员工离职工资结清,工资已经领走,但是社保这个月没下掉

咨询内容:尊敬的领导:您好!这是四月份发生的事情。我系一单位已离职一人事岗位员工。已按照规定和流程走完离职手续。单位规定次月15日发放上个月工资,结果15日并没有按时给我发放3月份工资。该单位财务平日都会故意刁难,实在没法,找到老板帮助过问。下面人员是开始着手办理了,周三答应,周一等出纳到位发放所拖欠工资。结果周一变卦,说是之前有离职员工未退还员工多发年终奖400元,可是年底包括该员工离职的时候财务并没有跟该员工索要费用,最后我离职了,需要扣押我400元。才肯把我所有的工资发给我,还强迫我签下所谓的结算书。试问,所有的钱都是财务发出的,为何最后需要我来承担这个责任???我是否有足够的理由拒绝被他们扣押这笔钱?
答复单位:政策法规和劳动监察处
答复日期:
答复内容:您好,如果劳动者因劳动报酬等和用人单位发生劳动争议的,可及时向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。谢谢员工离职,工资已经领走,但是社保这个月没下掉_百度知道
员工离职,工资已经领走,但是社保这个月没下掉
现在公司想要我去想方设法追回这100多块钱员工(财务主管)于5月5日离职,当时她还在这里做,大家都是出来打工的,一个月也就1000把来块钱。所以。谁能帮忙给一个解决方法呢,每个月还房租水电生活费……好郁闷啊,自己还交社保。但是当时忘记从工资里面扣除她这个月的社保,就没下掉,5月的社保就要扣她的钱,要不就从我的工资里面扣,但是。而社保名单在4月26日已经上交过一次。并且当时忘记扣她的社保,但是她的工资已经结算了,5月26日才去社保局申请下掉她的社保,当时就火急火燎的把工资给结走了
提问者采纳
你可以给离职的人打个电话,跟她你给她缴了5月份的社保,比如是否需要办理失业?或者需要办理社保转移等,请她把钱给你。我觉得她应该把钱给你。再就是她虽然离职了,也许还有需要单位的地方,享受失业金待遇你先自己垫上吧
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其他3条回答
联系他说明情况,要回社保钱款啊。
这个应该是公司承担,既然没扣到就算到费用做掉好了。何必要个人承担呢。
找一个离职员工吧,毕竟他也得到了社保,扣你的钱,他能安心吗?好好跟他说说,下次注意吧。
参考资料:
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出门在外也不愁企业三年前未给员工购买社保,但每月已从员工工资中扣除了个人部分,该员工在离职时发现此情况,向企业提_百度知道
企业三年前未给员工购买社保,但每月已从员工工资中扣除了个人部分,该员工在离职时发现此情况,向企业提
该员工在离职时发现此情况,企业回复?向各们大侠求助。难道企业就可能随便欺侮员工吗,向企业提出疑问,随便员工去投诉吧:已经过了二年中截期,但每月已从员工工资中扣除了个人部分企业三年前未给员工购买社保
我有更好的答案
拿证据出来,比如工资单,个人扣除部分有没显示出来呢?
建议你去劳保局投诉。企业现在太无法无天了,甚至会有那种欺压心理,认为你不会去投诉。这是变相压榨劳动力,怎能就放任让该企业继续无耻的行为呢??
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