泰康合肥蜀山区邮编服务部有哪些。有个叫蜀山服务部的么？急！！！

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-06-25 13:04 标签： 合肥蜀山区邮编
& 泰康人寿保险股份有限公司安徽分公司
泰康人寿保险股份有限公司安徽分公司
泰康人寿安徽分公司在省内设立了17家中心支公司、73家营销服务部(其中在筹1家)、117家县域网点，成功完成全省经营网点的搭建。　2002年11月，马鞍山中支成立，正式揭开了安徽全省机构建设帷幕，目前，泰康人寿安徽分公司在省内设立了17家中心支公司、73家营销服务部(其中在筹1家)、117家县域网点，成功完成全省经营网点的搭建。
执照名称：泰康人寿保险股份有限公司安徽分公司寿春路营销服务部
公司规模：10000人以上
公司行业：
公司类型：
联系人：欧主任
联系电话：
公司地址：安徽合肥合肥市蜀山区史河路与金牛路交叉口拓佳欢乐广场7楼
公司网站：
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执照名称：泰康人寿保险股份有限公司安徽分公司寿春路营销服务部
联系人：欧主任
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岗位工作介绍：
世界实力和品牌双 500 强，五星级保险寿险电子商务客服中心，现有员工近 500 人
1. 每个人配备标准化呼叫中心销售系统（电脑和录音软电话）一套，通过电话销售系统向安徽省所有客户销售电子商务渠道专属寿险月交型畅销保险
2. 不需要提供任何的客户资源，所有的客户资源都是由公司统一提供（目前客户来源：全省陌生客户、公司原有购买保险客户、逾期缴费记录客户）
3. 不需要外出拜见客户，所有销售都在销售系统录音支持下完成，全程进行录音监管
4. 外呼专属销售电话客户端显示 95522 ，官方网站、新闻媒体、广告投放都可以查询，使我们销售更加具有公信力、更加专业
岗位工作要求：
1. 高中及大专以上学历，必须持有毕业证书，大专没有毕业，可以持有高中毕业证书。
2. 普通话一定要标准，有过电话销售或者寿险 / 车险电销经验的面试录用优先。
3. 具备良好的心理素质、清晰地逻辑思维、对待自己的事业具有新时代年轻人的上进心。
能够面对压力，对待工作和任何事情可以坚持
薪资待遇及福利体系：
试用期：无责任底薪1700+勤工奖200元+住房补助300+餐补220+业务提成9%-20%+续期津贴1.5%+年终奖15%（每月业绩提成）+司龄奖300元/年+月/季度/年度公司奖励方案
一星底薪：2000，二星底薪：2200，三星底薪2500，四星底薪2900，白金底薪3400，钻石星3700
福利：公司法定节假日正常放假、固定节日不间断给予礼品或者现金补助、每月都有旅游和奖励方案（现金奖励、国内外旅游奖励、物质黄金奖励、精神荣誉表彰奖励、外出培训奖励）
注：泰康电销公积金为底薪 12% ，年终奖为：全年业绩提成的 15% ，全电销行业最高！
考核：公司每三个月进行一次考核，考核通过可以往上一职级晋升，对应底薪增加，若考核不通过往下降一职级，底薪随之下降，若降级降到无级可将则做淘汰处理！
职业发展规划：
公司将会根据员工的业绩表现，公司岗位设置、员工提出申请，凡是职级达标 1 星及 1 星以上伙伴可以选择以下岗位：
销售精英路线：助理 - 见习 - 一星 - 二星 - 三星 - 四星 - 五星 - 六星 - 银星 - 金星
团队管理路线：见习团队主管 - 正式主管 - 中级主管 - 高级主管 - 现场经理 - 业务总监 - 中心主任 - 中心总经理
后勤后援支持路线：转岗位公司招聘岗、培训岗、保单服务岗、综合服务、 IT 、财务、质检、业务企划
职位来源：
最高工资 ￥9,280
最低工资 ￥1,896
最高工资 ￥5,056
最低工资 ￥1,848
最高工资 ￥8,216
最低工资 ￥1,740
最高工资 ￥5,713
最低工资 ￥2,640
整个面试过程分为三个部分：一、一分钟自我介绍加最难忘的一件事；二、看图说话，此时公司会提供图片，多是一些与现实比较接近的问题，我的那个题目是郭德纲与德云社；三、HR提问。
在整个过程中，我表现的不是很好。可以说是我的教训吧，你想的是什么就坚持什么，不要临近去面试了突然改变什么主意，这往往会适得其反...
先笔试，按照笔试成绩面试。笔试是行测加人格测试。一面是人管面，自我介绍，说为什么要选择这个职位，优势劣势，一些简单问题让你举自己现实生活中的例子。二面部门经理面试，一些问题，考察应变能力的。三面总经理和副总经理群面，总经理气场很强，很压力面。四面是总经理单独面。
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