第十二届第一次全体（扩大）会议
2017年1月25日举行。会议选举产生了新一届区委常委班子和书记、副书记，通过了区纪委第一次全会的选举结果。区委书记江敦涛在讲话中强调：一要始终做到不忘初心、对党忠诚；二要始终做到满怀激情、干事创业；三要始终做到敢于担当、勇于作为；四要始终做到创新开路、争先创优；五要始终做到民生至上、一心为民；六要始终做到团结一致、风正心齐。第十二届区委委员、候补委员出席会议，各街道、区委各部委、区直各单位、驻区各单位主要负责人，区纪委委员、街道纪工委书记列席会议。
第十二届第二次全体（扩大）会议
2017年11月5日举行。会议学习宣传贯彻党的十九大精神，要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不忘初心、牢记使命，锐意进取、埋头苦干，拥抱新时代、展现新气象、实现新作为，加快建设宜居宜业的现代化山海品质新城，奋力推动崂山区在决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化强国的新征程中走在前列。区委书记江敦涛在讲话中强调：一要充分认识党的十九大划时代的重大里程碑意义；二要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；三要在全区不断兴起学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮；四要努力推动崂山区在决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化强国进程中走在前列；五要奋力开创崂山区各项工作新局面；六要坚定不移推动全面从严治党向纵深发展；七要做学习宣传贯彻党的十九大精神的表率。区委委员、候补委员出席会议，区纪委委员和有关方面负责人列席会议。
第十二届第三次全体（扩大）会议
2017年12月29日举行。会议贯彻党的十九大精神，要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持高质量发展，落实省委“走在前列”目标定位和市委“创新+三个更加”目标要求、“一三三五”工作举措，不忘初心、牢记使命，担当作为、奋力突破，加快建设宜居宜业的现代化山海品质新城，在新时代、新征程上展现崂山区新作为。区委书记江敦涛在讲话中强调：一要集中力量推动经济高质量发展；二要集中力量推动城市品质大幅提升；三要集中力量实施“乡村振兴行动”；四要集中力量提升人民获得感、幸福感、安全感；五要集中力量创建“美丽崂山”；六要集中力量抓好崂山区文化软实力建设。区委委员、候补委员出席会议，区纪委委员和有关方面负责人列席会议。
全区党风廉政建设和反腐败工作会议
2017年3月8日举行。会议深入贯彻落实党的十八届六中全会和中央、省市委纪委全会精神，就全区党风廉政建设和反腐败工作进行总结、作出部署。区委书记江敦涛在讲话中强调：一要准确把握全面从严治党的新形势；二要标本兼治深入推进全面从严治党；三要始终保持正风反腐的高压态势；四要层层压实全面从严治党责任。全体在职区级领导，各街道、区委各部委、区直各单位副处级以上领导干部，金家岭金融聚集区管委会各部，市崂山风景区管理局机关各处室、直属各事业单位和区科创委各部，驻区各单位，区直企业主要负责人出席会议。
2017年3月15日举行。会议安排部署全区春季森林防火工作。区委书记江敦涛在讲话中强调：一要思想认识再提高；二要网格化管理再深化；三要宣传教育再强化；四要责任落实再加压。区委、区政府主要领导及分管领导，市崂山风景区管理局常务副局长、分管副局长，区人大常委会、区政协分管领导，森林防火各战区指挥员；各街道党政主要负责人、分管负责人、农业（林业）服务中心主任、森林消防队队长，区委各部委、区直各单位及驻区有关单位主要负责人，崂山林场场长、副场长和林区主任、副主任，森林消防队队长和各游览区管理处处长、副处长，各有林社区党组织书记、居委会主任出席会议。
崂山区新旧动能转换五大行动启动暨重点项目推进工作会议
2017年5月11日举行。会议贯彻落实中央、省、市关于推进新旧动能转换的工作部署，就崂山区新旧动能转换工作和重点项目建设作出具体安排。区委书记江敦涛在讲话中强调：一要加速实施新旧动能转换、新兴产业集聚行动；二要加速实施新旧动能转换重点项目突破行动；三要加速实施新旧动能转换产业空间拓展行动；四要加速实施新旧动能转换生态体系打造行动；五要加速实施新旧动能转换保障效能提速行动。全体在职区级领导，各街道党政主要负责人，区委各部委、区直各单位、驻区各单位主要负责人，各街道负责项目推进的分管负责人和具体联系人，负责征迁工作的分管负责人和具体联系人，各项目牵头单位分管负责人和具体联系人出席会议。
全区推进“两学一做”学习教育常态化、制度化工作座谈会
2017年5月20日举行。会议学习贯彻中共中央总书记习近平关于推进“两学一做”学习教育常态化、制度化的重要指示精神，贯彻落实中央和省、市委有关部署要求，回顾总结一年来全区“两学一做”学习教育开展情况，对推进学习教育常态化、制度化作出安排部署。区委书记江敦涛在讲话中强调：一要切实增强推进“两学一做”学习教育常态化、制度化的责任感、紧迫感；二要在深化拓展“学”“做”“改”上下功夫；三要在突出重点、务求实效上下功夫；四要在加强组织领导、层层落实责任上下功夫。全体在职党员区级领导，各街道党工委书记、分管副书记、组织委员，区委各部委、区直各单位主要负责人和分管负责人出席会议。
2017年，崂山区委组织部严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“20字好干部”（信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁）标准，按照“五看”（看态度状态、品质品行、能力水平、群众口碑、关键时刻的担当和表现）要求，从严选用干部。全年调整处级干部350人，其中提拔重用146人；指导有关单位调整科级干部32人，其中提拔重用15人。配合市委组织部做好青岛高科技工业园管理委员会主任人选、金家岭金融聚集区管理委员会副主任人选等部分市管干部调整工作。加强对区管领导班子和干部队伍的调研跟踪、分析研判，分两批派出10个考察组分别对街道、区直部门区管领导班子和处级干部进行年度考察。做好区第十八届人大第一次会议和区第十二届政协第一次会议换届选举有关工作，选举产生区人大常委会主任1人、副主任5人、委员20人，区长1人、副区长5人，区法院院长、区检察院检察长各1人，出席青岛市第十六届人民代表大会代表28人，区政协主席1人、副主席5人、常务委员会委员25人。
