员工年度考核个人总结 （精选26篇）　　总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，它能够给人努力工作的动力，让我们来为自己写一份总结吧。总结怎么写才是正确的呢？下面是小编为大家整理的员工年度考核个人总结 ，仅供参考，大家一起来看看吧。　　员工年度考核个人总结 篇1　　时间就像流水，突然我们迎来了新的一年。回顾过去，我在我们公司已经X个月了，在这几个小时的工作中有很多感触。作为一名新员工，我非常感谢公司给我提供了一个成长的平台，让我在工作中不断学习，不断进步，慢慢提高自己的素质和才能。回顾这半年，公司陪我走过了人生中非常重要的一个阶段，让我懂得了很多。在此，向公司领导、X师傅和同事表示衷心的感谢。只有有你的帮助，我才能在工作中得心应手，也只有有你的帮助，我才能在公司的发展中更上一层楼。　　经过一个月的现场铆焊检验实习，我走上了原材料检验岗位。我的主要职责是负责进出料的检查，包括负责进出料的错检和漏检；做好材料标识的确认，并对标识移植的正确性负责；负责主要压力部件的材料和下料几何形状的准确性；负责因首件检验质量问题造成的批量报废；对于复检的材料，负责按规定抽取取样部位，填写委托单，将样品分发给理化和金相实验室，并及时取回试验报告。　　1、努力学习，全面提高自身素质　　作为一个刚开始工作的新员工，知识和经验的缺乏是我的致命缺点，而督察工作也是一个特殊的岗位，需要不断更新知识和提高技能。为了满足这个要求，我非常注重学习，用实际行动实践这个目标，积极配合车间生产。因为我们有色金属厂用的材料种类比较多，要求也不一样，而且还有很多比较贵的材料，比如800H，B―3，C―276等镍基合金，对我们的检验工作要求比较高，需要我好好学习。　　2、努力工作，成功完成所有任务　　我在原材料检验工作的'前两个月，协助X检验复合板、钛材料、有色金属材料，接管了焊接材料。x经验丰富。在协助她工作的过程中，她不厌其烦地向我讲解了一些检查材料中的注意事项，使我能够顺利通过公司的实习期。　　下面我列举几个具体工作，给领导简单汇报一下。　　1、x年6月8日，我去西钛工业见证陶氏化学设备200、96000mm TA2换热管涡流检测。陶氏要求德国德尔塔公司的检查员检查涡流检测。由于采购前期准备工作不足，沟通不充分，达美公司的检验员做出了X检验结论，要求他们再次来我公司检验。　　2、8月7日，X对33块复合板进行了检验，发现每块复合板的起爆点都有一个凹坑，凹坑深度超过了检验标准。还发现现场实物标识为Gr1和Gr2/Q345R，而入库单上方位置为TA1和TA2/Q345R。查了一下材料清单，发现都是TA3/Q345R。了解后，因为空白图报了材料，蓝图是TA3。当起爆点超标时，应立即填写NCR，然后由工程部负责处理。　　3、8月30日，我和X前往海龙（张家港）实业有限公司，对杜邦换热设备中使用的25、41、65010mgr 2换热管进行了检查。总共检查了20根钛管。除了水迹没有清洗，换热管质量好，管理好，质量可控。　　4、11月10日，X对Y―10P037AB―040设备用2、4ERTi―1钛丝进行了检验，总重量50Kg。两包我们　　回顾入职以来的半年时间，我发现自己虽然能兢兢业业、积极主动地工作，也取得了一些成绩，但是还有很多需要改进和完善的地方，所以以后会更加努力。做好自己！以上是我对公司半年多工作的总结。请领导批评指正。希望明年能快速成长，为公司做出更大的贡献！　　员工年度考核个人总结 篇2　　20xx年，我工作表现良好，主要还是因为我得到了很多的帮助，领导对我很关照，尽量满足我各种工作上的要求，同事们也是非常的支持我的工作，当然也离不开我对自己的严格要求，这一年来的工作成绩我个人而言还是很满意的。但是我觉得我仍有上升的空间，以下就是我对自己这一年的工作总结：　　一、努力工作，思想不滑坡　　我算不上是单位非常资深的员工了，只在单位待了不到两年，但是这份工作确实我十分喜爱的一份工作，不仅领导给我的待遇很好，而且同事们也是非常的和睦，让我坚定了自己一直为单位做贡献的想法。　　在这一年中，我一直坚守自己的岗位，从来没有过擅自离岗，迟到早退的情况，就连请假的情况都没有，就是不想耽误单位的工作，因为我知道单位对我很看重，给予我的工作任务也是很多的，不能因为我导致单位的一些工作停滞。　　在这一年中，我恪尽职守，每天都做到把工作完美的完成，但是我会追求更快更高效的完成，为的就是能够给单位带来更多的利益，单位的利益不是凭空出现的，是靠着我们员工每一个人的努力去实现的，这一点我深信不疑。　　二、韬光养晦，厚积薄发　　虽然我在上半年的时候一直都平平无奇的完成着自己的工作，但是我却是一直在做准备，积攒自己的工作经验。我身为单位的工程技术管理人员，我也必须做出点成绩出来，但是我深知我不管是从工作时间来看，还是工作能力来看，就算我给单位提出了什么建设性的意见，估计也不会被采纳，所以我一直都是非常的隐忍，拿出了自己吃苦耐劳的精神，在自己工作之余，还不忘收集其他事业单位工作技术管理员的工作成绩，并且我也是向其他同事请教一些东西，在将近年底的时候，才向领导送去了一份“有关单位工程技术部门的.工作安排建议”，我里面用了很多的佐证，让领导更加的信服，现在已经得以实施。　　三、不断加强自己的工作能力　　我既然是想在这个事业单位一直工作下去的，那么我就得有目标，我预计是在明年，就让领导发觉我给单位作出的重大贡献，给予我升职，但是我自身的工作能力要跟工作岗位相匹配，所以我不断的加强的自己的工作能力，让自己更加的能出苦耐劳，这是作为事业单位的员工必备的素质。并且还得有处惊不变的心理，要是作为领导连这点都做不到，只会让自己手下的员工也是如此。在这一年中我一直为这方面努力着，同事们的工作经验真的给予了很大的帮助。　　我相信，以我现在的能力，我能在明年表现的更好，更出色，这样才能证明自己有给单位带来巨大贡献的实力！　　员工年度考核个人总结 篇3　　通过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下：　　1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理潜力不强。　　虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了必须的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。　　2、工作上满足于正常化，　　缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时思考得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的'资料不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。　　3、全局意识不够强。　　有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的状况，还需要进一步增强事业心和职责感。　　在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改善：　　1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的潜力。　　2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和职责感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的潜力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。　　3、在实际工作中，要更加用心主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作潜力。　　员工年度考核个人总结 篇4　　一年时间转眼就面临结束了，过去一年在物业的工作也有了一个结果。回顾工作，我在物业领导的指示下完成的对xx小区的管理，努力的服务好了小区的业主和租户。如今对自己这一年的工作进行如下的总结：　　一、日常接待工作　　我身为物业员工，还是物业的管理人员，这一年我在接待工作上很严格，在有外来人员来小区时，我都会细心的询问哪里来的，并在接待他们进入小区前，会做好基本信息的登记，这样也是防止有怀有不轨之心的人进入小区作乱。我平均每天接待xx人，在确认好信息后，就会放人进来，并且叫人领他们进入小区参观。当然接待时的礼仪也是比较标准的，只要来客，我都会先奉茶，给予足够的尊重，礼貌的询问访客，努力给来访人员好的印象。　　二、小区维修工作　　本年度，小区内路灯坏了几次，坏了x台，在自己发现后或者业主上报后，我都会积极的处理，努力的请维修人员进行维修。对于业主房子内的设备的损坏，我也会积极的报备，做好维修登记，等确认好要维修的设备或物品，我会立马联系我们的维修员上门维修处理。这一年，在我的管辖下，我很努力的维护了大家在小区内的利益，帮助各业主和租户们修好了很多的设备，取得了业主和租户的信任，我的'服务也得到大家一致的好评。　　三、刻苦学习业务知识　　这一年做着这样的工作，我没有落下学习。这份工作还有很多地方要去学的，不管是在接待工作，还是礼貌的服务态度，亦或是解决问题的能力，这些我都有在学习，不断提高自身的业务能力，让自己能够尽最大的能力去管理小区，为大家提供良好的服务。当自己遇到不会解决的问题时，我会去寻得他人的帮助，会努力学会解决方法，这样在下次遇到同样的问题时，我就可以自己用积累的经验解决了。　　结束一年的工作，也是意味着我也要面临新工作，心中或许还有些紧张，但是我会努力把以后的工作给做好的，让自己为物业的发展做出一番贡献来。新年，我会用自己积累的经验把工作做的更完善的，一定让领导看到我的努力，把小区的物业给管理得更好，让业主和其他租户住的舒适。　　员工年度考核个人总结 篇5　　时光如白驹过隙，一年一度的年度考核如约而至，20xx年，是来到计划财务部的第5个年头，这一年，财务集中上收，财务从“会计核算”职能逐渐向“财务管理”职能过渡；这一年，个人所得税免征额发生重大变动，减税效果初步显现；这一年，资金头寸的截止时点由原来的16:00点延长到16:15，大幅减少了头寸的偏差量和流动性成本；这一年，本部大楼购置合同顺利签订；这一年在领导的坚强领导下，在同事们一如既往的努力下，在工作上取得了一定的成绩，现总结如下：　　1、财务初审方面，财务审批是一个“纠错”的过程，18年通过财务档案会审的培训形式，县支行报账员的”犯错”概率大幅减少，同时，通过日常不断的沟通和交流，报账效率也大幅提高；　　2、税务管理，这项工作并不复杂，做好需要以下两点：一是要及时关注国家有关政策的变动，进而分析对全行税负的影响；二是要细心负责，税额的计算和缴纳不能出现一丝差错，20xx年全年进项税认证抵扣1496份，抵扣金额2684719.97元，专票取得率和认证抵扣　　3、资金头寸管理，18年6月末开始资金头寸管理的工作，在大家看来，头寸工作异常简单，仅仅是下午16:00前修改几个数字而已，但就是这么一项最简单的工作，一旦稍有疏忽便会酿成巨大的成本，18年通过头寸培训以及按月通报头寸管理数据，头寸管理整体效果明显提升；　　4、凭证整理及归档，18年我主动接下了凭证整理归档的.工作，有人问我这项工作又不是核心工作，又繁琐，为什么做？我说，凭证归档没有大家想象中那么容易，这个岗位既需要掌握账务处理，又需要耐心和责任心，我笑谈“只有我”能胜任这项工作。一项工作要做对可能只需要一两个月的时间，但要想做好，则需要付出持续不断的努力和心血。　　以上是我对18年所做工作的一个总结，此外，在日常工作中，非常感谢领导给予我的信任和帮助，让我有机会尝试不同的工作，人是需要不断磨练的，也是需要不断变通的，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，同时也感谢同事的信赖和帮助，财务是一个友好的团队，只有大家互帮互助，我们的日常工作才能有条不紊的进行，20xx年我将继续以认真负责的态度做好每一项工作，加油吧！　　员工年度考核个人总结 篇6　　本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：　　一、思想上　　严于律己，自觉加强党性锻炼。一年来，深刻领会其内涵。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。　　二、工作上　　不断加强学习，提高业务能力。工作中，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。通过认真系统地学习党的.基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。　　一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。通过工作，使我认识到在工作中应当具有敬业爱岗的素质、扎实娴熟的技能、一年的工作尽职尽责，任劳任怨，努力做好服务工作，较好的完成了各项任务。　　