标签：
四川金航教育
四川大学网络教育学院
培训开发与职业发展
　　《培训开发与职业发展》模拟题二　　一、单项选择题：(在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并填在括号内。每小题1分，共30分)
　　1.一种对新员工实施在岗培训十分有用的渐进式工作指导方法，通常可分为四个步骤、操作说明学习者准备定期检查试做，其中在下列按列正确一项有【】　　A. 　　B. 　　C. 　　D. 　　2.确定合理的管理幅度是进行组织计划的一项重内容，关于什么合理管理幅度，对下列四种说法，你最赞同哪一种?【】　　A. 管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低　　B. 管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升　　C. 管理幅度应视管理者能力，下属素质，工作性质等因素的不同而定　　D. 管理幅度的确定并不是对任何组织都是普遍重要的问题，无须考虑
　　3.某公司高层决策对人力资源部提出目标，要求经过努力必须在一定时间内为公司各关键岗位提供合格的人才。对于这一要求，你认为以下哪一种评价最有道理?【】　　A. 时间不明确，在实际中难以操作　　B. 关键岗位提法久具体，范围认定困难　　C. 合格人才的标准不清楚，需详加说明　　D. 需综合考虑以上说法所反映的问题
　　4.一些小企业可使用的行之有效的程序，包括建立培训目标制定任务分析记录表写一个详细的工作说明书制作工作指导书为特定工作设计培训计划，五个步骤，其排序正确的一项【】　　A. 　　B. 　　C. 　　D.
　　5.某公司将从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务，上岗之前，公司委托你对他们进行培训，你认为，这种培训的重点应当放在【】　　A. 总结他们在基层工作的经验教训　　B. 熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度　　C. 促进他们重新认识管理职能的重点所在　　D. 帮助他们完成管理角色的转变　　6.【】是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。　　A. 面谈法　　B. 工作任务分析法　　C. 观察法　　D. 重点团队分析法　　7.场地拓展训练的特点不包括【】。　　A. 有限的空间，无限的可能　　B. 锻炼无形的思维　　C. 无限的空间，无限的可能　　D. 简便，容易实施　　8.人员培训活动的起点是【】.　　A.培训目标的确定　　B. 培训计划的确定　　C. 培训师资的选定　　D. 培训需求的确定　　9.培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍，具体内容不包括【】.　　A. 破冰活动　　B. 学员自我介绍　　C. 培训主题介绍　　D. 确认培训时问　　10.运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括【】。　　A. 影响员工的工作　　B. 对培训者的面谈技巧要求高　　C. 占用大量的时问　　D. 会受到面谈者主观因素影响　　11.在制定培训规划时，排序的基本依据是【】。　　A. 任务说明的结果　　B. 绩效分折的结果　　C. 需求分析的结果　　D. 工作分析的结果　　12.在制定年度培训计划时，【】负责组织安排企业内部培训过程。　　A. 管理者　　B. 培训部门　　C.培训者　　D. 后勤部门　　13.在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于【】。　　A. 根据工作要求规定培训类型　　B. 确定培训内容安排的前后顺序　　C. 翻译和提炼早期收集的信息　　D. 发现工作任务适合的培训类型　　14.在制定年度培训计划时，【】根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门。　　A. 管理者　　B.培训部门　　C. 培训者　　D. 后勤部门　　15.选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括【】。　　A. 符合培训目标　　B. 培训师的专业性　　C. 培训师的学历　　D. 培训师的配合性　　16.运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括【】　　A. 能够发挥头脑风暴法的作用　　B. 时间花费较少　　C. 得到的培训需求信息有价值　　D. 结论可信度高　　17.在培训效果评估的指标中，认知成果指标一般通过【】来评估。　　A. 笔试　　B. 观察法　　C. 面谈　　D. 问卷法　　18.在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括【】　　A. 教师的教学经验　　B. 管理人员工积极性　　C. 教师的领导能力　　D. 管理人员的合作精神　　19.在培训效果评估的指标中，技能转换指标通常通过【】来判断。　　A. 笔试　　B. 问卷法　　C. 面谈　　D. 观察法　　20.以下关于培训效率评估的说法不正确的是【】。　　A. 要向高层管理人员汇报　　B. 有利于提高培训效率　　C. 自省以前工作中的不足　　D. 获得领导支持的有效方式　　21.在培训方法中，【】主要适用于以掌握技能为目的的培训。　　A. 实践法　　B. 讲授法　　C. 专题法　　D. 研讨法　　22.自学做为一种培训方式，其优点不包括【】　　A. 学习费用低　　B.学习者自主性很强　　C. 不影响工作　　D.学习内容不受限制
　　23.在案例分析法中，解决问题的过程包括以下7个环节，排序正确的是【】找问题查原因分主次提方案细比较试运行做决策　　A. 　　B. 　　C. 　　D. 　　24.在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于【】的培训。　　A. 高层管理人员　　B. 基层管理人员　　C. 中层管理人员　　D. 一般生产人员　　25.【】的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质”的基本原则。　　A. 培训内容　　B. 培训计划　　C. 培训方法　　D. 培训方式　　26.【】就是根据培训面临的问题环境，选择和制定相应的措施。　　A. 拟订培训制度　　B. 实施培训计划　　C. 制定培训策略　　D. 设计培训流程　　27.【】是指在自然地域，通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。　　A. 野外拓展训练　　B. 一般拓展训练　　C. 场地拓展训练　　D. 特殊拓展训练　　28.【】信息是指培训实施与需求在时间上是否相对应。　　A. 培训及时性　　B. 培训有效性　　C. 培训广泛性　　D. 培训可信性　　29.对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的查方法是【】　　A. 观察法　　B. 问卷调查法　　C. 面谈法　　D. 工作分析法
　　30.在案例分析法中，案例讨论的步骤如下，排序正确的是【】展示案例资料确定核心问题小组分别讨论选择最佳方案全体讨论解问题的方案　　A. 　　B. 　　C. 　　D.
　　二、多项选择题：(在每小题的备选答案中选出两个或两个以上的正确答案，并将正确答案的序号填入括号内，错选、多选、漏选均不得分。每题2分，共50分)　　1.企业的培训方法着重在以下哪些方面【】　　A. 表达能力　　B. 处事能力　　C. 知识　　D. 工作能力
　　2.在企业正式的欢迎新员工仪式上，有为期一至数周的培训课程，让新员工熟习企业文化和动作情况，要让员工在企业有一个好的开始，企业需留意【】　　A. 在员工上班的第一天，切勿把一大批文件堆在他前面　　B. 第一件事是安排新员工与直属上司进行详细会谈　　C. 让新员工认识一些企业专业的词汇　　D. 指派一名老员工，作为新员工的导师或友伴
　　3.特殊的管理人员开发技术，它们主要用于开发领导能力，增强管理人员对他人的敏感性，减少部门之间的冲突。其特殊管理人员开发技术包括【】　　A. 领导者的匹配培训　　B. 领导者的能力培训　　C. 开发良好的管理人员　　D. 对高级管理人员开发的评估　　4.常用来评估培训有效性的方法包括【】　　A. 问卷　　B. 电话调查　　C. 观察　　D. 绩效评估　　5.主管人员及培训工作应注意【】　　A. 培训工作与组织目标结合　　B. 上级主管要支持参与　　C. 培训方法要有效　　D. 理论与实践相结合　　6.对非主管工作的轮换这种培训方法叙述正确的是【】　　A. 主要是在生产和服务第一线进行　　B. 主要是在同一层次不同部门职务上进行　　C. 轮换时间不要太大　　D. 人员多为大学毕业生及基层主管
　　7.企业的管理层若能对员工实施有效培训方案，就可以提高员工技能，对企业极有益处，那么成功的培训者应具备有下列哪些特点【】　　A. 熟悉培训全过程　　B. 熟悉培训主题　　C. 诚恳、幽默　　D. 对绝大部分学员提供协助　　8.一个高级管理人员开发计划的成功通常包括哪些要素【】　　A. 最高经营管理者的广泛而直接参与至关重要　　B. 高级管理人员开发成功的企业都有清晰、便于理解高级管理人员开发哲学　　C. 成功的高级管理人员开发政策和战略直接与本企业经营战略、目　　标及面临的挑战相联系。　　D. 高级管理人员开发是人力资源部门的职能　　9.培训需求调查计划的内容主要包括【】。　　A. 培训需求调查工作的行动计划　　B. 确定培训目标和方式方法　　C. 确定培训需求调查工作的目标　　D. 确定培训需求调查的内容　　E. 选择合适的培训需求调查方法　　10.分析培训需求应关注【】。　　A. 受训员工的现状　　B. 培训的目标　　C. 受训员工存在的问题　　D. 企业的业绩　　E. 受训员工的期望和真实想法　　11.培训规划的主要内容包括【】。　　A. 培训项目的确定　　B. 培训成本的预算　　C. 培训内容的开发　　D. 培训资源的筹备　　E. 实施过程的设计　　12.影响企业培训活动的因素包括【】　　A. 培训领域理论与培训实践的发展　　B. 国家的劳动法律法规　　C. 企业人力资源供给与需求的变化　　D. 企业人事计划的变更　　E. 企业生产经营方针的变革及技术　　13.可运用观察法收集培训需求信息，以下关于观察法的说法正确的有【】。　　A. 较适合生产作业和技术人员　　B. 优点在于培训者与培训对象亲自接触　　C. 观察者的主观偏见会影响调查的结论　　D. 观察记录表可作为培训需求分析的依据　　E. 观察的效果受培训者对工作熟悉程度的影响　　14.在制定培训规划时，陈述目标的结果包括【】。　　A. 工作人员面临的情境　　B. 使用的辅助工具或工作助手　　C. 每项行为所需的技能　　D. 对每种情境须做出的反应行为　　E. 行为及其结果的标准　　15.企业允许、鼓励员工外出培训，外出培训的员工需做好的工作包括【】。　　A. 员工自己提出申请　　B. 签订员工培训合同　　C. 工作日外出学习的要提供学习考勤单　　D. 工作口外出学习的要提供成绩学习单　　E. 提倡外出全脱产学习以尽快完成培训　　16.专题讲座法的优点包括【】。　　A. 形式比较灵活　　B. 员工的培训成本比较低　　C. 内容有系统性　　D. 培训对象易于加深理解　　E. 可随时满足员工某一方面的培训需求　　17.角色扮演法的优点包括【】。　　A. 学员参与性强　　B. 增强感情交流　　C. 增强培训效果　　D. 问题有普遍性　　E. 提高业务能力　　18.培训激励制度的主要内容包括【】。　　A. 公平竞争的晋升规定　　B. 奖惩执行的方式方法　　C. 完善的岗位任职资格需要　　D. 以能力和业绩为导向的分配原则　　E. 公平、公正、客观的业绩考核标准　　19.培训前期的准备工作包括【】　　A. 向主管领导去反映情况　　B. 准备培训需求分析调查　　C. 同各部门保持密切联系　　D. 选择培训需求调查的方法　　E. 建立员工背景档案资料　　20.在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括【】。　　A. 是否具有能力做好培训　　B. 是否能够了解受训人员　　C. 是否有良好的教学水平　　D. 是否掌握受训人员能接受的教学方怯　　E. 是否能让受训人员全部或者部分地接受培训内容　　21.培训效果评估的内容主要包括【】。　　A. 受训者学习的内容　　B. 企业运营成本的变化　　C. 受训者工作的改进程度　　D. 企业经营绩效的改进状况　　E. 受训营工作态度的变化　　22.培训前对培训师的基本要求包括【】　　A. 做好准备工作　　B. 与学员搞好关系　　C. 了解学员的喜好　　D. 决定如何在学员之间分组　　E. 对"培训者指南"中提到的材料进行检查.根据学员的情况进行取舍　　23.培训需求分析就是采用科学的方法，弄清【】。　　A. 培训什么　　B. 培训方法　　C. 为什么要培训　　D. 培训方式　　E. 谁最需要培训　　24.根据培训对象的不同，培训需求分析可分为【】。　　A. 业务部门培训需求分析　　B. 新员工的培训需求分析　　C. 管理部门培训需求分析　　D. 在职员工培训需求分析　　E. 设计部门培训需求分析　　25.观察法比较适合于收集【】的培训需求信息。　　A. 技术工作人员　　B. 生产作业人员　　C. 管理工作人员　　D. 销售工作人员　　E. 服务工作人员　　三、简答题(每小题5分，共20分)　　1.为何经理人员和专业技术人员要比核心员工(直接参与提供服务或生产产品的员工)接受更多的培训?　　2.详细课程可以为培训教师提供重要信息。请列出详细课程计划中不同类型的信息，并指出其对于学习的重要性。　　3.列举五种文化量度，并说明每种量度怎样影响员工行为?　　4.员工为何会达到职业顶峰?如何帮助已达到职业顶峰的员工，一些已达到职业顶峰的员工可能会拒绝帮助，其有何特点?　　《培训开发与职业发展》模拟题二参考答案　　一、单项选择题：(在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并填在括号内。每小题1分，共30分)　　ACDAD,BCDDD,CBABC,DACDC,ADBAA,CAACB
　　二、多项选择题：(在每小题的备选答案中选出两个或两个以上的正确答案，并将正确答案的序号填入括号内，错选、多选、漏选均不得分。每小题2分，共50分)　　CD,ACD,ABC,ACD,ABCD;ACD,BC,ABC,ACDE,ABCE;
　　ABCDE,ABCDE,BCDE,ABDE,ABCD;ADE,ABCE,ACDE,ABCE,ABCDE;ACD,ADE,ACE,BC,BE　　三、简答题(每小题5分，共20分)　　1.为何经理人员和专业技术人员要比核心员工(直接参与提供服务或生产产品的员工)接　　受更多的培训?
