你认为作为电商具体是做什么的产品运营经理应当具备哪些思维?

运营思维,一个流程,一个思维。今天谈一下跨境电商的运营思维,共同学习。

2019年越来越多的人进入跨境电商行业,能把店铺做活,达到一定的稳定收入,是最基本的目标。以亚马逊跨境电商为例,从选品、优化、广告、成本的把控方面入手。

无论你是采用无货源模式还是精品模式,选品是第一关键要素。

无货源模式,通过ERP系统可以把商品搞定,这个只是入门级别,投入成本不高,适合刚入行的你。

精品模式,花费成本和精力都比较大。参考数据、展开调研、对产品的评估、核算成本和利润,都是必要的工作。下面具体来说下精品模式的选品:

精品模式的数据参考是指查看亚马逊销售榜,挑选出受欢迎的商品,平台热卖产品,都要进行周期性(周、月、季)的分析,分析后再确定是否可以开发。

展开调研工作,是确认挑选的产品是否适合亚马逊每个国家都需要这个商品并可以出售的好。了解产品的市场容量和趋势,对产品的价格、排名、评论、库存、商标、图片、名称、描述、包装、链接、ASIN码等信息进行调研,全面了解这个产品。

对产品进行评估。必要时购买样品进行测试和对比。确认是否真的所选产品的质量比同类更好。

核算成本与利润。核算所选产品的成本和毛利,这是非常关键的一步。产品的成本,包括采购产品的成本、平台佣金、物流运费等方面的费用。毛利方面,单个产品毛利=售价一采购成本价一运费一平台佣金费用一其他费用,其他费用包括推广费用、仓储费用、运营成本等。在综合计算后,如果这款产品还有不小的盈利空间,那么这个产品就可以开发。

在确认以上各个环节之后,卖家就可以放心寻找货源了。

无论是无货源模式还是精品模式,都要明白国际物流的收费标准和产品的大小、体重都有关系,所以在店铺运营前期不建议去上传一些体积太大或者太重的产品,这些产品的物流费用都会比较高。

金字塔原理就是一种有逻辑性的思考和表达工具。

举个秘书汇报的例子:“今天的会议可以改在星期四上午11点开吗?因为这样对A 和 B都更方便,C也能参加,并且本周只有这一天会议室还没有被预定。”

在这段话中,秘书先说出了结论“今天的会议可以改在星期四上午11点开吗?” 然后分别举了两个论据:“A、B、C 周四都能参加”、“只有周四这天会议室没被预定”来支撑结论。

这是金字塔原理中很重要的表达方式:自上而下,结论先行。先说出结论,让对方快速理解我们想要表达的主要思想。然后用论据作为支撑,一般论据以三到七个为宜。为什么呢?因为人一次能够记忆和理解的概念不超过七个。

关于思考,书中举了这样一个例子:

你要出去买份报纸,你的妻子让你顺便买点东西回来,她说:“看到电视上有那么多葡萄的广告,我现在特想吃葡萄。”

你穿衣服时,她又说:“也许你可以再买点牛奶。”

你穿上大衣,她说:“咱家的土豆不够了应该再买点土豆,对了鸡蛋也没有。”

你走到门口,她又说:“再买些胡萝卜,也可以买些桔子。”

你按下电梯按钮,妻子说:“还有咸鸭蛋。”

你走进电梯,妻子又说:“再买些苹果和酸奶。”

请问,你记住妻子都要你买什么了吗?大概除了第一个葡萄和最后的酸奶,别的都没记住吧。没记住是因为你太笨吗?显然不是,这是因为妻子让你买的东西超过了七个,而且这些东西并没有被归类。

让我们用金字塔原理来解决下这个问题。

首先我们来看看妻子都要求你买什么,一共有九种食品,分别是:葡萄、牛奶,土豆,鸡蛋、胡萝卜、桔子、咸鸭蛋、苹果、酸奶。

这九种东西间有没有某种联系呢?

有,我们可以给它们分一下类,葡萄、桔子、苹果都是水果,牛奶、酸奶都是奶制品,鸡蛋、咸鸭蛋都是蛋类,土豆、胡萝卜都是蔬菜。

所以你需要买水果、奶制品、蛋类和蔬菜,这样你是不是一下子就记住了?

