录：
(1)当单位收到失业保险费时：
(2)当单位支付给个人失业保险费时：
借：其他应付款—失业保险
注意：疫情期间退回的失业保险费，处理时作为财政给予的补贴，计入到营业外收入科目中。
营业外收入是指企业确认的与其日常活动无直接关系的各项利得，主要包括非流动资产处置利得、政府补助、盘盈(现金)利得、捐赠利得、非货币性资产交换利得、债务重组利得、确实无法支付的应付账款等。
失业金大家可能都不太熟悉，失业保险应不陌生吧，失业保险就是我们五险中的一险，那么失业金的领取有条件和时间的限制吗?和会计网一起来学习一下吧!
失业金的领取条件是什么?
按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的。
注意：失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
失业金可以领取多久?
失业保险经办机构根据用人单位和失业人员累计缴费时间核定其领取失业保险金的期限。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费不满一年的，不领取失业保险金;满一年的，领取失业保险金的期限为4个月，以后每增加一年可增2个月，但最长不超过24个月。
如果是主动辞职可以领取失业金吗?
一般来说，只要能提供一个证明非本人意愿中断，比如与单位协商出具一份劳动合同证明，证明劳动合同已经到期，单位不愿再续约。社保机构也不会去核查资料的真实与否，这样就能在失业期间领取失业保险，单位也没什么损失。
以上就是有关失业金的相关内容，希望能帮助大家，想了解更多的会计知识，请多多关注会计网!
疫情防控期间根据相关税收优惠政策规定，企业能够享受减免社保政策。包括了基本养老保险、失业保险、及工伤保险三项内容。那么疫情期间减免养老保险和失业保险的账务处理怎么做?
疫情期间养老保险和失业保险减免如何做账?
疫情期间减免养老保险、失业保险可做以下两种处理：
1.不计提(已计提冲回)的情况下怎么做账?
借：管理费用——社保费明细
销售费用——社保费明细
生产成本——直接人工——社保费明细
制造费用——社保费明细
贷：应付职工薪酬——社保明细(公司承担部分)
借：管理费用——社保费明细(红字)
销售费用社——保费明细(红字)
生产成本——直接人工——社保费明细(红字)
制造费用——社保费明细(红字)
贷：应付职工薪酬——社保明细(公司承担部分)(红字)
2.计提的情况下，减免计入其他收益科目，如何做账务处理?
借：管理费用——社保费明细
销售费用——社保费明细
生产成本——直接人工——社保费明细
制造费用——社保费明细
贷：应付职工薪酬——社保明细(公司承担部分)
借：应付职工薪酬——社保明细(公司承担部分)
贷：其他收益——社保明细
疫情期间失业保险返还的账务处理
贷：其他收益——失业保险返还
疫情期间免征增值税的账务处理
借：应交税费——应交增值税
贷：其他收益/营业外收入
借：主营业务成本/原材料等
贷：应交税费——应交增值税(进项税额转出)
疫情期间养老保险是否可以延期缴纳?
答：疫情期间，人社部已明确允许企业和个人延期缴纳养老保险。对于灵活就业人员和城乡居民，已放宽2020年一次性补缴或定期缴纳社会保险费的时限要求。如果不能及时缴纳的，可以在疫情结束之后补办，且在系统内标识。
由于疫情影响，不少地区为加大疫情防控力度，明确了失业保险返还的相关政策规定。那么疫情期间收到失业保险返还怎么做会计分录?来跟随会计网一同了解下吧!
疫情期间收到失业保险返还如何做账?
收到失业保险返还应当作以下会计分录：
贷：其他收益——失业保险返还
疫情期间社保退款的会计处理
疫情期间社保退款可作以下两种处理，具体如下：
疫情期间失业保险金常见问题
由于各地政策规定有所不同，这里以成都失业保险为例：
1.2020年失业保险稳岗返还的标准是什么?
答：2020年失业保险稳岗返还标准是2019年度在本市实际缴纳失业保险总额的百分之五十。
2.2020年失业保险稳岗返还申请方式是什么?
答：申请2020年失业保险稳岗返还有两种方式。
(1)市本级参保企业准备好申报资料，向成都市就业服务管理局或住所(营业场所)所在的区(市)县就业服务管理局提交。
(2)市本级参保的人力资源服务机构将相应的申报资料提交到成都市就业服务管理局。
(3)区(市)县参保企业和人力资源服务机构准备好申报资料，提交至参保地的区(市)县就业服务管理局。
(1)企业如果是第一次申请失业保险稳岗返还的，则需先在参保地失业保险经办机构完成企业认定。
(2)企业通过登录成都市人力资源和社会保障局官网进行咨询申请。
(3)企业登录官网后，找到失业保险稳岗返还申请模块，完成企业相关资料的录入。最后递交书面申请资料即可。
收到社保局返还失业保险的账务处理
1、冲回多计提的工资：
借：管理费用——工资(红字)
贷：应付职工薪酬(红字)
2、冲回多扣的失业金：
借：应付职工薪酬(红字)
贷：其他应收款——社保(红字)
借：其他应收款——社保
在实际工作中，偶尔会出现多扣或者是少扣工资的问题，可能会计已经很小心了，但是还是在某些时候会出错，那么这时候，扣多了员工失业保险，应该怎么做会计处理呢？和会计网一起来了解一下吧。
多扣了员工的失业保险，那么就要退回给员工，会计处理是：
1、红冲多计提的那部分金额
借：管理费用——工资（红字）
贷：应付职工薪酬（红字）
