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什么是连锁销售安徽合肥连锁销售的特点是什么合法吗
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连锁销售&是1998年由国家前对外贸易经济合作部部长石广生先生从新加坡引进的一种先进的营销模式，最早起源于美国，由哈佛大学的犹太人所创立。
连锁销售是企业的产品通过连锁店铺销售的同时还通过广大推销员把它加以推广，或由推销员直接把产品介绍给消费者，并带领消费者认购一定数量的产品，从中获得一定比列的提成。
连锁销售是二十一世纪中国商业经济的又一次重大改革，是虚拟经济与实体经济相结合的一个新生事物，是使一些下岗工人、退伍军人、初中、高中、大学毕业生、无业游民，翻身作主共同致富的一次转机。
连锁销售是以产品为纽带，以推广直销文化、培养直销人才为目的的一种营销模式。连锁销售是在中国直销市场还未成熟而又必须开放直销业这一特定社会时期产生的一种独特的销售模式，在直销业发达的国家都曾出现过这种市场营销模式，在经济学范畴称为连锁经营，在市场运作过程中称为连锁销售。
连锁销售突出了直销业的主要性质即人力资源在销售中的作用，同时连锁销售也保留了传统销售的店铺。连锁销售既不是真正意义上的直销，也不是以传统店铺为主的销售模式。
从结构上不难看出，连锁销售更注重人力资源的开发和运用，所以连锁销售最终的发展方向就是国外已经运行很久的多层次直销。同时连锁销售在整个运作过程中，以销售产品为基础，着重强调直销文化的推广和中国首批直销商的培养，因此决定了连锁销售在中国发展直销业的过程中肩负着重要的任务，也决定了连锁销售操作过程的简单性和给弱势群体的机会性，当然也给从业者提出了工作重点—通过不断的学习而自我完善和对新一代直销商的培养。
连锁销售的简单性和肩上背负的责任决定连锁销售的运作应该是低调的，它的任务是为直销的最终发展打基础，而直销是人的事业，所以连锁销售应该以自身的内部发展为动力，而不是政府的刻意保护或者拔苗助长式的帮扶。当然政府也需要创造一个良好的成长环境，所以严厉打击非法传销是必须的。在从业过程中，维护行业利益是每个从业者不可推卸的责任，这不是给国家做事，尽管有利于国家经济的发展。每个人的认真作业最终换来的都是丰厚的回报，最重要的是直销业的发展受益最大的是每一个消费者，因此每个人都是在给自己做事，强调自律是连锁销售的重要保障。
连锁销售店铺的主要任务是对人力资源的辅助，监督以及承担物流，随着从业者素质的不断提高和销售体系的逐步完善，店铺将会逐步减少直到消失，最终将打造一个健康有序的、通畅的、高效的流通管道。届时，连锁销售特有的创业机会将从中国市场消失，成熟的直销业将在连锁销售开辟出来的光明大道上阔步前行，中国将会成为世界第一直销大国，在我们的直销市场里面，无论是体系规模还是市场前景都是其它直销大国不可比拟的，而这一切都必须从连锁销售开始!咨询请加我网号
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-连锁销售的运作特点
连锁销售利用了几何倍增的原理，采用的是在1995年新加坡亚太直销大会上获得最高奖项银鹰奖的“五级三阶制”。顾名思义：就是五个级别，三个晋升阶段，五个级别分别为实习业务员、业务组长、业务主任、业务经理和高级业务员。
当你亲自为公司销售1～2份产品时，你是公司的一名实习业务员；当你和你的伞下体系累计为公司销售3～9份产品时，你是公司的一名业务组长；当你和你的伞下体系累计为公司销售10～64份产品时；你是公司的一名业务主任，当你和你的伞下体系累计为公司销售64～599份产品时，你是公司的一名业务经理；当你和你的伞下体系累计为公司销售600份以上产品时，你是公司的一名高级业务员。一般而言作为一名高级业务员，他的月收入不低于六位数。
三个晋升阶段：
第一个晋升阶段为实习业务员晋升为组长，再晋升为业务主任，它实行的是当月当日当时晋升制，只要你销售产品的份额达到，就可以晋升，没有任何附加条件。
第二个晋升阶段为业务主任晋升为业务经理，它必须满足以下两个条件。
（1）销售产品的份额必须达到65份。
（2）必须培养出二名直接的业务主任。它实行的是次月一日晋升制，也就是说，今天你的份额已经达到65份，并且两名直接的业务主任也已经产生，那你将在下个月一号晋升，所以称为次月一日晋升制。
第三个晋升阶段为业务经理晋升为高级业务员，它必须满足以下两个条件。
（1）销售产品的份额必须达到600份。
