建国之初，供给制与工资制并存。刚进城的各级党政机关工作人员一般享受供给制，而旧有人员，包括工人、店员、技术人员、教师、职员等，则享受工资制，全国工资等级没有统一体系，并行的工资标准多达数百种。
建国之初的供给制
供给制是革命战争年代形成的一种分配制度，建国后延用至1952年。
1950年1月20日，政务院第16次会议通过了“关于中央直属机关新参加工作人员工资标准的试行规定”。根据不同情况分别实行供给制和薪金制，以小米市斤为计量单位。《规定》把全国政府机关工作人员的工资标准分为25个等级。中央人民政府主席最高为一级，每月为3400斤小米，勤杂人员最低为25级，每月120斤小米。
中灶待遇证
供给制主要分几部分：
1.伙食，按职务分为大、中、小灶；
2.生活用品，由公家发给，除级别很高的干部外，基本平等；
3.津贴费，极少量。
伙食：当时部队师以上干部为小灶，团营为中灶，连以下为大灶；地方上则较复杂，且各地区有差别，大体是：县以上干部和重伤员为小灶，科、区级干部及轻伤员、产妇等为中灶；一般干部和勤杂人员为大灶。
伙食费分为粮食、副食、燃料三项；大灶一般每人每日供应油0.02斤、盐0.0125斤、肉0.04斤、菜1斤、煤1.25斤或木柴2斤；中灶按大灶的2.5倍计算，小灶按大灶的3.7倍计算。
生活用品：供给制中对生活用品规定很细，各地参照中央人民政府政务院《一九五零年度暂行供给制标准》，依据实际情况施行。如华东一些地区就规定：每年每人单衣２套，棉衣1套，袜子２双，单、棉帽各一顶，棉鞋１双；大衣３年１件；蚊帐５年１顶；毛巾每年２条；肥皂每月１块；每月理发２次，另有牙刷、牙粉等若干。津贴一般工作人员每月约3万元（3元）左右。
津贴费：供给制还实行各种补助，如沿江一些地区当时实行的补助有：元旦、国庆、春节每人增发猪肉１斤为过节费；保健费分４级，甲级每月肉５斤；乙级４斤；丙级３斤；丁级２斤。这些实物均按市价折款连同津贴一起发放。除此还另发生育费、保育费、妇女卫生费、保姆费、学杂费、医疗保健费、丧葬费和老人优待费等。据一位老同志回忆，她当时有三个孩子，即可雇用两个保姆。
一些老同志，当时大部分部队和老区的干部习惯于供给制生活方式，有一时期在一些老区，规定干部可以自由选择享受供给制或工资制，不少人迟迟不愿选择工资制，认为“生活上的事还是组织上管好，自己操心很麻烦”。一些刚参加革命工作的青年人也以能享受供给制为荣。但也有一些特殊情况，如国民党第七兵团司令裴昌会起义后，到川北行署工作，享受供给制，对国民党高级将领来说，这种生活水平很难适应，为此，时任一野政治部主任的胡耀邦建议，将其由供给制改为工资制。
供给证
1952年的“工资分”:实物结算
随着新中国政治经济秩序的调整和梳理，分配制度的改革势在必行。
1952年7月1日，政务院发出《关于颁发各级人民政府供给制人员津贴标准及工资制工作人员工资标准的通知》，走出工资改革的第一步。它把党政机关工作人员自上而下分为29级，工资随级别而定，不以当时尚不稳定的货币为结算单位，而以实物为基础进行折算，称为“折实单位”，又称“工资分”，也即老同志常说的“工分”。
1952年事业人员工资证
工资分由伙食分、服装分、津贴分三部分构成，按粮、布、油、盐、煤５种实物的数量进行折合。
工资分首先在天津施行，工资分的折实牌价由人民银行每天挂牌公布。天津的每个折实单位为“一斤面粉、一斤玉米面、一尺布”前5天的平均价格。后来这一做法推及京沪宁汉苏杭等地，实物内容根据地区不同，有了变化。如上海一个工资分为1斤标准米、1斤标准面、1尺龙头细布、1斤煤，比天津略高。当时的每个分值约为6500元（6角5分）。比较通行的折算量为一个工资分约含：2．8斤粮食、0．05斤植物油，0．2尺白布、2斤煤、0．02斤食盐。
1952年临时工分票
29个行政级别及其享受的工资分，基本依据当时的行政职务进行评定，如地方政府，大致为正副县级14~17级，227~145分；正副科级17~22级，145~110分；科员、助理员22~26级，110~92分；勤杂人员28~29级，88~85分。当然因地域不同，各地水平也不尽相同。
1955年的第二套人民币
1955年的货币工资制：30个行政级和11类工资区
时至1955年，国内经济形势继续向好，由于物价基本稳定，生活水平逐步提高，工资分所含5种实物已不能完全包括生活的实际需要，因此，国家决定自1955年7月份起，先行在国家机关及所属事业单位废除工资分，改行货币工资制。从而拉开全国工资改革的序幕。
这次工改，建立了国家机关、企事业单位等几大类分配制度，其中党政机关实行职务等级工资制，把干部分为30个行政级；企业工人分为8个（个别工种为7个）技术等级，专业人员，如工程技术人员、教师、医务工作者、文艺工作者也都相应有了自己的等级系列。且各系列之间可以互相换算，如文艺1级相当于行政8级；高教8级相当于行政17级等。
与此同时，依据各地的自然条件、物价和生活费用水平、交通以及工资状况，并适当照顾重点发展地区和生活条件艰苦地区，将全国分为11类工资区。工资区类别越高，工资标准越高。规定以1类地区为基准，每高1类，工资标准增加3％，如北京属6类地区、上海属8类地区、西宁属11类地区。
6类地区行政8～30级工资表
6类地区高教1～13级工资表
6类地区军队行政10～23级工资表
6类地区工人1～8级工资表
定级标准采用一职数级、等级线上下交叉的做法，依据职务，参考德才和资历进行评定。大致为正部3~5级；副部5~8级；正局8~10级；副局9~12级，等等。定多少级拿多少工资。最高工资与最低工资之间的比例，约为21：1，全员工资水平有了较大幅度的提高。当时机构设置还没有后来那样严格明确，有些单位，因其特殊性，配备干部级别很高，如中国人民大学校长吴玉章，按级别至少应为正部级，该校10级、11级的中层干部也为数不少。再如一位老同志，行政10级，是当时中宣部科学处副处长（处长于光远），而文艺处处长丁玲是7级。
这次工改后，国家工作人员及其家属的一切生活费用，均改由个人负担，同时，工作人员住用公家房屋和使用公家家具、水电，一律缴租、纳费。关于这些费用的数额，一位专门管理此类事务的老同志说，他印象中只有几角或几分钱。
