办公室节能减排措施（通用20篇）办公室节能减排措施 篇1　　1、推广使用节能灯　　以节能灯代替白炽灯，可节省高达70%至80%的电力。一只11瓦节能灯的照明效果，顶得上60瓦普通灯泡，而且每分钟都比普通灯泡节能80%。　　2、选用新型空调设备　　在办公楼改造过程中，以全新的节能型号，代替陈旧的空调设备，如考虑使用热回收型冷水机或热泵机组，在提供冷气的同时，可利用回收的废热将热水加热。可大幅提高能源利用率。　　3、安装自控装置　　在使用率低的区域(例如会议室)，安装传感器，自动控制空调的开关。　　4、清洁空调水系统　　水系统清洗目的是为了保证冷冻水和冷却水的换热效率能够保持设计状态，当冷冻水和冷却水的进回水温差偏离设计值时(通常为5℃)，就要考虑水质是否存在问题。　　5、下班前20分钟关空调　　办公室内的温度在空调关闭后将持续一段时间。下班前20分钟关闭空调，既不会影响室内人员工作，又可节约大量的电能。　　6、空调不用时关闭电源　　在空调关闭不使用的时候，要把插头拔掉，或者把插电板的电门关上。　　7、水泵、风机及电梯等应用变频高速技术　　变频高速技术是解决由于设计配置过大，造成电动机大马拉小车现象的节能措施。　　8、景观照明采用先进高效照明技术　　景观照明往往需要发出各种颜色，许多地方还采用普通照明加滤光片的办法来达到效果，这使光效大大降低。先进的照明灯具如发光二极管(LED)本身就可以发出所需要的单一光色，而且寿命是普通白炽灯的几十倍。　　9、办公电脑设置合适亮度，节电又护眼　　将电脑显示器亮度调整到一个合适的值。显示器亮度过高既会增加耗电量，也不利于保护视力。　　10、为办公电脑设置合理的“电源使用方案”　　短暂休息期间，可使电脑自动关闭显示器;较长时间不用时，使电脑自动启动“待机”模式;更长时间不用时，尽量启用电脑的“休眠”模式。坚持这样做，每天至少可节约1度电，还能延长电脑和显示器的寿命。　　11、使用耳机听音乐，减少音箱耗电量　　在用电脑听音乐或者看影碟时，最好使用耳机，以减少音箱的耗电量。　　12、办公电脑配置要合适　　选择合适的电脑配置。例如，显示器的选择要适当，因为显示器越大，消耗的能源越多。一台17英寸的显示器比14英寸显示器耗能多35%。　　13、办公电脑屏保画面要简单、及时关闭显示器　　屏幕保护越简单的越好，最好是不设置屏幕保护，运行庞大复杂的屏幕保护可能会比你正常运行时更加耗电。可以把屏幕保护设为“无”，然后在电源使用方案里面设置关闭显示器的时间，直接关显示器比起任何屏幕保护都要省电。　　14、办公电脑尽量选用硬盘　　要看DVD或者VCD，不要使用内置的光驱和软驱，可以先复制到硬盘上面来播放，因为光驱的高速转动将耗费大量的电能。　　15、办公电脑禁用闲置接口和设备　　对于暂时不用的接口和设备如串口、并口和红外线接口、无线网卡等，可以在BIOS或者设备管理器里禁用它们，从而降低负荷，减少用电量。　　16、电脑关机拔插头　　关机之后，要将插头拔出，否则电脑会有约4.8瓦的能耗。　　17、办公电脑需经常保养　　对机器要经常保养，注意防尘防潮。机器集尘过多将影响散热效率，显示器集尘将影响亮度。定期除尘，卫生环保。　　18、打印机共享，节能效更高　　将打印机联网，办公室内共用一部打印机，可以减少设备闲置，提高效率，节约能源。　　19、断电拔插头　　下班时或长时间不用，应关闭打印机及其服务器的电源，减少能耗。　　20、打印尽量使用小号字　　根据不同需要，打印文件尽量使用小字号字体，可省纸省电。　　21、复印打印用双面，边角余料巧利用　　复印、打印纸用双面，单面使用后的复印纸，可再利用空白面影印或裁剪为便条纸或草稿纸。　　22、设立纸张回收箱　　设纸张回收箱，把可以再利用的纸张按大小不同分类放置，能用的一面朝同一方向，方便别人取用。注意复写纸、蜡纸、塑料等不要混入，还要注意不要混入订书钉等金属。　　23、尽量使用再生纸　　公文用纸、名片、印刷物，尽可能使用再生纸，以减少环境污染。办公室节能减排措施 篇2　　(一)节电方面　　1、尽量使用光驱播放DVD或者VCD，以减少光驱耗电。　　2、闲置或两小时以内不用的电脑，要及时关机，确保“人走机关，机关电断”。　　3、电脑需经常保养、清洁，注意防尘防潮，减少电耗。　　4、下班前20分钟关闭饮水机、电脑、打印机等用电设备，并拔掉插头，断开电源。　　5、空调使用严格执行26°C标准，离开半小时以上必须关闭空调，减少能耗。　　6、禁止使用办公电脑进行娱乐活动。　　(二)节能方面　　1、文件初稿尽量采用草稿模式，缩小行距，并使用小号字打印，达到省纸、省墨又节电。　　2、复印、打印纸使用双面，单面使用后的复印纸，可再利用空白面影印或裁剪为便条纸或草稿纸。　　3、对可回收再利用的公文袋进行重复使用。　　4、尽量使用网络共享，在共享上互传互阅文件，或用电子邮件代替纸类公文。　　5、卫生间根据冲洗污物的用水需要，分别使用大水流和小水流进行冲洗。　　6、对“跑、冒、滴、漏”的水龙头及时更换，减少浪费。　　(三)其他方面管理　　1、减少或尽量不使用一次性纸杯。　　2、使用可更换笔芯的原子笔、钢笔替换一次性书写笔。　　3、多使用回形针、订书钉，少用含苯的溶剂产品，如胶水、修正液等。　　二、建议　　(一)完善相关的节能减排管理制度，加强日常监督检查工作，加大监督检查奖罚力度，形成长效管理机制。　　(二)大力实施技术革新，积极推广节能减排使用技术与设备。如用电方面采用变频节电装置，用水方面使用“人用即开、人走即停”的节能龙头或节能用水、排水装置。　　(三)推行电子政务，减少公文数量，提倡无纸化办公。办公室节能减排措施 篇3　　一、办公区域：　　1、办公室照明。　　(1)使用节能电源。　　(2)有选择性的开关，外出随手关灯。　　(3)不使用的用电设备、电器，应切断电源。　　2、办公室空调。　　(1)使用空调设定在26度，多用睡眠状态。　　(2)把空调排水管加长引到一个桶内， 2小时就可以接一升水。省下的水可用来浇花，洗手，拖地。　　(3)在温度适宜的情况下，关闭空调约1小时。　　3、办公室电脑。　　(1)长时间不使用电脑，应将电脑的主机和显示器关闭。短暂休息期间，尽量启用电脑的“睡眠”模式。　　4、办公室用具。　　(1)规定大家每人买一卷纸用(放在更衣室)，避免私用餐巾纸现象。　　(2)多使用钢笔，少使用一次性水笔。水笔外壳保留，续用笔芯。　　(3)要爱护设备及办公用品，减少不必要的破坏，提高工具的使用寿命和效率。　　(4)对废旧报纸、电器、废料进行有效利用和监督。　　(5)饭店内部办公指令传递采用电脑网络;内部文件用小号字体，纸张两面用。　　(6)不必“人手一件”的用具降低采购量，多人合用。　　(7)减少用一次性杯子的机会，个人准备水杯及给访客准备已消毒杯具。　　二、公共区域：　　1、在洗水槽前挂上节约用水的意识牌和每个宿舍挂上节约用电的意识牌。　　2、走廊灯不全开，采取间隔亮灯。　　3、员工电梯内灯降低瓦数，提升速率作调整。鼓励员工多走楼梯。　　三、其他：　　1、新员工培训邀请工程部给员工讲授有关节能减排的知识，从一开始就提高员工的节约意识。　　2、宿舍走廊灯采用感应灯，感应亮灯时间缩短。　　3、员工制服外套减少清洗次数，鼓励员工自己手洗衣物。办公室节能减排措施 篇4　　一是养成为社会节约能源，为本单位节约金钱的意识;　　二是在光线充足的时候，请尽可能关闭照明电源或减少照明源的数量;　　三是在计算机、复印机和打印机等办公设备长时间不用的情况下，请尽可能关闭电源;　　四是在人员离开房间的时候，请关闭灯具、空调及办公设备的电源;　　五是开空调时要关闭门窗，炎夏的空调温度以26度为宜，冬天空调温度以18度为宜。下班前20分钟关闭空调，既不会影响室内人员工作，又可节约大量的电能。　　现在的办公室大多有电脑，这里也为您提供几条电脑节电的小诀窍：　　一是暂停使用电脑时，如果预计暂停时间小于1小时，建议将电脑置于待机状态，如果暂停时间大于1小时，最好彻底关机。　　二是用完电脑后要正常关机，拔下电源插头或关闭电源接线板上的开关，否则电脑会有约4.8瓦的能耗。　　三是不用的外设装置要及时关掉，如像打印机、音箱等。　　四是像光驱、软驱、网卡、声卡等暂时不用的设备可以先屏蔽掉。　　五是降低显示器亮度。在做文字编辑时，将背景调暗些，节能的同时还可以保护视力、减轻眼睛的疲劳度。当电脑在播放音乐、评书、小说等单一音频文件时，可以彻底关闭显示器。　　六是办公电脑屏保画面要简单，屏幕保护越简单的越好，最好是不设置屏幕保护，运行庞大复杂的屏幕保护可能会比你正常运行时更加耗电。可以把屏幕保护设为“无”，然后在电源使用方案里面设置关闭显示器的时间，直接关显示器比起任何屏幕保护都要省电。　　七是推行电子办公，尽量使用电子邮件代替纸类公文。办公室节能减排措施 篇5　　一.办公室保密工作概述　　保密工作，是指从国家的安全和利益出发，将国家秘密控制在一定范围和时间内，防止泄露以及被非法窃取利用所采取的一切必要的防范措施与手段。　　保密工作是办公室的一项重要的工作。办公室位于整个工作系统的枢纽位置，其工作人员与领导有非常密切的接触，知密早、知密多。为了维护国家和本单位的利益，办公室人员必须有很强的保密意识和保密观念，确保国家和本单位的秘密不外漏。　　二.保密工作的范围和密级划分　　(一)保密范围　　办公室工作人员既要对社会集团的秘密进行保密，更要对国家秘密进行保密，同时也要对个人秘密进行保密。　　1.国家秘密范围。《保密法》对国家秘密的范围作了具体规定：　　(1) 国家事务的重大决策中的秘密事项;　　(2) 国防建设和武装力量活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项;　　(3) 外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项;　　(4) 国民经济和社会发展中的秘密事项;　　(5) 科学技术中的秘密事项;　　(6) 维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项;　　(7) 其他经国家保密工作部门确定应当保守的国家秘密事项。　　用国家法律形式确定国家秘密的基本范围具有重要意义，它使我国公民对国家秘密有了一个基本了解，有助于其履行《宪法》和《保密法》规定的每个公民应尽义务;它向国内外表明，任何人以任何非法手段窃取、刺探、收买或者提供、泄露属于国家机密范围内的事项，都是违反我国法律的行为，必须负法律责任;他也给国家机关各业务部门及社会集团指出了应从哪些方面规定本系统业务工作中的秘密的具体范围。　　2.社会集团秘密范围。　　(1)商业秘密，指社会集团进行的重大商业活动等中的秘密事项;　　(2)科技秘密，指社会集团自己研究开发的科研项目等中的秘密事项;　　(3)公文秘密，指社会集团具有秘密内容的文件、电报、信件、简报等　　(4)会议秘密，指社会集团内部会议的日期、议题、议程、讲话、发言、记录、录音、录像等中的秘密事项;　　(5)信访秘密，指信访者的检举、控告、揭发、领导者的批示，信访案件查处的材料等;　　(6)通信秘密，指社会集团的密码、网址、密码机、涉及密码和密码业务的文件等;　　(7)领导秘密，指社会领导集团人得重大活动、办公场所和私人活动等。　　(二)密级划分　　密级的划分，是依据国家秘密事项一旦泄露后，对国家的安全和利益损害的程度来区分的。国家秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三个等级。　　“绝密”是最重要的国家秘密，若泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害;“机密”是指一般的国家秘密，若泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害;“秘密”是指一般的国家秘密，若泄露会使国家的安全和利益遭受损害。与此相适应，1990年9月19日国家保密局发布的《国家秘密保密期限的规定》指明：“国家秘密的保密期限，除有特殊规定外，绝密事项不超过三十年，机密事项不超过二十年，秘密事项则不超过十年。”“国家秘密的保密期限，自标明的制法日起算;不能标明制发日的国家秘密，自通知密级和保密期限之日算起。”　　三.保密工作得特点及意义　　(一)保密工作的特点　　1.政治性。政治性是保密工作最突出的特点。因为，保密工作是随着国家的发展而发展起来的，而国家是阶级斗争不可调和的产物。作为国家的保密工作，是在外御强敌、内保社会安定方面，起着十分重要的作用。在我国，保密工作是为社会主义制度服务的，具有明显的政治性和阶级性。特别是党的十一届三中全会以来，随着党和国家工作重心的转移，为改革开放和社会主义现代化建设提高安全的环境，成为我国保密工作得中心任务，其政治色彩更加鲜明。　　2.封闭性。保密的封闭性是由秘密的本质属性决定的。秘密是在一定的时间内只能让极少数人晓知的事务，如果不加以保守或保护，一旦被外人(不该知密的外部势力)知晓，就不再是秘密。保密就是对秘密加以封锁，防止泄密。实践告诉人们，在保密的期限和范围内，封闭得越严密，产生泄密的几率就越小。　　3.相对性。相对性是指保密工作得时间性与一定的区域性(即保密范围)而言。任何秘密总是局限在一定的时间和范围之内。再核心的秘密，仍有一定的涉密范围。世界上没有绝对的，永恒的秘密。时过境迁，情况变化，原来的秘密事项就可能降密或解密。　　4.利益性。从根本上说，保密就是保护某种利益，使之不受或少受损害。