工作无任何变动，公司随便把我的社保关系转到了另一个城市,这种行为违法吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我在一家北京的物流公司上班,入职9个月了，公司在给我上了5个月的北京的最低保险（四险）后，没有任何通知，就随便把我们的保险关系转移到了深圳，据说是为了省钱。 在深圳那边给上的保险比在北京的少缴纳好多钱.想问下公司的这种做法有违法法律吗？
工作干不够一年不干了，公司有权力扣工资吗？此行为是否违法？也没有签劳动合同，公司规定只要认同公司文化就视你已经签订了劳动协议（期限一年），我认为此行为绝对是违法的也是无效了，根本谈不上法律效力！如果员工干不够一年就要扣违约金30%-500元，也谈不上违约金呀，连合同都没有哪来的什么违约金，我认为他的这个行为是违法的，就算干不够一年就算签合同了也无权扣员工工资；员工给公司照成重大经济损失，被开除或其它，公司是否有权利扣除员工工资；员工的资料有虚假行为被...
同时在一个城市两个国企缴纳社保，是否违法？怎么办？
原来在某一国企上班，后来又招工上班
一次培训随便签了一个劳动合同并没有给我交任何医保社保，我现在想辞职都说了好久了，她说人手不够不放我走。我现在不知道要怎么办
我是一名大学生
暑假期间在一家撞球俱乐部打工
因为是短期 所以么有订立合同书
当时经理说在公司工作一个月才有工资
但我马上一个月的时候
公司把我辞了
说我未尽职责
我问经理我具体哪点没有尽到责任 他就说我无理取闹
现在我一分工资也没有拿到
该怎么办呢？
我是我们公司的财务人员并非销售人员，现在公司要求每个职能部门的员工必须以30元购买公司每张面值为10元的代购券，顾客购买商品时没每张代购券可抵100元现金，活动有一周的时间，到活动截止时，员工手里的带购券少使用一张就少退10元钱。公司这种行为违法吗？如果违法违反什么法律？我需要怎么维护自己的合法权益？应该找哪个部门管理这个事情？
甲公司和乙公司是一家集团的两个子公司，本人劳动合同签订的对象是甲公司，但在实际工作中，除了做好甲公司的本职工作外，甲公司还要求处理乙公司的一部分工作，如应收结算、账务处理等，请问甲公司这种行为是否违法劳动法？谢谢。
事情是这样的，我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职，该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一分的工资。我在该厂上班20天、和我一起进去的还有几个人 现在走了一个 她比我先去几天、她走的时候找该厂长说了 可厂里没有给她一分钱的工资 她也很无奈。我...
事情是这样的，我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职，该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一分的工资。我在该厂上班20天、和我一起进去的还有几个人 现在走了一个 她比我先去几天、她走的时候找该厂长说了 可厂里没有给她一分钱的工资 她也很无奈。我...
事情是这样的，我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职，该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一分的工资。我在该厂上班20天、和我一起进去的还有几个人 现在走了一个 她比我先去几天、她走的时候找该厂长说了 可厂里没有给她一分钱的工资 她也很无奈。我...网友：近期，深圳一黑作坊生产毒河粉被端，据媒体报道称，违法者使用“保险粉””（连二亚硫酸钠，有毒的工业添加剂）悄悄生产“毒河粉”，销往工厂食堂、快餐店、超市等。对于这种恶劣的违法行为，处罚措施是怎样
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　　网友：近期，深圳一黑作坊生产毒河粉被端，据媒体报道称，违法者使用“保险粉””（连二亚硫酸钠，有毒的工业添加剂）悄悄生产“毒河粉”，销往工厂食堂、快餐店、超市等。对于这种恶劣的违法行为，处罚措施是怎样的？
　　答：根据国家相关标准，目前有食品添加剂保险粉以及工业用保险粉两种保险粉。根据GB 《食品添加剂 连二亚硫酸钠（保险粉）》，食品添加剂保险粉可在食品加工中作防腐剂、漂白剂和抗氧化剂，食品添加剂保险粉在GB2760《食品添加剂使用标准》中规定的允许使用品种不包括河粉，因此，在河粉生产中添加食品添加剂保险粉属于滥用食品添加剂，而在河粉生产中添加工业用保险粉则属于用非食品原料生产食品的严重违法行为。
　　《食品安全法》第八十五条明确规定，对“用非食品原料生产食品或者在食品中添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康的物质”等违法行为，由有关主管部门按照各自职责分工，没收违法所得、违法生产经营的食品和用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品货值金额不足一万元的，并处二千元以上五万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额五倍以上十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证。
　　2011年，全国人大修改了《中华人民共和国刑法》，刑法修正案（八）将刑法第一百四十三条修改为：“生产、销售不符合食品安全标准的食品，足以造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾病的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；后果特别严重的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。”刑法第一百四十四条修改为：“在生产、销售的食品中掺入有毒、有害的非食品原料的，或者销售明知掺有有毒、有害的非食品原料的食品的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；致人死亡或者有其他特别严重情节的，依照本法第一百四十一条的规定处罚。”　找了个新公司工作，试用期一个月，然后三个月后才买保险，公司说 - 相关问题 - 110网法律咨询
找了个新公司工作，试用期一个月，然后三个月后才买保险，公司说要等这三个月作为员工的我稳定下来才会买的。之前面试过一些公司也是这样子，时间还长，试用期两个月，然后六个月后才买保险。请问现在这些公司，入职几个月后才帮员工投保的做法有没有问题？是否违法的？
你好，我在深圳找到一份工作，公司要求试用期是三个月，在试用期内（三个月）公司不帮我买社保，请问有违反劳动法吗？
08年6.5进厂 9月5日签一年合同 公司3月23日通知裁员
试用期3月无保险 签一年合同 怎样与公司交涉
