评定烈士的审批和认定时需要提交哪些材料

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-03-23 07:29 标签： 烈士的审批和认定

想必很多人刚接触公务员时都带着诸多疑问
比如：公务员考试考什么？公务员待遇怎么样？公务员报名条件是什么..............
如果你也有这些问题，好好看看下面这个问答清单就好了！
1.国考分数线
以2020年为例，中央机关和省级（含副省级）直属机构职位合格分数线为总分不低于 110 分，且行政职业能 力测验不低于 60 分；
市（地）级和县（区）级直属机构职位合格分数线为总分不低于 100 分，且行政职业能力测 验不低于 55 分；
西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、
西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等 15 个省区市）市（地）级和县（区）级直属机构
职位，定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役 5 年（含）以
上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于
95 分，且行政职业能力测验不低于 50 分。
此外，中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，
专业科目笔试合格分数线为不低于 45 分。
2.报考年龄的规定
根据中组部、人事部《公务员录用规定（试行）》 ，报考普通职位公务员年龄要求为“18
周岁以上、35 周岁以下”。
应届毕业硕士研究生、博士研究生（非在职）经招录机关同意， 招考年龄可放宽到 40 周岁以下。
报考公安（含森林公安）机关、安全机关、监狱劳教机关人民警察和法院、检察院司法警察
职位的，要求为“18 周岁以上、30 周岁以下”，应届硕士研究生、博士研究生（非在职）人
员不超过 35 周岁。
3.笔试考点在哪里？
笔试考点没有明确规定，考生可就近选择，如某考生在杭州，报考的是山东省的职位，该考
生可以直接选择杭州考点参加笔试，无需回山东考试。考试会在全国各省会城市、自治区首
府、直辖市和个别 较大城市设置考场。
4.国家公务员考试报考材料信息不实如何界定?
报考者提供的申请材料,如果涉及报考资格的内容不属实,比如年龄、政治面貌、学历、专业、
基层工作经历、奖惩情况等方面的信息不符合实际情况，或者有隐瞒情况，就属于涉及报考
资格的申请材料或者信息不实。按照规定要求，报考者提供的涉及报考资格的申请材料或者
信息，应当真实、准确，没有隐瞒。
5.笔试注意问题
参加行政职业能力测验考试时，考生须按要求将题本上的条形码贴到答题卡相应位置，
否则，该科目考试成绩为零分。行政职业能力测验一律用 2B 铅笔在答题卡上填涂作答，申
论一律用黑色字迹的钢笔、签字笔作答。报考人员自备橡皮、2B 铅笔、黑色字迹的钢笔、
签字笔。
6.规定择业期内未落实工作的毕业生，可按应届毕业生对待
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作
单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕
业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按
应届高校毕业生对待。
上述中户口、档案、组织关系未落实的，无论是保留在学校所在地，还是保留在生源地的，
均可按应届毕业生对待。但要注意的是，非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式
(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)不按应届毕业生对待，即使是毕业的当年，
也不属于应届生。
7.多专业、多学历人员如何选择报考职位？
高学历人员可以报考相对低学历要求的职位，但须符合该职位所需学历对应的专业要求，
如某考生具有法学专业的本科学历和经济学专业的硕士研究生学历，那么他可以报考要求法
学专业本科学历的职位，或者报考要求经济学专业本科学历的职位，但不能报考要求法律专
业硕士研究生学历的职位。
8.公考分值分布
绝大多数省份行测考试，包括国考在内，是不会给到各题分值的，不过基本上来说，每个题
型的分值还是不太一样的，会根据题目的难易程度来定。当然，每年的评分标准与分值分布
规则，也会随着试卷难易有着一定程度的变化与调整。其实对于我们来说，不断提升每个板
块的正确率才是关键，脚踏实地去努力。
9.公务员的待遇问题
目前公务员待遇与同城其他行业待遇相比，中等偏下。但这种现象不会持续太久。国家已经
明确，每两年给公务员涨一次工资。以后公务员待遇会处于同城中偏上的水平。
10.公务员能否报考公务员？
对于国家公务员考试要求“试用期内的公务员（含参照公务员法管理人员，下同）不得报考。
试用期满已任职定级的公务员和事业单位在编在职人员可以报考，但需出具所在单位同意报
考证明。”具体都得以当年的公告要求为准，前提都要经单位同意。
11.公务员调剂是什么意思？
招考职位上通过公共科目最低合格分数线的人数达不到面试人选与计划录用人数的比例时，
将通过调剂补充人选，调剂面向社会公开进行。具体办法在公共科目笔试成绩公布后可以在考录专题网站上查询。调剂结束后，进入面试和专业科目考试的人选名单将在考录专题网站
上统一公布。
12.关于报考人员出现同分情况的处理