与此同时，对国家工作人员中因多子女生活困难者，留了一个供给制的“尾巴”：仍用政府福利费予以补助。
1956年房租，3.5元/月
1956年旅馆住宿费 1.2元/宿
级别比职务重要
在这次定级中，旧吏制中的“品位分类”色彩仍很浓重，注重的是级别而非职务，同是局长或县长，其行政级别和工资待遇往往存在不小差别，工作调动，级随人走。职务只决定权责和任务，级别才决定地位和报酬，因此出现很多官大职小、职大官小或有官无职的现象。如当时中央局不少11、12级干部，职务只是干事。军队各总部机关和军事院校中，10级、11级、12级的干事、参谋、助理和教员也很常见。如作家孙犁，行政9级，职务只是天津日报的副刊编辑。而当时以行政13级划线，13级以上享受高级干部待遇，则是典型的“品位分类”。
定级过后，由于物质生活水平的大幅提高，绝大多数干部心情舒畅地投入工作，但也有个别干部因各种原因导致低评而出现思想问题。针对这些因评级而出现的思想问题，毛泽东曾在1957年3月18日的济南党员干部会议上批评有人“男儿有泪不轻弹，只因未到评级时”，严厉指出“就是评得不对，你也要吞下去，眼泪不要往外流，要往里流。”当然也有相反的例子，如部队授衔时，许光达拟授大将，许上书中央请求低授，中央未允，许便在评级时再要求低评，最后十大将有9位评为4级，独许光达评为5级。此举深得毛泽东赞赏，曾多次表扬。
党外人士受重视
这次评级，担任重要职务的党外人士受到一视同仁的待遇，甚至被高评。最典型的例子是宋庆龄被评为行政1级，工资为579.5元，而毛刘周朱等领袖则评为行政2级，工资404.8元。正部级均在3、4级上下，副部级可评到5级。著名侨领陈家庚即被评为3级。
广大党外人士对共产党的胸怀普遍赞赏，并欣然领受，特别一些本身曾是民族实业家的部长省长，并不看重“俸禄”，而是看重国家给的“品位”。当时的知识界文化界，也都愿意“收名定价”于此次定级，如梅兰芳，被评为文艺1级，甘愿只拿336元。关肃霜评级时，自请评为文艺2级，工资从800元直降到280元。像冰心、张天翼、周立波、艾青等一批作家，都被评为文艺1级。
大学教授在此之前其实都有级别，但同样重视此次评级。陈寅恪、梁思成、陈岱孙、翦伯赞、冯友兰、王力、季羡林、林徽因、郭绍虞、钟敬文等被评为1级。全国当时共评出1级教授56名，评审极为严格。季羡林曾解释当时工资的含义，他是1级教授，每月工资345元，加上中科院学部委员的津贴100元，共445元。而吃一次莫斯科餐厅，约为1.5～2元，汤菜俱全，有黄油面包，还有一杯啤酒。
当时还有一个特殊规定，即党员比非党员同级要少拿一定比例的工资，这在知识界十分突出，这个比例是，工资200元以上者少拿2%；100~200元者，少拿1%。如6类地区2级教授工资为287.5元，党员教授则拿281.7元；高教8级的讲师为106元，党员则拿104.9元。一位党员老教授说：“当年那是很光荣的事”。
工资关系转移介绍信
几点说明
需要说明的是军队干部比地方同级别干部的工资高拿一级，这充分体现了“血比汗值钱”的原则。如十七级地方工资97元，部队是114元。
此干部级别自55年制定后，在61~64年间，对个别定级时偏低的干部作过一次调整（长一级），以后一直未变。
中国在1960年之后连续遭遇了三年自然灾难，民众生活困难，出现了饥荒。1960年9月26日中共中央和国务院发出通知，削减行政级别三级以下的工资：三级降12%，四级降10%，五级降8%，六级降6%，七级降4%，八级降2%，九至十七级降1%。当时城市居民每人每月的平均生活费仅为八九元，三四十元的月工资能养活一个五口之家。
13级以上是为高干，到文革后期以后由于生老病死等原因高干人数减少，14级也被列为高干。干部级别在当时生活中被经常运用，中央文件传达到县团级，不只指县团职以上干部，而是17级以上干部都要去听。
1956年第一次工资改革：按级别定工资
1956年6月16日，国务院全体会议第32次会议通过《关于工资改革的决定》。这是具有划时代意义的一次改革，它奠定了此后长达30年之久的劳动工资制度的基础，同时对新中国“吏制”产生了深刻影响，从此“级别”成为中国除农民以外各类社会人群政治经济生活排序的重要标准。这种按级别定工资的薪酬体系，一直延续到二十世纪八十年代末。
国务院1956年制定的24级干部工资标准
干部级别 月工资 职务
一级 594元 国家主要领导人
二级 536元 国家主要领导人
三级 478元 国家主要领导人及军队十大元帅
四级 425元 军队十大将和国家副职
五级 382元 大军区、省、部、司职务
六级 355元 大军区、省、部、司职务
七级 310元 大军区、省、部、司副职
八级 277元 正军级、副军级、正厅级、正地市级
九级 252元 正军级、副军级、正厅级、正地市级
十级 217元 正军级、副军级、正厅级、正地市级
十一级 200元 正师级、副师级、副厅级、副地市级、正处、正县级
十二级 177元 正师级、副师级、副厅级、副地市级、正处、正县级
十三级 159元 正师级、副师级、副厅级、副地市级、正处、正县级
十四级 141元 正团级、副团级、副处级、副县级
十五级 127元 正团级、副团级、副处级、副县级
十六级 113元 正团级、副团级、副处级、副县级
十七级 101元 正营级、副营级、正科级
十八级 89元 正营级、副营级、正科级
十九级 80元 正连级、副连级、副科级
二十级 72元 正连级、副连级、副科级
二十一级 63元 正排级、科员
二十二级 57元 正排级、科员
二十三级 50元 副排级、办事员
二十四级 45元 副排级、办事员
企业实行的是八级工资制
学徒工 14元;
1级 28元;
2级 35元;
3级 42元;
4级 51元;
5级 63元;
6级 76元;
7级 89元;
8级 104元。
退休金标准，企业工人为本人工资标准的35—70%，比行政事业单位在比例上少10%-15%。
牛逼的八级工
工资标准三十年没变
1956年的工资制度，在以后的年代，虽有小幅更改，但基本沿用至1985年，可说是三十年一贯制。