以上是我对今年工作的简单总结，工作中还有很多不完美之处，我决心在今后的工作中克服缺点，发扬优点，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，不辜负领导和同志们的信任。　　员工年度考核个人总结 篇7　　时间悠悠，在激烈的市场竞争与机会和挑战中我司度过了20xx年，而20xx年是公司财险股份制改革上市后的第一个年度。在这一年里是我司面临压力攻艰克难的一年，是面对新变化、落实新机制、执行新规定的第一年。我司在全体员工的奋力拼搏下，取得了一定的经营业绩。较好地完成了上级公司下达的任务指标。下面从不同角度对我司进行工作总结。　　一、狠抓理赔和防灾防损质量的提高　　公司从狠抓第一现场的查勘率入手，坚持实事求是、“迅速、及时、准确、合理”的原则。只要接到报案，无论事故大小，无论白天黑夜，始终坚持赶到第一现场，掌握第一手资料，严格按照快速赔付流程，为客户提供力所能及的方便。一是坚持双人查勘，双人定损，交叉做案，限时赔付，不断提高服务质量；二是坚持24小时值班制度，积极参与“三个中心”建设，以进一步提高服务水平；三是加强考核、加大督查力度。　　对理赔过程中出现各种问题一经查实，轻者批评教育，重者严肃处理，决不姑息；四是积极做好防灾防损工作。在分管领导的负责下，防理部门主动与各业务部门联系，及时拟订了重大客户防灾防损工作预案、夏季防汛安全检查办法、冬季防火防爆安全检查办法，始终做到提前把握，提前介入，积极会同相关业务部门对预案执行情况进行检查落实，对可能出现的问题及时采取措施，以减少损失，增强防范风险的能力。　　二、计划落实　　将上级公司下达我司的各项指标进行层层分解，把计划分解成月计划，月月盘点、月月落实，有效的保证了对计划落实情况及时的进行监控和调整。在制定全年任务时充分考虑险种结构优化和业务承保质量，进一步明确了考核办法，把综合赔付率作为年终测评的重要数据。　　三、抢占车险市场　　加大新工程、新项目的拓展力度，坚决的`丢弃“垃圾保费”。今年来，我们把稳固车险和企业财产保险，拓展新车市场和新工程新项目作为业务工作的重中之重，在抓业务数量的基础上，坚决的丢弃屡保屡亏的“垃圾”业务。　　员工年度考核个人总结 篇8　　国电长源xx发电有限公司安委会办公室关于开展20xx年“x生产月”活动要求，连合我项目部实际环境，草拟下发xxxx电厂项目部《关于开展20xx年“x生产月”活动的关照》，对我项目部20xx年x生产月活动举行了具体摆设。现将本次x月活动总结如下：　　一、领导器重，构造步伐到位　　为加强本次x月活动的构造领导，确保x月活动的有效落实，项目部主管x的副司理认真本次x月活动的构造实行。为进步管理层对x月活动的重识，在x例会上构造施工处的主管领导、x员学习、发动主题为“遵章遵法、关爱生命”的专题发动会。　　项目部司理在经济上赐与x月活动大力大举支持，先后多次拨款用于x月期间的'宣传用度，先后制作了主题横幅标示三副（火线办公室、化水办公室、钢筋厂；大型横幅标语二副（翻车机室、化水办公室），小型标语多少，施工处各现场；警言警句x署名宣传幅两个，并决定以后每月拿出1000元举行x活动红旗优胜单位的评比。　　二、开展情势多样的宣传教诲活动　　活动期间我们开展了警言警句署名，构造员工举行x月全员教诲测验、参加晋城煤业杯天下生产普法知识比赛活动，评比x文明活动红旗等情势多样的x宣传教诲活动。针对火电施工的特点，我们网络了高空作业、防触电，防机器伤害，防现场风俗性违章等相干方面的x知识宣传资料，发放到各作业队，构造其学习。教诲员工“遵章遵法关爱生命”，进步员工自我防护本领。　　通过宣传x生产月活动，营造浓厚的文明施工氛围，从而进步全体员工的x文明施工意识。　　三、以x月为契机，实着实在办理几个题目　　x月活动期间各部室、施工处、各级管理职员在x生产月活动中实着实在地办理几个题目，把x月落实到实处作为目标。x生产月活动期间，x环保部做了大量的工作，办理了一大批题目。先后构造了两项专项x查抄，查抄和整改了一批题目，消除伤害源。　　有针对性的做好夏季防汛，防风，防雷事变，确保汛期施工；在2#输煤隧道D段南侧由于雨水和动力负荷的影响，导致边坡不稳，我们及时采取步伐，用浆砌石做了一个长17.5m，高5~7m的挡墙。　　狠抓高空作业x管理。针对现场高空作业比力多，伤害性较大，我们重要做好三点：　　一、网络、发放相干高空作业资料给各施工队，进步作业员工高空x知识；　　二，x投入比例增大，在翻车机室等重点部位安装了x网，防护护网；　　三、加大对现场反风俗性违章监察力度。要加大风俗性违章的处罚和管理力度事变。　　员工年度考核个人总结 篇9　　紧张忙碌的20xx年即将过去，这一年里我厂在公司各领导的正确领导下，针对公司制定的安全制度和本年的工作任务，根据季节特点进行严格管理、分工明确、责任到人、相互协调、努力调动各专业员工工作的积极性。不知不觉来到公司已经近一年了，作为一名刚接触电厂运行的员工，现对我这一年的工作加以总结：　　一、个人工作　　首先，在思想上，通过各级领导的精心培训，耐心教导下，我更加全面掌握了电气运行专业知识，增强了安全稳定意识，提高了反事故控制能力，集中精力学习技术，为做好本职工作而努力。在这近半年中不断完善思想，提高觉悟。　　其次，在工作上，这这一年里，通过领导的点拨，师傅的带领，同事的.帮助，专业能力得到了很大的提高。作为一名电气学员，在每次的突发事故和实际操作中，获得了宝贵的经验，提高了自己在运行工作的能力。现在已经掌握了厂里有关电气方面的基本操作。对本厂电气简单方面的工作，已经可以独立进行操作。　　二、工作成败因素分析及应对措施　　我认为在厂里的工作成败因素可以总结为：态度决定一切，细节注定成败。一些重大事故的发生我认为大多数都是可以避免的，只要在工作上端正态度，认真、细心的工作，我相信可以将事故的发生率降到最低。我们在每次事故发生后要认真总结，真正的做到电厂的“四不放过”。我们可以加大培训力度提高班员技术水平，进一步细化班组管理，强化个人安全素质。可以建立事故资源库，提高每个人的安全意识，责任到人，及时发现安全隐患饼排除。在设备巡检上加大力度，加强细致化检测，不断提高设备的可靠性，全面落实控股集团公司和公司的安全措施及安全规定，每个人都要做到态度端正，工作细心。　　三、工作重点和展望　　来年要努力定上电气副职一职，做好自己的本职工作又要帮助同班人员完成相应的工作。加强理论学习，时常熟悉操作规程，并在班组学习各种的交流途径，不断提高自我技能，事件上严格遵守运行规程。培养个人独立操作能力，保证不发生操作事故，把工作中的问题和取得的经验注意事项记下来，虚心向专工和领导请教。提高个人安全素质，除了保证设备安全外还应当加强个人安全培训教育，加强安全监督力度，加强违反规程的考核力度。　　火车跑的快还需车头带，我们一定坚决执行领导的各项方针，增强全局认识，增强责任感，增强服务意识，把我厂建设成为一只能打善拼的队伍。　　员工年度考核个人总结 篇10　　时光似箭，岁月如梭，转眼进入公司已经有半年多的时间，这是我从学校毕业第一次踏上工作岗位。作为一名新员工，非常感谢公司提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。回首过去的六个多月，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司的各位领导和同事表示最衷心的感谢，有你们的关心才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展上一个台阶。　　作为公司经营部的预算人员，在此期间，我充分的认识到这份工作的`重要性，同时也发现了自己工作的差距，也使自己明确了下一步努力的方向，现对自己在公司经营部所做的工作做一下回顾和总结：　　一、工作情况　　在经营部6个多月的时间中，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进行了解，熟悉公司的企业文化。熟悉经营部运作流程，熟悉有关水利水电建筑预算的定额，参与标书的编制。　　二、对于工作新的认识　　对于预算工作，我觉得态度决定一切，对于工作如果没有一个好态度，一切也就无从谈起，只有以认真的态度、以主人翁的精神去对待自己的工作，才会实现公司利益的最大化。　　三、工作中存在不足　　由于自身的局限性，对于有些细节方面处理地不是太准确，因为预算工作有一部分是需要时间和经验的积累，不过我相信经验上的不足可以通过勤奋来弥补。对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多；需要继续学习以提高自己的知识水平和操作能力，加强分析和解决实际问题的能力；同时团队协作能力也需要进一步增强等。　　在今后的工作中，我会加强自身学习，结合实际，多从细节考虑，认真做好本职工作，积极配合同事工作项目。积极向同事学习，虚心请教，并以实践带动学习，全方位提高自己的工作能力。克服自己本身存在的诸多缺点，加强学习，为公司的发展壮大贡献自己的绵薄之力。　　真诚的感谢所有的同事，谢谢你们半年多的相伴，让我倍感温暖和亲切。感谢公司能给刚毕业什么也不懂的我一个这么好的学习平台，让我在这些日子里学到了太多不曾有过的东西。也真挚的希望我们在20xx越走越好。　　员工年度考核个人总结 篇11　　光阴似箭，一晃一年多的外运生活快过去了，工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现对年来的工作进行总结如下：　　一、思想上　　自觉遵守我司的规章制度，坚持参加公司的每次的培训。以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，曾为自己的平凡而失落过，也曾为日子的日复一日而迷惘过，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性，同时也积极的向党组织进行靠拢，于20xx年的x月x日向党递交了申请书，并时时刻刻接受党的考查，希望早日加入中国共产党。　　二、学习上　　严格要求自己，凭着对专业知识和技能的强烈追求，端正工作态度，做到了理论联系实际;除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他部门、学科的知识，从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和睦相处。由于我所学专业离物流行业不相关，从没有放弃学习理论知识和业务知识学习理论的同时，把工作中的实战联系到理论知识上，使理论水平变得更简单。　　三、工作上　　本人自20xx年x月xx日至20xx年x月x日，一直负责报关申报工作并协助各岗位同事工作。一直在操作中心工作，主要负责资料申报工作和单证客服工作，不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦钻研业务，争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念，我已熟练掌握报关申报、仓单统计等业务，成为资料组的全能的资料员。　　记得，刚进物流行，为了尽快掌握物流行业务，我每天都提前一个多小时到岗，除了在工作态度我尽心尽力，在公司组织的各项活动中我也积极响应，经常参加单位组织的各类活动以及同事聚会。　　在此，对所从事过的和现正从事的岗位工作作一小结。操作中心资料员主要负责报关资料的登记、整理、派发。具体内容主要包括四个方面：　　1、报关单的申报、打印。　　2、报关资料的派发，入仓单的修改、打印，入仓单的资料补充(商品编码及副计量)，工作量的统计录入，经海关审核后的xx和经补充资料后的绿单的派发。　　3、报关单的核销单跟踪签收(由受理状态转为申报状态)，应客户后期办理退税、核销所须打印出报关单、入仓单和出仓单。　　4、转关司机本的登记、派发，手册的签收、派发。我主要负责第1方面的工作，期间因工作需要也从事过第3和第4方面的工作。总的来说，第2方面的工作较易出现差错，尤其是入仓单的资料补充方面。由于刚开始经验不足，我在工作过程中就曾经出现过这些差错。比如：报关单反复重报，开始工作时速度较慢等，总体来看，在为期一年多的资料员岗位工作中，我经过不懈努力取得了一些成绩和进步：熟悉掌握了相关岗位工作的操作程序并积累了一定的经验;对公司的流程有了更为全面更为具体的认识和了解;在工作中锻炼了发现单证问题的警觉性并及时加以解决的能力;认真细致地完成工作任务，协助单证加速流通，尽快。　　单证客服员主要负责接收客户递交的报关资料并完成报关资料的初审或填制工作，审核报关资料符合报关单的基本填制要求后，参照业务系统数据，对比无误后进行跟踪，再将单证交付审单员审核;对于报关中出现的任何问题，与客户进行沟通，迅速解决。　　在客服工作中，为了能更好的服务客户，针对不同层次、不同需求的客户，我给予不同的帮助和服务，这就要求着我不仅要有全面的专业知识和广泛的信息来源，与各部门也要保持紧密的.联系。更重要的是传达信息的急时性、准确性。这些从前所学到的也就让我在客服的工作得心应手。　　于此同时加强与同事间的密切配合、团结协作、彼此之间相互体谅，形成一个团体力量，这样更能提高工作的效率和进度。