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V管理员
/2023-10-27 03:10:04
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本文目录一览：
1、如何加入快手地推
2、快手游戏合伙人怎么参加
3、《快手》游戏合伙人开通方法
4、快手游戏合伙人只赚几分钱
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快手地推合伙人怎么开通

第一篇：鑫源钓鱼活动新闻稿新闻稿享受驾乘乐趣 享受休闲时光一汽MAZDA6山东鑫源车友俱乐部消夏活动圆满结束7月22日，为庆祝一汽MAZDA6山东鑫源4S店建立两周年，鑫源车友俱乐部组队前往美里湖乡村乐园进行了消夏活动，让广大俱乐部成员体验到了野外休闲的乐趣。活动进展十分顺利，在其乐融融的氛围中宣告圆满结束。2004年7月16日，一汽马自达济南鑫源4S销售服务店在济南匡山大世界隆重开业。此后两年里，鑫源不断发展壮大，如今已成为一汽MAZDA6轿车在山东销量最大的4S店。秉承“用户是主人，我们是管家”的服务理念和宗旨，本着以车会友、为客着想的思想，鑫源4S店建立之初就成立了山东鑫源汽车俱乐部，专为汽车爱好者和MAZDA6车主提供全方位服务。车迷加入山东鑫源汽车俱乐部无论何时何地，只要一个电话就可解决燃眉之急和后顾之忧，并享受到从购车开始到维修、救援的优质的品牌服务，同时也可以在鑫源汽车俱乐部这个大家庭中享受到免费的自驾旅游、交友、野外聚会等乐趣。本次活动是在济南西郊的美里湖乡村乐园举行的，当天天气宜人，没有烈日当空，只有微风抚面，是夏日里难得的好天气。下午三点半，鑫源汽车俱乐部一行20辆一汽MAZDA6组成的车队浩浩荡荡驶向目的地，场面壮观，引得路人纷纷驻足赞叹。四点半，车队抵达美里湖鱼池开始了消夏活动的第一个项目——钓鱼。众人一字排开，各展绝技，不一会儿工夫就有人钓到了鱼。经过一个半小时的激烈角逐，最终6位优胜者脱颖而出。钓鱼活动结束后，车友们进行了聚餐，在餐会上山东鑫源汽车服务有限公司高总经理致辞，对大家长期以来对鑫源的支持表示了谢意，并为钓鱼优胜者颁发了丰厚的奖品。餐会中穿插了许多互动小游戏，使席间的气氛格外地热闹，在其乐融融的氛围中，此次活动圆满结束。第二篇：鑫源天然气甘肃省敬老助老 弘扬传统美德兰州市红古区鑫源天然气有限公司申报“敬老文明号”事迹材料兰州市红古区鑫源天然气有限公司是由董事长尹建敏女士发起和创建的经营天然气管道营运和辅助材料销售的民营企业。公司发展至今安置退伍军人、下岗、失业人员及大学生就业上百人，为红古区的经济发展、社会稳定和公益事业等做出了突出的贡献。尊老敬老是中华民族的传统美德，是社会文明进步的体现，公司积极参与老龄事业建设，热心参与助老公益活动，关心老年人群，向老年人提供经济资助和精神安慰。2009年红古区在筹建福利救助中心时，公司就开始帮助中心完善各种生活设施，多次向中心进行捐赠，为每个房间添置电视机，为老人活动室添置音响系统、二胡、背投电视和液晶电脑等设备，款物共计达13万多元。2010年公司成立“兰州市红古区鑫源天然气公司志愿者服务队”,积极开展各项志愿帮扶活动，每月为红古区福利救助中心的老人包一次饺子，每月捐赠2000元的粮油，每月拿出1800元补助中心公益性岗位的工作人员，激励他们更好的为老人服务；承担中心老人四季的衣服鞋袜，妇女节、重阳节、春节、元宵节、端午节等节日为老人们送去保暖内衣、过年新衣、棉鞋棉袜、汤圆、粽子、牛奶等礼物，逢节为老人们送去自编自演的文艺节目与老人们共度节日，让老人感受到社会的温暖阳光。