自下而上归类分组,我们就构建了一个金字塔结构帮助记忆要买的东西。为什么使用金字塔原理以后,我们就能够记住之前记不住的食品呢?因为我们将九种食品升级成了四个种类,我们只要记住这四个种类就可以了。

这个推导过程就是金字塔原理的一种思考方式,自下而上地思考,先列出所有信息,然后归类分组、抽象概括。在信息繁多,找不到结论时,我们可以使用这种思考方法搭建金字塔结构。

适应场景:汇报、思考、沟通

5W2H分析法,又称为“七何分析法”,是常用“战术”层面分析方法,是第二次世界大战时期的美国陆军兵器修理部首创。

它以五个以W开头的英语单词和两个以H开头的英语单词进行设问,发现解决问题的线索,寻找发明思路,进行设计构思,从而搞出新的发明项目。

主要强调从提出问题并从中选择性价比最高的方法和路径来实现预定目标的高效思维过程。

其中5W分别指:为何(Why)何事(What)何人(Who)何时(When)何地(Where)

举个例子:用在产品设计上

What(做什么):这是什么产品?

When(何时):什么时候需要上线?

Where(何地):在哪里发布这些产品?

Why(为什么):用户为什么需要它?

Who(是谁):这是给谁设计的?

How (怎么做):这个产品需要怎么运作?

How much(多少钱):这个产品里有付费功能吗?价格是多少?

适应场景:企业管理和日常工作学习

PDCA循环又叫戴明环,是全面质量管理所应遵循的科学程序。

P( plan 计划):计划的目标。

D(Do 执行):达成目标,而进行的内容;

C(Check 检查):总结执行计划的结果,注意效果,找出问题。

A(Action 行动):对总结检查的结果进行处理,成功的经验加以肯定并适当推广、标准化;失败的教训需要规避,以免重现。未解决的问题放到下一个PDCA循环。

适用场景:项目质量管理

黄金圈是一种思维模式,它把思考和认识问题画成三个圈:最外面的圈层是What层,是什么和做什么,指的是事情的表象;中间的圈层是How层面,也就是怎么做,是实现目标的途径和方法论;最里边的圈层是Why层面,是为什么做一件事,是做事的初衷和核心理念。黄金圈这个名字,是受到了黄金分割的启发,代表着思维层次和结构的完美组合。

很多人思考问题都停留在最外面的What圈层。

例如苹果为什们能够成为伟大的公司?如果只停留在What层,你可能会说,苹果手机设计漂亮,速度快,摄像功能强大等,这些都是表象,如果你按照苹果手机做一个一模一样的产品,估计也不一定能够成功。只有找到苹果伟大的根本基因,你才能发现苹果伟大的原因,进而为你带来启发。

那我们用黄金圈法则来分析一下苹果为啥能成为伟大的公司。

1、黄金圈法则第一步,思考Why

苹果公司为什么伟大,是因为苹果创始人的核心理念,乔布斯说:“活着就是为了改变世界”,创办苹果公司是乔布斯改变世界的方式,苹果手机就是改变世界的具体产品。苹果产品的灵魂是“Think different”,只要灵魂永在,企业就可以持续不断的创新和发展。在这个灵魂的引领之下,苹果把手机做到了极致,成为全球手机厂商争相模仿的对象。

2、黄金圈法则第二步,思考How

在为什么圈层考虑清楚之后,下一步就要考虑第二个圈层How怎么做?苹果公司在这个圈层也是下足了功夫,苹果建立了全世界最强大的供应链管理系统,最高效的管理着全球800多家供应商,同时在营销和客户服务领域,也做到了极致,例如体验店中的旋转楼梯的设计都申请了专利。

3、黄金圈法则第三步,思考What

在Why和How考虑清楚之后,最外的圈层就是What。从企业的角度,最终连接客户的一定是产品或者服务,这个产品或者服务就是传承企业理念和思想的载体。产品和服务好不好?取决于Why和How,每一个环节都做到了极致,才能做出让客户尖叫的良心产品。

黄金圈法则的思考顺序是“从内向外”,也就是按Why—How—What的顺序思考。

适应场景:思考的底层逻辑商业模式

高尔基曾经说过,“给予比索取更快乐”所有的产品或者服务都是给用户提供一种价值,然后在创造价值的过程中来实现商业利益,就像我们工作一样,是我们喜欢这个工作,然后顺带着赚钱,如果只是为了赚钱儿工作,你会活的很痛苦。

