福利金公积金小额套现如何弄套现

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为贯彻落实国务院《关于进一步加大工作力度,确保实现“十一五”节能减排目标的通知》(国发[20xx]12号)和《关于加快推行合同能源管理促进节能服务产业发展意见的通知》(国办发[20xx]25号)精神,使政府宏观调控和企业节能活动更好的结合起来,发展“低碳经济”,增强城市核心竞争力,实现节能减排。双方经友好协商,形成共识,签订框架协议如下:

一、甲方积极支持开展合同能源管理,推进节能技术进步,切实抓好重点领域节能降耗,提高能源利用效率,完成节能任务目标。

二、乙方作为行业内领先的节能服务公司,秉承绿色、低碳、节能、环保理念,通过先进的整体节能管理系统和创新的三方节能商业模式及国家大力推行的合同能源管理(EPC),积极参与支持推进大丰港经济开发区的节能减排事业。为高耗能企业提供用于整体节能技术改造的资金和技术。

三、甲方具体负责协调有关县(区)、重点耗能企业与乙方合作开展合同能源管理工作。双方成立协调推进工作小组,具体负责协调在大丰港实施合同能源管理工作。

四、甲方于__年__组织港区重点用能企业举办合同能源管理商业模式推介会,由乙方负责介绍合同能源管理(EPC)商业运转模式和技术架构。

五、在推介会结束后__个工作日内,甲方向乙方提供__加不同行业具有代表性且年综合能耗__万吨标煤以上的企业名单。乙方在接到上述企业名单后__个工作日内,排出能源诊断企业的具体实施日期,60日内免费完成相关企业能源诊断,形成初步解决方案,并对诊断企业的商业及技术秘密进行保密。

六、乙方在对__价企业能源诊断的基础上,选取3 -5价节能潜力大的企业作为试点,进行技术架构论证,确认节能技术方案。乙方一企业签订合同能源管理协议,由乙方实施节能技术改造,实现的节能效益双方按协议分享。

七、根据试点企业的节能成效。甲方进行总结推广。

八、未尽事宜双方共同协商解决,本协议一式四份,双方各执二份。

甲方(盖章): 乙方(盖章):

代表(签字): 代表(签字):


甲乙双方经过友好协商,达成一致意见,同意共同出资惠州市三益精密有限责任公司(以下简称“公司”)。现根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)以及其他相关法律法规订立如下协议,以明晰双方权利义务。

第一条、公司名称:惠州市三益精密有限责任公司。

公司组织形式:有限责任公司。

责任承担:甲、乙、双方以各自认缴的出资额为限,对公司的债务承担有限责任。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

第二条、公司的经营宗旨:

第二章:公司的注册资本与出资情况

公司由甲,乙两方股东共同投资设立,总投资额为元

第三条、公司的总出资额为人民币__________(大写)万元整(¥________),其中注册资本为人民币__________(大写)万元整(¥________),出资方式有_________________(货币、实物、土地使用权、工业产权等)。

第四条、甲乙双方出资额及出资方式如下:

第五条、甲乙双方应按期足额缴纳本协议第四条规定的各自所认缴的出资额。

甲方应在_____年___月___日前将其用以出资的设备转让给公司。

乙方应在_____年___月___日前将其用以出资的人民币_______万元足额存入公司的现有账户。

公司的现有账户信息如下:

任何一方不按照前款规定缴纳出资的,除应当向公司足额缴纳外,还应当向已按期足额缴纳出资的其他方承担违约责任。

第六条、公司成立后,应向已按期足额缴纳出资方签发出资证明书并加盖公司公章。出资证明书应载明下列事项:

(四)已按期足额缴纳出资方的名称、缴纳的出资额和出资日期;

(五)出资证明书的编号和核发日期。

第七条、甲、乙中任何一方,可向其他方转让部分或全部出资额和股权,但不得向此三方以外的任何第三人转让出资额或股权,必须取得另一方出资人书面同意(经股东会决议)。违反此规定的,转让无效。

