“企业办税一体化平台”是什么概念？_百度知道
“企业办税一体化平台”是什么概念？
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出门在外也不愁巢湖国税局的办税一体化平台怎么用呢？方便吗？_百度知道
巢湖国税局的办税一体化平台怎么用呢？方便吗？
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如果你不会用使用很方便，提高纳税企业的工作效率降低成本，直接联系安徽航信客服电话就可以了，百度下电话号码去
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安徽航信的企业办税一体化平台有什么功能？
转载 编辑：李强
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精神文明建设工作交流材料（巢湖市局）
来源: 安徽省国家税务局&发布时间: 教育处 访问次数:
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近年来，我局在省局和巢湖市委市政府的正确领导下，以省局文明建设工程规划为指导，围绕精神文明建设总体目标，立足国税工作实际，坚持物质文明和精神文明一起抓，大力开展精神文明创建活动，促进了干部队伍建设和税收事业的全面发展，树立了国税部门的良好形象，国税部门受到地方领导、社会各界和广大纳税人的广泛好评。2005年以来，市局机关连续多次被命名为巢湖市文明单位、安徽省文明单位，2009年荣获全国精神文明建设工作先进单位称号；全系统六个县区局全部命名为市级文明单位，其中有4个单位被命名为省级文明单位。我们的主要做法是：
一、建立机制抓创建
一是加强领导。精神文明建设是一项系统工程，必须形成齐抓共管的局面。我局成立精神文明创建工作领导组和办事机构，明确各部门职责，作为“一把手”工程来抓，建立一把手全面抓，分管领导具体抓，各部门分工合作、全员参与的创建工作机制。教育部门、机关党办分别负责系统、机关精神文明创建指导、协调、检查和考核工作，做到分工明确，保障有力。
二是规划先行。制定和不断完善巢湖市国税系统文明建设工程规划，明确文明创建的总体目标、基本要求和主要任务，分阶段提出工作目标，制定实施方案，抓好创建工作的具体落实。
三是严格考核。把创建工作的各项要求和任务细化目标、量化分值，纳入年度目标管理进行考核，定期检查考核，使创建工作做到有检查、有考核、有奖惩，与单位及个人年终评先选优挂钩，推动创建工作的扎实开展。
二、以人为本抓创建
（一）用精神文化感召人。我们以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神武装头脑，牢记为经济发展服务、为广大纳税人服务的职责，充分发挥税收职能作用。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，发挥道德模范榜样作用，引导国税干部自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。大力倡导以“公、廉、和、勤”，领导干部“五个带头”以及“肯干、敢干、会干、快干”等为具体内容且具有巢湖国税特色的思想作风、工作作风。几年来，先后开展“依法诚信纳税，共建小康社会”、“税收、发展、民生”等为主题的税收宣传月、“共铸诚信”等活动，教育税务干部重信誉、守信用、讲信义，做到言必信、行必果，着力提高干部的诚信力。
（二）用先进典型引导人。税务机构分设以来，全系统获得地厅级表彰的先进集体12个、先进个人12个，涌现出“中国优秀青年卫士”黄万成等5名省部级以上先进个人。培养和树立管捷同志等一批先进典型，省国税局、中共巢湖市委先后作出向管捷同志学习的决定，并作为全省税务系统唯一人选，入选“中国十大优秀税务工作者”候选人。去年11月，市局举办全市国税系统先进事迹巡回报告会，大力宣传管捷、杨前等6名身边先进典型的先进事迹，在全系统形成了崇尚先进、学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。
（三）用教育培训培养人。大力开展学习型党组织和学习型机关建设，倡导并不断推进全员学习、终身学习，努力营造人人讲学习、人人受教育、人人可成才的良好氛围，着力提高干部的学习力。实施教育培训规划，大力开展“全方位、多层次、大规模、正规化”的教育培训，5年来累计举办各类培训班70余期，参训人员达3800余人次。深入开展十大岗位系列能手练兵竞赛活动，对获得全省岗位能手称号的，给予物质重奖和精神奖励，全系统共获得省局岗位能手40人次。开展创建学习型机关建设，引导全体干部树立终身学习的理念，鼓励干部职工业余自学。目前，全市国税系统研究生和取得硕士学位31人，占到总人数的4.42%，大专以上学历人数达88.6％，取得计算机等级证书人数达52.5%，具有“三师”资格人员达12.84％。
