我在公司工作一年4个月,公司一直不公司没签劳动合同同,不买社保....

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你好.我在超市工作7年多了.现担任公司营运主管.月底薪4千元.公司不愿签劳动合同.也]有购买社保.现在公司要转让.更换法代表人.我可以要求辞工吗?公司有赔偿吗
问题类型: 问题来自:广东 - 东莞 悬赏:0分 咨询时间: 13:49 咨询人:a721a7914hj01
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法律快车律师回复共7条回复
如果只是在 市内搬迁、法定代表人变换、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司向东莞市外搬迁或有其他法定过错,可在本律师的指导下被迫辞职,要求支付经济补偿金和其他损失。
回复时间: 18:19
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您好,你未签订劳动合同,视为无固定期限劳动合同。其二,因未购买社保属员工法定的即时解除劳动关系的理由,您无须此致,仍为该职位,如果你自己请辞,只能得到补缴社保及经济补偿金。
回复时间: 15:37
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您好!可以未交社保为由辞职,主张经济补偿金。
回复时间: 17:13
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[VIP+版主]
你好,可以到劳动局投诉。
回复时间: 00:08
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可以走法律程序解决要求支付补偿金。
回复时间: 14:21
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没签订合同,可以要求入职后第二个月起每个月2倍工资,工作7年,可以要求补偿经济补偿金,如果没按要求支付,可以要求支付2倍,
回复时间: 12:01
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只能得到补缴社保及经济补偿金
回复时间: 16:38
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(注:此客服QQ不进行法律咨询!) 流量统计在公司工作了一年多,没有签过劳动合同,但是在几个月前公司帮问我们交了社保,现在离职可以要求一个月的工 - 相关问题 - 110网法律咨询
在公司工作了一年多,没有签过劳动合同,但是在几个月前公司帮问我们交了社保,现在离职可以要求一个月的工资补偿和不叫之前的社保吗
老板没有和我签劳动合同,在公司工作一年多,无社保,现在被解聘,我可以要求什么赔偿? 赔偿双倍工资是以什么为基准,个人平均工资还是地区最低工资标准?
解除补偿金又是以什么为基准?
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同,老板老是拖欠工资,所以我现在不想再做,那我可以通过仲裁拿到双倍工资吗
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我的劳动合同已到期超过一个月,单位还没有和我续签,也没有通知我离职,而且工作还很多,请问我可不可以要求双倍工资?谢谢!
我想问我去年没有签劳动合同,但是今年签了,现在公司无故把我解聘,根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一年的双倍工资啊
要求对方赔偿多少钱呢?颧骨骨折属于几级工伤?应该向对方要求赔偿多少钱???
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在佛山工作签佛山合同买佛山社保,现在公司要求我们签中山合同转社保,我们之前是签了3年的合同还没到期,现在让我们签中山合同,我们人在佛山工作,转到中山的社保跟佛山的社保有差异,失业保险没有,指定医院跟社保卡都在中山使用,明显是我们吃亏,请问律师我们怎样维护自己的合法权益?谢谢!
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