第三章:股东的利润分配方案

第八条、甲、乙双方按实缴出资额比例分配利润。

第九条、公司以每一个自然年度为一个经营周期。每一个经营周期届满后,公司财务人员应在二个月内进行周期结算,结算完毕后将财务报表报公司股东会批准,根据批准的财务报表及本协议第九条之规定制定利润分配方案,经股东会同意后实行分配。

公司税后利润,在弥补公司前季度亏损,并提取法定公积金(税后利润的10%)后,方可进行股东分红。股东分红的具体制度为:

(1)分红的时间:每季度第一个月第一日分取上个季度利润。

(2)股东利润分配:每年九月份上年度税后利润按照股东的占股比例分配,预留35%作为公司发展基金不予分配。并按照公司利润目标达成状况对直接管理者实行奖励(奖励方法:20xx年12月31日至20xx年9月30日期间年纯利润为200万元,超出200万元,超出200万元部分按10%提留给管理者予以奖励,剩余利润再按甲。乙双方所占比例分配。

(3)公司的法定公积金累计达到公司注册资本50%以上,可不再提取。

第四章:公司管理及职能分工

第十条、公司不设董事会,设执行董事和监事,执行董事为公司的实际控制人及决策人,施行执行董事负责制。

第十一条、乙方为公司的执行董事,负责公司的日常运营和管理,具体职责包括:

(一)决定公司的经营方针和投资计划;

(二)根据公司运营需要招聘员工(财务会计人员须由甲乙双方共同聘任);

(三)审批日常事项(涉及公司发展的重大事项,甲方财务审批权限为元人民币以下,超过该权限数额的,须经甲乙双方共同签字认可,方可执行);

(四)审议批准监事的报告;

(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;

(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;

(八)对公司日常经营需要的其他职责;

(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;

第十二条、股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

按表决权计算多数,即按照出资比例或股权比例行使表决权。

第十三条、公司股东会定期会议于每年___月召开。三分之一以上的股东提议召开临时会议的,应当召开临时会议。

第十四条、公司的第一任监事为甲方兼公司总经理。监事由股东选举产生。

乙方担任公司的监事,具体负责:

(一)对甲方的运营管理进行必要的协助;

(三)监督甲方执行公司职务的行为;

(四)公司章程规定的其他职责。

第五章:重大事项的处理

第十五条、公司不设股东会,遇有如下重大事项,须经甲,乙双方达成一致决议后方可进行:

(1)拟由公司为股东,其他企业,个人提供担保的;

(2)决定公司的经营方针和投资计划;

(3)《公司法》第三十八条规定的其他事项。

对于上述重大事项的决策,甲乙双方意见不一致的,在不损害公司利益的原则下,按出资比例多少来处理:。

第六章:协议的解除或终止

第十六条、发生以下情形,本协议即终止:

(1)公司营业执照被依法吊销;

(2)公司被依法宣告破产;

(3)甲乙双方一致同意解除本协议。

(1)甲乙双方共同进行清算,必要时可聘请中立方参与清算;

(2)若清算后有剩余,甲乙双方须在公司清偿全部债务后,方可要求返还出资,按出资比例分配剩余财产。

(3)若清算后有亏损,各方以出资比例分担,遇有股东须对公司债务承担连带责任的,各方以出资比例偿还。

第七章:转股、退股、禁止行为的约定

公司成立起年内,股东不得转让股权。自第年起,经一方股东同意,另一方股东可进行股权转让,此时未转让方对拟转让股权享有优先受让权。

若一方股东将其全部股权转让予另一方导致公司性质变更为一人有限责任公司的,转让方应负责办理相应的变更登记等手续,但若因该股权转让违法导致公司丧失法人资格的,转让方应承担主要责任。

若拟将股份转让予第三方的,第三方的资金,管理能力等条件不得低于转让方,且应另行征得未转让方的同意。转让方违反上述约定转让股权的,转让无效,转让方应向未转让方支付违约金元。