2017年，区委组织部加强干部经常性监督管理，严格执行领导干部报告个人有关事项制度，组织完成2017年度区管领导干部个人有关事项报告工作，核查拟提拔（重用）人选个人有关事项报告139人次，随机抽核领导干部个人有关事项报告62人次，对在随机抽查中存在瞒报或者不如实填报的两人给予诫勉，对4名瞒报的拟提拔重用人员给予诫勉。完善干部能上能下机制，因到年龄免职（退休）、辞去公职等情况调整处级干部20人。做好部分干部在企业兼职（任职）和出资办企业情况的清理规范工作，做好超职数配备干部自查整改工作。加强对领导干部在社会团体兼职的管理，对退（离）休干部社团兼职情况进行集中清理，清理超龄兼任法人等不符合政策要求的5人次，备案审批区管干部在社会团体兼职3人次。委托区审计局对34名干部进行经济责任审计，处置干部信访件11件；办理干部出国（境）政审195人次，其中因私出国（境）165人次、因公出国（境）30人次。
2017年，崂山区新招录公务员（含参照公务员法管理人员）20人，指导做好11名2016年新录用公务员和6名2015年选调到村任职的高校毕业生试用期满考核、任职定级工作。完成2016年公务员统计工作，配合完成市直机关面向基层公开遴选公务员工作。完成2016年度全区各部门领导班子和干部队伍建设考核工作及2016年度机关事业单位人员年度考核工作。组织两名干部分赴甘肃陇南、贵州安顺挂职，接收到崂山区挂职干部16人、山东省选派第三批科技副职领导干部1人。按照上级部署安排，组织开展公务员职务与职级并行制度试点工作，完成职级套改。
2017年，区委组织部接收干部档案31卷、转出干部档案44卷；催要、审核、收集学历学位、工资审批表、年度考核登记表等零散材料5875份，全部存入干部个人档案；提供查（借）阅干部档案556人次1512卷，出具借阅干部档案材料84份。继续开展科级干部档案专项审核工作，完成科级干部档案一至三审31卷，均已反馈本人签字。核查“三龄二历一身份”（年龄、工龄、党龄，学历、工作经历，干部身份）等信息310大项，排查风险点1333条。配合做好市管干部档案各项工作，高标准、严要求完成11卷新任市管干部的档案专项审核、二级分类整理装订工作。
“两学一做”学习教育常态化、制度化
2017年，区委制发“1+1+6”（1个总体方案：《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》；1个责任清单：《2017年全区推进“两学一做”学习教育常态化制度化责任清单》；6个配套文件：《关于开展“主题党日+”活动·推进“三会一课”制度化规范化的意见》《关于进一步加强街道片区建设的实施意见》《关于加强“五个基本”建设·打造过硬党支部的意见》《关于深入实施农村社区党员联户制度的意见》《关于推行村级事务管理“两审两议三公开”工作法的意见》《关于激励干部“两担当两作为”的实施意见》）实施方案，区委常委集中学习研讨20余次、到联系点讲党课20余场。通过专题辅导、集中宣讲、文艺巡演等方式，开展学习宣传贯彻党的十九大精神系列活动。组织开展“主题党日+”“学管带联”“三级联创”等活动，制作播出《山海党情》26期、“做合格党员”电视系列展播节目10期，在省市电视台《齐鲁先锋》《岛城先锋》栏目播出专题片12部。规范党员入党程序，实行发展对象联审，制定《预备党员入党宣誓流程》；建立在京流动党员党支部；将1081个党组织和2.75万名党员信息录入“灯塔——党建在线”，加强党员信息化管理。
社区“两委”换届选举工作
2017年，区委组织部坚持早谋划、早动手、早推进，成立由区委书记为组长、9名区级领导为副组长的社区“两委”换届选举工作领导小组及办公室，下设工作组7个，新增案情研判组负责贿选等案件认定工作；组建由纪委书记和检察院检察长为总督导的区派街道督导组5个。开展“大走访”“大摸排”“大会诊”3轮，完成161个社区的审计工作，建立36个重点社区和77名重点人员的工作台账；从区直机关选派36名干部担任“第一书记”，点对点抓好治理整顿。制发
“两个意见”“三个规程”（《关于做好农村社区“两委”换届选举工作的意见》《关于做好城市社区“两委”换届选举工作的意见》《2017年崂山区社区党组织换届选举工作规程》《青岛市崂山区第十二届农村社区居委会换届选举工作规程》《青岛市崂山区城市社区居委会换届选举工作规程》）以及10余个配套文件；对2500余名候选人（自荐人）资格条件开展资格联审；坚持“一环一培训、一环一认定”，全程录像监控。制发严明换届选举纪律的“八条禁令”，组织开展换届纪律学习宣传教育；首次通过崂山广电中心和微信直播的方式，进行动员部署，传递严打、严查、严管贿选等案件的鲜明导向。
2017年，区委组织部首次采取半军事化管理方式，培训农村社区书记、主任234人；组织开展“民情大走访”和“党员联户”活动，走访群众1.67万户，解决问题1200余个；抓好社区党员计分管理办法落实，对158名党员分类进行组织处理；优化城市基层党建体制，构建街道“大党工委”、社区“大党委”组织框架；成立管区党群服务中心30个。理顺“两新”组织（新经济组织、新社会组织，下同）党建体制，制发“两新”组织党建工作意见，培育总结特锐德公司“生态党建”、创客大街“1234”党建特色经验。全面推行为机关党员过“政治生日”活动，创建“品行山海”“护财先锋”等党建品牌20余个。将国企党建纳入公司章程，落实企业党委书记兼任董事长机制。指导各党（工）委制定“三个清单”（问题清单、任务清单、责任清单），确定党建任务298项，申报党建突破项目29个，组织签订抓党建目标责任状；成立党建督查组5个，采取“三不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报，直入基层、直入现场）办法，对124个基层党组织进行督导，通过《基层党建工作简报》《一封信》进行提醒，区委书记江敦涛就党建督查工作专门作出批示3次。