国家实行保密是保护国家利益，企业实行保密是保护企业利益。因此，保密具有很强的利益性——保护自身的各种利益。如果保密无利益可保，泄密也无利益可损害，那么保密也就失去了意义。因此，维护某利益就是保密工作得根本目的。　　(二)保密工作的意义　　1.保密工作关系到国家命运。以军事秘密为例，国防力量关系着国家的存亡兴衰，有关国防计划与建设，武装部队的编制、武备、驻防、部署等军事秘密，是各国窃密着和间谍活动的主要目标。军事秘密一旦泄露出去，轻者国家会被动挨打，重者会导致国家覆灭。　　2.保密工作关系到国家声誉。国家声誉关系着这个国家在国际交往中的地位。许多秘密的泄露会直接影响到国家的声誉。　　3.保密工作关系到社会的安定。安定团结是改革和建设成功的重要保证。实践证明，一项重要秘密的泄露，往往会造成一个企业、一个部门、一个地区、乃至一个国家的混乱与动荡。　　4.保密工作关系到经济发展。经济发展、科技进步是一个国家、一个地区、一个企业兴盛的重要保障。情报机构和间谍机构，都把窃取经济情报和科技情报作为主要目标。　　5.保密工作关系到领导者得安全。我国高级领导人以及外国来访要人、社会集团高层人员以及集团外来访要员的人身安全，也是保密工作得重要内容。对于他们出访、视察、参观等活动的日期、地点、路线等的具体安排，他们的住处、电话、车辆甚至家庭生活等，都应该保密。　　四.保密工作的要求　　(一)收文保密　　签收“密件”要严格履行签收手续，做到事事有手续，件件有着落。按“密件”的不同密级和缓急程度在“密件”上标明“发授范围”和“阅读极限”。　　(二)阅文保密　　阅文保密工作要做到如下方面：　　1. 秘密文件应由机要人员或指定的人员统一掌握。他们要随时掌握“密件”的流向，并规定阅文时间，以防止“密件”的丢失和泄密。　　2. 确定秘密文件的阅知范围。要根据文件的情况确定“密级”文件的阅知范围。未经领导同意，不得自行扩大阅读范围，不得向规定范围以外的人员扩散，不准私自摘录，不得公开引用。　　3. 规定秘密文件的借阅地点。阅读秘密文件要在办公室或阅文室进行，不得擅自带回家中阅读。特别对标有“密级”文件的外借，应请示领导，借出前要当面交代注意事项。　　(三)制文保密　　制文保密工作要做到如下方面：　　1.一切文件在印制前应准确定性，标明密级和保密期限，规定发放范围，注明是否可以翻印和复制。　　2.涉密文件在制文中形成的草稿、修改稿、签发稿、校队清样等，反需要保存的，应按正式文件的密级和保密期限管理，不需要保存的，应及时销毁。　　3.打印、印刷过程中形成的蜡纸、衬纸、废页、废件应及时销毁，不能乱堆乱放。　　4.印制时，要严格按照领导批准的份数执行，不得擅自多印多留。　　5.复印文件必须经过请示，履行审批、登记手续，对复印件要等同原件一样管理。　　(四)传递保密　　传递保密工作要做到如下方面：　　1.文件的传递应履行登记手续。　　2.传递秘密文件，应由秘书科机要部门人员递送。若通过邮局递送，不得通过普通邮政邮寄。机要人员传递绝密文件应实行两人护送制。　　3.机要通信人员外出递送秘密文件时，要密不离人;不得办理与递送文件无关的事，坚持专程递送。　　4.要自觉服从机要交换站的管理，严格公文交换制度。　　5.以电子邮件形式上网传递的文件，要有严格的审批手续。凡涉及国家秘密的文件，一般不得上网传递，以防泄密。　　(五)携带保密　　不准携带秘密文件和秘密资料参加社交活动或出入公共场所。确因工作需要必须携带的秘密文件的，应采取必要的保密措施，要经领导审批，采取安全措施，并遵照有关部门的规定执行。　　(六)保管保密　　秘密文件必须放在保密有保障的库房或文件柜内，绝密文件应单独存放，并经常检查保密情况。对平时工作使用的秘密文件，应在用后随手入柜加锁。个人不得保存秘密文件。　　(七)交接保密　　文书工作人员在工作调动或离退休时，必须严格履行交接手续。在移交文件时，要造册、核对，并办理签字手续，决不能搞“信任交接”。　　(八)归档保密　　办理完毕的秘密文件，有查考、保存价值的要及时立卷归档;无查考、保存价值的要立即销毁。　　(九)清查保密　　定期清查秘密文件。分发和借出去的应按时清退;若发现有丢失的，要及时追查处理。　　(十)销毁保密　　销毁秘密文件时，必须先经领导审批，然后登记造册。秘密、机密级文件应派专人护送到指定的造纸厂监督销毁;绝密文件和密码电报应指定专人在本单位焚烧干净。　　四.秘书保密工作　　秘书部分处于机关的中枢地位，参与机要事务，保管机密文件，组织并参与重要会议，而秘书人员，尤其是在领导身边工作的秘书人员知密时间早，知密内容多，知密程度深，为了维护国家的安全和人民的利益，秘书部门，包括秘书人员，做好保密工作就显得意义重大，保密工作也成为秘书工作的重要内容。因此作为秘书要做到以下几个方面：第一，牢记保密范围。密与非密、核心秘密与非核心秘密都是事先加以确定的，秘书人员应当熟悉并记住秘密的范围。第二，按章办事。由于秘密关系到国家和集体的利益，凡需要对外公开的事项包括解密和降密，都必须按照制度办事，履行规定的程序和手续。第三，弄清身份。秘书人员要同各种人交往，必须要在正式或非正式的直接或间接的渠道，首先弄清对方的身份，以确定哪些该说，哪些不该说。第四，以礼拒绝。对于秘密事项，秘书人员应当直接告诉对方不能打听、不能阅读、不能参观、不能介绍、不能拍照等，但在有些场合，则应当以礼拒绝。总之，在保密过程中，秘书人员要做到心中有数、时机应变，以自己的智慧、努力来与各种窃密、间谍活动做斗争。办公室节能减排措施 篇6　　据专家调查发现，一些办公场所发生的人身损伤和火灾、触电等意外事故，人们安全意识松懈、使用物品不当及防救设备不足是三个主要原因。一旦办公室里出现意外事故，轻则正常的工作被中断，重则伤及自身或同事，甚至引起惨痛的后果，所以每一个人对办公室的安全都不应等闲视之。专家认为，作为现代社会里的职业人士，起码应该具备三个方面的安全素质：树立安全意识，懂得安全知识，掌握安全技能。　　1、不要堆放杂物阻塞楼梯及通道，上下楼梯要握紧扶手，切勿奔跑;电线及电话应远离通道，以免绊倒使用通道的人。　　2、热饮品要在指定的地方调制，使用电热水器、电炉应特别小心，以免电线负荷过重或漏电伤人;下班离开办公室时，应将所有电器的电源关上。　　3、办公桌应保持整洁，锋利及尖锐的文具应小心使用及妥善摆放;文件柜及柜门用完后应立即关上，防止翻倒或绊倒人。　　4、若要在高处工作，拿取或存放物品，应使用稳固的梯子，不要站在木箱或纸箱、旋转椅或其它不稳固的物品上。　　5、搬运太重的物品，要请他人帮忙，以免伤及背部，当搬动物品时，不要让物品阻碍前进视线。　　6、办公室不要存放过量的易燃物品;切勿堵塞救火设备，应学习如何使用紧急救火设备如灭火器等。办公室节能减排措施 篇7　　“俭以养德”，自古以来，中华民族一直以节俭为值得彰扬的美德。生活中杜绝浪费之事人人可为，可以节约之处到处都是。具体到我们的日常工作中，办公室用纸具有很大的节约空间。　　(1)在打印机旁的醒目位置贴上“节约用纸，善待资源”之类的提示语，提醒人们时时刻刻不要忘记保护资源; 　　(2)办公室指定一个人或几个人充当节约用纸负责人，主动地减少、再利用和回收纸张; 　　(3)将需要打印的文件事先仔细检查，免得出现了错误再需要重新打印; 　　(4)在保障基本需要的前提下，尽量将页眉页脚和边距缩小，将段间距和行间距缩小，将字体缩小，力求每张纸都能容纳更多的内容; 　　(5)除了正式的公文外，单位内部流通的文件尽量使用双面打印;给复印机和打印机配备一个托盘，以便于再利用只打了单面的纸张。同时将使用说明置于打印机和复印机上，以告知使用者将空白的一面朝上或朝下。但有关财务、个人或者通讯录等纸张不得再用。 　　(6)同事之间如果需要共享文件，尽量使用网络传输; 　　(7)办公室工作人员需要制作名片或者信封时，尽量使用再生纸印刷; 　　(8)在办公室饮水尽量使用自己的杯子，一次性纸杯仅提供给客人使用; 　　(9)重新利用单面打印过的纸张起草文件、做便签和内部备忘录; 　　(10)在办公室中设置废纸回收箱，将已经充分利用的纸张、废报纸、废书等放入回收箱中，积满一定数量即可卖废品，既回收了纸张，又为办公室创造了经济效益; 　　(11)在单位内部对纸张使用进行监督并设立减少纸张使用量的目标;开展竞赛并对最接近计划目标的部门/团队给予奖励; 　　党的xx大报告提出：“倡导勤俭节约、勤俭办一切事业，反对奢侈浪费”。节约是美德，节约是品质，节约是责任。如果我们13亿同胞一起行动起来，真正做到保护环境，节约资源，它所汇集的力量将不仅是我们国家走向未来的支撑，也是我们这个伟大民族对于整个地球和人类的最美的馈赠。办公室节能减排措施 篇8　　一, 耗电成本的控制　　1，办公楼用灯由行政处指定专人负责.冬季晚上5:30开早上7:00关. 夏季晚上7:30开,早上6:00关. 电脑,饮水机,打印机在晚上下班时必须关闭,减少待机能耗。　　2，灯泡大功率变小功率，统一用节能的，两根灯管换成一根。　　3，电价分时间段收费，在生产上进行协调降低成本。早上　　8:00-12:00,0.72元/度电; 晚上18:00-22:00,0.81元/度电; 0:00-8:00,用电低谷,可以开足马力全力生产.　　4，夏季空调温度最好不要超过24度。　　二，削减购买物品和服务的数量　　1，减少打印机的数目，两个或者三个部门可以合用一个，比如三楼引水机就是多个部门合用一个。　　2，不采购多余功能的设备，功能越多，价格越贵，比如传真机主要是发传真，计算机是处理文档，上网收集资料，不需要过大的内存。　　3，饮水机，电脑，一个办公室一个电脑足以，提高房间一台电脑的利用率. 少几个没关系，不会影响生产。不知多少由电脑产生的报告，其实如果算上开机，输人数据的时间，并不比用手工做节约时间。搞好计算机的管理，不要上瘾。那样的话，这钱花起来没数!车间无用的电脑，办公用品，维修工具统一管理，谁用谁借。　　三,日常办公用品的控制　　1,以旧换新制度。复印机采取租赁制度。8分/张，买一台要6000元。用到两三年后已低价买入。为解决各部门使用复印机量大、维修、管理费用高的问题，奇瑞汽车公司就是采用租赁复印机的方式来统一管理，整个集团公司日常成本降低。尽量减少非正式文件的复印，纸张要学会两面用。　　2,固定一家百货文具用品店，建立长期供应关系，得到优惠折扣。关于办公设备和家具，只要去找，在公司的某个地方，肯定会发现一些很好的，没有用过的家具。让有价值的浮出水面;比如四楼有两个空房间里的沙发，柜子，还有办公桌。　　3,削减日常开销：为了让员工养成成本意识，最好建立《流程与成本控制SOP手册》。手册从原材料、电、水、印刷用品、劳保用品、电话、办公用品、设备和其他易耗品方面提出控制成本的方法。百安居预算只能对金额可以量化的部分进行明确的控制，但是如何实施，以及那些难以金额化的部分怎么降低成本呢?的标准操作规范(SOP)，将如何节俭用制度固化下来取得了良好的效果。一套成型的操作流程和控制手册在百安居被使用，该手册从电能、水、印刷用品、劳保用品、电话、办公用品、设备和商店易耗品八个方面提出控制成本的方法。比如将用电的节俭规定到了以分钟为单位，如用电时间控制点从7:00到23:30，依据营业、配送、春夏秋冬季和当地的日照情况划分为18个时间段，相隔最长的7个小时，相隔最短的仅有两分钟。　　四，手机话费：　　手机话费节省：手机双卡，一个房间一个电话，并且对电话费进行量化，主要实行节约有奖制度，过量警告，然后惩罚。如果需要联系某个人,依据事情的紧要程度，首先考虑口头传递,其次考虑内线联系,然后是小灵通和固定电话0.22元/分,全球通手机0.4元/分。　　五,公司废品的有效利用.　　废料分为三种：1，自己公司仍可利用;2，自己不能利用，购买者可以利用，甚至是购买者的原材料;3，完全不能利用，绝对废品。　　金属废品分类：铁，锌，铝，不锈钢等等，归类以不同的价格卖掉，别以为金属里只有废铁。奇瑞公司废料的分类利用：每年加工剩下的钢材的边角余料高达3000多吨，奇瑞人并没有把它当废物一卖了之。他们用变废为宝的思路对废钢铁大做文章。如果笼统把钢材的边角余料当废料卖，一吨最多卖600多元。但他们把边角余料进行分门别类整理，能再利用的就利用起来，不能再利用的实行分类定价，公开招标，最高的可卖到2700元一吨。为废料利用、降低成本找到了一条可行的捷径。　　公司滞销品处理，有价格的废旧品，几年前没有用完的存货，整理成目录，方便查阅，考虑重新利用。常用原材料的外包装与厂家协商卖回原厂;废水回收同时节省了水电和处理成本。产品的包装箱和包装袋供应商或者客户进行协商，进行低价回收重复利用。办公室节能减排措施 篇9　　1、 顺手牵羊。这种案件多发生在白天正常办公期间，有些公司有多间办公室，有时到洗手间或到其它办公室办理业务，常常不锁办公室的门，特别是一个人一间办公室的情况，许多白天作案的盗贼常常把自己装扮成业务推销人员，看到办公室无人时会顺手拿走放在桌上的包、手机、笔记本电脑等易于携带的物品。今年1-4月份全市发生该类盗案35起，直接经济损失29万元。　　特别提示：离开办公室时要随手锁门，不要贪一时之懒。　　2、 由窗而入。这种案件多发生在下班后没有关窗的办公室，盗贼多通过下水管、空调台或从楼顶通过滑索进行办公室偷盗。1-4月共发生该类盗案25起，直接经济损失19万元。　　特别提示：下班后，切记关好窗户，特别在2层以上办公室不要心存侥幸。　　3、 撬门入室。由于写字楼与单位办公楼相比，人员较杂，保安人员难以管理与辨认，加之夜间保安巡检频次不足，楼内人员较少，给盗贼以可乘之机，成为写字楼被盗案件多发的原因。