技能要求： 3DsMAX等 【工作内容】 1、通过图片或设计稿完成各类室内外3D效果图制作； 2、通过产品照片或设计稿完成产品3D建模；根据产品设计环境制作效果图等。 （1和2其中一类） 【职位要求】 1、能够熟练使用3DSMAX或其他3D软件； 2、乐观积极； 3、勤奋努力； 4、有良好的思想品德与修养； 【工作时间】 上午9:00~12:00 下午2:00~6:00 【工作地址】 南昌市绿地外滩公馆18栋2506 赣州市南康区接官亭6栋6号7楼 【公司简介】 凡云文化为企业提供新时代品牌一站式视觉解决方案，旗下包括3D视觉、平面视觉、影视动画、网络四大块业务，是一家的数字创意设计公司，为企业打造数字化品牌。 主要业务包括： · 3D视觉 3D建模、效果图、动画、游戏、360全景、VR、AR等 · 平面视觉 商标/VI设计、UI设计、图文排版、宣传品设计、多媒体设计等 · 影视动画 动画展示、宣传视频、影视特效、公益广告、影视作品、动画作品等制作 · 网络 网站建设、APP制作、微信公众号代理、H5定制、云服务等。

江西本科及以上5-10年

工作职责： 1、根据服务交付客服人数规模及人员素质需求，负责客服资源站点组建、人员招聘及团队管理等客服中心组建及管理工作。 2、根据服务品质及成本需求，制定与设计运营管理方案、组织分工与框架、交付SLA方案、指标过程管理等策略并落地实施，对服务SLA交付结果及成本负责； 3、根据服务SLA达成情况，通过人员排班、现场管理、资源调度、服务流程等模块制定方案并监控落实效果，保障服务交付结果； 任职要求： 1、大学本科及以上学历，有3年及以上客服呼叫中心搭建、管理、流程优化经验 或客服外包（甲乙方均可）、众包服务项目（众包客服、众包快递&配送、共享出行）管理经验，熟悉社会化服务的管理模式和关键考核指标； 2、较强业务理解能力，能快速理解业务需求，能判断问题的优先级，识别关键点，提出有效建议并能推动问题解决； 3、具备数据分析从业经验，善于通过数据分析指导运营工作，有丰富的数据分析、挖掘经验，熟悉互联网分析方法论，如对分析对象画像、分层等有一定经验，能通过数据工具拿到运营结果 ； 4、极强的责任心，抗压性强，能适应高节奏的工作压力。 工作地点：南昌市 职级：P8最好，P7+也可以看。 年薪：80-150万。 年龄：38以内。 学历：统招本科 要求：500人以上客服团队管理经验，对标客服总监岗。

一、岗位职责： 1、完成公司规定的每月销售利润等目标； 2、制定所负责店铺月销售目标，并制定月销售计划（计划落实到每周，每天并制定安排计划）； 3、明确当月目标与计划实施过程中所遇到问题，提前做出应策； 4、负责网店日常改版策划，上架，推广，销售，售后服务等经营与管理工作； 5、负责网店日常维护，保证网店的正常运作，优化店铺及商品排名； 6、负责执行与配合公司相关营销活动，策划店铺促销方案； 7、负责收集市场和行业信息，提供有效应对方案； 8、每天不定时观察店铺数据，直通车，钻展的消耗，做出适当的调整与对策； 9、监督并指导客服工作行为。 二、任职要求： 1、两年以上天猫商城直通车实操推广经验，精通直通车、钻展、淘宝客操作； 2、精通掌握直通车的排名规则，直通车关键词的选择，直通车出价以及推广优化技巧； 3、精通直通车关键词筛选、竞价及关键词竞价技巧； 4、具有较强的对竞争对手营销活动的数据及效果分析能力； 5、具有较好的逻辑思维能力及对数据的分析能力，能够通过直通车、数据魔方等基础数据，监控和分析推广效果，并提交推广意见和建议； 6、具有强烈的责任心与工作激情、具备团队协作精神、独立工作能力和人际沟通能力。 三、薪资：面议。 四、福利待遇：缴纳五险。 五、上班地址：江西省南昌市青山湖区广州路江西针织服装创意产业园9-2