　　答题要点：培训与开发在公司战略目标实现和经营运作过程中具有重要作用，而“人”作为公司最有价值的资源必须在学习中才能保持竞争力并不断升值。经理人员作为公司管理层，其素质对公司发展有重要影响，专业技术人员作为公司培训工作的开发、设计和实施者，只有具备了扮演其角色的核心能力才能对所需培训的人员(核心员工)提供有效培训。　　2.详细课程可以为培训教师提供重要信息。请列出详细课程计划中不同类型的信息，并指出其对于学习的重要性。
　　答题要点：课程计划包括培训期间将要进行的各项活动的先后次序和管理细节。计划包括：课程名称、学习目的、包括的专题、目标听众、培训时间、培训教师的活动(教师在培训期间做什么)、学员的活动和其他必备事项。由于提供了培训活动的一览表，有助于保持培训活动的连贯性，无论培训教师是否变化，有助于受训者和教师了解培训目标，以文件形式分发的课堂计划有助于使受训者和培训部门的客户分享有关信息。　　3.列举五种文化量度，并说明每种量度怎样影响员工行为?
　　答题要点：个人—集体主义：在个人文化氛围中，员工期望按照自身的技能和成绩来获得雇佣，得到评价和取得报酬。在集体主义文化氛围中，员工可能更愿意享有决策权。
　　不确定性规律：指人们对结构性比较非结构性情境的偏好程度，在高不确定性规避导向文化下，促使员工通过明晰的行动规则来获得安全，在低不确定性规避的文化氛围中，员工对未来没有太多焦虑。　　男权—女权主义：指某种文化对传统意义上男性、女性行为的认可程度，　　前者崇尚竞争力和决断力，后者崇尚生活的质量，帮助他人及保护环境。　　权利差距：衡量组织机构中权力分配不平等的程度。
　　长期—短期定向：指某种文化关注将来胜于关注过去和现在的程度。前者重视节俭、坚韧等品质，这些会在将来而非现在获得回报，后者针对过　　去和现在，强调传统习惯和社会责任。　　4.员工为何会达到职业顶峰?如何帮助已达到职业顶峰的员工，一些已达到职业顶峰的员工可能会拒绝帮助，其有何特点?
　　答题要点：职业顶峰是指员工已不太可能得到职务晋升或承担更多的责任。处于职业生涯中期的员工最有可能达到职业顶峰。原因有能力不够，缺乏培训，对成就感的需求不强烈，分配不公或加薪水平不合理，工作责任混淆不清，公司的低成长性导致发展机会减少。对已达到职业顶峰的员工实施帮助时，首先要让其了解达到职业顶峰的原因，然后根据原因采取
　　不同的措施。公司应鼓励员工积极参与各项开发活动使其有机会在本部门之外展示和运用自己的专业知识，鼓励员工与经理、同事、伙伴讨论问题，获得职业生涯咨询，解决问题的方法进行“实际检验”。一些已达到职业顶峰的员工由于感到工作受阻、缺乏个人发展空间，情绪常会变得异常，并拒绝帮助。这种受挫感导致工作态度恶劣、工作绩效不佳、缺勤率上升。

个人总结范儿 第1篇本次在icu培训的急诊专科学员共两轮，学员十一个，每一批学员学习一个月。学员都来自各家医院的急诊科或icu，他们有非常丰富的工作经验。在护理部的领导和严格要求下，在护士长的大力支持以及icu每位老师的共同努力下，现总结：一、操作内容齐全根据实习手册的要求，本着培养专科人才的宗旨，我科安排了专科操作技能2项（简易呼吸器的使用以及呼吸机的使用及维护）作为操作示范内容，并对学员进行了严格的考试，一次通过率100%。对多功能心电监护仪的使用、输液泵微量泵的使用及维护、意识状态的评估、股动静脉及桡动脉的穿刺等操作也进行了正规的示范，每位学员都在工作中进行了实际的操作，大部分学员都能很好的掌握。二、理论知识丰富由于本科涉及的病种多，病情复杂，针对学员的实际情况，我们安排了血气分析报告的阅读、有创压监测的护理、人工气道的护理等理论教学内容，通过小讲座或床旁查房的`形式教授给学员。通过这些形式的教学，使学员们对icu的专科护理以及危重病人的病情观察和护理有了感性和理性的认识，并引导她们如何将所学知识应用于临床。三、注重专业思想的强化在教学中发现，部分学员对急危重症护理工作热情不高。个人总结范儿 第2篇工作里，我的技术越发的纯熟了，之前的一年，我还是在摸索和掌握之中，但是经过了这一年，我的护理水平也是变得更高了，对待病人的护理，也是愈发的得心应手，每一天，我都是会准时的和同事去做好交班，按照护理的制度和规则去做好事情，每一次的工作，我都认真的对待，严谨的要求自己去注意细节，病人的情况也是要注意，特别是一些病危的，或者刚下手术的，护理的同时也是要注意观察，避免一些细小的情况没有察觉，特别是一些并发症，有时候没注意可能会危及到生命，所以我们护士都是认真的去对待，还好这一年也是平稳的度过，虽然有一些情况发生，但都由于发现得及时，没有出现很严重的后果，而我也是在这些情况之中明白自己和之前相比，真的进步很大，但同时我也是知道，我要继续的提升，毕竟和优秀的护士，护士长他们相比，还是有一些差距的。没事的时候，我会看一些护理的书籍，以及我们科室相关一些情况的'案例，对我们科室了解的越多，那么我在处理问题的时候，也是会更加的有经验，有把握一些，像一些比较罕见的疾病，或者特殊的情况，我也是担心在护理之中，我是做不好的，所以只有不断的学，而且医学护理的知识，而今也是更新的很快，如果自己不去学新的东西，那么真的特别容易被淘汰掉。而在今后的一个工作里头，我也是要继续的学习，成长，让自己进步，成为一名更加优秀的护理工作人员。个人总结范儿 第3篇一、在思想政治方面，积极拥护医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以质量为核心，病人的满意度为标准，牢固树立团队精神。二、积极学习各项新技术、新业务。作为一名外科护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，对待工作认真负责，一丝不苟，加班加点，严格执行查对制度及护理操作规程，减少差错事故的发生，加强基础护理，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，凡事以工作为重，为患者提供全方位优质服务。三、加强业务学习，努力提高业务水平。积极参加医院组织的每一次的业务学习，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。作为你一名刚刚踏入社会的新人，在三院我感受到了温馨，院领导和护士长对我们十分关心，有东西一起吃，有玩的一起玩，在玩和吃的同时还孜孜不倦、不厌其烦的教我们临床护理知识，回顾过去的一年我感慨万千，展望xx我信心百倍，在新一年的工作中我将克服xx自身的.一切不足，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己业务水平，护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，争取在新的一年在各方面都更上一层楼。个人总结范儿 第4篇时光荏苒，20xx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，在这一年多的时间里，我们经历了春xxx。可在工作中我们不曾经历过春xxx，因为我们一直在做着同样的事情，而我们最大的成功就是把这同样的事情做好。今年我还是在做着检功能的工作，在这个岗位上做了将近x年，算是个资深员工，对本岗位的操作流程和工作技能是相当了解和熟悉的。随着公司的发展也给我们带来了更大的挑战，今年公司的产品目标是达到xx万大关。就是这xx万的产品都要从我们的手上流过。对于这xx万台的智能燃气表，我们有责任有义务保证从我们手上经过的都是合格的产品，这对于我们来说也是一个挑战。为了能啃下xx万台的骨头，也为了能提高效率。我们在x月份开始产量开始猛增。在刚开始时，由于流水线的加速，流水线上表增多，这打乱了我原本的工作节奏，这一时让我有些乱了阵脚。出现了一些问题，也造成过返工。在这一时期，让我身体更加的疲倦，使我的精神上承受着更大的压力。也就是在这样的疲倦和压力中慢慢的去学着适应着这样的节奏。我也在适应中超越了它，让我不再感到疲惫，让我能自如的工作。在这一年里除了我能在这高效率的环境下自如的工作外，我还努力学习产品知识，也去学习了不同的岗位，并且也让我的努力收到了最真挚的回报，我报考了等级考试，通过了笔试，也通过了实际操作，让我顺利的拿到了一个星。对于过去的得与失，我会汲取有利的因素强化自己的工作能力，把不利的因素在自己以后的工作中排除，一年的工作让我在前进的道路上做出了一定的成绩，我相信通过我的努力和同事的合作，以及领导们的指导，我会成为一名优秀的员工，充分发挥我的能力，让我能为公司做出自己该有的贡献。最后，愿先锋凝聚我们梦想的光芒，_起航驶向未来，乘风破浪冲向美好的明天。个人总结范儿 第5篇时间过得真快，20xx学年度已经结束了。在这一年中，我时时处处以一名人民教师的标准严格要求自己，以创新教育方针为指导，以教好学生，让学生全面发展为己任，踏踏实实，任劳任怨。为使今后更好地开展工作，总结经验，吸取教训，先将本人在这一年来的思想工作表现总结如下。一、思想一年来，我时时处处不忘加强思想政治学习。关心国际时局，关注国家大事，民意民生，积极向党组织靠拢，严格要求自己，处处做同志们的表率，发挥模范带头作用。一年来，我从不因故请假，迟到，旷工。不怕苦，不怕累，总是以百倍的热情投入到工作之中。二、工作上一年来，我积极服从学校领导的分配，认真，耐心的教好每一个学生，上好每一节课，开好每一次班会。经过努力，我所带的班级整体风貌有了很大的转变，学生成绩也有所提高。在搞好工作的同时，我还不忘与同志们搞好团结，尊敬领导及同事，真诚的对待每一位同志。在这一年的工作中，我以一名党员和教师的双重标准严格要求自己，得到了学校领导，教师们及学生们的`好评。可是，检查起来，所存在的缺点毛病也是不少的，还需今后努力改正。主要缺点还有以下几个方面：一是理论知识的学习还是欠缺，还存在有懒惰思想；二是工作虽然很努力，可是个人能力还有待提高，学生成绩提高太慢。今后，我一定在校领导及全体同志们的帮忙下，加强学习，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一个台阶！个人总结范儿 第6篇在上《背影》一课时，我把指导写作与xxx学习紧密结合起来，取得了较好的效果。首先，学习《背影》一文的构思。父母之爱是最伟大最无私最高尚的爱，也是许多作品炬久歌咏的主题之一。xxx的[背影]也是表现这一主题的文章。他选取的表现主题的构思却独出心裁，不写惊天动地的大事，而是写送行，买橘子等小事；不是正面写父亲高大的形象，而是抓住背面的“背影”来刻画。这是最能体现xxx“众人不下手而我偏下手者，众人下手而我不下手者”的不随人后，敢于创新的艺术才华的地方。通过背影，父亲老境的颓唐，心情的忧伤，父爱的真挚等都是显示出来了。正如一滴水也能反射太阳的光辉，选取小的角度同样也能表现大的主题。抓住这点以小见大，敢于创新的构思我指导学生去发现生活中的细节，那些蕴含着深情的细微的动作、眼神、话语等。学生在此启发下，说出很多表现爱的细节。像xxx的“读初二了，父亲见我书包太重，怕我压矮而帮我背书包”的细节，xxx的“母亲给我生活费送我上学时偷拭眼泪”的细节，xxx的“我不理解父爱，可在冲突后看到父亲修好的手表时又理解了父爱的细节等。学生的发言说明，对于以小见大的'构思学生已心领神会了，学生也认识到创新也指发生在自己身上的与众不同的细节。其次，学习《背影》一文真挚的感情和适当的写作技法的交融。一篇成功的文章是感情与技巧的完美交融。光有感情，没有适当的表现手法，如同茶壶里倒饺子倒不出来；光有技巧却没有真挚的感情，会让人觉得空洞或虚伪。这也是学生习作 中常见的病。我用一个问题让学生学习文的收获；看到了本文，你学到了哪些写作上的经验呢？经过阅读、理解、思考、归纳，学生说出了铺垫、烘托，详略的安排，重点刻画结构、顺序等各方面的启示。学生的发言说明了他们深刻地领会写作技法和真挚情感对一篇文章的成功所起的重要作用，他们对这一问题有话说，有收获，然后我又让他们将学到的经验加以运用，让他们写写父母或其他亲人关爱自己，让自己最受感动的瞬间。学生的习作中开始有意识地运用一些技法了。但是，在同行的帮助下，我认识到在教学本课时，我注重了写作上的指导，注重了“理性”的学习，但却忽视了“感性”的学习，在引导学生深入体会父子深情上做得不够，情感投入不够，学生未能深深受到感情上的触动，仅仅是把它当成一篇xxx，而不是能让人情感产生共鸣的裁体。可见，教学与写作是同一个道理，技法与感情是缺一不可的。个人总结范儿 第7篇时间过得真快，一个新的学年转瞬即逝，这学年来，由于自己能够真正做到为人师表、教书育人，脚踏实地，尽职尽责。因此，圆满完成了学校分配的各项任务，成绩突出，得到了学校领导的充分肯定。