集权集权程度最高的组织结构是形式是什么?有哪些?

企业组织结构模式:1)职能型2)事业部制3)矩阵式4)流程型职能型组织结构:--- 法国 科学管理专家 法约尔模型特点:按照职能来组织部门分工,适用于客户需求单一,稳定的市场情况,公司可以通过专业化分工进行规模化流水线生产,以提高工作效率,降低成本,是一种金字塔形的组织结构。事业部制组织结构:——— 美国企业家 斯隆模型特点:是一种高层集权下的分权管理体制,适用于规模庞大、产品繁多、技术复杂的大型企业。是一种按照产品、地区或市场划分经营单位,在总公司下面设有多个分权管理与独立核算的事业部,每个事业部都有自己的产品和特定的市场,能够完成从生产到销售的全部职能。该组织架构本质上还是职能型组织,在企业高层和事业部内部仍然是按照职能进行组织设计。矩阵式组织结构特点:矩阵式组织结构是在职能型基础上,为某种特别任务而成立项目组,纵向职能组织与横向项目组织构成了行列交叉的矩阵形式。其中纵向职能组织侧重于能力建设与资源协同,支撑公司未来的可持续发展;横向项目组织侧重于客户导向,有效的协调资源更好更快的满足客户需求,实现短期绩效目标,确保公司的生存,IBM 等公司成功的运用过矩阵式组织结构。流程型组织结构:特点:是以系统和整合理论为指导,为了提升对客户续期就的反应速度与效率,降低对客户的产品或者服务供应成本,而建立起来的以业务流程为中心的组织,期其本质上也是一种矩阵式组织结构,即横向项目组织的责任和权利大于纵向职能组织的强矩阵式组织结构。总结:从逻辑上讲,所有组织结构均可认为是矩阵式组织结构,横向项目组织弱化到极致,便成为职能型组织;几个职能型组织简单的整合在一起,变成为事业部;横向组织结构的责任和权利强化到一定程度,变成为流程型组织;更加复杂的组织结构,也不过是组织要素在横向和纵向的不同划分与排列组合而已,本质上还是矩阵式组织结构,万变不离其宗。备注:理论维度的学习,需要更多的观察和验证参考:《华为管理法》——张强
企业特征有哪些呢法律快车官方整理
更新时间:
2022-09-02
10:54:49
人浏览导读:企业特征有公司具有法人资格、是以盈利为目的、实行所有权与经营权分离等。公司的分类可以分为无限公司、有限责任公司、股份有限公司、两合公司、股份两合公司。
  企业特征有公司具有法人资格、是以盈利为目的、实行所有权与经营权分离等。公司的分类可以分为无限公司、有限责任公司、股份有限公司、两合公司、股份两合公司。
  一、企业特征有哪些呢
  公司的基本特征在于是:
  1.公司是资本的联合而形成的经济组织。
  2.公司具有法人资格。
  3.公司股东承担有限责任。
  4.公司是以营利为目的的。
  5.公司实行所有权与经营权分离。
  6.公司依照法律设立和运行,是规范化程序较高的企业组织形式。
  7.公司是永续存在的企业组织形式。
  二、公司的分类有哪些
  公司类型按股东对公司所负的责任可分为无限公司、有限责任公司、两合公司、股份有限公司、股份两合公司五种。这是最基本的划分方法。
  根据《民法典》第七十六条规定,以取得利润并分配给股东等出资人为目的成立的法人,为营利法人。营利法人包括有限责任公司、股份有限公司和其他企业法人等。
  第八十七条规定,非营利法人包括事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构等。
  第一百零二条规定,非法人组织包括个人独资企业、合伙企业、不具有法人资格的专业服务机构等。
  三、公司的组织架构有哪些
  企业组织结构是进行企业流程运转、部门设置及职能规划等最基本的结构依据,常见组织结构形式包括中央集权、分权、直线以及矩阵式等。
  法律快车提醒您,企业的组织架构就是一种决策权的划分体系以及各部门的分工协作体系。组织架构需要根据企业总目标,把企业管理要素配置在一定的方位上,确定其活动条件,规定其活动范围,形成相对稳定的科学的管理体系。
  没有组织架构的企业将是一盘散沙,组织架构不合理会严重阻碍企业的正常运作,甚至导致企业经营的彻底失败。相反,适宜、高效的组织架构能够最大限度的释放企业的能量,使组织更好发挥协同效应,达到“1+1>2”的合理运营状态。 声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除. 相关知识推荐
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一、企业设立的条件有哪些1、企业设立的条件有:(1)发起人符合法定人数;(2)发起人认缴和社会公开募集的股本,达到法定资本的最低限额;(3)股份发行、筹办事项符
生产经营性企业有哪些内容
你需要了解哪方面的内容,最好还是能具体的沟通吧
企业破产 企业改制,企业改制
法律好像没有明确规定!
