应付职工薪酬福利费中核算的社会保险费包括多选

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-07-20 05:45 标签： 应付职工薪酬福利费
当前位置： >
2012年社会保险费年度结算有关注意事项
各缴费单位：
&&& 为做好2012年社会保险费年度结算工作，现将社保费结算中需注意事项通知如下：
&&& 申报注意事项：
&&& 1、2012年社保费年度结算采取先到管理股领取纸质申报表，先填写纸质报表然后进行网上申报，2012年社会保险费结算纸质申报表报送时间截止2013年4月底，报送到管理股的纸质年度结算申报表为网税系统申报后，直接从网税系统中打印的加盖企业公章的申报表一式两份（包括主表和附表）。
&&& 2、结算申报途径为网税系统中纳税申报&&社会保险费结算申报表，先填写附表：社会保险费工资总额调整项目汇总表，然后填写主表：社会保险费年度结算申报表，所有项目必须填写完整。2012年12月所属的社保费于2013年1月按原申报途径在社会保险费申报表中申报，年度结算申报必须在2012年12月所属的社保费申报后方可进行申报,网上申报截止日期为2013年4月底。
&&& 3、附表中的计算调减项目的工资总额为缴费单位应付工资或应付职工薪酬项下工资的累计数，计算方法与以前结算年度计算方法一致。
&&& 4、附表中调增项目按以下顺序填写：管理费用项下核算的电话费、交通费、误餐补贴；销售费用项下核算的业务费；住房补贴和房改补贴；单位为职工缴纳的各种商业性保险；外出旅游由单位支付的费用；在福利费中核算的人人有份的货币或实物福利；其它调增项目。
&&& 5、最低比例或累计个人基数以上部分作为调减项目填入结算附表中的调减项目的第1行数据填写（超过单位实际缴费比例部分工资额必须作为调减数，否则会出现补缴的情况），工伤保险调减项目第1行只能填写缴费单位超出三倍以上的省平工资累计数。
&&& 6、社会保险费结算申报表（主表）中下方的附列资料各缴费单位必须填写完整。
&&& 7、社会保险费结算申报表（主表）中第四列结算属期工资总额数据为缴费单位应付工资或应付职工薪酬项下工资的累计数，与附表中计算调减项目的工资总额为缴费单位应付工资或应付职工薪酬项下工资的累计数必须一致，除了系统自动取数数据外，其余数据必须按规定填入。
在年度结算申报过程中如遇不明事项，请及时与分局管理股联系。
&&& 管理一股 061531
&&& 管理二股 061532
&&& 管理三股 061530
&&& 管理四股 061529
附：社会保险费工资总额调整项目汇总表（附表）可扣减项目金额计算过程：
&&& 1、附表中的计算调减项目的工资总额为缴费单位应付工资或应付职工薪酬项下工资的累计数，计算方法与以前结算年度计算方法一致。
&&& 2、附表中调增项目按以下顺序填写：管理费用项下核算的电话费、交通费、误餐补贴；销售费用项下核算的业务费；住房补贴和房改补贴；单位为职工缴纳的各种商业性保险；外出旅游由单位支付的费用；在福利费中核算的人人有份的货币或实物福利；其它调增项目。
假设当年度全部职工工资总额为90万元，各调增项目小计10万元，得到工资总额+调增项目=100万元；
&&& 3、除工伤保险外的其余四项保险最低比例或累计个人基数以上部分作为调减项目填入附表中的调减项目第1列（超过单位缴费比例部分工资额必须作为调减数，否则会出现补缴的情况），工伤保险调减项目第1列只能填写缴费单位中职工个人全年工资总额超出省平工资三倍以上部分的工资累计数，具体计算方式如下：
⑴全年个人缴费基数累计数小于或等于单位最低缴费工资比例的
假设最低缴费工资比例为45%（40%、35%、30%），
全年个人缴费基数累计数40万元单位最低缴费工资比例部分（100万元*45%=45万元），
调减项目最低比例或累计个人基数以上部分的填写金额为100-100*45%=55万元；
⑵全年个人缴费基数累计数大于单位最低缴费工资比例的
假设最低缴费工资比例为45%（40%、35%、30%），
全年个人缴费基数累计数50万元单位最低缴费工资比例部分（100万元*45%=45万元），
调减项目最低比例或累计个人基数以上部分的填写金额为100-50=50万元；
⑶工伤保险基金调减项目的计算方式
&&& 如缴费单位存在职工个人全年工资总额超出省平工资三倍的情况（没有的话，此数据不填列，为零），则分别计算出每个职工超出三倍年省平工资数（193元）的金额，将所有人员超过三倍年省平工资数部分的金额累计，计算得到的累计数即为工伤保险基金调减项目第1列中需填写的金额；填写调减项目金额后，计算可扣减项目金额=调减项目小计-调增项目小计。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&临安市地方税务局直属分局
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（ ）（多选）_百度知道
下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（ ）（多选）
为职工支付的住房公积金 d、
为职工无偿提供的医疗保健服务跪求答案、
支付的职工教育经费 c、支付的工会经费 ba
提问者采纳
答案是ABCD应付职工薪酬核算包括的内容（1）职工工资、津贴和补贴、失业保险费、奖金；（2）职工福利费、养老保险费；（3）医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出；（4）住房公积金；（5）工会经费和职工教育经费；（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；（6）非货币性福利您好
提问者评价
非常感谢您详细具体的回答！
人力资源中心总监
其他类似问题
应付职工薪酬的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁提问回答都赚钱
> 问题详情
下列各项中．应纳入应付职工薪酬核算的有（ 。 A.工会经费B.职工养老保险费C.
悬赏：0&&答案豆&&&&提问人：匿名网友&&&&提问收益：0.00答案豆&&&&&&
下列各项中．应纳入应付职工薪酬核算的有（ 。 A.工会经费 B.职工养老保险费 C.职工住房公积金 D.辞退福利此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
发布时间：&&截止时间：
网友回答&(共0条)