2017年，崂山区创新人才工作体制机制，统筹推进各具特色的人才工作，为崂山区建设海内外高层次人才首选之地发挥作用。建设完善政策服务体系，研究制发《关于鼓励吸引高层次人才创新创业加快推动新旧动能转换的实施办法》，形成重点突出、层次分明、覆盖广泛的人才创新创业扶持体系。创新建立领导干部联系服务人才机制，由区级领导“一对一”联系161名高层次人才。蓝海股权“国际人才创新创业板”获2017年全国人才工作优秀案例奖。开展各项人才工程申报工作，全年新增两院院士3人、泰山学者及产业领军人才26人。
2017年，区委组织部根据区委“用两年时间，把处科级干部全部轮训一遍”的部署要求，组织开展新一轮大规模干部教育培训工作。围绕建设宜居宜业的现代化山海品质新城的战略目标，选调300余名处级以上领导干部赴浙江大学、中国人民大学参加城市规划设计管理与“美丽乡村”建设、金融产业发展与资本运营管理等高校专题研修班6期；选调450余名科级干部，在区委党校举办素质能力提升轮训班7期；加强青年干部培养工作，首次选调优秀青年干部43人，创新开展为期1个月的集中学习培训；定期邀请国家部委的领导干部和相关行业、高等院校知名专家学者，组织举办“领导干部大讲堂”7期。依托青岛干部网络学院学习平台，组织全区55个单位1190余名公务员及参照公务员法管理人员，利用网络教育学习资源开展自主选学。培训工作中，注重突出效益产出和成果转化，全年印发干部教育培训简报36期、学习成果汇编6册、思辩研讨微体会25册，助推各级干部的工作实践发展。
2017年，崂山区委在区、街两级分别成立区委宣讲团和百姓宣讲团，开展主题宣讲130余场，党员干部群众两万余人次参加。开展“永远跟党走·共圆中国梦”群众文艺巡演50场，征集“中国梦·幸福崂山”百姓原创文艺作品105件，布设党的十九大主题景观4处，张挂宣传招贴画5600余幅，通过电子屏幕滚动播放重点宣传标语。《新崂山》杂志、崂山广电中心开设系列专题专栏，“微崂山”“崂山发布”等新媒体平台及时转载权威宣讲内容。
2017年，区委宣传部贯彻落实理论中心组学习规则，制定区委理论学习中心组学习制度，建立区直党委理论学习中心组月调度、季督察和年考核制度。开展专题学习研讨7次，组织区委理论学习报告会、专题辅导和集中学习32次。推进区委理论学习中心组成果转化，中心组成员到基层讲党课40余人次，撰写调研报告42
篇，在中央及省、市媒体刊发理论文章19篇。
2017年，区委成立区委意识形态工作领导小组，建立联席会议制度，组织开展专题督导检查4次，梳理解决存在问题和风险点17处。举办意识形态工作专题培训班两期，培训专职干部150余人次。
创新“四德”（社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德，下同）工程推进形式和实践载体
2017年，区委宣传部在各行业、各领域开展首届“四德之星”评选展示活动，推树表彰王忠明、刘连云等12名先模典型和先进群体，在全区37所中小学校、11条主干道166处公交候车亭、160余处社区宣传栏和重点公共场所LED大屏开展全域联动宣传，12人全部入选青岛市“四德”典型库，1人入选山东省“‘四德’榜上有名”先模人物。
2017年，区委宣传部筹划成立“弘扬崂山精神·建设品质新城”先模事迹报告团，采用“微视频+”“助讲+”、主题歌曲创作等形式，受邀到中国海洋大学等3所高校、企业和各街道，连续14个工作日高频次举办宣讲报告会11场、受众超过3700人，通过网络直播覆盖受众6万余人次。
2017年，区委宣传部整合全区人才资源、阵地资源和文化资源优势，创建“崂山城市课堂”宣讲新品牌，推出传统国学等宣讲新队伍7支、“如是讲堂”等宣讲新阵地9处，开展特色宣讲580余场，受众近5万人次，两堂原创课程在全市首届宣讲精品课大赛中均获一等奖。开展“中国梦·党在心中”百姓巡回宣讲17场、受众3000余人次，在全市第五届“中国梦”宣讲比赛中获故事类和视频类一等奖、全省宣讲比赛二等奖。开展“山海书香《享·读》崂山行”“读客行全民体验式阅读活动”，社会各界200余人参与享读，被青岛电视台制作播出节目60余期。
社科普及、国防教育和爱国主义教育
2017年，区委宣传部组织承办青岛市社科普及系列主题活动74项，组织开展形势政策教育、主题文艺展演等主题活动150余场，受众超过3万人次。新命名两处区级国防教育基地，毕家社区等两处、大河东社区等4处分别获评省级、市级科普示范村，凤凰台小学等两处获评市级爱国主义教育基地，王哥庄街道等3个单位、5名个人分别获评青岛市基层理论建设先进集体、个人。
2017年，区委宣传部开展“礼让斑马线”、文明家庭创建等新兴活动，涌现出31户省、市、区级文明家庭和21个省、市级文明校园和未成年人思想道德建设工作先进单位。将鲁信长春社区、育才学校等测评点创建为市级对外参观考察示范点，两个单位入选青岛市第七批“文明服务示范窗口”名单，大河东社区、康城社区志愿服务站获评全国学雷锋志愿服务联络工作示范站。研究修订《文明单位创建管理办法》，研究实施《精神文明奖励发放办法》；对市容环境、商场超市等19类创建指标全覆盖，成立文明巡访团，上传照片2000余张，督促职能部门立行立改。新晋全国文明单位两个，推荐申报一批市级以上文明单位。
2017年，区委宣传部联合区城管办组织开展“文明单位我先行”志愿服务活动，对麦岛路等12条次干道和背街小巷进行集中整治。开展“文明市民”“身边好人”等推评工作，两人获“山东好人之星”提名奖，6人获评“文明市民”，向中国文明网推荐“身边好人”线索3500余条，1人获评全省未成年人思想道德建设先进个人，两名学生获评全市“美德少年”，1人获评全市十佳“文明服务明星”。组织开展“‘小手拉大手’革命老区寻访”活动，拍摄8部以先模典型为主人翁的“您懂得，别忘了”公益视频广告。创建“崂山好人”“崂山创城”等微信群，创办、创建崂山文明网和文明单位电子档案管理系统，243个单位完成市动态管理系统注册，文明单位（社区）注册率100%。
2017年，区委宣传部针对机关群体发出《机关文明礼仪倡议》；针对典型群体制定《道德模范评选管理办法》；针对居民群体开展“邻居节”主题活动，开展文明家庭评选活动；针对未成年人开展“做一个有道德的人”系列主题活动。17个社会课堂场馆接待学生社会实践8000余人次。编印出版未成年人思想道德建设丛书，优秀童谣征集获市一等奖。在139个农村社区建立红白理事会，倡导移风易俗，弘扬时代新风。
2017年，区委宣传部在石老人海水浴场等沿海一线设置公益广告50余幅，在各类公共场所发放张贴诚信建设、文明旅游等6类公益广告1.5万余幅、建筑围挡2000余平方米；在电视、微信等网络信息平台更新公益广告，其中微信点击量超过19万次；利用交通指示牌、楼宇宣传牌等设置公益广告230余幅，区内210个楼座电梯厢、840处电子屏日均播出频率30次以上。