（2）必须培养出三名直接的业务经理。它实行的是隔月一日晋升制，也就是说你的前两名直接业务经理已经产生，第三名也具备了晋升资格，而经理实行的是次月一日晋升制，他将在下个月晋升，而你不能和你的业务员同时晋升，必须再等一个月才能晋升，所以称为隔月一日晋升制。
四大特色：
(1)、无业绩压力。比如说你今天加入公司，一个月为公司销售一份产品也行，两个月销售一份产品也行，甚至一年销售一份产品也行，公司不会给你施加任何压力。
(2)、资格永不滑落。比如说，你是公司的一名业务主任，因家中有事，需要回家处理，在你回家期间，公司不会降你的职也不会取消你的资格，或许在你回来时，你已晋升为一名业务经理。因为在你回家期间，你的伞下体系还在不断发展。
(3)、可超越，可回归。公司不会压制任何人的能力，如果你的能力比你推荐人强时，你可以超越他。但当你的推荐人和你级别相同时，你必须回归到他的伞下。
(4)、可继承，可转让。由于某种原因，你不想从事这个行业，你可以把你的资格继承给你的家人或转让给你的亲戚朋友，并从中获得一笔可观的转让费。
当一个事物发展过度，或者处于失控状态时，社会问题就会随之出现，放眼今日之中国，我们已经可以明确的发现异地连锁销售附带给社会的严峻问题，如今，异地连锁销售在全国各地遍地开花，从业者突破千万，当然，从大的角度来说，从业者多了是好事，这将完善我国的直销网络，增强直销理念，但是，在支援少数贫困地区的经济建设，让一部分人富起来的同时，大多数从业者却因此流离失所，倾家荡产，因此异地连锁销售行业就违背了国家引进时的初衷，没能达到打造部分中产阶级的目的，因此网络纯资本运作也就应运而生…..
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从事过或是考察过异地連鎖朋友你好,当你看到我的贴子的时候，相信我们都有相同的经历与感受，如果你还在选择犹豫中，请你静下心来看完我这篇贴子。也许能得到你想要的答案？也许能解决你心中的疑问？也许能让你走出困境?也许能让你的人生得到改变？
相信看到我这篇文章的，都是正在考察资本运作行业，正在从事资本运作的，抑或是放弃资本运作的朋友。我是江苏的，毕业后一年，同学叫去广西从事过资本运作，资本运作给过我兴奋，也给过我绝望，资本运作行业模式很好，但是如果自身条件不合适，带给我们的只有绝望和痛苦。所以朋友们要慎重，看是否适合自己，不要看到湖面一片平静，就跳下去，也许里面有你没有认识到的险滩。异地从事者全天在线交流& 您在考察江苏资本运作这个行业的时候，相信您看到的是一个相当完美的行业，当你毅然下定决心走进江苏资本运作行业的时候，您会发现很多在您考察初期都不曾听到的，更不曾以自己自身条件来衡量过的问题。
江苏南京资本运作到底能不能做呢？异地从事者全天在线交流&
这个问题在民间的争论由来已久，基本上可以概括为：赚了钱的得到了利益的说他好，亏了的说他是传销。从个人利益的角度来讲着两种观点都很正常。所以看到的对资本运作行业的评价是毁誉参半的。
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提起来宾很多人都会说那是传销的老窝子，既然人人都知道的东西那么国家就不可能不知道。如果是传销当地政府就不可能安稳的做在台上，而现在的迹象表明他们不但坐在台上而且还坐得很稳，还经常升迁。这就不能不说有某种力量在背后支持。国家对钱是很敏感的。每年有那么多的资金流入广西银行不会不清楚国家不会不明白。如果国家想抓人那么从银行里反馈出来的信息谁到了什么级别那是一清二楚。
方法很简单。每笔汇款中减去3800再除以3300一定是整数，这么简单的统计谁都会算。既然国家知道而不管那也就是默许了。异地从事者全天在线交流& 对于这个行业的利润去过的人都知道。那么它的风险是多少呢？投资的人都明白利润和风险是成正比的，高回报必然就有高风险。行业里老朋友说的只要不放弃人人都能成功是不现实的。每个人的经济能力不一样，人际关系不一样，起结果就自然不一样。
由此可以看出有75%以上的人是亏本的。有75%的人对这个行业贬低这个，而赚了钱的人一般都是很低调的。那么社会上有那么多的负面报道就很正常了。异地从事者全天在线交流& 既然有75%以上的人亏本那么国家为什么还让这个行业存在？想明白这个问题就得站在国家的角度来思考。现在国家最受不了的就是人才和资金的外流。
虽然有75%以上的人亏本但是这笔钱并没有外流，而是到了别人的口袋。只是流动了一下而已，而资本的价值就在于流动。这么多人在异地做资本运作，那么就会有消费每个的吃.穿.住.行都要钱着无疑就促进了消费从而拉动了当地的经济。