江西本科及以上5-10年

带薪年假，免费体检，免费午晚餐，三节福利，生日福利等

岗位职责: 1、负责政务相关行业业务拓展，基于现有公司产品及技术能力，结合行业客户需求，进行方案设计和架构实现； 2、与商务侧配合，作为技术侧Owner确保负责跟进的项目顺利推进，将商机转化为可落地项目； 3、对行业产品优化、业务拓展能够提出建设性意见并主导落实，重点负责省市行业项目机会拓展和跟进落地； 4、掌握行业内资源，对于行业发展有长期战略眼光，结合政策、行业发展趋势和技术发展趋势引导客户的顶层规划设计； 任职要求: 1、本科及以上学历，8年以上政务信息化行业经验，熟悉相关业务，了解应用场景和技术架构，能够对行业的需求进行分析和针对性的解决方案设计，从技术架构层面确保方案的落地性、经济性、高并发性能、可扩展性、数据安全、业务安全等； 2、了解云计算相关产品，分布式架构、微服务框架、高可用架构、大数据、物联网等技术，对新技术有敏感性； 3、具备丰富的政务信息化项目经验，了解如何从售前角度驱动项目落地，如何保障重点项目的关键路径拆解和落地，推进项目实施以及解决方案的复制推广。 4、学习和抗压能力强，具备良好的文档能力和表达能力，能够面向客户流畅沟通交流、调研需求、宣讲架构； 5、善于总结沟通，清晰表达技术观点和架构意图，熟练撰写技术文档； 6、具备团队合作经验，能够推动解决方案和产品优化，能够主导跨部门合作，有生态合作伙伴管理及合作经验优先； 7、对产品商业模式具有深入思考和理解能力，了解行业技术发展变革方向。 【工作时间】9:00-12:00 13:30-18:00 周末双休，法定节假日正常休。 【公司地址】南昌总公司：南昌市青山湖区高新大道699号聚仁国际2号楼20层——乘坐地铁3号线到梁万站（2出口），步行10min可到达。

人力资源主管/业务经理/招聘经理5k-10k · 13薪

江西专科及以上3-5年

绩效奖金，带薪年休假，员工旅游，员工礼，节日礼

人力资源主管/业务经理/招聘经理 一、人事主管：工作职责与任务 1、熟悉劳动合同法、社会保险法等人力资源相关法律法规； 2、通过电话或拜访方式与客户进行有效沟通，了解客户需求，销售公司的人力资源外包服务； 3、精通人力资源服务，了解人力资源外包业务； 4、熟悉五险一金：政策法规、申报操作流程，及工伤、生育、医疗待遇核定、理赔； 5、熟练掌握各种招聘渠道，如网络招聘、社会招聘、校园招聘等各环节操作； 6、具备面试技巧，候选人背景调查，安排员工入职手续； 7、负责派遣与外包员工的跟踪管理，以及员工与用工单位的劳务纠纷； 8、人力资源管理专业佳，或市场营销、工商管理等相关专业； 9、大专及以上学历，五年及以上相关工作经验；或优秀实习生； 10、拥有良好的品德是第一条件，同时具备进取心、责任心、团队协作、抗压能力； 11、身体健康，无不良嗜好，心态阳光，乐观向上。 二、业务经理：工作职责与任务 1、制订业务开发目标，确保按照公司要求完成客户开发业绩指标 2、制订业绩目标，进行目标客户线索搜寻、联系、确认KP、拜访、方案、报价、合同、签约的开发漏斗实施 3、获取客户线索，根据业务开发目标通过各种渠道和方法获取客户，达成相关指标要求 4、通过销售漏斗实施，转化客户签约 5、通过专业型销售，提供合理的方案和报价，完成客户签约 6、对签约客户保持良好的客情关系对接和维护，协助项目交付部门保证客户续约 三、招聘经理：工作职责与任务 1、分解订单招聘指标任务； 2、负责团队自招的招聘指标的完成； 3、负责区域资源渠道的维护； 4、负责区域内资料收集，整理和提交； 5、负责供应商的订单分配、收费和返利等； 6、开发意向的大中专院校及劳务输出机构、线上招聘资源等，促成双方的合作，并提供相应跟踪服务和管理服务。 四、任职资格 1、25周岁以上、大专以上学历 2、3年以上人力资源公司工作经验，或2年企业招聘工作及学校招生工作经验，有较好的劳务开发经验； 3、较强的沟通能力，语言表达能力、办公软件操作能力、能适应出差和应酬 4、尽责、目标定位明确、不气馁、友善、执行力强 五、工资福利：基本工资+工作考核+业绩考核，五险一金、年终在职奖、带薪年假。 六、工作地点：江西省南昌市南昌经济技术开发区桂苑大道创业大厦B座803室（北大科技园） 求贤若渴！ 完全符合要求且明确求职意向者请第一时间联系！