价值主张告诉消费者为什么选择你而不是你选择你的竞争对手,并一开始就把你的产品或者服务清晰明了的传达给消费者。

例如:uber—提供最便捷的出行方式。uber倡导“零工经济”,拒绝其司机应享有正式员工所享有的基本保护和诉求,因而受众欢迎度大大减弱,但是其确有独特的价值主张。

uber是最便捷的出行方式,只需要轻轻一点专车为你服务。你的司机知道你想去的位置,下车后可以直接走人,无需现金支付以及找零这些耽误时间的事情。uber并没有很直白的表达自己的价值主张,但是却很巧妙的凸出了传统出租车的出行缺陷,突出了其便捷服务的价值主张,在我看来良好的用户体验就是其价值主张,就像其广告文案所写的那样,“轻轻一点,专车为您服务”。

上面说到了价值主张,然后我们就要知道我们为谁创造价值,谁是我们的重要用户。

例如电商品牌,你可以对用户进行细分,按照是否对价格敏感,分为敏感型用户和不敏感型用户,还可以按照用户对品牌的态度来划分,一种是通过穿戴名牌来提升自己的形象,另一组不大考虑品牌。通过这样的一个细分,你就可以改变你单一目录的营销方式,对价格敏感的用户目录强调折价促销,而注重形象的客户则强调潮流和时尚,但没有价格优惠,以免给用户造成廉价货的形象,在产品设计上也可以对用户做针对性的推荐。

我们的渠道有哪些关键业务,我们的价值主张有哪些关键业务,有这些关键业务我们就能存活下去,腾讯的关节业务是他的社交、阿里关键业务是他的电商、百度关键业务是他的搜索。

例如:唯品会的关键业务就是奢侈品电子交易、自建仓库、售后服务。这里面涉及两个关键要素。买和卖。唯品会拥有嗅觉灵敏的买手团队,负责从商品中挑选受欢迎的品类,同时唯品会的仓储和物流效率极高,由于是特卖模式,其库存周转率极高,而传统电商是长期售卖模式,同时唯品会的物流标准化程度极高。

瞄准了目标用户就需要想怎样的来接触我们的目标用户。同时还需要评估哪些渠道最有效,投入产出比比较高,就是我们经常所说的ROI。

例如:很多外卖平台会在公司大楼下面发传单,也许你们就是他们平台的目标用户,他们通过这样的一个渠道来触达自己的目标用户。平常你的产品进行地推,在各大安卓市场进行分发,上架app store,这些都算你们产品触达用户的一个渠道。

客户关系是一个不断加强与客户交流,不断了解顾客需求,并不断对产品及服务进行改进和提高以满足顾客需求的过程。

例如:小米手机有个米粉论坛,互联网的会员系统,理发店的年费会员、星巴克的会员卡,这些都属于客户关系管理。客户关系管理有两方面的考虑,一个是如何与客户建立联系,例如罗永浩做锤子手机的时候,由于他的个人魅力,就已经与客户建立联系,第二个就是如何与你的客户长期保持联系,只有绑定用户你才能更好的变现。

企业自身所拥有的能力和资源,你是拥有很多钱可以烧、还是拥有一流的人才来给你服务,还是说你具有品牌影响力,这些能帮助你提高竞争力的东西都是资源。

如果微信当初没有腾讯多年累积下来的社交经验,没有前期QQ关系链的打通,只是一个小创业公司的话,也不会成就今天的微信神话。

谁是我们的重要伙伴?谁是我们的重要供应商?我们正在从合作伙伴哪里获取哪些核心资源、合作伙伴都执行哪些关键业务?

还是以唯品会举例,唯品会有极大的供应商网络,建立合作关系的有400多家品牌商。同时唯品会还和太平洋保险进行合作,推出了“正品担保”服务,为消费者购买大上保险。

还比如你去车站买车票,推荐给你保险,那保险公司和车站就是合作伙伴。

成本不用说了吧,这个很好懂,总之一句话,需要你花钱的地方都是成本,比如电商公司,有场地成本、人力成本、营销成本、仓储成本、物流成本、进货成本等。

如果不赚钱,即使老板愿意干,公司也不应定能撑下去,当然你可能会说有投资,投资人也不是傻子,他现在投资是想以后更丰厚的回报好不好。

关于收入来源我们要考虑以下几个问题:什么样的价值能让用户愿意付费?他们现在付费在买什么?他们是如何制服费用的?他们更愿意如何支付费用?每个收入来源占总收入比例是多少?