整个60年代到80年代，物价水平变化不大。当时的物价水平大概是：60年代，1斤大米0.13元，1斤猪肉0.64元，大白菜1斤2分钱，正宗茅台酒8.5元一瓶。70年代，大米0.15-0.20元/斤，猪肉为0.70-1元/斤。1978年，上海理一次发要0.25-0.3元，洗一次澡要0.1-0.2元。80年代初，一斤番茄2分钱，一个鸡蛋5分钱，一斤土豆2分年，一瓶普通的白酒也就几毛钱。
1971年旅馆住宿费
70年代住宿费
1972上海某招待所住宿费 1.5元/天
1985年第二次工资改革：结构工资制
1985年，中共中央和国务院公布了《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》。这项被称为“结构工资制”的改革调整了1956年工资制度中不区分具体项目的做法，规定机关和事业单位人员工资由四部分组成。有基础工资、职务工资、工龄工资、奖励工资。本次工改1985年7月开始实行。从1986年10月至1991年10月，各类专业技术人员实行职务工资制，专业技术人员兑现职称工资。
1993年第三次工资改革：职务工资制
1993年的《机关工作人员工资制度改革方案》明确提出，新工资制度要防止高定级别、高套职务工资等不良现象。
机关工作人员实行职级工资制。分为职务工资，级别工资，基础工资和工龄工资四个部分；职务工资从主席、总理到办事员共分12个职务层次，每一职务层次设若干工资档次，最少为三档，最多为八档；级别工资共分为十五级；基础工资均相同。
专业技术实行职务等级工资制。津贴是工资构成中主要的部分，专业技术人员的实际工作数量和质量挂钩。
与此同时，不再划分工资区，而是引入了地区津贴。地区津贴包括艰苦边远地区津贴和地区附加津贴。前者主要体现各地自然地理环境等差异;后者用于补偿机关工作人员在不同地区生活成本，地方政府可根据自有财力发放此类津贴。
2006第四次工资改革：公务员工资制度
2006年6月14日，《国务院关于改革公务员工资制度的通知》出台。文件在“改革的原则”部分强调，要有效调控地区工资差距，逐步将地区工资差距控制在合理的范围内。这次改革除了要求完善津补贴发放制度外，也对基本工资结构做了调整：基础工资和工龄工资不再保留，级别工资权重有所加大。根据2006年1月起施行的公务员法，分务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
第五次工资改革：
根据2013年2月国务院转发的《深化收入分配制度改革若干意见》工作任务，人力资源和社会保障部正在研究制定公务员薪酬体系改革方案。此次改革的重点是提高基层公务员待遇，有两个主要任务：一是规范公务员地区附加津贴制度;二是完善职务和职级并行的薪酬制度。新一轮公务员薪酬改革将延续兼顾效率与公平的导向，更加注重公平正义，而且注重从制度设计上来找出路。
改革开放以后历年全国职工平均工资的变化
自改革开放以来，国务院开始了一轮轮的工资改革，工资不再是根据级别一成不变，工资结构也发生了巨大的变化。平均主义被打破，各行业工资和收入格局发生了新变化。
从表中可以看到，1980年全国职工的年均工资是762元，2015年的平均工资是61240元，三十几年间，工资的涨幅达到了80.37倍。与此同时，许多“金饭碗”掉价成了“土饭碗”，也有不少曾经的“土饭碗”逆袭成了“香饽饽”。
（综合整理：老农《非常历史》。年代久远，信息繁杂，整理不易，文中数据难免有误，仅供参考）返回搜狐，查看更多
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　　2017年部队工资调整　　根据该报纸披露，此次军队工资调整主要有以下几个要点：　　一、涨多少　　据悉，这次加薪幅度和前几次相若，没有薪酬的士兵增加津贴25%以上，士官则平均加薪40%，军官的加薪幅度分别从20%到30%不等，视乎级别而定，级别和基数越低，加薪幅度越高，例如正营级的军官会加薪约1600元，正师级则加2000元左右。同一级别，但不同兵的加薪系数还略有不同。不过，在加薪的同时，有一些津贴项可能会取消或下调，例如节日补贴和一些日用品的购置补贴等。这和去年相传的版本相差无几。　　军官的加薪数额相差不大，每一级仅仅相差100元左右。　　二、转业改革　　2015部队涨工资最新消息预测：2015部队涨工资幅度和前几次相比，没有薪酬的士兵增加津贴25%以上，士官则平均加薪40%，军官的加薪幅度分别从20%到30%不等，视乎级别而定，级别和基数越低，加薪幅度越高，例如正营级的军官会加薪约1600元，正师级则加2000元左右。　　同一级别，但不同兵的加薪系数还略有不同。不过，在加薪的同时，有一些津贴项可能会取消或下调，例如节日补贴和一些日用品的购置补贴等。这和去年相传的版本相差无几。　　在职军官干部　　正师：8000，再增：2283　　副师：7129，再增：2123　　正团：6214，再增：1953　　副团：5457，再增：1813　　正营：4857，再增：1658　　副营：4375，再增：1528　　正连：3974，再增：1398　　副连：3679，再增：1308　　徘职：3452，再增：1218　　现役军人士官：一级再涨596;二级再涨669;三级再涨1069;四级再涨1449;另外岗位津贴没涨，并且取消过节费，可能补发10个月的工资。　　国际标准的军官的工资结构中基本工资的比例占全部工资的70%，而我军的还不到30%。　　比如，连级干部的的军龄军衔职务工资大概1300，其他的各类补贴大概2600，至少基本工资应该占全部薪金的50%。各类补贴不变的话应该涨1300才合适。　　连级干部军龄12年的，那么军龄每年如果从10涨到100是比较合适的，或者军龄少涨那个职务和军衔要多涨才行。　　中国大陆军队涨工资最新消息　　部队涨工资 军对工资的正常增长机制。现役军人的待遇随着国民经济的增长而增长。所以军人工资每年都会涨的 部队涨工资最新消息 2015年部队涨工资中国军队即将进行六年来的第三次全面提薪，逐步形成“两年一加”的机制。 十八大部队工资 军人薪酬是部队现代表建设的一部份，一定是尽量向现实生活水平靠近，并逐步制度化 2015年部队工资　　中国特种部队工资 部队薪资中国军队近年第一次全面提薪是2006年7月，加幅达到一倍，引起全球关注;第二次则是事隔两年，在2008年的7月，但因为汶川地震推后公...