由于刚到客服工作还有许多业务不够熟悉，从刚开始不敢接客户电话和不能够快速的独立操作，别人急自己更急。现在还在慢慢的熟悉、争取早日的在不用师傅带的情况下独立更好的完成一个优秀客服员的职责。　　最后，我想说的是，作为我司的一员，一直秉承小收获多奉献的理念。今后工作的努力方向：发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干;发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立公司的良好形象。　　以上是我对一年来思想、工作情况的总结，不全面和不准确的地方，请领导和同志们批评、指正。我始终坚信一句话“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧”。我希望用我亮丽的青春，去点燃周围每个人的激情，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、立功、建业。　　员工年度考核个人总结 篇12　　一年来，我作为一名电厂员工，以饱满的工作热情，努力学习专业技术知识，严格遵守各项运行规程，虚心求教，团结同事，不断提高工作能力，干好本职工作，现将一年来的工作加以总结：　　一、工作认真负责，敬业爱岗　　以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，服从领导安排，克服孕期反应等身体不适，始终以积极认真的心态对待工作。特别是x月份两台机组同时运转，劳动强度增加，在线仪表有的不准确，还要完全靠手工分析，如按一台机组的正常试验程序，做试验就得两小时，期间还要加药，监控水质，巡检设备，夜班还要排污。刚开始是忙的厕所都顾不上去，费尽心力唯恐水质控制不及时。后来又积极调整自己的工作思路，抓住重点，先做没在线仪表的和水质波动大的，再做水质指标较稳定的，两台机组水样交叉做试验，这样虽然一人一岗，仍坚持不懈，及时了解水质情况，更好地调节水质。　　二、技术上用心钻研，理论上熟记操作规程　　自购其他化学学习资料；实践上严格遵守运行规程，培养独立操作能力，保证不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来，虚心向师傅、专工请教，虽然已能独立上岗了，但深知要想把化学专业学透学精，还需要时间的`磨练、知识的积累，循序渐进，一月才比一月强。即使休产假期间，利用间歇时间，不忘看化学专业书籍，做到身不在岗心在岗，还充分利用家里网络资源，查看电厂化学文献，开阔视野，继续充电，希望在上岗后能以新的认识高度对待工作。　　三、协调能力和处理事故能力得到提升　　若说“技术”比作“智商”的话，那么“能力”就可比作“情商”，化学专业亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，能力是活的。例如在x月份，二号机组凝结水溶解氧突然升高，化学上并无任何操作，询问汽机人员，因调整水位有操作，除氧装置上部没有达到真空，造成数值突然变化，并非水质劣化。所以判断能力快速准确，活学活用，才能更好地干好工作。　　四、积累工作经验，贯彻公司“节能降耗”　　在水质合格的基础上，精益求精，安全运行是首要，还要兼顾经济运行。如在x月份一号机炉水水质还不稳定，就要积极主动询问集控室，了解负荷变化，低负荷时尽量开大连排开度，以保证蒸汽品质，尽快让炉水合格并稳定，而高负荷时连排开大，排污效果既不明显又浪费工况。所以在尽量开大连排的基础上尽力节省资源，把握两者平衡点。x月份实行低磷酸盐处理，控制炉水加药量，既要防止锅炉的酸性腐蚀，又不能浪费药品，还要防止锅炉长期的人为积盐结垢，为做到一举三得，更是精心测定，细心监控，操心设备，耐心沟通。　　五、建议　　1、安全设施能否更加完善、细致一些，设定设备误动保护措施，故障演习预案以及酸碱事故求援方案，防患于未然，更新传统的化学监督观念，变被动处置为主动预见预防。　　2、加强微机自动化程度，最好能充分利用网络资源，让其物尽其用，使化学水质监督更加灵敏高效；完善化学在线仪表、仪器全自动操作及维护，使化学试验结果更科学精确。　　3、现在都讲环保意识，作为热力发电企业，是否也能集思广益，制出更加节水的措施，少用或不用化学试剂，充分实行水的再循环和再利用，这只是我不成熟的想法，因个人能力有限，还需要师傅及专工的专业技术知识来看待。　　新的一年有新的开始，有新的压力，制定新的合理目标才有新的突破。继续钻研化学专业技术，提高事故处理能力，争取汽水监督工作更加熟练，水处理工作会操作。干好本职工作的同时，了解其他专业知识，争取早日达到公司的“全能培训”目标。　　员工年度考核个人总结 篇13　　一年来，在电厂领导及部门负责人的正确领导下，圆满的完成了生产运行工作，回首这一年的工作，自己无论是在工作上还是在思想上都有了长足的进步。现将自己一年来的工作总结如下：　　一、主要成绩　　一年来我处处严格要求自己，模范带头，尽应尽的职责。在工作中我以高标准来要求自己，克服并纠正自身存在的问题，工作中大胆负责，脏活、累活干在前面，遇到困难挺身而出。牢记领导对我的培养和教育，吃苦在前，享受在后。我要不断进取，知难而进。在日常的工作实践中，积极向上，开阔心胸，主动配合同事之间、部门之间的工作，及时纠正和端正工作态度，发挥模范作用。　　作为生产一线的运行人员，我深知自己肩负着重要使命，深感责任的重大。在职期间是电厂安全生产的责任人，认真做好各项值班记录，按时对所有设备巡检，并认真填写巡检记录，巡检中不放过任何细节问题，发现问题及时反应，并想办法解决，每天认真做日报，每周按时做周报，积极参将部门生产周例会，在会议中积极发言，大胆提出自己的观点。并将值班时发现的问题及时的反应到各种报表中，以便各级领导对生产运行情况有详细的了解。　　按时上下班交接班，交接班的过程中做到仔细认真，不了解的情况向同事详细了解清楚后接班，交班时将本班发生过的事情，包括细节方面的小问题都要交代清楚。充分利用下班时间学习各种专业知识，把工作中发现的不懂的问题，不是非常清楚的知识，在理论与现实之间比较学习，做到融会贯通，学以致用。　　在做好xx发电设备运行维护工作的同时，利用空闲时间深入到xx的施工现场，通过与施工人员的沟通与学习以及设备资料、设计资料的研究，对二期设备尽快熟悉。设备调试阶段，每天跟着技术人员调试设备，熟悉设备的操作流程，向厂家售后服务人员学习设备的内部知识，详细询问设备运行过程需要注意的各项事项。xx设备投运的过程中，通过xx的运行经验及长期以来xx施工现场学来的知识，配合部门负责人，圆满完成xx的投运工作。　　二、不足之处和今后努力的方向　　专业知识不够扎实是最大的弱点。在学校时一些专业知识学习的不够扎实，工作中遇到专业知识中薄弱的环节时有回避的心理，没有正视这些缺点，一避再避，薄弱的环节不但得不到改进，而且越来越弱。对所有数据运行数据的分析不够深入，只是表面的将运行的数据罗列到各项报表中，对产生数据的原因和结果的由来分析的不够透彻。　　对设备的学习不够深入，只知其然而不知其所以然，设备故障时，过于依赖部门负责人、电气专工和厂家售后服务人员，自身没有处理故障的勇气，只做到了生产运行工作，生产维护工作的力度薄弱，没有主人翁地位。在处理各项报表的过程中，面对大量数据不够认真，往往出现一些低级的错误，给领导分析数据带来了很多不便。　　今后要为自己制定出一套详细的，长久的学习计划，通过工作实践与课本知识相结合，认真专研专业知识。工作中一定做到认真细致，不放过任何小问题，面对各项数据多给自己提问题并能够想出令自己非常满意的'答案。　　三、对公司的建议　　1、希望公司加强对生产运行工作的管理　　光伏发电属于新兴行业，我公司又是新兴行业中走到前面的，一切工作对于我们来说都是生新工作、新挑战，所以我公司要在生产中摸索出一套合理的适合于光伏电站的运行规定。公司现状是盲目照搬照套一些火电厂、水电厂、变电站的运行模式，而且感觉小有所成后不思进取，不善于在工作中发现问题，更没有面对问题的勇气。　　2、加强工会建设　　由于公司工会新成立，公司员工又少，很多工作开展起来都很有难度，但这都些理由都不够充分。工会既然建立的就要尽快进入正规化建设，发挥他的作用。成立的各个部门、选举的各项委员更应该行动起来，发挥他的作用，为工会的进一步发展做贡献，不能形同虚设。　　总结工作不是为了应付工作，要在总结中认识到自己的缺点和不足之处，在今后的工作中以此为戒，以此为鉴，不断纠正、改正错误，完善自己。走出校园，书本不能丢，课堂上学到的知识要不断温习，要通过实践工作验证理论知识，理论知识指导实践工作，更好的完成各项工作。　　员工年度考核个人总结 篇14　　一年来，在领导的关怀和同志们的支持帮助下，在全体同志们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历过困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。现将本年度工作做如下总结：　　一、在学习中不断提高自己　　办公室工作涉及面广，对各方面的能力和知识都要掌握，如不注意加强学习，就可能无法胜任某些工作，所以就必须用理论武装头脑。在平时工作中我积极学习新知识，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，努力提高工作效率和工作质量。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，基本能够从容地处理日常工作中出现的各类问题，保证了本岗位各项工作的正常运行。　　二、日常工作　　办公室是我局的服务中心和运转中心，担负着上情下达、下情上报、各种文件的印发、信息的报送以及后勤服务等。工作中我牢固树立了“办公室无小事”的'思想，严格按照“五个一”的标准来要求自己，即接好每一个电话，接待好每一个来办事的人，完成好每一件交办任务，作好每一个记录，处理好每一份文件，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。只有这样，在相对繁琐的工作中才能端正工作态度，兢兢业业做好本职工作。　　1.是做好各类会务工作。全力做好各项会议和活动的准备、布置和接待。对每一次会议和集中活动，无论其规模大小、规模高低、会务简繁，都做到了会前准备充分，会中精心组织，会后认真总结，确保万无一失。　　2.是理顺头绪，做到“事无巨细”。办公室工作比其他部门相对要繁琐，有时候电话通知会议或者领取文件就会打一两个小时，而且重复性很强，具体的工作如：各种文件的印发、信息的接收和报送、会议的筹备及后勤保障等。这就需要我时刻保持“清醒”，遇事不慌，分清事情的主次、轻重，理清头绪再做，这样可以保证我在有限的工作时间内完成更多的工作。　　3.是认真做好统计汇总工作。按要求定期对“领导干部廉政档案管理系统、机关事业单位固定资产管理系统、公共机构能耗统计分析系统”等电脑网络系统进行数据统计汇总及报送，经过统计整理，共向相关部门报送数据20余次。在这些工作中我努力做到一丝不苟，杜绝粗心大意，力求做到凡事都要高标准、严要求，努力减少工作失误。　　4.是做好后勤工作。各种办公用品的维修和耗材的购买等，确保办公设备能够正常使用，为各项工作的顺利开展提供后勤保障。　　5.是认真做好文件档案管理。对各种文件及时收发、登记、归档，保证上传下达;把我局业务工作中形成的具有参考价值的文书材料进行整理、分类、归档，做到资料齐全、目录清楚、装订规范、保管有序。　　6.是努力做好其他临时性工作。　　三、工作中存在的不足　　以上这些是今年我在办公室工作的体会和收获，但由于我自身还存在很多不足，导致很多工作做的不够理想，比如：对办公室工作了解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象;工作主动性不够;办事效率有待提高，事情多的话还存在顾此失彼现象，某些工作在细节上还有待加强等等。也许，没有做到让领导和同事们真正满意，但我坚信只要努力做到“勤奋”二字，遇到事情尽心努力去做，就一定能够做好。　　员工年度考核个人总结 篇15　　转眼间，一年的时间又飞逝而过，充满希望的x年已经来临了。走过x，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。　　工作以来，在公司领导的指点和教导下，我通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，这和领导的关心以及身边同事的帮助是分不开的，在今后的工作中我会继续努力，再接再厉，严格要求自己，不断求实创新，不断磨炼自己，尽我所能把工作做好，争取取得更大的成绩。　　一、在工作方面　　在工作中，对照相关标准，严于律己，较好的完成各项工作任务;能够遵守纪律，团结同事，务真求实，乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在完成本职工作的同时，对其他部门要求协助的事情都能耐心、及时完成，给予帮助。对自身不懂的问题和知识能虚心听取同事们的建议，与同事相互沟通、相互交流。