对外宣传和网络文化管理
重点工作宣传策划与外宣体系完善
2017年，区委宣传部组织开展新旧动能转换、VR产业项目、人才平台建设等新闻宣传活动，在《人民日报》、新华社等国家级媒体发稿326篇，《大众日报》等省级重点媒体发稿742篇。加大典型人物宣传力度，对崔建武、温宾全等一批先模典型的事迹在中央和省、市级媒体进行深度宣传报道。25家驻区企业、52个政府部门和58家新闻媒体的116名记者构建形成媒体、政府和企业三位一体联动的外宣体系。
2017年，区委宣传部围绕中科曙光智能峰会、青岛国际啤酒节、国际虚拟现实创新大会等重大节庆会展活动，举办新闻发布会、媒体吹风会等148场次，引进喜马拉雅网络电台，开通全国首家区县级网络电台“崂山听海”，在央视二套“经济频道”开展央视直播连线宣传崂山区节庆、民俗活动7次。
2017年，区委宣传部通过“微崂山”等50余个微信公众平台、“崂山发布”等20余个新浪官方微博以及《山东手机报崂山专刊》实时推送宣传信息。中央和省、市网络媒体刊发转载崂山区报道7万余条。组建涵盖20人骨干层和150人基础层的网络评论员队伍，参与集中网评活动60余次5300余条，实名回复网络咨询、质疑、投诉500余件。邀请40余名国内知名媒体人到区开展集中采风采访活动，发表原创稿件100余篇、转发超过1万次。
2017年，崂山区委统战部完善政党协商机制，召开专题协商会、征求意见会4次。畅通参政议政渠道，支持民主党派和无党派人士围绕改革创新、“美丽乡村”建设、基层社会矛盾治理等工作开展议政建言。支持民主党派加强自身建设，各民主党派完成换届工作、实现政治交接。开展民主党派结对帮扶服务活动，与7个社区建立共建关系，加强民主党派与基层群众的联系。
2017年，区委统战部建立党外知识分子推选新机制，充实党外知识分子人才库，做好人才储备工作。以引导和培育为重点，做好新领域统战工作，开展新领域统战工作服务“创客”行动，引导党外代表人士在促进经济发展、关注民生事业、提供公共服务、维护社会和谐等方面发挥作用。组织开展社区矫正人员心理关爱、社会工作专业服务与职业发展骨干人员培训等特色活动。
2017年，区委统战部开展系列专题教育和理想信念教育等实践活动6次，培训226人次。到省社会主义学院举办中共十九大精神专题培训班，统战成员交流心得体会，领会精神实质，巩固共同思想政治基础。
2017年，区委统战部做好民族宗教领域“放管服”改革。简化优化公共服务流程，梳理民族宗教事务局行政许可服务事项和权力清单及行政调解、行政裁决事项，编制宗教局“双随机、一公开”（随机抽取被检查对象，随机选派检查人员；抽查情况及查处结果及时向社会公开）事项清单，方便基层群众办事。开展风险专项排查行动，突出“依法管理、规范化建设、财务管理、安全工作”四个重点，帮助指导宗教团体及时化解宗教内部矛盾纠纷，促进宗教关系内部和谐。开展处理涉及佛教寺庙、道教宫观管理有关问题专项整治工作。成立华严寺民主管理组织，完成依法登记手续。促进华严寺及其他宗教活动场所与景区和谐共赢。
2017年，区委统战部突出“深化合作交流、尽心尽职服务”主题，做好对台、侨务工作。以“延展亲情”为纽带，加强对台交流交往，举办首届妈祖文化节，推动两岸友好往来，传承弘扬妈祖文化，开辟对台文化交流新路径。以“协调深情”为标准，加强为台胞、侨胞服务工作，开展“满意在台企”“为侨服务”等系列活动和“走进矛盾、破解难题”专项行动，妥善解决各类困难问题35件。通过开展“联络感情”活动，创建“情系两岸青年就业创业”特色服务品牌，在崂山区现有大学生创业基地中注入台湾元素，推进台湾青年到崂山创业就业，形成两岸特色；推进国家级“海峡两岸青年创业基地”协调发展，提升港澳台等海外统战工作水平。
2017年，崂山区委政策研究室围绕全区中心工作，提升以文辅政、以智辅政水平，推动政策研究工作取得新进展。全年起草领导讲话、调研报告、汇报材料、署名文章、宣传材料等各类综合文稿300余篇100余万字，多篇文稿获市、区领导的肯定性批示，并在上级内部刊物和知名媒体刊发，获全省党委政研系统优秀调研成果二等奖等省级称号。
2017年，区委政策研究室树立精品意识，高质量、高效率做好综合文字工作，为区委实施决策提供高层次、全方位服务。①做好重要会议文稿起草工作，发挥以文辅政作用。组织起草区第十二次党代会、区委第十二届第一次全会、全区普法依法治理工作会议、全区党风廉政建设和反腐败工作会议、全区春季森林防火工作会议、调整中韩街道行政区划工作会议、全区组织工作会议、全区宣传思想文化工作会议、全区违法建设集中治理工作大会、全区新旧动能转换五大行动启动暨重点项目推进工作会议、全区推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会等各类重要会议讲话40余篇，编发《崂办通报》10期。其中，高质量完成区第十二次党代会工作报告起草工作，高标准完成《在中共崂山区委十二届一次全体会议上的讲话》等多项配套材料的起草，全力保障区第十二次党代会的召开。②做好活动致辞、工作汇报、署名文章、宣传材料等文稿起草工作，宣传推介全区发展成果。起草青岛仲裁委国际金融仲裁院揭牌仪式、重点招商项目集中签约暨重点建设项目启动仪式、虚拟现实/增强现实技术及应用国家工程实验室揭牌仪式等活动致辞，以及崂山区产业发展情况汇报、崂山区经济社会发展情况等汇报材料，推动相关工作开展。
2017年，区委政策研究室坚持问题导向，通过自主调研、联合部门调研等方式，围绕区委重要战略部署以及热点、难点工作，开展调查研究。起草各类调研报告20余篇，编发《学习贯彻落实党代会精神专题》《崂山区金融业发展现状、对比分析与建议》《关于崂山区企业外迁情况的调研报告》《关于加快推进全区市场主体发展的调研报告》《关于以集聚发展民宿为突破口
全面提升崂山旅游品质的调研报告》等《改革与调研》25期。其中，《2016年崂山区经济运行情况简析》《关于推进社会治理信息化、网格化建设的考察报告》《创建国家检验检测示范区
打造检验检测产业高地》《佛山市打造全国首个区块链政务应用创新平台》《区块链金融产业有关情况简析》等12篇次获区委主要负责人及区委常委的肯定性批示，批示率48%，较好地发挥了参谋助手作用。
党员干部思想政治素质建设