1-4月，该类案件共发生29起，直接经济损失27万元。　　特别提示:办公室不要存放现金等贵重物品;财务室要增设防盗设施，办公室应安装必要的防盗报警设备。办公室节能减排措施 篇10　　一、增强节能意识。积极宣传贯彻《中华人民共和国节约能源法》和《公共机构节能条例》等节能法律法规，进一步增强节能意识，努力在公共机构形成“人人讲节约，处处讲节约”的良好风气和“节约能源光荣，浪费能源可耻”的舆论氛围。　　二、强化节能责任。节能降耗人人有责。局的全体干部职工要增强资源节约的责任感，自觉肩负起节能工作责任，率先垂范，争做勤俭节约的示范者和推动者，争做节约资源的组织者和监督者，积极带头遵守勤俭节约规定，落实各项节约节能措施。　　三、养成节能习惯。从现在做起，从自身做起，从一点一滴做起，珍惜每一度电、每一滴水、每一升油、每一张纸，自觉杜绝和抵制工作和生活中各种浪费能源资源的行为，努力促进节约型机关建设。　　四、节约办公用纸。提倡纸张双面使用，倡导网上办公，推行无纸化办公，修改文稿尽量在电脑上进行，尽量在网络上传递资料，减少纸张浪费。　　五、节约办公用水。自觉养成节水习惯，做到爱水、惜水、节水，用水后及时关闭水龙头。做好供水设备的日常维护和管理工作，定期检查和更换老化的供水管道和用水设施，杜绝跑冒滴漏和“长流水”现象。积极抓好节水改造，大力推广使用节水型开关和洁具。　　六、节约办公用电。在阳光充足时，办公室、会议室应不开或少开电灯。离开办公室时，应将照明灯和其它用电设备电源关闭。公共走廊、楼梯照明灯应安装自动控制和分路式开关，防止“白昼灯”和“长明灯”现象。使用空调时，要严格执行夏季不低于26℃和冬季不高于20℃的设置标准，下班前应提前半小时关空调。提倡绿色采购、集中采购，办公耗材应选择能耗低、环保、质优、价廉的产品，不采购国家明令禁止使用的高能耗设备或产品。带头推广使用节能产品和节能技术，拒绝使用电水壶、“热得快”等高耗能电器烧水。　　七、节约公车耗油。不超编制、超标准配备和使用小汽车，不利用公车办私事，不采购节能环保未达标的车辆。加强公务用车使用管理，科学核定单车油耗定额，积极推行定点加油和定点维修制度。　　公务活动需用车时，能几人同行的应共同搭乘;开展集体公务活动时，应集中乘大车。提倡骑自行车、乘公交车或步行上下班。　　八、节约行政资源。认真遵守会议及接待制度，严格执行接待标准，严格控制公务活动规模，切实做到从简节约、体现效能，努力降低行政运行成本。电话办公做到语言精练准确，减少通话时间，不使用单位电话打私人长途。倡导务实工作作风，注重实际效果，不搞形式主义，发挥资源最大效益。　　九、提倡节能环保。吸烟有害健康，污染环境，提倡办公室不吸烟。带头响应“限塑令”，使用布袋子、菜篮子取代塑料袋。　　节约资源是我国的基本国策，是贯彻科学发展观、实现可持续发展的必然要求，更是局全体干部职工的应尽义务。能源资源节约利在当代，功在千秋。让我们携起手来，共创节约型机关，共建和谐社会!办公室节能减排措施 篇11　　一、演练背景设施　　(1)配电柜出现电火花、电器设备电源线老化产生电火花、员工不遵守规章制度故意玩火，人员没有及时发现，导致火灾。及其他各方面引发的火灾。　　二、预案策划　　事故发生后，由发现第一人、监护安全员分别向本部门领导和监控室、消防控制室报警，监护安全员应通过对讲机不间断向消防控制室汇报现场情况。办公楼领导接到报警后迅速启动现场处置方案，成立急救组、报警组。急救组：到消防控制室取消防器材;分配人员，对受伤人员进行现场急救，然后让受伤人员撤离现场。报警组：向安全主管、总经理、部门总监、经理报警;向各办公室负责人报警。　　监控室接到报警后再次通过对讲机向消防控制室报警，同时调整监控，密切观察现场情况;消防控制室接到报警后迅速通知总指挥，并开启消防泵使水压达到最佳状态，待总指挥确认回复后，启动厂区警报，办公楼安全事故预案正式启动。　　启动预案后，现场指挥组迅速赶往紧急集合点负责现场应急指挥，现场人员迅速成立各救援小组展开施救。　　指挥组：负责执行指挥组下达的各项救援指令，及时报告现场情况。　　急救组：到消防控制室取消防器材;把部门主要资料如：财务账目等，迅速搬离事故现场;分配人员，对受伤人员进行现场急救，然后让受伤人员撤离现场。　　报警组：负责向菏泽市消防机构、医疗机构报警;派专人到公司门口迎接救援。　　警戒组：负责办公楼周边及各个重要路口的警戒;阻止人员进入。　　后勤保障组：寻找医药、水源等应急物资;切断附近电力供应;保证车辆对伤员的运输。　　疏散组：组织各办公室员工按疏散路线撤离危险区域。　　随时间推移，公司疏散组成员不断的把被困人员转移到安全地带。医护人员进行伤员的紧急救护和运送医院。直至全部人员转移到安全地点，清点人数全部到齐结束。　　注意事项：　　1、参演人员所持对讲机频道对应如下：　　急救组为“1”频道;后勤保障组为“2”频道;报警组电话为“3”频道;疏散组为“4”频道。　　2、红色袖标为各小组负责人标志;　　3、消防队统一报警电话：　　基础应急知识：　　1、报警人员应报告如下内容：　　①发生事故的地点;②事故蔓延情况;③事故发生时间;④人员伤亡情况;⑤公司所处位置及报警人员联系方式等　　2、急救组应知应会内容　　①应急物资、物品(防烟尘面具等)的正确使用;②现场救护知识;③重要资料的。　　3、疏散组应知应会内容　　应分别带领各层员工向安全位置撤离，并不断采取呼救、呐喊等方式疏散人员。　　4、警戒组应知应会内容　　应杜绝无关人员进入警戒区内，保证疏散通道的畅通，负责指挥转运相关救援物资等。　　5、后勤保障组应知应会内容　　应熟知各应急工具、备用工具配备地点和使用方法，消防泵房的控制，厂区供电、用电的控制等。办公室节能减排措施 篇12　　一、充分认识中小企业节能减排的重要性　　近年来，我省中小企业暨民营经济得到了长足发展，已经成为国民　　经济的重要组成部分，财政增收的重要来源和城乡就业的主要渠道。但也应该看到，我省中小企业在发展中还存在一些问题，体现在总体素质不高、增长方式粗放、结构不合理等方面，相当一部分中小企业工艺和装备落后，资源利用率低、环境污染重。如，节能减排任务十分艰巨的建材行业，落后工艺的80%集中在中小企业;化工、纺织、造纸以及服务业等行业中小企业也存在用水浪费及超标排放等现象。　　做好中小企业节能减排工作是深入贯彻XX大精神，落实科学发展观的具体体现，也是吉林省经济社会发展的一项战略方针和紧迫任务。做好中小企业节能减排工作，有利于改进工艺装备、提高经济效益;有利于加快技术创新，提升产品质量、有利于引导中小企业尽早走上科学发展之路;有利于增强中小企业可持续发展能力。全省中小企业系统干部职工和广大中小企业要从战略高度认识节能减排工作的重要性，积极转变企业发展方式，注重节约资源、保护环境，走投入小、产出多、低消耗、少排放、能循环、可持续的新型工业化道路。　　二、中小企业节能减排工作的指导思想、目标和任务　　(一)指导思想。　　按照全面贯彻落实科学发展观，建设资源节约型和环境友好型社会的要求，以提高能源利用率为核心，以提高企业可持续发展能力为根本，坚持节能减排与转变经济发展方式、加快产业结构调整和加快技术进步相结合，围绕重点领域、重点企业，综合运用经济、技术、法律和行政手段，推动节能减排工作深入开展，努力实现全省中小企业又好又快发展，为完成“”全省节能减排目标奠定基础。　　(二)工作目标。　　中小企业能源消耗、用水量和主要污染物排放总量要达到国家法律法规和国家标准的要求。使中小企业单位国内生产总值能源消耗、单位工业增加值用水量、万元工业增加值能耗达到预期目标。　　(三)主要工作任务。　　1、加大宣传力度，提高思想认识。要结合学习党的XX大精神，深刻领会科学发展观的丰富内涵、精神实质和根本要求，增强全系统干部职工和广大中小企业贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，努力构建“政府为主导、企业为主体、部门联合行动、全社会共同推进”的工作格局，营造有利于节能减排的良好舆论氛围。各市(州)、县(市、区)中小企业主管部门要采取多种形式，广泛组织宣传发动。要充分利用信息网和主流媒体，宣传节能减排的重要意义、基本知识和先进经验，广泛开展节能环保科普宣传活动，开展针对中小企业节能减排相关培训，切实把节约资源和保护环境观念渗透到广大中小企业及职工心中。　　2、淘汰落后产能，控制“两高”行业的发展。严格按照《产业结构调整指导目录》和相关法律法规淘汰中小企业中的落后技术、工艺和装备，重点是能耗高、污染大的钢铁、有色金属、化工、建材、电力等行业。密切关注落后产能转移趋向，防止以招商引资、产业转移等形式新增落后生产能力。各市(州)、县(市、区)中小企业主管部门要搞好规划，按照相关要求，有步骤、分批次实施淘汰“两高”、“五小”企业及落后产能企业。　　3、加快节能减排技术开发和推广，促进循环经济发展。针对中小企业的特点，加快开发节能减排共性、关键和前沿技术，培育建立以企业为主体、产学研相结合的节能减排技术创新体系，加快科技成果转化。采取多种方式加快高效节能新技术、新工艺、新产品和新设备的推广应用。落实全省循环经济“”规划，深入开展资源综合利用工作。鼓励重点行业中小企业使用“零排放”技术、废弃物综合利用技术等循环经济发展的减量化技术、再利用技术和再循环技术，推动企业实现内资源闭环流动。　　4、搭建要素服务平台，健全节能减排服务体系。各市(州)、县(市、区)中小企业主管部门要强化中小企业节能减排咨询诊断功能，积极鼓励专业化节能服务公司为中小企业开展服务;进一步完善相关政策，为中小企业节能减排开展政策性担保业务，为创新成长型企业、清洁生产企业、节能降耗改造项目、整体实施节电企业搞好融资扶持;着力破解人力资源约束矛盾，加强企业节能减排专业技术人才的引进和培育，提升企业整体素质。要及时总结和推广企业节能减排的好做法、好经验，推进工作开展。　　5、强化工业中小企业管理，促进节能减排增效。工业中小企业是我省能源消耗的重点领域，加强工业中小企业节能管理势在必行。中小企业必须严格遵守节能和环保法律法规及标准，强化管理措施。各市(州)、县(市、区)中小　　企业主管部门要引导企业加强管理，夯实节能减排基础;引导企业完善产品质量监测管理制度，加入国际质量认证体系;引导和督促企业依法获得从事生产经营活动所必须的产品质量资格和许可。加强计量管理，完善计量器具和检测手段，建立健全企业内部节能减排的激励机制，动员全体员工参与节能减排活动。　　三、加强中小企业节能减排的组织领导和工作指导　　(一)要高度重视。节能减排是一项系统工程，各级中小企业主管部门要充分认识这项工作的重要性和紧迫性，切实把节能减排工作纳入重要日程，抓紧抓好。各级中小企业主管部门要建立节能减排工作责任制，领导挂帅，指定处(科)，落实专人负责。要明确任务，落实责任，保证节能减排工作的有效开展。认真落实国务院《节能减排综合性工作方案》和《吉林省节能减排综合性工作方案》，并结合本地实际，制定本地中小企业节能减排工作目标、任务和具体措施。　　(二)要强化保证措施。各市(州)、县(市、区)中小企业主管部门要协助相关部门，按照“淘汰一批、升级一批、发展一批”的目标，研究制订利于节能减排工作的财税、信贷、担保等方面的政策措施，并探索建立落后产能退出机制。　　(三)要加强节能监督检查力度。各市(州)、县(市、区)中小企业主管部门要积极配合有关部门开展节能监督检查工作。重点检查高耗能企业及公共设施的用能情况，禁止淘汰设备再用情况。严禁中小企业生产、销售和使用国家明令淘汰的高耗能产品，同时配合相关部门加强对中小企业安全生产、环保卫生、资源开采、土地使用等方面的监管。　　(四)要加强协调。中小企业节能减排工作涉及面广，工作难度大，各级中小企业主管部门要经常性深入基层、深入企业，了解掌握工作中出现的新情况、新问题，及时加强与有关部门的协调沟通，化解矛盾，解决问题。办公室节能减排措施 篇13　　一、加强对办公室工作人员的治安、安全宣传教育，增强防范意识，树立和养成防盗窃、防事故等行为规范。　　二、办公室的办公桌抽屉和柜橱内不要存放现金和有价证券。拎包、手机、手提电脑等贵重物品要存放在设备完整的柜橱中，不要随便放在办公桌上。　　三、工作人员养成人离办公室随手锁门的习惯。　　四、在办公室不得乱拉电线、乱扔烟火和其他火种，防止发生火警。　　五、遇到陌生人员，员工应主动询问事由，不要随便让他们在办公室停留。　　六、建立下班时检查制度，落实检查人员，做好“三清三关”工作，确保安全。(三清：清垃圾、清通道、清纸屑杂物。三关：关门、关窗、关电源)办公室节能减排措施 篇14　　一、加强对办公室工作人员的治安、安全宣传教育，增强防范意识，树立和养成防盗窃、防事故等行为规范。　　二、办公室的办公桌抽屉和柜橱内不要存放现金和有价证券。拎包、手机、手提电脑等贵重物品要存放在设备完整的柜橱中，不要随便放在办公桌上。　　三、工作人员养成人离办公室随手锁门的习惯。　　四、在办公室不得乱拉电线、乱扔烟火和其他火种，防止发生火警。　　五、遇到陌生人员，员工应主动询问事由，不要随便让他们在办公室停留。　　六、建立下班时检查制度，落实检查人员，做好“三清三关”工作，确保安全。(三清：清垃圾、清通道、清纸屑杂物。三关：关门、关窗、关电源)办公室节能减排措施 篇15　　滑倒.摔倒　　滑倒： 被水淋湿的地板会打滑，刚打过蜡的地板和由于湿度高而“出汗”的水泥地板、瓷砖地板也很容易打滑，非常危险，不仅是厅的正门，水池等用水处也应铺踏垫。