互联网盈利模式主要分为流量变现模式、佣金分成模式、增值服务模式、收费服务模式。

流量变现模式:百度广告,360浏览器广告。

佣金分成模式:直接为客户服务,收取一定的分成。例如直播平台主播的收入平台参与分成。

增值服务模式:基础功能免费,高级功能收费。例如QQ会员。

收费服务模式:例如专门卖ERP系统、卖软件、付费邮箱这些。

价值主张是核心 ,价值主张一端是成本结构,一端是收入来源。只有把产品的价值创造出来,才能考虑收入来源的问题,我们一个个来看。

用户细分:知道你产品的目标用户。

渠道通道:你做的产品想推广,放在应用宝、安卓市场等广告位,增加更多的曝光量,需要成本。

用户关系:你做各种运营活动来维系你的用户关系。

核心资源:比如你开发的产品对技术要求能力比较高,就需要很强的技术资源。

关键业务:例如你做的事类似于知乎这种社区型产品,就需要良好的内容沉淀。

合作伙伴:例如很多做电商的你需要和供应商合作,需要和物流合作,这些都是你的合作伙伴

纵向来看合作伙伴、关键业务、核心资源共同构成你的成本结构。用户关系、用户细分、渠道通道是你收入来源考虑的因素。

横向向来看的话,成本结构和收入来源是管理层喜欢看的东西

适应场景:分析商业模式

波士顿矩阵的发明者、波士顿咨询的创始人布鲁斯认为:公司若要取得成功,必须拥有“市场增长率”和“相对市场份额”各不相同的产品组合。于是他用这两个维度,画了一个“二维四象限矩阵图”,并给这个矩阵中的四象限。

波士顿矩阵的二维四象限:

现金牛业务,也被戏称为“印钞机”,它通常有很高的相对市场份额,但也因此市场增长率就显得低了,比如微软的Windows和Office,谷歌的搜索业务,都是现金牛,印钞机。

2、明星业务(Stars)

明星业务,通常是很有前景的新兴业务,在一个快速增长的市场中,占据了相对高的市场份额。比如从卖书起家的亚马逊,进入了高速发展的云计算业务,并占据领先地位。虽然开始不赚钱,甚至需要大量资金的投入,但它是未来。一旦明星业务成为现金牛,公司就进入下一个爆发期。

问题业务,是一些相对市场份额还不高,但市场增长率提高很快的业务。比如谷歌在人工智能、机器人、无人驾驶等业务的投入。之所以叫“问题业务”,是因为它们最终会成为明星业务,甚至现金牛业务,还是会死掉,是不确定的问题。

4、瘦狗业务(Dogs)

相对市场份额很低,也看不到什么增长机会的,食之无味弃之可惜的业务,被称为瘦狗业务,比如微软的智能手机,腾讯的微博,百度的电商。

运用波士顿矩阵的四种战略建议:

就是不惜用“现金牛业务”的收益,大举投入到“问题业务”中,以提高相对市场份额,尽快成为“明星业务”的战略;

就是不轻易投资新方向,好好养牛,维持市场份额,让“现金牛业务”产生更多的收益。

对强大的替代产品已经出现的“现金牛业务”,比如柯达的胶卷相机,和发展前景不佳的“问题业务”和“瘦狗业务”,可以考虑尽可能快速收割短期利益,然后准备放弃。

对于无利可图的“瘦狗业务”,果断清理、撤销、出售,把资源用在其他有前景的业务上。

在写方案的时,首先要明白客户的生意目标是什么?为了达成这个目标,目前面临的阻碍是什么?

针对这个障碍,我们对消费者进行洞察,找到和消费者沟通的核心方向。

基于此,找到清除消费者障碍我们的Action是什么?而这个Action本身就是一个挑战。

适用场景:方案撰写 客户沟通

在波特之前,企业进行战略分析的方法是SWOT分析,即通过评价企业的优势(Strengths)、劣势(Weaknesses)、竞争市场上的机会(Opportunities)和威胁(Threats),用以在制定企业的发展战略前对企业进行深入全面的分析以及竞争优势的定位。SWOT法相当简便实用,但同时又显得过于笼统,如果没有具体指标,容易产生主观臆断。所以,波特在SWOT法的基础上,提出了分析行业竞争态势的五力模型,以求战略分析的细化和深化。

五力模型具体是指:供应商的议价能力、购买者的议价能力、潜在竞争者进入的能力、替代品的替代能力和行业内竞争者现在的竞争能力。具体到每一种竞争力,包括如下内容。

购买者的议价能力包括:买方集中度、谈判杠杆、买方购买数量、买方相对于厂商的转换成本、买方获取资讯的能力、买方垂直整合的程度或可能性、现存替代品、消费者价格敏感度、总消费金额。