人力资源外包业务经理5k-10k · 13薪

江西专科及以上3-5年

绩效奖金，带薪年休假，员工旅游，员工礼，节日礼

人力资源主管/业务经理/招聘经理 一、人事主管：工作职责与任务 1、熟悉劳动合同法、社会保险法等人力资源相关法律法规； 2、通过电话或拜访方式与客户进行有效沟通，了解客户需求，销售公司的人力资源外包服务； 3、精通人力资源服务，了解人力资源外包业务； 4、熟悉五险一金：政策法规、申报操作流程，及工伤、生育、医疗待遇核定、理赔； 5、熟练掌握各种招聘渠道，如网络招聘、社会招聘、校园招聘等各环节操作； 6、具备面试技巧，候选人背景调查，安排员工入职手续； 7、负责派遣与外包员工的跟踪管理，以及员工与用工单位的劳务纠纷； 8、人力资源管理专业佳，或市场营销、工商管理等相关专业； 9、大专及以上学历，五年及以上相关工作经验；或优秀实习生； 10、拥有良好的品德是第一条件，同时具备进取心、责任心、团队协作、抗压能力； 11、身体健康，无不良嗜好，心态阳光，乐观向上。 二、业务经理：工作职责与任务 1、制订业务开发目标，确保按照公司要求完成客户开发业绩指标 2、制订业绩目标，进行目标客户线索搜寻、联系、确认KP、拜访、方案、报价、合同、签约的开发漏斗实施 3、获取客户线索，根据业务开发目标通过各种渠道和方法获取客户，达成相关指标要求 4、通过销售漏斗实施，转化客户签约 5、通过专业型销售，提供合理的方案和报价，完成客户签约 6、对签约客户保持良好的客情关系对接和维护，协助项目交付部门保证客户续约 三、招聘经理：工作职责与任务 1、分解订单招聘指标任务； 2、负责团队自招的招聘指标的完成； 3、负责区域资源渠道的维护； 4、负责区域内资料收集，整理和提交； 5、负责供应商的订单分配、收费和返利等； 6、开发意向的大中专院校及劳务输出机构、线上招聘资源等，促成双方的合作，并提供相应跟踪服务和管理服务。 四、任职资格 1、25周岁以上、大专以上学历 2、3年以上人力资源公司工作经验，或2年企业招聘工作及学校招生工作经验，有较好的劳务开发经验； 3、较强的沟通能力，语言表达能力、办公软件操作能力、能适应出差和应酬 4、尽责、目标定位明确、不气馁、友善、执行力强 五、工资福利：基本工资+工作考核+业绩考核，五险一金、年终在职奖、带薪年假。 六、工作地点：江西省南昌市南昌经济技术开发区桂苑大道创业大厦B座803室（北大科技园） 求贤若渴！ 完全符合要求且明确求职意向者请第一时间联系！

江西专科及以上经验不限

【职位要求】： 1、男女不限，20-35周岁； 2、表达清晰、流利，能接受公司系统化培训； 3、有进取心，有信用。 【岗位职责】： 1、通过95522客服热线官方平台，主要做三个方面的工作内容：信息核对、疑难问题解答以及增值业务办理； 2、入司带薪培训5天，带薪培训结束后，公司安排老员工带，无经验员工也可以上岗！ 3、工作时间：8:30-18:00中午休息两小时，周末以及法定节假日带薪休息 【工作环境】： 1、每人单独的办公工位，一台电脑，无需外出拜访客户，不用外出日晒雨淋，公司中央空调（冬暖夏凉） 2、公司提供高档5A级办公环境，全天室内办公，每人拥有独立的工作区和电脑，另外冰箱、微波炉等设备齐全 3、工作氛围很舒适，同事之间和睦相处，不会存在资源冲突，不用讨好别人看别人脸色工作，每天做好自己的工作就可以了； 4、我们期待您的加入，为你提供规划！环境舒适，95522电话中心面向社会招聘人才。 【薪酬福利】 1、享有“五险一金“社会福利保障，公司额外提供员工综合福利保障计划（包涵意外保障、住院保障等） 2、收入构成＝底薪（）/试用期（2600+学历补贴800）+绩效提成（11％-20％）++业绩奖金()+师父津贴（300-1000）+长期服务奖+续期津贴+年终奖+其他福利方案奖励等，每三个月上调一次无责底薪，无经验试用期综合薪资，转正后7000+，稳定后上不封顶；最高职级员工针对的是公司高净值客户。 3、享有五险一金＋补充商业保，涵盖意外医疗、大病、住院津贴、以及高额身价保障； 4、周末双休＋法定假日＋带薪旅游假＋多种竞赛奖励＋境內外旅游； 5、提供带薪岗前培训； 6、舒适的办公环境＋持续的培训提升＋畅通的晋升渠道 7、婚假，产假，哺乳假等等，都可以享受带薪休假！ 8、无需轮班，更没有夜班； 9、行业较具竞争力的提奖系数，转正之后员工一般可达7000以上，上不封顶 10、每月30/31号工资准时到账，1号入职，30号发全月工资，不压工资，绝不拖欠工资； 11、每月公司的激励均以购物卡，实物（家用电器）发放； 12、激励新渠道每个月都有丰富的物质奖励，电冰箱，洗衣机，微波炉等等，给你的生活带来一份贴心 【晋升路线】： 1、绩优路线：，见习晋升为星级：从基础职称做起，较高晋升至钻石星，享受较高底薪8500，月薪过万轻轻松松习； 2、管理路线：见习-晋升为星级： 从基础岗位做起，可晋升至主管-团队主管-区域经理－区域总监等管理路线； 3、职能路线：见习晋升星级，参加内部招聘至其他岗位：培训、运营、督导，人管等； 【提醒】：人力资源部直招，不收取任何费用，不缴纳任何押金。如有意向请向我投递一份您的简历！ 面试地址：江西省南昌市红谷滩新区会展路545号红谷城投大厦17楼 地铁路线：地铁1号线到卫东站2号口出； 地铁2号线到雅苑路5号口出； 公交路线：213、217、229、247、258、512到丰和花园或市行政中心下

