单位正常扣城镇职工医疗保险退休待遇时候还个人交吗?

养老保险单位缴费500多,基本养老保险个人缴纳500

单位缴纳社保500多,个人缴纳298,在成都是多少档

一档60%,月缴费金额为1046.46元,养老保险每月为438.6元。二档80%,月缴费金额为1265.66元,养老保险每月为877.2元。三档100%,月缴费金额为1484.86元,养老保险每月为1093.4元。

1、职工每月交500养老保险

参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。是指上年社会平工均工资缴费基数,比方去年社会平工均工资为3000元,如选80%,如果是企业工作人员个人月应缴纳8%,即。

2、上海社保每月交500单位五百领多少

每个月交500元的养老保险,如果作为灵活就业人员来说,这差不多是按照最低60%的缴费档次来缴纳的,缴纳15年的话,达到60岁获得的养老金也就是1000元左右,不可能领取到6000元的。而如果是作为企业职工来说,每个月500元的。

3、公司医社保固定扣500是什么情况

扣500是非法的,社保其中个人部分是公司代缴的,也就是这一百多块钱是在工资内扣除的,另外三百多块是公司缴纳的,不应该从员工工资内扣除的,这部分是可以算成企业成本的。事业单位五险一金缴纳比例如下:养老保险单位缴费。

4、五险一金扣五百多正常吗

养老保险如果个人缴200元,则你的缴费基数为:200/8%=2500元。单位缴纳=2500*20%=500元。想了解更多的保险知识,可以进入>>“多保鱼讲保险”进行免费咨询。

6、养老保险缴纳500

城乡养老保险交100与交500的区别是参保人自主选择档次不同,多缴多得,交500元退休后比较100元,退休后领取的养老金多。?参加城乡居民养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300。

7、交500元养老保险,到60岁,一月能领多少钱

一年缴纳一次500元是最低档待遇领取计算公式是基础养老金+个人账户金额/139=退休时按月领取的养老金基础养老金每个地方不一样,且每年都会增加,例如上海2015年城乡居民养老保险基础养老金是645元。

8、每个月交500养老金退休后有多少

按照 *** 每年补贴40元的标准来计算,则 *** 补贴的金额一共为600元。在不考虑利息因素的情况下,累计缴纳满15年之后,月养老金标准为340元/月+.27元/月。如果每年缴纳500元的新农保,每个月能够领取到65元的基础。

9、社保每个月扣500多是几档

缴纳的基数可以是600元--3000元。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;。

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自己一直缴纳的是城乡居民医疗保险。
听说,居民医保不如城镇职工医保待遇好。
现在马上退休,可以一次性补缴职工医保,要不要补缴呢?

之前一直买城城乡居民医疗保险,退休后继续买居民医疗保险比较合适。

因为城镇职工医疗保险退休时虽然可以一次性补缴,但是费用是非常高的。

补缴政策各地规定不一,有的地方是按照60%的基数缴纳,有的地方是按照100%的基数缴纳,且医疗保险的缴费年限各地规定20-30年不等。

以青岛市2019年缴费为例:

一次性补缴需要以100%社平工资5449元的11.5%的比例缴纳,最低年限女性20年男性25年。

这就意味着,女一次性补缴费用为: ,男一次性补缴费用高达

报销额度相对较高,可以达到70%左右。

满足缴费年限后,退休以后不用再缴费即可享受医疗报销待遇,且每月还有门诊医疗卡返还额。

根据规定,退休后,医保卡每月返还本人养老金的4.5%,最低80元。

费用较高:单位缴费是9.5%,个人2%;个人灵活就业缴费,比例10%。以最低基数为例,高达3922.80/年。

以青岛市为例,要想退休后享受医保待遇,最低缴费年限为女20年,男25年。

费用低,每年三四百块钱,比如2020年青岛市居民医保为:一档462元二档395元/年。

报销额度较低,三甲医院50%左右,越基层卫生院报销比例越高。

每年必须缴费,包括退休以后。

不缴费就无法享受医疗报销待遇。

一、退休时一次性补缴医疗保险费用太高

根据城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险各自的优缺点,针对案例中的情况,退休时一次性缴纳职工医疗保险费用太高,高达十几万。

二、建议继续缴纳居民医疗保险即可

以我国平均寿命77岁为例,哪怕退休后再缴纳30年,以500元/年为例,也不过才1.5万元。

虽然报销额度略低,但是相比职工医保,城乡居民医疗保险实在是太划算!

三、职工医保的关键是平时坚持缴费,而不是退休时一次性补缴

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  • 领取失业金期间,不需要交纳社保、医保。
      根据我国社会保险法及失业保险条例规定,领取失业保险金期间不能缴纳社会保险。即领取失业保险金期间养老保险不可以缴纳。但领取失业保险金期间失业人员可以享受医疗保险待遇。
      根据我国社保法规定,失业前已经缴纳失业保险费满一年,且非本人意愿中断就可以的可以申领失业保险金。在领取失业保险金期间可以享受医疗保险待遇,但不能继续缴存养老保险。
      失业保险领取条件:
      1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
      2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。
      3、已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。须有求职要求,是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。
      省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日不予办理。
      失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:
      (1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;
      (2)非因本人意愿中断就业的;
      (3)已办理失业登记,并有求职要求的。

  • 不可以,如果以公司名义购买社保,失业金会停发

  • 领取条件失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的,领取失业保险金需要一定条件,只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金,反之则不然,一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。

  • 按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
      (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
      (二)非因本人意愿中断就业的;
      (三)已办理失业登记,并有求职要求的。如果劳动者主动提出解除劳动合同,就不符合“非本人原因”的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。

  • 失业保险金的领取期限如何计算?
    失业人员领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已核定过领取失业保险金期限的缴费年限)确定。缴费年限满1年不满2年的,领取失业保险金的期限为2个月,以后缴费年限每增加1年,期限增加2个月,以此类推,但一次核定领取的期限最长不超过24个月。

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