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另外行业中的晨会.演讲和日常的交流可以促进人与人的关系还可以锻炼口才。还可以培养一个人的自理能力。由此看出异地资本运作既然存在就有它存在的道理。异地从事者全天在线交流&
& 存在就是合理的。相信大家对这句话没有什么异议，那么既然来做江苏资本运作谁都想赚钱，都不想成为那75%的人。为什么有这么多的人亏了，这不能全部归罪于行业，有很大一部分是人为的。
&&& 新朋友在了解的几天时间里老朋友都是把好的一面展示给你看，而看不到另外一面，有误导之嫌。还有一部分人了解明白后欲望膨胀。从而不根据自身条件.不切实际盲目放大梦想。当遇到低谷时不从自身去找原因而是归罪与行业归罪于推荐人导致最后做不下去。行业里说的三分靠学七分靠悟谁又悟到多少了？
江苏资本运作是个好行业，但是又需要怎么样的条件才适合从事这个行业呢？行业一级知道一级的事情，当你考察了，当你从事了江苏资本运作，你现在能知道的又有多少？
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每一个去考察异地连锁销售的朋友刚开始都一头雾水，只听别人说有一个国家项目投资3800可以赚380万，投69800可以赚上1040万，就被眼前这个天文数字所吸引，就没有去深思到底连锁销售是什么？连锁销售投资的钱是怎么分配的？连锁销售说的税收交到哪去了？连锁销售发展三个人去就算成功吗？连锁销售的运作资金从哪里拿，等等。。。。。下面我就给大家做个简单的分析，希望能帮助到去异地考察或许想创业的朋友，方便可以加我Q直接语音告知。
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连锁销售就是企业把产品（这里仅是金融产品）通过连锁店铺销售的同时，还通过广大的推销员把它加以推广，或由推销员直接把产品介绍给消费者，带领消费者认购一定数量的产品，并从中获得一定比例的提成。
& & 推销员同时是一名独立的推销商，为了增大利润，发展事业，每位推销商都可以面向社会招聘自己的业务员，组建自己的销售体系。而每位业务员作为一名独立的商人，也可以面向社会招聘自己的业务员，组建自己的销售体系。体系中的每位业务员所销售的产品，都可以直接或间接地获得一定比例的提成。而传统单纯的推销，只能拿到所销售产品的直接提成，没有间接提成可拿。正因为这些区别，决定了连锁销售比传统销售有着更高的利润，它的优越性是传统推销所无法比拟的。
& & 公司为什么会有这么大的魅力呢？因为公司采用了几何倍增的原理来增加业务员的财富。公司制定了一套公平合理的五级三晋制，顾名思义：就是五个级别，三个晋升阶段，简单的用英文字母E、D、C、B、A来代替，分别为【实习业务员】、【业务组长】、【业务主任】、【业务经理】和【高级业务员】，他们是这样来划分的：
& & 当你亲自购买公司的金融产品(也称为份额）1～2份时，你是公司的一名实习业务员(同时新加入的你还可以获得公司赠送的价值500元的大礼包）；
& & 当你和你的伞下体系累计为公司销售金融产品3～9份时，你是公司的一名业务组长；
& & 当你和你的伞下体系累计为公司销售金融产品10～64份时，你是公司的一名业务主任；
& & 当你和你的伞下体系累计为公司销售金融产品65～599份时，你是公司的一名业务经理；
& & 当你和你的伞下体系累计为公司销售金融产品600份以上时，你是公司的一名高级业务员，月收入不低于六位数。
&&五个级别又分为三个晋升阶段：
& &第一个晋升阶段为实习业务员晋升为组长，再晋升为业务主任，它实行的是当月当日当时晋升制，只要你销售的份额达到，就可以晋升，没有任何附加条件。
& &第二个晋升阶段为业务主任晋升为业务经理它必须满足以下两个条件：
& && & ⑴ 销售的份额必须达到。
& && & ⑵ 必须培养出二名直接的业务主任，它实行的是次月一日晋升制，也就是说，今天你也具备了晋升资格，并且两名直接的业务主任也已经产生，那你将在下个月晋升，所以称为次月一日晋升制。
& &第三个晋升阶段为业务经理晋升为高级业务员，它必须满足以下两个条件：
& && &&&⑴ 销售的份额必须达到。
& && & ⑵ 必须培养出三名直接的业务经理，它实行的是隔月一日晋升制，也就是说你的前两位直接业务经理已经产生，第三名也具备了晋升资格，而经理实行的是次月一日晋升制，他将在下个月晋升，而你不能和你的业务员同时晋升，必须再等一个月才能晋升，所以称为隔月一日晋升制。