南昌-高端明亚保险经纪人（五险一金）20k-40k · 15薪

江西专科及以上1-3年

五险一金，周末双休，弹性时间，收入上不封顶，职务津贴

▲【工作内容】 1、用需求分析模型，为客户进行家庭风险分析&定制保障方案（入职&上岗均有导师手把手培训体系） 2、针对客户的风险、预算，搭配不限于一家保险公司的保险产品，为客户节约10-30%的保费； 3、 以专业金融理财知识和经验，以资产配置为手段，开拓中高端客户客户群体，提供家庭风险规划，子女教育，退休规划及资产传承咨询服务； 4、为投保人（个人/家庭/企业）提供后续保全及理赔等服务； ▲【岗位要求】 1、大专或以上学历； 2、28岁以上； 3、认可保险，认可顾问式销售模式；（明亚人90%跨行业转型保险经纪） 4、自制力强，优秀的自学能力； 5、有销售经验优先（不要求有保险业经验，过往年薪12万以上优先考虑） 6、市场营销、金融、保险、医学、财会、管理、法律、心理学等相关专业优先。 ▲【福利待遇】 1、除佣金、奖金、津贴外，经纪人可参与公司年终分红； 2、公司内部积分奖励（用于家属旅游、参加CFP\RFP等专业资质培训）； 3、经纪人以上职级公司缴纳五险一金（全行业仅有明亚） 4、年度海外旅游（过往为美国、加拿大、德国、瑞士等，足迹遍布全球）； 5、股权激励（根据业绩奖励，无需购买，有分红权）； ▲什么是保险经纪人？ 《中华人民共和国保险法》118条 :“保险经纪人是基于投保人的利益，为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务，并依法收取佣金的机构。” 保险经纪人代理多家保险公司，充分了解市场产品，为客户提供风险诊断，综合各保险公司的优势定制方案、办理投保、帮客户索赔等专业服务！在极端情况下，帮助客户进行保险维权！ ▲明亚保险经纪从业薪酬数据 明亚保险经纪，全国1万人（持续增加中），经纪人平均收入4.4万/月，中位数2.5万/月，主管平均收入7.9万/月； 首年学习保险基础知识，基于个人的资源以及运营，税后收入10万元左右； 次年夯实相关医学、法律及税务等专业知识&发展团队，税后收入大致为15-50万元之间； 第三年业绩趋于稳定，年收入会再上涨30-50%，上不封顶。 ▲【明亚人画像】 明亚经纪人不同于传统保险销售（基于保险公司产品角度出发），向咨询分析的角色转变（基于客户需求出发选产品）。 类比医生和医药代表，明亚经纪人属于前者，而不是推销某家保险公司产品的后者。 ▲明亚保险经纪介绍 明亚保险经纪股份有限公司，国内首个以个人寿险为主的保险经纪公司，2004年11月18日成立于北京。全国综合排名前列。 明亚全国开设21家省级分公司，全国范围合作58家寿险公司，48家财产保险公司，3家养老保险公司，6家健康保险公司，2家相互保险公司，合作产品过千款，能够给予客户足够多的选择。 省时: 客户无须约见多家保险公司代理人，通过明亚即可客观、全面了解市场最新产品信息 省心：客户无须自学大量保险知识，明亚经纪人帮客户理清自身需求，量身定做保险组合方案 省钱：通过精选多家公司的优势产品，客户平均节省10%-30%的保费 ▲【团队介绍——领航团队】 领航团队，立足于华南，辐射全国，目前在北上广，武汉，佛山，成都均有团队； ●团队超过300人，成员遍布北、上、广、深等全国地区，均毕业于国内外一流高校，来自北京大学、中山大学、南京大学、华南理工 大学以及海外名校等一流学府的博士及硕士，本科以上学历超90%。 ●原职业背景涵盖500强外企，央企，银行，四大，百度，腾讯等名企。 ●2021年育成25位MDRT（包括COT、TOT，育成率10%，行业平均为0.2%），多位百万年薪经纪人，集合了金融、医疗、法律、媒体等丰富经验和资源，部分成员持有CFP/CFA/CPA等专业资格； ●团队完善的赋能&培训体系，领航成长体系，陪伴新人从“新人期”、“雏鹰期”到“进阶期”，推动团队精英垂直性成长、新人迅速进入专业的精英保险顾问角色。 工作时间自由，不考勤打卡，欢迎有能力及资源的伙伴加入我们； 可以供异地网络及现场培训； 全国可应聘，若有团队，可直接应聘销售经理； ▲【明亚广分各分支职场地址】 明亚保险经纪在全国共有58家分支机构，其中分公司26家，营业部32家，明亚保险经纪人的服务遍及全国各地。 北京总部：北京市朝阳区朝外大街乙12号昆泰国际中心12层 南昌营业部：南昌市红谷滩区丰和中大道912号地铁大厦3508层 深圳营业部：深圳市前海深港合作区南山街道金融街1号弘毅大厦写字楼19V 广州本部：广州市天河区天河路208号粤海天河城五楼504~506A单元 佛山营业部：广东省佛山市南海区桂城街道永胜西路22号新凯广场2座室 东莞营业部：东莞市东城区东莞大道11号台商大厦主楼1单元1803室 中山营业部：中山市东区中山五路48号英联时代广场A座10楼 湛江营业部：湛江市经济技术开发区绿华路48号华都汇7号综合楼1606室 花都营业部：广州市花都区天贵路62号天贵大厦6层617室 惠州营业部：惠州市江北文昌一路11号华贸大厦3号楼1单元1306B 江门营业部：江门市蓬江区万达广场A座室 珠海营业部：珠海市横琴新区环岛东路3000号横琴国际商务中心801-8008室 湖北营业部：江岸区京汉大道1268号铂仕汇国际广场第22层单元 韶关营业部：韶关市浈江区浈江大道中97号伟弘大厦六楼601、602、603、604号办公室 茂名、阳江、潮汕片区、清远待筹建 ▲【上班地点要求】 已开通/未开通营业部的城市，均可在家办公，无打卡要求

技能要求： 3DsMAX等 【工作内容】 1、通过图片或设计稿完成各类室内外3D效果图制作； 2、通过产品照片或设计稿完成产品3D建模；根据产品设计环境制作效果图等。 （1和2其中一类） 【职位要求】 1、能够熟练使用3DSMAX或其他3D软件； 2、乐观积极； 3、勤奋努力； 4、有良好的思想品德与修养； 【工作时间】 上午9:00~12:00 下午2:00~6:00 【工作地址】 南昌市绿地外滩公馆18栋2506 赣州市南康区接官亭6栋6号7楼 【公司简介】 凡云文化为企业提供新时代品牌一站式视觉解决方案，旗下包括3D视觉、平面视觉、影视动画、网络四大块业务，是一家的数字创意设计公司，为企业打造数字化品牌。 主要业务包括： · 3D视觉 3D建模、效果图、动画、游戏、360全景、VR、AR等 · 平面视觉 商标/VI设计、UI设计、图文排版、宣传品设计、多媒体设计等 · 影视动画 动画展示、宣传视频、影视特效、公益广告、影视作品、动画作品等制作 · 网络 网站建设、APP制作、微信公众号代理、H5定制、云服务等。