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事业单位工资待遇是人们关注的重点，2017年我国又将调整机关事业单位的基本工资?具体是如何调整的呢?86留学网小编整理的2017事业单位工资标准表，欢迎参考!　　2017事业单位基本工资标准的改革方向已经明确，部分地区纷纷结合本地实际情况拟定具体的实施办法，如辽宁省人社厅近日已将形成的初步实施意见上报省政府研究，广州市财政局也已为工资改革预留了相应资金，而湖南省甚至已经对部分机关事业单位人员的工资进行调整。同时，部分相关部委的离退休人员也早于3月份就拿到了第一笔调薪后的工资。　　事业单位专业技术人员基本工资标准表 单位：元/月　　工资标准表说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级　　离退休人员每月增加离退休费的标准　　从《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》中明确看到离退休人员每月增加离退休费的标准，以离休人员为例：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师(含相当职务)及以下职务400元。不过，相应级别退休人员增加的额度标准分别低于离休人员。　　事业单位专业技术人员基本工资标准表 单位：元/月　　工资标准表说明：各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。　　事业单位专业技术人员基本工资标准表 单位：元/月　　工资标准表说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。　　事业单位和公务员的工资比重将是“一增一减”　　依据人社部此前透露的信息，此次调整并非简单为机关事业单位工作人员普涨工资，而是着重体现对于工资结构的优化，提高基本工资比...
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　　　本文“事业单位基本工资调整，12月落实到位”，跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。希望能帮到您！　　根据国办发62号文件《关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案的通知》文件内要求：2016年7月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资。事业单位工作人员的基本工资包括岗位工资和薪级工资。调整的多省份明确，部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应减少。　　同时要求中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%。　　事业单位工作人员工资的构成：　　一、基本工资：　　1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。　　2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。　　二、绩效工资：　　主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。　　三、津贴补贴：　　1、艰苦边远地区津贴：　　主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。　　2、特殊岗位津贴补贴：　　对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。　　四、其它工资　　公务员考试网事业单位
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　　　本文“2016山西事业单位工资调整方案细则”，跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。希望能帮到您！　　山西省人民政府办公厅　　转发省人力资源社会保障厅省财政厅　　关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准　　和增加机关事业单位离休人员离休费　　三个实施意见的通知　　各市、县人民政府，省人民政府各委、办、厅、局：　　省人力资源社会保障厅、省财政厅《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施意见》《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施意见》《关于增加机关事业单位离休人员离休费的实施意见》已经省人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。　　调整机关事业单位工作人员基本工资标准，增加机关事业单位离休人员离休费，是完善机关事业单位工资制度的重要内容，是落实基本工资标准正常调整机制、优化工资结构的具体措施，有利于调动机关事业单位工作人员积极性。各地、各部门要高度重视，加强领导，周密安排部署，精心组织实施，切实把好事办好;要严格执行实施意见，把各项政策不折不扣落实到位;要统筹考虑相关群体尤其是困难群体生活保障，妥善处理各方面的利益关系;要在提高基本工资标准的同时，按纳入额度相应降低规范津贴补贴或绩效工资标准，防止出现明纳实不纳或边纳边涨的情况;要严格组织人事纪律和财经纪律，加强舆论引导，避免引发误读和炒作，确保各项工作平稳顺利进行。对违反规定的要严肃处理。　　山西省人民政府办公厅　　2016年10月25日　　关于调整事业单位工作人员基本工资　　标准的实施意见　　省人力资源社会保障厅　省财政厅　　根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案的通知》(国办发〔2016〕62号)，结合我省实际，制定本实施意见。　　一、调整基本工资标准的办法　　从2016年7月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资。调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元，管理人员由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元，工人由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元;薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的每月170元至5795元分别提高...
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　　　本文“2016年公务员和事业单位工资调整标准”，跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。希望能帮到您！　　全国多个省份机关单位2016年将调整工资　　近期，四川、内蒙古、吉林等多地召开人力资源和社会保障工作会议，明确提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。　　1月19日，内蒙古全区人力资源和社会保障工作会议明确，按照国家要求，今年要调整机关事业单位基本工资标准，这次调标是建立基本工资标准正常调整机制后的首次调整，各地、各部门要对工资收入分配制度执行情况进行清理自查，对发现的问题要坚决纠正。同日，四川召开全省人力资源和社会保障工作会议。会议明确，今年将调整机关事业单位基本工资标准，并指出，这是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的首次调整，对完善机关事业单位工资制度、实现工资正常调整具有重要意义。　　2016公务员待遇将变吉林省将上调机关事业单位基本工资　　江苏提出今年要“完善机关事业单位工资收入分配制度”，北京提出今年要“平稳推进机关事业单位工资制度改革”，陕西也提出今年要“推进机关事业单位工资制度改革”，等等。　　在去年，吉林省人力资源和社会保障工作视频会议透露，今年要完善机关事业单位分配制度。按照国家部署，完善艰苦边远地区津贴增长机制、实施地区附加津贴制度、研究完善公立医院薪酬制度、调整机关事业单位基本工资标准、提高退休人员待遇标准、落实人民警察工资待遇调整政策，开展法官检察官工资制度改革试点工作。　　2016年事业单位工资调整机会大吗　　2015年1月14日，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》公布，自10月1日起实施。近四千万机关事业单位人员开始缴纳基本养老保险，同时其基本工资也进行了调整。截至2015年7月底，机关事业单位调整基本工资标准的兑现工作全面完成。这次调资工作进一步明确了建立基本工资标准正常调整机制，近期要每两年调整一次基本工资标准。对于如何调整，人社部表示，将依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素，确定调整幅度，逐步提高基本工资占工资的比重。　　此次工资调整优化了工资结构，将部分规范津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，提高了基本工资占工资的比重。同时，重点向基层倾斜，并确保所有人员的工资都有所增加。按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。　　延伸阅读　　今年的涨幅大概有多少?　　根据今年两会上提交讨论的2016年财政预算表，用于基本工资的预算提高了10%，但这不等于基本工资标准就会上涨10%，因为这里面还包含了基本工资正常提档升级所需的预算。　　多省份机关事业单位今年将调薪　　今年1月19日，四川和内蒙古分别召开全省和全区人力资源和社会保障工作会议，明确今年将调整机关事业单位基本工资标准。　　此外，江苏提出今年要“完善机关事业单位工资收入分配制度”，北京提出今年要“平稳推进机关...
