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现在做电商做什么比较好？
现在电商已经过了红利时代，过去是个人进来就能挣钱，现在带着钱带着人才进来都不一定能挣钱。与行业关系不大，热门行业机会大，同时意味着竞争也大。冷门行业竞争小，但是总需求也会相对较小。最保险的，不是选择行业，而是认清自己的优势，你擅长什么？哪些行业你比较熟，比较有优势，如果你东西比别人贵，质量比别人差，钱比别人少，又是刚入行的。为什么你能做到比别人好呢？上面的话，并没有带任何情绪，只是希望看到的人，在做什么时候，确认自己的优势，和别人会选择你的原因。少走弯路，节省成功的时间与金钱。电子商务具体做什么?
相信很多人对于电子商务都觉得又懂又不懂，并且不知道电子商务具体做什么，那么想从业电子商务工作，其实很个公司的电子商务人员的工作都是大同小异，那么我们就去了解一下电子商务具体是做什么的? 现在企业越来越重视电子商务，每一个企业都希望招到一位全能的网络营销人才，那么我们就去了解一下电子商务人员具体是做哪些事情的，对于这些事情我们现在会不会做，距离还有多远。并且可以通过这些工作内容去学习相应的知识点。 1、百度排名：排名永远是做网络推广和电子商务人员以及企业都有追求的。那么电子商务人员要做的就是运营搜索引擎到网站的自然流量，提升网站在各大搜索引擎的排名，对搜索流量负责;掌握百度、Google、yahoo等搜索引擎的基本排名规律;并精通以上各类搜索引擎的优化，包括站内优化、站外优化及内外部链接优化等;精通各种SEO推广手段，并在搜索引擎上的关键词排名给予显示; 2、数据分析：做电子商务的也要分析一下数据，看看哪些地方要加强，那些地方需要处理，也就是说电子商务人员也要从事网络营销研究、分析与服务工作，评估关键词;那么电子商务人员也需要具有较强的网站关键字监控、竞争对手监控能力，有较强的数据分析能力，能定期对相关数据进行有效分析 3、增加外链：对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度; 了解网站业务，锁定关键字;站点内容强化，内部链接;外部链接建立;结合网站数据分析;扩展长尾词，制定网站总体及阶段性推广计划，完成阶段性推广任务，负责网站注册用户数、PV、PR、访问量等综合指标; 具备和第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务交换的公关能力。 总结一下就是优化网站，然后通过互联网帮助企业打出品牌，打出知名度，让更多的客户从网上了解到本公司，并与公司成交生意，让公司获得更多的利润。这就是电子商务。电商主要是做什么的？需要什么人员？
您好，中公教育为您服务。电子商务行业跨度较广，就业范围较大，主要从事即通过网络建立的电子商务平台类工作。一般而言电商需要运营、推广、UI或是美工类专业性人才。如有其它疑问可以进入中公电商学院进行咨询。也可以进入腾讯免费课堂进行PS课程的免费试听。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。现在电商一般做什么比较好？
有钱就砸tmall、京东、weixin官方平台，没钱就朋友圈搞搞，慢慢烧好了想做电子商务，但是不知道做什么产品，请问大家现在做电商的话卖什么产品好？
不管是电商还是传统生意，销量最快的一定是快速消费品，因为快消品不但顾客每天都可以使用，而且用完就完了没有太多的售后服务；比如可口可乐，一款产品一年做一千多亿营业额，就是这个道理；不过电商与传统生意不同的是，电商面对的是全国各地的客户，可能对物流的需求要高一些，有些产品也不太适合物流如果你要做，不要自己用大投资来搞一个网站啥的，最好是找一个成熟的系统去加盟条件就是：要是成熟，稳定，而且合法的平台流程是：多了解一些电商行业的赚钱方式，然后对比几家，最后选择合适的注意事项：不要盲目，不要冲动，理性对比，谨防上当建议：第一不要上当，第二产品要有多元化差异化，第三公司要有很强的实力，第四最好是有人教你，第五，要赚钱多，第六，想到再说，，，，，不谢电子商务具体、详细是做什么工作的啊？