江西本科及以上5-10年

工作职责： 1、根据服务交付客服人数规模及人员素质需求，负责客服资源站点组建、人员招聘及团队管理等客服中心组建及管理工作。 2、根据服务品质及成本需求，制定与设计运营管理方案、组织分工与框架、交付SLA方案、指标过程管理等策略并落地实施，对服务SLA交付结果及成本负责； 3、根据服务SLA达成情况，通过人员排班、现场管理、资源调度、服务流程等模块制定方案并监控落实效果，保障服务交付结果； 任职要求： 1、大学本科及以上学历，有3年及以上客服呼叫中心搭建、管理、流程优化经验 或客服外包（甲乙方均可）、众包服务项目（众包客服、众包快递&配送、共享出行）管理经验，熟悉社会化服务的管理模式和关键考核指标； 2、较强业务理解能力，能快速理解业务需求，能判断问题的优先级，识别关键点，提出有效建议并能推动问题解决； 3、具备数据分析从业经验，善于通过数据分析指导运营工作，有丰富的数据分析、挖掘经验，熟悉互联网分析方法论，如对分析对象画像、分层等有一定经验，能通过数据工具拿到运营结果 ； 4、极强的责任心，抗压性强，能适应高节奏的工作压力。 工作地点：南昌市 职级：P8最好，P7+也可以看。 年薪：80-150万。 年龄：38以内。 学历：统招本科 要求：500人以上客服团队管理经验，对标客服总监岗。

一、岗位职责： 1、完成公司规定的每月销售利润等目标； 2、制定所负责店铺月销售目标，并制定月销售计划（计划落实到每周，每天并制定安排计划）； 3、明确当月目标与计划实施过程中所遇到问题，提前做出应策； 4、负责网店日常改版策划，上架，推广，销售，售后服务等经营与管理工作； 5、负责网店日常维护，保证网店的正常运作，优化店铺及商品排名； 6、负责执行与配合公司相关营销活动，策划店铺促销方案； 7、负责收集市场和行业信息，提供有效应对方案； 8、每天不定时观察店铺数据，直通车，钻展的消耗，做出适当的调整与对策； 9、监督并指导客服工作行为。 二、任职要求： 1、两年以上天猫商城直通车实操推广经验，精通直通车、钻展、淘宝客操作； 2、精通掌握直通车的排名规则，直通车关键词的选择，直通车出价以及推广优化技巧； 3、精通直通车关键词筛选、竞价及关键词竞价技巧； 4、具有较强的对竞争对手营销活动的数据及效果分析能力； 5、具有较好的逻辑思维能力及对数据的分析能力，能够通过直通车、数据魔方等基础数据，监控和分析推广效果，并提交推广意见和建议； 6、具有强烈的责任心与工作激情、具备团队协作精神、独立工作能力和人际沟通能力。 三、薪资：面议。 四、福利待遇：缴纳五险。 五、上班地址：江西省南昌市青山湖区广州路江西针织服装创意产业园9-2

江西本科及以上5-10年

带薪年假，免费体检，免费午晚餐，三节福利，生日福利等

岗位职责: 1、负责政务相关行业业务拓展，基于现有公司产品及技术能力，结合行业客户需求，进行方案设计和架构实现； 2、与商务侧配合，作为技术侧Owner确保负责跟进的项目顺利推进，将商机转化为可落地项目； 3、对行业产品优化、业务拓展能够提出建设性意见并主导落实，重点负责省市行业项目机会拓展和跟进落地； 4、掌握行业内资源，对于行业发展有长期战略眼光，结合政策、行业发展趋势和技术发展趋势引导客户的顶层规划设计； 任职要求: 1、本科及以上学历，8年以上政务信息化行业经验，熟悉相关业务，了解应用场景和技术架构，能够对行业的需求进行分析和针对性的解决方案设计，从技术架构层面确保方案的落地性、经济性、高并发性能、可扩展性、数据安全、业务安全等； 2、了解云计算相关产品，分布式架构、微服务框架、高可用架构、大数据、物联网等技术，对新技术有敏感性； 3、具备丰富的政务信息化项目经验，了解如何从售前角度驱动项目落地，如何保障重点项目的关键路径拆解和落地，推进项目实施以及解决方案的复制推广。 4、学习和抗压能力强，具备良好的文档能力和表达能力，能够面向客户流畅沟通交流、调研需求、宣讲架构； 5、善于总结沟通，清晰表达技术观点和架构意图，熟练撰写技术文档； 6、具备团队合作经验，能够推动解决方案和产品优化，能够主导跨部门合作，有生态合作伙伴管理及合作经验优先； 7、对产品商业模式具有深入思考和理解能力，了解行业技术发展变革方向。 【工作时间】9:00-12:00 13:30-18:00 周末双休，法定节假日正常休。 【公司地址】南昌总公司：南昌市青山湖区高新大道699号聚仁国际2号楼20层——乘坐地铁3号线到梁万站（2出口），步行10min可到达。