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　　　出国留学网公务员考试频道小编为大家整理2016公务员工资调整方案：三类公务员职业发展空间，希望对您有所帮助!　　据人社部网站消息，《专业技术类公务员管理规定(试行)》和《行政执法类公务员管理规定(试行)》(以下简称两个《规定》)近日公布，国家公务员局有关负责人就有关问题进行解答。该负责人表示，在实行分类管理的基础上，三类公务员在职业发展空间上大体平衡。以下为答问全文：　　国家公务员局有关负责人就《专业技术类公务员管理规定(试行)》和《行政执法类公务员管理规定(试行)》有关问题进行解答　　公务员分类管理法规出台的背景和意义　　分类管理是公务员管理的重要原则。公务员法规定，国家实行公务员职位分类制度，将公务员划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。党的十八届 三中全会明确深化公务员分类改革，加快建立专业技术类、行政执法类公务员管理制度。长期以来，我国公务员均按照综合管理类进行管理，随着经济社会的发展， 党和国家各项事业对公务员队伍建设提出了新的要求，需要以深化公务员分类改革为抓手，加强和改进公务员管理工作。出台专业技术类和行政执法类公务员管理规 定是贯彻落实中央关于深化公务员分类改革任务的重要举措，将进一步健全完善中国特色公务员制度，提高公务员管理效能和科学化水平，有利于解决专业技术类公 务员“引不进、留不住、干不好”，行政执法类公务员基层机关压职压级等突出问题，充分调动广大公务员干事创业的积极性，对打造一支高素质专业化的公务员队伍，提供更高质量的公共服务，建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府具有重要意义。　　制定公务员分类管理法规的具体思路是什么　　公务员分类管理是干部人事制度改革的重要内容，必须要与我国政治体制、文化传统、干部制度以及党和国家对各项事业发展的要求相适应。因此，研究制定我 国公务员分类管理制度的具体思路，一是坚持党管干部原则，贯彻党的干部路线方针政策，立足于我国公务员队伍的特点和现状，着眼于经济社会发展的需求，吸收 干部人事制度改革的成果，体现分类管理的理念。二是坚持依法分类，在公务员法确立的制度框架下将机关中履行专业技术职责和行政执法职责的公务员划分出来， 实现综合管理类、专业技术类、行政执法类各类别公务员的分渠道发展。三是体现职位特点，分别建立专业技术类和行政执法类公务员职务序列，形成科学的职位分 类体系。根据各类别公务员的管理特点，实行分类招录、分类培训、分类考核等，提高管理效能和科学化水平，促进专业化建设。四是注重平衡衔接，在实行分类管 理的基础上，三类公务员在职业发展空间上大体平衡。三类公务员主要立足本类别发展，因工作需要也可以相互交流，有利于干部资源优化配置。　　两个《规定》稿均为6章。第一章总则，明确制定目的、适用范围、管理原则和权限;第二章职位设置，明确职位设置的原则、范围和程序;第三章职务与级 别，规定职务序列、职务级别对应关系、职数核定办法;第四章职务任免与升降，规定任职资格、职务晋升、免职降职、任职定级等;第五章管理与监督，规定分类 录用、考核、培训，交流、工资待遇、责任追究等;第六章附则。两个《规定》稿在框架上基本一致，具体内容上分别针对两类公务员的特点作出了相应规定。　　如何划分专业技术类、行政执法类公务员　　在...
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　　　2016年公务员考试报考工作已经开始，在2015年公务员等七类公职人员工资有调整。关于公务员工资改革消息一定是大家较为关注的话题，公务员工资调整的最新消息已公布，出国留学网公务员考试频道为你带来：2015公务员工资改革大盘点：7类人员工资调整，详情请见下文。　　近日，人社部部长尹蔚民在全国人大常委会上做报告时透露，今年进行了多项工资收入分配制度改革，涉及机关企事业工作人员、县以下机关公务员等多类人群，新设了乡镇工作补贴、南疆补贴，调高了离退休费。　　机关企事业单位工作人员　　尹蔚民说，结合机关事业单位养老保险制度改革，人社部全面完成调整机关事业单位基本工资标准工作。　　据了解，截至今年6月下旬，调整机关事业单位基本工资标准的准备工作已全部完成。从6月起，地方陆续开始兑现增加的工资。这次调整基本工资标准不是简单的增加工资，而是与机关事业单位养老保险制度改革同步推进。　　离退休人员　　人社部、财政部年初下发方案，明确从2014年10月1日起，所有离退休的机关事业单位人员都提高离退休费。如今这项工作已经全面完成。　　据报道，方案中对机关事业单位离休人员的规定是，行政管理人员，省部级正职及以上每月提高1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元。　　县以下机关公务员　　去年年底，中央深改组审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，并于今年年初印发，人社部在今年组织实施了这一制度，多个省区已经“落地”。　　人社部介绍，改革前公务员工资制度是职务职级相结合，此次制度设计，就凸显了职级的激励功能，使公务员的工资制度进一步完善。　　乡镇工作人员　　今年年初，人社部、财政部下发通知，要求对乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴。补贴发放范围限于乡镇（不含街道）机关和事业单位的正式人员，标准不低于每月200元。　　记者查阅了各省区的人社部门网站，发现多地已经开始发放乡镇工作补贴，但补贴标准并不相同。比如广西统一为每月300元，宁夏则按工作年限长短分为五档，每月最低200元，最高600元。　　边远地区工作人员　　尹蔚民介绍说，针对代表关于调整艰苦边远地区津贴标准的建议，人社部会同有关部门调整了西藏特殊津贴标准，建立了南疆工作补贴，调整了部分特殊岗位津贴补贴。据报道，南疆工作补贴已从2014年7月1日起发放。　　法官、检察官　　尹蔚民介绍，人社部积极会同有关部门研究拟定法官、检察官工资制度改革方案，已经中央全面深化改革领导小组审议通过。　　据报道，目前在第一批司法改革试点的省市中，改革速度最快的上海已经对外公布了改革后法官、检察官的工资水平，法官、检察官的工资水平将提升43%。　　国企负责人　　尹蔚民说，针对代表关于加强企业工资管理的建议，人社部积极推进国有企业负责...
