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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-10-16 12:35 标签： 格创东智怎么样
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序号
职位信息
需求专业
操作
01
开发工程师15000及以上
广东省 - 深圳市
全职
本科
【本科】计算机科学与技术、软件工程
已过期
最近更新时间：2023-10-16 21:00:00问面试结果HR已读没反应，玩啥呢公司没有一个测试负责人，都是独立负责项目。面试一共2轮，一面一个男的，问项目比较多。二面一个女孩(刚进去一个月)，聊的比较多接口测试，问postman怎么保存数据做下一个接口输入，怎么做流程接口测试，看来用的很多嘛。过了3天，在boss问结果，显示hr已读，但就是不回复，玩啥呢，不尊重面试者，没通过也说下，不招人别浪费我们时间1轮面试：笔试面试感受：一般；面试难度：普通难度2轮2 年前 发布没有更多了公司对比格创东智科技有限公司面试：广东中科四创科技有限公司面试：Java。面试体验平平，面试难度良好，告知通过了。一轮面试，主要根据简历上的技术栈和项目经历进行提问，熟悉简历上的技术栈和项目，相对来说比较简单，一开始问了java相关的基础问题，然后问了数据库的基础问题，没有问底层原理，基本上都是了解一下背一背按照自己的理解讲出来就差不多了，后面继续问了简历中写的项目，我写了电商项目，主要是用到什么技术栈，遇到什么难题，某个功能是怎么实现的，自己做的项目基本上都讲的出来，所以就通过了。1轮面试：部门主管面试面试感受：一般面试难度：普通难度面试来源：BOSS直聘体验一般09-04 发布面试：广州开誉悦听电子科技有限公司面试：行政专员/助理。总体来说体验还行，题目稍有难度，收到offer了。面试一轮，老板直接面试，公司规模很小，老板、销售，人事行政，技术，一共只需要4人。说是人事行政岗位，其实是总经理助理+商务文员+销售+人事行政，除了各种报表，还要跟进客户的报价、发货收货、电话销售。试用期3500-3800，转正+300-1000，大小周。2轮面试：总监/老板面试、其他面试感受：一般面试难度：普通难度面试来源：BOSS直聘体验一般09-12 发布面试：广东行远信息技术有限公司Java面试不好，共2轮面试挺逆天的，搞一份公务员题目给你写，又搞一张个人资料表让你填(很详细，包括什么上家公司的主管联系方式，父母信息之类的)2轮面试：电话面试、笔试面试感受：不好面试难度：非常困难面试来源：社会招聘体验不好09-12 发布面试：广州优视科技面试：U3D。总体来说体验还行，面试难度挺大的，未能通过。面试是在4月份，学生，想找实习，当时自身实力不够，没成功笔试就正常若干理论题加5个程序题一轮面试，自我介绍，介绍完面试官就开始挖项目，甚至作业都给挖出来了（泪目问C++基础，上来问了个智能指针是啥，给问懵了（书本上的内容确实比较老然后问unity使用，问AI寻路组件的原理，又懵了总而言之，当时面试官在实现的基础上很看重原理，我当时只顾着实现了，对于unity的内部实现、计算机图形学原理了解都没有，对于C++的新特效更是一点都不知道（悲这次面试给我上了一课，收获还是很大的2轮面试：视频面试、笔试面试感受：一般面试难度：非常困难面试来源：内部推荐有收获计算机08-28 发布面试：瑞盎光电科技（广东）有限公司面试：一面：和部门主管面试，过程很轻松，像聊天一样过了一天通知说要再面试一次，和老板面试，问题比较有深度，而且节奏很快，问题一个接着一个抛出3轮面试：部门主管面试、填信息表、总监/老板面试面试感受：一般面试难度：普通难度面试来源：其他平台体验一般一周前 发布面试：帝隆科技前端开发工程师面试一般，共3轮面试首先这是外包公司，分到甲方或者直接在公司工作一开始是 hr主管面然后是应该是个主管面最后 hr 面HR 主要会问一些基本情况面试官主要问一些八股文相关 vue 和 基础3轮面试：HR面试、填信息表、部门主管面试面试感受：一般面试难度：普通难度面试来源：BOSS直聘外包3天前 发布

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