求所有适用的法律条款 但是有劳动监察的说 现在常州无法 补交社会保险是怎么回事 新北区劳动监察说的
我从事销售试用期三个月，在一个多月时被辞退，后找新工作，老板自己订规定三年内不允许从事本行 我从事销售试用期三个月，在一个多月时被辞退，后找新工作，老板自己订规定三年内不允许从事本行，后和我的新工作单位发生争执要求现任老板辞退我，以以后不合作要挟，导致我无法上班，只签署了一份试用期资料，没有正规合同，现在我是否可以申请补偿，如果可以补偿类型是什么
我从事销售试用期三个月，在一个多月时被辞退，后找新工作，老板自己订规定三年内不允许从事本行，后和我的新工作单位发生争执导致我无法上班，是否可以走法律程序要求补偿
我是导购员，现在公司工作半年，说好三个月给交保险，但是至今没有合同！
医院检查需要保胎，休假半个月，公司要我辞职，没同意后，现在又要给我调店，新地点比原来的地方晚上要晚半小时下班，路上时间单程要多半小时。每天路上时间要多花一个小时，天气冷了晚上到家要11点。平时10点就能到家。请问律师我可以拒绝调离吗？
期待回复，万分感谢！
我是导购员，现在公司工作半年，说好三个月给交保险，但是至今没有合同！
医院检查需要保胎，休假半个月，公司要我辞职，没同意后，现在又要给我调店，新地点比原来的地方晚上要晚半小时下班，路上时间单程要多半小时。每天路上时间要多花一个小时，天气冷了晚上到家要11点。平时10点就能到家。请问律师我可以拒绝调离吗？
期待回复，万分感谢！
公司给我的理由是试用期未通过，延期考核仍未通过，所以要求我辞职。这样的说法合理吗？不是不能随意延长试用期吗？既然不想留就应该在试用期提出，而不是过了试用期以后才提出，请问我该如何维护自己的权益，谢谢！
我应聘的单位是本地联通公司，日到岗，5月16日离职，这工作期间未违背任何规章制度，属自愿离职，请问这一个月期间用人单位是否给发放工资。
进入公司当初说好一个月试用，一个月以后却并未和我签合同，并且丝毫不提。现在还在公司工作，并且当初进入公司工作未签任何文件。如果现在要走，工资怎么结算？
关于劳动纠纷的，一个包工头包下了一个采矿公司下的一个矿区。然后工作了一年，到现在公司都没发钱，当初包工头和公司的合同内是每个月结账，但是一直拖着没结账，导致包工头也没拿到钱也不能给下面的员工发钱，现在下面的员工要起诉这个包工头，这个包工头该怎么办？　　每天来支持　　　　只要不走司法程序，这个案子就会向好的方向发展
　　帮楼主顶！！！！　　山东东营法院判决不执行，被执行人逍遥法外　　案件概况：2008年1月，经协商，陈某购买了谢某的一套二手房，签了合同，付了定金，尚未过户。过后不久，谢某认为售价偏低，提出加价1万，室内部分电器留给陈某，陈某同意；然后谢某再次反悔，提出加价4万，陈某无奈同意；然后谢某第三次反悔，提出两个方案，一是加价14万，并且5年之后交房，二是解除合同，陈某不同意；不久，还未到交房的合同日期，谢某欲把房子卖给吴某某未果。　　多次协商不成，2008年7月，陈某诉至山东省东营区人民法院，要求谢某履行合同，经一审和二审，谢某均败诉。其后，陈某申请东营区人民法院执行，谢某拒不执行直至执行终结。2009年11月，陈某再次诉至山东省东营区人民法院，要求谢某交付房屋，经一审和二审，谢某均败诉。其后，陈某再次申请东营区人民法院执行，谢某再次拒不执行直至执行终结。　　至此，法院作了四次判决，做了两次执行，谢某虽然输了官司，但是一直拒不执行，至今逍遥法外。　　　　陈某的主要观点：有约必践，有法必依。　　　　谢某的主要观点：共有人不同意卖房，不予履行。　　　　历年法律文书：　　　　1、2008年10月，东营区人民法院民事判决书，（2008）东民初字第1777号。谢某败诉。　　　　2、2009年2月，东营市中级人民法院民事判决书，（2009）东民四终字第2号。谢某败诉。　　　　3、2009年10月，东营区人民法院执行立案，（2009）东执字第01435号，谢某不执行判决，已终结。　　　　4、2010年3月，东营区人民法院民事判决书，（2010）东民初字第464号。谢某败诉。　　　　5、2010年7月，东营市中级人民法院民事判决书，（2010）东民四终字第79号。谢某败诉。　　　　6、2010年9月，东营区人民法院执行立案，（2010）东执字第01704号，谢某不执行判决，已终结。　　　　7、2010年8月，东营市人民检察院民事行政检察立案决定书，东检民行立（2010）21号，至今未结。　　　　8、2010年8月，东营市人民检察院民事行政检察立案决定书，东检民行立（2010）22号，至今未结。　　　　三年多来，法院作了四次判决，做了两次执行，但败诉方卖方拒不执行。如今，两次司法执行均已终结，但是败诉方不履行判决，至今逍遥法外！　　
　　这世上的赖人比较多啊。对这种人就一定要坚持到底
　　时刻关注最新进展
　　对于劳动者而言，司法程序就是劳民伤财，调解才是最佳的途径。当然，对于公司一方而言，主动要求调解则为“示弱”，则意味着部分在职人员就要承担失职的责任。这就是调解程序的症结所在。　　奇怪的是，AIA的危机公关现在到了什么程度？网上即没有封ID，也没有删帖，也没有......只是网帖快要沉底了，在部分搜索引擎，关键字除了“无良东主”还要加上“天涯”才能找到帖子　　　　某权威大学的法律专业2009年末的考试题，“标准答案”引用2年前被已废止的法律条文（与2007年的新法冲突），老师坚持标准答案，直到学生们找出1年前最高人民法院宣布废止部分法律条文的通告......　　即使专业的老师都会出现这样的状况，可想而知，那些没有通过司法考试的“助理审判员”负责的案件会是什么样的质量。我个人觉得，除了敢于直播审判的北京市一中院，在其他地方，司法程序越来越成为法官们自由发表个人意见的一种途径。
　　凡事都有前因后果。这件事闹得这么大，如果当初在同事说出“我们要偷偷摸摸做一些事情是很简单的，因为我们是本地人”，又恰好同时发生一些半夜门铃响、打错电话、门口有小狗大便的事之后我将引向公司投诉后，他们只要对我们进行一个公开道歉即可。　　　　可无论是我向我的直属主管反映、向HR投诉，由方磊代表分公司来调解沟通、向集团总部投诉，香港委派同事前来了解调查。最后的结果都是对两位同事进行：“内部教育培训”，理由是：“他们年轻，而且只是言语过失”。　　　　猜想他们认为我一直坚持要给我一个说法，只是想让公司给我补偿我才走人。谁都忽略了其实在这些事情发生之前我就已经和HR回复我同意补偿辞职的建议吧！　　　　原本我都准备接受这无奈的结局，前往HR去签署离职协议，谁知完全推翻之前的约定，直接给我派一份“辞退通知书”！　　　　现刚好时隔一周，不知做出这些决定的“领导”当时有没有想到，事情会发展到这个地步呢？如果当初那两位同事向我真诚的道个歉，也许这所有的事情都会深沉大海。谁也没想到我之前一向接受公司投诉流程及投诉建议的我会如此反抗吧？！　　　　是的，你们在将我的前任老大无故调离后，我可以忍受；　　你们在将前任老大助理无理辞退后，我还可以忍受；　　你们将我架空，且用巨大落差想让我自动离职，我继续忍受！　　　　但，你们不能任由两位无论年纪、职级、资历、水平都与我相差甚远的两个晚辈对我和我的家人进行侮辱性及威胁性言语，只以“言语过失”解释？！包疪如此明显，以为我是傻子？！！　　　　但，你们不能在已将我逼走，不仅连应有补偿都不给我，再给我强加一顶“违法”大罪！　　　　人可以无知！但怎能无知到如此境地！！　　人可以无耻！但怎能无耻到如此地步！！　　