（四）用公益活动感染人。组织干部积极参与各种社会公益活动，倡导文明新风，履行社会责任，促进社会和谐稳定。积极参与各项抗灾捐助、扶贫济困、义务植树、义务献血等公益活动，以实际行动展示国税部门的良好社会形象。几年来，先后帮扶新农村建设示范点2个，选派1名优秀年轻干部到行政村挂职，捐款捐物累计价值达20余万元，荣获全市新农村建设第三批示范工程先进单位。机关60多人次累计献血13500毫升。2008在支援四川抗震救灾活动中，国税系统捐款、交纳“特殊党费”达28万元，其中市局机关129名党员交纳“特殊党费”70300元，受到市委的通报表扬。去年5月份，为玉树灾区缴纳特殊党费和捐款16.17万元。树立了国税部门良好的社会形象。
三、搭建载体抓创建
一是加强文化设施建设。抓好税务文化建设，加强国税文化网站建设、国税文化创建基地建设，重点健全荣誉室、图书室、阅览室、文化展览室、文体活动室等设施。充分利用庭院、楼道和走廊设置文化墙，开辟文化走廊、文化宣传栏等，营造健康高雅浓厚的文化氛围，提升文化品味。
二是加强办公环境建设。坚持因地制宜，注重实效原则，统一规划办公场所物品的配备和摆放，保持办公场所的绿化、美化、亮化、净化。完善办税服务设施建设，办税服务厅做到“八个统一”，努力将国税部门的整体形象展示给纳税人和社会大众。在园林绿化建设上投入大量的资金，达到常年有绿，四季有花，季季不同的园林美景，2009年，荣获全市园林单位称号。
三是加强单位卫生建设。利用市局内部网站、公告栏，大力进行环境卫生知识宣传教育，并结合单位实际，先后出台了《单位卫生制度》、《门前“三包”制度》《办公环境优化考核实施意见》等一系列制度，把环境卫生工作责任到人。实行环境卫生包干制度，做到每天一小扫、每周一大扫，室内物品堆放整齐。保洁人员每天清扫门口、大厅、过道、会议室和卫生间等公共区域卫生。市局办公区管理小组不定期组织室内外环境卫生检查，对先进部门给予通报表彰，强化干部职工的卫生环境意识。
四是加强文体活动建设。广泛开展集思想性、健康性、趣味性于一体的群众性文化体育活动，丰富干部业余生活，陶冶干部情操。拿出专项资金，支持组建乒乓球、游泳等文体兴趣小组，搭建群众性文化体育活动平台，鼓励他们定期举办各种活动。积极参加地方和省局组织的“欢乐巢湖情”广场文艺演出、市直运动会等文化体育活动，主动开展“税务文化下基层”活动，取得了优异成绩，得到市委领导的充分肯定。
五是加强服务窗口建设。以服务前台和办税窗口为载体，深入开展讲职业道德、建诚信窗口、创文明行业活动，全面推行税收服务文明用语规范。全系统有19个单位获得市级以上青年文明号称号，其中，省级青年文明号3个。市局办税服务厅先后荣获全国和省“巾帼文明岗”，省市“青年文明号”，市“工人先锋号”等荣誉，行政服务中心国税窗口多次被评为“红旗窗口”。2009年，组队代表巢湖市参加全国“迎国庆讲文明树新风”礼仪知识电视竞赛安徽选拔赛，并代表安徽省参加全国决赛，充分展示了国税部门的良好形象和国税人员的时代风采
四、围绕“主业”抓创建
组织税收收入、落实税收政策、优化纳税服务是税务部门的“主业”，我们把围绕“主业” 抓创建作为精神文明建设的一条主线来抓，以创建促“主业”。
一是依法组织收入，保证财力增长。始终把组织收入作为国税工作的重中之重，始终坚持组织收入原则，做到应收尽收。2006年到2010年，累计组织税收收入108.8亿元，国税对地方财政收入贡献率始终稳定在50%左右，为经济社会建设和促进改善民生提供了较强的财力支持，市局连年被市委市政府评为中央、省直驻巢单位“特别贡献奖”单位。
二是全面落实政策，促进经济发展。加大税收政策宣传、辅导力度，努力找准税收政策与区域经济发展的最佳结合点，深层次挖掘政策利用空间，让纳税人及时享受到国家各项税收优惠，促进巢湖新发展。先后向企业赠送《增值税转型税收政策汇编》《税收优惠一本通》近5000本，每年发布政务信息均列全市第一，被省政府命名为“政务公开示范点”。累计落实各项税收优惠达35.4亿元。主动上门支持江北集中区建设，搞好服务对接，被集中区领导称为巢湖市第一家单位。积极参与重大招商引资活动，对重点项目和拟上市企业，提供“一对一”、“点对点”的贴身服务，积极帮助企业解决各项涉税政策实际难题。
三是优化服务手段，提升服务水平。全面推行预约服务、延时服务、上门服务等各项便民服务措施，满足纳税人各方面的服务需求。积极推行网上办税、自助办税、设立税务电子邮箱等措施，为纳税人提供多元化的办税选择。积极推广网上办税一体化平台，使纳税人足不出户、远程异地一次办结专用发票报税、认证、纳税申报和缴纳税款等全程业务。截至目前，已有近1000户企业安装、应用网上办税一体化平台。跟踪地方重点招商引资项目，从立项、筹划、建设到运营的全程式税收政策咨询与建议“一条龙”服务，积极为地方重大建设项目和重点招商引资项目建言献策、跟踪服务，受到地方党委政府和纳税人的广泛好班次，市局先后三次荣获全市服务环境和效能建设“十佳”单位。今年我们又全面开展服务企业上市活动，市政府主要领导对我局的做法给予充分肯定，并由市政府转发全市各部门学习。
我局近年来精神文明建设工作取得了一些成绩，但精神文明建设是一项长期、系统的任务，目前我局正在争创全国文明单位。今后我们将按照省局的部署要求，结合巢湖工作实际，认真谋划和抓好精神文明建设各项工作，为促进国税事业又好又快发展提供强大的精神动力，作出新的更大的贡献。