公司在给小区用户家中安装天然气的过程中，遇到有老弱病残等贫困家庭时，都免去天然气安装费，赠送灶盘、壁挂炉等必须设备。公司志愿者还长期结对帮扶九户空巢老人，为他们洗衣、做饭、打扫卫生、修灶具、清洗壁挂炉、热水器等。住在红古区海运小区的牛国栋老人80多岁了，老伴常年生病，唯一的养女也在两年前去世，老两口生活极为艰难。得知这一情况后，公司安排员工每天为老人送两顿饭，每周为老人包一次饺子、炖一条鱼，变着花样地为老人增加营养。有一次，牛妈妈生病住院，大家守护在病床前为老人精心擦洗、喂汤喂药。今年3月17日凌晨，当接到照顾了两年的牛妈妈去世的噩耗后，大家强忍着内心的伤痛送牛妈妈最后一程，为她老人家尽最后的孝道，让她走的体面。红古乡水车湾村有一名抗美援朝伤残老军人叫张俊岳，双眼失明，腿脚行动不方便，全靠老伴照顾。老人的儿子也是退伍军人，13年前发生了交通意外，肇事司机逃逸，大脑受到严重创伤，生活不能自理，还得由年迈的母亲照顾，使得这个本来就贫困的家庭更是雪上加霜。得知他家情况后，公司员工每月都要带上慰问金和营养品去看望他们，每月陪老人聊天是大家雷打不动的功课。几年来，公司员工每月按时慰问海石、窑街地区的十九户困难户、五保户，给他们送去米、面、油等生活用品。2012年红古区成立虚拟养老院，公司志愿者踊跃参加，志愿为老人提供服务，公司董事长尹建敏女士代表红古区志愿者庄重承诺“将献出全部的爱心与孝心，全力弘扬尊老敬老的优良传统”，我公司志愿者从小事做起，从一点一滴为老人的生活提供便捷。公司用户服务部设立老年人优待服务窗口，主动到行动不便的老年人家中为他们办理燃气卡充值业务，将一张笑脸相见、一声问候暖心、一片真诚相待、一件好事解忧，让每一位老人满意，将亲情服务送进老人家中。2011年公司荣获“红古区优秀志愿者集体”。今后我们将一度既往地做好为老年人服务工作，为构建文明和谐社会做出应有的贡献。第三篇：鑫源铁矿二审代理词代 理 词审判长、审判员：北京市正义律师事务所接受本案上诉人孟祥灵、孙景德、曹士杰的委托，指派我作为其三人的代理人参与本案诉讼。现就本案发表如下代理意见供合议庭参考。一、本案与前案诉讼请求不同、争议事实不同、审理内容不同。矿权权属在前案审理阶段尚未出现争议，本案是法院首次审理采矿权争议，故不构成重复诉讼（重复审理）。所谓“重复诉讼”，是从当事人的角度而言的，即：对已有判决的同一争议事实重复起诉；从法院的角度而言，则称为“重复审理”，即：对已有判决的同一争议事实重复审理。1、两案的审理内容并不相同，本案的诉讼请求并不涉及前案的判决内容。首先，从前案的诉讼请求看：前案是被上诉人提起诉讼，其诉讼请求最初有以下两项：⑴请求判令解除原、被告的合伙经营合同；⑵对经营期间的盈余进行分配，由被告支付给原告经营期间的原告应得利润10万元。被上诉人在再审期间放弃了第2项诉讼请求。至此被上诉人在前案的诉讼请求只剩下一项，即：请求判令解除原、被告的合伙经 营合同。其次，从前案的判决内容看，一审法院作出了如下判决： ⑴解除原告与被告签订的《合伙经营鑫源矿石协议》； ⑵苍山县鑫源铁矿的经营管理权由原告黄敬密行使； ⑶限双方于判决生效后三个月对合伙资产及账务清算完毕。由判决可见，一审法院只是简单地判决散伙，并未及时地界定合伙财产的范围，而是将潜在争议一股脑地推向清算。如果没有实体争议，清算尚可进行下去。一旦发生实体争议，只有通过审判程序才能解决，故出现另案起诉是必然的。在本案中，一审法院对鑫源铁矿的合伙性质、合伙财产范围以及矿权的权属均未作出直接、正面的认定，而且一审法院还忽略了鑫源铁矿虽具有合伙性质，但并未登记为合伙企业的事实，错将个人合伙的财产分割问题适用《合伙企业法》的清算程序，清算程序错误导致案件无法执行。