　　jimushu：　　我之前就是一直按公司对我的建议及安“要相信公司”，一直在等公司还我一个结果，直至反映到集团总部后仍“维持原状”。我给了公司充足的时间，最后却等来一个违法辞退。　　　　我现在再次在等待公司回复，这次，公司又将做出如何努力？？？？
　　每天都会打开电脑上来看看有没有新的进展，楼主加油　　
　　这些小职员如果没有人在背后撑腰，怎会如此跋扈？只是我万万没想到这股势力如此强大！！　　　　就如我在12月31日曾将我的“友邦第八个新年感想”发送给唐建军中所说：　　　　其中原因我不想也不敢多想，　　对于友邦，我有太多情感。　　　　只是，新的一年，我的未来，将会怎样？　　　　　　农历年后，答案就已揭晓。我更愿意相信，这不是一个结束，而是另一个开始！　　　　多么美好的一个本命年啊，呵呵。
　　“我之前就是一直按公司对我的建议及安‘要相信公司’，一直在等公司还我一个结果，直至反映到集团总部后仍‘维持原状’”。　　这说明，在公司内部早就定了调，不能打击这个事件的相关责任人，现在公司也许仍在想办法保住那些人。　　如果能有更好的办法，给那些人一个台阶下，证明他（她）们无责，这个事件就能圆满解决。但是这个办法实在是难以浮出水面，所以目前公司方面也许一直还在想这个办法。　　　　“我给了公司充足的时间，最后却等来一个违法辞退。”这个结论最终可能会被推翻。前面我举过例子，《解除/终止劳动合同通知书》已经明确命令员工于某日离开公司，最后到了法院，“通知”二字可以被公司解释为“通知员工与公司协商”......　　以我的案子为例，本来是公司辞退我的，劳资双方对此都没有异议。终审法院却能“挖掘”出来一个理由，认定是我“炒”公司的。最终，公司的负责人因此无需在公司内部承担责任，最终双方还是调解了。　　
　　只怪是汉字的意义无穷广大，我辈的理解能力太差了　　
　　真相越辩越明。路虽坎坷却始终得有人去走的，走的人多了，也就成大路了
　　每天都要坚持顶贴。
　　是的，也许在“法”上，公司是能够自圆其说。但在于情于德，我很想知道友邦之后会做出一个什么解释：　　　　　　本人在公司工作八年，除第一年年终评估分值为3.3，其余每年均为2分值区间（友邦自然清楚这些分值代表的含义）　　本人曾获公司优秀员工金奖及优秀团队金奖，虽然奖牌我现已无处寻找　　本人筹备的多个大型活动都受到参与的公司高层们高度评价：新颖、独特、费用成本低　　本人从无滥用职权要求公司保安或保洁阿姨为我额外做些个人事情　　本人2010年4月时任级别8级（副经理）　　。。。。。　　　　我这样的员工，就是因为现已众所周知的原因，公司不听我解释，对我的投诉置之不理。请看他们维护的是一个什么样的员工：　　2009年年初，公司裁员中的名单，因其怀孕，对方坚持不同意离职，从而继续留在友邦　　因绩效考核不达标，曾被公司PIP（友邦人员明其中含义）　　2010年4月起，每天上班后请保洁阿姨为其购买肯德基早餐，经常于职场内吃早餐　　于职场内多次大喊：我来友邦四年多，工资就只有2000多。。。。　　2010年，时任文员（或是助理？不太清晰）　　　　　　于确切的证据面前，公司多次的处理结果都是：内部培训教育，这听起来就象没处理。我多次声明：他们都是成年人，成年人就要为自己的行为负责任，若是这样都可以用“言语过失”解释，那在惠州，还要发生什么样的事情才能引起公司重视？？　　　　现在，终于又发生事情了，能引起公司重视吗？　　　　这都不是关键人物，而是要去关注这些人员为什么都已如此猖狂？！！友邦现在敢去深究吗？还是要等下一个更“严重”的事情发生？！！　　　　　　　　
　　把此贴顶上去，不要让它沉了
　　顶上去，让更多人关注！
　　4年半的友邦保险内外勤的经历，本应该感谢公司给我发挥的机会，但如今确觉得怎么越来越不了解。。。
　　　　财务稳健，信守一生！曾经友邦保险的广告语，我们都曾引以为荣。。。
　　　　绝对相信以友邦这样的500强不可能给一个如此的理由就将贡献8年青春的楼主给“炒掉了”。。。
　　　　友邦就不能聪明点，给点其它理由。。。　　
　　楼主一定要为自己坚持到底，努力到底！
　　曾经友邦惠州的开拓者之一，那时候的内勤团队真可谓是不分上下，不分男女，不计较任何得失，只为工作而工作！　　　　曾经我们是如此相信公司，如此自豪身为友邦一份子，但为何老板的改变，让我们付出如此大的代价，承担如此的意想不到的后果。。。　　　　500强公司也太给力了，给力得以至于炒人的理由都如此给力！
　　不管怎么样楼主一定要拿回应得：尊重和补偿！　　　　特别关注，关注到底！
　　顶上去。没想到Emily居然是这样啊………………
　　继续顶……
　　士可杀不可辱！LZ愿意被友邦协议“杀”掉，却决不能接受无理的辞退侮辱！　　　　坚决支持讨回公道！！加油顶！
　　不想对此事进行评价，人们总是善于站在自己的角度为自己做最优化的有利说明。但是关注到一个事情，凡是在回帖中对楼主表示支持的朋友，有大部分都是最近几天才刚刚注册的，这就很值得思考了，很有利用网络媒体的嫌疑啊，凡是都是有因有果！
　　我也来顶贴啦，IVY，支持你！欣赏你的勇气。兔子被惹急了还会咬人呢，更何况被“砌”呢个死猫？我觉得这不是单纯钱的问题，而是如果真的就这样屈服了，因为这一莫须有罪名而会影响到你今后的职业生涯的，想进入正规的、实力强的公司几乎无望了！所以坚持维权到底！
　　虽然不认识楼主，但楼主说的现象我也深谙个中凶险。真的很同意你们的说法，我们常常要警惕，好好保护自己。非常支持楼主的维权行动，我们有很多无名人士都在支持你！
　　顶！　　这家保险公司更像做戏的，现在是小人当道！
　　楼主，要保持体力，得为自己力争到底！
　　这让我想起前年友邦保险业务经理为自己维权一事，最后友邦还是妥协了！呵呵！　　　　楼主加油！
　　那个什么纳兰什么的：看了一下你的注册日期，你好象也是今天刚刚注册的？你的注册时间是21:17分，你发贴时间是21：19分。你哪有时间知道别人是新注册的？　　另：你一上来就直奔这个贴？你在两分钟内就看完了主要内容？怪事年年有，今年特别多！
　　大家要警惕啦！　　来说是非者，便屎是非人！　　一坨屎的屎~~
　　友邦的变质就是那些所谓的高层，真所谓几颗老鼠屎搞死一锅汤，一家曾让我骄傲的公司，现在就快霉烂了。那些暗箱操作的幕后黑手，警醒吧！今天多家保险公司的同事都有在问我这件事情，看来大家对友邦都很关心，同时也对友邦很失望！
　　亲爱的，我非常理解你的感受，因为我也是被逼自动离职的。
　　我04年初入职，在友邦工作近六年，工作能力及服务都得到公司内外勤同事的认可。现在OPN部门的同事差不多都是我亲手带出来的。　　