供应商的议价能力包括:供应商相对于厂商的转换成本、投入原料的差异化程度、现存的替代原料、供应商集中度、供应商垂直整合的程度或可能性、原料价格占产品售价的比例。

潜在竞争者进入的能力包括:进入障碍、规模经济、品牌权益、转换成本、强大的资本需求、掌控通路能力、绝对成本优势、学习曲线、政策。

来自替代品的威胁包括:消费者对替代品的偏好倾向、替代品相对的价格效用比、消费者的转换成本、消费者认知的品牌差异。

来自现有竞争者的威胁包括:现有竞争者的数目、产业成长率、产业存在超额产能的情况、退出障碍、竞争者的多样性、资讯的复杂度和不对称、品牌权益、每单位附加价值摊提到的固定资产、大量广告的需求。

五力模型虽然广受推崇,但还是有一些缺陷。其一,仅仅是理论思考工具,而非实操的战略工具。其二。有三个假定基础:一、信息透明,可以了解整个行业的信息;二、同业间只有竞争没有合作;三、行业整体规模固定(但实际上是可以一起做大的)。所以,运用五力模型进行分析,就要尽可能详尽真实地收集数据用以分析,但我们很难搜集到完备的数据,所以,分析结果仅能作为参考,并不是百分百正确的。

核心提示:电商,是当下最火热的行业,很多人希望参与其中,在这个过程中你会遇到什么性格的人适合做电商运营,下面小编来解读下这个过程中你会碰到的什么样的人适合做运营?七分靠兴趣,三分靠努力,只有男人才适合电商运营?

电商,是当下最火热的行业,很多人希望参与其中,在这个过程中你会遇到什么性格的人适合做电商运营,下面小编来解读下这个过程中你会碰到的什么样的人适合做运营?七分靠兴趣,三分靠努力,只有男人才适合电商运营?,接手电商运营能提高哪方面能力??,电商平台运营专员主要是做什么的?需要会什么?,电商运营需要运用哪些应用软件,比如做思维流程的工具。,电子商务专员主要是干嘛的?需要什么技能??等一系列问题!

1.什么样的人适合做运营?七分靠兴趣,三分靠努力

进入运营行业六年来,见过无数形形色色的运营,也带过很多运营来去匆匆的运营同行们,或文笔优雅、或特立独行,或创意频出当然,他们的另一面,也可能是不会调表格行间距,方案漏洞百出,文章靠拼凑然而,如果你要问什么样的人适合做运营那我只有一个答案七分靠兴趣,三分靠努力1、为什么说,做运营七分靠兴趣曾经带过一个运营助理,当时面试时还未毕业,面试的岗位是是运营实习生然而,她的简历却非常丰富,有社团活动组织经历,有学校公众号运营经验,有大型迎新晚会策划经验。面试过程中,问活动策划流程,公众号运营思路,对答如流,还聊到从大一开始,就积极参与各种社会实践,还兼任几个社团管理岗,学业和实践都未拉下。问为何参与如此多的实践活动,回答一切都是兴趣使然。因为性格活泼外向,从小担任班内职务,因此积极竞选社团管理岗,组织多场线下活动和晚会因为从小喜欢阅读写作,所以主动参与校内公众号运营,从0开始学习运营知识,规划公众号内容冥冥之中,兴趣带她进入运营这个行业,这就是运营天选之子。入职之后,果然,一点就通,举一反三。2、可能你会说,没有天赋和兴趣加成,那可以靠努力,为啥努力只占三分呢?恩道理肯定是没错的,凡事都需要努力,认真努力,在任何行业,任何领域都是必要的然而,这是建立在,大家的起跑点一致的情况下你是0,他也是0,这个时候,大家比拼的就是努力但是,如果对方天生就对运营感兴趣,在生活中,已经在兴趣的冥冥指引中,积累了知识和经验,并且不断爬升中这个时候,你们的起跑点已经不一样了对方可能已经跑了100米,并且还是不断进阶加速而你,还在0,并且刚刚开始起跑你努力,对方也在努力,并且在兴趣的加成下,可能会更加努力你如何PK过对方?看到这里,是不是已经有点丧气了?努力真的没有用吗?没有兴趣的人真的不适合做运营吗?不,我们回到题目,什么样的人适合做运营?我的答案是如果你只是把运营当做一份普普通通的工作,每天按部就班,那么,有无数基础执行助理岗等着你,可以试试如果你真的把运营当做自己事业的起飞点,并想要有所成就,或走高管之路,或独立创业那么,一定要审视一下自己真的对运营感兴趣吗?愿意去研究用户心理吗?愿意不断探索,并进行有效努力吗?接下来要说的,请标红加粗*,如果你还未毕业,并且毕业后想做运营,多参与社会实践,比如社团管理、晚会策划,校外实习等;第二,如果你已经工作了,想要转化做运营,可以申请一个公众号尝试运营,在各大社交媒体进行经验分享积累粉丝,积极参与各种线上线下活动组织;一句话,努力是锦上添花,兴趣才是*的老师。好啦希望正在做运营的你,和即将做运营的你,都能找到属于你自己的光。如果你想好了,那么,就一起上路吧!沫沫的*,每天带你聊聊关于运营那些事!微信公众号:沫沫寓言End撒花!