雨天在房门外准备伞架，不要把湿伞带进办公场所。地板被水浇湿后要及时擦干。　　摔倒： 办公室比较多的事故是在楼梯摔倒。摔倒的原因之一往往是穿拖鞋或高跟鞋，所以办公室里应避免穿高跟鞋或拖鞋。再一种情况是在搬东西、端茶时，由于挡住了视线，看不到脚下，因此上下楼梯要注意慢上慢下。　　挂倒.绊倒　　挂倒： 长软电线拖在地上时，要用胶带固定，不可使线凸出来。可能的话，在地板下布线，或者用扁平电线从地毯下通过。也可以把设备挪到插座附近。重要的是要保证工作安全，就是性子急的人，也不会因脚被电线挂住而摔倒。　　绊倒： 办公室的整理可能做得很仔细了，但脚下还有意外危险的伏兵。拉出的文件柜抽屉、地毯的边角、临时放着的皮包等，可能造成摔倒的东西很多。办公室的安全要从脚下做起，可以在办公室走一走，检查一下。　　踩翻.碰撞　　踩翻： 在高处放东西、取东西时，往往随手使用办公室的转椅、折叠椅。但这两类椅子不具有稳定性，一定要用结实的脚凳，还要有人帮助扶住脚凳。　　碰撞： 被桌子夹在中间，或进出口旁边放着桌子，腰碰了桌角，这样的事时常发生。人的本能是总想抄近路，要充分考虑人的这一“毛病”，摆放桌子时，桌与桌之间的距离要留够，至少60cm宽。　　.物体打击.　　物体打击： 防止物品因各种原因(如拿东西不小心碰掉)坠落而伤人，柜子顶上不应放置文件、工具。不得不放时要注意物品不要杂乱放。要放入底面比顶板窄、结实的盒子里，绝对不能放重物以及掉下来会伤人的物品，如玻璃制品、刀具等。　　烫伤.压伤　　烫伤： 在来往行人多的走廊拐角，可能安装曲面镜，在拐角拐弯时，尽可能绕大弯，以防止迎头碰上。　　压伤： 文件柜上几层抽屉好用，站着就能使用抽屉，所以文件往往放在上面几层，这样柜子就容易失去平衡。文件柜要在底下的抽屉里放东西作为配重，另外，要经常检查档块，如里没有档块，抽屉拉出过猛，有掉下来的危险。再有要避免同时拉出几个上层的抽屉。　　.夹住.　　夹住： 为了防止敝开的门被风吹而关上，可以安装门吸，无条件时，也可以塞上木楔子，或者拴上把手拉绳。如里能装上弹簧栓，门可以缓慢关上，很安全。　　.割伤 扎伤.　　割伤扎伤： 办公室使用的刀具有切边刀、裁纸刀等，有可能的话，要使用图中所示的安全文具。小文具如：图钉、钉书钉、大头针、曲别针等不用时应统一装在文具桶中，用完后不要随意撒落在桌面上，以防手意外按上扎伤。　　另外，在使用复印纸时，可能事先在手易被割伤的部位贴上透明胶带或橡皮膏。　　.污浊空气 中毒.　　污浊空气 中毒： 在密闭的人多的办公室里长期使用空调，需要配备通风换气设备，防止人体由于长时间呼吸污浊空气造成的胸闷、恶心。　　在密闭的小房间长时间使用粘接剂，油性毛毡头笔等时，由于这些物品含有有机溶剂，因此会引起头痛、恶心、哎吐等中毒症状。由于嗅觉容易麻痹，所以不知不觉会吸入大量污浊气体导致危险。室内因此要经常通风换气。　　.腰 痛.　　腰痛： 办公室也有因搬运资料纸箱等重物由于姿势不当而导致腰部的伤害。正确的做法是搬重物时，蹲下去把东西抱起来，这样对腰部的负担要小一些。再有搬运重物时，要抱紧，不要远离身体。　　.颈椎病.　　颈椎病： 办公时应尽量使用可调式办公椅，无论是伏案写字或使用电脑都可根据人体舒适程度调节。人体在工作时应避免头部长时间低头俯视，这样容易造成颈椎拉直，压迫中枢神经，引起疼痛。使用电脑时要保持双腿与屏幕在一个水平面上。　　.电器使用.　　电器使用： 办公室公用电负载较多，应分别使用多个插座，集中使用某个插座、重叠插接易造成漏电和插座烧结。　　取暖电器上，严禁搭放毛巾，无论干湿都会引发危险。　　电脑由于不明原因冒烟时，应避开屏幕正面进行处置，以防爆炸伤人。　　另外，各种办公电器与电源的连线应避免交织缠绕，以防误插、误接毁坏电器，酿成事故。　　.险情逃生.　　险情逃生： 办公室环境中大部分是易燃品，因此应配备灭火器，以防不测。为防止地震、火灾，安全门、安全通道严禁堆放物品。新员工要学习使用灭火器，了解消防栓使用方法，实地考察安全通道和周围环境。办公室节能减排措施 篇16　　1、下班前20分钟关闭空调　　办公室内的温度在空调关闭后将持续一段时间。下班前20分钟关闭空调，既不会影响室内人员工作，又可节约大量的电能。　　2、空调不用时关闭电源　　空调在不使用的时候，将插头拔掉。　　3、办公电脑设置合适亮度　　将电脑显示器亮度调整到一个合适的值。显示器亮度过高既会增加耗电量，也不利于保护视力。　　4、将办公电脑设置合理的“电源使用方案”　　为电脑设置合理的“电源使用方案”，短暂休息期间，可使电脑自动关闭显示器;较长时间不用，使电脑自动启动“待机”模式;更长时间不用，尽量启用电脑的“休眠”模式。　　5、电脑关机拔插头　　关机之后，将插头拔出。　　6、运用草稿模式打印　　在打印非正式文稿时，将标准打印模式改为草稿打印机模式。打印出来的文稿用于日常的校对或传阅绰绰有余。　　7、打印尽量使用小号字　　根据不同需要，所有文件尽量使用小字号字体，可省纸省电。　　8、复印打印用双面　　尽量使用电子邮件代替纸类文档。　　复印、打印纸用双面，单面使用后的复印纸，可再利用空白面影印或裁剪为便条纸或草稿纸。　　9、设立纸张回收箱　　设纸张回收箱，把可以再利用的纸纸张按大小不同分类放置，能用的一面朝同一方向，方便别人取用。　　10、推行电子政务　　尽量使用电子邮件代替纸类文档。　　梅园街道会议纪律　　1、到会人员必须按时出席会议，未经准许，不准迟到、缺席、中途退席，凡不能参加会议或不能准时参加会议者，要向主管领导请假，不请假又不按时到场者，将记工作差错一次。　　2、会议期间关闭通信工具或将通信工具设在振动位置。　　3、会议期间不准大声喧哗、交头接耳或打瞌睡。　　4、会议内不得随地吐痰，不得乱扔废弃物。　　5、与会人员不准做与会议无关的杂事，不得在会场上随意走动，须认真作好会议记录。　　6、开会须尽量避免偏激的语言，无谓的争执，更不得有意进行人身攻击。　　7、不准泄露会议机密，妥善保管会议材料，不得向无关人员泄露会议内容。　　8、会议内容要“精”、“短”、“实”。办公室节能减排措施 篇17　　一、文件保密　　1、所有文件，特别是涉密文件，在收发、传递、送阅、打印、办理、保管、归档过程中，必须建立明确的责任制，防止文件丢失和发生失泄密事件。　　2、秘密文件要按规定的范围阅读和传达，不经批准，不许随意扩大范围。　　3、绝密文件和密码电报，必须由秘书股统一管理，只许限定人员阅读，并做到随阅随退。如阅文人不在，不得把文件放在办公室或交给他人代转。　　4、在起草文件中，凡内容涉及国家秘密的，应按涉密公文的有关规定，分别标明绝密、机密、秘密。　　5、未经有关领导批准，不得转发、翻印和复印秘密文件。　　6、借阅秘密文件时，必须登记签字。借阅绝密文件须经办公室领导批准。非因工作需要和非阅读范围的人员，不得借阅秘密文件。　　7、及时清退文件。绝密文件应随阅随退，一般秘密文件每半年或一年向县委机要部门清退一次，其他股室和个人不得擅自销毁秘密文件。　　8、个人外出开会带回的会议秘密文件，阅办完后应及时交送秘书股保管。　　9、文件柜必须加锁，绝密文件、电报、介绍信和印章，必须放在铁皮保险柜内;门窗要有安全设施。　　二、档案保密　　1、办公室的文书档案，统一由办公室秘书股管理。　　2、查阅档案，基层单位必须持单位的介绍信，注明查阅内容，并履行审批和登记手续。　　3、查阅档案时，只许查阅有关部分，不许翻阅其他部分或摘抄无关的内容。摘抄的有关内容经审核无误后，方可盖章。　　4、查阅绝密文件、资料及县政府全体会议、常务会议、党组会议记录时，必须经办公室主管领导批准。　　5、查阅或抄录档案，必须在档案室(或查档室)进行，不许将案卷带出拿走。案卷除特殊情况经领导批准者外，概不外借。　　6、办公室管理的干部、工人的人事档案和有关专案材料，由专人保管，其外调查阅办法，按有关规定执行。　　三、会议保密　　1、县政府召开的各种会议，凡涉及党和国家秘密以及有关事项不能公开的，都应保密。　　2、会议作出的决定和讨论中涉及保密事项的，除由有关部门和人员进行传达办理外，其他人员不得在正式公布会议内容之前向外透露。　　3、会议的议题及列入会议讨论的材料和记录本，必须完整地立卷归档，不得丢失。　　4、查阅会议记录，必须经办公室领导批准。　　5、会议印发的机密性文件、资料等，应在会上宣布管理办法或在会议结束时收回。　　四、打印文件保密　　1、打印“秘密”、“机密”、“绝密”文件，应指定专人，在规定的涉密计算机上打印，并由经办人协助校对、装订。　　2、打印的秘密文件，应按规定的份数印制。打印完的废页，应妥善保管，定时烧毁。　　3、未打印完的密件文稿和蜡版，下班时应妥善保管，防止丢失。　　4、打印、校对人员要遵守保密纪律，不准在打印文件中多印自留;不准将文件私自带出传阅或送给他人;不准将未正式公布的文件内容向外传播、扩散。　　五、机要通信保密　　1、机要通信工作必须坚持“保密、安全”原则，在保密、安全、准确的基础上力求迅速。　　2、接收和投送机要信件，必须做到件件有登记，收件人有签字手续，责任分明，有据可查。　　3、机要信件除直接投送外，必须交文书机要室投送，禁止通过普通邮政投送。　　4、投送机要信件，必须由机要通信人员亲自投送，不准委托其他人员捎带，不准携带信件到公共场所参观、游览、购物。　　5、不准使用无保密措施的电话、电报、传真机、计算机等手段谈论和传输秘密事项。　　6、利用办公自动化设备传输和处理秘密文件、信息时，必须采取技术上的保密措施。　　7、领导司机听到领导同志谈论的机密事项，不准向他人传播。　　六、机关工作人员保密要求　　1、机关工作人员必须坚持原则，忠于职守，严守纪律，模范执行保密制度。　　2、秘密文件在收发运转过程中，要履行登记签字手续，不准丢失。　　3、不准在私人交往和通信中涉及国家秘密事项。　　4、个人不得长时间保存秘密文件。阅办完的秘密文件应及时向机要部门清退归档。　　5、不准将秘密文件、资料和其他物品作为废品出售。　　6、不准携带秘密文件、资料和其他物品出外参观、游览、探亲访友或者参加外事活动。　　7、不准向境外和国内公开发行的报纸杂志及电台、电话台投寄涉及国家秘密内容的论文、稿件、图文声像制品。　　8、不准为个人摘抄秘密文件;不准将秘密文件私自带出或借出;不准向家属、亲友和其他不应知悉者泄露和传播自己知道的秘密事项。　　9、不准隐瞒泄密事件。发现丢失秘密文件，应采取措施追查寻找，并及时向领导报告。　　10、调动工作时，必须将自己保管的全部文件进行清理登记移交，手续交接清楚后方可离开。　　七、领导干部保密要求　　1、不泄露党和国家秘密。　　2、不在无保密保障的场所阅办秘密文件、资料。　　3、不使用无保密保障的通讯设备传输党和国家秘密。　　4、不得使用未经技术检查的进口保密通讯设备(包括配套设备)。　　5、不在家属、亲友、熟人和其他无关人员面前谈论党和国家秘密，经常教育和严格要求部属认真遵守保密制度和保密纪律。　　6、不在公共场所谈论党和国家秘密事项。　　7、不在私人通信及公开发表的文章、著述中涉及党和国家秘密。　　8、不在社交活动中携带秘密文件、资料;特殊情况确需携带的，应由本人或指定专人严格保管。　　9、不在出国访问、考察等外事活动中携带秘密文件、资料;确因工作需要携带的，应按照国家保密局、海关总署《关于国家秘密文件、资料和其他物品出境的管理规定》，办理有关手续，并采取严密的防范措施。　　10、不在接受记者采访以及同境外人员会谈、交往中涉及党和国家秘密。　　11、及时将阅办完毕的秘密文件、资料清退、归档;离开办公室时，应将阅办的秘密文件放入文件柜内，或交秘书股保管。　　八、计算机上网保密管理规定　　1、己确定为国家秘密，机密，绝密的文、电、资料、数字、图表禁止输入微机。如果秘密以上文件等有必要在计算机系统中存储、处理、传递、输出时，经主管领导审批后必须单机处理，处理完毕后要及时删除，并对该机进行技术处理，否则不得与系统网络进行连接。　　2、禁止把涉密文件拷贝到磁盘，磁带，光盘等媒体中带回家或随身携带。存储过涉密文件的媒体按涉密文件进行管理。如果改做他用必须经办公室领导批准，由专业人员进行保密技术处理。　　3、严禁在接入国际互联网的微机中处理公文，所有人员要严格执行上网微机不办公，办公微机不上网的规定。　　4、各股室需定期对自己输入微机的文件、数据进行整理，审查。查看数据的最后修改日期是否与本人的操作时间相符，内容是否正确，发现文件，数据被无故修改、移动、删除的要及时告知系统管理员，并做好纪录，如果是重要文、电、资料的，必须告知秘书股文书机要室。　　5、联网微机使用人员要认真学习国家关于国际互联网安全管理的有关规定，增强安全意识，自觉执行有关法律、法规。　　6、各股室应严格遵守《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》等有关法律、法规和办公室有关规定，不得利用网站发表违背四项基本原则的言论，不得散布谣言，不得泄漏国家机密。　　九、组织领导和教育、检查　　1、办公室保密委员会在办公室领导下具体负责全办的保密工作，定期召开保密委员会议，研究解决保密工作中的有关问题。办公室各股室根据需要设立保密员。　　2、办公室及各股室要把保密工作列入目标管理责任制，除经常向干部、职工进行保密教育外，每年应结合保密检查集中进行两次保密教育，务必遵守保密工作的有关规定。　　3、每年应在五一节、国庆节和春节前夕，进行一次保密检查，检查的重点是有无丢失文件，有无失泄密事件，保密制度和措施是否得到真正落实办。对查出的问题，除查清结果和责任外，应写报告送办公室保密委员会。　　