第三、本案的诉讼请求。正是在前案执行过程中，一审法院以矿权权属有争议需另案解决为由，将上诉人拒之门外。无奈之下，上诉人才被迫提起本案诉讼。诉讼请求如下：⑴请求法院确认苍山县鑫源铁矿的探矿权、采矿权为原、被告的共有财产并依法予以分割。⑵判令被告向我们支付其单独开采期间的所得利润210万元。由此可见，两案的审理内容并无雷同之处。前案审理的是： 合伙关系能否解除的问题。前案仅解决了合伙人的人身关系；而本案审理的争议，是在前案执行过程中产生的新争议。即：矿权是否为合伙财产以及应否分割的问题。本案的审理范围并不涉及前案的判决事项，相反恰恰是前案审理阶段未出现的新争议，故不违反既判力规则。“‘一事不再理’中的‘一事’指向的是当事人要求法院处理的法律关系、争议事实、诉讼标的三个判断要素。”（见《立案工作指导》2011年第1辑第99页《“一事不再理”原则的司法适用》，作者梁曙明 最高法院立案一庭审判长）在本案中，本案与前案存在不同的争议事实，故不构成重复诉讼或重复审理。二、前案的诉讼请求和审理范围已经固定，判决过于粗疏模糊，因而无法对执行过程中产生的新争议进行处理，并且前案已不具备再审申诉条件，故前案已经尘埃落定，是一条死胡同。上诉人除了另案起诉，别无选择。理由如下：1、前案判决过于粗疏模糊，存在潜在争议，给争议留下空间。执行程序中产生矿权权属争议，导致无法执行，故需要另案解决。前案判决虽有清算内容，但其并未界定合伙财产的范围，特别是未明确认定矿权的权属，判决内容过于粗疏。基于执行程序无法解决实体争议的司法原则，矿权权属争议直接导致了案件无法执行，判决清算的内容成了一纸空文。2、一审法院说话还算数吗？ 一审法院在执行裁定中明确认定，“本案执行依据亦未确认合伙财产的范围和种类。”矿权权属有争议，需要另案解决。这说明一审法院也认为存在新争议、前案判决的清算内容无法执行，上诉人有权另案起诉。现在却又出尔反尔，不让上诉人另案起诉，完全丧失了司法机关的公信力。3、一审法院对个人合伙错误地适用《合伙企业法》的清算程序，也导致案件无法执行，需要另案救济。首先，依据《合伙企业法》第2条第1款之规定：“本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。”《合伙企业法》第9条则明确规定：“申请设立合伙企业，应当向企业登记机关提交登记申请书、合伙协议书、合伙人身份证明等文件”故《合伙企业法》仅适用于登记为合伙企业的合伙组织。在本案中双方并未将铁矿登记为合伙企业，故企业仍系个人合伙性质。其次，《合伙企业法》第八十六条规定：“合伙企业解散，应当由清算人进行清算。清算人由全体合伙人担任。”《合伙企业法》第90条规定:“ 清算结束，清算人应当编制清算报告，经全体合伙人签名、盖章后，在十五日内向企业登记机关报送清算报告，申请办理合伙企业注销登记。”在本案中，上诉人在工商局没有工商登记档案和手续，显然无法向工商局提交、签署相关手续；鑫源铁矿不是注册的合伙企业，却要以合伙企业名义在工商局办理清算注销手续，工商局也不会同意的。因此，本来是个人合伙，却要以合伙企业名义在工商局办理清算注销手续，是注定行不通的。这就如同让一个人骑自行车走火车轨道一样滑稽！故前案判决的清算内容缺乏法律依据而无法执行，该判决内容形同虚设，起不到任何司法救济的作用。总之，一审法院在前案中对个人合伙性质的铁矿适用《合伙企业法》的清算程序进行财产分割，导致程序错误，判决的清算内容形同虚设。第三，一审法院在企业未解散的情况下判决清算不符合逻辑。根据《合伙企业法》第86条之规定，只有在企业解散的情况下才能启动清算程序。