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有了五级三晋制才能更好的分配财富，财富来源于哪里呢？
& & 来源于销售每份金融产品的份额3800元，公司把它作为一个分配基数100%，又把它分为45%和55%。45%作为国税、代理费及企业的成本和利润；公司又把55%分为52%和3%；3%作为高级业务员的效益分红，每月最高不高于10万元，最低不低于6万元；把52%以三大奖金的形式分发给各级经销商。
& && &第一大奖金是直接提成，不同级别的经销商亲自为公司销售的一份金融产品所获得的直接提成：
& & 实习业务员亲自为公司销售一份将拿到3800的15%的直接提成即570元，
& & 业务组长亲自为公司销售一份将拿到3800元的20%的直接提成即760元，
& & 业务主任亲自为公司销售一份将拿到3800元的30%的直接提成即1140元，
& & 业务经理亲自为公司销售一份将拿到3800元的42%的直接提成即1596元，
& & 高级业务员亲自为公司销售一份将拿到3800元的直接提成52%即1976元。
& &第二大奖金是间接提成，间接提成只产生于不同级别间的推销员，如果级别相同就没有间接提成可拿，比如说：你是公司的一名实习业务员，亲自为公司销售一份，除了你拿到3800元15%的直接提成奖570元以外：
& & 你的业务组长将拿到3800元的 5%的间接提成190元，
& & 你的业务主任将拿到3800元的10%的间接提成380元，
& & 你的业务经理将拿到3800元的12%的间接提成456元，
& & 你的高级业务员将拿到3800元的10%的间接提成380元。
& & 15%+5%+10%+12%+10%正好等于52%，也就是说公司会把这52%即1976元，全部分发给各级经销商，而不会挪作为它用。
& && & 第三大奖金称为销售补助，它只产生于主任与主任，经理与经理，高级业务员与高级业务员，级别相同才有，新朋友可以问一下老朋友。
& &&&高起点21份实际投资是多少钱呢？
& && &3800+（）&20份=69800，你的级别一开始就是一名业务主任，除了公司送你的一个价值500元的大礼包外，马上就可以获得自己从实习业务员到业务主任的直接提成奖和间接提成奖19000，实际投资是50800。（一份的3800里面包括有大礼包的价值500元，但是每人仅只能送一个大礼包，所以另外的20份每份就只投资0。）
& &&&有了五级三晋制和三大奖金，公司还有独具人情味的四大特色： / n1 p$ `%& && && &⑴、无业绩压力，比如说你今天加入公司，一个月为公司销售一份也行，两个月销售一份也行，甚至意念销售一份也行，公司不会给你施加任何压力。
& L. L$& && &⑵、资格永不滑落，比如说，你是公司的一名业务主任，因家中有事，需要回家处理，在你回家期间，公司不会降你的职也不会取消你的资格，或许在你回来时，你已晋升为一名业务经理。因为在你回家期间，你的伞下体系还在不断发展。
& && &&&⑶、可超越，可回归，公司不会压制任何人的能力，如果你的能力比你推荐人强时，你可以超越他，当你的推荐人和你级别相同时，你必须回归他的伞下体系。
& &&&⑷、可继承，可转让，由于某种原因，你不想从事这个行业，你可以把你的资格继承给你的家人或转让给你的亲戚朋友，并从中获得一笔客观的转让费。
& && &那么怎样才能从事这个行业呢？从事这个行业必须满足以下四个条件
& && &&&⑴、必须年满十八周岁，有一张中华人民共和国居民身份证，因为所从事的是商业性活动，需要有独立思考及判断能力强的成年人来从事。
& && & ⑵、必须是金融产品的购买者，每份3800元。
& && &&&⑶、必须有一名担保人，也就是你的推荐人。&&
& && &&&⑷、必须和公司签定一份协议，也就是申购单。申购单生效后你的合法权益才能得到保障，你的身份证编码将被输入公司电脑，同时为你产生一个营业编号，这时你将拥有公司的一项权利，以公司的名誉面向社会招聘自己的业务员，组建自己的销售体系。
& & 我在宁夏中卫从事的连锁销售以后发现，不管是3800模式还是2900模式，不管是高起点21份还是高起点35份，不管是在广西北海还是在安徽合肥或全国各地的任何城市，他们的奖金分配制度和运作方法都是大同小异、差不多的。
& && &异地的【连锁销售】要收取45%的国税及其它费用，而网资界的&【旗舰】国际网资会所&只收取4.31%的费用，你是不是选择【网资】更划算呢？！！！& && && &
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