4、对保密工作做得好的股室和个人，应给予表扬或奖励;对造成失、泄密的，应根据情节轻重，给予批评教育或纪律处理。办公室节能减排措施 篇18　　一、局机关办公大楼防火防盗安全工作由局办公室牵头、局机关各科室共同负责，局机关各科室主要领导是本部门防火防盗安全工作第一责任人。　　二、强化用电安全意识，不得擅自安装或改变办公室内电源线路，不得使用大功率电器。下班后要关闭电灯、电脑、打印机、传真机、复印机、碎纸机、空调等用电设备，切断办公室电源。发现电器设备或线路故障，要立即关闭电源，并及时向局办公室反映。　　三、办公室内严禁使用明火，严禁存放易燃易爆和有毒物品。发现办公大楼有异味或不明气体烟雾，要及时报告部门领导并通知办公室。　　四、加强用电管理，局办公室不定期巡查各办公室用电情况，发现违规用电行为及时进行纠正;加强消防设施管理，定期检查消防设施状况，确保完善完好。不得在楼梯、过道和疏散通道(尤其是消防栓及灭火器材前)堆放杂物，随时保持应急通道通畅。　　五、加强机关治安防范，妥善保管贵重物品和重要文件，做到人走门关窗闭。涉密文件按相关保密制度管理，现金按财务制度管理，个人财物自行负责。　　六、加强门卫管理，严格来人来访登记和值班制度。值班人员要按照值班时间坚守岗位，认真执行交接班制度，做好值班登记，有特殊情况可进行调班并向办公室备案，不得漏岗。　　七、严格责任追究。工作人员因疏忽大意或违反相关规章制度，造成用电事故、引发火灾，导致国家财物损毁、文件丢失或其他损失的，按相关规定追究相应责任。　　八、局属各单位可参照本通知制定本部门安全管理相关制度，健全应急预案，确保安全无事故。办公室节能减排措施 篇19　　第一，新聘用的工作人员上岗培训，安全教育是义务教育，传达学习文件的精神，在更高层次上加强安全工作，提高认识保密;经常使用的典型事例进行保密教育，邀请历史经验的老领导，老同志的工作安全保卫，并从现实生活中的例子秘密得到的灵感，并渗透到外交行动，强调工作是维护安全的敏感期，并承担一个重要的外交使命，以五机密特殊教育职工定期组织观看秘密和保密知识的测试，6个中层干部的学习，全体干部，职工大会的宣传和安全工作，以保持教育的保密性。作为一个负责安全工作，认真学习和宣传保密法的规则和法规，规章，有针对性的教育，思想政治教育的实施，宣传和教育，防止走过场的负责人应采取保密带头。只有在地面上，要真正提高干部职工的安全意识，以确保机密性。　　第二个方面是非常重要的，不能被视为一个系统，你可以坐下来，放松，如果不能很好的实施，将变得毫无意义。近年来，我必须做实际的安全工作在新的时代，新形势下，我这样做，先后制定和修订了保安工作的规则和法规。复印机，传真机使用的保密规定，如“秘密文件的有关规定，发送和接收管理”保密要害部门的外籍人员的职责，使用电脑和互联网的保密规定，保密规则，有关保密的规定，使用通讯工具，系统的保密要求保密，外事干部和工人的办公室，“外事办公室外事办公室外事办公室隐私的责任，领导干部”机密文件系统“在实际工作中，实施经常性的巡查制度，利用一切机会宣传已经研制成功，该系统的保密性和及时提交的纠正措施。　　第三，是要抓住制度实施。保密法律，法规和规章，保密工作是一个不可缺少的基础和保障，负责安全的部门负责人应注重制度建设，其中包括两个方面，一个是基于保密规则和规例，根据单位的实际组织制定和修改的保密制度，不断完善保密制度;另一方面，掌握系统的实施。　　第四，以领先的技术，以防止实施领导的支持，自1996年以来，我们积极推进安全技术，以防止为增加安全性的工作需要每年更新设备硬件建设，安排一定的资金预算我做保安工作。需要缺什么弥补的原则是什么，已经购买了密码文件柜，碎纸机，计算机视频信息保护机器，密码传真机等设备，这些设备的保密办公室，由办公室领导保密，机要室，打字室，电脑室和其他要害部位。保卫部门配备电脑，复印机，传真机等办公自动化设备，提高了档案管理，多年来的现代化程度，这些设备都发挥了应有的作用。另一方面，我还活跃在反窃听反监控及办公自动化设备的安全检查，我们积极配合国家安全，安全部门，我做了保密要害部门的设施，设备(包括计算机，通讯工具，交通工具，国外礼品及办公，会议场所)，安全检查。　　实践证明，这四个方面的安全做好，将是一个可靠的保证，就可以取得成果。抓落实的关键是从保密工作的管理与动态管理，从一开始，保密性和执行它作为负责保安工作，很多责任的主管部门领导和工作人员的保密素质的关键，起着组织者，参与者，执行多年来的“三位一体”的作用，我想亲自从开始我采取具体行动，促进安全工作的实施，我的经验是：(一)不自开始学习要树立一个好榜样，虽然我有早期访问的保密工作，有一些经验，但在新形势下面临着许多新情况和保密性。新的问题，我们的思想和业务能力和管理能力的理解，我们不能停留在同一水平。　　办公室节能减排措施 篇20　　一、节约压缩办公经费　　1、加强办公用品管理，购买及印刷要货比三家。日常用品用量较大的主要是纸张。在材料印刷方面，可印发可不印发的材料不印发，可少印发的材料要少印，可在外印制可在内印制的材料在内印制。办公用品实行领用登记制度，强化使用单位及办公室两层审批关，年底按领料单数额计入各单位材料费用。　　2、加强复印机和速印机的使用和保养，由于设备使用率高，损耗快，必须专人操作，减少维修费用。　　二、节约压缩会务及接待费用　　主要是用烟和水果。烟控制档次和数量，以泰山烟为主，每盘6支。水果用平常时鲜水果，控制数量。无特殊情况，我方不摆烟和水果。　　三、节约压缩招待费用　　接待客人一律采用地方特色菜肴，不得超标准接待，同时控制陪客人数，原则上每桌不超过来客人数。　　1、实行分级限额招待。招待费(含餐饮和烟酒等费用)实行分级限额管理。　　共分三级：(一般、县处、集团公司领导，其他以此为参考) 菜：25/人，30/人，35/人(考虑物价上涨)　　酒：40/瓶，60/瓶，90/瓶　　烟：泰山，泰山，苏烟　　2、严格就餐审批。需招待客人时，办公室根据就餐人数和招待级别核定就餐限额，签发派餐单。经办人员必须严格按照限额安排用餐，不得换酒和加菜。用餐超出限额部分，概由经办人员负责。　　3、在每道菜的数量上适当控制，尽量减少浪费。　　四、节约压缩车辆费用　　1、计划用车单位提前向办公室打招呼，以便车辆调度，可合并用车的不单独用车，用车必须由分管领导签字。在加强保养、确保安全的前提下，可添置可不添置设备的不添置，可大修可小修的尽量小修，可上高速可不上高速的不上高速。同时加强对车辆燃油费、维修费、过路费的管理，对各个车辆费用作出分类统计，强化措施，杜绝超标报销现象。车辆使用费用分发至各部门，超出后不再派车或费用自负。　　2、车辆确实需要维修时，由办公室、马金玉、郝大伟联合做出鉴定以及所需费用，批准后到指定地点维修。

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保安公司保密制度
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公司保密制度（精选11篇）　　在学习、工作、生活中，我们每个人都可能会接触到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。到底应如何拟定制度呢？以下是小编收集整理的公司保密制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。　　　　公司保密制度 篇1　　为规范公司商业秘密管理，保障公司合法权益不受侵害;按 “业务谁主管，保密谁负责”“保密工作与业务工作紧密结合”的保密原则，结合公司实际，特制订本保密管理制度。　　一、公司秘密的特征：　　是指不为公众所知悉的，能为公司带来经济利益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。　　二、公司保密的范围：　　1、技术秘密：指设计、程序、产品配方、配方原材料、工艺、技术及其它经公司确定应当保密的事项。　　2、经营秘密：指公司重大决策中的秘密事项、管理诀窍、客户信息、货源情报、产销策略、招投标中的标底、合同、可行性报告、预决算报告、各类财务报表、统计报表、成本分析报告，公司职员人事档案、职工股权和分红收入及其它经公司确定应当保密的事项。　　3、一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。　　三、公司保密等级与区域的划分：　　1、绝密：指泄密后可能会给公司造成50万元以上经济损失的;　　在同行业中处于领先水平和能增强企业综合竞争能力的技术、经营诀窍; 泄密后可能会给公司造成恶劣影响和无法估量损失的文件资料和信息。　　2、秘密：指泄密后可能会给公司造成1万以上50万以下经济损失的;　　泄密后可能会给公司造成一定影响或同等损失的文件资料和信息。　　3、绝密区：技术研发中心、净化车间、重要文件资料档案室及其它经公司确定应为绝密区域的场所。　　4、秘密区：指各部门(办公室)机要室、生产各车间及其它经公司确定应为秘密区域的场所。　　四、公司保密区域管理规定：　　1、经公司确定的秘密区域必要的应采用代号取代其部门(车间)名，所辖部门(车间)必须建立相应的保密制度并作好防范措施，进出保密区域的人员和本区域作业人员必须严格遵守所辖部门制定的保密制度;　　2、属绝密区域的部位必须采取阻断外来观察视线和安装必要的技防设施或配备守护值班人员;绝密区域的保密部位还应对所有的进出人员按制度进行有效的监管;　　3、外来人员需到公司参观学习的，需办理接待手续并确定路线，由公司领导陪同方能进入涉密区域;没经领导同意，秘密区域不得照相、录像，绝密区域一概不得照相、录像;　　4、对非法侵入者，区域内所有人员必须对其实行强制管制和有义务报告保卫部门。　　五、公司秘密管理规定：　　1、各涉密部门应按公司《秘密等级的划分》来确定自己部门所涉及的技术、经营、区域的密级，如若本部门不能确定密级的，可请示上级领导共同确定，并制定出相应的管理措施;属绝密类的技术还应 化整为零作好技术分解，将秘密细化，安排不同的人员开发、操作、管理该商业秘密的不同部分;必要的保密区域、合同、原料、研发方向、研发成果还必须采用代号取代其真名，使得尽可能少的人员掌握该商业秘密的整体部分;　　2、外承包单位在公司作业涉及秘密的，与之签订合同的归口管理部门必须与其签订保密协议;　　六、涉密人员的管理规定：　　1、涉密部门第一负责人是部门保密工作的直接责任人，负责宣贯公司保密工作的方针政策，结合实际制定本部门保密管理制度;　　2、涉密部门管理者应明确告知本部门涉密人员应履行的保密义务和相应的法律责任，并作好告知记录，报人事部备档;属重要或绝密岗位的还必须协助人事部与涉密人员签订《保密合同》或《竟业限制协议》;　　3、涉密岗位人员的招聘和调入应经人事部审核、总经办签字后方可实施，属重要或绝密岗位的还必须对进入人员的背景进行调查，符合要求的，经总经理审定后方能上岗;　　4、涉密岗位人员的调出和辞、离职应严格按照公司《人力资源管理制度》执行，并作好工作交接，如实填写工作交接清单，报人事部备档;公司所有员工离职后不得诱使其他知悉企业商业秘密的员工离职。　　5、涉密人员在得知秘密泄密后，必须及时上报相关负责人;　　6、涉密人员必须严格遵守保密制度、协议和保密十条的规定，严守秘密;　　7、因人为故意泄密侵权的，按国家相关法律法规追究其民事、刑事责任，并视情节给予500元以上的`罚款和开除;非故意而泄密的，应赔偿因泄密而给公司造成的一切损失或视情节给予50元以上的罚款或开除。　　七、涉密人员行为准则(保密十条)：　　1)不该说的秘密，绝对不说;　　2)不该问的秘密，绝对不问;　　3)不该看的秘密，绝对不看;　　4)不该记录的秘密，绝对不记;　　5)不在非保密本上记录秘密;　　6)不在私人交往或公开作品中涉及秘密;　　7)不在公共场所谈论秘密;　　8)不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料;　　9)不在非保密场所阅办、研讨秘密;　　10)不擅自记录、复制、拍摄、收藏秘密;　　八、保密文件资料管理规定：　　1、各部门在收到或形成含有保密信息的纸质文件资料后，应第一时间作好资料的保密分级归档保存工作，包括划分密级、加盖密级章、登记入册、编号归档;属电子文档的，应该加密管理，并在加密外本上注明密级;属绝密的纸质资料应存放入保险柜;　　2、被鉴定为绝密的生产技术文件资料应由总工程师或总工程师指定的专人保管;被鉴定为绝密的经营文件资料应由负责实施人员或负责实施人员所指定的专人保管;被鉴定为秘密的文件资料可由各部门自行专柜加锁保管，保管者是部门第一负责人或由第一负责人指定的专人;在保管过程中必须作到防虫、防火、防潮、防盗等;　　3、原则上，含有保密信息的文件资料不得外借、复制、摘抄、传阅;查阅绝密的文件资料应经公司总经理或总工程师同意，查阅保密文件资料应经部门负责人同意。