为了能在新的一年里能再接再励，使教育教学质量更上一层楼，现将20__年度的工作回顾总结如下：(一)、在德育方面本人热爱中国_，忠诚党的教育事业，在思想上我积极要求进步，爱岗敬业，为人师表，遵守学校的各项规章制度，积极参加学校的各类政治学习，并且认真记录，及时反馈，努力提高自己的思想觉悟，不断地完善自我。我不善言谈却踏实肯干，了解我的老师对我的.评价大都是两个字：实在。我相信再笨拙的行动都能使一切华美的语言黯然失色，只有求真务实才能真正所收获。我的真诚换来的是老师们的信任与照顾，在学校里与大家和睦相处，团结协作，做到大事讲原则，小事讲风格，服从安排，以大局为重，以学校利益为重，不计较个人得失，较好地处理了个人利益与集体利益的关系，多说有利于学校发展的话，多做有利于学校发展的事，尽心尽职做好自己的本职工作。在工作中我积极、主动、勤恳、责任心强，服从学校领导的工作调配，乐于接受学校布置的各项工作;任劳任怨，对待学校分配的工作，在思想上不敢有半点懈怠，总是积极认真地去完成，向优秀的同事看齐，用更高的标准要求自己。(二)、在出勤方面这一学年里，我继续担任九年级语文教学工作，每天都坚持提前半小时进教室辅导学生，从不间断，坚持做到不迟到，不早退;无论自己有多大的事，都是小事，总是把工作放在第一位，坚持大事少请假，小事不请假。(三)、在教学能力方面在教学中，我总是刻苦钻研，大胆创新，时刻走在课改的最前沿，努力用最先进的思想，采用最新颖的方法去引导学生;我从不打“无备之仗”，无论是新课还是复习课，每天晚上，无论多忙多累，我都习惯于将当天的教学内容回顾一遍，并把第二天要学的东西浏览一遍，坚持做到心中有数。走进课堂，我都是以饱满的热情去面对我的学生，来完成教学任务;在教育教学工作中，我乐于接受学校分配的各项任务，并积极认真地去完成;我重视班风、学风的培养，经常深入了解每个学生的思想动态，积极与家长配合，研究教育引导学生的有效方法，及时发现问题，恰当处理问题;对学生常规工作常我抓不懈，在班内实施量化制度的管理，创造了一个团结向上，富有朝气的班集体，所以我认为自己完全能够胜任教育教学工作。(四)、取得的成绩一份春华，一份秋实，在教育教学的道路上我付出的是汗水和泪水，收获的是一份份充实和沉甸甸的情感。一年来，我出色地完成了学校分配的各项教育教学任务，教育教学成绩总是名列前茅，所代科目和班级多次得到表彰和奖励。在今后的工作中，我会更加努力，用心去教诲学生，用情去培养学生。把自己一生矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火，将自己最珍贵的爱奉献给我的学生们。个人总结范儿 第8篇这一次实习，就像是从我的心里打开了一扇窗，透进来一些从未有过的光和温暖。作为一名儿科护士，我很自豪，也很满足。此时此刻我不明白该怎样去表达自己这段时间的一些所感所得，只能用此时激动的心境来描绘。而我此次的实习也即将结束了，应对这一次结束，我想我也应当重新整理好自己的思绪，重新认定前行的道路，不管将来会遇到怎样的磨难和挫折，都有决心去对抗，能够坚定不移的走完这一条路，让那个热血沸腾的自己不负光阴的善待，能够再一次出发，走向最终的目的地。以前在学校学习的时候，看见很多学长学姐去实习，觉得很辛苦，所以那时候我对实习这件事情就有一点抵抗了。看着他们在圈子里发的'生活片段，我对自己未来的生活也开始有了一些想象。在儿科实习，孩子比较多，这职责就更加重了一些。那一段时间是我比较辛苦的一段时间，不仅仅要没日没夜的工作，也要加倍学习，提升自我。这些都是一些我很害怕的难题。但这段日子总归是过去了，之后的我，慢慢的想清楚了这些事情，也逐渐让我明白了职责的意义。职责，不仅仅是一种压力，更是护士这份事业的信仰和绳索。它给予我们能够想象的未来，也时时束缚着我们，不让我们越界、犯错。护士这一抹光辉，是我事业人生之中永远的光亮，也是照明我未来道路的一盏永久的明灯，我会做好一名护士，让这份事业得到更多的价值。个人总结范儿 第9篇我参加开展的班组长培训活动。本次培训的内容主要针对我们班组长工作需求，围绕各工作需求开展了赢在尊重胜在信任。人员管理人员管理精益生产)、纪律等方面进行培训，目的是培养我们这些缺乏工作经验解决实际问题的班组长。转眼间离开学校以近四年了，当初因为没有考上学校而对学习失去信心的我，经过这些年的磨练，让我明白了生活中学习无处不在。通过这次培训，我对公司有了更加深入的了解，让我更深刻的意识到：这行业的竞争是如此激烈和现实的残酷，感觉做管理最重要的是经验和能力，其次就是要有不怕吃苦的精神，诚恳相待，热情大方，同时态度也很重要，但是我感觉机遇还是蛮重要的`，机会是留给有准备的人。亲爱的同事们，希望今年我们的工作都顺顺利利，事事都顺心，每天好运多多，心情每天如雪碧，月月乐百氏，希望我们都能做出更好的成绩来，都一起加油，一起奋斗哦！相信我们的未来的不是梦，在不久的将来，希望我们都能混的很好哦。个人总结范儿 第10篇短短4周的手术室实习生活已接近尾声，回顾这段时间的实习生活，我感受很深。手术室是我来本院实习的第一个科室，在这个科室里，有两个老师带过我，她们都很耐心，教会了我很多。在手术室实习期间，通过各位老师的帮助指导及自己的实践，我熟练掌握了手术室各项规章制度，严格遵守手术室要求的无菌操作原则，熟记各项常用手术操作流程标准，通过自己的亲手实践，我学到了很多教科书上没有的`实际手术配合经验。从术前对病人的访问开始，到手术当天的核对及对病人的心理护理，再到手术中做好各项手术准备工作，器械传递配合，以及手术结束前的各项清点工作，甚至于医学专用病人清醒前的陪护观察，以及手术器械的清理和保养工作，每一个环节都是不可忽视的部分。对我来说，每个部分都是一种考验和一份不可多得的宝贵经验。通过在手术室这段时间的实习，我特别感谢各位老师前辈的悉心指教，我会牢记她们以身作则的优良作风，谨慎严谨的工作态度。并将不断鞭策自己，不断提醒自己，努力改善自己的不足之处，保持自己的优点，争取在今后的工作中，取得更大的进步。个人总结范儿 第11篇不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自20xx年5月进入公司以来，我学到了很多，也收获了许多。刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要汇报：一、前台日常工作。主要包括：1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应；报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放；二、行政工作方面行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理，大到费用结算、订房、订机票??每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。三、人事管理方面1、落实相关人事管理制度初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并及时交由财务制作工资表。2、人事相关资料。为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，部门根据工作需要，在上级的指导下，建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式，包括《应聘登记表》《入职员工简历表》《车辆审批单》《请假申请表》《未打卡情况登记表》等，也加强了各部门之间工作的沟通与联系。3、归档人事档案及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的，因此需要及时更新通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员工档案的管理上，做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息更新。员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库，也是建立员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于公司随时掌握在职人员以及人员流动情况，并建立公司的人才储备库。4、制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物，为大家创造一个和谐温馨的大家庭的环境，也是我们公司的企业文化基础建设的一部分。5、组织每个月的团队活动。先后组织到海底捞、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真爱唱歌及给员工庆祝生日，都取得了较好的效果，加强了同事之间的交流，活跃了公司气氛。6、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。针对20xx年工作中存在的不足，在新一年的工作中，我需要做好以下几个方面的工作：1、做好办公室内务工作。注意植物的保养、更换及办公室内的清洁、保洁；注意复印机、打印机、热熔装订机等办公设备的保养。做好办公用品的费用控制，维护好各种办公设备的正常运行。在努力做好为各部门服务保障工作的同时，还要做好协助性工作。2、在日常工作中注意收集信息，以备不时之需。例如快递公司的名片、酒类礼品供应商、航空公司订票电话以及饭店订餐电话等。3、团结员工，丰富员工业余生活，协助领导加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队，和大家一起创造良好的工作氛围，提高团队的整体素质，加强团队合作精神。积极发现部门员工的长处，使其在工作中得以发挥，增加部门员工的凝聚力，使企业的发展和个人的发展相结合。4、处理好日常行政事务管理，做好重要活动和外出活动的安排。协助公司领导不断完善各项规章管理制度，使公司趋于规范化的管理。加强公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和员工正常工作用车。5、协助部门经理制定行政工作计划，起草各项行政管理规章制度。依照公司要求，建立健全完善的员工手册和其他相应的管理制度，使公司的各项工作有章可循、有条不紊的进行。成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，有必要建立健全一套合理而科学的公司管理制度，实现管理规范化。6、建立人才储备库，在公司有需要的`时候协助领导招聘合适的员工。以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。7、加强业务知识的学习，深入了解咱们公司的产品性能，以便能更好的协助领导及销售人员的工作。作为一名前台行政工作人员，需要掌握的知识还很多，在以后的工作中我会自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，进一步提高自己的理论水平和业务能力，全面提高综合业务知识水平。个人总结范儿 第12篇一、挑战自我，突破自我。在我的工作中，我把一切都当作一种磨练。无论做什么工作，我都会用心对待。我不应该轻松但不认真地工作，我不应该骄傲地完成一些事情。我也会抓住工作中的每一个机会。这样的机会，并不是说我能做大事。我觉得通过一件事可以看到自己的成长，机会不是浪费的。我意识到我把工作当成了自己的态度。其实这几个月来，我看到了很多锻炼的机会。我想快点适应这里，这样我才能有能力在公司继续发展。因为我来公司的时候就已经下定决心，不把一件小事变得简单。我会主动学习工作，因为工作是我自己的事，没有人会监督。这是肯定的。小主管肯定不适合在这里工作，也不会有什么成长。主动性和自觉性是基本原则。二、工作流程完成好工作是第一要务。每次有什么工作，我都会认真完成。其实我也不是什么都知道。有些业务比较陌生。我想我需要学习。当一份不熟悉的工作摆在面前时，我应该知道自己想做什么。我明确表示，我的工作是颠倒的。本着认真细致的原则，上级交给我的工作都按原则做好。公司一直很注重工作态度，我也觉得很重要。我的工作态度决定了我的工作表现。有的不仅要努力，还要有点态度。改正不好的态度，做什么都没用。我不会像任务一样去上班，这是我来公司第一天就决定的'。这也是原则问题。我觉得完成任务型的工作肯定是没用的，没效率的。我记住了这一点，工作中不能有这样的心态。个人总结范儿 第13篇转眼间，我已进公司六个月了。从最初对家装行业陌生到现在从一名人员成绩稳居两地的成长、从一个对房地产“小说家”的门外汉到现在对流程熟知、从刚进公司对新产品的不了解，并对房地产这个行业深深的思考、从中体会到的人员不断的增加、从中也让我深知作为一名优秀的人员的艰辛。