(1)一方股东,须先清偿其对公司的个人债务(包括但不限于该股东向公司借款,该股东行为使公司遭受损失而须向公司赔偿等)且征得另一方股东的书面同意后,方可退股,否则退股无效,拟退股方仍应享受和承担股东的权利和义务。

(2)甲。乙双方不得在公司经营不利时退股,如出现此款事宜,如其他股东无异议的情况下退出,扣除该退出股东在公司所占股份的10%后在予以结算退出,(例如:甲方或乙方退出则扣除10%的股东后按70%的股份结算)。继续经营本公司的股东必须在六个月内予以结清,负责按银行利息计算滞纳金。

(3)在公司盈利的情况下,股东有特殊原因须退出时,如其他股东无异议的情况下,原股东优先接受退出股东的股份(须从退出之日起3个月内结清,否则按银行利息计算),如原股东不愿接受退出股东的股份,则退出股东须另行找人接受其股份,否则不予退出。

(4)任何时候退股均以现金结算。

(5)因一方退股导致公司性质发生改变的,退股方应负责办理退股后的变更登记事宜。

1、禁止任何股东私自以任何名义进行同类产品的商业活动。

2、禁止股东私自开设和本公司同类产品的公司。

3、如股东违反上述两条,一经发现,则按本公司直接和间接损失全额赔偿

第八章:违约责任及争议的处理

第二十条、协议各方任意一方未按协议约定,如期足额缴纳出资时,每逾期一日,违约方应向其他方支付出资额的_____%作为违约金;如逾期三个月仍未缴纳的,其他方有权解除协议。

第二十一条、由于一方的过错,造成本协议不能履行或者不能完全履行时,由过错方承担其行为给公司及其他合作方造成的损失。

第二十二条、本协议在履行过程中发生的争议,由各方当事人协商解决,也可由有关部门进行调解。协商或调解不成的,可依法向________法院提起诉讼。

第二十三条、本协议未尽事宜,依照相关法律法规进行;合作方也可通过签订补充协议的方式补充相应条款。补充协议为本协议不可分割的组成部分,与本协议具有同等的法律效力。

第二十四条、本协议自协议各方签字或盖章之日起生效。

本协议一式________份,甲方、乙方各执_______份,具有同等法律效力。

四方本着平等自愿、优势互补、责任共担、利益共享的原则,甲乙丙丁四方(其后简称"四方")就合作创立并运营项目(其后简称该项目)事宜达成如下协议(其后简称本协议),四方皆需遵照执行:

1)该项目属于移动互联网行业,目标客户是创业者及泛创业者,主要是通过产品满足用户、寻找创业伙伴、学习创业经验,寻求创业融资需求;

2)该项目创立宗旨是帮助更多创业者更快地实现梦想!

3)发展战略:立志成为互联网领域成就用户梦想的平台;

四方作为该项目前期核心合伙人,为了共同的目标和愿望走到一起,即通过自身才能自利利他,帮助更多有梦想的人通过网络、移动端及线下成就梦想;现将分工明确如下:

CEO 首席执行官 陈小明

①战略:负责项目战略、商业模式及阶段性策略制定;

②人才:负责项目所需人才的物色,新合伙人的招募;

③融资:负责项目发展到一定阶段的融资

CTO 首席产品官 王小波

①负责按战略展开阶段性产品研发;

②负责产品安全性测试和升级迭代;

COO 首席运营官 张小顺

①负责项目的运营维护;

②负责产品的市场推广;

③负责用户的调研反馈;

CMO 首先营销官 刘小强

①负责产品的渠道销售;

②负责产品的市场建设;

股东 出资比例 股权 利益及利润分配

陈小明 67% 67% 纯利润减出发展基金后按股权比例分配

王小波 18% 18% 纯利润减出发展基金后按股权比例分配

张小顺 10% 10% 纯利润减出发展基金后按股权比例分配

刘小强 5% 5% 纯利润减出发展基金后按股权比例分配

原则上每个合伙人的股权不得随意转让第四方;确实需转让者,必须书面提交股东会全体股东表决通过方可执行,否则视为无效;

