新时代产业工人队伍加快建设以什么为支撑的现代化产业改革方案提出把优秀产业工人特别是什么纳入党管人才总

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-10-17 12:00 标签： 推进新型工业化加快建设

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用微信扫码二维码分享至好友和朋友圈为加快推进“三大一航母”建设工程提供强大技能人才支撑北大荒集团扎实推进产业工人队伍建设改革为深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神和致首届大国工匠创新交流大会的贺信精神，进一步发挥产业工会在推进产改工作中的积极作用和企业的主体作用，打通“最后一公里”，把产业工人队伍建设改革不断引向深入，7月19日上午，十大产业百家企业深化产业工人队伍建设改革专项行动启动仪式在北京举行。北大荒集团高度重视此项行动，集团党委副书记、工会主席楼中梁通过视频形式参加启动仪式，集团作为试点企业积极参加“产业工人队伍建设改革专项行动”。据了解，此次专项行动从2022年7月开始至2023年7月。北大荒集团将充分发挥国有企业的示范作用、头部企业的引领作用，加强组织领导，强化统筹协调，健全完善工作方案，推进产业工人队伍建设再上新台阶，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。推动产业工人队伍建设改革是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署。北大荒集团作为首批省级产改试点企业，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提升、权益上维护”的总体思路和新时代北大荒产业工人队伍建设改革方案要求，以“为全省探路”为己任，立足集团实际，着力在思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等领域探索实践，初步形成了与集团现代产业体系相适应的技能人才体系，为加快推进“三大一航母”建设工程提供了强大的技能人才支撑。北大荒集团开展劳动技能竞赛，提升职工技能水平。北大荒集团是全国最大的农业经济实体企业，也是农业产业工人集聚的大型国有企业，现有在岗职工26.2万，从业劳动者52.1万。近年来，北大荒集团以习近平总书记对垦区两次“特指性”重要讲话重要指示精神引领产业工人队伍建设改革实践，坚持“党建带工建、促产改”，把党的领导体现到改革全过程各环节，集团、分子公司、农（牧）场有限公司全部建立了相关部门参加的产改联席会议制度、产改议事制度，形成党委统一领导、工会牵头抓总、部门各司其职的工作格局。继《新时代垦区产业工人队伍建设改革的实施意见》下发后，2020年集团党委又出台《贯彻落实党管人才原则建立健全打基础、利长远的产业工人人才发展运行机制实施意见》，明确理顺体制、创新机制、改善环境、提供服务、激发活力“五项工作内容”，把优秀产业工人纳入党管人才总盘子，明确多项主要政策点，构建起较为完善的改革“四梁八柱”。与此同时，集团还积极推动产改工作贴近中心、融入大局，把广泛深入持久开展“当好主人翁、建功北大荒”百万职工劳动和技能竞赛作为组织产业工人建功立业的重要平台和载体，紧紧围绕集团“1213”高质量发展工程体系和“32366”任务体系，开展引领性竞赛活动，努力推动竞赛活动横向全覆盖、纵向全链条，每年举办竞赛活动1075场，参赛企业986家，参与职工79.6万人次，转化经济效益7.6亿元。全力推进产改工作服务于农业产业链建设，重点围绕“粮头食尾”“农头工尾”产业链和发展畜牧业全产业链需要，大力实施“十百千万”人才工程，落实“职工素质提升行动”“工匠人才培养”“互联网+职业技能培训”三项计划，年均新增高技能人才2000人以上。着眼产业链、供应链、价值链、创新链有效对接和深度融合，积极推进产教融合试点，集中力量建设高水平北大荒职业院校，充分发挥垦区农广校作用，建成产教融合实训平台17家、产教融合型企业45家。鼓励高技能人才在现代农业、数字农业、智能装备、种业振兴等关键核心技术领域进行科技攻关，涌现出一批“龙江工匠”，一线技术工人荣获省科技进步奖数量居于全省产业系统首位。北大荒集团产业工人风采。北大荒集团坚持把“职工为本”理念贯穿产改工作的始终，围绕职工群众关心关注的热点难点焦点问题，精准施策、全面发力。健全保证产业工人主人翁地位的制度安排，在集团党的代表大会代表、职工代表大会代表、工会会员代表大会代表和工会委员会委员“三代表一委员”推选、劳模表彰等方面向一线职工倾斜。目前，一线产业工人在集团新发展党员中占45.3%，在集团“三代表一委员”中分别占9.2%、40.1%、31.02%、19%左右，在集团推荐评选的43名省第十三届劳动模范中占86%。突出“技高者多得、多劳者多得”，深入开展集体协商，完善产业工人工资集体协商、正常增长、支付保障制度，落实优秀产业工人参与分配决定的权力，优化薪酬绩效考核体系和社会保障体系，更多分享企业发展红利，建立技能人才和管理人才的“互转”渠道，健全产业工人人才培养、评价发现、选拔使用、激励保障机制，落实人才政治、经济、社会待遇，改革期间共引进各类人才17976人。完善职工教育培训机制，创新“职工求学圆梦”等载体，每年帮助职工提升学历和技能2.7万人次。今后，北大荒集团还将重点围绕“四区四商四链”发展格局，谋划一批改革试点任务、重点项目清单，更好地发挥产改在重大战略实施中的基础性作用，深入推进产业工人队伍建设改革向纵深发展。新闻链接：产业工人队伍建设改革2017年2月6日习近平总书记主持召开十八届中央全面深化改革领导小组第三十二次会议，审议通过了《新时期产业工人队伍建设改革方案》。2017年4月14日党中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》。方案要求，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，改革不适应产业工人队伍建设要求的体制机制。2018年10月29日习近平总书记在同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时指出，产业工人队伍建设改革是党和国家一项具有战略性、全局性的重大决策部署，工会要牵头抓好贯彻落实，引导广大产业工人勤于钻研技术，练就过硬本领，加快建设一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人大军。2019年9月习近平总书记对我国技能选手在第45届世界技能大赛上取得佳绩作出重要指示，强调要健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，大力发展技工教育，大规模开展职业技能培训，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。2020年11月24日习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上强调，要推进产业工人队伍建设改革，落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。2021年“五一”国际劳动节前夕习近平总书记向全国广大劳动群众致以节日的祝贺和诚挚的慰问，对他们作出的重要贡献给予充分肯定和高度评价，对广大劳动群众大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，勤于创造、勇于奋斗，更好发挥主力军作用提出殷切期望。2022年4月27日习近平总书记向首届大国工匠创新交流大会致贺信，向广大技能人才和劳动模范致以诚挚问候，向广大劳动群众致以节日祝贺。习近平总书记在贺信中明确提出，各级党委和政府要深化产业工人队伍建设改革，重视发挥技术工人队伍作用，使他们的创新才智充分涌流，这为进一步深化产业工人队伍建设改革指明了前进方向。党的十八大以来习近平总书记高度重视产业工人队伍建设，每到一地视察调研都深入基层，看望慰问劳模和一线职工；多次在重要会议、重要场合，围绕坚持全心全意依靠工人阶级方针、推进产业工人队伍建设改革，发表重要讲话、作出重要指示批示，提出了一系列新思想新观点新要求。习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示，站在党和国家工作全局的战略高度，深刻回答了推进产业工人队伍建设改革中一系列重大理论和实践问题，进一步深化了我们党对产业工人队伍发展变化与特点规律的认识，指明了新时代产业工人队伍的历史使命和责任担当，具有很强的政治性、思想性、战略性、针对性，为推进产业工人队伍建设改革提供了根本遵循和行动指南。推进产业工人队伍建设改革，是以习近平同志为核心的党中央着眼于巩固党的执政基础、实施制造强国战略、全面提高产业工人素质作出的重大决策部署，是全面深化改革的重要内容。习近平总书记强调，工人阶级是我国的领导阶级，必须坚持全心全意依靠工人阶级方针，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好，推动建设宏大的知识型、技术型、创新型劳动者大军，充分调动一线工人、制造业工人、农民工的积极性和创造性，指出产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。北大荒融媒体记者：陈曦 孟繁俊平面编辑：赵阳统筹：张永刚监制：刘晓雨特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.