随着因特网的迅速发展，风起云涌的网站在炒足了“概念”之后，都纷纷转向了“务实”，而“务实”比较鲜明的特点之一：是绝大多数的网站都在试图做实实在在的“电子商务”。那么“电子商务”是什么呢？所谓电子商务(Electronic merce)是利用计算机技术、网络技术和远程通信技术，实现整个商务(买卖)过程中的电子化、数字化和网络化。人们不再是面对面的、看着实实在在的货物、靠纸介质单据(包括现金)进行买卖交易。而是通过网络，通过网上琳琅满目的商品信息、完善的物流配送系统和方便安全的资金结算系统进行交易(买卖)。事实上，整个交易的过程可以分为三个阶段：第一个阶段是信息交流阶段：对于商家来说，此阶段为发布信息阶段。主要是选择自己的优秀商品，精心组织自己的商品信息，建立自己的网页，然后加入名气较大、影响力较强、点击率较高的著名网站中，让尽可能多的人们了解你认识你。对于买方来说，此阶段是去网上寻找商品以及商品信息的阶段。主要是根据自己的需要，上网查找自己所需的信息和商品，并选择信誉好服务好价格低廉的商家。第二阶段是签定商品合同海段：作为B2B（商家对商家）来说，这一阶段是签定合同、完成必需的商贸票据的交换过程。要注意的是：数据的准确性、可靠性、不可更改性等复杂的问题。作为B2C（商家对个人客户）来说，这一阶段是完成购物过程的定单签定过程，顾客要将你选好的商品、自己的联系信息、送货的方式、付款的方法等在网上签好后提交给商家，商家在收到定单后应发来邮件或电话核实上述内容。第三阶段是按照合同进行商品交接、资金结算阶段：这一阶段是整个商品交易很关键的阶段，不仅要涉及到资金在网上的正确、安全到位，同时也要涉及到商品配送的准确、按时到位。在这个阶段有银行业、配送系统的介入，在技术上、法律上、标准上等等方面有更高的要求。网上交易的成功与否就在这个阶段。电子商务发展的特点：更广阔的环境：人们不受时间的限制，不受空间的限制，不受传统购物的诸多限制，可以随时随地在网上交易。更广阔的市场：在网上这个世界将会变得很小，一个商家可以面对全球的消费者，而一个消费者可以在全球的任何一家商家购物。更快速的流通和低廉的价格：电子商务减少了商品流通的中间环节，节省了大量的开支，从而也大大降低了商品流通和交易的成本。更符合时代的要求：如今人们越来越追求时尚、讲究个性，注重购物的环境，网上购物，更能体现个性化的购物过程。电子商务做什么行业好？
其实电子商务做什么都是可以的，主要是一定要玩电商平台，像淘宝，天猫，京东，当当等电商平台。你可以选择性的进行入驻，这些都是电商平台。希望能够帮到你！现在除了做电商还能做啥？ 10分 电商也是很好的啊！发展范围也很广，也是现在很热门的专业啊现在做电商在哪个平台好做，应该卖什么好卖！
肯定是跟对平台好啊，现在农村电商很火啊，卖货郎农村电商平台适合想创业的人。现在电商什么行业好做些.前景如何
快销类好做，订阅型和非销类难度高一点。还有保质期短的不适合电商。问题太多。未来电商可能会向3D方向发展。之前阿里巴巴就在炒作这个话题！！
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给题主讲一下快消管培生的面试吧，快消面试类型其实比较多样，大致分为6个类型，分为结构化面试、行为面试、压力面试、电话/视频面试、案例面试和AC测评。他的面试形式看着多样化，其实大致可以分为两大类：一类单面，一类群面。这样分类准备起来会更加简单，同时不管这个面试换了怎样的形式，也都能透过形式看到核心。结构化面试、行为面试、压力面试、电话/视频面试都是去问面试者一些open questions，所以我们只要准备好单面open question的问题，就可以去应对各种各样形式的这类型面试。第二类叫做AC群面，把很多面试者拉到一起去共同讨论或分析一个面试问题，这种类型可能不同于open question单面，需要我们去分析一些基本的技能。01 单面单面其实是比较简单的一种面试类型，准备单面我们需要做的就是以下三点：第一点，了解面试公司的基本信息，做到知己知彼，百战不殆。你在面试这家公司之前，一定要对他的基本信息有一个了解。因为不管什么形式的面试，公司可能都会问到你为什么选择这个行业，选择这个公司。