2017年，崂山区委区直机关工委按照“两学一做”学习教育常态化、制度化要求，于6月2日召开区直机关推进“两学一做”学习教育常态化、制度化工作部署会，印发《区直机关关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》。所属各总支、支部结合实际，制定实施方案，抓好动员部署和落实。部分单位结合单位党建工作实际，组织开展“党在心中，党员佩戴党员徽章”等“主题党日+”活动，组织机关干部到纪念馆重温历史，进行革命传统教育。组织机关党员观看“两学一做”学习教育文艺演出《誓言》。党的十九大召开后，及时组织学习贯彻党的十九大精神，组织党员干部学习党的十九大报告，邀请市委党校教授进行辅导宣讲，深化对党的十九大精神的理解领会。
学习宣传贯彻落实各级党代会精神
2017年，区委区直机关工委按照上级部署，组织学习宣传贯彻落实市、区党代会精神，采取学习党代会文件材料原文、邀请专家辅导、组织座谈讨论等方式，引导党员干部把思想和行动统一到上级精神上来；结合工作实际，对贯彻落实党代会报告提出的总体目标任务责任进行细化分解，明确工作目标和责任主体，推动各项工作干在实处、走在前列。
经常性思想教育 2017年，区委区直机关工委利用“科学发展大讲堂”“党员活动室”等各类宣传平台，开展理想信念、党性党纪、道德品行和社会主义核心价值观教育，引导机关党员干部坚定理想信念，强化“四个意识”（政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识）。
推动基层党建工作规范化、制度化
2017年，区委区直机关工委严格党的组织生活制度，贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党问责条例》等党内法规的学习，加强对所属各总支、支部的检查督促。通过落实
“三会一课”制度（定期召开支部党员大会、党支部委员会和党小组会，按时上好党课，下同），推动机关各级党组织建设有章可循、学习活动按制度落实。丰富党课教育形式并提高授课质量，通过支部书记上党课、支部党员上党课、专家教授上党课及利用多媒体、数字化平台上专题党课等多种方式使机关党课生动活泼、实用有效；通过组织开展“最佳党课”评比等措施达到促进交流、学习提高的目的。巩固中组部开展的整治活动取得的成果，继续从党费收缴、党组织关系转接、党员发展等具体工作抓起，严格标准，强化监督。细化党费收缴规范化流程，从制度和工作要求层面消除党费收缴工作中存在的问题。强化考核监督，依据区考核办建立的考核适时上传系统，做好基层党建工作考核栏目的设定，通过“红黄绿”牌提醒，实施痕迹化管理，传导工作压力，推动党建工作制度化、规范化。
提高基层党建工作水平和品质
2017年，区委区直机关工委针对机关党建工作的重点、难点问题组织开展专题调研，研究机关党建工作新规律、新特点、新方法；每周到所属基层党组织开展调研不少于1次，及时提出加强和改进机关党的建设的意见和建议，完善党建工作要点和计划。
2017年，区委区直机关工委制定完善抓党建工作问题清单、任务清单和责任清单，指导所属部门、单位党组制定党建工作清单，明确党建工作责任。对所属基层党组织书记部署、推动、落实党建工作情况，进行具体分解和量化考评。
2017年初，区委区直机关工委组织开展2016年度区直各部门、单位党组书记抓基层党建述职评议考核工作，其中组织7个部门、单位的党组书记进行现场述职，邀请党代表、人大代表和政协委员等各界代表现场打分，督促各部门、单位党组书记切实履行抓党建主体责任，推动机关党建工作发展。
组织开展“合格支部、过硬支部、示范支部”三级联创工作
2017年，区委区直机关工委通过组织所属各总支、支部开展三级联创工作，确立区审计局、区食药监局、区政务办理大厅等6个党建示范点进行重点创建，树立党建工作标杆，组织各总支、支部参观学习推广，相关做法被人民网、大众网等媒体刊发。
2017年，区委区直机关工委所属各总支、支部通过开展党员“政治生日”，结合实际抓党建责任落实，按照要求强化党员自我身份的认同，解决党员“平时看出来、关键时候站出来”的问题，促进基层党组织党务工作经常化和制度化，丰富“三会一课”的内容，活跃支部的生活，解决党建工作得不到落实的问题。
做好年轻党员干部的思想引导 2017年，区委区直机关工委针对党员干部特别是年轻党员干部在思想、行为上呈现的新情况、新特点，有针对性地做好思想引导工作。探索利用互联网等新兴媒体，通过开设微信公众号、“党性教育微课堂”等形式，增强教育吸引力和实效性。
2017年，区委区直机关工委把加强机关干部职工的人文关怀和心理疏导工作，作为思想政治工作的重要内容，印发心理学资料3000余册，做到干部职工人手一册，筹划建设心理咨询室，定期聘请心理学专家授课辅导，提高机关干部心理调节能力，确保心理健康。
2017年，区委区直机关工委相继成立读书、绘画、书法、舞蹈等兴趣小组，定期组织相关培训和活动。联合区委宣传部举行“读客行”公益读书会活动，邀请文化名人、知名作家介绍如何读书，开展图书推介活动，组织“体彩杯”大众文体联赛系列活动和登山、健步行等活动，丰富机关干部的业余生活。
规范优秀工作成果评选和机关名牌创建活动
2017年，区委区直机关工委通过组织各单位上报和调研，完成2015～2016年度优秀工作成果、特色创新奖评选工作，对23项优秀工作成果和特色创新成果予以通报表彰。加强机关品牌工作调研，建立健全机关品牌信息库，规范机关名牌创建工作。
继续开展争创“标兵示范窗口”活动 2017年，区委区直机关工委坚持以提速增效、优质服务、促进发展为目标，每月评选“标兵示范窗口”4个，通过《机关工作动态》及时公布，改进工作作风，强化服务意识，提升行政效能。
2017年，区委区直机关工委加强机关文明礼仪和作风纪律建设，区直机关工委会同区纪委、区委督查室、区政府督查室等部门组成区机关作风监督检查工作小组，围绕机关办公秩序、工作效能等方面开展常态化督导检查，开展作风纪律检查13次，对18个单位、23名工作人员的违纪问题进行通报批评。通过检查督促，规范工作秩序，优化工作作风，提升机关形象。