这xx年里面我也有很多不足之处：由于刚刚进入公司的时候是新产品的，所以工作的时候也有很多新产品是需要更多新的知识的，而且从中领悟到的也有很多：1、在工作中每天都会接触到各种不同的'人与事，他们就会有不同的性格与不同的想法、不同的口才。2、在与他人的交流中学会了去沟通和交流。3、一个优秀的人员必须有着良好的心态、同时也要有很好的服务技巧。4、在交流中必须学会倾听、倾听、思考、分析、总结。5、必须要有一个好的心态、同时也必须要有良好的工作心态、不管做什么事情都必须要有一个好的心态、拥有一颗平稳的心态、坚持的心态、更要有积极向上的心态、要懂得取长补短、取长补短、遇到问题不退缩。以上是我对这xx年来工作的一些总结，希望在以后的工作中领导和同事多多关照与指点。我一定会更加努力的工作、不断的学习、不断的进步，为公司做出最大的贡献！个人总结范儿 第14篇经过四年的大学学习生活，我在各方面都得到了锻炼，同时也收获了许多。学习上，自我评价是对学习还算认真，从没有旷课，逃课，实验见习也同样不马虎，可以说是刻苦勤奋，但是偶尔也会偷懒，对待英语就显得力不从心，坚持不了每天都学习。这一点需要克服。生活中，独立自理能力增强，与同学们相处融洽，作为班干，为班级做事，团结班级，喜欢参加活动，不管是班级的还是协会的，或者其他活动，我表现都很积极。思想上，通过知识来丰富思想，通过行为活跃思维，尤其是理论性的课程学习及实践。空闲的时候翻翻哲理类的书籍，让我的思维境界得到了提升，但是仿佛这学期很少看，思维倒有些退化了。四年来，印象中解剖的实验课启蒙了医学的学习，随外出义诊增添了医学的兴趣，在安全岗和勤工岗的任职磨练了我的意志以及对工作的态度，去年孔雀舞蹈和今年手语的排练培养了我的耐心和合作精神，协会任职锻炼了我，三下乡丰富了经历，担任班干增强了处事能力，还有与党有关的'学习与实践为我指明了人生的目标与方向。大学丰富了我的人生，充实的生活让我感到欣慰，对于自己口语表达以及其他方面的不足，我将努力改正与完善。希望自己继续保持良好的心态学习与生活。个人总结范儿 第15篇一年以来，本人热爱教育事业，热爱党，热爱人民，认真贯彻落实党的教育方针、政策，自觉遵守《教师法》，努力学习教育教学理论，结合当前的社会发展，教育改革的形势以及学生的实际，努力提高自己的教研、教育、教学的能力。构成良好的师德，树立良好的形象，思想端正，作风正派，服从领导，团结同志，关心学生。严格遵守国家法律和劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工，爱岗敬业，勤奋工作，孜孜不倦，精益求精。在教学工作中，做到认真备课、上课，认真批改作业，对个别的'差生，能悉心辅导，经常面批作业，找出知识的薄弱环节，及时进行补漏，力争做到考试之后满分，批改之后全对。教学中积极构建高效课堂，采用多提问，多检查，及时疏导，及时反馈的形式，让学生自主参与、合作探究。通过个人不懈的努力，课堂教学水平不断提高，取得了显著的教学效果，学生的学习成绩也大幅度地提高了，深受领导和学生家长和社会各界的好评尽管取得了一点成绩，但是和优秀的教师比起来，还存在一定差距，今后我要不断地挑战自我，努力向上，再接再厉，埋头苦干，争取更大的进步。个人总结范儿 第16篇时光如天上流星一闪即过，我希望自己能抓住这一短暂的一刹那。不知不觉中已来__医药公司一个月了，回顾这段时间的工作，我作如下总结。一、观念的转变观念可以说是一种较为固定性的东西，一个人要改变自己原有的观念，必须要经过长时间的思想斗争。虽然销售是大同xxx的事。但是，不同的产品面对的'适应人群不一样，消费群体也不同。不同的公司销售模式也有差别。必须由原来的被动工作转变为现在的主动开发客户等很多观念。二、落实岗位职责。岗位职责是职工的工作要求，也是衡量职工工作好坏的标准，自己在从事业务工作以来，始终以岗位职责为行动标准，从工作中的一点一滴做起，严格按照职责中的条款要求自己的行为，首先自己能从产品知识入手，在了解产品知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案，其次自己经常同其他区域业务员勤沟通、勤交流，分析市场情况、存在问题及应对方案，以求共同提高。在日常的事务工作中，自己在接到领导安排的任务后，积极着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。作为一名销售业务员，自己的岗位职责是：1、千方百计完成区域销售任务;2、努力完成销售管理办法中的各项要求;3、负责严格执行产品的各项手续;4、积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导;5、严格遵守公司的各项规章制度;6、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;7、完成领导交办的其它工作。三、明确任务目标，力求保质保量按时完成。工作中自己时刻明白只存在上下级关系，无论是份内、份外工作都一视同仁，对领导安排的工作丝毫不能马虎、怠慢，在接受任务时，一方面积极了解领导意图及需要达到的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面在营销的模式上要积极思考并补充完善。四、目前市场分析：硫普罗宁注射液在昆明也只有一个客户，云贵高原地区虽然经济落后，但是市场潜力巨大，从整体上来看贵州市场较云南市场相比开发的较好。云南市场：头孢克肟咀嚼片有一个客户，就3月份拿了二件货。贵州市场：头孢克肟咀嚼片贵州遵义有三个客户，硫普罗宁注射液分别在贵州泰亿、贵州康心、贵州民生、以及遵义地区都有客户。其中，贵州康心全年销量累积达到14件，其它地区的销量也并不理想。从以上的销售数据来看，云南基本上属于空白市场。头孢克肟咀嚼片在贵州也基本是空白。硫普罗宁占据贵州市场份额也不到三份之一。从两地的经济上、市场规范情况来看，云南比贵州要有优势。从产品结构来看，头孢克肟咀嚼片走终端。(就两地的经状况而言在同类产品中属于高价位的产品)硫普罗宁注射液，盐酸倍他洛尔滴眼液只能做临床。(临床品种进医院都需中标，前期开发时间较长)。面临的局势也相当严峻的。总之，未来要扩大市场，争取业绩翻番。个人总结范儿 第17篇一、努力学习，不断提高自己的政治思想素质。本人能认真学习党的路线、方针和政策。热爱党的教育事业，热爱本职工作，加强自我修养，做到学高为师、身正为范，热爱学生，真诚对待学生，受到学生的好评。特别是在此期间，我努力地学习政治理论，积极参加学校组织的一系列政治活动，将学到的理论知识切实运用到工作实践中。在此期间，我还积极向党组织靠拢，最近党组织正对我确定为入党积极分子进行考察。二、努力提高业务水平，真正做到“学高为师”。这四年，既是我工作成绩突出的四年，更是我不断提高，不断进步的四年。在这四年间，我努力提高自身的业务水平，参加了一系列的学习活动，能力提高很快，已经能较好的完成各项工作任务，胜任本职工作。在此期间，我一是在教学基本功上了有了较大的提升，先后参加了一系列教育教学技术和基本功培训，并获得相应的'证书。二是在专业技术上提高了一个层次。我先后参加了中科院计算机所组织的“红旗linux”应用课程培训、省教育厅组织的“四新培训”等专业技术培训。三是自学了有关专业技术、教科研等方面知识。特别是积极钻研远程教育教学模式改革，探索新的教学方法，有了一定的心得，在我所主要担任的电大教学课程《操作系统》、《计算机组成与汇编语言》在每次的考试中，均取得了骄人的成绩；同时，我运用自学的一些专业知识自主开发了一些应用软件，包括《中小医院信息管理系统》、《乡镇卫生院药库进销存》和《黄河娱乐城管理信息系统》等。三、兢兢业业、勤勤恳恳，努力勤奋地工作，做好教学工作总结。在我做班主任几年中，我十分注重学生的思想政治工作，坚持德育为首的原则，取得了一定的成绩，我所代的班级曾被评为浙江大学“先进班级”，我也多次受到了学校的表彰。四、勤学习、勤研究、勤工作，努力创造佳绩担任教师以来，我时时处处严格要求自己，在教学、教育等工作上取得了一定的成绩。个人总结范儿 第18篇20xx年，我有幸进入公司独立优化部门，负责人事行政工作，在这里感谢领导对我的精心培养，给予我工作上的支持。我将更加认真的对待20xx年的工作，目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪。以下总结了工作的几个方面及以后的工作计划。人事行政工作复杂，目前部门已配备了各种管理表，有员工纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份就诊表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员招聘至任用，根据各组的实际需要，有针对性，合理地招聘员工，配备到各岗位。较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作；规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐；确定员工劳动合同签定人数，配合人事部工作事宜。对办公室日常纪律管理，不定期通知宣传消防知识并做好办公室管理工作；对办公室清洁卫生，安全进行巡查；跟踪后勤安排员工人住宿，关注员工宿舍卫生安全等情况；排解员工之间的人和事矛盾.对优化部门就诊各数据分析：在优化就诊表优化效果统计表进行跟踪发现问题进行周与周的对比和本月与上个月的对比从中找出原因，并进行跟优化工程师对接一起分析问题的所在处。做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的就诊对比，从中检查看那个平台就诊人数比较多，积极告诉他们作出改整。对于20xx年需加强的方面：负责部门的人事行政工作、协调方面还有所的欠缺，对部门工作情况，人员纪律的检查力度待提高；积极对公司企业文化及工作氛围的.建设。建议：员工培训机制的待完善和加强；应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理方面过渡；我将在20xx年继续完善公司制度，特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定，激励机制等制度；加强培训力度，完善培训机制，强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需根据实际情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果；协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境；加强劳动人事管理工作；劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡；组织员工活动，加强企业文化建设工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感。20xx年人事行政工作虽不算太理想，但我们会继续努力，加强学习，积极配合公司管理好部门人事行政工作，尽的努力使工作水平上升到一个新的台阶。个人总结范儿 第19篇一、思想上在之间我以为能做我都已经做了，在护士上的学习已经到了一个瓶颈，因此在工作上没有了热情，每一天的工作都是波澜不惊。知道有一次医院组织我们去参观学习，让我看到了我在工作上的懈怠，没有了之前的冲劲。经过这次的学习，也是对我的一个刺激，让我找到了前进的方向，而不是在迷惘中徘徊，坚定了努力学习的信念。二、工作上常规的工作已经完全成为习惯，每天都能快速的完成，不会出现任何的失误。每次的操作检测都能够拿到优秀，还在提高对自己的要求，争取能够做的更好，让医疗器具成为我身体的一部分，熟练度有大幅度的提升。认真按照医院的`规定填写科室的文书，每一个流程规范自然，将每一个工作的过程都详细的记录下来，成为他人学习的参考资料。三、学习上坚持向着更艰深的知识进发，让自己掌握更全面的医疗理论，不放下基础知识的联系，让自己在专业方面更具深度和广度。在这半年的时间，我还学习了如何掌握护理知识的实际操作，而不是让自己停留在理论的层面，我明白学到的知识终归还是要为病人服务的，只有熟练地操作才不会在临床上有意外的情况发生。上半年的工作还算是轻松，尤其是我扫除了拦路的荆棘，不再迷茫，认识到要想成为一名优秀的护士还需要努力的学习，才能配得上“白衣天使”这样的称号。经过这半年时间的沉淀，我更加看清了自己，不再浮躁，而是洗尽铅华，加倍认真的对待每一位患者，提供更加细致和优良的服务。个人总结范儿 第20篇转眼间20__年已经过去，回顾从__年8月加入铭科这个大家庭以来，严格对待自己，遵守公司的各种规章制度，与同事之间相处融洽;工作上，我就本着勤劳务实、积极上进、踏实工作的信念一直至今，在这期间，我始终怀着一颗感恩的心，在这里特别感谢公司领导在ERP上对我的方向指导，还有各部门同事的支持与帮助，感谢公司对我的技术能力和工作岗位的信任，让我顺利的完成了本年度的本职工作。