而一审法院在前案中仅判决解除合伙协议，并未判决企业解散，故一审法院在企业尚存的情况下判决启动清算程序是不可行的。4、前案已尘埃落定、无法更改，故在前案的框架内解决执行阶段产生的新争议已不可能。依法应允许另案起诉解决新出现的争议。⑴从再审的角度讲，靠推翻前案来解决新争议，已无必要、也不可能，且明显不符合有限再审的理念。上诉人曾对前案判决提起再审，但被省院驳回，且前案也已超过再审申诉期限。退一万步讲，即便前案可以再审，根据《最高人民法院关于适用审判监督程序若干问题的解释》第33条之规定，“当事人超出原审范围增加、变更诉讼请求的，不属于再审审理范围。”故在前案诉讼请求已 经固定的情况下，法院也无法超范围进行判决。⑵从“有争议就有司法救济”的角度讲，只有允许当事人另案起诉才能解决新争议。根据《最高人民法院关于适用审判监督程序若干问题的解释》第25条第四项之规定：“当事人之间的争议可以另案解决的，”“人民法院可以裁定终结（再审）审查。”故只有另案起诉才是解决新争议的唯一出路，只有允许上诉人另案起诉，才能彻底解决双方的财产争议，化解社会矛盾。另据《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第184条规定：“在第二审程序中，原审原告增加独立的诉讼请求或原审被告提起反诉的，第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则就新增加的诉讼请求或反诉进行调解，调解不成的，告知当事人另行起诉。”由此可见，基于同一法律关系产生的新诉求、新争议是可以另案起诉的，并不违反一事不再理的规定。在司法实践中允许另案起诉的情况不胜枚举，例如离婚判决后，发现新财产的，仍然可以另案起诉，而不必再审，也不违反“一事不再理”的规定。5、最高法院审理的袁仁友与叶勇泉、李子亮合伙纠纷上诉案，与本案案情如出一辙（也存在合伙企业登记不实、经营管理权被判归一人行使、被判退出合伙的一方另案起诉要求分割合伙矿权的情形），该判例被最高法院收入《民事审判指导与参考》2011年第1辑中，应对下级法院具有较强的指导和参考作用。下级法 院不应当作出和最高法院相反的判决，不应该出现同案不同判的结果。最高法院在该案中的两点认定对本案具有极大的指导价值：⑴被判令退出合伙的一方当事人有权另案起诉分割合伙矿权。⑵在适用法律上，对未登记为合伙企业的合伙组织，应适用《民法通则》关于个人合伙的相关规定，而不是适用《合伙企业法》的规定。综上，前案判决过于粗疏模糊，仅能够解决该案诉讼请求本身的争议，无法解决所有的合伙争议。特别是未界定合伙财产的范围以及矿权的权属，导致判决的清算内容缺乏事实认定方面的支撑，清算程序也没有工商登记方面的依据，故根本无法执行。在前案无法解决新争议、上诉人的财产权益无法得到有效的保护的情况下，如果再不允许上诉人另案起诉，将严重损害上诉人的诉权，势必会造成合伙人财产权益的严重失衡。三、矿权系合伙共有财产且价值巨大，散伙后仍不允许合伙人对矿权进行分割将导致双方利益的严重失衡。1、合伙矿权价值过亿。鑫源铁矿储量近800万吨，价值过亿。（2009年被上诉人曾因质押贷款委托山东大地矿产资源评估有限公司对鑫源铁矿的矿权进行评估，由鲁大地（2009）第020号《评估报告》可见，矿权的评估价为9811.22万元）并且铁矿每年的采矿收入也高达千万余元。巨量的财产和收益都被被上诉人一人独吞天理难容！2、合伙共有证据确凿。被上诉人在前案的起诉状、保全申请书、审计报告、庭审笔录、执行卷宗的《证明材料》等证据中均承认鑫源铁矿是合伙企业、矿权系合伙取得的事实。在大量铁证面前，不对合伙矿权进行分割，明显有失公正。