2.只有男人才适合电商运营?

前看到知乎有人问:是不是女性不适合电商运营?尤其是过了30岁。我31岁了重新学习还有机会吗?其实电商运营没有说适合男性或者说适合女性,也没有说多少岁不适合电商运营了。因为电商运营这个东西,没有人与生俱来就适合做电商运营的,那些运营大佬都是经过学习、磨练和日积月累中成长的。比如马云,他35才创建阿里巴巴,你看他如今的成就,他影响了多少人,他的成就有多少人可以超越?其实行行出状元这句话是一点没错,每个行业都有*的人,*的人都会有男有女,比如格力电器董事长董明珠、华为公司董事长孙亚芳。她们都是女强人,只要你有能力,你就可以胜任这个工作。电商运营这个工作,其实主要考验的是运营人的操作能力和思维能力,一个店铺的运营需要运营者去规划,活动策划,、季度计划、年度计划这些都需要运营者去想,去规划。有较强的思维能力和数据分析能力,你才可以知道什么产品好买,应该重点推广什么产品。所以说,电商运营并不是只有男人适合做,并不是30岁以后不适合做。如果你也对电商行业感兴趣,如果你想电商的各种玩法了如指掌,可以关注我,私信我,可以免费领取干货资料包哦!

3.接手电商运营能提高哪方面能力??

