2022年10月份国企3000工资要不要去是不是很高

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-10-15 02:57 标签： 国企3000工资要不要去

现在我们还在上班的时候，每个月是有工资的，那以后我们退休了没有了工资的话该怎么办呢，其实是可以拿到退休工资的，但是这笔退休工资也不是随随便便能拿到哦，下面我们就来讨论一下相关内容，今年退休工资调整最新消息2022有哪些?退休金会比工资高吗?

现在我们还在上班的时候，每个月是有工资的，那以后我们退休了没有了工资的话该怎么办呢，其实是可以拿到退休工资的，但是这笔退休工资也不是随随便便能拿到哦，下面我们就来讨论一下相关内容，?退休金会比工资高吗?

一、今年退休工资调整最新消息2022有哪些

今年退休工资调整最新消息2022是在3月5日时，提出上调退休人员基本养老金，要求要稳步实施企业职工基本养老保险全国统筹，适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准，确保按时足额发放。具体什么时候涨要等各地方案公布了才知道，预计在4月份左右时会公布。

此外，在2022年，也会相关代表对退休的方案做了相关建议，具体建议如下：

1.2022退休建议一：建议独生子女父母退休金上调10-20%，2022年一代表建议提供独生子女老年父母的养老补助，表示在法定的退休金的基础上，独生子女父母退休金上浮10-20%。

2.2022退休建议二：45岁退休利于减少晚婚晚育，3月8日代表建议45岁退休利于减少晚婚晚育，这样可以切实发挥社保的保底功能。

二、退休金会比工资高吗

人们在退休后，退休金是按照其缴费年限的长短来发放的。那么，退休金会比工资高吗?

通常情况下，退休金是不会高于员工之前在职时的工资的。一般企业职工的退休金会在其在职期间工资的40%到60%左右，但也不排除某些情况下，退休金可能会比工资高。

当然，因为事业养老金以前是按照工作年限来发放的，所以很多事业单位人员退休后，退休金可能有四五千，而现在有很多年轻人的工资才三千多。

不过正是因为事业退休金要比企业退休金高上不少，造成了分配不均的情况，所以国家在2014年将养老金并轨了，之后事业养老金和企业养老金实行的就是同样的退休养老金制度了。不过事业退休养老金目前处在过渡阶段，执行的是“中人标准”，除基础养老金和个人账户养老金外，会发放过渡性养老金。

三、退休后医保还要交吗

社保当中的医疗保险和养老保险一样，都是有缴费年限的，所以只要你在退休的时候达到了医保规定的缴费年限，那你在退休后就可以享受终身免费医疗保险待遇，也无需再交医保的保费了。

而如果你在退休的时候，医保还没有缴满缴费年限的话，一般也是在办理退休手续的时候按规定一次性补缴的，这样退休后也不需要再交医保的保费了。

另外，除了选择一次性补缴的方式外，你也可以选择继续按月缴费，等到缴足规定年限后同样可以享受终身免费医保待遇。只不过，这种方式在退休后是需要继续缴纳医保费用的。

退休工资还是挺重要的，所以我们要谨慎对待。以上就是和今年退休工资调整最新消息2022相关的一些知识，如果你还有更多想要了解的地方，可以来咨询的客服。

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2022年我国养老金上调窗口已开启，这也就意味着我国养老金实现18连涨已成定局了。只不过上涨的幅度最终还没有确定下来。但是我们可以先回顾下往年养老金的涨幅，然后再来推测下今年的涨幅。

从2008年到2015年，我国养老金每年都是上涨10%。从2015年以后养老金上涨比例就开始放缓，到2021年时候养老金平均调整为4.5%。

刚刚发布2022年退休工资调整（2022工资普调的最新消息）

有人会说这养老金缺口越来越大，今年养老金上涨幅度会不会减少？养老金缺口大只能说明国家在养老这方面存在着很大的压力。但是养老金上涨往往只和物价水平、收入水平、经济增速息息相关。

试想下，如果养老金有缺口就减缓养老金上涨的话，现在物价在上涨、收入在上涨，到最后如果养老金不涨的话，谁还愿意再去交养老保险金呢？这样岂不是更让养老基金产生恶性循环吗？

2021年我国GDP增长为8.1%，人均可支配收入增长为9.1%，工资性收入增长为9.6%。根据此数据，有业内人士就表示，今年养老金预计上涨比例在4.5%-6%之间。

那么问题来了？我们就取个中间值5%吧，今年谁的养老金能够上涨5%？我们都知道养老金上涨的幅度并不是统一标准的，这样就导致有些人能够上涨5%，有些人并不能够上涨5%。那么到底哪些人能够上涨5%或者更多呢？其次，我们又怎么样来计算自己养老金上调的金额呢？

我们先来说说养老金上涨是怎么计算出来的？养老金上涨是根据三个维度来综合计算的。

在这个调整区间，大家上涨幅度是统一的， 不管个人养老金多少。比如，去年江苏省定额调整部分就是每人每月增加31块钱。那么我们就可以根据去年个人所在地养老金定额调整为多少，从而就可以推断出今年大概也可以上涨多少了！

这里面分为二个部分，一是缴费年限挂钩，另一个是养老金水平挂钩。这个调整主要是体现多缴多得，长缴多得的激励原则。

比如，去年湖南省个人养老保险金缴费年限每满一年增加1.4元，不满一年按一年计算；其次，养老金水平挂钩增长为个人2020年12月份养老金基数的1.3%。如果个人缴费30年，现在的养老金是5000元，那么在挂钩调整这一块个人就能够上涨107元。

这是为了照顾高龄老人以及艰苦山区的退休人员。比如，去年湖南省在对高龄退休人员倾斜方面是这样规定的，70至79周岁的退休老人额外增加26元，80周岁及以上的退休老人额外增加38元，对于艰苦边远地区的退休人员，每人每月能够再增加10块钱的基本养老金。

根据以上三大调整规则，我们就能够大致推算出自己今年的养老金到底上涨多少了！

我们再来说另外一个问题，即使今年养老金平均上涨幅度为5%，那么哪些人能够上涨到这个标准呢？

我们先搞清楚一个概念，个人养老金上涨5%并不代表其养老金上涨得就多，个人养老金上涨3%也不代表其养老金上涨得就少。2000元养老金上涨5%那就是上涨了100元，5000元养老金如果上涨3%那也是上涨了150元 。

我们还是以湖南为例，如果个人养老金为2000元，缴费30年，今年71岁，也不是边远地区退休人员的话，那么其去年养老金上涨的金额就为：定额调整31元加上挂钩调整68元，再加上倾斜调整26元，总共上涨了125元，个人养老金上涨幅度为6.25%。如上面所讲的，如果个人养老金为5000元，无倾斜调整的话，那么其个人养老金去年上涨就为：107元加上31元总共为138元，涨幅为2.76%。

上涨的金额多了，但是上涨的幅度却小了。所以，个人养老金涨幅想要达到5%，这和养老金基数、缴费年限、个人是否享受调整倾斜都有很大的关系。并非越多越好，也并非越少就越不好。

算一算自己今年又能够上涨多少养老金呢？欢迎大家留言讨论。

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