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你好,国家没有统一标准,一般由当地政府发布改制文件进行规定。
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关于土地补偿金的问题,应按以前的协议办理;工龄补偿,按改制政策办理。
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加强沟通让其改掉陋习
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本文首发于公众号“币投学堂”。随着信息技术的发展以及组织自身复杂性的不断增加,传统集权式组织的雇佣关系、管理模式等已经展露出很多的弊端。那么,怎样的组织结构可以摆脱高度中心化的局限呢?其实,自然界中早已存在着一种“自组织现象”(self-organization phenomenon),它是由生物个体之间的协同交互所导致的。在交互的过程中,每个个体都自发地从无序的运动到由个体之间关联而引起的协调合作的运动。例如,候鸟群的迁移、蚁群的聚集等行为都不存在集中控制。自组织现象的开放、自主交互、去中心化控制等特点,为DAO的出现奠定了思想雏形。一、什么是DAO2013年,Daniel Larimer首次提出去中心化自组织企业(decentralized autonomous corporation,DAC)的概念,DAC与传统企业的区别在于去中心化和分布式。2014 年,Daniel Larimer再次补充了DAC的概念。随后,Vitalik阐述了对 DAC的认识,并经由Daniel Suarez的《Daemon》一书启发,提出了区块链语境下的DAO。而DAO概念首次正式提出则是在2015年以太坊区块链上的一份名为DAO的智能合约中。DAO定义: 是将组织不断迭代的管理和运作规则(共识)以智能合约的形式逐步编码在区块链上,从而在没有第三方干预的情况下,通过智能化管理手段和通证(token)经济激励,使得组织按照预先设定的规则实现自运转、自治理、自演化,进而实现组织的最大效能和价值流转的组织形态。总之,DAO理念的真正落地得益于区块链技术的出现。区块链集成了分布式数据存储、点对点传输、共识机制、加密算法等技术,具有去中心化、去信任、不可篡改、集体维护等特点,可安全、高效地实现信息传输和价值转移。此外,开源的有智能合约功能的公共区块链开发平台(如以太坊),使得个体和组织可以借助区块链技术任意构建去中心化应用(DAPP),组织的管理和运作规则便可能以智能合约的形式编码在区块链上,从而在没有第三方干预的情况下,依照预先设定的业务规则自主运营,实现分布式、自动化、自治型治理。二、DAO的优点特征1.分布式与去中心化DAO不存在中心机构,它通过网络节点之间的交互、竞争与协作来实现组织目标。因此,DAO遵循平等、互惠、互利的原则,每个组织节点都将发挥自己的资源优势和才能,有效协作,从而产生强大的协同效应。2.自主性与有序性依靠智能合约,DAO的运转规则、职责权利以及奖惩机制等均公开透明,去中心化,自动运行。此外,通过一系列高效的自治原则,参与者的权益得到精准分配,使得组织运转更加协调、有序。3.智能化与通证化DAO底层封装了区块链技术,改变了传统的集权式组织管理方式,实现了组织的智能化管理。通证(token)作为DAO 治理过程中的重要激励手段,将组织中的各个元素(例如人、组织、知识、事件、产品等)通证化,从而使得货币资本、人力资本以及其他要素资本充分融合,更好地激发组织的效能和实现价值流转。三、DAO的典型案例目前关于DAO的应用逐渐增多,具有代表性的有The DAO、MakerDAO、Curve DAO、Aragon等。下面来介绍DAO的头部项目Aragon以及其他几个应用。1.AragonAragon是一个方便用户创建和管理各类DAO的DAPP,使用户可以跨越国界自由地创建无等级制度、依赖彼此协作自主运行的组织。每个DAO基于智能合约存在,智能合约规定了组织的股东构成及相应的权利、义务。Aragon是基于以太坊建立的,Aragon网络上的原生通证被称为ANT(Aragon net-work token)。DAO中的成员可以就组织的规则和治理发起提案,之后其他成员根据自身所持有的通证份额大小进行投票,以决定是否接纳该提案。另外,提案的发起者也需要预存一定的ANT作为抵押,以促使提案者发起的是有益提案。2.The DAO2016年4月启动的The DAO,一个去中心化风投基金,成员贡献ETH,得到DAO代币作为回报,然后可以用该代币就资金的项目分配进行投票。但The DAO遭受过黑客的攻击,被盗取了$6000万的ETH(共$1.5亿)。3.MakerDAO:MakerDAO是基于以太坊的自动化抵押贷款平台,它采用了双币模式,一种为稳定币 DAI,另一种为权益代币和管理型代币MKR。MKR主要有两个作用:一是投票,因为平台是去中心化的,每个持有MKR的用户,都可以参与平台的建设,投票表达自己的意见;二是充当利息代币,如果你从MakerDAO这个平台进行借款,你就需要支付一定的MKR作为贷款利息。4.Curve DAO:Curve DAO是构建自动做市商AMM的用例,Curve DAO设立了根据代币持有人的投资时长对投票权和收入份额进行加权的制度,Curve代币(CRV)的锁仓时间越久,该DAO成员获得的投票权与回报就越多。四、DAO的未来创新NFT的火爆出圈使得各方目光聚焦于此。那么,如果NFT和DAO相遇会碰撞出什么火花呢?NFT叫做非同质化代币,其本身就是一种有价值的权益代币。而DAO在运作中几乎离不开通证Token来进行投票的作用,DAO基于参与者拥有的Token数量多少来决定投票权,这样其实是有些不合理的。另外,大部分DAO的智能合约系统基本上都是以钱包地址作为识别用户的途径,这也是存在漏洞的,因为可以创建1000个、10000个地址参与投票。而NFT恰好可以解决这个问题。如果将你的身份信息转化为NFT通证用在DAO里,就可以基于各种身份标识(比如不同人的粉丝量、活跃度等)调整投票的权重,相当于一定程度上给DAO带来了声望系统。还有就是钱包地址的问题,创建无数多个钱包地址可以实现,但是创建一个有一定活跃度身份的地址就不是一件很容易的事情了。总结DAO为应对传统组织集权化过高、组织失灵等问题提供了有益的参考。DAO有望成为国家、市场、公司之外的第四种组织形态,最大化地实现组织的效能及价值流转,形成新的商业变革。但是DAO对以往的组织形态、商业模式、管理方式进行迭代升级的同时,从基础理论和现实环境来看,DAO还有很多不足之处,例如安全问题(The DAO)、法律问题、技术局限等等,尚无法支持大规模的应用。但随着理论研究的进一步深入以及各种技术手段的进步,这些问题将会逐步得到解决,DAO亦将会得到更多的实际应用。

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