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　　　2015年公务员考试已经接近尾声了，2015年公务员工资改革的消息也一批批发布了，从公务员考试的情形看公务员考试依旧火热。关于公务员工资改革消息一定是大家较为关注的话题，公务员工资调整的最新消息已公布，出国留学网公务员考试频道为你带来：2016公务员工资改革最新消息：5大群体工资调整，详情请见下文。　　时事政治：公务员工资改革最新消息、公务员工资标准表一直是在职公务员关注的焦点，出国留学网为广大考生提供公务员工资改革最新消息之今年机关事业单位工资、教师工资等工资收入调整覆盖5大群体 人数超1亿。为大家准备关于公务员薪酬改革的文章，帮您梳理基层公务员工资调整。　　2015年，不少人群的工资收入发生了变化：330万乡村教师迎来“最无争议涨薪”;130万乡村医生的收入更有保障;与养老保险制度改革相配合，近4000万机关事业单位工作人员实现调薪;国企负责人薪酬不再“旱涝保收”，而是与考核评价直接挂钩;近8000万企退人员养老金11连涨，调整后的月人均养老金水平达到2200多元……　　从一张小小的工资单，也可以读出改革的走向。从上述事实我们可以看到，改革致力于实现城乡教育均衡发展，努力提高农村医疗卫生服务质量，推动形成合理有序收入分配格局。相信改革的实惠越来越能为基层大众所共享。　　330万乡村教师迎“最无争议涨薪”　　【背景】　　2014年底，全国政协常委、民进中央副主席朱永新向媒体介绍，民进中央对全国100个县教师待遇专题调研发现，乡村教师收入普遍偏低。其中，有14个县的乡村教师平均工资不到2000元/月，不但不如农民工月工资水平，而且与当地农民收入相比也存在较大差距。　　【政策】　　今年6月，国务院办公厅印发《乡村教师支持计划(2015—2020年)》(以下简称“计划”)，全面部署乡村教师队伍建设工作。《计划》提出提高乡村教师生活待遇，全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策;依法依规落实乡村教师工资待遇政策，依法为教师缴纳住房公积金和各项社会保险费。　　6月15日，教育部在京举办专题研究班，就深入贯彻落实《计划》进行研究部署。教育部党组书记、部长袁贵仁表示，要对乡村教师队伍的定编定岗、培养补充、交流轮岗、培训提高、待遇保障等方面给予强有力的政策倾斜，逐步形成“越往基层、越是艰苦，地位待遇越高”的激励机制和充满活力的乡村教师使用机制。　　【落地】　　根据《辽宁省乡村教师支持计划实施方案》，辽宁省各市、县(市、区)依法依规落实乡村教师工资待遇，依法为教师缴纳住房公积金和各项社会保险费，保障乡村教师平均工资水平不低于当地公务员并逐步提高。　　甘肃省教育厅副厅长旦智塔介绍，从2016年开始，甘肃将解决村一级小学和幼儿园教师住宿问题列入为民办实事项目，在经济待遇上保障每位乡村教师每月增长500元—1000元，明确班主任津贴，以及寄宿制学校双岗教师岗位补助和交通补助等。　　从2013年起，青海省依据地区类别和职务职称，对每一位乡村教师按月给予200至500元不等的生活补助;累计投入建设资金5.76亿元，为乡村学校教师建设周转宿舍8122套。　　130万乡村医生的未来更有保障　　【背...
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　　　2015年公务员考试已经接近尾声了，而2016年公务员考试已经一波波开始，公务员考试报考人数虽有减少但并没有对公务员考试本身有任何影响。关于公务员工资改革相信一定是大家较为关注的话题，公务员工资改革最新消息已公布，出国留学网公务员考试频道为你带来：公务员基本工资调整方案，详情请见下文。　　全国人大常委会上做报告时透露，今年进行了多项工资收入分配制度改革，涉及机关企事业工作人员、县以下机关公务员等多类人群，新设了乡镇工作补贴、南疆补贴，调高了离退休费。　　机关企事业单位工作人员　　尹蔚民说，结合机关事业单位养老保险制度改革，人社部全面完成调整机关事业单位基本工资标准工作。　　据了解，截至今年6月下旬，调整机关事业单位基本工资标准的准备工作已全部完成。从6月起，地方陆续开始兑现增加的工资。这次调整基本工资标准不是简单的增加工资，而是与机关事业单位养老保险制度改革同步推进。　　离退休人员　　人社部、财政部年初下发方案，明确从2014年10月1日起，所有离退休的机关事业单位人员都提高离退休费。如今这项工作已经全面完成。　　据报道，方案中对机关事业单位离休人员的规定是，行政管理人员，省部级正职及以上每月提高1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元。　　县以下机关公务员　　去年年底，中央深改组审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，并于今年年初印发，人社部在今年组织实施了这一制度，多个省区已经“落地”。　　人社部介绍，改革前公务员工资制度是职务职级相结合，此次制度设计，就凸显了职级的激励功能，使公务员的工资制度进一步完善。　　乡镇工作人员　　今年年初，人社部、财政部下发通知，要求对乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴。补贴发放范围限于乡镇(不含街道)机关和事业单位的正式人员，标准不低于每月200元。　　记者查阅了各省区的人社部门网站，发现多地已经开始发放乡镇工作补贴，但补贴标准并不相同。比如广西统一为每月300元，宁夏则按工作年限长短分为五档，每月最低200元，最高600元。　　边远地区工作人员　　尹蔚民介绍说，针对代表关于调整艰苦边远地区津贴标准的建议，人社部会同有关部门调整了西藏特殊津贴标准，建立了南疆工作补贴，调整了部分特殊岗位津贴补贴。据报道，南疆工作补贴已从2014年7月1日起发放。　　法官、检察官　　尹蔚民介绍，人社部积极会同有关部门研究拟定法官、检察官工资制度改革方案，已经中央全面深化改革领导小组审议通过。　　据报道，目前在第一批司法改革试点的省市中，改革速度最快的上海已经对外公布了改革后法官、检察官的工资水平，法官、检察官的工资水平将提升43%。　　国企负责人　　尹蔚民说，针对代表关于加强企业工资管理的建议，人社部积极推进国有企业...
