请问如何批量发工资条后多久发工资?使用电子工资条好吗

企业微信上可以直接发工资条啦!对于HR和发薪人员来讲,简直是太方便了,工作效率直线上升。这样就不必用邮箱逐条发送了。下面让我来告诉大家如何发送吧~1、进入企业微信后点击左下角的登陆管理后台2、点击应用管理3、点击人力资源版块-右侧排名第一的【用友工资条】4、进入服务商后台5、上传自己制作的工资表6、核对员工相关信息7、发送工资条是不是超级简单!!解放HR和发薪人员的利器!!!快跟着一起使用吧~发布于 2020-06-28 16:41
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什么是薪酬管理?薪酬管理作为保护和提高员工工作热情的最有效的激励手段,是现代企业管理制度中不可欠缺的一部分。薪酬管理是企业的重要组成部分,薪酬管理要为实现薪酬管理目标服务,包括薪酬体系设计、薪酬日常管理两个方面。管理好薪酬可以增强企业员工的工作信心,激发员工工作积极性,从而提高工作效率。传统的薪酬核算的痛点在于用传统的Excel计算工资并发放,需要大量的人力去进行审核以及对工资条的裁剪工作,非常的费时费力,而且保证结果的完全准确,所以更多的公司会选择薪酬管理系统,让系统代替人力,不仅能提高人力部门的工作效率,还能保证薪酬核算结果的准确性,一举两得。薪酬管理系统都有哪些功能,如何才能做好薪酬管理?1、强大的薪酬规则设置支持多账套设置,自定义薪酬结构,内置灵活的薪酬计算公式,无需学习软件代码即可快速上手2、社保个税规则自动更新线下专业团队提供全国300+城市的社保数据自动更新。支持最新个税专项附加扣除计算、劳务个税计算等,让你算薪更准确3、薪酬自动核算自动关联考勤扣罚、津贴补助、社保数据及个税核算,一键自动算薪4、薪酬统计及电子工资条薪酬全盘数据展示及分类展示(薪酬表、社保表、公积金表、个税表、银行表等)。支持导入导出,更支持电子工资条发放,从此告别纸质工资条

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