在领导和同事们的帮助下，扎实工作，积极进取，努力提高自身水平，履行好岗位职责，严格要求自己，认真完成领导交办的各项工作任务。　　二、在态度方面　　一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，有时对人处事的态度口气不好，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，向其他同事学习，努力把工作做得更好。　　近年来，公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善，本人能够积极响应公司的各项规章制度，以公司的各项规章制度为准则加强工作责任感，及时做好本人的各项本职工作，为企业做好本人力所能及的服务工作。　　三、时刻注重自高自我　　在企业不断改革的推动下，我认识到不被淘汰就要不断学习，更新理念，提高自我的素质和业务技术水平，以适应新的形势的需要。发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理x、辩证的思维方法、正确的.思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立科室的良好形象。　　新的一年里我要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。x年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里已在暗暗的为自己鼓劲。在竞争中站稳脚步，取长补短，争取获得更好的工作成绩。　　最后我希望在公司能有更好的发展，也希望我们公司能够做大做强，独树一帜。在x行业成为常青树!　　员工年度考核个人总结 篇16　　光阴似箭，日月如梭，转眼20xx年已圆满过去，自从来到xx电厂工程项目部以来，在项目部领导、项目部同事的关心和帮助下不断的完善提升自己。回首过去一年，工作的风风雨雨时时在眼前隐现，但我却必须面对现实，不仅仅要能工作时埋下头去忘我工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训。过去一年对于我个人成长显得至关重要，现对过去一年的工作总结如下：　　一、工作方面　　在项目部领导的信任与支持下，让我成为工程科副科长并主管主厂房等区域施工工作。20xx年是整个工程施工的关键一年，主要集中力量配合安装单位施工，并完成主厂房区域二次结构及室内装修工作。同时为实现xx创下有利条件。在主厂房框架结构已结顶的情况下，xx汽机房屋面混凝土浇筑完成，标志这主厂房区域工作重点开始进入二次结构和装修。　　面对压力迎头而上，积极为倒送电是创造土建有利条件，倒送电涉及到的xx内土建施工以及内部装修。在倒送电期间每天需参加倒送电会议，学会了在会议上能合理的答应业主、安装单位提出的工期要求。通过会后的合理安排，保证了我们土建施工的进度要求，各配电间为倒送电创造了良好的条件。　　二、施工困难　　在这一年的施工中虽然能顺顺利利的完成了各个节点工程，但也存在这各种让我预想不到的困难。在主厂房区域内框架梁施工中，由于和安装单位存在着各种交叉作业，对我来说施工的安全显得尤为重要，如期间的防火、高空坠物等。在装饰装修过程中，对班组人员的控制上不能按计划实施。像对电子间内墙涂料、FC板等装修人员控制不利。以至于在装饰装修上多次受到业主批评。在楼板面层施工中，对地面平整的控制不利于后道工序施工。在后期出现了多次地面重新处理的情况。特别是钢格栅板的调整上。　　三、吸取经验、教训　　一年的施工过程总结过来，总有些让我感到有些东西应该早一点进入，如在主厂房施工中关于格栅板调安装，特别是汽机中间平台格栅板的`安装，由于前期格栅板迟迟未到，导致后期不能在xx之前安装完成，在后期安装中，安装困难大大增加。关于屋面防水层施工，没有能早期进入施工，致使后期施工中与厂房后工业化施工相互冲突，产生了“鱼与熊掌不可兼得”的现场。　　四、展望未来　　今年的主要目标是创标达优，电厂的最终目标是xx。在创优的过程中，涉及到各个方面，如建筑物墙面垂直无渗漏水，墙面、楼面地面平整无裂纹，色调一致，地面无积水、空鼓、阴阳角方正。混疑土结构内实外光，菱角平直，接头平整。各机座所有外露混凝土达到“清水混凝土”效果。这些都是在创标达优中控制的重点。因此需要我更加努力的去把握好每一个细节部位。　　总结一年来的工作，主厂房区域之所以能够实现安全生产的长期稳定，主要是得益于项目部领导和同事大力支持、鼎立帮助。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，尽管我做了大量的工作，取得了一定的成绩，但与项目部领导的要求，仍存在一定的差距，我将在今后的工作中不断努力克服和改进。　　员工年度考核个人总结 篇17　　回顾一年来完成的工作让我很重视自身的表现，我明白肩负着重要的职责便需要认真做好本职工作才行，因此我能够牢记领导的安排并积极投入到工作中去，而且在领导有需求的时候也会认真处理额外安排的任务，得益于这份对工作的积极性让我在过去取得不少成就，但我也明白沉浸于过去的辉煌是不可取的，现对一年来在工作中的得失进行以下总结。　　由于我是在国企工作的缘故从而能够明白遵循规定的重要性，这既是对自身的要求也是为了在今后的工作中不断鞭策自己，而且资历的提升往往需要大量工作经验的积累自然要予以重视，所以我在做好本职工作的基础上会积极主动去完成领导安排的任务，面对这种磨砺自身的机会自然要好好珍惜才行。另外我在工作中的主要职责是负责档案室的.资料整理，因此对待这项工作需要十分严谨才能确保不出现差错，每当领导有需求的时候都会认真做好这方面的工作，而且我在整理往年档案的时候也能够认真处理好。　　在进行方案策划的时候能够根据领导的要求进行处理，我明白工作的完成也是为了今后的发展积累经验，因此我能够根据自身的职责要求来开展工作，主要是通过方案的策划来提升自身的文笔能力，这样的话在进行档案整理的时候也能够准确发现其中的问题，面对这种相辅相成的结果自然要做好平时的本职工作才行，而且我也明白独立完成工作需要具备较高的资历才行，在这之前需要通过和同事互帮互助的形式积累经验，至少通过这种方式过渡能够然让自己尽快掌握工作中的要点。　　通过对工作的反思来认识到自身存在哪些不足，作为国企员工自然不能够允许工作中出现任何错误，因此要及时发现自身的不足并努力将其改善才行，一方面我能够通过和同事探讨才找出自身的不足，即站在不同的角度思考问题以及和同事进行对比，通过工作中存在的差距来认识到自己的努力方向。另一方面则是通过写工作日志的形式对自身的工作表现进行分析，即便是通过与以往完成工作的对比也能够准确发现自己是否存在退步的现象。　　转瞬即逝的一年蕴含着自己在工作中奋斗的回忆，因此我会牢记工作中的经历并以此来指导自己今后的工作，也希望通过经验的积累能够让自己在工作中有着更好的表现。　　员工年度考核个人总结 篇18　　在今年的年初之际，我来到了咱们xx公司，算起来工作了也有大半年的时间了，公司里面的工作对我而言是十分充实的，所以我老是觉得时间快的有点不太真实，怎么一下子就又要过年了呢？这一年里，我在工作上取得了一定程度的进步，这都得感谢公司里面的同事以及各位领导的帮助，若不是大家对我关照有加，我可能还是一个只会做一些基础业务的新手。如今眼看着新年就要来临了，我也是时候对自己这一年里面的工作进行一个简短的总结了。　　在工作这一方面，由于我刚来公司的时候还不熟悉公司里面的业务和操作流程，所以我只能先跟着自己的部门组长好好地学习了一阵子，等到了我把基础的工作掌握了之后，我才开始独立地去完成自己的工作任务了。要说我这个人有什么优点的话，那我想了半天也没想出什么比较特别的，唯独我在学习这一方面还是比较有耐心的，毕竟我还只是一名毕业离校不久的大学生，所以我的学习能力和接受能力还是比较强的，尽管工作经验不多，可慢慢积累起来还是比较容易的。工作了这么一段时间，我对于自己的工作产生了不少的心得，首先是工作效率要迅速提高起来，其次就是要调整好自己的状态以及多和周围的同事进行沟通和交流。　　为了能快速提高自己的工作效率，我专门在闲暇之际去学习和工作有关的知识，例如参加一些讲座和培训，还会在网上看一些名师的讲解，这对于我的工作开展有着不小的帮助。此外在工作的`时候保持良好的精神状态是十分重要的，不然很容易就在工作中出现问题。早期我就因为个人的疏忽，导致我在工作的时候出现了一些失误，我也因此被领导给批评过不少次，这极大加深了我对自己工作的认知。工作的时候，是需要我们集中精神的，所以有时候也会感到枯燥，所以得时刻调整好自己的心态，像我就会在下班之后回到家里进行锻炼一番，借此增强自身的身体素质，同时也通过健身来增加自己的幸福感，总之，这是一种很有效果的办法。　　20XX年就要来了，我会继续保持一种良好的状态去面对接下来的工作的，别看我目前在公司里面的职位不是很重要，但是我会努力地冲上去的，争取早日为公司做出更大更多的贡献！　　员工年度考核个人总结 篇19　　春去冬来，转瞬间，历史即将掀开新的一页，来到xx公司快x年了，在xx也算一名老员工，作为公司的一名老员工。我深深的感受到xx公司之蓬勃发展的热气，及拼搏向上的精神，在这三年里我学会到了很多同时也懂了很多，从一个什么也不懂的销售顾问，到今天的月销年销售冠军，首先我要感谢丛总给我展现自我和学习的平台，让我能够有学习和发展的空间，其次我要感谢郑经理和马主管对我工作的的支持与帮助，正因为有了你们的帮助，补冲我的不足，我才能够一点点的的进步，取的今天好的成绩，下面我把自己这一年的工作和学习情况，做一下总结。　　今年x月份来到公司我全年销售了xx台，而年我销售了xx台车。年我自己给自己制定的目标是xx台，经过自己的努力和全体员工的协助下，我完成了，并超额完成了我所定的目标，取的了xx台的好成绩。年我还要有新的目标和新的突破，我相信，只要我想做就没有做不到的事情，我对自己有信心，对我们整个整体有信心，我相信只要努力，只要付出就一定会成功，加油。　　销售部是企业的一个门面，一个窗口，我们的一言一行都代表我门的企业，所以我无论是在工作还是平时生活都高要求的要求自己的言行，在高素质的基础上还要更要加强自己的专业知识和专业技能，要想做为一名优秀合格的`销售顾问，必须能够了解和吃透竞争车行的动态，说出他的不足之处，要做到人有我有，人有我优，经过这几年的磨练，使我更加成熟，无论是谈客户还是了解客户心理都有了很大的提高，回顾过去忙碌的工作，每谈成一个客户，非凡是那些不好谈非凡叼难的客户，到最后的成交，都对自己是一种磨练。　　同时也是一种挑战，现在看，过去的之一时期，尽管在工作的各个方面既有欣慰，也有遗憾，但有一点是值得肯定的，我们真诚的付出了，说到这里我想多说几句，我们在平时工作中应该怀着颗感的心去对待每一个你接待的用户，不要把他们当成一个生疏人，或者是一个普通的客户，当作朋友，亲人，只要你真诚的付出，才会换来客户的你的信任，和肯定，这是我在海马的摸索和经验，记得伟大的乔基拉德说过，要想要客户相信你的车首先要相信你的人，我认为是很有道理的。我相信只要我们真诚付出了就一定会有回报。　　总之销售部是一个不段成长的部门，我喜欢在这个岗位工作，同时也是也个锻炼人的好部们，我有幸伴随它成长，它让我一个涉世未深的人，深市刻的熟悉到自己熟悉到自己的本质工作，那就是相互之间的协作，一个人可以才华横溢，但是没有其他人的协助，评一人之力是什么也做不了的，所以我们要体现团队精神，因为我们xx公司是一个整体，一个大家庭，xx公司的全体员工就象兄弟姐妹一样，团结合作，我也在工作中学到了许多专业知识，和做人道理。　　所以无论是岗位日常工作还是领导交代下来的任务，我都力求做到尽善尽美。　　尽管有时也很累，但也体验到苦中有乐，累中得到的是收获，我想这也必将为自己今后工作学习上取得新的进步奠定坚持的基础。我也深知，工作中自己还有很多的不足，例如：业务知识上，还没有达到精益求精的要求，工作有时过急过乱，缺乏深入细致工作等，我要在以后工作中努力克服不足，改正缺点，加强锻炼，以出色的表现为公司作出贡献。　　员工年度考核个人总结 篇20　　光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，新的一年，新的挑战即将到来，本人进入调度室已经有半年多的时间，在主任的领导以及关心支持下，20xx年的工作中有硕果累累的喜悦，也有遇到困难和挫折时惆怅。在以后的工作中要想更好的做好调度工作，尽快的成为一个合格优秀的调度员，就要不断地去总结工作中的不足和差距，提高自己完善自己，以便更好地完成工作。现将xx年度个人工作情况作如下总结：　　一、虚心学习，努力工作　　做好调度工作要严格要求自己，要好好学习每个调度员的长处，取长补短尽量的完善自己，认真学习相关专业知识、工艺流程，要做到“四勤”，腿勤、嘴勤、眼勤和手勤，不懂就问，不懂就学。通过半年多的学习和锻炼，我深知调度工作的重要性，在平常的工作我严格要求自己，不断加强对全矿生产工艺系统的认识和了解，深入生产现场熟悉工作环境，虚心接受领导和师傅们的教导。　　在日常的工作中，我坚持做到交接班要严谨，接班后对上一个班遗留的问题进行落实和关注，对领导交代的事情要抓紧传达和落实，明确本班的重点工作。