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读懂社会的一个方面是考察工资和物价。很有趣！
老底子，低工资，物价稳定。农产品贱，工业品贵，国家高度垄断。
百元以上是很高的工资，人数极少。
1966-1976年上海的青年工人，学徒三年
第一年：17.84元/月
第二年：19.84元/月
第三年：21.84元/月
满师后：36元/月，奖金5元。因一直不加工资，民间有“36元万岁”一说
上海里弄生产组计时工资
0.70；0.80；0.90元/天。星期天没工资。
下面一组物价除特别注明的，为上海市 1966-1976年 时期及1970年代、1980年代早期,购买米面制品和豆浆均要粮票。
芝麻大饼（咸）3分/只
大饼（甜）4分/只
老虎脚爪4分/只
油条4分/根（半两）
淡豆浆3分，咸豆浆 4分，甜豆浆 5分。
阳春面8分/二两一碗（除面条，外加葱花而已）
菜汤面 15分（加现炒的菠菜、油豆腐等）
火柴2分/盒
盐0.15元/斤
白砂糖0.78元/斤（凭糖票供应）
食油0.88元/斤（1987.1）（凭油票供应）
米14.30元－－17.10元/百斤。新米、好米要排队买。凭粮票和购粮证供应
赤豆棒冰 4分，奶油雪糕 8分，奶油大雪糕 12分
简装冰砖19分，中冰砖 40分，大冰砖 76分
掼奶油30分/杯
涮羊肉30分/份，饭店
大闸蟹5元/斤（1985.9）
脆麻花4分－5分/根
水果蛋糕 4分/只
什锦糖 1.20元/斤
水果糖1分/颗
盐金枣 3分/一小包
橄榄、桃板等蜜饯一般5分一包
寄放自行车3分/次
寄放自行车2元/月（1986）
书籍1元钱约400页
玻璃围棋（中号）2.40元/副
公园门票5分
避孕套免费
万金油 5分/盒
扇牌肥皂0.36元/块（1982.12）
黄啤0.33元/瓶
黑啤0.36元/瓶
飞马烟 0.28元/包。凭香烟票供应，下同
大前门烟0.35元/包
勇士烟 0.13元/包
生产烟0.08元/包
红双喜烟7元/包（1996.11）
阿尔巴尼亚香烟0.20元/包。免烟票
零拷墨水8分/墨水瓶
露天游泳池 8分/场
电影0.15－－0.30元
电影1元（1985.1）意大利影展
公车最低票价：
汽车5分
无轨电车4分
有轨电车3分
一般最高不超过15分
公交月票 6元（供固定的一个人无限次坐所有市内公车）
寄信 本埠4分，外地8分
寄印刷品本埠1.5分，外地3分。稿件可当印刷品寄。
公用电话4分/次，不限时。传呼费5分/次
电费 0.24元/度
公费医疗：生孩子住院费里自己付出部分 101.64元（1986.8）
住家保姆工资55元/月（1987.3）
小学学费6元/学期
中学学费12元/学期
我母亲家的房租2.54元，约25平方米
房租8.56元（1987）两室户厨卫独用的单元房，约50平方米
1971年的安徽农村
鸡蛋6－7分一只
老母鸡1.30一斤
大闸蟹0.70一斤
南京到上海火车
慢车5.40元
直快6.50元
南京到芜湖慢车2.40元
买连票便宜：芜湖到上海慢车7.10元
京沪特快硬卧下铺44.10元（1982.11）
四管半导体收音机 32元
上海牌全钢手表120元（凭手表票购买）
凤凰牌18型自行车168.50元（1982.5）凭自行车票购买
蝴蝶牌缝纫机175.40元（1986.12）凭缝纫机票购买
双缸洗衣机 357元（1986.6）
香雪海单门冰箱125升685元（1984.10）凭票供应
双鹿牌双门冰箱1260元（1986.12）凭票供应。
台扇 85元
电视机（12吋黑白） 440元（1982）凭票供应
金星牌电视机（14吋彩色） 998元（1984.8）凭票供应
海鸥牌DF相机453元（1982）
闪光灯46.70元
摄影暗袋15元
简明不列颠百科全书（10巨册） 156元（1986.9）
三洋牌四喇叭收录机 530元（1982.7）另需侨汇券若干张
先锋牌音响2112.84元（1986）凭出国人员指标
聂耳牌钢琴2292.50元（1987.5）凭票供应
琴凳57元
286台式电脑 12吋彩显 1M内存 6200元（1992.5）
东芝牌二手24针打印机1600元
方正三型汉卡1200元（即WPS）（1993）
结婚证书1元（1982）
电话初装费150元（1986.9，上海浦东优惠价）
正版CD 歌剧全剧360元（三片）
下面这些照片记载了改革开放前，上海人生活的点点滴滴，方方面面，满载着老上海人儿时的回忆。相信你看了这些照片后，和我有一样的感慨，时代的变迁，抹不去的记忆。“老底子”上海人开门几件事
生炉子
男人生炉子一般都这样，放在风头里让依吹。
一早起来先生煤球炉
一早有生炉子的，弄堂里烟雾腾腾。
倒马桶拎痰盂
一般家里人不多，二三个人、或新婚二个人都用痰盂比较多，倒起来方便。男人倒也不像拎马桶那么尴尬。
牛奶摊
最早买牛奶要凭卡还不是天天有，隔天有。还要排队。后来有了牛奶供应点，方便多了。但奶瓶是千篇一律全市统一的。
大饼油条摊
大饼油条是老上海小百姓最实惠和廉价的早餐。咸大饼三分，甜大饼四分，油酥大饼，油条四分，淡浆三分，咸浆四分，甜浆五分。
油墩子
电话间
那时家里没电话，更没手机，联系亲朋好友都靠公用电话传呼。你要联系的人不但要有电话号，还要有详细的门牌号。
那时公用电话费用:专门传呼3分，接听免费，主拨话费每三分钟/4分。
烟纸店
弄堂口额烟纸店还记得伐