人力资源主管/业务经理/招聘经理5k-10k · 13薪

江西专科及以上3-5年

绩效奖金，带薪年休假，员工旅游，员工礼，节日礼

人力资源主管/业务经理/招聘经理 一、人事主管：工作职责与任务 1、熟悉劳动合同法、社会保险法等人力资源相关法律法规； 2、通过电话或拜访方式与客户进行有效沟通，了解客户需求，销售公司的人力资源外包服务； 3、精通人力资源服务，了解人力资源外包业务； 4、熟悉五险一金：政策法规、申报操作流程，及工伤、生育、医疗待遇核定、理赔； 5、熟练掌握各种招聘渠道，如网络招聘、社会招聘、校园招聘等各环节操作； 6、具备面试技巧，候选人背景调查，安排员工入职手续； 7、负责派遣与外包员工的跟踪管理，以及员工与用工单位的劳务纠纷； 8、人力资源管理专业佳，或市场营销、工商管理等相关专业； 9、大专及以上学历，五年及以上相关工作经验；或优秀实习生； 10、拥有良好的品德是第一条件，同时具备进取心、责任心、团队协作、抗压能力； 11、身体健康，无不良嗜好，心态阳光，乐观向上。 二、业务经理：工作职责与任务 1、制订业务开发目标，确保按照公司要求完成客户开发业绩指标 2、制订业绩目标，进行目标客户线索搜寻、联系、确认KP、拜访、方案、报价、合同、签约的开发漏斗实施 3、获取客户线索，根据业务开发目标通过各种渠道和方法获取客户，达成相关指标要求 4、通过销售漏斗实施，转化客户签约 5、通过专业型销售，提供合理的方案和报价，完成客户签约 6、对签约客户保持良好的客情关系对接和维护，协助项目交付部门保证客户续约 三、招聘经理：工作职责与任务 1、分解订单招聘指标任务； 2、负责团队自招的招聘指标的完成； 3、负责区域资源渠道的维护； 4、负责区域内资料收集，整理和提交； 5、负责供应商的订单分配、收费和返利等； 6、开发意向的大中专院校及劳务输出机构、线上招聘资源等，促成双方的合作，并提供相应跟踪服务和管理服务。 四、任职资格 1、25周岁以上、大专以上学历 2、3年以上人力资源公司工作经验，或2年企业招聘工作及学校招生工作经验，有较好的劳务开发经验； 3、较强的沟通能力，语言表达能力、办公软件操作能力、能适应出差和应酬 4、尽责、目标定位明确、不气馁、友善、执行力强 五、工资福利：基本工资+工作考核+业绩考核，五险一金、年终在职奖、带薪年假。 六、工作地点：江西省南昌市南昌经济技术开发区桂苑大道创业大厦B座803室（北大科技园） 求贤若渴！ 完全符合要求且明确求职意向者请第一时间联系！

人力资源外包业务经理5k-10k · 13薪

江西专科及以上3-5年

绩效奖金，带薪年休假，员工旅游，员工礼，节日礼

人力资源主管/业务经理/招聘经理 一、人事主管：工作职责与任务 1、熟悉劳动合同法、社会保险法等人力资源相关法律法规； 2、通过电话或拜访方式与客户进行有效沟通，了解客户需求，销售公司的人力资源外包服务； 3、精通人力资源服务，了解人力资源外包业务； 4、熟悉五险一金：政策法规、申报操作流程，及工伤、生育、医疗待遇核定、理赔； 5、熟练掌握各种招聘渠道，如网络招聘、社会招聘、校园招聘等各环节操作； 6、具备面试技巧，候选人背景调查，安排员工入职手续； 7、负责派遣与外包员工的跟踪管理，以及员工与用工单位的劳务纠纷； 8、人力资源管理专业佳，或市场营销、工商管理等相关专业； 9、大专及以上学历，五年及以上相关工作经验；或优秀实习生； 10、拥有良好的品德是第一条件，同时具备进取心、责任心、团队协作、抗压能力； 11、身体健康，无不良嗜好，心态阳光，乐观向上。 二、业务经理：工作职责与任务 1、制订业务开发目标，确保按照公司要求完成客户开发业绩指标 2、制订业绩目标，进行目标客户线索搜寻、联系、确认KP、拜访、方案、报价、合同、签约的开发漏斗实施 3、获取客户线索，根据业务开发目标通过各种渠道和方法获取客户，达成相关指标要求 4、通过销售漏斗实施，转化客户签约 5、通过专业型销售，提供合理的方案和报价，完成客户签约 6、对签约客户保持良好的客情关系对接和维护，协助项目交付部门保证客户续约 三、招聘经理：工作职责与任务 1、分解订单招聘指标任务； 2、负责团队自招的招聘指标的完成； 3、负责区域资源渠道的维护； 4、负责区域内资料收集，整理和提交； 5、负责供应商的订单分配、收费和返利等； 6、开发意向的大中专院校及劳务输出机构、线上招聘资源等，促成双方的合作，并提供相应跟踪服务和管理服务。 四、任职资格 1、25周岁以上、大专以上学历 2、3年以上人力资源公司工作经验，或2年企业招聘工作及学校招生工作经验，有较好的劳务开发经验； 3、较强的沟通能力，语言表达能力、办公软件操作能力、能适应出差和应酬 4、尽责、目标定位明确、不气馁、友善、执行力强 五、工资福利：基本工资+工作考核+业绩考核，五险一金、年终在职奖、带薪年假。 六、工作地点：江西省南昌市南昌经济技术开发区桂苑大道创业大厦B座803室（北大科技园） 求贤若渴！ 完全符合要求且明确求职意向者请第一时间联系！