在组织生产的过程中，及时跟进全矿生产情况，确保当班生产指令的完成，对生产过程中出现的问题及时向领导汇报，并加以解决确保全矿的生产能够正常安全进行，　　做台账时对每一个生产的数据都要进行多次核算，确保数据的准确性，为领导的决策提供有效真实的数据依据。交班时对本班中遗留问题和领导的指示要重点交代，确保下个班的正常生产。　　在跑外值勤过程中，要听从坐台调度和领导的安排，深入现场。积极配合坐台调度的工作，将现场信息准确的传给坐台调度。对各个工业现场都要熟悉，在工作任务不太繁重的情况下，我也会勤跑现场，了解现场，及时发现问题解决问题，保证全矿生产安全有序进行。对跑外中的重点工作我一定会在现场关注，灵活处置，对随时发生的情况及时向领导和坐台调度反馈。　　团队合作是调度工作不可缺失的基础，我们调度员之间应该相互依存、帮助、互怀，合作是高绩效团队的基础，每个调度员度应该树立全局观念，搞好协作配合。跑外调度要时刻听从坐台调度和领导的'安排，把现场的情况及时反应给坐台调度，这样生产中所发生的状况就能迅速的解决，全矿的生产组织才能有效进行。　　二、工作中存在的不足　　在过去的工作中我虽然取得了一定的进步，但是这些进步都离不开领导和同事对我的帮助。在工作中我也出现过的生产组织不力，协调不到位，对领导的指示落实不到位的情况。并且在工作的过程中，由于工作经验不足并且对其他专业比较陌生，造成工作效率降低习甚至出现错误。在以后的工作中，我会主动加强和其他部门沟通，充分利用资源，多方面学习全方位发展，提高主观能动性，积极工作，认真落实领导的指示，在现场要做到勤于观察、独立思考、多与同事交流, 努力不断提高自己的业务水平争取把本职工作做的更加完美和成功。　　三、积极努力做好工作　　20xx年已经过去了，俗话说：“点点滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积累经验，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为了调度工作做出最大的贡献。　　总结过去，展望未来。20xx年生产任务重，对于我来说也是一种挑战一种机遇，我将严格执行各项规章制度，恪尽职守，高标准要求自己，不断学习积累经验，善于总结，也希望领导能给我更多的支持，争取为20xx年建设新龙首贡献自己的一份力量。　　员工年度考核个人总结 篇21　　自20xx年11月16日进入公司工作以来，在领导的正确带领下，在同事们的大力支持和帮助下，通过虚心学习，兢兢业业，脚踏实地，较好地履行了工作职责，完成了领导交办的各项工作任务。20xx年即将过去，回顾一年多来的工作，既有成绩也有不足，现对自已一年来的工作进行总结，以下是本年度以来个人工作总结报告：　　一、自觉加强学习，努力适应工作　　作为之前从事制造行业的我是初次接触地产物业工作的，从20xx年11月16日入职至20xx年10月6日期间任职客服部接待员，因为对服务行业接待员一职也不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自入职以来不断勉励自己，自觉加强学习，参加公司开展的专业培训，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，终于在20xx年5月得到公司上下领导的一致认可，正式转正。对我本人而言，这条转正之路走的很艰辛，但也让我成长起来!　　20xx年10月7日开始调至工程部学习，这得感谢詹总给了我这个学习的机会，同时也感谢我的直接领导和各位同事!一方面，立志于干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。通过培训、现场学习和查阅资料，很快对物业工程部的'工作范围有了一定的掌握。另一方面，坚持于问书本、问同事，加强对工程维保修要点的掌握。通过对《物业管理条例》、《物权法》等一系列法律法规的学习为明年的顺利交房做好准备。身为物业工程部的一员必须提高本职工作的专业素养，加强各专业知识的积累，大到土建、装修、给排水，小到防水、石材与木地板都要求略懂一二。正因为对于物业工程部人员知识技能的广泛要求，我们更要利用到明年交房的这段时间加强学习充实自己，才能胜任我们的本职工作，确保顺利完成分户验收及交房工作!　　二、工作中存在的不足　　由于刚进入物业行业，在这方面的工作经验很是缺乏，自入职以来工作中存在以下不足：　　(一)工作中还略显稚嫩：对于这种更多的是与人打交道的服务行业在岗位潜在意识上还有待进一步提高，以与人相处的工作中缺乏灵活性。　　(二)考虑问题不够全面、对工作缺少前瞻性：在物业这个行业中各方面都会涉及到相关法律法规，如果在处理问题的过程中稍有不慎或者考虑不全都可能埋下后患，更严重的是为公司带来损失!所以要加强自己这方面能力的锻炼!　　(三)由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在这方面，我还有不足，还需更多的学习常用办公软件的多功能使用。对工程专业而言，如能掌握一些绘图软件的使用技巧的话就更好了，所以在日后的学习中还要将此列入其中。　　三、总结20xx展望20xx　　时光如梭，在我们的不经意间飞快流逝!曾在我埋怨怎么还不到周末的时间里又开始哀叹时间过的真快又到年底了!20xx年了，我又大了一岁，紧跟其后增长的是年龄而不是能力和薪资，这是一个值得我深刻思考和反省的问题!的确，这一年里我浪费了很多的时间，到现在才开始意识到它的宝贵。在工作上进步不大，在学习上也只有小小的收获，这也不是我想要的结果。都说“人往高处走，水往低处流，一年要比一年好”，显然我离这样的目标还很远，因为20xx并不比20xx年要好到哪里去。在20xx年中努力学习、提高自己、壮大自己。　　(一)今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教、学习，要多与大家进行沟通，积极参加公司组织的各项培训以提高自己专业知识方面的能力。　　(二)努力提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感，做到当日事、当日毕，并事后认真进行总结，做到有计划、有落实。并勇于承认自己的缺点和错误，找出不足，努力克服。　　(三)爱岗敬业、勤劳奉献、严格律己、脚踏实地、从自身做起，做一名称职的物业工程部员工。　　(四)要注意培养自己的综合素质，把专业知识的学习和日常事务的处理结合起来，提高自身的政治素质和业务能力，做到肯干事、敢干事、能干事、会干事，积极主动开展工作，为雅苑的明天贡献自己的一份力量。　　员工年度考核个人总结 篇22　　时间在我们每日的忙碌之中悄悄流逝了，这一年的工作现在也已经到了一个节点，面对接下来的日子，我想我也需要为自己的发展做一次铺垫，首先就是要先把过去的优劣做一次总结，然后再进行突破，从而达到一个快速成长的目的。因此我对过去一年的工作进行一次总结，总结如下：　　一、摆正态度，挑战难关　　众所周知，无论哪一个行业，处于何种位置之上，我们最重要的也就是我们的态度了，一个态度是我们个人素养的直接提现。也是对这份工作认真度的一次体现，所以不管怎么说，态度都是我们首先要重视的。过去一年我时时刻刻警醒自己是否保持了一个好的态度，在面对难关的时候是否有过放弃的想法。但事实证明，我能够控制住自己的行为，也能把这份工作当成我的信仰，我没有让自己失望，也没有让那些在难关之中依旧支持我的人失望。　　二、调整方向，坚定路线　　作为我们单位的一员，我深知一个方向的重要性，我们每个人的人生都是有方向的，一开始我们的方向或许是我们口中的梦想。渐渐地，我们的.方向开始变成了我们眼中的目标。在工作之中，我们在这条路上前行，而前方也树立了很多的目标，这就是我们的方向。所以一个正确的目标能够带领我们走一条更加正确的道路，也让我们能够在这条路线上坚定不移，勇往直前，提高工作效益，也提高个人修养。　　三、注重效率，提高水平　　工作是繁忙而紧张的，在单位的这几年里，我一直都处于一个奔波的状态。随着自己进入公司以来，我就告诉自己做任何事情都要注重效率，很多事情是花金钱买不到的，比如时间。所以我们必须从根本上解决，那就是提高我们的效率，合理利用时间。这一年，我珍惜每分每秒，在每天都给自己做了一个详细的安排，也让自己每天都过得非常的充实，且有收获。这是让我非常满足也非常高兴的一节课。　　不管怎样，我认为我们对未来还是要求抱有理想的。这样我们才能更加自信，更加从容的往前走，也才能更加勇敢一些，多去追求一些我们现在不能达到但是未来可以做到的事情。这样会让我快速成长起来，去触摸到新的希望和未来。　　员工年度考核个人总结 篇23　　在各级领导和同志们的帮助支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，牢记组织和领导的重托，始终坚持高标准、严要求，立足基层、磨炼意志，扎扎实实做事、干干净净为人，勤奋敬业、锐意进取，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高，树立了选调生的良好形象，较好地完成了领导安排的各项工作任务，得到了领导和同志们的'充分肯定和好评。现将一年来的工作总结如下：　　1.加强学习，注重政治素质和工作能力提高　　一年来，共写心得体会、学习笔记累计10000余字。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重学以致用，取得了明显效果。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。　　2.身体力行，深入细致地作好本职工作　　根据组织与单位领导的安排，一年来，我时时严格要求自己，较好的完成了以下几项工作：　　一是镇办公室工作。作为乡镇xxx秘书，在工作中我端正态度，积极主动，无论是接听一个电话、传达一个指示，还是撰写核对一篇文稿、汇报一项工作，都力求做到准确无误，较好地完成上传下达工作，充分发挥了办公室的纽带作用、窗口作用。　　二是包村工作。去年初，根据镇工作的需要，我负责x镇西南片工作。在工作中，我放弃了许多休息时间，深入群众，深入基层，经常走村串户，与村民聊天，拉家常，了解农村工作的实际，立足本职，发挥自身优势，创造性地开展工作，圆满完成了种粮直补、农业税征收、“两工”和基层稳定等重要工作。　　三是县委调研室工作。去年12月份，经组织考察推荐，我调入县委办公室工作，面对新的工作环境，我一切从头做起，认真钻研业务知识，不断学习经济、法律、人文、计算机等方面的知识，注重积累，学以致用。立足于办公室工作，用心观察，用心思考，用心研究，积极开拓创新，及时准确认真完成领导交办的各项工作任务。对自身严格要求，严格遵守办公室各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，平易近人。　　综合表现得到了县委办公室领导的充分认可与肯定，受到办公室各位同志的一致好评。　　员工年度考核个人总结 篇24　　20xx年，我工作表现良好，主要还是因为我得到了很多的帮助，领导对我很关照，尽量满足我各种工作上的要求，同事们也是非常的支持我的工作，当然也离不开我对自己的严格要求，这一年来的工作成绩我个人而言还是很满意的。但是我觉得我仍有上升的空间，以下就是我对自己这一年的工作总结：　　一、努力工作，思想不滑坡　　我算不上是单位非常资深的员工了，只在单位待了不到两年，但是这份工作确实我十分喜爱的一份工作，不仅领导给我的待遇很好，而且同事们也是非常的和睦，让我坚定了自己一直为单位做贡献的想法。　　在这一年中，我一直坚守自己的岗位，从来没有过擅自离岗，迟到早退的情况，就连请假的情况都没有，就是不想耽误单位的工作，因为我知道单位对我很看重，给予我的工作任务也是很多的，不能因为我导致单位的一些工作停滞。　　在这一年中，我恪尽职守，每天都做到把工作完美的完成，但是我会追求更快更高效的完成，为的就是能够给单位带来更多的利益，单位的利益不是凭空出现的，是靠着我们员工每一个人的努力去实现的，这一点我深信不疑。　　二、韬光养晦，厚积薄发　　虽然我在上半年的时候一直都平平无奇的完成着自己的工作，但是我却是一直在做准备，积攒自己的工作经验。我身为单位的工程技术管理人员，我也必须做出点成绩出来，但是我深知我不管是从工作时间来看，还是工作能力来看，就算我给单位提出了什么建设性的意见，估计也不会被采纳，所以我一直都是非常的隐忍，拿出了自己吃苦耐劳的精神，在自己工作之余，还不忘收集其他事业单位工作技术管理员的工作成绩，并且我也是向其他同事请教一些东西，在将近年底的时候，才向领导送去了一份“有关单位工程技术部门的'工作安排建议”，我里面用了很多的佐证，让领导更加的信服，现在已经得以实施。　　三、不断加强自己的工作能力　　我既然是想在这个事业单位一直工作下去的，那么我就得有目标，我预计是在明年，就让领导发觉我给单位作出的重大贡献，给予我升职，但是我自身的工作能力要跟工作岗位相匹配，所以我不断的加强的自己的工作能力，让自己更加的能出苦耐劳，这是作为事业单位的员工必备的素质。并且还得有处惊不变的心理，要是作为领导连这点都做不到，只会让自己手下的员工也是如此。