虽然被上诉人拿工商登记来否认合伙企业的性质，但如下事实和理由足以认定企业的合伙性质：⑴企业的人、财、物均由合伙人共同投入，采矿权是由2002年1月28日合伙取得的探矿权无偿变更而来的。企业工商注册前后，企业的人、财、物并未发生任何变化。⑵合伙协议以及被上诉人的七次自认均证明铁矿是合伙企业。⑶最高法院在审理王良等与张和平等人合伙纠纷再审案中认为：“在企业的实际性质与企业营业执照记载的性质不一致时，应以企业的实际性质为准”。⑷国家工商总局在《工商个字【2002】第108号答复中认为，个人独资企业的投资实行申报制，企业登记对投资而言不具有确权的性质。3、一审法院对共有事实也是心知肚明。一审法院在前案的历次判决、裁定中均是依据《合伙企业法》判决的，这说明一审法院已认定铁矿为合伙企业；一审法院在审理查明部分也均认定上诉人在鑫源铁矿中有投资、矿权系合伙取得的事实，特别是在判决书中直接认定铁矿为合伙企业。既然是合伙企业，那么合伙企业名下的矿权还能是个人财产吗？ 综上所述，一审法院明知前案无法执行，前案也无法处理判决后新出现的争议，回到前案中解决矿权争议是一条死胡同。并且一审法院在执行阶段已告知上诉人另案解决。然而在上诉人另案起诉后，却又以重复诉讼为由，拒绝上诉人的另案起诉，欲再次将上诉人推向前案的死胡同，简直是玩弄上诉人于掌股之间。一审法院在前案中从未审理过矿权争议，一审法院自己都认为矿权争议需另案解决，何来重复审理？！谚语说得好：“上帝如果给你关上了一扇门，那他一定会在另一个地方打开一扇窗。”但一审法院既不给执行，又不让起诉，上诉人哪还有活路？！但八年来上诉人的合法权益始终无法得到保护，四人合伙的铁矿长期被被上诉人一人独享，在合伙人之间造成了严重的不公平。现在国家提倡构建和谐社会，如果一味地压制公民的合理诉求，对社会矛盾漠然视之，甚至袒护一方当事人，人为地制造司法障碍造成诉讼渠道不畅，只会增加社会矛盾！故请求高级人民法院主持公道，参照最高法院的判例，撤销一审法院的民事裁定书，指令一审法院对本案进行实体审理，给上诉人一条生路，维持社会的公平和正义。以上代理意见供合议庭参考！代理人： 2012年3月12日第四篇：鑫源中学2011——2012学上期2011——2012学上期政教处工作总结本学期以来，政教处着重强化了学生行为习惯养成教育、文明礼仪教育、安全管理教育，利用各种形式的教育活动，提高了学生自我管理能力，并使学生懂得怎样做人，如何处事，使学生综合素质又有了较大的提高。一、德育工作：教会学生学会做人、学会处事。1、利用周会、广播、班会向学生贯彻宣传《中学生守则》、《鑫源中学一日常规》和《重大违纪处理规定》、《陪读协议》。在校务处的领导下，政教处联合教导处齐抓共管，值周组、学生会及各班班委会共同检查学生在校的各种表现包括：文明用语、仪容仪表、上课时听课状态、课前进班学习气氛、午休、就餐等，规范了学生的行为习惯、学习习惯、生活习惯，使学生学会做人、学会处事。学期中，政教处对学生进行综合评比，对于默默奉献、不求回报的学生干部和任劳任怨、认真工作的广播站成员等3个优秀集体和69名个人给予表彰并建立长期展示德育橱窗，起到了很好的榜样教育作用。2、感恩教育：以《感恩——我们要行动》报告会，号召全体学生感恩、立志、回报，如每周回家至少帮家长做一件家务事，给父母做一次饭等活动；从学生见到老师要问好、帮老师倒杯水、给老师擦凳子等小事上都可以看出学生从思想上的蜕变。今天我们走进鑫源的校门，看到的是朝气蓬勃文明向上的学生，听到是朗朗的读书声和礼貌的问候声！3、学生是社会的未来，更是家长的希望。在本学期学校加强了对学生心理问题方面的教育，做到了及早发现，及时干预。