2008年AIG事件正在风头浪尖时，要在部门中挑选一位全能的同事坐镇客服中心，我当选了。我原以为这是领导对我工作的肯定，然而让我意想不到的是，这是阴谋的开始。当时前一位客服中心的同事已被迫离职，我用五个工作天的时间交接了客服中心的工作，那么大的一家支公司，只有我一人，客服的工作有多忙，压力有多大，AIA的同事应该很清楚。一开始跟我说，实行轮岗制，三个月后换同事，再把我调回去。我刚去客服不到一周，又跟我说，要半年后再调我回去。我认为是公司领导对我能力的肯定，当时领导也是在部门的全体同事面前把我夸得天上有，地下无的人才。　　
AIG事件期间是最苦的时期，客服不是一般的难做。我经常说，如果客人手上有一把刀，我死了不知多少遍了。这并不是我能力或态度的问题，这是客户把情绪都发泄在我身上了，我理解客户，但请问，谁来理解我？我一个人，除了面对面服务 ，还有接电话，还有系统转移的案件进行处理，还有数不尽的报表，每日报表也有N个。工作内容在这里数都数不完。我被上一个客户骂完，没有一分钟的调节时间又要微笑地接待下一个客户了。六个月过去了，领导一点轮岗的意思都没有，我向她提出轮岗，她说部门没有合适的同事可以担任这个岗位。那是不是代表我工作能力好厉害呀？根本没同事可以接替我的岗位呢？如果大家都跟我这样想，那就大错特错了。每年一度的PA，即员工年度评估，给我打的分数是3.0，即工作能力表现刚刚符合公司的要求，再高一点分，就要被公司观察是否要炒掉的。而在上半年刚入职，是我徒弟的那一位新人，PA2.5,即工作表现优秀,但达不到升职。只是一个新人，还处于学习阶段的一位新人呢，而我是做了六年资深的同事，还没有同事有能力接替我客服工作的人呢。当时我拒绝在PA单上签名。领导为了PA找我谈了三次，每次时间都不下一个小时，都没法说服我在PA单上签字。最后她说了，是因为我不会拍马屁，不会擦鞋，说我没有这个能力，无论做得再怎么好，永远都在这个位置，永远上不去。还问我公司每年升职加薪的有几个是有能力的？叫我好好想想。多么可笑的谈话总结呀！这是我入职近六年来听到最可笑的一次年终面谈了。最后PA单我还是没签，应该是领导找人冒签了，这是我在离职最后与人事部面谈时才知道的。　　
说到轮岗，我在客服半年有多，我的激情和耐性已经被磨完了，我上班已经不快乐了，如果一个人上班都不快乐了，都已经不爱自已的工作时，再留下去是不是一种折磨呢？我一直提一直提换岗，但一直没回应没回应，最后在我坚持在客服呆了十一月后我递了辞职信，LASTDAY是日，我看你还安不安排同事来接手我的工作？当时领导没有一句挽留的话，直接签字交人事部了。后来调来同事接手我客服的工作，足足用了一个月的时间。听说那个同事还得了抑郁症，到神经科开药吃，原因是压力过大。大家想想我有多强。　　
更可笑的是，在我提出离职后，我还获得2009年度第一至第三季度最佳服务奖。轮岗的这件事，我当时才反应过来，我是被设计的，这一切都是有阴谋的，很不幸的是，我只是其中的一个而已。正如David所说，本是同根生，相煎何太急？我有多热爱友邦，多喜欢我的工作，多爱我的同事，凡是友邦人都清楚。我还是东莞内勤中买本公司保险最多的同事，也成为过公司的vip客户的。我女儿的一份保单就年缴37950元的。我六年了，工资才三千多一点点，还是升职两次，加薪五次才上升到这么的一点工资，做事却可以当2.5个人用的一位员工，把我逼到自己离职,不知道AIA的企业文化当初是怎么设定的，不是说要人才本地化吗？不是说要让员工有归属感吗？我全家一年保费超五万了，我有多爱公司，多支持公司呀！我当初还认为我会在AIA工作在退休的，现在想想这是多么天真的想法呀！ 　　
不过，我还是感谢友邦，在友邦我学到好多，只是职场险恶在这里表现得特别淋漓尽致。很庆幸，我在去年年初已经离开了，现在的我在新公司里工作得很如意，工资也好满意，也得到老总的重视，在部门里是主管。我要感恩，感恩友邦给我残酷的一刀，不然我还是友邦里的一位小小职员，因为没有拍马屁的能力而永远停留在那个位置，永远不能升上去。
　　哈哈，开始有某些人在这里面搅浑水咯　　所以说，中国的抗日战争为啥打了八年，就是因为汉奸小人多啊
　　希望楼主能收集尽可能多的证据，为自己力争到底。
　　哈哈，开始有某些人在这里面搅浑水咯　　那口气说得叫一个冠冕堂皇：又是啥啥不想对此事进行评价啥的，　　那干嘛又在后面说那么多莫名其妙的话？　　所以说，中国的抗日战争为啥打了八年，就是因为汉奸小人多啊
　　亲爱的Ivy，我们都知道以前友邦是一块净土，我们携手一起走过，我们经历友邦的稚嫩，辉煌，很不幸地，我们又一起经历它的衰落。友邦变味，我觉得是由2007年底，由广州下调了一批部门主管开始，将东莞搞到一锅粥后，你有没发现，那些人都不见了。哈哈哈！Ivy，记住帮助过你的人，他使你强大，更要记住给你伤害的人，他使你更强大！你要记住，你现在走的这条路，并非你一个人，因为后面有好多好多友邦的同事支持你。无论是离开的，甚至是仍在职的同事都在支持你，大家都在等着看你举起胜利的旗帜！
　　与天斗其乐无穷，与地斗其乐无穷，与人斗更是其乐无穷　　就是要将革命进行到底　　既然友邦不给人活　　我们就革它的命　　反正咱们不怕死不怕友邦给咱戴高帽　　就看友邦想斗咱还是被咱们斗倒斗臭　　加油　　毛主席说：人不犯我，我不犯人；人若犯我，我必犯人　　不要忘记星星之火，可以燎原　　它敢乱罗织罪狀上了庭就要负举证之责　　我們有它难堪的招等著伺候它　　到时让主管机关都背它的黑　　届时看谁阴谁
　　楼主的眼里只有《友邦》，敬业精神可佳。我看友邦不怎么样，何必在一棵树上吊死，我要是你的话，我就进她的对手公司里。把手上的客户资源拉走。好那个 什么鬼友邦后悔，说不定他会发现你的价值
　　什么“友邦”啊？
洋鬼子而已
　　楼主何不反了那个 什么狗屁友邦。号召国人拒绝友邦。买中国公司的保险。
　　我是支持国货的　　
　　我2003年在深圳宝安时，AIA的业务员上门，我才知道有这么一家公司。　　　　每家外企在开拓中国市场，通常都是这么一个过程。初期，老外们亲自管理，公司一派和平，国人团结一气。然后，为了所谓的“本地化”，管理层逐步更换成国人。最后，逐步将国企的那一套管理模式照搬过来，送礼、跑官、帮派、亲信这些东东就出来了。　　　　我也非常感谢上一家公司的《通知》使我“主动提出辞职”（法院判决词），我才有今天新的出路。不然，老在那里呆着，年年裁员（可能写错了，公司一直坚持说从不裁员，都是员工主动离职），人数减少一半多，工作量却增加了一半多。某个帖子说的，当你“过劳死”的时候，公司最多开个追悼会，一个小时就化悲痛为力量了，然后去捧新人；而你的家人却在要他们的余生不断地伤悲。
　　楼主保重。　　　　维权这条路不好走啊，精神上支持你，楼主加油。
　　我也在AIA呆过，之前对惠州那边比较乱的情况有听闻，但不清楚其背后的原因。不过在我呆过的分支机构，如果夫妻或直系亲属，一个当内勤ADE，一个当外勤，这是明显存在利益冲突的，应该尽量去避这个嫌的。　　我在AIA也遇过十分令人讨厌的主管，但总体上这家公司还是很好，有权力制衡和申诉渠道。anyway，还是好聚好散吧，走出来也是海阔天空，友邦太舒服了，呆得太久会没有竞争力的。