四方同意股份套现条件:

A、在公司IPO上市前,股权套现仅限于第四方投资人之到帐现金;

B、本项目获得投资后,在不影响项目发展及征得投资人(股东)同意的前提下,需要套现的一方(其后简称"套现方")可书面提交股东会多数表决通过后套现,被出让的股权仅限于公司股东受让;

C、套现额=自己所持股份比例×第四方投资到帐金额×(不高于20%);

D、下次套现时间为新投资者跟投之后,计算方式同B点;以保证投资人信心团队稳定及项目平稳发展;

1、在获得投资前或项目盈利前,四方合作关系属于持股免薪联合创业;

2、该项目从创立之初即按照公司模式管理运作,由甲方暂时负责财务管理分类记账,定期向团队汇报后四方签字,以便作为融资的账目凭证;

3、该项目获得首轮投资后,开始扩建团队,引进财务主管及市场拓展主管等人才,完善公司管理制度,四方皆遵守公司管理制度;

遇到某合伙人岗位工作的分歧,应该采取"专业负责制"原则:即首先应倾听专业负责合伙人(坚持A)的观点及解释,然后全体股东表决,如果全体股东皆不同意A的解释;而A坚持按他的方案展开工作,此时如果CEO不投反对票,可让A的方案执行,但A须对执行后果负责,同时CEO负有连带责任;

针对发展策略的分歧,原则上应先展开用户调研,听取用户建议;之后由全体股东表态决定,如果全体股东仍无法解决分歧,则有CEO最终拍板定夺;CEO承担决定后果的主要责任;

如项目发展需引入新股东,必须满足以下条件:

A、专业技能与现有股东互补而不重叠;

B、需经过多数(或全体)股东面试认同;

C、股权比例需经过全员股东商业决定;

D、从全体股东按原股权比例稀释;

A、某合伙人因能力精力或时间不能胜任项目发展需要,已经严重阻碍项目发展,由全体股东表决通过后可与该合伙人解除合伙关系;该合伙人之前的投资额按半年期分2次无息返还;该合伙人的技能及精力投入根据股东会按行规表决折算为相应费用补偿;

B、某合伙人因主观因素主动退出该项目,通过向股东会提交申请,经过全体股东表决通过后可与该合伙人解除合伙关系;该合伙人之前的投资额按1年期分4次无息返还;该合伙人的技能及精力投入不做任何补偿;该合伙人不再享有项目的任何权益;

1、四方都须对该项目的商业模式、软件代码和设计保密并承诺不对第四方公布;

2、四方都不能与任何第四方展开类似业务的合伙或合作,否则视为严重违约并自动退出该项目,不再享有该项目的任何股权及权益;

1、如遇天灾、政策、法律,重大公共安全事件等不可抗力因素导致本项目终止,四方皆不承担法律责任;

2、该项目如在 XXXX 年 XX 月前仍未达到 XXXX 目标经全体股东表决通过后可终止;四方皆不承担法律责任;

3、如有违反本协议以上任何一条条款者,视为违约并自动放弃所持股权及权益;

1、未尽事宜四方协商处理,协商一致后,另行签订补充协议;具同等法律效力;

2、如的确遇到不能协商一致之事宜,四方同意在广州当地法院提起诉讼;

3、本协议一式三份,四方签字后各执一份,具有同等法律效力;

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因乙方经营出现困难,甲乙双方经平等、友好协商,签订本协议。

甲方参与乙方经营,帮助乙方扭亏为盈。乙方将公司20%的股份转与甲方,并按20%的股份给乙方分取红利或由乙方承担亏损。

1、定于每月月末最后一天为盈利结算日,乙方应提供财务结算报告。

2、盈利为纯利润,卡金未消费前不计入盈利。

本协议一经签订即具有法律效力,本合同未约定事项由甲乙双方协商后另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。