保管人员见到文字批条后方可办理查阅手续;查阅时保管员应作好查阅登记，并将有关责任人批条附后，同时应监督查阅过程，保护保密资料的完好;　　4、保密文件资料被遗失、损坏、失控、泄密后，必须及时上报相关负责人;　　5、保密资料需要分发的，发文单位应严格控制分发范围，加盖密级章，告知收文人保密义务，并作好发文登记，且收文人员均应属签订了保密协议的人员;　　6、属秘密类文件资料不得在非保密场所打印;　　7、保密文件需销毁时，应有保卫科、文件管理部门第一责任人和文件资料保管员三方在场，共同在销售登记表上签字后方可烧毁;　　8、被鉴定为保密的文件资料，除非以公司名义对外公开，否则，均应终身保密;　　九、计算机使用管理规定：　　1、含有保密信息的计算机应规定专人使用，没有条件安排专人使用的，应设置使用权限，并把涉密内容进行加密管理;　　2、按照“保密不上网，上网不保密”的原则，含有保密信息的计算机不得接入互联网;如果需要上互联网的，则秘密资料必须加密管理;　　3、含有保密信息的电子文档应由责任人加密保护，确定查阅范围，且不得复制、散播或供他人查阅;　　4、携有保密信息的移动硬盘必须专人专用，不得随意借给他人;　　十、本制度自x年x月x日起试行，在实施过程中不断完善。　　公司保密制度 篇2　　目的　　为了加强公司文档保密管理工作，防范泄密事件的发生，特制定本规定。　　适用范围　　本规定适用于公司所有与业务相关的纸质和电子文档的保密管理工作。　　定义　　文档管理人：指负责所管理控制范围内的文档创建、分发、维护和使用进行授权的员工。　　工作相关性原则：员工只能接触与自己业务相关的文档。　　最小授权原则：在文档授权给他人使用时，尽可能给最少的人授予最小的权限使用。　　受控审批原则：非授权范围内员工需要使用文档时，必须有严格的审批流程。　　涉密文档：密级为绝密、机密、秘密的文档。　　管理原则　　对文档的管理应遵循工作相关性原则、最小授权原则和审批、受控审批原则。　　公司文档、资料必须进行分级并加以标识。　　对内部公开级文档，由各部门根据实际情况实施保护措施。　　公司文档必须依照保密级别严格执行相应的控制及安全措施。　　公司文档出现泄密等安全事件，应按相关规定追究文档管理人的责任。　　公司安全组织负责组织对各单位执行本规定情况的审查和审计。　　内容及相关措施　　文档定密授权程序　　1.密级：根据文档的敏感程度，出现泄露或错误或不可用将会对公司业务造成的影响，公司的文档密级分为4级：绝密、机密、秘密、内部公开，关于密级的具体说明参见《信息资产分级管理规范》。　　2.保密期限：保密期限除特殊规定(如公司对外发布的财务报表等)外，绝密级不超过15年，机密级不超过10年，秘密级不超过5年。如果没有注明保密期限的，按绝密15年、机密10年、秘密5年认定。保密期限的起始日期自文档创建或发布日起算。　　3.授权范围：机密级以上(含机密级)文档必须明确注明发放范围，如员工姓名或某一特定岗位或职务;对于发放范围为某特定岗位或职务的，必须验证某特定岗位或职务的人员名单的准确性。　　4.文档资料定密授权的程序是：拟稿人依据公司有关规定拟定密级、保密期限、授权范围意见，绝密文档的定密授权必须经公司二层或以上领导批准，机密文档的'定密授权必须由公司三层或以上领导批准 ，秘密文档的定密授权必须由公司四层或以上领导的批准。如果密级或保密期限发生变更，需要按照定密授权程序再次审批。关于文档定密授权的审批。　　文档标识要求　　1.公司文档必须有公司标识、密级标识、知识产权声明相关的内容，密级标识的格式为:密级▲(保密期限)。　　2.文档页眉最左上角必须有公司标识，页眉最右上角必须注明其密级标识。同时文档需有公司版权声明的内容。　　3、通过公司信息系统按照固定格式打印的文档(包括但不限于：合同、料单)，必须有公司标识和相对应的密级标识。　　4、公司文档的具体标识参见附件A。　　涉密文档的保管、存档　　1.每个员工只能拥有与本岗位工作相关的涉密文档，禁止从非正常途径获取公司或部门的涉密文档;禁止非授权复制涉密文档。　　2.机密或绝密级文档必须存储于安全措施完备的设备中，备份文档的保密措施与源文档等同。　　3.秘密或以上级别的纸面或文档介质无人照看时需上锁保存。　　4.秘密或以上级别的文档的使用人、管理人发现该文档存在泄密可能时，必须立即向四层以上主管或安全管理部汇报。　　5.秘密以上文档仅限于文档管理人及被授权使用者本人使用，被授权人不得二次授权。　　6.每个部门应指定专人每月一次对部门机密或绝密文档清查、清退、归档。发生丢失要及时查找，并报告部长及所在单位信息安全主管，绝密文档丢失要报告安全管理部备案。　　涉密文档的发送　　1.事业部(康讯)，中心(办、学院)文档的所有权归公司所有，任何人不得使用软盘、U盘、移动硬盘等移动存储设备私自拷贝或经打印后带出。　　2.未经公司四层或以上领导批准，禁止将公司秘密等级文档给予未经授权的任何其它人员(包括公司人员和非公司人员);未经公司三层或以上领导的批准，禁止将公司机密等级文档给予未经授权的任何其它人员;未经公司二层或以上领导批准，禁止将公司绝密等级文档给予未经授权的任何其它人员。　　3.未经公司主管领导批准，所有的秘密级以上文档资料不得在公共论坛上发表、传播。　　4.个人发表论文或在外部论坛上发表学术意见时应事先直接领导审核是否有涉密内容。　　5.公司机密级或绝密级信息共享或发送时，必须使用文档安全控制系统，如使用其它方式发送，应由所在单位四层以上主管批准，并报所在单位信息安全主管或安全管理部备案。　　6.绝密级文档不能作为电子邮件附件发送。　　7.发送纸质机密、绝密文档时应用信封封装，同时做好传送记录。　　8.无论以任何方式(电子或非电子)发送涉密文件，应尽可能保证直接送达收件人，不得通过第三者(个人、组织或系统);必须经过第三者的，应事先经过安全鉴别，确认第三者的可靠性。　　涉密文档的删除和销毁　　1.除非文档管理人批准，员工不能保留与当前岗位无关的涉密文档。　　2.员工离开原岗位(含离职)并工作交接完毕后，应删除或销毁所有与原工作岗位相关的涉密文档。　　3.如需销毁，必须由文档管理人使用可靠的技术措施和适当的设备(如碎纸机)销毁。　　4.计算机转移到公司其它员工前，要由部门指定人员对硬盘进行格式化;在计算机转移到公司之外前，要对硬盘进行低级格式化;　　5.在复制过程中，废弃的涉密文档必须销毁，如复印效果不好的纸件，打印未完成的纸件等。　　涉密文档的拷贝、打印、复印　　1.将机密或绝密文档拷贝到U盘、光盘、MO、磁带等移动存储介质上，必须由部门主管批准，指定专人操作或监督操作，并进行登记，见附件D。　　2.在打印秘密以上文档时，需有人在打印机旁守候，打印完后立即取走打印件。　　3.在复印秘密以上文档时，需有人在复印机旁守候，复印完后立即取走原件及复印件。　　公共场所、外部交流　　1.绝密文档在公共场所必须随身携带，妥善保管。　　2.在非公司办公场所时，例如从酒店外出时，如确实不能随身携带，应将笔记本、保密文档等放在保密柜中;或条件具备时，交由公司内部可靠人员保管。　　3.员工非因公外出时不能携带绝密文档。　　5.审计　　安全管理部门和各事业部、中心(办、学院)安全小组负责对本规定的执行情况进行审计，对违反本规定的人员，按公司相关奖惩制度进行处理。　　6.本规定由总裁办安全管理部负责解释、修订，自公布之日起施行。　　公司保密制度 篇3　　第一章 总则　　第一条 为切实加强深圳市振业(集团)股份有限公司(以下简称公司)内部保密工作，防范和杜绝各种泄密事件的发生，保护和合理利用公司秘密，确保公司信息披露的公平、公正，保障公司、股东及其他利益相关者的合法权益不受侵犯，根据《公司章程》，制定本制度。　　第二条 公司秘密是指不为公众所知悉，关系公司利益，具有实用性并经公司采取保密措施保护的技术信息、经营信息和管理信息，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。　　第三条 公司总部、附属组织和分支机构以及全体职员都有保守公司秘密的义务，对个人产生的需要保密的纸质文件、电子文件要采取安全保护措施，防止泄密。　　第四条 公司保密工作，实行积极防范、突出重点、既确保秘密又充分履行信息披露义务的方针。　　第二章 保密范围和密级确定　　第五条 公司的保密事项包括以下三类：　　(一)可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生重大影响，但尚不具备公开披露条件的信息;　　(二)涉及公司经营管理、运作和决策，或对公司利益有重大影响，一旦泄密将给公司带来损失或失去潜在收益的信息;　　(三)涉及公司员工隐私及其他利益相关者信息的资料。　　第六条 公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三个等级。　　(一)绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的利益遭受特别严重的损害，如未开标的投标文件、未公开的重大投资决策、对公司股票及其衍生品种交易价格可能产生重大影响且尚未公开披露的信息等;　　(二)机密是重要的公司秘密，泄露会使公司利益遭受到严重的损害，如公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况等;　　(三)秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的利益遭受损害，如公司人事档案、合同、协议等。　　第七条 定级方法　　由文件生成部门负责人确定文件的密级程度、保密期限，并在文件的右上角标明。　　属公司秘密事项但不能标明密级的，由涉密部门负责人口头通知接触范围内的人员。　　第三章 涉密重点部门、人员范围及管理权限　　第八条 公司办公室为公司保密工作管理部门，全面负责公司保密的日常工作。公司保密工作管理部门主要职责包括：　　(一)及时传达贯彻上级部门有关保密工作的方针、政策、指示、决定，并结合公司实际，组织研究贯彻落实的具体意见和措施;　　(二)监督和检查各部门的保密工作;　　(三)部署公司保密工作重要事项;　　(四)组织召开行政办公会议对公司重大泄密事件进行研究和处理;　　(五)组织解决密级不明确或者有争议的事项。　　第九条 公司主要涉密部门包括：董事会办公室、投资发展部、经营计划部、财务部、审计监察部、策划设计部、管理技术部、人力资源部，以及所属企业主要涉密部门。　　第十条 公司主要涉密人员包括：　　(一)公司董事、监事、高级管理人员;　　(二)列入主要涉密部门的全体员工;　　(三)负责保密事项制作、保管的人员;　　(四)公司保密工作管理部门根据需要临时或专门指定的部门或岗位人员。　　第十一条 保密工作管理权限：　　(一)绝密事项(含载体)，由绝密事项生成部门指定专人负责做好标识，妥善保管，并建好记录、台帐。绝密事项的发放、传阅均需经总经理批准，并应限制在一定时间内返还保管。绝密事项允许知悉的范围是公司董事、监事、高级管理人员、绝密事项形成的相关人员，及董事、监事、高级管理人员认为需要让其知悉的对象;　　(二)机密事项(含载体)，由机密事项生成部门指定专人负责做好标识，妥善保管，并建好记录、台帐。机密事项的发放，传阅需经总经理或总经理授权主管的副总经理批准，并返还保管。机密事项允许知悉的范围是公司董事、监事、高级管理人员、机密事项形成的相关人员，及董事、监事、高级管理人员、机密事项形成的负责人认为需要让其知悉的对象;　　(三)秘密事项(含载体)，由秘密事项生成部门指定专人负责做好标识，妥善保管，并建好记录、台帐。秘密事项的发放要编号、签收，传阅要有传阅签名记录，并返还保管。秘密事项允许知悉的范围是公司董事、监事、高级管理人员、秘密事项形成的.相关人员，及董事、监事、高级管理人员、秘密事项形成的负责人认为需要让其知悉的对象。　　第四章 保密管理　　第十二条 传阅保密材料由机要人员统一掌握，划定传阅范围，不得自行扩大，不得让无关人员查看，控制传阅文件的交接，以防丢失。　　第十三条 不得擅自翻印、复印、传抄秘密文件、资料;不得在公共场所谈论秘密事项，不得在私人通讯中涉及秘密内容。保密材料复印件应视同原件管理，复印过程的废页应及时销毁。　　第十四条 保密材料严格按照批准的份数打印，不得擅自多印多留，草稿视同原件一样管理，打印过程形成的废页、废件应及时销毁。　　第十五条 传递保密材料要有保密措施，传递应专送，不得办理无关事项，密件不得携入不利于保密的场所。　　第十六条 做好通讯中的保密工作，不在无保密措施的电话、传真机上传递保密材料。　　第十七条 做好公司重要会议的保密工作，会址应选择有利于保密的地方，严格控制无关人员进入，严禁滥发会议文件，会后检查有无遗漏材料。　　第十八条 做好办公自动化中的保密工作，对保密材料加设浏览和下载权限。　　第十九条 公司主要涉密部门配置必要的保密管理办公设备，并在部门保密事项所涉及的基础性规范及工作流程中完善保密管理流程。　　第五章 泄密的处理　　第二十条 泄密是指下列行为之一：　　(一)使公司秘密被不应知悉者知悉的;　　(二)使公司秘密超过了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。　　第二十一条 公司发生或者发现泄密事件，应当在知悉泄密事件后及时报告办公室和董事会办公室。遇重大特殊情况时，可直接向分管领导上报。　　第二十二条 发生泄密事件的部门，应根据情况及时采取补救措施，最大限度减少泄密造成的损失。处置泄密事件，应做到如下几点：　　(一)任何部门和个人应积极配合有关部门查明事发原因;　　(二)应对责任人进行处理，以增强保密意识;　　(三)采取纠正和预防措施，防止类似泄密事件的再次发生。　　第六章 责任与奖惩　　第二十三条 符合下列情形之一者，公司对有关部门或人员给予表彰或奖励：　　(一)及时举报泄密事件，且避免可能由此造成公司损失的;　　(二)非责任人及时采取补救措施，避免或最大限度减少泄密造成损失的;　　(三)在改进保密技术、保密措施等方面取得显著成绩的。　　