请支教老师做《青少年心理健康》专场报告，让学生了解如何面对和处理各种挫折压力的方法，提高了学生的心理适应能力。二、班主任工作：1、进一步加强对班主任工作方法的指导，通过班主任例会，经验交流会等形式使年轻班主任工作能力逐步提高。2、依据学校班主任年终考核办法，在总结上学年经验的基础上，加大班主任考核力度：（1）、工作考核积分由40分上调至50分积分；（2）、班主任出勤纳入量化评比；（3）、学生管理包括纪律、学习、卫生、寝室；（4）、教学评估核；（5）、各项活动等，全面准确的对班主任工作进行评价，从制度上保证了班主任对班级的管理，激发出班主任的工作热情。3、将班会教育落到实处，每次的班会都针对学校的具体情况，政教处都安排了具体的班会主题，做到有布置、有检查、有记录、有效果，班会成了班级管理、班级教育的一个重要平台。三、学生会工作1一个优秀的学生会干部就是一个榜样、一面旗帜，对周围的同学起着其他方式不可替代的示范作用。为更好的发挥学生会这一组织的管理作用，本学期学校对学生会做出了重大调整。首先，从学生会干部的选拔着手严格把关，力争杜绝次品上岗，挑选了36名具有组织能力强，思想觉悟高充满正义和正气感的优秀团员。通过对他们的培训、指导使其形成一种互相协作、互相促进、服从命令听指挥的良好风尚。其次，鉴于各部门的人员过多效率低，对学生会各部干部进行了减员，提高了检查工作效率。学生会干部各负其责，纪检部15人（每天3人、每级各一人）负责每天上午、中午、下午的学情、两操、午休、就餐及文明习惯等检查督促，规范了学生的行为习惯、学习习惯、生活习惯，保证了教育教学工作的有序进行；卫生部每天3人对全校室内外卫生进行两到三次认真、细致检查评比。为达到公平、公正促进班级管理工作检查效果，要求学生会干部把每次检查结果通报后及时交到政教处，然后由政教处对本次检查结果随机复查，发现问题后现场及时纠正。确保了校园的干净整洁，为全校师生营造了一个良好的学习、生活环境。四、团队工作1、加强团干部队伍管理，开展团干部的学习培训。每周二中午定期召开团干部会议，对本周工作落实情况进行反馈并商讨布置下周工作，进一步提高了团干部的思想素质。2、严格把关，积极协助发展团员，并加强对新团员的教育和管理，更好地发挥新团员在学生中的模范带头作用。3、为了进一步发挥广播站的宣传作用，增强广播站的吸引力，本学期对广播站进行了改进，在原先校园文学、点歌台等栏目的基础上增加了新闻直通车、生活指南、最新快报等栏目。广播站的栏目得到了丰富，栏目质量得到了提高，进一步扩大了广播站的影响力，营造了健康向上的氛围。4、充分利用每周升旗仪式的“国旗下讲话”这一环节，对同学们进行爱国主义、集体主义教育、感恩教育、做文明学生等教育。5、积极配合学校工作，开展形式多样的教育活动。如：配合政教处开展两次卫生大扫除活动，要求每个新团员每周至少做五件好事等。五、纪律卫生1、纪律方面：在上学期基础上政教处和教务处不定时的进班查看学情，对没有认真听课、照镜子、梳头、吃东西、睡觉等现象及时提醒。政教处、值周组、学生会还对学生文明习惯（仪容仪表、文明礼貌、危险行为）课前学习（出勤人数、学习状态、吵闹、随意走动）午休情况（出勤人数、交头接耳、吵闹、随意走动）检查，对上述情况进行了细化、量化评比，每次都把检查结果全校公布，强化了学生养成良好行为习惯的过程；在本学期共发现并处理了4起严重违纪现象，及时与班主任、家长多方沟通，并依照《重大违纪处理规定》严格执行家长陪读制度，一方面让家长了解了学生的在校情况，加深了与老师的交流，另一方面对教师的教学也起到了一定的促进作用。2、卫生方面本学期，政教处除每天组织学生会干部进行卫生检查、公布各班卫生情况之外还提出新的倡议：要求全校学生不在室外吃东西、餐厅饭菜不带出等。