回答悬赏问题预计能赚取&4.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&4.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&1.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&1.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&3.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&1.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&1.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&5.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&5.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&10.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&1.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&4.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&1.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&5.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&5.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&5.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&5.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&6.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&5.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&3.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&1.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&1.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&1.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&5.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&1.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&5.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&1.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&3.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&1.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&5.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&1.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&1.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&1.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&1.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&1.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&5.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&5.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&3.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&1.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&1.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&1.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&3.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&1.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&5.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&3.00元收益
为你请到的专家
&&&&采纳率：76%&&&
&&采纳率：97%&&&
&&采纳率：88%&&&
&&&&采纳率：25%&&&
&&采纳率：90%&&&
[] [] [] [] [] [] [] [] [] [] [] []
请先输入下方的验证码查看最佳答案新准则“应付职工薪酬”的明细科目在新所得税法下如何扣除？ - 税收实务 - 税
您的位置：
新准则“应付职工薪酬”的明细科目在新所得税法下如何扣除？
更多 新准则负债科目中，福利费，社保，住房公积金等都在应付职工科目反映，那么税税前扣除薪金是否包括福利费，社会保险费和住房公积金而不是各项单独在税前扣除的？
《企业会计准则应用指南（2006）》“ 应付职工薪酬”明确，一、本科目核算根据有关规定应付给职工的各种薪酬。二、本应当按照“”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿” 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
　　《中华人民共和国所得税法实施条例》（令2007年第512号）第三十四条　发生的合理的工资支出，准予扣除。
　　
　　前款所称工资，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
　　
　　第三十五条　企业依照有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
　　
　　企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。
　　
　　第四十条　企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
　　第四十一条　企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
　　第四十二条　除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
　　由上可以看出：新准则应付职工薪酬分明细核算，企业税税前也是分项按规定扣除的。
&点这里复制本页地址发送给您QQ/MSN上的好友相关评论
本文章所属分类：

我要回帖

更多关于 应付职工薪酬福利费 的文章

 

随机推荐