　　需要曝光、申诉维权，主持正义，中亚记者协会与共同维权正义　　联系地址：北京市，丰台区，西站南路南口，丽泽商务楼,三楼。　　联系QQ：
　　一直都想找时间好好感谢一路以来给我支持的朋友们，因为是你们才让我拥有了继续下去的动力与精神支柱。　　　　在四月后的惠州，除了LISA,JERRY,卓异，惠玲及MICHELLE以外，我已几乎被完全孤立。前几天我才听说原来大家都已传闻公司已分两派，而我们明显就是那“反动”的一派。　　　　在上周一突发事情后，是LISA她们几位第一时间给予的支持。第一时间放下所有事情用行动支持我，陪我去金融局与行业协会，我明白那时她们担心我的精神状况。　　　　因为从孙老大离职后，他就一直担心我及古月的工作，特别是古月被离职后。经常会来电问我的情况。LISA她们也是听到了这个消息后对我的离职并不震惊，只是惊讶于公司怎么会用这样的理由。　　　　周二晚，我真的几乎崩溃，不知有人能不能理解到那种投诉无门的感觉。当初孙老大的离职，营销员也有向行业协会投诉，那时对方的反应是积极迅速的。而那晚，行业协会的拒收让我备感无助。只能依赖于网络的力量，但效果会如何真没有把握。　　　　只是没想到，第二天，我是谁在群里提到此事，驴友们纷纷献策，更用网络的力量给我支持。是的，这个贴的多数ID是临时注册的，包括我。那是些专程来给我支持加油鼓励的网友专为顶贴所以特地注册而来！当神交已久的不乖将我的贴转至深房网时，更是让我感动不已。因为也只有在这个论坛里才可以畅所欲言而不担心被封贴！　　　　同时我发送出去的邮件得到的反馈也是我意想不到的。很多很多久未联系的朋友给我来电，发短信，出谋划策。。。。。。这种感动如果不是友邦，我不何时才能体会到。　　　　那天偶开一聊天工具，偶看：“重开***，只为一个朋友”；收到了一位曾有误会而疏远的关怀短信；还有已开始为了找下一工作的朋友；更多的在贴子中中绝对来肯定我的为人及支持我的行为，连远在台湾的Laurence和远在在异地的David都用极为坚决的态度支持我；现在有更多更多的同事让事实变得更加清晰。。。。。。。太多太多，这种感动足以弥补这一年多以来，我在公司及工作中的郁闷。　　　　是的，是网友在群里的讨论让我体会到要去享受这个过程，是的，timtim还说了句淡定，要淡定。对于公司的回馈我已能做到淡定，我也已做到生活回归正常，昨天下午还去了美容护理。在发现手机一新功能时我忙不及地告诉些朋友，对方从我的声音中完全感受不到我是一个还有官非在身的人。　　　　是的，我已淡定。但对于这样的支持我已无法保持淡定。我现在的这个处境虽然非我本意，虽然我也许更宁愿安静地默默离开友邦，大不了成为一段时间的茶余饭后谈资。走到这一步已实在是万不得已，但事已至此，我已无回头路。我现在不是代表着我一个人，我已经成为了一个炮灰，注定要灰飞烟灭。如果我一人能换回更多人的工作安全，能让那些视友邦为家的同事们在公司能心无杂念去享受工作，我想这是我，还有之前那么多那么多因各种原因离开公司的同事们的共同愿望。　　　　因此，如果这是一场革命，请各位同志保持实力，我需要支持，但你一定要保护好你自己，不要再有人做无谓的牺牲！友邦的重振雄风还要依赖你们！！！　　　　所有所有的朋友，在此我不能一一致谢，但请相信，你们的情意我已铭记在心。感谢友邦，让我明白我有那么真朋友，哪怕平时不常联系，但在需要时他们一定会挺身而出。谢谢你们！
　　回秋风飞藿：谢谢关注，你提到的这个问题，说明你已经仔细看到全文，才留到这个细节。　　　　是的，这也是为什么我先生在原单位离职半年后才入职友邦的原因。他因之前经常义务参与公司的增员活动，离职后，有业务员对他增员。当时也是认为这个关系是不太有利因此不打算入职，是我的主管极力推荐他才得以入职，前提是他不能加入对他增员的主管团队，只能以公司直辖而入职。　　　　我想这也是我的主管绝对相信我们是不会利用公司职权谋私利的。而且在他入职后，不仅没有因我受到优待，反之更为严格。这一点也许是公司为我定罪的原因之一，但我无需多加以说明，无认信与不信，事实就在那里。　　　　同时，这一点规定是公司的，保险法与劳动法中并无此要求。　　　　因你看贴如此仔细，不知你有没有留意到另几个细则：　　　　我就是因公司对我的职务架空而多次向公司反映：我不同意公司在我回产假后将我的职务换成ADE。你是友邦内勤，你应猜出我肯定是高于ADE职务。　　　　自事情发生，我就一直是在运用公司教给我们的流程及渠道去反应，包话你说的权衡部门。就是到了现在，我也是走着合规合法的申诉程序。我在这里发贴说明事实应该不违法吧？友邦不会因此而给我又加一“罪名”吧？　　　　是的，友邦非常优秀，我一直在强调。你说的在友邦太久，会失去竞争力，我认为那是在同一岗位待太久且没有提升空间的时候吧。我一直认为友邦不停地在给我提升的空间，总是在我自认为能力强大的时候又给我一些新的挑战。　　　　我一直希望是好聚好散，但我不知每个人对好聚好散的定义是如何？就如那天公司对我发放辞退通知书也说的建议我写辞职报告与公司好聚好散吗？那一点我是无法接受的。换了是你，你能接受这样的好聚好散吗？　　　　我对友邦很有感情，但绝不赖在这里。我此次维权，并非想恢复劳动关系，我明白老天安排我在友邦的职责已了。同时我要感谢友邦，之前在有那么多机会离开友邦时，是因为我对友邦的依恋而未能离开。而现在，我对于离开友邦虽然不舍却绝不后悔。　　　　铁打的营盘流水的兵，今天友邦可能庆幸他们离开了一个“违法违规”的“反动”员工，明天，在另一岗位，甚至另一行业，有人会感谢友邦今天的决定造就了一位成功者！一如Winnie会感谢友邦造就了她现在的成绩一样！　　　　　　最后感谢你给我一个机会，让我去解释为何我先生也会被牵挂在内的原因！　　祝你在友邦工作万事如意！　　
　　Ivy，你应该也很清楚，友邦无论是跟客户打官司，还是跟业务经理打官司，友邦没有一次是胜利的，屡败屡战，屡战屡败。这一次也不例外，你将会是最终胜利者。维权路很艰辛，你已经预知了，后面支持你的那股力量有多大，你可能预想不到，因为是非常非常之强大无敌的！　　亲爱的，加油！
　　刚接到金融局领导电话，与友邦的三方沟通时间定在3月9或10号，届时将会在8号通知我具体时间。　　　　同时表示，在经过金融局的努力下，友邦对此也非常谨慎，正是因为如此，请我理解时间的安排。
　　又回秋风飞藿：　　　　再看你的理解，好象这事都是因为一个“遇过十分令人讨厌的主管”而发生这么多事。不知你是不是指我的主管“唐建军”？这我不禁要为唐建军先生报不平了，他现在还没这个能力把这件事情搞得这么大，如果公司也真如此而让他来顶罪，他虽有错，但没错到由他一人来承担所有责任之地步。以此类推，将罪过全放在Young和Emily身上也是不人道，他们有错，但错不至此。好在你不是友邦高管，不然那真又是几个窦娥冤啊。。。。。。　　　　另，看来你虽是曾在AIA待过，但离开友邦的时间也不太长。或是现在和友邦同事联系还是很紧密的，或是和惠州的某位同事走得很近。　　　　而如果你还在友邦，我很佩服你的勇气，在友邦已经明文，不允许员工在社交网站有提到公司的字眼后你还能这样出来为我呼喊实属不易。　　　　不过，你倒举了个好例子，公司是不允许员工讲带有公司字眼的，但离开的就不一样，而在网上说“曾呆”或已“离职”，这样就不是公司员工，就不违反公司规定了，真是个好例子。谢谢你。　　　　顺便提一句：在这里敢以真实身份支持我的，都是已离开友邦的同事。只因他们已离开友邦已无所顾虑。还是非常佩服你的勇气，祝好运！