在这一年中我一直为这方面努力着，同事们的工作经验真的给予了很大的帮助。　　我相信，以我现在的能力，我能在明年表现的更好，更出色，这样才能证明自己有给单位带来巨大贡献的实力！　　员工年度考核个人总结 篇25　　随着铁路货运组织改革发展的脚步加快，20xx年度石化货运营业部围绕路局部署安排的重点工作，认真做好相关工作的安排落实，货运组织改革在本年度也得到了长足的发展和完善，在保证货运生产安全稳定的基础条件下，不断提高敞开受理货运营销创效，营业部现有职工34名、劳务工2名，其中党员8名，青工9名，营业部设有包括内、外勤、货运调度员、货运计划员、货运安全、货运收入、货运值班员及部分日勤岗位，划归甲、乙、丙三个班组进行统一管理，现将本年度营业部的总体工作做如下总结：　　一、全年主要工作完成情况　　1、认真落实安排好职代会及路局重点工作　　根据局长在20xx年度职工代表大会上的讲话内容，营业部积极组织各岗位领导干部学习会议精神，安排部署好职代会期间相关生产、安全协调工作，深入了解职工在实际工作中的需要，完善营业部整章建制内容，合理优化人员机构设置，明确岗位包保内容，熟悉掌握岗位作业指导书等，同时营业部认真做好营业部党员思想教育工作，充分挖掘党员模范先进作用，在一线岗位上起到榜样效应，开展党员思想自省活动，总结个人思想在各方面的不足，并阐明今后的努力的方向，认真贯彻好职代会精神。　　2、营业部货运改革相关工作　　营业部积极响应铁路货运组织改革的号召，坚持落实“简化受理、随到随办、规范收费、热情服务”的对外承诺，实现敞开受理最大化，根据路局铁路货运敞开受理相关工作的要求，营业部制定实货敞开受理实施方案推进计划，对石化企业等相关单位进行实地调研，及时对电商系统中“我要发货”、“按吨受理”等基础功能进行升级维护，实现从按车提报到按吨受理的转变，取消货运计划申报、请求车、承认车等繁杂手续，全面实现放开受理，为客户提供优质的`服务，真正落实在10月10日起正式开展货运敞开受理业务，彻底转变观念，提高服务质量。　　3、营业部生产经营分析　　截止20xx年10月，货运营业部全年装车完成29500车，完成全年计划36511车的80.11%，发送吨165万吨，较去年同期基本持平；卸车完成23500车，完成全年卸车计划28400的82.75%，到达卸车123万吨，较去年同期有所减少，根据本年度截止目前的完成任务量来看，年度总计划的完成仍有较大的压力，生产任务较上年度减少的主要原因为石化企业设备年度检修加装环保装置的原因，加之由于市场竞争的增加、生产原料价格的变动制约了生产总量下降，同时较多公路运输、管道运输分减了货物运输量，因此20xx年度同期上量较往年有所减少。　　4、安全保障工作　　营业部积极加强安全保障工作的完善，结合营业部实际工作情况，开展各项有关安全工作方面的专项整治，主要包括有：　　（一）危险货物运输方面：由于我营业部属于危险货物办理站，站内所装货物80%都为危险货物，所以承运人、托运人资质及危险货物办理站、专用线等资料的审核及装车工作尤为重要，营业部对不符合安全要求的，严禁办理承运手续，对违反规定办理危险货物发到、匿报品名运输和在普通货物中夹带运输危险货物的一经发现严肃处理，成立危险货物运输安全管理领导小组，做好营业部危险货物应急演练的开展工作，在职工危险货物运输技能教育方面，力求将危险货物运输相关知识覆盖率达到100%，使各岗位职工完全掌握营业部发送各类品名危险货物品名、密度、性质、安全防护措施及装车方案等重点卡控环节，对危险货物办理到达、发送业务的具体流程熟练操作，会同货主单位及石化企业召开货主座谈会，将安全重点内容及常在固化防控点进行强调，特别是对危险货物施救网络的完善、罐车人孔螺栓紧固、危险品押运制度的执行、危险货物签认等工作细化入班组日班管理工作内容。　　（二）装载加固方面：做好装载加固材料质量检查。路局篷布管理要求，严格按规定建立了装载加固材料检查和使用登记，对“0”字头篷布的作废回送工作落实完成。做到严格按照装载加固方案装车，纳入重点签认范围，结合本营业部企业站作业特点，营业部开展装载加固自查活动，对敞车装运需要苫盖篷布的货车，除按规定整理外还须进行拍照留存，强化对货物装载加固、篷布苫盖，货车门窗、盖、阀关闭，散堆装货物的平顶，装载重量等方面进行检查，从严把关。组织专用线、乌石化企业及岗位相关人员学习有关货物装载加固、篷布、散堆装货物装车等重点内容进行培训学习，要求定期定时定岗开展学习活动，采取理论考试、实作演练等方式将技能融会贯通在平日的工作中，增强职工实际岗位作业能力，严禁出现重车车辆超载、偏载，货物移动、滚动、坠落、倒塌等违规现象的发生。　　（三）消防安全方面　　根据路局及中心安全路风部关于消防安全设备大检查的具体工作要求，认真开展营业部消防安全自查自纠活动，成立消防安全监察小组，对暑季、冬季等季节性消防安全重点内容、办公室及专用线消防设备、消防安全隐患点进行全面检查，将发现的问题纳入营业部安全问题库，落实到个人，实现闭环销号整改，督促营业部全体职工了解并掌握基本消防常识，熟知营业部应急施救措施，提高全体职工对消防安全的重视，将消防安全工作做为营业部安全管理的重点内容来抓，切实做好营业部消防安全工作的内容。　　4、标准化建设　　20xx年度为了确保营业部货运营销组织工作的顺利开展，按照中心标准化建设的要求，修改完善营业部《货运管理细则》，从现场作业基础管理到营业部规章制度落实都要求做到面面俱到，结合营业部及班组的实际情况制定岗位包保业务范围、岗位作业标准，加强班组自控管理力度，开展营业部、班组标准化推标检查自评工作，加强设备、现场作业标准化落实、两防两保路风安全、绩效考核机制等基础管理制定落实等，加强人员素质的培养，提高岗位应急处理能力、转变发展观念。营业部将20xx年度每季度推标检查的问题进行统计汇总，纳入营业部问题库，开展复查活动，严防类似问题的再次发生达到标准化建设的要求。　　二、所做工作取得的成效及存在的问题　　1、工作中成绩的肯定　　20xx年度中我营业部定期开展货改、生产、危险货物及装载加固等方面的检查工作，对发现的问题能够及时的整改落实，总体实现货运组织改革的方向性要求，市场营销及生产上量工作竭力完成，安全保障工作平稳有序开展，认真落实了四个体系要求，各岗位职工做到熟悉掌握有关货运组织改革的相关内容，在思想境界方面总体有所提高，对待工作热情主动，对待货改工作能够积极响应落实，班组的管理模式发生了转变，形成良好的货改氛围。　　员工年度考核个人总结 篇26　　过去的一年是不太平凡的一年，我得到了太多的收获，工作让我觉得很开心，这样的一年，我觉得自己能力真的有很大提升，而且我也面临更多的选择，所以这一年对我而言是很幸运的一年。下面是我对这一年工作做的总结：　　一、增强了能力　　这一年我跟着我的经理工作，在他的带领下，我有学到很多。首先是业务能力的提升，我是一个销售员，我这一年销售的业务能力特别强。毕竟自己是经理带的人。在销售的时候我能很快地找准信息，把要出售的产品介绍给客户，最大限度的获得客户的认可，因而这一年我的销售成绩比往年提升了好几个百分比。其次是交流能力增强了，回想起以前自己在工作时面对客户时，总是前言不搭后语，不能准确的把产品信息告诉客户，即使是在我已经很了解产品的情况下，我与客户的交流往往都不能有很好的结束。而这一年，我面对客户，说话不再紧张了，我能够主动服务客户，把客户想要的产品介绍给他，交流也很自然。　　二、思想方面提高　　这一年随着自己接触和了解公司更多，我对公司的重视也变大了，更是弄懂了公司的'发展理念，把自己逐渐的融入到公司的里去，与大家团结起来。我不会把私人的情绪带到工作上去，我努力的维护公司的名誉。在公司利益和自己利益之间，我也会比较倾向公司的集体利益，以大局为重。我努力的去提高个人的思想品德，培养自己良好的职业素养。忠诚于公司，事事为公司着想，跟大家一起携手把公司发展起来，把公司的产品努力的销售出去。　　三、我的不足　　不过本年度，虽然自己销售方面的能力上升了，但是在销售这一块，还是有一点不足的。我工作上不太能变通，领导让我怎么做，我就怎么做，遇到不同的工作，我也还是用一种方法去做，这样其实是不好的，即使工作并没有出错，但是方法运用的不一样，得出的结果也是不一样的，总是使用一种方法去做事，怎么可能会把工作给真正的做好呢？　　新年，我首先就是改变自己的工作方法，努力让自己做事会变通。同时赋予新年期望，带着满满的动力前进，努力成为一名好销售员，为公司争取更大的收益。【员工年度考核个人总结】相关文章：年度员工考核个人总结01-06员工年度考核个人总结12-30员工年度考核简短个人总结02-08护理员工年度考核个人总结02-17新员工年度考核个人总结02-17员工考核个人年度总结12-30员工个人年度考核总结12-30企业员工年度考核个人总结05-29员工考核个人总结05-25员工年度考核个人总结（精选5篇）12-01

政策方向监管点评美团互助：偏离主业，逆选择风险增加银保监会印发人身保险产品“负面清单”2021版银保监会就偿二代二期修订征求意见郭树清：将不断提高内地对港资机构开放的范围和层级银保监会下发监管数据安全管理办法58条保险销售监管新规面向业内部分机构开始征求意见上海银保监局印发指定内审工作管理办法行业动态2020年保险业总资产23.3万亿元，同比增13.3%水滴保险研究院：2021年重疾险将成为创新重点北京健康险产品超5000款 同质化问题突出熊猫保险科技CEO王刚：预计2021年车险负增长10%五大险企去年保费2.49万亿，同比增3.6%慕再：2020年全球自然灾害造成保险业损失820亿美元百万医疗险市场或降温新版医保药品目录3月1日启用：新入96种，含17种抗癌药2020上市公司获罚49亿 董责险热度攀升QDII保险类机构投资额度为359.03亿美元机构要闻蚂蚁保险变更运营主体为蚂蚁保保险代理独家|保险事业部总经理尹铭赴任阳光产险 蚂蚁集团官方恭贺祝福独家专访|施辉解密大家财险：三年打基础，五年达转型，开业一年重塑保险经营能力歌斐资产入股小雨伞保险经纪母公司刘浩凌辞任新华董事长任中投公司副总经理 徐志斌或接棒中国太保个险期交新单增速一度高达84% 位列A股上市险企之首中国太平代理人新单期缴保费增速达90% 保障性产品销量将决定新一轮保险股估值修复空间国寿设立百亿级大养老产业投资基金 规模达200亿元2020年中国信保合计承保7041亿美元，同比增15.5%中国人寿终止参与广百股份定增中国太保2020年原保费收入3566亿元，同比增3.06%丰实资产向复星联合健康捐赠3亿元现金江泰保险经纪已向中小板提交招股书行政处罚央行整治拒收现金行为 大地保险、新华人寿等4家保险机构获罚人保财险伊犁哈萨克自治州分公司编制虚假资料被罚90万元平安产险宁德中支编制虚假资料等被罚86万元太平财险福建分公司未按规定使用经备案保险条款费率被罚79万元平安养老厦门分公司未执行经批准保险条款被罚42万元太保财险厦门分公司未执行经批准保险条款被罚42万元阳光财险乌鲁木齐中支编制虚假资料被罚30万元太保财险宿迁中支财务数据不真实被罚29万元人保财险商丘分公司给予投保人约定外利益被罚26万元阳光财险兴安中支编制虚假财务资料被罚24万元险资股权大和：上调众安在线目标价升至45港元民生信托接手新华联所持亚太财险17.3%股权爱心人寿14.68%股权遭两大国资股东挂牌东软集团入股日本财产保险系统（大连）持股30%小摩：上调中国平安H股股价至130港元社保基金累计减持中国人保4.44亿股套现30亿外资扫货保险股 2021买入平安A股21.4亿元海外保险法国保险科技初创公司Leocare获得1500万欧元融资Chubb与数字银行公司Revolut建立保险业务合作关系安盛拟以7亿美元的价格出售新加坡业务，目前正在进行商议工作美国初级保健初创公司Aledade获得1亿美元D轮融资德克萨斯州托管医疗组织Community Health Choice和Doctor On Demand启动了新型线上基层医疗计划保险科技公司Stable在百慕大成立印度保险科技公司Digit Insurance成为2021年首只独角兽英国保险经纪公司Howden与Steadfast合作在澳大利亚推出保险经纪公司TowerBrook和More Global以5.86亿美元的价格收购ProSight Global新加坡大东方保险集团启动GREAT疫苗基金Chubb Life在缅甸推出首个全方位健康应用程序美国保险服务供应商ReSource Pro收购两家保险咨询公司政策方向1、监管点评美团互助：偏离主业，逆选择风险增加1月22日，银保监会首席风险官兼新闻发言人肖远企在国新办新闻发布会表示，美团互助确实是在1月15日下午5点钟发布了公告，宣布在1月31日会正式关停互助业务。前段时间百度也宣布关闭互联网旗下的互助安排，所以大家比较关注。我们觉得美团互助偏离美团主业和逆选择风险不断增加，是其关闭的主要原因。下一步，我们还将对网络公司做互助业务进一步的关注，了解其运行的方式和风险情况，再根据情况采取相应的措施。2、银保监会印发人身保险产品“负面清单”2021版1月20日，为进一步规范人身保险公司产品开发管理行为，防范人身保险产品风险，切实保护保险消费者合法权益，中国银保监会人身险部印发了《人身保险产品“负面清单”（2021版）》，在人身保险产品问题通报制度的基础上，建立人身保险产品“负面清单”机制，每年定期发布人身保险产品“负面清单”，不断强化信息披露作用，进一步提升产品监管的透明度和有效性。