这项倡议使我们校园焕然一新，缩短了学生打扫卫生的时间，也让学生有了更充裕的课余时间。六、体育工作本学期雨雪天气较多，严重影响两操和体育课的正常进行，减少了学生活动时间。为了弥补以上不足，政教处分别组织了七、八、九年级趣味活动；利用体育课和课余时间使学生学会了眼保健操，广播体操，24步舞。并要求班主任在两操时及时到场督促本班学生认真做操。这些活动极大丰富了校园文化生活，调节了紧张的学习气氛，起到劳逸结合提高学习效率的作用。七、安全工作为预防社会暴力对在校学生，及放学时可能对学生造成的伤害，保证正常的教学秩序，政教处制定并实施了《鑫源中学防控应急预案》、《鑫源中学防火防震安全演练方案》；签订《学生在校安全协议》、《班主任安全责任书》；进行交通、溺水、防火、防震等安全教育。《鑫源中学晚间及学生放学时段安全巡逻值班制度》，在寝室及就寝管理方面，由政教处督导，每晚安排5名教师管理寝室，配备了手电等相关物品，教职工分组轮流值夜班，风雨无阻按时巡逻、检查、记录，排除一切不安全因素，打架、骂人、喧哗、抽烟、破坏公物等现象基本杜绝，全学期寝室管理秩序良好，保证了教育教学工作安全顺利地开展。本期工作不足工作事情千头万绪，育人任务任重道远。我们都是从事政教工作时间不长的同志，工作经验少，工作思路窄，理念还不完善，因此疏漏之处在所难免。但是我们富有工作热情，并在工作中不断学习，不断进步，我们相信凭着团结协作、锐意进取、务实高效的工作作风，通过不断的努力和坚持不懈的改进，在全校教师的鼎力支持下，一定能使学校的政教工作日趋完善。鑫源中学政教处2011.12.28第五篇：鑫源超市社会实践报告社会实践报告社会实践是大学生课外教育的一个重要方面，也是大学生自我能力培养的一个重要方面，因此对于我们大学生来说，能在暑假有充足的时间进行实践活动给了我们一个认识社会，了解社会，提高自我能力的重要机会。我觉得我们在进行实践之前应该有一个明确的目标，为自己制定一个切实可行的计划，应注重实践的过程，从过程中锻炼自己，提高能力。因此为了更好的了解社会，锻炼自己，感受社会就业的现状，体验一下工作的乐趣。这学期的假期我根据时间及自己的实际情况找了一份工作。虽然仅有一个月的时间，使我受益匪浅，基本上达到了自己的目的。短短的工作让我体会到了就业的压力，自己能力的欠缺及社会的艰辛，同时让我感觉到工作的快乐。先来介绍我的工作环境是鑫源超市。它是我们县里一家中型连锁超市，主要服务于周边居民的日常工作需求。它的营销部门主要有副食食品科，饮料酒水科，生鲜食品科，日常百货科，家用电器等。我的工作日程是比较繁忙的，每天上午八点上班，下午六点下班，在岗时期要参与超市盘点和入库整顿。有空的时候帮理货员看看货架的排列是否整齐和清洁，货品的齐缺并且及时加货上架。在别人的眼中，超市的兼职工作是相当轻松的，但他们却并不知道超市的工作与他们想的并不一样。每当超市大库来时，每个人都回变得更加忙碌，就连休息的时间就很少。在那工作的一个月中，我就有那样的体会，从卸货到货物的装库将近两个小时。但当我们把货物全部进仓后，也有很少的时间去休息。工作中一直都是站着或奔跑的途中。有时因为业务的不熟悉，我常常受到区域负责人的责备。由于我上的是白天的班，所以走的较早。每天下班我都会躺在床上去休息，全身腰酸背疼，怎一个累字了得。记得有人曾跟我说，不管做什么要多做事，少说话。话虽简单。但是做起来就不简单了。超市里也有相应的规定，比如不可以串岗，不可以闲谈，不可以把手机带在身上等等。不管是谁随传随到。在超市里，有时还是很忙的。我要把各个柜台的货物分开，并分别送到各个货架附近。如果是一般货物到是没什么，但是有的商家送的是饮料等的货物就很重了。