【深圳商报讯】（首席记者 包力 通讯员 杜南星）近日，深圳市委、市政府印发《关于深化新时期深圳产业工人队伍建设改革的实施方案》。该《实施方案》提出了五个方面工作任务、18项具体举措，推进落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍，为粤港澳大湾区、中国特色社会主义先行示范区建设和深圳实施综合改革试点提供有力支撑。
《实施方案》提出了从发展战略高度重视深圳产业工人队伍建设、加强和改进产业工人队伍思想政治建设、进一步完善产业工人技能形成与提升体系、优化面向产业工人的社会公共服务、健全产业工人权益保障制度机制等五个方面的工作任务，并提出18项具体举措。
《实施方案》突出把产业工人人才纳入党管人才总盘子统筹考虑。提出要把产业工人队伍建设纳入深圳人才优先发展战略范畴，把产业工人中的高技能人才放到与其他各类人才同等重要的位置，建立健全打基础、管长远的产业工人人才发展体制机制。同时也明确提出要结合我市先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业等重点产业和重点工程项目，突出“高精尖缺”导向，创新引进高技能人才政策。
《实施方案》突出建立产业工人技能形成与提升体系。方案提出强化对产业工人教育和培训的统筹、健全完善职业技能培训机制、深化职业教育改革，打造国际一流的现代职业教育体系、改进产业工人技能评价方式，健全社会化、多元化的技能人才评价体系、深化拓展劳动和技能竞赛以及创新引进高技能人才政策等具体举措。
《实施方案》突出优化面向产业工人的社会公共服务。方案提出加强民生基础设施的规划和建设，持续扩大义务教育学位供给，完善优质医疗服务体系，为产业工人提供优质、便捷的医疗和公共卫生服务等举措。
《实施方案》突出产业工人权益保障。方案提出切实维护产业工人合法权益、推动产业工人实现劳有厚得、努力保障产业工人发展权利等三大举措，其中在劳有厚得方面，提出要推动建立产业工人技能要素和创新成果按贡献参与分配机制，落实工资平等协商机制，创新技能导向的激励机制，不断提高技术工人待遇。
为全面推进产业工人队伍建设改革，深圳成立了推进产业工人队伍建设改革领导小组，由分管工会工作的市委领导任组长，联系工会工作的副市长、市总工会主席任副组长，各相关单位分管同志任小组成员。领导小组下设办公室，承担领导小组日常工作。办公室设在市总工会。

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