新电子商务新公司建账如何建账

公司要申请一般纳税人要建账,财务人员要写一份财务预案给老总。试想成为一般纳税人后需要注意的问题_百度知道
公司要申请一般纳税人要建账,财务人员要写一份财务预案给老总。试想成为一般纳税人后需要注意的问题
如何克服哪些问题,一份完整的财务预案应该包括哪些方面的内容,,
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办理后对公司发展有利的方面7,办理了一般纳税人之后,打印机,怎样保管这些资料3,工作流程。2,这个不是谁的公司有要的,怎么能合理避税(不合法的我就不说了)。6,网上报税等等,总结一下,比如说,岗位职责,写1,有没有变化,每月预计进项税多少,销项税多少,没办理前 对公司不利的地方,预计交税多少5,需要添置什么设备,要看你们老总需要什么,综合成本和综合收益。,需要几个岗位,保险柜等等等等4,
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O(∩_∩)O谢谢啦,很受用
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全年预计销量(收入)利润。2,财务预算不是你一个财务人员能全部完成的,3税金控制(综合税负要达到多少)。等等,1,成本(工资)费用(采购量或生产量),销售等各部门都 要有一个预期目标。,主要是供应,生产,想写好一个财务预算方案得有,
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你可能喜欢公司是做机票代理,酒店预订等电子商务公司,请问怎么做账?_百度知道
公司是做机票代理,酒店预订等电子商务公司,请问怎么做账?
那些算主营业务收入?交营业税?有特殊要求吗?
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入住营业务收入 你的代理费收入 交营业税,或者说 你的买卖差额 交营业税
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出门在外也不愁广州代理记账须知,新成立公司如何建账
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广州代理记账须知,新成立公司如何建账
第一,与企业相适应。企业规模与业务量是成正比的,规模大的企业,业务量大,分工也复杂,会计账簿需要的册数也多。企业规模小,业务量也小,有的企业,一个会计可以处理所有经济业务,设置账簿时就没有必要设许多账,所有的明细账可以合成一、两本就可以了。
第二,依据企业管理需要。建立账簿是为了满足企业管理需要,为管理提供有用的会计信息,所以在建账时以满足管理需要为前提,避免重复设账、记账。
第三,依据账务处理程序。企业业务量大小不同,所采用的账务处理程序也不同。企业一旦选择了账务处理程序,也就选择了账簿的设置,如果企业采用的是记账凭证账务处理程序,企业的总账就要根据记账凭证序时登记,你就要准备一本序时登记的总账。
在广州注册一个新公司,国地税报到以后要做的第一件事就是请会计师根据其公司的实际经营情况设置建立一个适合公司业务需要的账套。因为新公司国地税报到后往往都发生在营业出来的下个月,现在广州税局要求新企业办理国地税证后5个工作日内到相应的国地税局去报到。
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& 公司工作服怎么做账?
公司工作服怎么做账?
& & 最佳答案:根据国家税务总局发布《关于企业所得税若干问题的公告》(国税[2011]34号):企业根据其工作性质和特点,由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用,根据《企业所得税法实施条例》第二十七条的规定,可以作为企业合理的支出给予税前扣除。&& & 对于企业员工的服饰费用,如果属于劳保用品的,准予直接在税前扣除。不属于劳保用品范围的服饰费用,如一些服务性行业的职业装,在34号公告下发之前,通常认同为福利费用支出,在限额比例内扣除。34号公告下发后,服饰与工作装备、用具一样,可以直接作为经营管理费用在税前扣除,但是必须符合合理性、统一制作、统一着装的要求。&& & 注意,劳保用品的列支是有要求,劳动防护用品是指由公司为员工配备的,使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防装备。并不是任何服装或者用品都可以往劳保用品里面塞。这个是要特别注意的。&会计处理:& & 1、如果是根据工作性质和特点统一制作、统一着装的合理的工装支出,比如服务行业统一服装,这种根据国税[2011]34号是可以直接作为公司合理的成本费用支出。这样会计分录直接记:&&借:管理费用——工装费用&&&&贷:银行存款& & 2、如果非第一种情况,是带有福利性质的服装制作,首先最简单的判定就是你是否是在工作中统一着装,如是这种的话那应该计入福利费,通过应付职工薪酬过渡,虽然福利费最终也是进成本费用,但是必须占你福利费额度。而且,既然是属于福利费,那么这部分实物福利要并入工资薪金所得计征个人所得税。会计分录&&&借:应付职工薪酬&&&&贷:银行存款& & 3、如果是劳保费支出,比如这个工装是为保障员工工作安全的安全服安全帽等,那这种归入劳保用品。但是必须注意“合理”的劳动保护支出才能税前扣除,所谓“合理”,有一定的前置条件,即:一是必须确因工作需要,若不是出于工作需要,则该项支出不得扣除;二是为职工配备或提供,而不是给其他与其没有任何劳动关系的人配备或提供,发放给其他没有劳动关系人员的劳保费不能在税前扣除;三是限于工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等。会计分录:借:管理费用——劳保用品& & &贷:银行存款&& & 要区分具体情况,要判定是否属于统一制作统一着装的合理工装,以及是否是劳保用品或者是福利费支出。& &三种情况,财税处理都是不同的,不能一概而论。特别注意劳保用品是有严格限定的,很多企业为了躲避个税和避免占用福利费金额都往里面塞,这是有涉税风险的。最近的法规关注国税[2011]34号文件&&& & 问:那我想咨询一下就是电子商务公司发放的每天上班的时候必须穿的工作服,是计入管理费用还是应付职工薪酬范&& &最佳答案:电子商务公司上班必须穿的工作服,可以看作符合企业工作性质和特点,而且是统一着装,所以只要也符合统一制作而且金额合理,那么可以作为工作服直接计入公司的成本费用在税前列支,计入管理费用即可,根据新规定这种情况无需通过应付职工薪酬过渡。&
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