2017年，崂山区委老干部局落实离退休干部的政治待遇，加强和改进离退休干部思想政治建设。①坚持情况通报制度。1月和8月，分别组织召开全区老干部情况通报会，区主要领导向离退休干部通报全区经济社会发展新成就和下一步工作打算，征求老干部的意见和建议，使老干部及时了解全区经济社会发展状况并献计献策。②学习教育形式多样化。发挥新媒体在老干部工作中的作用和优势，以崂山区政务网为平台，凭借金宏政务网手机短信平台功能，建立老干部短信群和微信群，定期为全区离退休干部发送“两学一做”学习教育动态、党的十九大报告专题、政策法规等相关信息，拓展老干部学习渠道。组织老干部收听、收看省、市学习贯彻党的十九大精神会议视频，组织老干部参加第二十二届北宅樱桃节活动，通过采取理论辅导与参观考察相结合的方式，使老干部了解全区经济社会发展情况。③切实提升老干部党建工作水平。加强老干部“网上党建”工作，发挥互联网快速便捷、信息量大、学习交流不受时间地点限制的优势，做好省离退休干部党建网崂山版块的编辑、管理及维护工作，全年累计发帖1500余篇。做好全区离退休干部党建信息统计工作，完成2017年度统计上报离退休干部党组织信息采集表、离退休干部党支部基本情况统计表。④贯彻落实上级文件精神，区委办公室、区政府办公室下发《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》，部署要求新形势下全面做好全区离退休干部工作。
2017年，区委老干部局按照新形势下离退休干部服务管理工作的新要求，做好老干部工作。①完善离退休干部帮扶救助长效机制。在全区开展生活困难离退休干部帮扶救助工作，加大对特殊困难离退休干部帮扶力度，通过开展党内关怀、财政资金支持等办法，救助身患重病、失能、高龄等有特殊困难且符合条件的离退休干部89人，发放救助资金17.8万元。②做好离休干部健康体检的服务工作。根据离休干部年高多病的特点，采取集体组织门诊体检和登门体检两种方式，安排高素质医生为不方便外出的离休干部开展登门体检服务。③健全和落实走访慰问制度。坚持“三必访”（经常性走访、重点走访和节庆日走访）制度，全年看望过生日离休干部37人、因病住院老干部3人，做好5名去世老干部的善后处理，合计发放慰问金9.1万元。④落实离休干部“三个机制”（离休费保障机制、医疗费保障机制、财政支持保障机制），保证离休干部各项费用按时足额发放。及时协调市委老干部局、市保健办公室和区社保办公室，做好离休干部医疗保健类别核对以及养老保险待遇资格认证工作，确保离休干部医疗保险、养老保险待遇落实到位。⑤发挥老干部在群众文化生活中的引领示范作用，促进广场文化活动健康有序发展。根据市委老干部局要求，开展老干部广场文化活动示范点创建活动，北宅街道洪园社区文化广场被评为全市老干部广场文化示范点。⑥做好离退休干部信息统计工作。完成2017年度离退休干部信息库的录入、校核以及审报工作，新增48名退休干部的信息。截至2017年底，全区离退休干部数据库录入37名离休干部信息、1448名退休干部信息。⑦完成上级交办的各项工作任务。组织做好市老年大学、五莲县老干部学校到崂山区调研参观的接待工作。做好市督导组对崂山区贯彻落实“中办发〔2016〕3号”“鲁办发〔2016〕37号”“青办发〔2017〕13号”文件情况专项督查的迎检汇报工作。做好中组部老干部考察团和中国老年大学协会到崂山区参观考察活动的接待工作。
2017年，区关心下一代工作委员会（简称：关工委）推进社会主义核心价值观教育活动，全心全意为青少年做好事、办实事。加强区关工委组织建设，6月，区老年大学成立关工委。7月，区关工委组织人员到青岛天鹅新材料织造有限公司等企业调研，加强民营企业关工委建设，引导民营企业关工委更好地发挥作用，做好青年工人的思想政治工作。加强法制教育基地建设，6月20日，在青岛高新职业学校举办市级青少年法制教育基地授牌仪式，为青岛高新职业学校和北宅街道南北岭社区授牌。开展关爱帮扶活动，上半年扶持青山小学建设美术特色学校，投资1万余元为学生购买画板等书画材料。“六一”儿童节期间，区关工委领导走访看望王家村幼儿园和登瀛小学并赠送慰问金和图书。下半年，区关工委连续第十二年举办外来务工和生活困难家庭子女免费书法兴趣班，在崂山区枯桃小学、青山小学、登瀛小学等6所学校开设书法班11个，受益学生492人。11月30日，市关工委副主任于风华到崂山区调研关爱帮扶活动及标准化食堂建设工作，对崂山区发挥“五老”（老干部、老专家、老教师、老战士、老劳模）作用，关爱困境青少年，多方协调推进全区中小学标准化食堂建设工作并给予肯定。8月，中国关工委、司法部、中央综治委联合表彰在全国第三届“关爱明天、普法先行”——青少年普法教育活动中成绩突出的先进集体和个人，区关工委副主任刘培业被授予“先进个人”称号，崂山区育才学校、崂山区实验小学和崂山区第三实验小学被授予“零犯罪学校”称号。9月，区关工委获评全省关心下一代工作先进集体，刘京山、刘培业获评全省关心下一代工作先进工作者。
2017年，区老年大学坚持办学宗旨，开展创先争优活动，创新办学模式，提高教学质量和服务管理水平，推进全区老年教育全面发展。区老年大学开设10个专业42个教学班，招收新学员671人，学员总数2538人。①强化教学管理和班级管理工作，提高办学质量。3月，召开老年大学和基层老年学校师生和班长参加的管理工作会议，学习全国《老年教育发展规划（2016～2020年）》和青岛市《关于在全市开展创建示范老年学校的实施意见》文件精神，3名优秀教师和10名先进班集体的班长介绍管理工作经验。组织参加第二批市级精品课程申报活动，区老年大学的舞蹈、太极、摄影3门课程被评为市级精品课程，区老年大学市级优秀课程达到专业课程开设总数的60%。②加强队伍建设，发挥示范带动作用，推进基层教学工作。张村河社区老年学校被市委老干部局授予“青岛市基层示范老年学校”称号。③开展丰富多彩的活动，加强校园文化建设。6月1日，区老年大学与张村河小学联合举行“‘大手拉小手，共筑七彩梦’老少同乐庆六一”活动，区委副书记王清源，区委常委、组织部部长庄金杰，副区长郭振栋等区领导参加。暑假期间，举办庆祝以建军90周年暨迎接党的十九大召开为主题的教学成果汇报演出和大型师生书画摄影展活动。12月，举办“献礼十九大，迈向新时代”喜迎2018年新春书画展。区老年大学与区红十字会联合举办红十字应急救护培训，200余名学员参加学习救护知识并获救护证书。区老年大学关工委到全区中小学开展文体和宣讲活动46次；发挥资源平台和优势作用，分别为崂山区朱家洼小学、崂山区张村河小学培植少年京剧表演艺术团。
2017年，崂山区委区政府信访局完善各项工作机制，抓基础、促规范，抓建设、促创新，坚持“用真情、下苦功、办实事”做好信访工作，全区信访形势持续稳定，各项工作继续居全市前列，推出的《强化担当 分类施策 全力化解信访积案》《强化担当分类施策