第二十四条 出现下列情况之一者，给予警告，并同时采取经济处罚：　　(一)泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的;　　(二)已泄露公司秘密但采取了补救措施的。　　第二十五条 出现下列情况之一者，应予以辞退，情节严重的，将依法追究相关法律责任：　　(一)故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的;　　(二)违反本制度规定，为他人窃取、刺探、收买或提供公司秘密的;　　(三)利用职权强制他人违反保密规定的。　　第七章 附 则　　第二十六条 本制度之修订及解释权属于公司董事会。　　第二十七条 本制度自董事会审议通过之日起实施。　　公司保密制度 篇4　　为了加强公司员工的保密行为，切实维护公司的利益及研究成果安全，特制订以下保密制度：　　一、公司秘密分为机密、保密二种，其具体范围包括：　　a、机密资料是公司的重要秘密，泄露会使公司的利益受特别严重损害。其范围：　　1、公司股东、董事会资料，会议记录。纪要。保密期限内的重要决定事项。　　2、公司中层以上职员人事考核、涉嫌违法违纪调查。未公布的人事任免。奖惩决定。　　3、公司的年度工作总结。财务预算决算报告，缴纳税款。营销报表和各种综合统计报表。　　4、公司有关销售业务资料，货源情报，供应商咨信调研资料。　　5、公司开发设计资料，技术资料和生产情况。　　6、公司与同行对手的竟争策略。计划。　　b、保密资料是公司内部的一般秘密，泄密人会对公司造成不良影响，其范围：　　1、公司各部门人员编制。调整，未公布的计划，员工福利待遇资料。员工手册。　　2、公司的安全防范状况及存在问题。　　3、公司员工违法违纪的检举。投诉。调查材料，发生案件，事故的调查登记资料。　　4、公司。法人代表的印章，营业执照，财务印章，合同协议。　　二、公司的保密制度　　1、建立健全文件。传真的收发登记、签收、催办、清退、借阅、归档制度。　　2、凡需保密的文件。资料，必须在左上角注明。　　3、凡涉及公司内部秘密的文件资料的报废处理必须使用碎纸机，不准未经切碎作收购处理。　　4、公司员工本人工作所持有的各种文件。资料。电脑复印软件，当本人离开办公室外出时，须存放入文件柜或抽屉，不准随意乱放，更不能未经批准，携带外出进入公共场所。　　5、未经公司领导批准，不得向外界提供公司的任何保密资料。　　6、妥善保管好各种财务账册。公司证照。印章。　　三、公司的保密措施　　1、加强员工的思想教育，增强保密观念。　　a、公司中层以上领导，要自觉带头遵守保密制度；部门草拟文件。制作统计报表，主管经理要把好保密关，提出规定　　b、公司各部门要运用各种形式经常对所属员工进行保密教育，增强保密观念。　　c、全体员工自觉遵守保密基本准则，做到：不该说的机密，绝对不说，不该看的.机密，绝对不看（含超越自己职责。业务范围的文件。资料电脑复印软件）　　2、严肃保密纪律　　a、对员工依照公司本规定，在保守国家秘密及公司秘密方面，能忠于职守，从事xx取得显著成绩的；发现他人泄密，立即采取补救措施，避免或减轻损害后果的；对泄密或者非法获取公司秘密的行为及时检举。投诉的。按照有关规定给予奖励。　　b、对员工因不遵守公司规定，造成泄密事件，依照有关法规及公司的奖惩规定，给予纪律制裁。解雇，直至追究刑事责任。　　四、本规定自公布之日起试行，不尽之处试行后修改补充。　　公司保密制度 篇5　　一、提高人员防泄密意识，加强防泄密规章制度的建立与完善。　　1、加强保密教育，增强人员的保密意识。具体可以通过播放教育片、办宣传栏，广泛地开展宣传教育活动。做到保密教育“常有要求，常有声音，常有活动”，做到既强调-教育的针对性，又追求宣传的广泛性。　　2、建立和加强保密措施和制度，突出工作实效。加强涉密要害部门部位和重点涉密事项的保密管理，坚持保密提醒制度，对公司信息公开和新闻报道严格执行保密审查制度，严格规范公文运转，努力完善各项保密制度，并监督各项制度落实的落实情况。　　3、加强督促检查，消除保密隐患。公司定期开展保密检查活动。在检查中，坚持原则，较真碰硬。对不符合保密要求的事项责令限期整改，要求全体职工树立“泄密隐患就在身边，保密的工作从我做起”的理念，切实加强保密的工作。　　4、加强组织领导，确保责任落实。公司领导负责，一级抓一级，一级对一级负责。坚持例会制度，实施科学决策，督促工作落实，确保保密的工作有力、有序和有效开展，确保保密的工作万无一失。　　二、规范涉密计算机的使用制度，加强涉密计算机的技术防范措施。　　1、规范涉密计算机的使用制度。一方面要建立严格的涉密计算机管理制度，禁止无关人员随便使用涉密计算机，同时，对重要的涉密计算机要设定密码保护，并指定专人负责。另一方面要加强对工作人员的管理。因为设备由人操纵，制度由人制定并遵守。人员的问题，首先要牢固树立保密观念，使其认识到新时期保密问题的重要性、紧迫性，从而增强保守国家秘密的意识。同时，要不断提高使用和管理人员的科学技术水平，使其真正了解所有设备的性能，掌握防止泄密的'知识和防范措施;利用和创造机会扩展他们的知识面，增强主动性，减少盲目性，以防因无知而泄密;还要建立奖惩制度，定期考核，奖优罚劣，完善激励机制。　　2、加强涉密计算机的技术防范措施。首先，使用安装防泄密软件的计算机，对于重要的涉密计算机要经常更新杀毒软件，能不连接网络的尽量不要将涉密计算机连接至网络中。其次，规定分级使用权限，对计算机中心和计算机数据划分密级，采取不同的管理措施，秘密信息不能在公开的计算机上处理，密级高的数据不能在密级低的计算机处理;同时，根据使用者的不同情况，规定不同使用级别，低级别的使用者不能进行高级别的操作。　　3、加强对媒体的管理。录有秘密文件的媒体，应按照同等密级文件进行管理，对其复制、打英借阅、存放、销毁等均应遵守有关规定，并将涉密信息加密后存贮在计算机里，同时注上特殊调用口令。在涉密计算机操作过程中产生的临时存放的文件也应作好妥善处理。另外，禁止无关人员对涉密内容进行复制等操作。　　4、对联网的涉密计算机进行使用者身份鉴别。计算机对用户的识别，主要是核查用户输入的口令，网内合法用户使用资源信息也有使用权限问题，因此对口令的使用要严格管理。　　通过这次公司组织观看保密教育案例片的活动，我们深刻认识到了保密的工作是一项庞大而复杂的系统工程。保密的工作的开展和深入需要我们每一个员工的努力，需要我们时时刻刻从自身做起，努力提高自己的保密意识，从而在自身行为举止上杜绝泄密事件的发生，为保证企业的健康发展尽自己的一份力。　　公司保密制度 篇6　　第一条 设立目的　　为做好档案的安全保密工作，根据《中华人民共和国保密法》及有关保密规定，制定本制度。　　第二条 工作原则　　档案工作人员应以维护档案完整、准确、系统、安全为准则，不得私自摘抄、复印、传播密级档案内容。　　第三条 对档案工作人员的保密要求　　一、日常工作要求　　1．档案工作人员在接受、保管、提供查阅利用档案资料时，要按有关规定认真核对，做到签字、登记、注销等手续齐全，帐目清楚。查阅密级档案，必须履行批准手续，在档案室内查阅，复印只能在档案馆复印。未经批准，不准将密级档案借出。　　2．档案工作人员要严格守国家机密，不准随意摘抄、传播密级档案的内容，不准利用职权私自复印档案材料。　　3．凡规定不能查阅和不该摘抄的`档案材料，一律不准查阅、摘抄和复印。凡需复制保密档案材料，须经xxx批准后，方可复制。　　4．档案室无人时，应将门、窗关牢，柜上锁，确保安全无误。　　5．严守保密规定，不该说的话不说，不该做的事不做，做到“保守机密，慎之又慎”。　　6．在工作形成的废纸，不得随意乱扔。　　7．档案信息上网，须遵守信息保密规则，确保档案完整与安全，严防泄密。　　8．防止通过电话、传真、计算机网络、笔记本电脑和移动存储设备等泄密，严禁使用涉密计算机登陆国际互联网，不私自保存、复制和销毁秘密载体。　　9．每年进行xxx次保密检查，并报上级xxx。　　二、档案销毁工作要求　　1．经过鉴定需要销毁的档案材料，要按有关规定写出鉴定报告、销毁清册，经xxx批准后，由xxx人以上监督销毁。　　三、特殊情况的处理方法　　若所借档案丢失，档案工作人员须及时通知xxx部门，并写明情况（丢失时间、地点、具体档案名称等）以便及时处理。　　第四条 附则　　本制度经xxx核准后实施，增设修订亦同。　　本制度最终解释权归本公司。　　公司保密制度 篇7　　第一条 为保守公司秘密，维护公司发展和利益，制定本制度。　　第二条 全体员工都有保守公司秘密的义务。　　第三条 在对外交往和合作中，须特别注意不泄漏公司秘密，更不准出卖公司的秘密。　　第四条 公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的.事项。公司秘密包括下列秘密事项：　　1、公司经营发展决策中的秘密事项；　　2、人事决策中的秘密事项；　　3、专有生产技术及新生产技术；　　4、招标项目的标底、合作条件、贸易条件；　　5、重要的合同、客户和贸易渠道；　　6、公司非向公众公开的财务、证券情况、银行帐户帐号；　　7、其他董事会或总经理确定应当保守的公司秘密事项。　　第五条 属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。　　第六条 公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。　　第七条 非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。　　第八条 记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。　　第九条 接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听、刺探公司秘密。　　第十条 对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。　　违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。　　第十一条 信息室、档案室、计算机房等机要部门，非工作人员不得随便进入，工作人员也不能随便带人进入。　　公司保密制度 篇8　　第一条 各级保密人员要相互协调配合，应主动为公司和公司各业务部门服务，公司各业务部门应自觉接受保密部门的指导、监督和检查。　　第二条 在对外交往与合作中，对方以正当理由和途径要求提供属于公司机密事项时，将由公司保密委员会立会研究决定后，方可提供。保密委员会严格执行国家的保密规定，该提供的提供，不该提供的坚决不提供。　　第三条 对公司下发的保密文件及重要会议材料各单位进行妥善保管，并进行登记管理，不得乱扔乱放。　　第四条 保密文件的复制必须履行审批、登记手续。要严格按照批准的份数，不得擅自多印留存。密码电报一律不得复印。复制文件应按原文密级进行管理，复制中形成的废页应作为密件销毁。　　第五条 绝密级文件、资料和密码电报不得全文抄录，确因工作必须摘抄的，须经公司领导批准，并履行登记手续。未经同意，不得擅自复印、翻印和摘抄。　　第六条 保密文件在发送装封时应按批准份数认真清点、装封，切忌将不同密级的文件混放于同一信封中。密级的信封上要以戳记标明文件的密级。封口时，不应用钉书钉封口的方式，应采用密封的方式。　　第七条 涉及国家机密和公司商业秘密的文件，原则上不用传真方式发送，确因紧急情况需要时，要用密码传真传送，不允许用普通传真机和电子邮件传送；绝密级公文不得利用计算机、传真机传输；不得以明码电报拍发秘密文件，也不得明电密电混用。　　第八条 保密文件接收时应由公司保密人员拆封，其他人员一律不得拆封。保密文件的登记、编号，要与一般文件分开进行。　　第九条 传阅保密文件时，必须由指定的人员统一掌握。不经过领导批准，不得擅自扩大秘密文件的阅读范围。公司工作人员应在办公室阅读秘密文件，公司领导确需在家中阅读秘密文件时，应按照有关规定，做好保密工作。传阅或借阅文件，要严格坚持登记制度。　　第十条 保密文件必须存放在有保密设施的办公室及设备中保管，并经常检查。常用的秘密文件随手入柜加锁。　　第十一条 建立公司保密文件清退制度，每逢重大节假日前两天各部室需将所传阅的'保密文件清退给办公室。如发现遗失，要及时追查处理。　　第十二条 如保密人员因工作调动或其它原因而长期离开岗位前，必须把自己经营的秘密文件全部移交清楚。移交时，要造册、清点、核对，并且要履行签收手续。　　第十三条 保密人员每年对办理完毕的保密文件收集齐全，对有查考价值的要整理立卷，其他文件可按有关规定处理。调阅公司的保密档案，须经公司主管领导批准。　　第十四条 保密文件销毁前，必须逐一登记，并在报领导批准后派两名以上工作人员进行销尽。绝密文件应指定专人在公司内销毁。　　第十五条 以上保密文件拟制、处理、管理的各个环节，要建立严格的登记制度，在工作过程中保密文件管理人员要注意不要谈论文中的机密事项，不让无关人员随意浏览，不得在无保密措施的无线电话中谈论机密事项等等。　　第十六条 公司印制各类简报、刊物及向宣传、新闻出版单位提供公开发表的稿件、信息，承办人应经公司主管领导审批，不得涉及和泄露国家及公司秘密。　　第十七条 公司工作人员在外出访问、涉及业务技术谈判、学习交流展览演示等公务活动中，不准随身携带密级文件、资料，要严格遵守保密纪律，在预案中应采取措施，防止泄露事件发生。　　