3、银保监会就偿二代二期修订征求意见财联社1月19日讯，为进一步提高保险业偿付能力监管的科学性、有效性和全面性，银保监会对偿二代现行规则进行了全面修订，形成了偿二代二期工程20项监管规则修订稿（征求意见稿）和修订说明，并于近日在业内征求意见。征求意见稿规定，保险公司计量投资资产的市场风险和信用风险最低资本时，应当按照“全面穿透、穿透到底”的原则，识别保险资金的最终投向，基于实际投资的底层资产计量最低资本，以准确反映其风险实质。4、郭树清：将不断提高内地对港资机构开放的范围和层级央行党委书记、银保监会主席郭树清1月18日在“第十四届亚洲金融论坛上”表示，香港在中国经济“双循环”新格局、粤港澳大湾区建设、国际科创中心建设、人民币离岸业务过程中均发挥重要作用，是中国经济国内循环和国际循环独特的交集和节点。郭树清强调称将不断提高内地对港资机构开放的范围和层级，积极拓展其在大湾区内的发展空间。大湾区必将成为建设现代化国家的带头者和示范地。5、银保监会下发监管数据安全管理办法近日，银保监会官网发布《中国银保监会监管数据安全管理办法（试行）》，旨在建立健全监管数据安全协同管理体系。其中在数据采集和使用方面，《办法》明确监管数据的采集应按照安全、准确、完整和依法合规的原则进行，避免重复、过度采集。监管数据仅限于银保监会履行监管工作职责使用，监管数据的使用行为应通过管理和技术手段确保可追溯。6、59条保险销售监管新规面向业内部分机构开始征求意见近日，银保监会中介部就《保险销售指引（征求意见稿）》（以下简称《指引》）开始向业内部分机构征求意见。《指引》共7章58条，分别从业务开展条件、业务管理规则、适当性管理、销售活动规则等方面给出了相应的规范。《指引》要求，保险销售机构应当取得相关业务许可证，并为保险销售人员办理执业登记。同时，监管要求保险销售机构应当综合考察保险销售人员的能力品质，根据保险产品的复杂程度和专业知识要求，匹配不同能力资质的保险销售人员进行销售。另外，保险销售机构应当加强客户需求分析，提高保险产品销售的针对性，采取必要手段识别客户的保险保障需求和消费能力，引导销售资源向满足客户需求的方向配置。7、上海银保监局印发指定内审工作管理办法上海银保监局近日印发《上海银保监局指定内审工作管理办法》规定，除年度指定内审项目，针对辖内银行业保险业机构出现突发案件、投诉举报、负面舆情及针对监管过程中掌握的其他问题风险线索，可在必要时针对特定机构临时发起指定内审项目。对于指定内审发现的问题，视问题的严重程度和机构整改问责的到位程度，可约谈相关负责人、下发监管意见，开展监管检查或采取其它监管措施。行业动态1、2020年保险业总资产23.3万亿元，同比增13.3%1月22日，银保监会副主席梁涛在国新办发布会上介绍，2020年末，保险公司总资产23.3万亿元，同比增长13.3%；原保险保费收入4.5万亿元，同比增长6.1%。保险资金运用余额21.7万亿元，同比增长17%。2、水滴保险研究院：2021年重疾险将成为创新重点近日水滴保险研究院发布《2021年互联网健康险趋势分析》显示，互联网健康险在过去的五年的发展异常迅速，规模由2015年的10.3亿元，到2019年的236亿元，2020年预计将超过300亿元，5年增长30倍以上。报告预测2021年行业将呈现八大发展趋势分别为：规范化发展将是主基调、持续增强健康险获得感、减轻居民实际医疗负担、短期医疗险竞争更激烈、长期医疗险发展将加速、重疾险将成为创新重点 、惠民保将逐渐出现分化、互联网中介门槛降提高等。重疾险将成为2021年保险公司的创新重点，预计新版重疾险产品在缴费方式、起售保额、是否叠加相应附加险、是否包含身故责任等模块选择上将更为灵活。3、北京健康险产品超5000款 同质化问题突出《北京健康保险市场分析报告》显示，近5年间，北京地区健康保险保费收入由2015年的243亿元增至2019年的401亿元。目前，商业健康保险整体规模相对较 2019年北京健康保险保费收入占人身保险份额24.7%，低于国际成熟市场30%左右的占比。另外，2019年北京地区在售健康保险产品达到5000余个。中国银保监会北京监管局近日指出，尽管北京商业健康保险发展迅速，但还存在不少短板和弱项，其中最突出的是产品和服务同质化，面向老龄人群、慢病人群的健康保险产品发展滞后，保障人群错位的问题没有得到根本解决。4、熊猫保险科技CEO王刚：预计2021年车险负增长10%熊猫保险科技创始人兼CEO王刚今日表示：2021年各家保险公司陆续调整了业务政策，保险折扣系数已经收窄至0.75-1上下，逐步趋于理性。对于保险公司而言，电销渠道也是未来车险公司业务经营的重要手段。并预测2021年整体市场规模将在7000-8000亿元，负增长在10%左右，财产险占比下降至55-60%之间。5、五大险企去年保费2.49万亿，同比增3.6%A股五大上市险企中国人寿、中国平安、中国人保、中国太保、新华保险的2020年全年保费数据均已出炉，合计实现保费收入2.49万亿元，同比增长3.6%。受疫情等因素影响，上市险企整体增速有所放缓，同时出现分化。去年，上证综指上涨13.87%，但保险股全年表现整体并不突出。涨幅最高的为新华保险，全年上涨约20%，中国人寿涨12%次之，中国太保和中国平安均有个位数涨幅，中国人保全年则为下跌表现。6、慕再：2020年全球自然灾害造成保险业损失820亿美元慕尼黑再保险公司近日发布报告显示：2020年全球自然灾害造成的保险损失约为820亿美元，显著高于2019年的570亿美元。其中，2020年美国自然灾害造成的保险损失约为670亿美元，2019年为260亿美元；而亚洲2020年自然灾害造成的保险损失30亿美元则低于2019年的180亿美元。慕尼黑再保险表示，总体而言，2020年全球自然灾害损失中，未投保部分约为60%。在亚洲不断增长的经济体中，只有一小部分损失得到投保。7、百万医疗险市场或降温财联社1月19日讯，近年来，借着健康险需求增长的东风和一些保险公司创造出的吸睛营销噱头，百万医疗险在网上“露脸率”颇高，并成为一类“网红”保险产品。不过，业内人士表示，此类产品虽然性价比不错，但有明显缺点，如很难获得高额赔付、不易达到理赔门槛等。在监管规范短期健康险业务、鼓励长期健康险发展等背景下，百万医疗险市场或出现降温。8、新版医保药品目录3月1日启用：新入96种，含17种抗癌药日前，国家医保局、人社部公布《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录(2020年)》。在本次调整中，119种药品被调入，29种药品被调出，最终《目录》有药品2800种，其中西药1426种、中成药1374种，中西药比例基本持平。新版《目录》自今年3月1日起正式执行。9、2020上市公司获罚49亿 董责险热度攀升据不完全统计，2020年以来发布购买董监高责任险公告的上市公司多达116家，与2019年仅有40余家相比较大幅提升。据统计，2020年证监会开出96张罚单，罚款高达49亿元。随着监管环境趋严，今年1月以来，已有信立泰、中信特钢、齐翔腾达、法本信息以及广晟有色等6家上市公司相继抛出为董监高购买责任险的计划。10、QDII保险类机构投资额度为359.03亿美元近日，国家外汇局公布最新《QDII投资额度审批情况》显示，截至2021年1月13日，银行类机构163.7亿美元额度；保险类机构额度为359.03亿美元，相比2020年11月增加了4.5亿美元。机构要闻1、蚂蚁保险变更运营主体为蚂蚁保保险代理财联社1月21日讯，记者独家获悉，蚂蚁保险已将运营主体由蚂蚁胜信（上海）信息技术转移至蚂蚁保保险代理。公开资料显示，蚂蚁保是蚂蚁集团旗下的全资子公司，此次运营主体迁移不会影响用户端的权益和服务体验。据了解，此次迁移主要是符合银保监会下发的《互联网保险业务监管办法》要求。2、独家|保险事业部总经理尹铭赴任阳光产险 蚂蚁集团官方恭贺祝福财联社1月21日讯，记者独家获悉，蚂蚁集团保险事业部总经理尹铭将赴任阳光产险担任总经理，计划今日上午官宣。蚂蚁集团独家回应财联社记者称：一起奋斗过五年，我们都很喜欢他，也很感谢他，并且祝福他。3、独家专访|施辉解密大家财险：三年打基础，五年达转型，开业一年重塑保险经营能力财联社1月21日讯，2019年7月11日，大家保险集团成立，依法受让安邦人寿、安邦养老和安邦资管股权；同时设立大家财险，依法受让安邦财险的部分保险业务、资产和负债。2019年8月21日，大家财险获中国银行保险监督管理委员会正式批复。目前，大家财险已经度过了第一个完整财年，这一年大家财险都发生了什么，经营情况如何，未来会走向何方？近日财联社记者独家专访大家财险总经理施辉，解密大家财险这一年。“按照集团‘三年打基础、五年达转型、十年显成效’的战略计划，我们这两三年就是聚焦打基础，建立核心经营能力和四项基础建设。”施辉告诉财联社记者，大家财险在打基础的同时，要更多地结合高质量发展与转型，去思考和构建能力。2021到2023年公司主要任务是打好基础、持续优化经营体系，人力、IT等各项资源规划最主要还是根据保费规模来配置。4、歌斐资产入股小雨伞保险经纪母公司公开信息显示，1月13日，小雨伞保险经纪母公司深圳木成林科技有限公司发生股权变动，两家公司珠海君晨股权投资中心（有限合伙）、珠海麒斐股权投资中心（有限合伙）为新股东。股权信息显示，二者均为歌斐资产旗下公司，共出资138.38万元,对应股权比例为13.07%。5、刘浩凌辞任新华董事长任中投公司副总经理 徐志斌或接棒财联社1月21日讯，1月20日，刘浩凌因工作原因辞去新华保险董事长、非执行董事、董事会战略委员会主任委员职务。在此之前，中投公司已于2020年12月发布人事任命，聘任刘浩凌出任党委委员、副总经理兼首席风险官。业内人士对财联社记者表示，新华保险的日常经营管理由执行董事、首席执行官、总裁李全全权负责，刘浩凌作为董事长更多负责战略、党政等方面的事务，其离任对新华保险影响很小，下任董事长很可能是申万宏源集团的徐志斌。6、中国太保个险期交新单增速一度高达84% 位列A股上市险企之首财联社1月18日讯，据财联社记者独家获悉的一份行业开门红数据显示，中国人寿、中国平安、中国太保、新华保险、中国太平、中国人保2021年1月1日-1月14日个险期交新单分别同比变动约-17%、55%、74%、25%、41%、-8%。作为参考，2021年1月1日-1月7日，其个险期交新单分别同比变动约-17%、59%、84%、33%、74%、-7%。同时，截止1月14日，其个险期交新单规模占 2020年1月比例分别约为79%、142%、153%、116%、102%、87%。在人力规模方面，截止1月14日中国人寿人力增长环比年初领先同业，中国平安小幅正增长，中国太保基本持平，新华人寿、中国太平、中国人保小幅下降，上市险企代理人合计规模与1月7日相比小幅扩张。7、中国太平代理人新单期缴保费增速达90% 保障性产品销量将决定新一轮保险股估值修复空间财联社1月18日讯，据财联社记者独家获悉的一份行业开门红数据显示，截至2021年1月1日，中国平安、中国太保、中国人寿、新华保险、中国太平入账代理人新单期缴保费同比增长60%、90%、基本持平、40%、190%。与之对比，2020年1月1日中国平安、中国太保、新华保险、中国太平同比增速分别为-25%、+10%、+190%、-80%。一位券商非银分析师指出，开门红短期储蓄型产品销售情况已经有相当的市场预期，且占2021年一季度行业新业务价值比例不高（占比较高的是长期储蓄和保障型产品），因此接下来保障性产品的销售状况将决定保险股这一轮估值修复的时间和空间。8、国寿设立百亿级大养老产业投资基金 规模达200亿元1月19日消息，国内规模最大的专注于养老产业的旗舰型股权投资基金——北京国寿养老产业投资基金成立。国寿大养老基金总规模200亿元，首期规模100亿元，由国寿健康产业投资公司牵头发起设立，并与中国人寿共同出资。9、2020年中国信保合计承保7041亿美元，同比增15.5%2020年，中国信保合计承保金额达7040.7亿美元，同比增长15.5%；服务企业近14.7万家，同比增长23.9%；支持国内贸易4065.4亿元，同比增长22.4%。10、中国人寿终止参与广百股份定增日前，广百股份公告称，终止与中国人寿资产管理有限公司（以下简称“国寿资管”）签署的《战略合作协议》，以及与中国人寿签署的《附条件生效的股份认购协议》。广百股份表示，由于目前资本市场环境的变化，经公司与国寿资管、中国人寿友好协商，各方分别同意终止国寿资管作为战略投资者与公司开展战略合作，以及终止中国人寿认购公司非公开发行股份事宜。11、中国太保2020年原保费收入3566亿元，同比增3.06%1月18日，中国太保发布公告称，2020年原保费收入3565.55亿元，同比增长3.06%。其中，太保寿险原保费收入2084.60亿元，同比降1.87%；太保财险原保费收入1480.95亿元，同比增10.85%。