所以你一定要对这家公司有一个基本的了解，包括这家公司简要发展史，史上一些重要时刻，这家公司主要生产了哪些产品，以及每个产品的一些特性，还有公司近期有没有一些动态，一些最新的大新闻，好的不好的都要去了解一下。了解这些公司的基本途径大家可以通过公司的一些官网，官方微信，官方微博去了解就足够了。第二点就是去了解这家公司历年来的面经。在公共网站上大家分享的关于这家公司往年或者当年一些面试题目，以及面试的流程和面试类型，了解这些可以让大家提前做一些针对性更强的准备。这个了解的途径主要是通过一些求职网站上的帖子。第三个准备非常关键，也是要花大家很多时间去准备的，就是单面的题库。就我个人经验而言，单面不同公司的面试官会换着各种各样的方式去问问题，但是核心都是换汤不换药的，就是单面面试官问你任何问题都是想透过这个问题从你的回答中去寻求、去考察你是否具备某种能力、某种素质。所以针对面试过程中面试官考核的各项能力以及一些基本的信息而言，可以去把很多很多的面试题区分为几个大的类型的。举个例子，比如说针对于团队合作这个能力，他可能会问出几种不同的问题。首先是请你分享一个案例，能够证明你有很好的团队合作能力。这是考察团队合作的一种问法，你可以说一说你之前实习或者社团活动中有哪些经历是你配合一个团队然后带领整个团队完成了一个任务，或者一个重大目标的经历等等，以及在团队合作之前有没有遇到哪些困难，通过你自己做了哪些努力，最终把它解决掉。那么这些不管变了什么的形式，它都是围绕着团队合作能力来展开的。所以你需要去归纳、去收集很多的单面面试题，然后针对他考核的不同能力去概括面试一些基本题型，之后你针对不同的题型只需要准备一到两个完整的案例，这样面试官在抛出一个问题时，你第一反应就是要去判断面试官抛出的问题是想要考察你哪一个能力，当你准确的判断出来是要考察你哪个能力之后，脑海中立马可以想到对应这个能力我之前准备了哪些案例，这些都是现成的，可以立马就针对面试官的问题做出一个很好的解答。这个准备前期看起来会相对工作量大一点，但其实你只要完成了总结、整理工作，后期面试过程中，就单面而言，相对会把握更大，难度更低。02 AC面第二部分就是关于AC面试，听到这个面试类型大家第一反应可能都是有点紧张的，因为这意味着你需要和其他的面试者同台去竞争，去争取仅有的席位。那么AC面试到底是什么呢，它的全称叫做Assessment Center，就是评估中心。通常就是把好多个测评者安排到一起，然后参加不同情境的模拟，和大家一起完成项目和测评，在环节中面试官会观察和考量你表现出来的一些特质，是否具备这家公司对于人才的要求。一个AC面试主要有6点关键因素，第一，它的形式不是一对一的形式，而是多名面试者同时去参与；第二点测评方式不一样，它不仅仅是一个小组评论，它还可能会涉及到一些角色扮演等等各种各样形式的面试整合到一起的一整套多轮的测评；第三点就是会有多名面试官参与其中，不只一名面试官；第四点会涉及到一些工作相关行为的描述，假设一些场景让你去模拟；第五点，会假设一些相关的工作流程，让你去进行一些角色的扮演，给你提供一些相关的信息，然后让你们对这些信息来做一些判断。03 举个例子，达能管培生招聘流程之前达能的管培招聘流程是分为5步，首先第一步就是线上测试，做一些笔测；笔测通过之后会有一个HR打电话给你，进行一个半英半中的面试，这种形式就是我们刚刚提到的单面。需要提前准备一些open question，这个难度不是很高；第三轮是HR面试，它的形式虽然是一对多，指的是一个面试官对多个面试者，但其实他的形势还是单面，主要就是HR去问一个open question，然后让三、四个面试者一次去回答同样的问题，这种虽然也是多名候选者参加，但形式其实还是单面的形式，就不同的面试者之间他们是没有更多的交流的。最难的就是第四轮，就是AC面试，他总共包含四轮，第一轮就是案例分析，是小组进行讨论的，第二轮就是单个人给案例，每个人单独的进行分析，最后进行展示，第三轮是你和公司高管一对一的面试，这个面试也是高管会提一些open question让你去解答，第四轮比较有创新，是信息搜索题，他给你ABC三条基本信息，让你自己去搜寻一些信息，然后看你自己搜寻到的信息，最后能否做出准确的判断。第五轮就是终面，就是你和你未来要进入的这个部门的大boss进行面试，和他沟通交流你对于这个职位的想法和你未来的规划，他本质还是一个单面的形式。