打好化解信访积案“攻坚战”》的信访工作经验，分别被国家信访局、山东省信访局在全国、全省推广交流；5月，在全省信访工作会议上，崂山区获信访工作先进集体称号，区委书记江敦涛作典型发言；区信访局被市委、市政府评为全市党的十九大安保维稳工作先进集体。
2017年，崂山区加强信访工作机制建设，成立由区委主要领导任组长的安保维稳工作领导小组，组建由区委副书记任总指挥的涉军维稳工作指挥部，重点时期组建由区委常委、政法委书记任总指挥的“战时指挥部”，11个重点部门加强值班备勤及时处置突发事件。党的十九大筹备、召开期间，区委、区政府强化政治担当，全面落实全区信访维稳工作，区党政主要领导及分管领导主持召开会议调度120余次。9月起，区委、区政府领导每周至少通过会议调度一次，区委常委会、区委主要领导分别专题调度两次，分管领导每天值班调度并多次下访约谈；所有区级领导坐班接访、调度案件，接谈重点案件23起。
2017年，区委、区政府持续通过区级领导包案制度化解积案，区委常委会专题研究区领导包案工作两次，各区级领导采取多种形式调度推进，年初确定的60起积案化解32起，上级交办的积案全部化解。创建“先结服后结案”“专项工作组”“化访转诉”等新模式，推进信访积案有效化解，相关经验在全省信访会议上作典型交流。规范复查程序，按照复查工作“严格初审、协调调度、汇报对接、出具复查意见书”等要求，促进解决信访问题，全年收复查申请34件、出具监督检查意见书撤销5件、不予受理10件、调解撤回申请14件、调解解决5件。
2017年，区委区政府信访局制发《关于进一步做好初信初访办理工作的意见》，规范初信初访办理工作，提高初信初访结服率。重视重点时期发生的初信初访，要求责任单位快速办理。接待群众初访106起，化解率75%；联合接访初访47起，化解率51%。办理群众初次来信572件，化解率95%；网上办理初次信访480件，化解率95.4%。
2017年，区信访工作联席会议办公室将107起排查出的各类信访隐患和梳理出的71名信访重点人员，全部交办给属地、属事单位及其“一把手”，确保责任、化解、稳控“三到位”。及时将重点隐患信息推送到公安信息平台，加强与区公安、综合治理等部门协调配合。公安机关强化信息预警，确保重大信访信息早发现、早报告、早介入、早化解。党的十九大筹备、召开期间，及时处理各类预警信息37批次，各街道加强重点时期重点信访人员的稳控工作，劝返40余人；区信访局设立驻京、津、冀的3个值班组和青岛火车站巡查劝返小组，劝返已到京上访人员17人次、进京途中上访人员8人次；配合其他区市劝返上访人员两人次。
2017年，区委、区政府在重点时期建立四级信访督查体系——区委督查室统揽全区信访督查工作；区政府督查室重点督查具有严重暴力倾向精神障碍患者、涉军群体等方面信访工作；设立督导组5个，对街道进行不间断督查；维稳工作专门随机对各级、各部门进行督查抽查。区委主要领导带队到街道、社区专题督导两次，区委分管领导带队到街道现场督导两次、组织督导检查4次。
2017年，区信访工作联席会议办公室创新提出“1+1+X”（1名处级干部和1名工作人员跟案，“X”指工作职责）信访跟案机制，负责向包案领导请示汇报以及与各牵头单位、责任部门协调沟通，组织会议调度，落实督办责任。
实施明责问责 2017年，区委、区政府完善信访工作明责问责制度，区、街道、社区层层签订信访工作责任书，把信访积案化解和信访人员稳控作为重要内容，定指标、定期限、定责任，采取领导约谈、责任追究等方式，落实信访工作。
开展“信访积案和信访‘三大户’专项治理活动”
2017年4月，区信访工作联席会议办公室印发《2017年崂山区信访积案和信访“三大户”专项治理活动实施方案》和《崂山区信访积案和信访“三大户”案件办理工作规程》，在全区开展信访积案和信访“三大户”（写信大户、上访老户、网络投诉大户）专项治理活动。各级各部门细化工作措施，加大化解力度，推动信访问题依法及时就地解决。实现信访积案化解结服率85%以上、信访“三大户”化解结服率70%以上的工作目标。
2017年，区委区政府信访局畅通信访渠道，在全区推行“三个一”（一站式接待，一条龙办理，一揽子解决）工作模式，推动全区群众合理合法诉求依照法律规定和信访工作程序得到及时妥善解决。根据中央和省、市委相关工作要求，建立联合接访工作机制，由区委区政府信访局会同相关部门、单位对区级领导包案案件、区级领导“公开接访日”接待的个人来访、群体性上访、群众到区集体来访以及其他疑难复杂信访案件，按照区委区政府信访局统一登记受理、初步了解情况后确定接访、参加接访人员事先会商、正式开始联合接访、现场会办提出办理意见、区委区政府信访局跟踪落实信访事项办理情况等6个环节开展工作。通过联合接访，对参加联合接访的案件全部发函进行交办，按期办结率100%，结服率50%以上。崂山区创建的联合接访工作机制被市委、市政府评为2015～2016年度全市机关优秀工作成果。
2017年，崂山区委党校围绕“两个基地”（全区党员干部教育培训基地和红色教育基地）建设，强化“两项主业”（教学、科研），提升“三个品质”（师资、服务、校园），实施“三个全员”（全员科研、全员讲课、全员班主任），重点创建“四个库”（精品师资库、电化教学库、现场体验教学库、特色智库），各项工作取得新成效。
党员干部教育培训基地建设
2017年，区委党校根据区委、区政府提出的“要用两年时间把处、科级干部全部集中轮训一遍”的要求，创建精品示范班，提升培训实效，推出多项新举措——首次由7位区领导分别为学员授课，首次大规模、长时间集中开展科级干部轮训，首次选拔优秀青年干部进行为期1个月的集中培训，首次班主任全程跟班、实施百分制量化考核，首次于培训期间全程封闭、军事化管理，首次实现学员上讲台、进高校、下基层，首次把支部建在培训班上。配合组织部举办科级干部轮训班7期和优秀青年干部培训班1期，累计培训科级干部517人，完成全年的培训任务。完成贵州普定县委托培训的两期、100人的主体班次。
创建“领导干部大讲堂”品牌
2017年，区委党校联合区委组织、宣传等部门，定期邀请高层次专家教授，为全区正科级以上领导干部举办专题讲座，为干部及时更新观念、拓宽思维、把握世情搭建平台。区委书记江敦涛、省委党校副校长孙黎海、解放军某部金一南少将等一批领导干部、知名专家学者到区委党校“领导干部大讲堂”做7期、8讲专题报告，干部3200余人次参加。