公司保密制度 篇9　　为保守公司秘密，维护公司利益，制订本制度。　　一、全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公司秘密，更不准出卖公司秘密。　　二、公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项：　　1、公司经营发展决策中的秘密事项;　　2、人事决策中的秘密事项;　　3、专有技术;　　4、招标项目的标底、合作条件、贸易条件;　　5、重要的合同、客户和合作渠道;　　6、公司非向公众公开的'财务情况、银行帐户帐号;　　7、董事会或总经理确定应当保守的公司其他秘密事项。　　三、属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管，非经批准，不准复英摘抄秘密文件、资料。　　四、公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听公司秘密。　　五、记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。　　六、对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。　　违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。　　七、档案室、微机室等机要重地，非工作人员不得随便进入;工作人员更不能随便带人进入。　　八、办公室应定期检查各部门的保密情况。　　公司保密制度 篇10　　第一章总则　　第一条：为保障公司整体利益和长远利益，使公司能够长期稳定高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本规定。　　第二条：公司秘密是指一切关系公司安全和利益，在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。　　第三条：所有公司员工都有义务和责任保守公司秘密。　　第四条：本规定适用于本企业各公司的所有员工。　　第二章公司秘密的范围　　第五条：公司生产经营、发展战略中的秘密事项。　　第六条：公司就经营管理作出的重大决策中的秘密事项。　　第七条：公司生产、科研、科技交流中的秘密事项。　　第八条：公司对外活动(包括外事活动)中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项。　　第九条：维护公司安全和追查侵犯公司利益的经济犯罪中的秘密事项。　　第十条：客户资料、销售政策及其销售网络的有关资料、重大人事变动、人力资源部对干部的考核资料、重要场所如实验室、配料室、化验室。第十一条：其他公司秘密事项。　　第三章秘级分类　　第十一条：公司秘密分为三类：绝密、机密、秘密。　　第十二条：绝密是指与公司生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系，泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主要包括：　　(一)公司股份构成、产品生产工艺、技术参数、配方、成本、利润率、科技成果、　　科研论文、新产品、新技术、新设备的开发、投资情况及其载体、原材料来源及价格。　　(二)公司总体发展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及载体，正式合同和协议文书。　　(三)按档案法规定属于绝密级别的各种档案。　　(四)公司重要会议纪要。　　第十三条：机密是指与本公司的生存、生产、科研、经营、人事有重要利益关系，泄露会使公司安全和利益遭到严重损害的事项，主要包括：　　(一)尚未确定的公司重要人事调整及安排情况，人力资源部门对干部的考评材料。　　(二)公司与外部高层人士、科研人员来往情况及其载体。　　(三)公司薪金制度，财务专用印签、帐号，保险柜密码，月、季、年度财务预、决算报告及各类财务、统计报表，微机开启密码，重要磁盘、磁带的`内容及其存放位置。　　(四)公司大事记。　　(五)按档案法规定属于机密级别的各种档案。　　(六)获得竞争对手情况的方法、渠道及公司相应对策。　　(七)外事活动中内部掌握的原则和政策。　　(八)公司总监以上干部的家庭住址及外出活动去向。　　第十四条：秘密是指与本公司生存、生产、经营、科研、人事有较大利益关系，泄露会使公司的安全和利益遭受损害的事项，主要包括：　　(一)消费层次调查情况，市场潜力调查预测情况，未来新产品市场预测情况及其载体。　　(二)广告企划、营销企划方案。　　(三)保安部、人力资源部、财务部、法律事务部等有关部门所调查的违法、违纪事件及责任人情况和载体。　　(四)生产、技术、财务部门的安全保卫措施情况。　　(五)按档案法规定属于秘密级别的各种档案。　　(六)各种检查表格和检查结果。　　第四章各密级内容知晓范围　　第十五条：绝密级：董事会成员总经理、监事会成员及与绝密内容有直接关系的工作人员。　　第十六条：机密级：总监(助理)级别以上干部以及与机密内容有直接关系的工作人员。　　第十七条：秘密级：部门经理级别以上干部以及与机密内容有直接关系的工作人员。　　第五章保密措施　　第十八条：公司员工必须具有保密意识，必须做到不该问的绝对不问，不该说的绝对不说，不该看的绝对不看。　　第十九条：总经理领导保密全面工作，各部门负责人为本部门的保密工作负责人，各部门及下属单位必须设立兼职保密员。　　第二十条：对外交往与合作中需要提供公司秘密的事项，应先由总经理批准。第二十一条：严禁在公共场合、公用电话、传真上交谈、传递保密事项，不准在私人交往中泄露公司秘密。　　第二十二条：公司员工发现公司秘密已经泄露或可能泄露时应立即采取补救措施并及时报告总经办，总经办立即作出相应处理。　　第二十三条：董事长、监事会主席、总经理、总监(助理)办公室及各机要部门必须安装防盗门窗、严加保管钥匙，非本部人员要在获准后方可进入，人走要落锁，清洁卫生要有专人负责或者在专人监督下进行。　　第二十五条：计算机、复印机、传真机的部门都要依据本制度制定本部门保密细则，并加以严格执行。　　第二十六条：文档人员、保密员工作变动时应及时办理交接手续，交由主管领导签字。　　第二十七条：小车司机对领导在车内的谈话严格保密。　　第六章保密环节　　第二十七条:文件打印　　(一)由文件原稿提供单位领导签字，签字领导对文件内容负责任，不得出现对公司不利　　或不该宣传的内容，同时确定文件编号、保密级别、发放范围、打印份数。　　(二)打印部门要做好登记，打印校对人员姓名应在发文单中反映，保密文件应由总经办负责打印。　　(三) ?打印完毕，所有文件废稿应全部销毁，电脑存盘应消除或加密保存。第二十八条:文件发送　　(一)文件打印完毕，由文印室专门人员负责转交发文部门，并作登记，不得转交无关人员。　　(二)发文部门下发文件应认真做好发文记录。　　(三)保密文件应交由发文部门负责人或其指定人员签收，不得交给其他人员。　　(四)对于剩余文件应妥善保管，不得遗失。　　(五)发送保密文件应由专人负责，严禁让未转正员工发送保密文件。　　第二十九条:文件复印　　(一)原则上保密文件不得复印，特殊情况由总经理批准执行。　　(二)文件复印应做好登记。　　(三)复印件只能交给部门主管或其指定人员，不得交给其他人员。　　(四)一般文件复印应有部门负责人签字，注明复印份数。　　(五)复印废件应即时销毁。　　第三十条:文件借阅　　借阅保密文件必须经借阅方、提供方领导签字批准，提供方加以专项登记，借阅人员不得摘抄、复印，向无关人员透露，确需摘抄、复印时，要经提供方领导签字并注明。第三十一条:传真件　　(一)保密文件传递，不得通过公用传真机。　　(二)收发传真件应做好登记。　　(三)保密传真件收件人只能为部门主管负责人或其指定人员，不得为其他人。第三十二条:录音、录像　　(一)董事长、总经理等主要人物讲话，工厂录像等一切与公司利益安全关系重大的均为保密材料。　　(二)录音、录像应由指定部门整理并确定保密级别。　　(三)保密录音、录像材料由总经办负责存档管理。　　第三十三条:档案　　(一)档案室为材料保管重地，无关人员一律不准出入。　　(二)借阅文件应填写申请借阅单，并由主管领导签字。　　(三)秘密文件限下发范围内人员借阅，特殊情况由总经办批准借阅。　　(四)秘密文件保管应与普通文件区别，按等级、期限加强保护。　　(五)过期档案销毁应两人以上参加，由总经理签字批准，并做好登记。　　(六)档案材料不得借给无关人员查阅。　　(七)秘密档案不得复印、摘抄，特殊情况由总经理批准后执行。　　第三十四条:客人活动范围　　(一)保卫部门应加强保密意识，无关人员不得在机要部门出入。　　(二)客人到公司参观、办事，遵循出入厂管理制度，无关人员不得进入公司。　　(三)客人到各公司参观，不得让其接触公司文件、货物、营销材料等保密件。第三十五条:保密部门管理　　(一)与保密材料相关部门均为保密部门，如董事长、监事会主席、总监办公室，传真室，收发室，档案室，文印室，工艺室，研发室，实验室，配料室，化验室，，酱料、汤料、配料岗以及财务部，企划部，市场部，人力资源部等。　　(二)各部门设兼职保密员加强保密工作。　　(三)保密部门出入人员应进行控制，无关人员不得进入、停留。　　(四)保密部门对外材料交流应由保密员操作。　　(五)保密部门应根据自己情况制定保密细则，做好保密材料的保管、登记，使用记录工作。　　公司保密制度 篇11　　第一条 为保守公司秘密，维护公司发展和利益，制定本制度；全体员工都有保守公司秘密的义务。　　第二条 公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项：　　1、技术开发计划，科研项目的研究资料。　　2、工艺规程、工艺技术参数等技术资料。　　3、技术改造计划、项目等资料。　　4、生产、质量管理的有关文件、资料。　　5、与有关部门往来文件、信函等，以及有关会议文件，会议经录、纪要和决定。　　6、与项目组技术相关的往来的传真，信函，电子邮件等。　　7、在项目组工作实施过程中确认的需要保密的信息。　　第三条 属于公司秘密的各类纸制、电子及影相资料，应标明“秘密、机密、绝密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。凡有秘密内容的文电、草稿、资料、档案、表册、照片等在拟制、打印、复制、收发、传递、阅办、保管、清退、归档、移交和销毁等过程中，必须严格按保密文电管理工作的规定执行，不得私自复制抄录和保存秘密文件，机要文电必须存放在加锁文件橱内。　　第四条 公司秘密根据公司需要，限于一定范围内的员工接触；非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料；记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。　　第五条 接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露；非接触公司秘密的员工，不准打听、刺探公司秘密；信息室、档案室、计算机房等机要部门，非相关工作人员不得随便进入，工作人员按照任务分工与进出程序规定才能进出。　　第六条 收文和发文要严格按登记、传阅手续办理，并定期检查清理，发现短缺要及时查找，如有丢失，要及时报上级备案。工作人员调动时，必须将个人所保存的机密文电、统计资料等进行认真清点、交接，不得带走。　　第七条 加强印章使用管理。凡需加盖印章的.，都要严格按印章使用管理规定办理。工作人员要妥善保管印章和各类介绍信函，未经批准不得携带公章外出，下班后必须将印章锁入保险柜内。　　第八条 加强对现代通信、办公自动化设备和计算机联网管理，严禁在非保密通信、计算机信息系统中涉及机、绝密事项。使用计算机及其网络时，不能在互联网网站上刊登内部办公信息；不能利用电子邮件在互联网上传递内部办公信息；不能利用外网计算机处理、存储、传递内部办公信息。领导干部、涉密人员不得使用手机谈论秘密事项；不得将手机带入谈论秘密事项的场所。　　第九条 在对外交往和合作中，须特别注意不泄漏公司秘密，更不准出卖公司的秘密；跟随领导外出或办事的司机及人员，凡本人不应知道的机密文件、机密事项，要自觉做到不看、不听，已经知道的要做到不传。　　第十条 保守公司秘密一定要做到这十六字，严肃认真、周到细致、稳妥可靠、万无一失；不在私人电话、通信中涉及机密；不得携带机密文件游览、参观、走亲访友和出入公共场所；不得在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。　　第十一条 对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励；违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。【公司保密制度】相关文章：建筑公司保密制度_建筑公司保密制度规定04-05公司的保密制度04-15公司保密制度06-27公司保密制度07-04it公司保密制度04-22公司的保密制度04-22公司保密制度04-22物业公司保密制度_物业公司保密制度规定04-02公司员工保密制度_公司员工保密制度条例04-02公司保密制度（热）07-05