双方一致同意可以解除本协议。解除本协议时乙方需按20%的股份的市值向甲方支付股金。

合同履行过程中发生争议,由双方友好协商解决,如协商不成,需诉讼解决,双方协议共同选择成都市金牛区人民法院为诉讼管辖法院。法院审理期间,除提交法院审理的事项外,其它无争议的事项和条款仍应继续履行。

五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

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1.新开发商品房不能满足采光要求

新开发商品房不能满足当地规定的采光要求导致采光纠纷,此时法律关系的双方当事人分别是开发商和消费者。此时采光权问题在双方当事人之间就不是一个相邻权问题,双方之间是一种合同关系,如果消费者的采光时间得不到保障,那么将构成合同违约,开发商应该承担违约责任。

根据我国民法通则的基本规定,违约责任的承担方式有继续履行,由开发商给消费者更换一套按照通常的标准能确保消费者获得充足光照时间的房屋。如行不通,消费者可以单方解除合同,并可以要求开发商赔偿损失。消费者也可以直接要求开发商承担赔偿损失的责任。损失数额的计算可以包括在这段时间内,消费者为了弥补光照不得不增加户外活动和休闲的时间,其必要的交通费开支,以及由于缺少阳光消费者不得不支出的营养品的费用等。用这段时间的平均值乘以使用年限来计算出赔偿数额。

但是现行法律规定违约不承担精神损害赔偿,而缺少光照确实会对人们的身体和精神造成损害。这就牵涉到合同法规定的违约责任和侵权责任竟合的问题。消费者可以选择提起违约之诉或者侵权之诉。

2.居民住宅被另一建筑小区遮挡导致原小区居民采光权受到侵害

(1)居民住宅被合法建筑遮挡影响采光

如果居民住宅被一幢合法建筑遮挡,导致采光时间减少,不能构成采光权侵权,自然也就无所谓赔偿问题。但是,考虑到居民采光确实减少的客观事实,根据实际情况给予一定数额的补偿也是比较合理的。

这里有一个判断遮挡建筑是否构成合法遮挡的问题。笔者认为合法遮挡取决于以下几个因素:不违背法律的基本规定,遮挡后的采光时间不低于国家或当地规定的最低采光标准;建筑物的`建造是根据当地的总体规划,经过严格的设计论证与

采光分析,建筑间距符合规划规定;建造程序符合法律的规定;建成物与原规划一致,没有出现违规建造事项。

(2)居民住宅被非法建筑遮挡影响采光

实践当中居民完全可以行使排除妨碍请求权,预先请求排除该楼房遮挡阳光的危险,请求停止施工。如果房主入住以后才发现有建筑遮挡阳光,可以请求损害赔偿。这部分损失的计算可以通过计算相对市场价值的方法,即通过中介机构对房屋本应该具有的市场价值(有充足的光照)进行评估,然后再评估没有光照情况下的市场价值,这部分差价就是房主的直接损失。如果房主事先已经知道其要购买的房子在采光上得不到保证,那么根据民法意思自治的精神,他要自己承担没有光照的损失。当然这两种情况都构成采光侵权,受害人可以提出精神损害赔偿的要求。同时,笔者认为,这种非法建筑的所有人的主观恶性比较严重,建议立法引入惩罚性赔偿制度。

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公司名称(以下简称甲方):

身份证地址: 身份证号码:

现居住地址: 家庭电话:

鉴于甲方愿意为乙方提供非全日制计时工作的机会,经双方自愿协商一致就乙方到甲方就业达成本协议如下:

1、乙方为社区居民/兼职人员/下岗职工。乙方自愿到甲方门店从事非全日制用工的工作。乙方与甲方在本协议项下仅构成非全日制用工关系。

2、乙方不享受甲方为其雇员所提供的各种福利、保险及其他待遇。

二、工作内容和时间安排:

1、甲方将安排乙方在甲方 门店从事 工作。甲方可以根据其需要和乙方 的工作能力对相关的工作岗位和内容进行调整,乙方均同意。

2、乙方的上班时间将根据甲方的营运需求和乙方的要求做出安排,这包括了早、中、 晚班。

1、本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日 止。协议期限届满时,本协议自然终止。

2、甲方参照甲方全职员工的工资标准和标准工时(高于当地最低月工资标准)及非全日制用工最低小时工资标准,确定乙方的劳动报酬为人民币 元/小时,每天安排工作原则上不超过 小时,以乙方实际的工作小时数计算发放相应的报酬。

3、乙方应得的劳务报酬以现金形式支付, 甲方将于每月3日和18日各发放一次报酬(遇周末或法定节假日将顺延发放)。

4、根据甲方的制度,甲方定期或不定期地评估乙方的表现,并根据评定结果决定是否将乙方转为全日制用工,乙方转为全日制用工后可享受甲方各项福利政策。

1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的劳动条件和劳动防护用品。

2、乙方应当按照甲方规定穿戴和使用,并严格遵守所有安全操作规则和流程。

1、甲方将根据营运需要来分派乙方的工作。乙方应遵照甲方的安排,按照主管的要求及甲方的工作规则履行乙方的工作职责。

2、乙方同意遵守甲方的所有规则和制度。

3、如果乙方严重违反了甲方的安全操作规则和流程将被解除本协议。

六、有关责任及保险福利:

1、在本协议的有效期内,甲方将为乙方提供工伤保险,其它的保险(如养老、失业、生育及医疗保险等包含在工资中)及福利待遇甲方将不再负责。

2、在非工作时间和场所,甲方对乙方不负有任何责任。

3、乙方在劳动合同解除或终止后三日内,应当办理工作交接手续,向甲方交还乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、电子数据文件等。因乙方未能按期办理工作交接手续造成甲方损失的,乙方应承担赔偿责任。

4、乙方确认:乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。同时乙方确认 乙方紧急联系地址(包括但不限于电子信箱)为 ,甲方向该地址发送文件,视为向乙方送达。

1、甲方违反政策法规或本协议规定的,乙方可以解除本协议。

2、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本协议,并不承担任何经济责任:

● 乙方身体状况、时间或能力不适应甲方工作要求的;

● 乙方违反甲方劳动纪律或者规章制度的;

● 乙方违反甲方的安全操作程序的;

● 甲方营运方面的原因;

● 长期(或频繁)休事假或病假,影响工作正常开展的;

● 违反法律、法规,被依法追究法律责任的;

● 有贪污、盗窃、打架斗殴等行为的;

● 双方均同意终止劳动协议的。

因履行本合同发生劳动争议,甲、乙双方均可申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。

乙方应当保守甲方的商业秘密,不得以任何形式向第三人披露或导致商业秘密泄露,违反本条约定,乙方应向甲方支付违约金 元。该商业秘密是指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息,主要包括以下内容:

1、有关甲方的技术秘密:包括但不限于专有技术、配方、生产工艺等技术要素。

2、有关甲方的经营状况:包括但不限于经营模式、客户信息及电话、供应商供货来源、销售渠道、产品成本、交易价格、利润率、销售策略及销售额、赢利额。

3、有关甲方的财务状况:包括但不限于财务帐簿、报表;工资、奖金、福利分配方案;公司的盈亏状况;银行帐号及存款。

4、其它与甲方相关的经营保密信息。

1、本协议一式两份,经双方签字或盖章后生效,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2、《人力资源管理制度》、《非全日制用工管理办法》为本协议的组成部分,与本协议具有同等法律效力,乙方在签署本协议时已经阅读并清楚明白其内容。

3、若乙方同意本协议及《人力资源管理制度》、《非全日制用工管理办法》中所述的条款和条件,请在本协议书上亲笔签署并交还给甲方。

甲方(盖章): 乙方(签名):

签订日期: 年 月 日

签订日期: 年 月 日

甲方(用人单位)名称:

法定代表人(委托代理人):

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本协议,共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议自xx年2月15日起至xx年8月14日止。期限为6个月。

第二条根据甲方工作需要,乙方同意担任木工工作,负责甲方维修

的工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。

第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供必要的`劳动条件和劳动工具及劳动保护用品,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第五条乙方每日工作4小时,每小时工资6.8元。