　　终于有新进展了，楼主，加油
　　把贴顶上去，不能让它沉了
　　谢谢清风　　　　小睡前又看到秋网友的：友邦太舒服了，呆得太久会没有竞争力的　　　　不知秋网友曾经或是现在在友邦的哪个部门工作，可以“太舒服”，以我在友邦八年的经验，几乎没有过“太舒服”。　　　　平时的周末就是举办业务活动的最佳时间，这需要加班；竞赛在保险公司几乎每个时段都有。而竞赛推动是一直的必须，特别是竞赛快结束前；年底至少提前三个月推动年结冲刺；好不容易到又一个新年了，又要进行新春启动。日复一日，月复一月，年复一年，这是每个认真的业务一线内勤人员的真实工作内容。真不知什么时候可以“太舒服”？　　　　也提醒秋网友，上来回贴前仔细看看上面都是什么内容的回贴，在你的贴子上面几楼，前营运同事Winnie就用长篇叙述了她在友邦的工作量及她的接任人员是如何因为工作量大而需要药物协助？这是“太舒服”吗？　　　　但是别忘了，尽责的友邦人都愿意接受这样的高强度，是因为他们认为这是自身的提高，这是与公司共同进退的荣耀。不如你来告诉我们那“太舒服”的部门是哪里？好让同事们都努力工作，争取转到那个部门去了？　　　　
　　本不想把这贴子贴出来，因为友邦曾出文告诉所有员工，不可在网站交谈时出现有任何公司的字眼，就是被网友笑称的“就是说不能承认自己是自己公司的员工”。担心这样会影响到这位同事。　　　　不过，即然前一位这样提，我认为我有必要将这个贴子再贴出来，贴子是他私下与我聊的。现在是我转发的，而且其中没有任何友邦的字眼。按公司严格合规的要求来说，这算不上违反公司规定。　　　　　　“不是有人说来这个帖子的ID都是刚注册的么　　那好吧，我来了，本ID注册时间2000年，当年天涯还只是个小小的BBS而已嘛，哈哈　　　　Ivy，你还在哺乳期吧？　　另，私设小金库之说，咱们是没有费用最终的审批权的，这种罪名轮不到我们来背！　　　　我竟然不知道Winnie还有这么辛酸的往事啊，不过好在现在有新的更好的开始　　　　某某保险，呵呵，我好怀念以前的一帮同事啊，好在我现在的老板还是一个和你差不多的老员工，要不，我也离开了　　　　还记得之前Rita离职后一帮人吃饭，笑谈，这一桌就Rita不是某某人啦　　后来呢，还是原来的一帮人吃饭，笑谈，这一桌就剩下我还是某某人啦　　　　我关注这个事件，我更关注之前大家为了工作可以主动加班到凌晨1点的某某DG，大家一起哭一起笑的某某DG，怎么变成了今天这个模样　　　　现在，我做好自己该做的工作，对得起这份收入就好。　　　　我就不说加油了，Ivy，和你也没有什么私交，但公司不能用这样的理由来让你离职，公司也应该拿出来开诚布公的态度来解决这件事。　　　　我们还是对某某公司有感情，可是当年身为一个某某人的自豪感正在慢慢减少，尽管如此，我还是希望某某有一天能把业务开展到全中国，并且在市场占有率方面不断提高，毕竟，这是一家在合规客服等方面好过太多国内同行的公司。　　　　人面不知何处去，桃花依旧笑春风　　铁打的营盘流水的兵　　　　10年，20年，回头再来看，未尝不是人生的一场磨练？”
　　以上看得有点晕吧，我没贴好，再贴一次---我绝对保证这不是我所说，只是为了保护同事，就别追着这个，但友邦人应该是看得懂的。　　　　不是有人说来这个帖子的ID都是刚注册的么　　　　那好吧，我来了，本ID注册时间2000年，当年天涯还只是个小小的BBS而已嘛，哈哈　　　　　　　　Ivy，你还在哺乳期吧？　　　　另，私设小金库之说，咱们是没有费用最终的审批权的，这种罪名轮不到我们来背！　　　　　　　　　　我竟然不知道Winnie还有这么辛酸的往事啊，不过好在现在有新的更好的开始　　　　　　某某保险，呵呵，我好怀念以前的一帮同事啊，好在我现在的老板还是一个和你差不多的老员工，要不，我也离开了　　　　　　　　还记得之前Rita离职后一帮人吃饭，笑谈，这一桌就Rita不是某某人啦　　　　后来呢，还是原来的一帮人吃饭，笑谈，这一桌就剩下我还是某某人啦　　　　　　我关注这个事件，我更关注之前大家为了工作可以主动加班到凌晨1点的某某DG，大家一起哭一起笑的某某DG，怎么变成了今天这个模样　　　　　　　　现在，我做好自己该做的工作，对得起这份收入就好。　　　　　　　　我就不说加油了，Ivy，和你共事也没有多久，和你也没有什么私交，但公司不能用这样的理由来让你离职，公司也应该拿出来开诚布公的态度来解决这件事。　　　　　　　　　　我们还是对某某公司有感情，可是当年身为一个某某人的自豪感正在慢慢减少，尽管如此，我还是希望某某有一天能把业务开展到全中国，并且在市场占有率方面不断提高，毕竟，这是一家在合规客服等方面好过太多国内同行的公司。　　　　　　　　　　人面不知何处去，桃花依旧笑春风　　、　　　　铁打的营盘流水的兵　　　　　　　　　　10年，20年，回头再来看，未尝不是人生的一场磨练？
　　我是昨天晚上才知道这事的，今天才看完，然后专程注册， 就是为了帮楼主顶这个贴的！！
　　帮顶~继续关注事件发展！　　建议楼主商谈一次不成功马上递交材料上仲裁！
　　今天又上来关注事件的发展了。由于疑似公司将“天涯”的网站给屏蔽掉了，所以只能晚上回家来顶帖啦！加油！
　　刚与友人谈起此事，听说这家公司有一个习惯挺搞笑的,就是将能做事有经验的人炒掉（原因不知是否为节约成员什么的）,然后再请回一些完全没有经验的临工（反正有个活人就可以了）。管理层全是搞政治的，不知此家公司是否能盈利，店大不怕亏，亏也是亏客人的，真让人担心。
　　Ivy,注意身体！
　　友邦在不断地国营化,排除异已,听话的人就可以活啦,不听话快滚,各位评下对不对?
　　　　那个叫秋什么的？你是哪个部门，或是曾在哪个机构工作过啊？你说出来，我肯定能认识你。这里没有阴暗，说什么话都可以，但别躲在角落里说些乱七八糟的话。　　　　毛主席说：没有调查就没有发言权，你对这件事清楚多少？Ivy的先生之前两年，惠州的每场活动他几乎都是义务参与，工作量甚至比内勤还大。这点以前的赖总刘总黄总都清楚，你会不知道？哦，你说你离开友邦了。或是说人家那个时候就开始计划着要夫妻合谋小金库了？　　　　但你又怎么听说惠州比较乱？不如你来说说惠州怎么个乱法？好让我们大家都明白真相?谁都来说一下，畅所欲言嘛。　　　　昨天来一个自己刚注册，还要说楼主是别有用心的。今天又来一个，这在我看来倒象是我认识的一个友邦人的做法。不知是不是呢？不如你就说明你到底是谁？如果错了，我向你赔不是。　　　　对了，Ivy，看到友邦给你沟通的时间是在9号或10号,我觉得可以。　　　　你要给尚在友邦的,能够分清是非的前同事们时间.但是一定切记:这是最后的机会了;我实在不愿意再看到你的善良被那一小撮心理阴暗的人利用,又搞一个什麽莫须有的罪名给你！　　　　或者打什麽太极拳,或者施展个&拖&字决之类的；　　　　别怕,做你应该做的.这世界总会有公平,作为你曾经的主管和同事我一定会尽我的全力支持你!