3、员工统一安装360企业卫士，没有卸载密码无法卸载，通过使用360云平台，统一对工作电脑进行IP分配并绑定，杀毒，管理，流量限制等功能性操作。4、对于电话交换机的设置等，线路故障，也比较简单。在这里不做说明了。经过一段时间的贯彻和辛苦工作，先前的混乱现象得到有效控制，现公司的四十多台工作电脑，工作状态还算比较稳定。二、服务器的管理1、对于关键性数据资料OA文件、ERP数据、进行路径转移备份，使这些数据远离危险故障点，避免意外丢失所带来的严重后果。内部邮件也会定期备份一次，对于监控服务器，每日登陆看是否正在在运转。2、对于ERP系统的权限，也在进一步管理，OA文件的权限，为新同事开通各种账号，这些最本质的工作，在这里就不一一说明了。3、薄弱环节：对于服务器ERP系统一些简单的设置问题，常见问题，我可以应付的来，但是对于ERP企业的整个流程，还不是非常懂，在这里感谢xxx多次对我的指导!我会努力面向ERP系统的方向发展…绝不辜负领导对我的期望!个人总结范儿 第21篇四年级的学生，随着年龄的增长，阅历、情感和思想都在发展，因而，我们的造句、习作、阅读理解的指导也得跟上去。表达力、思考力和生活观察力都需要得到锻炼和提高。采取师生对话式讲读课文，即，或跟着老师的'话题走，或跟着学生的话题走。严格要求“有话跟我说，说给大家听。不准私下说话。”这样，让学生进入讲读课文状态，师生的心灵才能碰撞出火花，教学才可进入状态。吵杂、喧闹不是好课堂，一言堂也不是好课堂。其实，小学完全能够采用新课标来教学。老师们不敢这样做是有各种原因的。学校每学期都要进行均分排队，老师们只能分分必争，不敢放开手脚抓素质、打基础。我们的教学构成了天天围绕试题转，学一节考一节，差什么补什么，考什么背什么。素质教学需要老师情感和思想的投入，要付出极大的精力，是复杂、长远的工程。而应试教学精力和时间投入少、形式单一：讲题目、做题目，背答案。教育方式很简单，那就是骂、打、罚。老年教师固守着“师道尊严”，年轻教师是在题海中长大的，新课标的真正实施还任重道远。我们的老师要改变教育观念，坚守职业道德，勇于牺牲眼前的利益，敢于同旧体制作斗争。为了拯救孩子，振兴民族。小学是为了孩子未来的发展而教学，不是为了分数而教学。个人总结范儿 第22篇“滴答……“随着时钟的转动，转眼间一个学期的工作又结束了。回顾这学期的点点滴滴，有悲欢离合。孩子们取得的每一个进步都归功于每一位老师的努力，当然，父母的支持和合作在我们的工作中是不可或缺的。看着孩子们活泼可爱的笑脸，觉得自己的.努力没有白费。这学期的工作总结如下：第一，意识形态方面作为一名优秀的幼师，只有不断学习，不断进步，才能取得更大的进步。这学期为了把思想提升到一个新的高度，我们老师一起学了《纲要》。并在生活中实践：根据孩子不同年龄阶段的兴趣、爱好、性格特点采取不同的教育方式，坚持正面教育，提倡通过鼓励表扬来引导孩子。依法提高教学水平，认真履行职责，关爱每一个孩子，严格遵守幼儿园规章制度。二、教育工作工作中虚心向主力班老师和幼教有经验的老师学习，观察其他上课的老师。以新《纲要》为指导，贴近孩子的生活和年龄特点，选择孩子感兴趣的事情和问题，一起讨论。通过一个学期的活动，很多孩子可以在课堂上集中注意力，孩子发展了良好的套路和实践能力，想象力和创造力得到了很大的提高。然而，合作和分享需要加强。很多孩子在一开始老师组织的活动中是被动的，而且数量很大。他们在合作中经常会有冲突和一些不和谐的声音。所以在每一次活动中，我们都尽量设计一些让孩子多操作的活动。个人总结范儿 第23篇四年的学习积累让我无比充实，这样的体验是前所未有的，我真的非常的感激，我也希望能够用这么一个合理的方式去提高自己，现在这几年的学习时间已经结束，我认为自己更多的还是一种充实感，四年时光匆匆，这段回忆是伴随我终生的，仔细的回顾起来我还是意犹未尽。过去几年来的学习经历让我非常的舒适，对于即将的离开随之也是紧张了起来，因为以后面对的是社会，在社会这个大环境下面我还是需要更多的`力量，我认为现在的我还是不够的，所以我很是焦虑，我坚信自己在未来还是能够有更多的成长，过去在学习当中我就非常自觉，其实自觉是我从小就养成的一个习惯，我习惯让自己去养成好的生活作风，包括学习上面良好的作风。在生活当中我比较客观，其实处在一个积极乐观的圈子里面，这是对我的一种成长，这让我性格上面也是比较外向，生活当中和同学老师相处的很好，自己有的时候也会去参与一些实践活动来丰富自己，现在想了想还是很圆满的，四年的大学生活不仅仅是学习，参加的各种活动也让我生活无比的丰富，很幸运能够在这么一个环境下面有所成长积累，这也是我对自己的一个要求。学习的时候会轻易被转移注意力，这是我应该纠正的，虽然现在已经是毕业了，可是步入工作又何尝不是如此呢，这不能够忽视掉，我也会改掉过去不好的习惯，让生活更加的充实起来。个人总结范儿 第24篇20xx年春季学段，在各位领导的正确指导下，在同事们的团结合作和互相帮助下，较好的完成了这学期的各项工作任务，在业务素质和思想层面上都得到了较大提高，将这半年来的成功和不足总结如下：一、在业务方面在这半年中，在领导的指点，同事们的帮助下我在业务素质方面提高很多，也学到了很多。在前面的十几年里生物对我来说就是一个大难题，在这半年多的时间里我突破了这个难题。在课堂教学上，我也学到了很多。有以前的的单独的'讲解，过度到了与学生互动，知道了让学生参与其中，并且知道学生才是课堂的主人的角色是多么重要，在课堂效果上取得很大的进步。二、在思想层面上从这半年中，我的思想也进步不小。有领导的指导，同事们的帮助，思想进步了不少，心态也跟着变年轻了。三、同时也有不足之处总结了半年的工作经历，虽然取得很大进步，但也存在很多不足。在业务上虽取得了很大进步，但离领导的要求还有很大的距离，因为离家远，在学校的时间就少，这样给学生的补课时间就短。备课方面也没有在学校充分，和学生交流的时间也不够多，总之在领导的指导和同事们的帮助下进步很大，也有不足，在以后的时间里我会尽力而为，使自己有更大的进步。个人总结范儿 第25篇在一年的时间里，我学到了很多东西，现将我一年来的工作总结分享给大家。一：认真做好眼科医生门诊手术的协助工作，做好环境、器械消毒，积极准备手术所需物品并做好术后清理工作，保障门诊手术的顺利开展实施。全年无感染病例发生。二：患者对眼科处置和手术有很大的恐惧心里，针对这一点做好患者心理护理，积极与患者沟通，最大可能的消除患者心里紧张，真正的把人性化护理体现到工作之中，同时提高注射技术，减轻患者疼痛，增强其治疗信心。三：在实际临床工作中，我深知开展眼科处置业务的必要性，将眼科处置室的'业务由原来单一的结膜下注射、取结石扩展到颞浅注射，半球后注射，沙眼滤泡打磨术，取异物，并通过自身的努力和虚心学习新增“泪道冲洗、泪道探通术、电睫倒睫、睑板腺按摩”填补我院的空白，增加了本科室的业务收入，得到了良好的社会声誉。xx年仅新增项目开展一千余例，在原来业务收入的基础上增收万余元，治愈率达85%以上，总有效率99%，得到了患者及临床医生的好评。总的来说，通过上面的眼科工作总结，我也认识到自身的不足，第一、把眼科护理工作规范化，做到细致入微。加强业务学习，在原有开展项目基础上进一步向上级医院虚心学习泪道激光术，这样可以解决因泪道完全堵塞后探通术无法解决的难题，使这样的病例得以有效治疗，大幅度增加科室经济收入，希望以后在事业上更上一层楼。个人总结范儿 第26篇作为一名即将毕业踏入社会的大学生，这次实习就像是上台前的最后一次彩排，当我走进公司时那种激动而又紧张的心情不言而喻。生怕会在工作中出现差错，然而现在看来所有在实习中出现的困难，都是一笔珍贵的财富，警示着我在今后的工作中做得更好。一、实习过程开始实习之前，我多少有些心虚。因为我的许多朋友都有过假期打工的经历。而作为一名英语专业的学生，这次的实习却是我的第一次工作经历。从工作那天开始，我过着与以往完全不一样的生活，每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事，我们肩上扛着的责任，不再只是对自己了，而是对一个公司，所以凡事都要小心谨慎。二、实习总结通过实习，我发现，专业知识固然重要，但良好的沟通能力是让别人发现自己能力的前提，对于助理这个职位来说，沟通能力更是包括了一个人从穿衣打扮到言谈举止等一切行为的能力。通过在日后的交际中来提高我的沟通能力一定会在我以后找工作的过程中起到事半功倍的'作用。实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段宝贵经历，而这次实习的意义，对我来说已不再是完成学分、完成毕业实习的任务，而是我们真正在实践中开始接触社会、了解社会的一次重要机会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，增长了见识，开阔了视野，为我以后走上工作岗位打下了坚实的基础。个人总结范儿 第27篇本学期，本人任教八级三个班的历史课。一学期来，我自始至终以认真、严谨的治学态度，勤恳、坚持不懈的精神从事教学工作。作为教师，能认真制定计划，注重研究中学教学理论，认真备课和教学，积极参加科组活动和备课组活动，上好每一节课，并能经常听各老师的课，从中吸取教学经验，取长补短，提高自己的教学的业务水平。每节课都以的精神状态站在教坛，以和蔼、简单、认真的形象去应对学生。按照「初中历史新课程标准」进行施教，让学生掌握好科学知识。还注意以德为本，结合现实生活中的`现象层层善诱，多方面、多角度去培养现实良好的品德和高尚的人格。作为教八年级历史课的老师，明白自己对教材的生疏，故在课前做到认真备课，多方面去搜集相关进行资料。为提高每节课的进行效果，教学质量，我除注重研究教材，把握好基础、重点难点外，还采用多媒体教学，如：投影、幻灯、漫画、录音等多样形式。通过培养学生学习政治的兴趣，调动学生学习的积极性、主动性，提高课堂的教学质量，按时完成教学任务。通过一学期努力，能制定好复习计划，并能认真备好复习课，培养好尖子生，提高中等生，帮忙差生。同时发觉很大一部分学生理解能力较差，学习自觉性不高。在以后的教学工作中，要不断总结经验，力求提高自己的教学水平，还要多下功夫加强对个别差生的辅导，相信一切问题都会迎刃而解，我也相信有耕耘总会有收获！个人总结范儿 第28篇本人是设计专业毕业生，熟练手绘，熟练cad，xxxax，vray，photoshop等设计软件，熟练办公软件。懂画施工图，懂一定的对装饰材料和施工方法。本人乐观开朗，积极好学，健谈，有自信，具有设计的.创新思想；对待工作认真负责，细心，能够吃苦耐劳，敢于挑战，并且能够很快融于集体。我xxx毕业，但我年轻，有朝气，有能力完成任何工作。尽管我还缺乏一定的经验，但我会用时间和汗水去弥补。请领导放心，我一定会保质保量完成各项工作任务。思想上积极要求上进，团结同学，尊敬师长，乐于助人，能吃苦耐劳，为人诚恳老实，性格开朗善于与人交际，工作上有较强的组织管理和动手能力，集体观念强，具有团队协作精神，创新意识。个人总结范儿 第29篇一学年来，我从各方面严格要求自己，积极向老教师请教，结合本校的实际条件和学生的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有，有组织，有步骤地开展。为使今后的工作取得更的进步，现对本学年工作作出总结，希望能发扬优点，克服不足，总结检验教训。一、师德表现方面：热爱并忠诚于人民的教学事业，教学态度认真，教风扎实，严格遵守学校的规章制度，认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。积极参加校本培训，并做了量的笔记与理论笔记。二、教育教学方面：认真写好教学计划，提前备好课，写好礁，备课时认真钻研教材，学习好《小学信息技术课程指导纲要》，虚心向老教师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。掌握知识的逻辑，考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生。注意信息馈，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学习的.兴趣，课堂上讲练结合，积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。三、工作考勤方面：我热爱自己的事业，从不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。以上是我一年来的工作总结，不足之处清各位领导及老师指正。我一定再接再厉，努力工作。