在资格审查阶段，出现报考人员笔试成绩相同，无法确定入围人选时，笔试成绩相同的
人员均可入围；在体检、考察、递补、确定拟录用人员阶段，如报考人员综合成绩相同，首
先按职位规定的“优先”条件确定入围人选。若无法确定，则以行政职业能力测验分数从高
到低的顺序确定入围人选。若行政职业能力测验分数也相同，则按笔试总成绩从高到低的顺
序确定入围人选。
13.关于违纪违规人员的处理
报考人员应当遵守招考的有关要求，服从公务员主管部门、公务员考试机构和招录机关
的安排。对报名、笔试、面试、体检、考察等过程中发现有弄虚作假、违法违纪行为的，按
照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》分别给予责令改正、考试成绩无效、
取消录用、五年内不得报考公务员、终身不得报考公务员等相应处理。违纪情节严重的，由
公务员主管部门或公务员考试机构向报考人员所在单位（学校）通报，追究其相应责任。构
成犯罪的移送司法机关处理。
14.国家公务员考试报考材料信息不实如何界定?
报考者提供的申请材料,如果涉及报考资格的内容不属实,比如年龄、政治面貌、学历、专业、
基层工作经历、奖惩情况等方面的信息不符合实际情况，或者有隐瞒情况，就属于涉及报考
资格的申请材料或者信息不实。按照规定要求，报考者提供的涉及报考资格的申请材料或者
信息，应当真实、准确，没有隐瞒。
15.国家公务员的职位类别是如何划分的？
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类
和行政执法类等类别。国务院根据公务员法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以
增设其他职位类别。
16.政审需要的材料
一、个人自传：从小学到大学及参加工作的简历（时间要具体）；本人学习或工作期间所获
表彰情况；个人的成长经历及个人有哪些优点、特长等；家庭主要成员及主要社会关系的姓
名、准确出生时间、工作单位或住址(所属村、社区、街道名称)、政治面貌，主要包括父母
亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)；二、提供毕业证书原件、人事档案的存放地；
三、提供户籍证明材料（户口复制件）；
四、提供本人的现实表现证明材料（应届生由学校及当地派出所出具、历届生由户口所在地
的村、社区、街道及派出所出具）；
五、父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母（公婆）所在单
位、村、社区、街道出具现实表现证明材料及所在地派出所的政审材料（非警察类只需开父
母和兄弟姐妹的即可）；
六、近期一寸免冠彩色照片 8 张。
17.四项目问题
“四项目”人员服务期满当年，可报考限应届毕业生报考的职位。
参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三
支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员，服务期满、考核合格的当年，
可以报考限应届毕业生报考的职位。这类人按照国家政策，户口和档案是可以在学校保留两
年的。
18.如何选择岗位
无论职位有多好，你有多么中意，如果本身的条件达不到，再喜欢也是徒劳的。所以，我们
选取职位要做的第一步就是先从浩如烟海的职位中找到自己能报考的职位。我们建议考生先
从“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选，这两个条件可选择的范围较小，有助于目标
的锁定，剔除大量不能报考的职位。比如选择不限政治面貌、两年基层工作经验之后，可能
就剩下更少职位可选择了。选完之后可以从“学历”和“学位”入手筛选，这两个条件选完
之后，剩下可选职位就是很小一部分了。自身条件是客观存在的，是考生主观意识不能改变
的，因此要先从自身条件入手选择自己能报考的职位。
报名时间是非常紧张的，考生要时刻关注自己的审核情况，如果审核不过还要重新报考，另
外，很多考生一般在前期持观望态度，观察竞争比，了解报名动向，提高报名的科学性。
19.国家公务员考试申请笔试加分的需提供哪些材料？
（1）回族考生须提供身份证、户口簿。
（2）因公牺牲评定为烈士的配偶或子女资格审核时，需要提供《革命烈士证明》和能够证
明与烈士关系的材料；因公牺牲人民警察的配偶或子女须提供县（区）以上党委、政府或自
治区有关部门提供的“因公牺牲人员证明” 和能够证明与其关系的材料。
（3）取得国家统一司法考试法律职业资格证的人员，必须提交法律职业资格证原件，国家
司法考试成绩通知单不能作为加分的凭据。
20.国家公务员考试和公开选拔党政干部的考试有何区别？
国家公务员考试主要适用于党政机关主任科员以下的职位录用，而公开选拔党政领导干部一
般是针对各单位的处级或厅局级(副职居多)领导职位。前者是普通公务员岗位，后者是领导
岗位。前者可以是应届毕业生，也可以是已经参加工作的社会青年，一般要求 35 岁以下。
后者因为是领导岗位，要求要多一些，一般要求在前一个岗位或本职级上任职的年限、工作
经历、年龄、专业等，多数应考者都已经是国家公务员。后者一般是各地组织部门负责组织
实施，时间由全国各地自行推行的。如果已经成为公务员，就不需要考试了。随着干部制度
改革的深化，公开选拔党政领导干部正广为推行如果想升迁，参加公开选拔考试当然是一条
路了。

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