　　前几天与曾在和正在友邦工作的一些内外勤讨论起此事，太凡认识和熟悉楼主的内外勤均异口同声表示：楼主的为人不会做什么私设小金库之类对不起公司的事。都在为楼主维权加油！楼主，你不是一个人在作战的！
　　3月9日是好日子啊！生得长久啊！　　这次友邦的HR高层这样的处理的方式一定会被友邦集团领导秋后算帐的……　　哈，真是牵涉面铺开了！会有一片“结党营私”的帮派高层逐一落马啊，此贴放在这做个见证吧！　　　　修合无人见，存心有天知啊！
　　虽然俺是一只小小鸟，不过真要飞起来了，还是能飞得楼房高滴。哈哈
　　等著看友邦再玩啥把戲耍什麼招　　常說害人之心不可有防人之心不可無　　凡事多留個心眼　　記得那時我蒐集唐偉年餘歷次鉅細靡遺證據的區區本事吧　　手上現有資料隨時配合妳　　點名盯人多年多個場合的檔案和錄音足夠了　　搞大搞臭了會很難看倒想看他們誰想捨身救火　　切記談判時做好材料工具準備　　和友邦鬥爭的前途是光明的可是道路是曲折的　　加油　　哪裡有壓迫哪裡就有反抗　　不要忘記歷史是人民創造出來的
　　午夜梦回，想起jimushu的这段“每家外企在开拓中国市场，通常都是这么一个过程。初期，老外们亲自管理，公司一派和平，国人团结一气。然后，为了所谓的“本地化”，管理层逐步更换成国人。最后，逐步将国企的那一套管理模式照搬过来，送礼、跑官、帮派、亲信这些东东就出来了。　　”　　　　所有如珍珠般散落的记忆就此被串起，印证着这一外企在中国的发展过展历程。
　　“初期，老外们亲自管理，公司一派和平，国人团结一气。”　　　　的确如此。归属感强、团队凝聚力强等友邦的美好感觉大都停留在这一时期。　　　　　　　　“然后，为了所谓的‘本地化’，管理层逐步更换成国人。”　　　　完全正确！03年加入友邦时，当初八家公司的GM都是港澳台人士，而现在呢？　　　　　　“最后，逐步将国企的那一套管理模式照搬过来，送礼、跑官、帮派、亲信这些东东就出来了。”　　　　终于明白前两年为什么近两年，“友邦比国企还国企”这样的话在公司流传盛行！
　　原来，这场战争就是源于自去年一月开始的友邦广东“佛山本地化”发展，且在惠州之前进行得都非常顺利。谁料在惠州进行“佛山本地化”时遇上了前所未有、意想不到的阻碍。盛怒之下，这群所有有关人员当然要被逐一除之而后快！　　　　偏偏在解决这个惠州“佛山本地化”计划中排名第一的我，适逢怀孕，无从下手！而将其他人等除之而后快后，终于有机会对我斩尽杀绝时，偏又出现这一明显法律漏洞，足以让设计者自焚的漏洞！　　　　我的儿啊！你来的真是时候啊!
　　如同一部悬疑片，真相终于大白！也如同所有悬疑大片，现在就是等着结局，等着AIA的大青天出。　　　　给那些所有在这场没有硝烟的战争中，提前退场的友邦人一个安慰！　　给那些仍然坚守在友邦，对前景依然充满期待的友邦人一份希翼！　　　　　　那个令人无限神往、充满无限活力的友邦，你快回来吧！！！
　　最后，想起了一位网友的留言：这真是一部职场的好教材，比杜拉拉还具现实教育意义。　　　　是的，这里不仅有那么多执着的友邦人对这家公司的热爱及持续关注，更重要的是，我们在无数同仁相继无奈退场的教训后，学会了最实用的自保方式！　　　　最终的答案还未揭晓，是要将这些自保资料就此封存，还是即时解密，一切皆看AIA是不是能有大青天出现了！
　　兴许是寻求到答案后过于兴奋，还是无法入睡。整理资料时看到这封邮件，极具划时代意义的邮件。　　　　今年是辛亥革命100年纪念，这封邮件的发送，也意味着老友邦人对反抗就此开始。　　　　只是当天洪自强先生在惠州宣布的时间是日，不知是巧合还是特意，那天正好是愚人节！　　　　From: Sun, David-HY 　　Sent: 日 9:58　　To: Chen, Linda-Y; AIAGD, Group-Huizhou　　Cc: Shen, Richard-ZC; Cheung, Stephen-XF; Ang, K Wong, Jacob-NK; Liu, Dennis-SW; AIAGD, Group-Department H AIA-GD DOA & City SSC AIA-FS Agency Dept. H AIA-DG All users　　Subject: RE: announcement on Tom Tang　　　　　　煮豆燃豆萁，漉豉以为汁。 萁在釜下燃，豆在釜中泣。 本是同根生，相煎何太急！　　　　我深爱我们的友邦，但爱并不意味着愚忠　　　　我深深爱着我们的友邦，但再多的爱都不应该盲从　　　　对于此单方面，无任何沟通与协商；简单粗暴的工作调动　　　　我唯一能做的选择就是拒绝，大声的拒绝 　　　　 　　　　David　　　　
　　什么意思嘛，这里面还有人删贴？　　我昨儿十二点多发的贴子咋就只剩一条了？写得多的竟然没有了？
　　毛主席说：人不犯我，我不犯人；人若犯我，我必犯人　　既然已经革了命，那便只有奋勇向前　　长歌当哭，必是在痛定思痛之后　　　　　　
　　支持老乡，我儿子也十个月了。我没有楼主那么能干，我生儿子就把工作辞了，在家带了一年儿子，今年重新在家乡找了一份工作，比以前的还好。楼主，全家是在惠州定家了吗？如果不是，回到家乡也很好的，这边的管理层工资也有三千以上的（当然比大城市低很多），但在我们这个县城，还算不错的。
　　我是从家乡的一个论坛看到你的帖子转帖，给不了什么帮助。　　精神上支持你一下了~~~
　　顶起，每天都来支持。一定要讨回公道。
　　继续支持楼主，关注进展
　　谢谢老乡！　　　　才知道几年前和山友们一起回家的那点小事，换来现在家乡人的支持！　　　　人啊，还是要厚道些。难怪老人常言：多积德，多行善！　　　　
　　公司有网络监控,只能时不时的偷偷上来看一段.到此刻,除了为楼主抱不平/给点微薄的精神支持外,还有一种情绪滋生-----感动!　　　　是什么原因,会让这么多人以各种各样的方式来支持楼主,爱护她,关心她呢?我想,只有一个原因----人格魅力!　　　　友邦如果因为某些上不了台面的原因,从而,给一个为其服务了8年的员工随便安一个乱七八糟的罪名而辞退之,那就-----为邦不公了!　　　　支持楼主,清白要,赔偿更是要,说到底,他们给你安个罪名,还不就是为了红票票.