一、定位市场的能力定位市场是从产品角度来说的。一个运营对于选品要有自己的见解,不能人云亦云,更不能盲目相信数据。这是肯定有人会反驳我,他们会说在淘宝做生意,不看数 据,那我们看什么?我没有否认数据的重要性,我只是说大家有的时候不要太迷信数据,因为数据不一定都是真实的。比如,按照市场数据来说,手机壳的市场要绝 对大于键盘膜,但如果你一头扎进手机壳这个行业里,你会发现事实不是自己想的那么简单。淘宝和线下生意的*区别在于客户遍布全*,所以,再小的行业在 淘宝也会有很大的市场需求。关键看我们如何定位和包装自己的产品。二、查看数据的能力查看数据包括的范围很广,包括主图数据、详情数据、产品数据、客户数据、市场数据、推广数据、seo数据等等。而作为运营,对于这些数据不仅要明确其确切含 义,更要明确这些数据的应用意义。因为,店铺是个整体,任何一部分数据出问题都会反映出一些问题。而运营要做的就是,汇总观察数据,并根据数据得出结论, 为下一步的优化解决方案提供支持。比如,店铺流量上升和下滑,如果我们不去分析原因,那以后就不能避免再犯类似的错误,更不能提升我们的运营能力。一键生成APP,微信分销网站制作,商城网站制作,微商分销网站制作,尽在博创互联。三、诊断店铺的能力诊断店铺的范围也比较广,包括访客走势、产品销量、营销策略、推广效果、活动绩效等。不仅需要我们具备数据分析能力,更重要的是要有明确的思路,我们要学会 从一些蛛丝马迹洞悉店铺问题。比如发现店铺的某一项动态评分无故降低,你会简单的认为仅仅是这一项出了问题吗?你要知道,买家评分是很盲目的,如果他的心 情不爽,往往不会仅仅对你某一项评分给出低分的。所以,我们要做的就是让买家只要买我们的东西就很爽,至于怎么爽,这就是你应该认真思考的问题了。四、布局产品的能力产品是定期上新还是一次性布局好?产品是全店推广还是重点打造?产品是各自为战还是合纵联合?产品定价是越低越好还是走高端路线?这些都是运营需要认真思考 的问题。定期上新需要有很好的供应链,一次性布局产品是小卖家的做法,当然后续选款并重点打造才是真正的考验。一旦有了爆款倾向,就要集中店铺所有资源来 进行推广(当然,不是每个宝贝都适合走爆款路线,爆款有风险),一旦爆款成型,就要考虑是不是可以做关联搭配来带动其他产品,只有这样店铺才能持续增长。 至于定价,要先从人群定位开始。永远要记住,再贵的东西也有人觉得便宜,再便宜的东西有人也觉得贵,而且会很挑剔。一键生成APP,微信分销网站制作,商城网站制作,微商分销网站制作,尽在博创互联。五、全局把控的能力运营不仅是执行者,很多时候其实是一个协调者,需要有更多方面的能力。比如美工没有运营思路,而运营需要做的是把想法或方案准确表达给美工,而不是直接让美 工来作图或做详情,反过来再以各种挑剔或不满来进行指责;再比如,由于营销策略的改变,美工换了主图,而客服没有及时修改应对策略,很容易造成团队矛盾。 这时候,运营就是一个全局把控的舵手,需要协调各*的职能,尽量做到零差错。六、营销推广的能力营销推广不仅仅是推广的能力,合格的运营虽然不必精通具体操作方法,但对于思路和原理上的原理还是要懂得,并且要把中心放在店铺整体的运营走向。比如,运营可以不会开直通车,但必须懂得直通车的基本原理和推广模式。只有这样才能指导美工和推广*进行更高效的协作。七、人群定位的能力人群定位在如今的电商行业非常重要,做产品之前如果没有定位好你的人群或者根本就没有这个概念,只是一味的上产品、做推广、找流量,那后果必然是做的越多, 死的越快。试想,同是连衣裙,为什么有的可以卖几十,有的却可以卖到上千元。其实还是那个话题,你要始终明白,你现在面对的是全*的卖家。人群体量大 了,对应的人群分级也就多了起来。而且如今的个性化时代,如果店铺或产品人群定位不准确,那意味着以后淘宝所给的流量也将不会精准,那转化率必然会非常 差,到时候哭都来不及了。八、卖点挖掘的能力卖点挖掘其实也是建立在人群定位上的,只有定位好了人群,才能准确挖掘卖点并合理表达给精准消费人群。举个例子,比如我想做女士沐浴露,并且发现一个与我的 宝贝非常相关的优质关键词叫“沐浴露 持久留香 美白”,那你说我下一步该怎样设计我的主图和详情?我必然会在我的主图和详情中用到留香及美白这两个核心卖点,并可以用使用前后对比的形式很直观的表现出 来。当然,运营没必要会设计,但是挖掘卖点并指导给美工的工作必须是要做的。九、营销策略的能力营销策略是店铺成长的动力。比如上新优惠、节日打折、清仓处理、活动促销、满减包邮、包裹营销等等,都是运营人员熟练掌握的技能。所有这些策略的制定者及把控者肯定是运营,并且需要做好营销计划实时之后的效果评估汇总,以备后续营销策略的策划开展。十、数据汇总的能力运营的初级阶段一定是数据,数据是反映店铺的直接指标,要想从中看出问题,看出端倪,必须学会汇总分析数据的能力。汇总数据除了直接看生意参谋及其他工具的 报表之外,自己制作表格并定期汇总也是非常必要的。比如:淘客资源汇总表、全店运营数据汇总表、店铺活动销售成果汇报表等等。这些需要自己在开店的过程中 一步步积累,并形成自己的风格和技巧。电商运营是个综合能力很强的岗位以上只是列出一些主要的特点当然不局限于这些,随着电商平台的变化运营也会面临更多的挑战。我们需要的是不断进取和学习从而实现自我价值。

4.电商平台运营专员主要是做什么的?需要会什么?

