3700每年交三万的保险是什么险几万？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-06-23 05:10 标签： 每年交三万的保险是什么险
更新时间：2021-09-17 06:42:00问题描述：我在淄博投保，基数3700元，养老保险费是多少？。现在五险一金支付八百多元。退休后，一次只支付养老保险15年要多少钱？承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应立即咨询 社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，具体数额根据各地区实际情况而定2021-09-17 06:37:55点赞 五险一金一共要交多少年这个问题，无法给出一个答案，尽管我国大部分地区在缴费年限方面的规定大体一致，但也存在着特殊情况，因此需要结合您所在地区的具体情况去看。以目前全国大部分地区来看，五险一金中缴费年限要求最高的是医疗保险，缴费年限为25年，部分地区的缴费年限为30年。也就是说，如果参保人希望在退休后享受到所有社保待遇，则起码需要缴纳25年的五险一金2021-09-17 06:41:33点赞 你好，个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的，详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机构，以获取最新的政策信息。2021-09-17 06:42:00点赞 找法网本地法律顾问若问题紧急，可以直接咨询本地法律顾问。 还有疑问？立即咨询律师！1分钟提问，海量律师在线解答描述问题 接入律师 问题解决率99% 立即咨询相关知识推荐找法网咨询助手官方当前在线立即咨询找法网咨询助手提醒您：法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。请问我的养老保险基数是3457元，那么退休后能领多少养老金？退休时养老金的计算公式：养老金的领取数额：养老金=基础养老金+个人账户养老金；而基础养老金（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
一个月3500元，五险一金，交多少钱。自己缴纳五险一金，一年缴费金额大约在400-600元之间。个人缴纳居民养老保险的话，因为只能缴纳养老保险和医疗保险两种，其他险种不需要个人账户缴纳。你好，养老保险基数2978元，个人238元，企业交多少钱你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也没关系，可以选择补或续交养老保险。五险一金，某人2019年缴费基数为3082元，那么社会养老保险等项目个人和单位分别应支付多少呢？　　养老保险缴费基数就是你缴纳养老保险所依据的工资基数。　　缴费基数就是以你上一年的工资总额为基础,按当地上年在岗职工平均工资的60%-300%间衡量确定的数额.也就是说缴费基数要确定的数额占上年当地在岗职工平均工资的60%是底线,300%是上限.缴费基数要看你的工资水平了,小于60%的要按60%算,大于60%小于300%的只要在这个区间内就可以了(交的多以后得的就多),大于300%的按300%交.确定完基数再乘以养老保险的费率就是你交的的保险金额了.后面基数栏的这些数就是你在乘以保险费率前的数额.再乘以相应的保险费率就是你所交的保险金了。　工厂已经签订了三年的协议，但是如果你不想提前离开，你能离开吗？签了一年的劳动合同可以中途离开，但是应当提前三十日向用人单位提出解除合同，或者与用人单位协商一致；违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。有个客户叫我开发票法律分析：开发票的流程如下：1、打开开票软件输入用户名、密码进入到开票软件当中，点发票管理，进入到发管理界面点击发票填开选择一下要填开的发票种类（专用发票或是普通发票）；2、进入开发票界面后先填写上面的名称（企业名称）纳税人识别号（企业税号）；3、最后打印。法律依据：《中华人民共和国发票管理办法》 第二十条 销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应向付款方开具发票；特殊情况下由付款方向收款方开具发票。 第二十一条 所有单位和从事生产、经营活动的个人在购买商品、接受服务以及从事其他经营活动支付款项时，应当向收款方取得发票。取得发票时，不得要求变更品名和金额。国企员工，已婚，与父母在同一省不在同一市有探亲假吗劳务派遣的劳动者也有探亲假。如果该劳动者在单位工作满一年，且是固定职工，与配偶父母不住在一起，也不能在公休假日团聚的，可以依法享受探亲假。如果能在公休假日团聚的，则不能享受探亲假。<br/> 法律依据：<br/> 《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条<br/> 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。<br/> 第三条<br/> 职工探亲假期：<br/> （一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。<br/> （二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。<br/> （三）已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。工人辞工了，公司要求工人每天上十二个小时。工人不愿意，工人辞工有补偿吗工作十年辞职没有补偿，但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同，用人单位应当支付十个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。<br/> 法律依据：<br/> 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条<br/> 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：<br/> （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；<br/> （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；<br/> （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；<br/> （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；<br/> （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；<br/> （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；<br/> （七）法律、行政法规规定的其他情形。走正常流程休假，单位领导故意难为不给批怎么办要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，也涉及领导是否违反公司的规章制度。若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法，可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。1分钟提问 海量律师提供在线解答 1 提交咨询详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送 2 接入律师耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应 3 获取解答还有疑问？60分钟无限次追问 立即咨询

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还剩下2900咨询记录 · 回答于2022-05-20工资3700交完五险一金后剩多少还剩下2900养老保险金：个人8%，5000*8%=400.00；医疗保险金：个人2%5000*2%=100.00；失业保险金：个人1%5000*1%=50.00；基本住房公积金（最低标准）：个人5%，5000*5%=250.00。不作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，也不作为计发社会保险待遇的基数。
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