2、红冲多扣的失业保险金
借：应付职工薪酬（红字）
贷：其他应收款——社保（红字）
3、退回多扣的金额给员工时
借：其他应收款——社保
（二）有关社保的会计分录
这部分和上面那部分做冲销就行了，或者直接红字负数也可以
3、退回的社保费还分两种情况
3.1、一种是退回的企业缴纳的社保金
如果是上年度的话，应该这么做
贷：以前年度损益调整
3.2、如果退回的是个人的社保金
贷：其他应付款——个人缴纳的社保金
以上就是有关社保金的一些会计处理方法和一些不同的情况，希望能够帮助到大家，那么，
随着科技的进步，一些基础性的工作将逐渐被机器取代，这让不少人有了危机感。被称为稳定工作的会计也会失业吗？会计人要如何寻求改变？
毫无疑问，会计也是会失业的。人工智能时代的到来，很多简单重复的工作已经可以通过机器人来完成，如果你只会填表做账等基础的会计工作，那么你很有可能是失业的第一批会计人。
不仅是财会行业，即使是在很多人看来“铁饭碗”的银行工作，也有失业危机。在2019年上半年，国有六大行减员3.4万人，原因只有一个，银行也越来越智能化了。2018年国内第一家无人银行网点在上海亮相，没有柜员，没有保安，没有大堂经理。和人抢工作还不算完，和机器人抢工作的时代来临了!我们可以对此进行预见，只要你没有强大的竞争力，你就有可能会失业。
会计人如何避免失业？
要想自己不被机器人所取代，就需要会计人不断的提高自己的职业技能，会计的职能不仅是简单的记账，成本的控制和预算就要求有经验的会计人进行分析，为决策者做出参考，这种会计工作才不易会被机器人所取代。而会计人需要走的第一步，就是考取高精尖的职业证书，提高自己的综合能力。
虽然我们阻止不了人工智能时代的到来带给我们的影响，但我们可以通过不断的学习，提升在行业的核心竞争力，这是机器人不能代替的。
会计人该如何转型？
我们可以参考华为给财经人员提出过的三个转型要求：
(1)由核算型向经营管理型转型
(2)由事后的财务分析向事前的财务控制转型
(3)由机关型向服务型转型
这三个转型要求归结为一句话：会计融入业务，服务业务。
自从满大街的共享单车开始，到如今似乎万物皆可共享。这一次，终于轮到了“共享会计”。会计人的失业危机来了。
会计人离失业有多远？
随着人工智联的发展，财务共享中心和财务机器人代替了基础会计人员，处理机械重复性的财务工作。在未来，企业不再需要大量的基层会计，只需要技术型、管理型的会计，企业的用人成本节省了不少，录用兼职会计或许将成为企业的用工常态。到了月末、年底会计工作比较多的时候，随用随找“共享会计”就能为企业解决难题。
在可预见、不远未来的“共享会计”时代，传统的以做账为基础的会计很有可能会被替代。目前，我国有2000万以上的财务从业人员，将近3/4都在从事基础财务工作，这意味着大部分财会人在未来都会有失业的风险。
会计人该何去何从？
人工智联时代，任何行业都会受到冲击，会计人也不用过于焦虑。精英从不会担心生存问题，会失业的，只有安于现状不求改变，又只会基础工作技能的人。提升自身竞争力，成为一名高端会计人才，就可以在未来的行业发展中立足。
优秀的会计不仅只是会简单地做账，更重要的是学习先进的思想，跳出账房先生的定位，纵观整个行业，结合企业发展趋势，为企业提供战略决策层面的帮助。
会计人提高自己竞争力最好的方式，就是不断学习。从现在出发，选择好个人发展方向，一点一滴的积累，通过初级会计职称考试，然后进军中级会计职称考试、注册会计师考试(CPA)等，考取高含金量的证书，提升自己的专业能力，寻求更广阔的发展空间。
会计人怎么做才能摆脱失业危机?这个一向都是职场人士所烦恼的问题，尤其到了中年，如果不改变自己真的很容易被淘汰。到底要怎么做才能摆脱这样的危机?如何制定好职业规划，一起来看看吧。
财会人当前职业处境
虽说在会计领域，每年都有很多新驻军加入到行业里，但像这种情况未必是好事，随着入行会计的人数不断增加，意味着竞争就会越来越大，对于仍然在基层工作的老员工，随着年龄的增长，与新入职员工相比，你的优势就会慢慢消失，从而，“职场危机”就会出现，如果再不加把劲去提升改变自己，很快就会被社会所淘汰、面临失业的困境......
会计人怎么做才能摆脱失业危机?
1、重新确立职业规划
对于已经上了年纪的中年财会人，缺点不仅仅在年龄上，由于随着年龄的增长，你的工作热情、冲劲也会慢慢减退，如果不想办法上升到一个层次，你的优势就会慢慢消失，从而会被淘汰。
所以作为财会人的你，要想在职场上站稳阵脚，首先就要确立好一个职业规划，然后根据这个规划向目标慢慢前进，虽然进步的效果会有点慢，但是总比原地踏步要好，至少也摆脱了失业的危机。
随着经济迅速发展，对于一些比较基层的会计工作已经有逐步被人工智能所取代的趋势，因此，对于仍处于基层阶段的中年会计，如果觉得自己已经达到了瓶颈，应该要考虑考虑进行转型了。随着时代的需要，像管理会计这类复合型人才，慢慢收到企业的欢迎和看重，而且管理会计一向都是人才缺口较大的职业，因此，在职业发展前景方面会比财务会计会理想很多，并不存在失业危机的风险。
3、提升专业工作技能
作为财会人，在行业岗位上时刻都不能有所放松，无论是到达哪个年龄段，都应该好好利用业余时间去充实自己。比如选择报名网课去考证就是最好的选择，一方面可以学习到专业的工作技能，另一方面，考取证书以后，证书已成为你升职加薪的必备凭证。相反，如果不努力、不付出，自然是没有任何的回报!
