都是月底公司不发工资怎么办资

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第三方登录:工资发放的时间,是在每月15日发还是在月末发,在劳动法律上是否有规定?
工资发放的时间,是在每月15日发还是在月末发,在劳动法律上是否有规定?
如题,工资发放的时间,是在每月15日发还是在月末发,在劳动法律上是否有规定?
法律上没有具体时间的规定,只是有按月发放的说法。
没有规定具体发放时间,只有按月发放的规定,所以只要按时保证你每月的工资,就不用太在意
这个是单位自己和职工约定的吧。没有一定什么时间的。
劳动法律上没有规定,只是有按月发放的说法。《工资支付条例》: 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
您好,工资的发放日期在劳动合同法中没有明确规定 但是至少应当在一个月,即30天内发放劳动者薪水 特种薪水,比如年薪、周薪的,由企业自主决定。
这个由单位和员工协商,劳动法律上并没有明确的规定。税务总局:9月发放任何月份工资都按新税法_新闻中心_新浪网
税务总局:9月发放任何月份工资都按新税法
  针对今日有关媒体报道的“”等内容,国家税务总局有关负责人接受了记者的采访,再次就工资、薪金所得适用新旧税法相关问题进行了解读。
  问:按照修改后的个人所得税法相关规定,工资、薪金所得自日起适用新的减除费用标准和税率表,在实际操作中如何适用?
  答:修改后的《个人所得税法》及其《实施条例》通过后,国家税务总局制定下发了《关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告》(2011年第46号,以下简称“46号公告”),并在税务总局网站发布了46号公告及政策解读稿。
  按照税法及公告的规定,纳税人日(含)以后实际取得的工资薪金所得,应适用新税法的减除费用标准和税率表,计算缴纳个人所得税。而纳税人日前实际取得的工资薪金所得,无论税款是否在日以后由扣缴单位申报入库,均应适用旧税法的减除费用标准和税率表,计算缴纳个人所得税。
  问:您能否举例说明一下?
  答:比如某单位在8月份向员工发放工资、薪金并代扣税款,不管发放的是哪个月份的工资、薪金,均应适用旧税法规定的减除费用标准(2000元)和税率表。同样,该单位在9月份发放工资、薪金并代扣税款,不管发放的是哪个月份的工资、薪金,均应适用新税法规定的减除费用标准(3500元)和税率表。
  对一些单位应在8月底发放工资,而有意延迟到9月初发放,同时,9月底又发放当月工资,按税法规定,应合并两次发放的工资收入,统一扣除3500元,同时再扣除税法规定的住房公积金、养老金等,余额按照新的税率表计算缴纳个人所得税。
  问:个人所得税法在扣缴义务人代扣税款及缴纳方面有何规定?
  答:《个人所得税法》第九条规定“工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日内缴入国库”也就是说,扣缴义务人应按月代扣工资、薪金所得应纳的税款,并在代扣税款的次月十五日内向税务机关申报并解缴税款入库。
  问:您如何看待相关媒体的报道?
  答:税务部门非常重视此次个人所得税法修改内容的贯彻执行情况,我们也注意到了相关媒体的报道。在此,要告诉大家,工资、薪金所得适用新旧税法的规定在政策衔接上是统一的、明确的。各级税务机关将认真贯彻执行个人所得税法的相关规定和46号公告,加强税法宣传,认真解答纳税人的咨询和疑问,切实优化纳税服务,做到依法征税。同时,也提醒广大扣缴义务人,要学习并理解好税法的相关规定,依法代扣代缴个人所得税。
电话:010-
更多关于&&的新闻小托托不要发那么多贴啊,是不是月底老板不发工资啊。
这个小托托每天最少发10个帖子,估计庄家看到他拿钱不干活或是忽悠散户不了 发火了。。。。55555你又不是光头强,砍树不给钱。。。。。。。。。。。
广东揭阳股友
辽宁本溪股友
感觉股东半年前增持的部分在大盘的护送下猛跑!业绩做假屡屡皆是,南山最近N年业绩几感觉股东半年前增持的部分在大盘的护送下猛跑!业绩做假屡屡皆是,南山最近N年业绩几乎没大变过!有做假业绩的嫌疑,个人推测!一开始我也看F10选股,选高净资产,但忽视了利润率!南山三绩报,利润率才2点多!真正的成长股是利润率不断升高让我憾言!净资产高,不代表它的成长性!好股票一般净资产收易率应达到1O一15个百分点而是逐年提高!反观南山铝业,N年净资产年收益率一直在4一5个百分钟,像划出来的直线,我现在真的无语了!所以今天下午平了仓!个人观点!无贬低之意!人在做,天在看!真的假不了,假的也真不了!百密一疏,但愿我的推测是不对的!
广东揭阳股友
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肯德基每天做五到六个小时辛苦吗,肯德基的工作是月底发工资吗?
提问者采纳
不过付出都会有收获的有兴趣到KFC工作啊,什么工作都会累一点!!加油
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一天就工作五六个小时你就嫌累的话,那就没什么事情好干的了
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