12、丰实资产向复星联合健康捐赠3亿元现金近日，复星联合健康在保险业协会网站披露重大关联交易，复星联合健康与丰实资产签订《赠予协议》，丰实资产以现金形式向复星联合健康捐赠3亿元，用于支持公司稳定经营，健康发展。2019年12月，股东复星产投以现金形式向复兴联合健康捐赠3.5亿元。13、江泰保险经纪已向中小板提交招股书近日，江泰保险经纪已向中小板提交招股书，拟发行7164.27万股，占发行后总股本25%，由中信建投为主承销商，从财务指标来看，江泰保险经纪2020年6月、2019、2018、2017年净利润分别收入0.47亿元、0.56亿元、0.4亿元、0.32亿元。据了解，江泰保险经纪8年时间的上市传闻终于提上日程。行政处罚1、央行整治拒收现金行为 大地保险、新华人寿等4家保险机构获罚1月21日，人民银行公布《中国人民银行严肃整治拒收人民币现金行为》显示：2020年四季度人民银行依法对16家拒收现金的单位及相关责任人作出经济处罚，处罚金额从500元至50万元人民币不等，其中包括国寿北京分公司北纬路营业部、大地财险保定中支、平安财险雅安中支、新华人寿阿克苏中支四家保险机构。2、人保财险伊犁哈萨克自治州分公司编制虚假资料被罚90万元1月20日，新疆银保监局发布行政处罚信息，人保财险伊犁哈萨克自治州分公司因存在编制虚假资料；虚构保险经纪业务套取费用的违法违规行为，机构被警告并罚款62万元，2名负责人被警告并罚款28万元。3、平安产险宁德中支编制虚假资料等被罚86万元1月20日，福建银保监局发布行政处罚信息，平安产险宁德中支因存在编制虚假的财务资料、虚构保险中介业务套取费用、给予投保人保险合同约定以外的利益的违法违规行为，机构被警告并罚款65万元，负责人被警告并罚款20万元。4、太平财险福建分公司未按规定使用经备案保险条款费率被罚79万元1月20日，福建银保监局发布行政处罚信息，太平财险福建分公司因存在按规定使用经备案的保险条款费率、委托不具有合法资格的机构从事保险销售活动的违法违规行为，机构被警告并罚款58万元，多位负责人被警告并罚款21万元。5、平安养老厦门分公司未执行经批准保险条款被罚42万元1月19日，厦门银保监局发布行政处罚信息，平安养老厦门分公司因存在未严格执行经批准或者备案的保险条款、保险费率的违法违规行为，机构被警告并罚款35万元，负责人被警告并罚款7万元。6、太保财险厦门分公司未执行经批准保险条款被罚42万元1月19日，厦门银保监局发布行政处罚信息，太保财险厦门分公司因存在未严格执行经批准或者备案的保险条款、保险费率的违法违规行为，机构被警告并罚款35万元，负责人被警告并罚款7万元。7、阳光财险乌鲁木齐中支编制虚假资料被罚30万元1月20日，新疆银保监局发布行政处罚信息，阳光财险乌鲁木齐中支因存在编制虚假资料的违法违规行为，机构被警告并罚款25万元，负责人被警告并罚款5万元。8、太保财险宿迁中支财务数据不真实被罚29万元1月18日，江苏银保监局发布行政处罚信息，太保财险宿迁中支因存在利用保险代理机构虚构保险中介业务套取费用；财务数据不真实等违法违规行为，机构被警告并罚款25万元，负责人被警告并罚款4万元。9、人保财险商丘分公司给予投保人约定外利益被罚26万元1月18日，河南银保监局发布行政处罚信息，人保财险商丘分公司因存在给予投保人保险合同约定外的利益的违法违规行为，机构被警告并罚款21万元，负责人被警告并罚款5万元。10、阳光财险兴安中支编制虚假财务资料被罚24万元1月18日，内蒙古银保监局发布行政处罚信息，阳光财险兴安中支因存在编制虚假财务资料的违法违规行为，机构被警告并罚款20万元，负责人被警告并罚款4万元。险资股权1、大和：上调众安在线目标价升至45港元1月21日，大和发布研报称，上调众安在线“跑赢大市”评级，将目标价由40港元升至45港元。截至1月21日收盘，众安在线股价为45.6港元，上涨6.42%。2、民生信托接手新华联所持亚太财险17.3%股权财联社1月20日讯，由于司法拍卖流拍，新华联持有亚太财险17.3%股权被法院出具抵债裁定，转为民生信托所有，以抵偿新华联控股债务。据了解，目前股权变更手续法院已通过强制执行程序办理，相关股权变更尚待银保监会批准。此前，新华联将所持亚太财险17.3%股权进行司法拍卖，评估价为8.51亿元，起拍底价约为6.8亿元。3、爱心人寿14.68%股权遭两大国资股东挂牌近日，北京保险产业园、吉林能源投资两大国企股东拟合计出清爱心人寿14.68%股权。其中，北京保险产业园将5.88%股权全部挂牌转让，转让底价为2.5亿元；吉林能源投资在吉林长春产权交易进行预披露，拟转让持有爱心人寿8.8235%股权。转让完成后，北京保险产业园、吉林能源投资两家公司将退出爱心人寿股东席位。4、东软集团入股日本财产保险系统（大连）持股30%1月19日，日本财产保险系统（大连）发生工商变更，原股东株式会社日立制作所退出，新增股东东软集团持股30%。日本财产保险系统（大连）有限公司成立于2010年，法定代表人为浦川伸一，实缴资本1亿日元，经营范围包含计算机软件开发，数据录入，数据处理以及相关技术咨询、服务。公司大股东、疑似实际控制人为日本财产保险系统株式会社，持股70%。5、小摩：上调中国平安H股股价至130港元近日，小摩发布报告称，将上调中国平安H股目标价，H股目标价由110港元上调至130港元，别予中国平安“增持”评级。截至1月20日收盘，中国平安股价为101.2港元，跌0.39%。6、社保基金累计减持中国人保4.44亿股套现30亿1月18日，中国人保公告称，截至1月14日，第二大股东社保基金会已通过委托的证券公司以集中竞价方式累计减持该公司A股4.44亿股，达到减持计划的50.19%，占公司总股本的1.0037%。减持总金额为30.07亿。中国人保对此表示，此次减持是社保基金会常规性投资业务安排，不影响社保基金会在本公司的战略性持股以及与中国人保之间的市场化业务合作。7、外资扫货保险股 2021买入平安A股21.4亿元今年以来，在多重利好催化下，机构看好保险股的呼声也越来越高，外资也在大手笔下注保险股。2021年以来的10个交易日里，中国平安已被外资净买入2464.9万股，净买入额达21.4亿元，位列外资净买入A股金额的第二名。同期，外资还净买入中国太保1099.4万股，持股数较年初增长7%；此外，外资对中国人保及新华保险的持股数量也较年初增超1%。海外保险1、法国保险科技初创公司Leocare获得1500万欧元融资法国保险科技初创公司Leocare旨在利用现代化的方式，提供房屋、汽车、摩托车和智能手机保险。该公司宣布获得1500万欧元融资，由Felix Capital、Ventech和Daphni参与投资。Leocare计划利用这笔资金促进业务增长。Leocare目前拥有约2万名客户，该公司的目标是到2025年在法国和欧洲其他地区吸引100万个客户，并在今年推出三项新服务。新冠肺炎的爆发让Leocare从竞争对手中脱颖而出，其中一个表现是Leocare的竞争对手小幅提升了价格，而Leocare维持原价。2、Chubb与数字银行公司Revolut建立保险业务合作关系财险公司Chubb已与提供数字银行服务的金融技术公司Revolut建立了保险合作关系。根据合作关系，当用户使用Revolut帐户进行交易时，Chubb将为客户提供一系列保险产品，包括购物险、退货险和机票取消保险。考虑到Chubb的跨国能力和全球影响力，Revolut选择了Chubb作为承保商。该公司计划在22个国家/地区推出该计划。3、安盛拟以7亿美元的价格出售新加坡业务，目前正在进行商议工作知情人士透露，安盛将以7亿美元的价格出售其新加坡业务，汇丰控股有限公司和Malayan Banking Bhd旗下的保险业务Etiqa是入围的竞标者。知情人士透露，汇丰和Etiqa已进入下一轮竞标，距离提交竞标书的截止日期还有几周时间。Etiqa是Maybank的保险业务部门，由Maybank的一家合资企业持有多数股权。一位不愿透露姓名的人士说，在受要约人中，至少还有一家中国公司。4、美国初级保健初创公司Aledade获得1亿美元D轮融资总部位于马里兰州的初级保健初创公司Aledade宣布获得1亿美元D轮融资，由Meritech Capital领投，新股东Tiger Global Management和IVP以及老股东OMERS Growth Equity跟投。自2014年成立以来，该公司已筹集了约2.949亿美元。Aledade将利用这笔资金，在全美范围内扩展其基于价值的医疗保健模式，并拓展与Medicare Advantage供应商的战略伙伴关系，以改善更多老年人的健康状况和质量。5、德克萨斯州托管医疗组织Community Health Choice和Doctor On Demand启动了新型线上基层医疗计划Doctor On Demand和Community Health Choice宣布推出Virtual Bronze，这是在Texas Exchange推出的一项新型HMO计划，该计划重点关注线上基层医疗保健服务。这是德克萨斯州首个虚拟基层医疗计划，旨在以较低的价格，为那些没有资格获得Medicaid或Medicare的德克萨斯人提供全面保障。6、保险科技公司Stable在百慕大成立保险技术公司Stable在百慕大成立，该公司提供了一个指数平台，为价格波动造成的损失提供补偿。该公司已经达到了担保保险公司级别，这一点将支持该公司的业务开展以及再保险需求。Stable已经运营了好几年，该公司创建了一套对冲大宗商品价格风险的方法，并特别关注那些以前没有对冲的大宗商品。该公司还获得了Ascot Underwriting等投资者的600万美元资金，以拓展业务。7、印度保险科技公司Digit Insurance成为2021年首只独角兽Digit Insurance总部位于班加罗尔，是一家非寿险公司，目前已成为印度最新的一只独角兽。最近，该公司通过老股东筹集了13.5亿卢比的资金，估值达到19亿美元。2020年前九个月，该公司的偿付能力增长了32%，而整个行业仅增长了0.1%。8、英国保险经纪公司Howden与Steadfast合作在澳大利亚推出保险经纪公司英国保险经纪公司Howden与澳大利亚保险中介网络Steadfast合作，拟在澳大利亚开展经纪业务。这一合作建立在双方20年合作关系的基础上。作为战略合作的一部分，Howden将为Steadfast的伦敦市场经纪业务提供支持。此外，Steadfast会将其网络提供给Howden在澳大利亚的经纪公司，以扩展触达范围。9、TowerBrook和More Global以5.86亿美元的价格收购ProSight Global伦敦投资管理公司TowerBrook Capital Partners和私募股权公司Extra Global Capital Management将收购总部位于新泽西州的专业保险公司ProSight Global，交易价格为5.86亿美元。根据协议，TowerBrook将获得ProSight的多数股权，而Extra Global将成为主要的少数股权投资者。根据协议，对于持有的每股普通股，ProSight的股东将得到12.85美元。这项合并协议是由ProSight董事会的一个特别委员会推荐的，并得到了ProSight全体董事会的批准。根据惯例成交条件，预计该交易将于今年第三季度完成。10、新加坡大东方保险集团启动GREAT疫苗基金大东方集团是一家领先的新加坡保险公司，该公司于上周五推出了一项总计100万新元（合75.2万美元）的GREAT 疫苗基金，该基金的有效期到2021年12月底，或该基金被完全用完时即终止 （以较早的日期为准）。如果用户因接种COVID-19疫苗而住院，该基金可提供每天300新元、最多7天的住院津贴。该项理赔自健康科学管理局批准的首剂疫苗接种之日起生效，有效期为三个月。该基金为所有符合条件的大东方客户提供保障，包括“受养人保障计划”和“长者保障”的保单持有人。11、Chubb Life在缅甸推出首个全方位健康应用程序Chubb Life Myanmar宣布对Chubb LifeBalance进行提升，这是缅甸市场上首个全方位个人健康和福利应用程序。该应用最初于2020年4月启动，现已提供缅甸语版本，这是缅甸唯一一款本地语言应用程序，对缅甸用户来说更加友好。Chubb LifeBalance可与Fitbit、Strava、Garmin和Apple Health等各种健康设备和其他应用程序连接，确保用户行走的每一步、睡眠、饮食和呼吸都被计算在内。用户还可通过这一应用程序，邀请朋友和家人进行线上竞争。除了简单的保险外，Chubb Life还通过多种方式，利用科技满足人们的保障需求。用户现在可以通过Google Play和Apple App Store下载缅甸语和英语两个版本。12、美国保险服务供应商ReSource Pro收购两家保险咨询公司保险运营、分析和流程服务公司ReSource Pro表示，已收购了两家专注于财产/伤亡保险的战略咨询和管理咨询公司，分别是Strategy Meets Action（SMA）和Nolan Company（Nolan）。交易已于2021年1月1日完成，具体财务细节尚未透露。ReSource Pro表示，通过收购两家公司，该公司正在构建战略，为保险机构提供业务转型服务和运营解决方案。