当然在没有货要上的时候一定要找点事情做。上货说通俗点就是补货。货架上货物被顾客买了，货架就空了。这不仅影响了排面还会影响销售，得从仓库把同样的产品拿来补到原来的位子上去。如果超市的顾客很多，不能只顾着补货，要看着点别的，要等到货架上的货物都补齐了，就站在排面前吸引顾客对你产品的兴趣。当然不是每时每刻都有货上的。有时侯当货架上的货物补齐了，如果没有什么顾客，也没有货要补，在过道里走来走去，被经理看到是不怎么好的。没事做的时候，就会抹货架。货架一段时间不抹后，就会有一些灰尘，顾客看到有灰尘的产品，感觉就像产品时间长了，旧了，自然就不会买了。这样不但给顾客留下一个不好的印象。同样货物就不会卖出去。其实抹货架还有一个好处，就是可以坐下来，可以缓解一直站着的劳累。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人或事不同，从中学到的东西自然就会不同，要学会从实践中学习，从学习中实践。而且在中国的经济飞速发展，国内外经济日趋变化，天天都不断有新的知识涌现，在有越来越多的机会中也会有越来越多的挑战。前天才学到的知识可能在今天就已经被淘汰了。中国的经济和外面接轨，对于人才的要求就会越来越高。我们不只要学好学校里所学的知识，还要不断从生活中，实践中学习其他知识，不断地从各方面武装自己，才能从竞争中突出自己，表现自己。这几天的工作我要看守我的责任区，要观察顾客的反映。这些都是学校里无法接触到的，而且很多时候，我要做工作以外的事情，有时要做一些清洁的工作，在学校里也许有老师分配说今天做些什么，明天做些什么，但在这里不一定会有人会告诉你这些，你必须自觉的去做而且要尽自己的努力做到最好。一件工作的效率就会得到别人不同的评价。在学校只有学习的氛围。毕竟学校是学习的场所，每一个学生都在为更好的成绩而努力，而这里是工作的场所，每一个人会为了更多的报酬而努力。无论是学习还是工作，都存在着竞争，在竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎样做人，来提高自己的能力。一个月的工作很快的就过去了，我也很好的完成了自己的工作。我走进了社会，认识了社会，了解了社会。以后我还会有同样的经历，现在逐渐也走入了社会。在超市里打工是绝对有收获的，我进入了社会，提前了解了社会，对这个社会提前有了认识，我以后在社会上就能少走点弯路，和以往的实践不一样，这次的我真的看到了自己的不足和优点，当我工作起来就会很投入，但是当我遇到挫折的时候，我就会手足无措，毕竟还是在学校里学习的学生，做起事情来还不老道，这是同学对我的评价，我自己也是这么认为的，原来社会实践的作用就是让我提前认识到自己的不足，让我不断地在一次又一次地锻炼中客观地认识自己，不要把自己看得比天还高，以免以后毕业选择工作眼高手低，最终一事无成。我想这一次的打工，回永远记在我的心里，毕竟是让我感觉到做任何事情都不能只依靠别人，只能依靠自己。但是这一切首先要拥有知识，能力还要有持之以恒的决心，没有足够的知识，能力是无法在社会上立足的，而没有决心，你的一切都是徒劳，都只是纸上谈兵。因此我们要更加的努力，更好地走进社会。

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'「地推合用」地推合作方案\n' +
'今天给各位分享地推合用的知识，其中也会对地推合作方案进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问...\n' +
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