那时的糖果店
老弄堂里故事多
弄堂里一排洗衣机，天好家家洗东西。
“老底子”弄堂里：上面挂着五颜六色晾晒的衣裤床单，风吹过时哗哗作响，当时大家调侃称其为“万国旗”。
拧床单
“老底子”没汏衣裳机，要想快点干，就要拧的干。
弹格路
那时老弄堂弹格路很多的
剃头摊
这样的理发摊上海很多，很受老年人青睐，嘎嘎三胡顺便剃个头。
发大水
“老底子”上海时常发大水，一落雨水漫金山。
许多老弄堂的家庭里没有水龙头，所以洗刷的水斗一字排列在弄堂居室的一侧，也形成了老弄堂特有风景。
老弄堂的居民空余时间喜欢或坐或站在家门口，来访者都会被大家留在了记忆之中，那时候流动人口寥寥，所以治安出奇的好。
搬场
筑漏
“老底子”弄堂里的井
露天小便池
“老底子”这样的小便池在上海是老多额，现在来看不可思议。
电线木头
老上海风景线
弄堂里吃饭
夏天乘风凉
上海个旧城区格老城厢呒没改造之前，大多数个上海人轧勒一道——一条十几只门牌号头个弄堂里可以住进几十甚至上百家人家。住个面积小、住个人头多，碰上三伏天，大家热煞。于是上上下下、前前后后个人家一到吃夜饭前后就侪情愿到大弄堂里、到小马路上去乘乘风凉。
晚饭后，男女老少竹榻藤椅齐上阵，占据好的位子。拿把扇子带壶凉茶，开始吹牛嘎三胡。所谓好位子：一是有穿堂风，二是有路灯。
闸北区中兴里
汏浴
老虎灶
泡开水到老虎灶，一分钱一热水瓶，二分钱一铜吊。
爆米花
爆米花，爆一壶8分钱，加粒糖精片2分钱。
一般爆的都是珍珠米(玉米)，年糕片，山芋干，“赤屁豆(蚕豆)”。
钉碗
补...坏碗呃，砂锅(锔钉或叫锔瓷)，俗语叫钉碗，如今这手艺已后继无人了。
麦芽糖&棉花糖
麦芽糖又叫“劲糖“、“搞搞糖”
阉鸡
阉鸡又叫“顿鸡”
铅皮匠
搪锅底，火烙铁焊补搪瓷脸盆漏洞等，当时的搪瓷颜料现在市场上已经绝迹，是一种装在长条塑料小口袋里的，颜色有多样。
磨剪刀
吆喝:削...刀磨剪刀
铜匠
修笔匠&秤匠
篾匠&桶匠
1)吆喝:编掏萝，鱼篓……修竹篮，竹塌……
2)吆喝:箍...桶噢
1)吆喝: 啊有坏呃棕绑修啊...藤绑修啊...
2)弹旧棉花
吊罐
“吊罐”，以前酒，酱油，醋等散装货都是从甏里吊出来的，吊罐有大小计量——二两、半斤、一斤。
修鞋&伞摊
1)吆喝: 坏套鞋修...啊
2)吆喝:修...阳伞呃
棒冰四分一根，断棒三分。
吆喝: “赤豆...棒冰，奶油...雪糕”
文化生活
图书馆里
那时业余学习的人很多，都为一张文凭而努力。
阅报栏
9寸电视机
晚饭后，一家人围着9吋黑白电视机看。
卖电视机的商店，人头攒动。
最早女人做头发个个都这样。
这时的服装式样已经多起来了。
票证时代
那时物质匮乏，吃、穿商品都要凭票配结供应。那时有购粮证，煤球卡，有粮票、布票、油票、肉票、香烟票、鸡蛋票，还有脚踏车缝纫机购买券等。
一切都要凭票供应
那个年代凭票商品的价格:
籼米14.3元/100斤，普通粳米16.4元/100斤
特等粳米17.1元/100斤
(粳米每人每月定量8斤)
标准粉0.17元/斤，精白粉0.22元/斤
标准切面0.21元/斤，精白切面0.27元/斤
煤球2.40一担，煤饼2.60一担(100斤)
菜场
买点鱼真不容易
那时精肉0.98元；后腿0.90元；夹心0.78元；
小排0.56元；板油0.35元；
骨头0.15元一斤是要凭医院骨科医生证明购买的，与猪肝属营养菜。
肉票吃光，只能看看。
排队买盆菜
鸡蛋塑料盆换粮票
那时在马路边弄堂口，新村里都能看到。
十六铺、大达码头是集散地。
当时黑市上海粮票可换到0.12元/斤，黑市全国粮票可换到0.35元/斤。
葱姜摊与贩外烟是一个模式——箩筐反扣。
儿童时代的课余生话
那时的小孩都是散养，上学放学都是自己走，那怕是一年级。放学回来就是和小朋友们玩。
放学了一起走吧！
散养的小孩就这样皮
上海很多乒乓世界冠军，就是这么练出来的。
滚钢圈(脚踏车，黄鱼车钢圈)，竹，藤，铁制(马桶、脚桶换下来的旧箍为多)。
“斗鸡”
跳橡皮筋
造房子
打陀螺---“抽贱骨头”
刮“四角片”
拾麻将牌
人民广场，那时的人民广场成了培养足球运动员的摇篮。
着棋(军棋，还要另外一人做裁判)
康乐球
观“斗鸡”，在那时是经常看到的事。
小人书摊
那时只有儿童用品商店门口有专门供儿童玩的
小小班
那时学校规定了“小小班”。就是住在家附近的同班同学一起做作业。
为了小孩能出人头地
“老底子”马路上街景
那时上下班这样的情况很多的。
铁路道口
自行车
当时最热门交通工具是自行车，阿拉上海人出行靠它。当时上海自行车有永久和凤凰两种牌子，但它需要凭票供应。
黑市自行车券:花式150一张，平式100一张。
1)那时第一百货公司门口，是可以骑自行车的。
2)上下班靠它
3)一家三口在车上其乐融融
三轮车
有轨电车&公交车
在浙江路桥上行驶的 5路有轨电车 (驾驶员是站着开车的)
那时的电车
那时公交车相当挤。有时车门都关不上，需要后面有人推。
一般终点站都有退休工人维护次序。
轮渡船
轮渡船，那时黄浦江上的唯一交道工具。
轮渡牌子，来回过江6分，浦西投筹，浦东不投。
公交月票，汽车票，电车票
乌具壳
三卡，“乌具壳”一一那时常见的机功车
上海火车站
老北站
警察岗亭
那时的红绿灯转换都是手动人工操作的。
那时的外滩
那时的外滩防浪堤。返回搜狐，查看更多
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