电商平台运营专员主要是做什么的?需要会什么?主要职责1、配合电子商务*流程梳理以及系统建立;2、配合电子商务*经理的工作;             3、负责产品网络推广;4、负责产品电子商务相关数据搜集和维护 ; 5、负责并每天出具电子商务报告;  6、负责期货信息搜索和更新,以及交易的实施。电子商务专员岗位要求:1、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具备强烈的工作责任心;2、擅长Excel数据处理,熟练使用PPT等统计分析及展示工具;3、有商品运营经历并熟悉消费者心理;4、具备*的逻辑分析能力、推广策划能力以及沟通表达能力;5、有较强的学习能力,在工作中做到主动推动和踏实执行,具备良好的团队合作精神;6、熟悉电子商务市场状况和运营规则,具备敏锐的市场洞察力,具有相关产品知识。电商专员:1.负责项目电子商务相关数据搜集和维护;2.负责项目后台系统的管理及维护;3.对客户进行电商操作系统的指导和管理;4.利用网络进行公司产品/业务的推广和销售; 5.负责公司网上贸易平台的操作管理和信息发布;6.通过网络进行渠道开发和业务拓展;完成公司交办的其他工作。一、电子商务专员工作内容1、网上销售产品上架、分类、产品信息调整工作;2、承担提升网站用户数、网站流量及交易额的主要责任;3、协调网站布局和栏目的创意、策划、改版、网站系统功能策划等工作;4、优化网站用户体验,提升网站亲和力和易用性;5、通过电子商务平台做好网络营销及开发工作;6、协助公司做好产品的网络市场策划及推广;7、关注跨界动态,全面收集市场创新情报资料,并及时应用中推广。二、电子商务专员岗位职责:1、负责项目商务策划和实施,建立和完善产品选型、新产品的技术推广、技术情报管理制度;2、商务信息的收集、整理、分类,对项目信息时时跟踪;3、整理、编制商务文件模板,改进和规范工作流程,收集并对往来商务信函、传真、邮件存档备查;4、协助项目经理和销售经理做好商务标书;5、负责商务合同的履行,及时协调和协助解决出现的商务问题;6、搜集整理国内外产品发展信息,及时把握产品发展趋势;7、相关*的沟通协调工作。三、电子商务专员岗位要求1、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具备强烈的工作责任心;2、擅长Excel数据处理,熟练使用PPT等统计分析及展示工具;3、有商品运营经历并熟悉消费者心理;4、具备*的逻辑分析能力、推广策划能力以及沟通表达能力;5、有较强的学习能力,在工作中做到主动推动和踏实执行,具备良好的团队合作精神;6、熟悉电子商务市场状况和运营规则,具备敏锐的市场洞察力,具有相关产品知识。四、电子商务专员关键技能1、专业能力:(1)网络平台推广(2)电子商务模式(3)office办公(4)新客户开发(5)电子商务系统管理(6)ERP2、个人能力(1)执行力(2)责任心(3)说服能力

5.电商运营需要运用哪些应用软件,比如做思维流程的工具。

电子商务( Commerce)的定义:以电子及电子技术为手段,以商务为核心,把原来传统的销售、购物渠道移到互联网上来,打破*与地区有形无形的壁垒,使生产企业达到全球化,网络化,无形化,个性化

6.电子商务专员主要是干嘛的?需要什么技能

  一、电子商务专员工作内容  1、网上销售产品上架、分类、产品信息调整工作;  2、承担提升网站用户数、网站流量及交易额的主要责任;  3、协调网站布局和栏目的创意、策划、改版、网站系统功能策划等工作;  4、优化网站用户体验,提升网站亲和力和易用性;  5、通过电子商务平台做好网络营销及开发工作;  6、协助公司做好产品的网络市场策划及推广;  7、关注跨界动态,全面收集市场创新情报资料,并及时应用中推广。  二、电子商务专员岗位职责:  1、负责项目商务策划和实施,建立和完善产品选型、新产品的技术推广、技术情报管理制度;  2、商务信息的收集、整理、分类,对项目信息时时跟踪;  3、整理、编制商务文件模板,改进和规范工作流程,收集并对往来商务信函、传真、邮件存档备查;  4、协助项目经理和销售经理做好商务标书;  5、负责商务合同的履行,及时协调和协助解决出现的商务问题;  6、搜集整理国内外产品发展信息,及时把握产品发展趋势;  7、相关*的沟通协调工作。  三、电子商务专员岗位要求  1、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具备强烈的工作责任心;  2、擅长Excel数据处理,熟练使用PPT等统计分析及展示工具;  3、有商品运营经历并熟悉消费者心理;  4、具备*的逻辑分析能力、推广策划能力以及沟通表达能力;  5、有较强的学习能力,在工作中做到主动推动和踏实执行,具备良好的团队合作精神;  6、熟悉电子商务市场状况和运营规则,具备敏锐的市场洞察力,具有相关产品知识。  四、电子商务专员关键技能  1、专业能力:  (1)网络平台推广(2)电子商务模式(3)office办公(4)新客户开发(5)电子商务系统管理(6)ERP  2、个人能力  (1)执行力(2)责任心(3)说服能力

通过以上的讲解,什么性格的人适合做电商运营,什么样的人适合做运营?七分靠兴趣,三分靠努力,只有男人才适合电商运营?,接手电商运营能提高哪方面能力??,电商平台运营专员主要是做什么的?需要会什么?,电商运营需要运用哪些应用软件,比如做思维流程的工具。,电子商务专员主要是干嘛的?需要什么技能??相信为你在进入电商行业提供了帮助,你将会赢得更美好的未来!

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