为有关部门开展专题培训服务
2017年，区委党校强化服务保障，倡导全程无缝隙服务理念。承办全区部门业务培训班次119期，培训27555人次。省委党校以“崂山党校积极打造全区党员干部教育培训基地”为题进行宣传推广。
创新“走出党校办党校”工作思路
2017年，区委党校通过“请进来”的方式，开展“基层党员进党校”活动，让街道社区普通党员接受党校教育。进行街道党员轮训7期、培训1820人。主动“走出去”，开展“走基层、传声音、见真情”活动。对全区街道基层党员及企业党务骨干进行区党代会精神、非公企业党建工作思路宣讲共41场，基层党员干部6500人次参加。联合区委宣传部成立党的十九大精神宣讲团，宣讲20场、受众1800余人。
拓展教学阵地 2017年，区委党校坚持开放办学，通过分别建立党校分校等形式，整合基层党员教育资源，持续拓宽基层党员干部培训的覆盖面，促进党校培训职能的拓展和延伸。全区首批4家企业基层党校加挂区委党校分校牌子。
挖掘教学内容 2017年，区委党校把“用足用好崂山的红色历史、红色故事、红色事迹，传承红色基因，凝聚推动发展的强大精神动力”纳入党员干部教育培训内容，推出《崂山的红色记忆》等红色文化党课，通过讲历史、讲区情、传承精神，引导党员干部坚定政治信念。
创建“四个库”，推进基础建设
“精品师资库”
2017年，区委党校整合全市乃至全国优质教学资源，甄选优秀老师优质课，分党性教育、理论教育、能力提升等7个板块，参加含有177名教师、259节课的“精品师资库”。在全区机关事业单位在职干部中选聘党校兼职教师，建立专兼结合的师资队伍，提升宣讲针对性、实效性。
“电化教学库”
2017年，区委党校依托中央党校远程教育C级站、中国知网、市委党校共建共享数据库等网络数据资源，甄选收集热点课件、电教片、专题讲座等入库，为干部及教师学习、教研等工作提供服务。全年新增入库视频课件102个，时长超过7000分钟。
2017年，区委党校围绕革命传统教育、廉政警示、基层党建、“美丽乡村”建设等类别，创建沂蒙党性教育基地、济宁干部正德教育基地、特锐德“生态党建”、巨峰创投新旧动能转换等一系列现场教学基地，提升学员学用结合的能力与水平。
2017年，区委党校采取内部挖潜和外聘等办法，加强对现有教师的培养提高，外聘一批党政领导干部、专家学者，初步搭建起具有崂山特色的“智库”，确立“品质崂山”等重点研究方向。与上海财政大学青岛财富管理研究院联合开展的“金家岭金融人才需求及发展对策研究”课题，在全市80个课题答辩成果中获评一等奖。
2017年，区委党校围绕咨政服务和崂山经济社会发展的重大现实问题，以破解全区发展难题为重点建言献策，开展并完成省、市、区三级精品课题5项，在各类期刊、党报等发表论文29篇。其中，所提报的《崂山区国家全域旅游示范区建设》课题是唯一连续八年中标省委党校课题的区县级党校课题，数量居青岛市的区市（县级）级党校首位；围绕崂山区创建全市高端产业创新发展引领区，开展新旧动能转换的课题转化为教学专题进入课堂教学；论文《财产申报制度视角下公职人员的容忍义务分析》在全国核心期刊《领导科学》发表，《净化党内政治生态的法治意蕴》在《青岛日报》（理论版）发表，《推进青岛特色小镇建设的路径选择》在《青岛市委党校学报》发表。全年获科研奖励8项。其中，《“文化养老”的功能与实现路径探析》获全国老龄政策调研优秀成果奖、全省老龄政策专题调研优秀成果二等奖，《“关键少数”从严管理视域下党内政治生态的净化途径》获青岛市“推进全面从严治党，营造良好政治生态”学术研讨会一等奖。《山东党校通讯》以《崂山党校全力提升科研水平》为题宣传推介崂山区委党校的相关做法。
2017年，区委党校以建设“一流学府”为目标，引导党员干部在学中干、干中学，形成“全员搞调研、每人讲一课”的工作机制，有3名年轻教师连续3年在全市党校系统精品课评选中获第一名，并获全省党校系统优秀教学奖。在基层宣讲活动中，有8人入选区委成立的党的十九大精神宣讲团，1人获评青岛市优秀宣讲个人，1篇讲稿获评青岛市优秀讲稿。
提升服务品质 2017年，区委党校通过实施培训班项目负责制、总务和教务双值负责制、跟班跟餐制等举措，全程跟进服务，受到学员和派训单位的普遍好评。
提升校园品质 2017年，区委党校实施校园运动场改建、道路维修、绿化完善、集中供热、建筑整修等工程；建设校园“一卡通”平台，为主体班学员提供多项便捷服务。被授予“青岛市公共机构节水型单位”称号。
2017年，崂山区委党史研究室实施《改革开放实录》征编工程，在全市率先完成第一卷印刷出版，全书精选《崂山区改革开放探索与发展》等20篇专题，共37万余字，插图180余幅。启动编纂《崂山组织史资料（2003.1～2017.3）》，联合区委组织部，制发征集通知，对各单位报送的组织史资料进行催报、汇总、审阅、核对、反馈等，完成送审稿。开展崂山革命先驱系列丛书征编工作，补充完善崂山党史专家库，聘请青岛市历史学会副会长、青岛大学硕士生导师陆安为崂山党史专家顾问；开展革命先驱系列丛书《王星五》编纂工作，通过前期资料查找、考证等准备工作，完成初稿撰写。开展党史资料编写工作，梳理2016年全区党史大事并整理成册；完成《崂山区改革开放以来重要文献汇编》送审稿。及时抢救“活资料”，完成县委书记口述史资料编纂工作并编印成书。
2017年，区委党史研究室开展庆“七一”主题系列活动，将党史宣教工作纳入区委组织部在全区开展庆祝“七一”主题系列活动中；组织全区机关、企业、学校、社区党员2500余人，参观党史展厅；在金家岭街道进行“学党史、知党恩、跟党走”党史宣讲活动，200余名党员参加。到学校、军营、街道、社区开展4次下基层活动，赠送党史书籍、刊物200余册；开展党史宣教示范点建设工作，制发加强党史宣教工作的意见，建立党史宣教示范点6个；联合青岛市委党史研究室、区教体局，开展“党史进课堂暨党史读本赠书”活动，发放党史读本1200册及光盘66套。利用新媒体进行党史宣传，加强党史官方微博的维护和更新，定期发布信息，全年更新信息150余条；联合区委宣传部、青岛财经日报社，开展“微崂山”宣传工作；在《新崂山》开辟《史海存真》栏目，发表党史专栏文章12篇；在网易新闻、山东党史工作、青岛党史网站、青岛电视台及其党建频道、崂山电视台等多家新闻媒体进行宣传，全年发表信息120余篇。
年内，崂山党史展厅被评为全省党史教育基地。