个人总结范儿 第30篇20xx年，我局按照市委、市政府对新一轮扶贫开发及城市结对帮扶工作的总体部署要求，坚持以科学发展观为指导，以促进就业、增加收入、改善民生、加快发展为核心，以党员干部结对帮扶贫困农户、城市特困户为主线，以提高技能、增加收入及产业扶贫为抓手，切实改进作风，提高扶贫效益，创新扶贫方法，圆满完成年度扶贫帮困各项工作任务。现将有关情况报告如下：一、高度重视，精心组织一是全市扶贫工作会议召开后，我局迅速贯彻落实，自觉把思想和行动统一到市委、市政府的最新决策部署上来，把扶贫帮困工作作为环保部门年度工作的重要内容，摆上重要议事日程，切实抓紧抓好。二是成立局扶贫工作领导小组，组建工作班子，局主要领导亲力亲为，明确局党组副书记、副局长xxx具体分管，局机关党委牵头负责，安排市环境监测站xxx同志参加市扶贫工作队，脱产到阜宁县东沟镇公兴社区专职扶贫。三是专门召开局长办公会研究会办扶贫工作，并形成会办纪要，制订实施扶贫帮困工作方案，明确目标，细化任务，有序推进各个阶段的扶贫帮困工作。二、突出重点，狠抓落实一是按时完成市扶贫办下达的扶贫资金任务，20xx年，我局共支持阜宁县东沟镇公兴社区项目帮扶资金12万元。二是继续开展党员干部结对帮扶低收入农户活动。局系统党员干部结对帮扶阜宁县蒲芦高杨村43户困难群众，为每户提供800元项目，促进种养殖业的生产发展，共帮扶资金34400元，并向该村两名留守儿童赠送了书包等学习用品。三是通过发挥我局自身优势，为结对镇、村制定实施生态镇、生态村建设规划，为结对镇有关项目提供环境先期评估咨询等。四是开展“三解三促一加强”活动。我局党组书记、局长xxx次到阜宁县东沟镇青南村驻村调研，共走访帮扶群众10户，送去6000元帮扶资金，协调帮助挂钩村开展农村环境整治。此外，我局还组织向不幸身患重病的职工柏红梅爱人献爱心，局机关46名干部职工共捐款10100元。三、建立台帐，强化宣传个人总结范儿 第31篇大学学习的过程，也是一个见证成长的过程。在校的大学生虽然还未迈向工作岗位，但也要习惯性地给自己做阶段性的学习自我总结，养成好习惯，当毕业时回头看，呈现在自己面前的定是精彩难忘又收获的大学生活。所以自我总结必不可少。时间如白驹过隙，恍惚间，大学已经过半。大二匆匆从身边走过，在这一年里，成熟了许多，学到了许多，付出了许多，同时也收获了许多！大二一年，课程紧张了起来，我们开始正式的系统的接受专业课的学习，我深知现在所学的知识就是以后就业的砝码，是以后工作的'资本，所以学习上比大一的时候更加刻苦了，恨不得鲸吞所有的知识，但是，不能，我只能蚕食，慢慢学习，慢慢理解，慢慢领会，把课本的知识变成自己的的知识！大三伊始，就有很多人抱定考研的信念，去听各类考研讲座，我也是，这不是凑热闹，这是我经过深思熟虑，用心权衡，决定去考研，不再去无谓的彷徨，不去怯懦的退缩，面对现实，改变现况，树立目标，誓死考研，经营好自己的人生，规划好以后的前程，承担起自己的未来。个人总结范儿 第32篇时间过得真快，转眼我即将结束第一个月在内科的实习。回顾这些日子，酸甜苦辣相信每个人都有一种属于自己的味道。在内科近一个月的实习生活中我受益颇多，即将要出科室了，却有好多的不舍，对于我们的实习，科室里的老师都很重视，每周的实习安排也谨然有序，从而让我们循序渐进的`学习与成长，在此对各位老师表示衷心的感谢。尤其记得第一天来到科室的我，带着惶恐不安的心情杵在护士站，听着带教老师介绍内科的情况，哪里放着什么药哪里放着什么设备等等老师都细心的跟我讲解，直到慢慢熟悉环境之后，心情放松下来随着我的带教老师……开始接下来的实习生活。在实习过程中，本人严格遵守医院及科室的规章制度，认真履行护士指责，严格要求自己，尊敬老师，团结同学，踏实工作，全心全意为患者着想，同时要理解家属，正确处理好护患关系，能做好理解与安慰工作。在老师指导下，我基本掌握了内科的一些常见症状与护理以及一些基本操作，特别是对口腔护理的一些正确操作步骤和注意事项有很好的认识。在工作的同时我也不断的认真学习和总结经验，能善于观察患者的病情，从而及时掌握病情的变化，做出准确的判断。总之在这段实习的日子里，我学到了很多，包括学习护理知识和护理技术也包括学会怎样做人。虽然我还只是学生，也许我的能力有限，但是我会用我的努力来充实我的知识和技能，争做一名合格的实习护士。个人总结范儿 第33篇带着一颗真诚激动的心踏入天元大门。实习一周，对天元多多少少有点感觉。xxx帅，xxx可爱善良，同事热情真诚，阿姨在厨房做的菜好吃。这无疑为我们所有人创造了一个愉快的工作环境。另外，对工作最大的感悟就是“态度决定一切”。做了三天客服，主要工作是给潜在客户打电话传达信息，沟通。每天要打100多个电话，感觉好累。但是只要你学会调整自己，用积极的'思维对待客服，客服也是一件很开心的事情，你可以从中学到很多东西。第一天，在好奇心和新鲜感的驱使下，打了一天电话，一点都不累，还很有成就感。因为我学到了很多打电话的技巧，练习了与人沟通；它还记录了许多潜在客户的数量。于是第一天轻松愉快的结束了。第二天，是感觉很多的一天，因为第一天没有什么刺激和兴奋，也没有什么新东西要学，所以一开始很慢，很压抑。但是当我觉得自己不能这么颓废的时候，我就想到一个小办法，把每一个电话都当成电话采访。这让电话打得非常有效率，实际记录的潜在客户有14个，比前一天多了5个；还要锻炼自己。也许这就是决定一切的态度，以及积极思考的作用。第三天，这是平淡的一天。这一天，我能以正常正确的态度和方法面对一天的工作。总的来说，实习第一周收获很大，我会再接再厉。个人总结范儿 第34篇20xx年的工作已接近尾声，为了更好的做好以后的工作，我对20xx年的工作做以下总结:一、思想工作方面认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。积极参加校本培训，并做了超多的'政治笔记与理论笔记。作为党员教师，我更加的严格要求自己.配合学校，做好教学工作。二、教育工作方面认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，xxx补充哪些资料，怎样才能教好。积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。热爱学生，平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心，良好的师生关系促进了学生的学习。三.遵守纪律方面本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为完美的明天奉献自己的力量。个人总结范儿 第35篇本人所在的支架车间是矿机公司主要生产车间，今年支架车间在公司有关领导的正确带领下，全体工作人员克服困难，团结一心，进一步促进支架车间各项工作健康持续发展。全年完成公司下达的架液压支架的大修改造任务，为年度公司的经济发展作出了一定的贡献。现就支架车间年工作情况进行如下总结：一、加强思想，建立健全分配制度支架车间能以身作则，严于律己，坚持原则秉公办事;在广大员工中树立了良好的形象，无一人违纪违规现象发生。支架车间在分配制度上，根据目前青年员工工资低及员工奖金分配不合理等实际情况，并为下一步工作顺利开展和支架修理工作逐步走向正规化、合理化、制度化，合理分配员工的收入，充分调动广大员工工作的积极性，为更好地完成公司下达的生产任务这条主线，制定计件工作定额。严格按劳取酬，坚持按规章制度落实奖金，加班费用。同时，每月公开分配收入的透明度，让员工享有知情权、参与权。为广大员工创造愉悦的工作氛围，全身心地投入到安全生产工作中去。二、统一思想，抢抓机遇支架车间在公司领导的大力支持下，以提高经济效益为中心，以思想道德建设和企业文化建设为重点，以培育“四有”员工队伍，建设现代企业为目标，坚持以人为本，紧紧围绕车间生产为中心，抓稳定，保安全，促效益，进一步促进支架车间各项工作健康持续发展。前段时间，公司下达任务重，工期要求紧，支架车间根据实际情况，多次与班组长进行探讨研究，最终形成统一思想，在车间干活的一线员工严重不足和外委件不能到的情况下，车间决定进行两班工作，即白班和夜班，白班准备所有的零部件的组装准备工作，夜班进行整体组装成型，就这样苦熬一个月的时间，终于把这块硬骨头给啃下了。这一任务的完成，是在液压支架大修中史无前例的，也给集团证明大修液压支架的实力，又一次锻炼了大修液压支架在时间上的考验。连续几个月下来，疲惫的身影总显现在每个员工的身上，但没有人要求一天的休息。这正是体现大家对集体的凝聚感，不怕牺牲自己，为集体就是为自己的团结一致的真实体现。三、加强教育，增强法制和安全意识支架车间对安全生产工作做到早抓、早部署，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，切实加强对安全生产工作的领导。支架车间年轻员工的自保和互保意识差，针对一起轻伤事件，车间进一步加强了安全教育活动。如利用车间班前会、安全生产影碟录像和张贴标语等宣传工具等形式开展丰富多彩的安全教育。并通过报刊、座谈及会议等形式宣传和学习了有关法律法规，对存在的社会焦点热点进行剖析和讨论，对不道德及违背社会公德的行为进行大胆的说出自己的观点和看法，提高了认识，统一了思想。这一系列的安全教育活动提高了车间员工的安全意识、安全防范能力和自我保护能力，从而切实保障员工安全和财产不受损失，维护公司及车间正常的生产秩序，使得广大员工的集体主义观念、法制观念和奉献主义精神明显增强，达到了良好的效果。车间员工都能遵章遵纪守法，无刑事犯罪行为和无“黄、赌、毒”现象发生。四、加强精神文明建设，提高广大员工队伍素质在精神文明创建活动中，充分发挥广大员工的基本道德素质，每年车间订阅各类报纸杂志供不同爱好的员工学习，以丰富多彩的载体吸引员工，丰富广大员工的工余时间。共青团组织形式多样的、效果明显的青年志愿者活动，受到社会的好评。车间工会积极的组织和参与了如：对车间有病住院员工及家属进行送温暖活动，使得他们体会到有一个温暖的大家庭，有个温暖的关怀的集体。有益员工身心健康活动的开展，增强了广大员工的集体主义观念和集体荣誉感，使广大员工的思想统一起来，充分调动广大员工的积极性和创造性。一年来车间在公司的正确领导和支持下，做了大量的工作，也取得了一定的成绩。但还有不足之处，在今后的工作中，充分调动一切积极因素，团结并带领车间全体员工，努力扎实的作好车间各项工作，为公司迈上一个新的台阶做出应有的贡献。个人总结范儿 第36篇几年来，我在工作中，坚持努力提高自己的思想政治水平和教学业务能力，新的时代，新的教育理念，教育也提出新的改革，新课程的实施，对我们教师的工作提出了更高的要求，我从各方面严格要求自己，努力提高自己的业务水平丰富知识面，结合本校的实际条件和学生的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。立足现在，放眼未来，为使今后的工作取得更大的进步不断努力，现对近年来教学工作作出总结，希望能发扬优点，克服不足，总结检验教训，继往开来，以促进教学工作更上一层楼。二、 努力增强我的上课技能，提高教学质量，使讲解清晰化，准确化 ， 情感化，生动化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主 体作用 作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快；注意精讲精练，在课堂上老师讲得尽量少，学生动口动手动脑尽量多；同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。 并且针对性根据学生的专业特点开展一些有创造性的活动课，调动学生的积极性，充分发挥教师的主导作用，也得到了领导的好评，在学生中收到了良好的效果。 现在学生普遍反映喜欢上语文课，就连以前极讨厌语文的学生都乐于上课了。三、与同事交流，虚心请教其他老师。在教学上，有疑必问。在各个章节的学习上都积极征求其他老师的意见，学习他们的方法，同时，多听老师的课，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自己的不足，并常常邀请其他老师来听课，征求他们的意见，改进工作。四、完善批改作业：布置作业做到精读精练。有针对性，有层次性。为了做到这点，我 常 对各种辅助资料进行筛选，力求每一次练习都起到最大的效果。同时对学生的作业批改及时、认真，分析并记录学生的作业情况，将他们在作业过程出现的问题作出分类总结，进行透 彻 的评讲，并针对有关情况及时改进教学方法，做到有的放矢。五、 做好课后辅导工作，注意分层教学。在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求，避免了一刀切的弊端，同时加大了后进生的辅导力度。