江西专科及以上经验不限

【职位要求】： 1、男女不限，20-35周岁； 2、表达清晰、流利，能接受公司系统化培训； 3、有进取心，有信用。 【岗位职责】： 1、通过95522客服热线官方平台，主要做三个方面的工作内容：信息核对、疑难问题解答以及增值业务办理； 2、入司带薪培训5天，带薪培训结束后，公司安排老员工带，无经验员工也可以上岗！ 3、工作时间：8:30-18:00中午休息两小时，周末以及法定节假日带薪休息 【工作环境】： 1、每人单独的办公工位，一台电脑，无需外出拜访客户，不用外出日晒雨淋，公司中央空调（冬暖夏凉） 2、公司提供高档5A级办公环境，全天室内办公，每人拥有独立的工作区和电脑，另外冰箱、微波炉等设备齐全 3、工作氛围很舒适，同事之间和睦相处，不会存在资源冲突，不用讨好别人看别人脸色工作，每天做好自己的工作就可以了； 4、我们期待您的加入，为你提供规划！环境舒适，95522电话中心面向社会招聘人才。 【薪酬福利】 1、享有“五险一金“社会福利保障，公司额外提供员工综合福利保障计划（包涵意外保障、住院保障等） 2、收入构成＝底薪（）/试用期（2600+学历补贴800）+绩效提成（11％-20％）++业绩奖金()+师父津贴（300-1000）+长期服务奖+续期津贴+年终奖+其他福利方案奖励等，每三个月上调一次无责底薪，无经验试用期综合薪资，转正后7000+，稳定后上不封顶；最高职级员工针对的是公司高净值客户。 3、享有五险一金＋补充商业保，涵盖意外医疗、大病、住院津贴、以及高额身价保障； 4、周末双休＋法定假日＋带薪旅游假＋多种竞赛奖励＋境內外旅游； 5、提供带薪岗前培训； 6、舒适的办公环境＋持续的培训提升＋畅通的晋升渠道 7、婚假，产假，哺乳假等等，都可以享受带薪休假！ 8、无需轮班，更没有夜班； 9、行业较具竞争力的提奖系数，转正之后员工一般可达7000以上，上不封顶 10、每月30/31号工资准时到账，1号入职，30号发全月工资，不压工资，绝不拖欠工资； 11、每月公司的激励均以购物卡，实物（家用电器）发放； 12、激励新渠道每个月都有丰富的物质奖励，电冰箱，洗衣机，微波炉等等，给你的生活带来一份贴心 【晋升路线】： 1、绩优路线：，见习晋升为星级：从基础职称做起，较高晋升至钻石星，享受较高底薪8500，月薪过万轻轻松松习； 2、管理路线：见习-晋升为星级： 从基础岗位做起，可晋升至主管-团队主管-区域经理－区域总监等管理路线； 3、职能路线：见习晋升星级，参加内部招聘至其他岗位：培训、运营、督导，人管等； 【提醒】：人力资源部直招，不收取任何费用，不缴纳任何押金。如有意向请向我投递一份您的简历！ 面试地址：江西省南昌市红谷滩新区会展路545号红谷城投大厦17楼 地铁路线：地铁1号线到卫东站2号口出； 地铁2号线到雅苑路5号口出； 公交路线：213、217、229、247、258、512到丰和花园或市行政中心下