　　当这一天真的到来的时候，那可就是大快人心了。哈哈。公道自在人心　　　　　　（3月9日是好日子啊！生得长久啊！　　　　这次友邦的HR高层这样的处理的方式一定会被友邦集团领导秋后算帐的……　　　　哈，真是牵涉面铺开了！会有一片“结党营私”的帮派高层逐一落马啊，此贴放在这做个见证吧！　　　　　　　　修合无人见，存心有天知啊！ ）　　 　　
　　每天坚持上来至少顶一贴!个人的力量或许是微弱的，但群众的力量绝对是异常强大的，Ivy,在你身后有你认识或不认识的同事、朋友给你精神支持及出谋划策！所以你并不孤独！加油！
　　坚持顶帖
　　　　看到LS关于此事件的前后进展，终于明白：　　所谓“友邦变质”，只是一小撮人的错误影响了友邦的正确；　　所谓“政治斗争”，只是某些人结党营私迫害了公司员工的忠诚；　　所谓“职场现实”，只是那几个人擅用职权伤害了友邦的文化；　　所谓“利益冲突”，只是他为掩饰自身错误打击了友邦的根基；　　　　友邦之所以不是那个友邦，因为某几个别有用心号称自己“不是搞政治的人”借友邦之名做着抹黑友邦的事；　　友邦之所以仍是那个友邦，因为有你和这一群支持着你和仍奋斗在公司的朋友们为友邦之义做着宏扬友邦的事；　　　　所以LZ，你不是和友邦在斗，确切地说你是在和友邦的蛀虫在斗；　　所以出现这么多支持你的人，因为他们支持的不仅是你，更是他们为之拼搏为之奉献并深深爱着的友邦！　　所以不用担忧，一位资深友邦高管说过：邪不胜正！你必能得到公道！
　　这段时间一直在与律师沟通及准备相应材料，也一直很少上来顶贴，只是听事主讲述事件的有关进展情况，我说不能再对公司抱有幻想，以我做HR多年的经验，即然公司开出这样的辞职原因，一定会想到相关后果。上次过年已给时间，现在友邦又将时间定在9号或10号，十几天的时间内，足够做出很多事情。难免又在准备其他阴招，特别是整理最近友邦公司的举动，没有表现出任何善意。　　　　1、在金融局回复说已和公司沟通，将于近日定下时间，时隔3个工作日即5个自然日才再次约定到9号或10号才进行面谈。期间公司没有通过任何渠道与楼主进行沟通。　　　　2、楼主所发至公司的邮件，自第三封开始，就已被屏蔽，且员工被告知不得将邮件进行转发。　　　　3、公司发文至全国内勤员工，不得在社交网站上提及和公司任何的相关字眼。也即为禁止现在仍在公司的内勤在网上公开支持楼主。　　　　4、网上出现相关质疑人员，但又没有相关证据及说明，有极大混淆视听嫌疑。　　　　5、虽然致电时，其员工声称并未收到公司关于辞退楼主的通知，但是在惠州，楼主仍被禁止进入职场，进入职场时需有保安人员时刻陪同监督。原因却是惠州负责人已收到公司已辞退楼主的通知。　　　　6、已有多方面多人多次提醒我及楼主，要注意人身安全。　　　　现在离当初的时间已过一周有余，如果不是因为网络的力量，这件事情早已被盖棺定论。而友邦一方面拖延面谈的时间，也能理解为削弱网络关注力量。毕竟现在的新闻太多，更新太快。同时禁止员工参与，也有孤立楼主的嫌疑。　　　　离约定面谈时间还有七天，店大真的会欺主，特别是在网上搜到很多关于之前友邦与员工、业务员的劳资纠纷，其中都有提到友邦的“拖”字决，更有理由怀疑公司会使阴招。　　　　请大家支支招，认为友邦在这段时间内，还有可能使些什么阴招？　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　（所以LZ，你不是和友邦在斗，确切地说你是在和友邦的蛀虫在斗；　　　　所以出现这么多支持你的人，因为他们支持的不仅是你，更是他们为之拼搏为之奉献并深深爱着的友邦！　　　　所以不用担忧，一位资深友邦高管说过：邪不胜正！你必能得到公道！）　　　　分析精辟！言之有理！！　　　　从此开始正名：不是和友邦在斗，而是和友邦的蛀虫在斗！！
　　友邦在这段时间内，还有可能使些什么阴招？ 是得好好认真考虑的一个问题。
　　呵呵，看到LZ贴出的一位目前**公司同事的话语了，一看他说的话，就知道是谁了，因为当时吃饭我们是一桌啊，呵呵，握个手先。　　　　今晚和广州一帮老同事吃饭，说到公司好坏的问题，我就问了一句：你们离开后有没有后悔离开？答复都是：No，从来没有。　　　　于是又想起Doris曾经的一句话：我发现离开友邦的人没有后悔的。　　　　多么悲哀！　　　　更加悲哀的是，我们曾经参与过友邦的黄金时代，所以我们总是纠结于现在的友邦和过去的友邦之间。可惜，现在就是现在，过去只在记忆中。　　　　友邦真的可以重来吗？　　　　
　　亲爱的Ivy，看到这么多离开友邦和还在友邦的同事的支持，我真的好感动，因为亲身经历过，你的痛，我重新再深深地感受着，就像是一年前的自己。虽然大家没有用真实姓名和在公司使用的英文名注册的ID，我都可以猜得出来是哪些同事，毕竟大家这么多年的同事和朋友了。　　
3月9号或10号的三方面谈，请你一定要坚定立场，在友邦面前绝不软弱。我想你现在已经深深感受到了，对敌人仁慈，就是对自己残忍吧？俗话说得好，“人善被人欺，马善被人骑”。友邦专欺负我们这一类人。不过，引用古人说过的话，“君者舟也，民者水也，水可载舟，亦可覆舟。”我想，现在友邦也感觉到了这股力量有多么的强大！　　
亲爱的，做好全部准备，迎接一场硬仗 ！　　
也请离开友邦和还在友邦的所有同事，还有所以关注此事的朋友们，继续关注此事的最新发展动态，天天来顶顶贴。现在已经不是单纯Ivy一个人的事了，是所以友邦人的事。现在正在和友邦的恶势力作斗争，说自私点，不为谁，为了自己，因为不知什么时候你就是下一个Ivy，不知何时下一个牺牲品就是你！　　
希望这件事圆满结束；希望热爱友邦的同事可以安心、开心继续工作，不用时刻担心何时被无故辞退；希望友邦的客户的利益及服务不受影响！
　　亲爱的，想想这段时间友邦如何忽视你，漠视你，不尊重你，甚至污蔑你，请你在3月9号或10号作最大及最后的反击！你后面有很多友邦的兄弟姐妹在支持你！
　　也许之前我仍对友邦还有幻想的。直到我给孩子奶水已明显不如以前。儿子一直都是吃母乳，因奶水一直充足，原准备是自然断奶，所以他还没学会喜欢吃辅食，我也没学会做更多的辅食。　　　　就得上次去金融局，是和朋友一起带着儿子去的，却被误认为我是在用儿子搏同情。我绝不会用我的儿子来搏人同情！身为父母，我们会给孩子一个快乐成长的环境！　　　　如果我是一个人，也许我真的崩溃！但我现在有了儿子，如果这件事的结果影响到我儿子的身体健康，我绝不放过这些蛀虫们！！也许他们不了解我，但一定要相信我的韧性，尤其是我身为母亲后为保护儿子所拥有的韧性！！　　　　别惹毛了我！！我的忍耐是有限度的！！！　　　　如修罗所说，很多离开友邦的人都不后悔，这真是一个悲哀。　　　　就如我现在也注定要以这样的方式离开友邦，我也不后悔！　　
　　现在有时真有些精神衰弱的现象。上面的贴是我写的，只不过刚才我是谁回贴后没退出来。呵，如果他真有奶水的话，我想我会接受并且不会担忧了。　　　　今天出门去，到了目的地楼下才发现钥匙没带，回来后又发现原来饭又没煮。贴子发出去才发觉是我是谁的ID进入。还好，我还记得自己是谁，来这是做什么。　　　　我对友邦一直都有着深深的感情，哪怕是在受到诸多不公平之后。就如我反复强调的，我在网上说的话，多次通过不同的形式向不同的部门反映过，虽然最后一直都没有结果，但我始终相信：友邦不是某几个人的友邦，公司肯定能给我一个让人信服的决定的。　　　　我也说过：冰冻三尺，非一日之寒！友邦现在出现这么多质疑的声音，特别是那么多曾经优秀的员工相继离开，而且不后悔离开，一定有深度原因在。　　　　在9号或10号的这次会谈结束前，我仍相信：AIA有青天！！！
　　關注～～
　　认同花花今晚发的帖，罗修傲凰说Doris：我发现离开友邦的人没有后悔的。我肯定坚定的说，不但不后悔，而且很开心，结束就是一个新开始，Ivy我们共同期待你的事件早点公平结束，坚信迎接你的必定是一个新的快乐的开始，我们就是最好的见证！！！　　
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