对后进生的辅导，并不限于学习知识性的辅导，更重要的是学习思想的辅导，要提高后进生的成绩，首先要解决他们心结， 提高他们学习的信心 ， 激发他们的 学习兴趣。要通过各种途径激发他们的求知欲和上进心，让他们意识到学习并不是一项任务，也不是一件痛苦的事情。而是充满乐趣的。从而自觉的把身心投放到学习中去。这样，后进生的转化，就由原来的简单粗暴、强制学习转化到自觉的求知上来。使学习成为他们自我 成长自我完善的一部分 。在此基础上，再教给他们学习的方法，提高他们的.技能。并认真细致地做好查漏补缺工作。后进生通常存在很多知识断层，这些都是后进生转化过程中的 绊脚石 ，在做好后进生的转化工作时，要特别注意给他们补课，把他们以前学习的知识断层补充完整，这样，他们就会学得轻松，进步也快，兴趣和求知欲也会随之增加。 并且我善于鼓励，只要他们有一点点进步就微笑鼓励，让他们对自己有信心，在学习上有劲头。而对有特长的学生我注意发挥他们的特长，特意辅导他们学习写作的技巧和技能，使他们在原来比较有优势的基础上更上一个新台阶。这方面也收到非常好的效果。我辅导的学生多次获得市级、省级作文竞赛的多个奖项，我也被评为优秀辅导老师。六、 积极推进素质教育。新课改提 出 了要以提高学生素质教育为 的 主导思想，为此，我在教学工作中并非只是传授知识，而是注意了学生能力的培养，把传授知识、技能和发展智力、能力结合起来，在知识层面上注入了思想情感教育的因素，发挥学生的创新意识和创新能力。让学生的各种素质都得到有效的发展和培养。 并且在教学中，积极进行了课程改革，编写校本课程，积极进行课堂改革，并取得了良好的效果。七、 我还担任班主任工作。在班级的管理工作中，把握以促进学生的发展为原则，积极探索管理方法和管理规律，并取得了良好的效果。我们班级在06年被评为高密市优秀班集体。在07年的高职考中，我们班的录取率是80 % ，在平行班级中名列前茅在教学工作中，我的努力得到了回报，所任班级成绩突出，受到学校领导的肯定，我会继续努力丰富自己，提高自己，为祖国的教育事业努力奋斗。个人总结范儿 第37篇20__年的第一学期即将过去，在这将近半年的时间中，我通过领导、同事的帮助，自己的学习，也有了一点收获。临近期末，我感觉有必要对自己的工作做一下总结，目的在吸取教训，提高自己，以致于把工作做得更好，自己有信心也有决心把未来的工作做得更好。下面我对一学期的工作简要的总结。一、主要工作和成绩我始终按照语文学科管理制度严格管理学生，注意培养学生养成良好的学习习惯。在教学中，始终以一个新教师的身份要求自己，虚心向有经验的教师学习，切实做好一切教学常规工作，并坚持做好培优扶差工作，每期常规检查都得到肯定。1、做好备课工作。在教学中，我始终坚持预先备好课，课前再重新复习一遍教案的做法。在教学中我归纳了以下几点备课原则：扣大纲，抓重点;备教材、备学生、备教法;能围绕本课时教学目的、要求，根据学生的实际情况，把复杂的内容进行变换，取其精华，有取有舍;环节齐，有后记等等。2、上好每一节课。课堂教学能做到：教学目的明确，能认真钻研教材，了解学生，研究教法，突破重难点，善于创设学习情境，激发学习热情，能有序地开展教学活动，体现分层教学，各类学生主动地发展。严把课堂教学质量关等。3、作业布置做到合理。习题精练，有代表性和启发性，注重学生创新能力的培养，重复死板的作业少做，能及时批改作业，字迹工整，并做好成绩登记。4、抓好培优扶差工作。我认识到要想提高教学质量，培优扶差工作至关重要，只有把优生培养好了，优秀率才能升高，班级才有榜样;也只有把差生的转化工作做好，才能提高合格率，并为营造一个良好的班集体扫清障碍，利于班级良好学风的形成。因此，我坚持做到有计划、有效果、有记录、有辅导、有鼓励、努力提高合格率和优秀率。二、存在不足与今后打算：1、班级发展不平衡，我班的学法指导工作还有待进一步加强。2、教学以传统方法为主缺少创新意识，学生的学习习惯的养成教育不够成功。培优扶差工作做得不够扎实，培优目标不明确，时常有变更;3、继续更新观念，努力实践主体教学;积极运用多媒体电化教学手段，提高教学质量;加大科研促教的力度，努力撰写有较高质量的教学论文;继续加强业务学习，提高自身的业务素质。一学期来，工作有得有失，今后我一定会取长补短，争取做到。个人总结范儿 第38篇班级授课制的课堂教学，以统一化的集体教学为特点，强调教学要求、教学内容、教学进度、教学检测等方面的一致性。它以假设的全班学生知识基础和学习能力的一致性为前提，教学中就容易“一刀切”。一堂好课，首先应真正做到面向全体学生，让每个学生都在原有基础上得到最大可能的发展。面向全体学生，就意味着承认差异，因材施教。学生所处的文化环境、家庭背景和自身思维方式制约着学习的结果，由此而产生的差异将导致不同的学生表现出不同的数学学习倾向。承认学生的差异性，并不意味着搞“填平补齐”，而是在致力于绝大多数中等水平学生发展的同时，还要使那些在数学方面学有余力的优生脱颖而出，学有困难的学生学有所得，达到基本要求。真正做到面向全体学生，应依据教学内容的`特点和班级学生的实际，改变以教师为中心的教师与学生个体或教师与学生群体的单一课堂交往模式，形成师生之间、生生之间多向交流、多边互动的立体结构；应有效地采用活动化、探索性的学习方式，通过合作、讨论、交流，发挥“学习共同体”的作用；应在练习层次上“上不封顶，下要保底”；应对某些特殊学生给予特殊政策；应使课堂成为每一位学生充分发挥自己能力的舞台。个人总结范儿 第39篇从踏大学门槛的那天起，经过良师的精心指导以及自己的奋力拼搏、，我逐渐成为了一个能适应社会要求的新时代大学生，并为做一个知识型的社会主义建设者打下坚实的基础。在大学期间，我认真学习，发挥自己的特长，挖掘自身的潜力，从而了自己的学习能力和分析处理的能力，也获得大家的认同。另外，我也积极参加各种社会实践活动。工欲善其事，必先利其器。在求学期间，学而知不足是我学习、工作取得进步的动力。除了必修课程外我还自学photoshop、flash、dreamweaver等软件，并制作了自己的个人站点。在英语学习上，我坚持阅读英文报刊，自己的科普知识和阅读能力。在学习之余，我坚持参加各种体育活动，使自己始终保持在最佳状态，这些都是我将来工作的重要本钱！我最大的特点是：，热心待人，勇于挑战自我。为人处世上，我坚持严于律已，宽以待人，若要人敬已，先要已敬人，良好的人际关系正是建立在理解与沟通基础之上的。同时作为一名即将毕业的`某某年应届计算机业的大学生，我所拥有的是年轻和知识，使我不畏困难，善于思考，但年轻也意味着阅历浅，更需要虚心向学。1、本人积极向上，学习刻苦努力，学习成绩优秀2、有扎实的专业知识，能够熟练操作autocad、photoshop、xxxa某等专业设计软件，熟悉专业图纸制作流程，并具备一定的手绘表达能力。3、精力充沛，有良好的心理素质，能积极应对各方面的压力4、有丰富的团队管理经验，高度的热情和职责感，有良好的管理技术和组织个人总结范儿 第40篇在国际间综合国力的较量日趋激烈的当今时代，“教育为本”已成为人们的共识。至于如何实施教育，我们的目光已由“应试教育“转向”素质教育”。那么，什么是素质教育呢？素质教育是以提高全民族的素质为目标，面向全体学生，关心和发展学生的全面素质，立足于协调学生自身发展要求，促进学生在德、体、美、劳等方面全面发展的教实践活动。在语文教学中 贯彻素质教育，则要明确以下问题。一、引导观察，培养学生的想象能力。现代心理学研究认为：观察是知觉的一种特殊形式，它是有目的，有计划，有思维参与的知觉活动。观察是思维的源泉。由于低年级学生思维形式是以具体形象为主，因此，在教学中必须让学生对具体事物（如插图）进行仔细观察，结合直观教具的演示，为其思维活动提供必要的条件。教学《刻舟示剑》，初读课文后，我引导学生观察插图，领会图意，xxx文是讲一个过江人宝剑掉进江里的事出有因。启发学生抓人物的神态、动态、语言的特点，思考以下部题：1 、这个过江人宝剑掉进江里之后，面部表情怎样？（一点儿也不着急）2 、这个人在做什么？（在船舷上刻了一个记号）3 、这个人当时是怎么想，怎么说的？4 、同舟人又会怎样想，怎样说呢？在学生理解课文后，要进一步帮助他们明白过江人的想法、做法错误的原因。我在黑板上画上xxx表示江水，把硬纸剪成的小船挂在上面，再有硬纸剪成一把宝剑，演示宝剑从船上掉入江中的情景。让学生在船舷上刻“记号”，再拉动纸船到“岸边”捞剑是捞 不到的。学生在此过程中，很容易地明白了为什么捞不到宝剑的道理。即：船移动了，船舷上的“记号”也随船移动，但掉入江中的宝剑却没有跟着船移动。进而启发学生理解其中寓意：事物发生了变化，如果再有不变的眼光来看待，那便要犯错误。例如“两个xxx翠柳，一行白鹭上青天。窗含西岭千秋雪，门泊东吴万里船。“小学生在阅读这首古诗时，教师要调动他们的形象思维，使他们看到白鹭翔空的情景，听到黄鹂欢鸣的叫声，甚至嗅到令人陶醉的气息，体会到诗中动静映衬画面的盎然生机。只有当诗句所描绘的景象在学生头脑中浮现出来，诗人当时的喜悦耳和对未来美好生活的憧憬才能为学生所理解。要把学生带入文章所描写的情景之中，一方面靠生动形象的语言描述，靠图片、幻灯等直观性教学手段，另一方面，要让学生装自己人把文章中所描述 的生活情景在头脑中变成活生生的画面。这种“把话变成‘画’”的探索正是阅读教学中形象思维的训练。二、启发、培养学生的纪维能力。小学语文教学大钢指出：在语文教学中，要重视发展学生思维能力。在阅读教学法中要充分挖掘教材中蕴含着的可以用来促进学生积极思维的因素，训练其思维能力 如教学《狐假虎威》，当学生理解到狐狸假借老虎的威风吓跑百兽以后，可以提出“狐狸为什么要走在老虎的前面？如果走在老虎的后面会出现怎样的结果呢？这样从正反两方面引导学生思考认识事物，可训练思维的灵活性。如教学《落花生》一课，学生理解了“父亲拿花生和桃子、石榴、苹果的外表好不好看作比较，称赞花不爱炫耀自己，不好看但有用”之后，引导学生改变看问题的角度。拿花生和桃子、石榴、苹果不怕风吹雨打，勇敢地把果实挂在枝头，甘愿为人类送去甜美和清香......这样训练学生辩证地思考，不要死盯住一个角度看问题。三、通过复述以及语言表达方式的练习，发展语言个人总结范儿 第41篇我叫xx，于20xx年进入医院，由于工作的需要，我要被安排实习，提高自己的工作能力。本人工作认真，细心，且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富有工作热情，性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队精神和协作能力，责任感强，确实能够玩成学校交付的工作和同事之间能够通力合作，和同学关系相处融洽，而和睦，配合同学完成了许多班上的工作，积极学习新知识，技能，注重锻炼自身的发展和进步。我自小就喜爱护士这个职业，现在我有了机会去实现我的梦想，我姓xxx会在很短的时间内去熟悉医院内的各项工作，搞好同事之间的关系，在医院的工作中我会勤奋工作，会获得医院领导和同事之间的认可，我希望自己能够进入xx县中医院完成我的'实习，县中医院有宽松融洽的工作氛围，团结向上的社会文明，能够让我很快的进入工作状态中来，跟好的完成我的实习，能够更好的培养我的实践能力，这就好比一辆正在磨合的新车一样，一个好的司机会让磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让他发挥更好的性能，xx中医院就好比是一名优秀的司机，我就是需要度过磨合期的新车。在xx县中医院的领导下我会更加的严格要求自己，在做好本职工作的同时积极团结同事，搞好大家之间的关系，在工作中不断提出问题，不断完善自我，是实习更快，更好的完成，我相信我一定做好工作，成为优秀中的一个，不辜负领导对我的栽培，不辜负医院对我的期望。个人总结范儿 第42篇从入校就读以来，一直以严谨的态度和满腔的热情投身于学习中，虽然有成功的喜悦，但也有失败的辛酸。然而日益激烈竞争的社会也使我充分地认识到：成为一名德智体美劳全面发展的优秀大学生的.重要性。因此，我仍然孜孜不倦，不断地挑战自我，充实自我，为实现人生的价值打下坚实的基础。思想品德方面，我有着良好道德修养，坚定的政治方向。在平日的学习、生活中，积极向党组织靠拢，使我对党有了更为深刻的认识。并参加了学院组织的“入党积极分子”的培训。在学校遵纪守法、爱护公共设施、乐于关心和帮忙他人，勇于批评与自我批评。本人一贯具有热爱祖国，热爱党的优良传统，思想上积极要求上进，认真学习“三个代表”重要思想和“与时俱进”的时代特色，以一名新世纪团员的要求时刻鞭策自己。这一年来我始终坚持自强不息，立志成材的信念，始终保持着昂扬的斗志和坚韧不拔的作风，坚定不移地朝着既定的奋斗目标前进。个人总结范儿 第43篇20__年，计财(审计)科在教育局的领导下，在局属各单位、机关各科室支持配合下，全体同志共同努力，如期完成了各项工作任务，现就全年工作简要总结如下：一.