第六条甲方每月14日和30日以法定货币形式足额支付乙方工资。

第七条因乙方个人工作效率低导致延长工作时间属个人行为。

第八条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

第九条甲乙双方可以随时解除本协议。

第十条若甲方情况出现变化,则本协议自行终止。

第十一条本协议未尽事宜,双方可另协商解决。

第十二条本协议自xx年2月15日起生效,一式三份(甲方持二份,乙方持一份)。

甲方:(盖章)乙方:(签名)

法定代表人或(委托代理人):(签名)

    4月18日,亚厦股份(002375,收盘价25.00元)发布公告称,公司对股票期权激励计划第二个行权期的激励对象作出了调整。包括公司董事长丁海富、副董事长王文广等13名激励对象均以个人资金原因为由放弃了第二次行权。
    然而,就丁海富、王文广的情况来看,似乎并非“缺钱”之人。
据亚厦股份4月18日公告显示,因公司股票期权激励计划首次授予第二个行权期激励对象中的丁海富、王文广等13人因个人资金原因放弃本期行权,刘歆、郑军伦、许以斌因离职取消本次及后续尚未进入行权期的股票期权。经过调整后,第二个行权期激励对象由23名变更为10人,可行权数量为90万份。
    《每日经济新闻》记者注意到,21.40元/股的行权价格较亚厦股份18日收盘价折价15.38%,一旦激励对象选择行权,其所行权股票将有浮盈。那么,为何公司董事长等对这份期权福利却无动于衷呢?
    2011年,亚厦股份推出一份为期6年的股权激励计划,拟授予激励对象410万份股票期权,首次授予370万份,获授激励对象25名,包括董事、总经理丁海富(获授25万份)、董事、副总经理王文广 (获授25万份)、副总经理俞曙(获授25万份)等。行权有效期内激励对象可按照25%、25%、25%、25%的比例分四期行权。
    此后,随着亚厦股份先后实施了10转10派2.5(含税)、10转5派1.3元(含税)的分红方案,公司首期授予的股票期权数量由370万股调整为1050万股。上述各高管的获授的期权数量也随之发生变化,丁海富、王文广、俞曙获授股票期权总数均增至75万份。
    2012年9月,亚厦股份公告称,除1名激励对象放弃、3名激励对象不符合激励条件外,其余21名激励对象均考核通过,满足第一期的行权条件。此后,这些激励对象以21.50元/股的行权价格逐渐完成第一期行权。其中,丁海富、王文广、俞曙均分别行权18.75万份.激励对象第一期行权所获股份锁定6个月,2013年4月8日解锁。
    董事长去年套现逾2000万     然而,当同样的赚钱机会又一次摆在这些激励对象面前,其中的大部分人包括公司董事长、副董事长却选择放弃,让不少投资者觉得费解。
为进一步了解情况,《每日经济新闻》记者以投资者身份致电亚厦股份,公司证券部人士表示,激励对象放弃行权确实有苦衷:首先,第一期行权已花费数百万元,对于一些激励对象而言,若要实现第二期行权,需个人从银行贷款或其他方式筹集资金,压力太大;其次,按照国家税收政策,一旦激励对象行权,就要按照行权价及行权日当天的市价差额征收个人所得税,激励对象需承担较高税收成本。
    据亚厦股份高管持股变动数据显示,公司董事长丁海富于2013年5月23日、5月24日、6月28日、7月11日分四次减持亚厦股份66.79万股,套现金额达2029.15万元;副董事长王文广则分别在2013年5月23日、12月31日减持亚厦股份26.79万股,套现711.15万元。上述两位高管第二期行权所需资金分别为401.25万元。

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  上证报中国证券网讯(记者 张良)11月16日,融创中国发布公告,在11月16日的高等法院聆讯中,高等法院颁令将公司清盘呈请聆讯延期至2023年6月14日。公司股份将继续暂停买卖,直至另行通知为止。

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