合理安排收支预算，严格预算管理做好教育系统的收支预算，按照“一要吃饭、二要建设”和“量入为出、量力而行”的原则，严格按照预算执行，充分发挥了资金的使用效益，确保各项工作的顺利完成。二.加强财务收支管理收支管理是财务管理工作的重中之重。为了加强这一管理，教育局今年制定了《关于进一步加强__区教育系统单位财务管理工作的意见》，使财务工作做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。要求局属单位严格落实执行财务制度，既保证了教学业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，极大地提高了资金的使用效益。三.加强教育收费的管理按照义务教育阶段“一费制”收费办法，加强教育收费管理，加强教育收费公示。根据省教育厅、省财政厅《关于进一步明确中小学实行微机收费有关问题的通知》(教计[20__]24号)文件精神，为了进一步提高学校收费工作效率，规范收费行为，加强票据管理，20__年春季开学时，教育局举办了中小学电脑收费培训班，对中小学财会人员进行培训，掌握了电脑收费软件的各项功能及操作方法。自20__年春季开始，城区中小学全部实施微机收费。四.加强固定资产的管理为进一步加强固定资产管理，要求局属各单位健全资产管理规章制度，在每学年对固定资产清查盘点，保证账、卡、物相符。对于盘盈、盘亏的固定资产，要查明原因，分清责任，及时上报处理。对固定资产使用要重视提高效益，避免重复购置和闲置浪费的现象，防止国有资产流失。五.做好20__年免除农村义务教育杂费和贫困生资助工作根据《关于推进义务教育均衡发展的若干意见》和《__区免除农村义务教育杂费实施细则》的文件规定，从20__年春季开始，我区在全省率先实行免除农村义务教育杂费。全年共有8841名学生免除杂费和享受政府资助，其中：小学5263人，初中3578人。减免和资助资金总额万元，其中：杂费万元，书本费万元。六.参与各项招投标工程及政府采购随着教育改革的迅速发展，加强内部管理，强化内部监督机制就显得尤为重要。我们协助区政府采购办参与、制定、管理学校采购工作的相关规定并监督实施。在招投标工作中真正坚持公开、公正、公平的原则。半年来，共参与招投标项目及采购项目百余项，涉及金额近348万元，为学校节约资金近30万元，规范了政府采购行为，维护了学校的经济利益。七.加强财务集中核算今年，大杨镇和三十岗乡学校财务进入会计核算中心，全区教育系统45家单位已全部实行财务集中核算。为进一步促进了会计基础工作的规范化，核算中心在工作量加大，人员紧张的情况下，一如既往严格执行财务管理制度，加强对学校财务收支审批以及财产物资登记的审核，规范学校的财务管理和支出行为。八.加强内部审计内部审计工作遵循“依法审计、热情服务”的工作思路，以学校教育工作为中心，结合内审工作实际，围绕学校热点、重点、难点问题开展审计工作。06年通过对五所学校原任校长离任审计工作中发现一些问题，并及时提出了整改意见，同时为教育局提供参考依据。【个人总结范儿(精选43篇)】相关文章:1.个人总结范儿(精选43篇)2.活动总结个人的(精选43篇)3.规培医生个人总结(精选43篇)4.教师个人专业成长总结(精选43篇)5.学期个人总结200字(精选43篇)6.民族团结结亲个人总结(精选43篇)7.社区工作人员个人年终总结(精选43篇)8.个人工作总结ppt案例范文(精选43篇)9.个人简历个人总结(汇总43篇)10.小学语文教师总结个人总结(热门43篇)

1个回答
关注
摘要
亲您好，
考勤方式相较于传统的点名、签到确实更为有效，可以提高考勤的准确度和效率。但是，具体效果还需根据不同的情况进行评估。
考勤打卡的管理制度是企业管理的一个重要环节，可以通过实施规范的考勤制度、加强对考勤数据的管理和监督等方式，有效维护企业的管理秩序和员工的工作纪律。
考勤打卡制度适用于各种规模的企业，特别是需要对员工出勤情况进行精确记录和管理的场景，如生产制造、服务行业等。
考勤打卡的主要风险点在于考勤数据的准确性和可靠性，包括员工的作弊行为、设备故障、操作失误等情况。此外，考勤数据的滥用、泄露、篡改等也可能带来风险。
保障考勤打卡的顺利实施需要从以下几个方面进行：（1）制定规范的考勤制度和操作流程；（2）选用稳定可靠的考勤设备和软件；（3）对员工进行培训和宣传，增强其对考勤制度的认同和合作；（4）加强对考勤数据的监督和管理，及时发现和处理问题。
收集、分析、报告、使用考勤信息需要根据企业的实际情况进行具体设计和实施。常用的方法包括：（1）利用考勤软件自动生成考勤报表，便于汇总和分析；（2）针对考勤数据进行定期的巡检和审核，及时发现异常情况；（3）建立考勤数据的归档和备份机制，保障数据的安全性和可靠性；（4）将考勤数据与其他管理信息进行整合，为企业管理和决策提供参考有效监控考勤需要从以下几个方面入手：（1）建立完善的考勤数据采集和管理系统，保障数据的准确性和及时性；（2）对考勤数据进行实时监控和预警，及时发现和处理异常情况；（3）建立考勤数据的质量评估机制，对考勤制度和操作流程进行持续改进；（4）加强对员工的培训和管理，增强其对考勤制度的认同和遵守。咨询记录 · 回答于2023-04-29（7）如何开展对考勤的有效监控？考勤打卡是目前企业常用的内部控制手段。作为人力资源管理的日常工具，由传统的点名、签到发展到指纹、刷脸、网络等方式。（1）考勤方式更有效了吗？（2）你如何评价考勤打卡的管理制度？（3）考勤打卡制度适用于什么样的内部环境？（4）你认为考勤打卡的主要风险点在哪里？（5）如果由你来负责这项工作，你应该如何保障其顺利实施？（6）如何收集、分析、报告、使用考勤信息？考勤打卡是目前企业常用的内部控制手段。作为人力资源管理的日常工具，由传统的点名、签到发展到指纹、刷脸、网络等方式。（7）如何开展对考勤的有效监控？结合发展战略的相关内容，调研校园内的经营实体（餐饮档口、打印社、咖啡厅等），描述战略和业务目标，给出他们的风险偏好和风险承受度。（5）如果由你来负责这项工作，你应该如何保障其顺利实施？（4）你认为考勤打卡的主要风险点在哪里？（2）你如何评价考勤打卡的管理制度？双汇集团是以肉类加工为主的大型食品集团,目前总资产60多亿元,,员工4万多人,在全国。10多个省、市建有20多家现代化的肉类加工基地,年屠宰生猪1 500万头,年销售冷鲜肉及肉制品200多万吨,是中国最大的肉类加工基地。2011年3月15日,央视《每周质量报告》报道了双汇集团下属子公司济源双汇食品有限公司收购屠宰喂养瘦肉精的“健美猪”的事件,并被停牌调查。先是双汇内部问责,多名高管被免职;继而政府相关部门介人,若干责任人得到行政处分。农业部、商务部也派人进入河南督察,彻查生猪养殖环节添加瘦肉精问题。但舆论对此事依旧反应强烈,更有媒体呼吁司法机关介人调查。媒体分析称,双汇集团将损失100亿元,最高可达200亿元,将近20年的利润。 要求:A.从上述材料分析说明双汇集团经营中可能存在的风险有哪些?应怎样进行风险识别?B.试对双汇集团的风险应对措施作出评价,并给出你的建议。考勤打卡是目前企业常用的内部控制手段。作为人力资源管理的日常工具，由传统的点名、签到发展到指纹、刷脸、网络等方式。酒鬼酒股份有限公司前身为始建于1956年的吉首酒厂,1997年7月在深圳证券交易所上市,股票简称“酒鬼酒”,股票代码为000799。自上市以来,酒鬼酒不断发展壮大,并成为“中国驰名商标”。2012年11月21日,国家质量监督检验检疫总局发布公告,确定50度酒鬼酒样品中含有塑化剂(DBP)成分,其中DBP最高检出值为“1.08mS/kg”。2011年6月卫生部在其签发的551号文件《卫生部办公厅官员通报食品及食品添加剂中邻苯二甲酸酯类物质最大残留量的函》中规定,DBP的最大残留量为,0.3rog/kg。酒鬼酒中的塑化剂DBP明显超标,超标达260%。要求:1.根据上述材料,分析酒鬼酒股份有限公司经营中可能存在的风险有哪些?应怎样进行风险识别?2.试对酒鬼酒股份有限公司的风险应对措施作出评价,并给出你的建议。（6）如何收集、分析、报告、使用考勤信息？（5）如果由你来负责这项工作，你应该如何保障其顺利实施？（4）你认为考勤打卡的主要风险点在哪里？（3）考勤打卡制度适用于什么样的内部环境？（2）你如何评价考勤打卡的管理制度？（1）考勤方式更有效了吗？考勤打卡是目前企业常用的内部控制手段。作为人力资源管理的日常工具，由传统的点名、签到发展到指纹、刷脸、网络等方式。（7）如何开展对考勤的有效监控？（6）如何收集、分析、报告、使用考勤信息？（5）如果由你来负责这项工作，你应该如何保障其顺利实施？（4）你认为考勤打卡的主要风险点在哪里？（3）考勤打卡制度适用于什么样的内部环境？（2）你如何评价考勤打卡的管理制度？（1）考勤方式更有效了吗？考勤打卡是目前企业常用的内部控制手段。作为人力资源管理的日常工具，由传统的点名、签到发展到指纹、刷脸、网络等方式。（7）如何开展对考勤的有效监控？（6）如何收集、分析、报告、使用考勤信息？（5）如果由你来负责这项工作，你应该如何保障其顺利实施？（4）你认为考勤打卡的主要风险点在哪里？（3）考勤打卡制度适用于什么样的内部环境？（2）你如何评价考勤打卡的管理制度？（1）考勤方式更有效了吗？考勤打卡是目前企业常用的内部控制手段。作为人力资源管理的日常工具，由传统的点名、签到发展到指纹、刷脸、网络等方式。（7）如何开展对考勤的有效监控？（6）如何收集、分析、报告、使用考勤信息？（5）如果由你来负责这项工作，你应该如何保障其顺利实施？（4）你认为考勤打卡的主要风险点在哪里？（3）考勤打卡制度适用于什么样的内部环境？（2）你如何评价考勤打卡的管理制度？（1）考勤方式更有效了吗？考勤打卡是目前企业常用的内部控制手段。作为人力资源管理的日常工具，由传统的点名、签到发展到指纹、刷脸、网络等方式。（7）如何开展对考勤的有效监控？（6）如何收集、分析、报告、使用考勤信息？（5）如果由你来负责这项工作，你应该如何保障其顺利实施？（4）你认为考勤打卡的主要风险点在哪里？（3）考勤打卡制度适用于什么样的内部环境？（2）你如何评价考勤打卡的管理制度？（1）考勤方式更有效了吗？考勤打卡是目前企业常用的内部控制手段。作为人力资源管理的日常工具，由传统的点名、签到发展到指纹、刷脸、网络等方式。（7）如何开展对考勤的有效监控？（6）如何收集、分析、报告、使用考勤信息？（5）如果由你来负责这项工作，你应该如何保障其顺利实施？（4）你认为考勤打卡的主要风险点在哪里？（3）考勤打卡制度适用于什么样的内部环境？（2）你如何评价考勤打卡的管理制度？（1）考勤方式更有效了吗？考勤打卡是目前企业常用的内部控制手段。作为人力资源管理的日常工具，由传统的点名、签到发展到指纹、刷脸、网络等方式。（7）如何开展对考勤的有效监控？（6）如何收集、分析、报告、使用考勤信息？（5）如果由你来负责这项工作，你应该如何保障其顺利实施？（4）你认为考勤打卡的主要风险点在哪里？（3）考勤打卡制度适用于什么样的内部环境？（2）你如何评价考勤打卡的管理制度？（1）考勤方式更有效了吗？考勤打卡是目前企业常用的内部控制手段。作为人力资源管理的日常工具，由传统的点名、签到发展到指纹、刷脸、网络等方式。（7）如何开展对考勤的有效监控？（6）如何收集、分析、报告、使用考勤信息？（5）如果由你来负责这项工作，你应该如何保障其顺利实施？（4）你认为考勤打卡的主要风险点在哪里？（3）考勤打卡制度适用于什么样的内部环境？（2）你如何评价考勤打卡的管理制度？（1）考勤方式更有效了吗？考勤打卡是目前企业常用的内部控制手段。作为人力资源管理的日常工具，由传统的点名、签到发展到指纹、刷脸、网络等方式。（7）如何开展对考勤的有效监控？（6）如何收集、分析、报告、使用考勤信息？（5）如果由你来负责这项工作，你应该如何保障其顺利实施？（4）你认为考勤打卡的主要风险点在哪里？（3）考勤打卡制度适用于什么样的内部环境？（2）你如何评价考勤打卡的管理制度？（1）考勤方式更有效了吗？考勤打卡是目前企业常用的内部控制手段。作为人力资源管理的日常工具，由传统的点名、签到发展到指纹、刷脸、网络等方式。（7）如何开展对考勤的有效监控？（6）如何收集、分析、报告、使用考勤信息？（5）如果由你来负责这项工作，你应该如何保障其顺利实施？（4）你认为考勤打卡的主要风险点在哪里？（3）考勤打卡制度适用于什么样的内部环境？（2）你如何评价考勤打卡的管理制度？（1）考勤方式更有效了吗？考勤打卡是目前企业常用的内部控制手段。作为人力资源管理的日常工具，由传统的点名、签到发展到指纹、刷脸、网络等方式。已赞过你对这个回答的评价是？评论
收起
下载百度知道APP，抢鲜体验使用百度知道APP，立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。扫描二维码下载