工资分配自主权_百度百科
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工资分配自主权是指企业经营管理自主权的重要组成部分，指企业依法享有的，从经营收入中提取工资总额并将其分配给职工个人的自主权。含&&&&义管理自主权的重要组成部分意&&&&义指企业依法享有的
《劳动法》第47条规定：“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”这为用人单位享有工资分配自主权提供了法律依据。理解此项法律规定，需要明确下述几点：[1]
1.工资分配自主权的主体范围。在社会主义市场经济中，享有工资分配自主权是市场主体依法自主经营、自负盈亏的必要条件和重要表现。因而，工资分配自主权的主体应限于从事生产经营活动和具有经济效益目标的用人单位，其中，主要是企业和个体经济组织以及实行企业化管理的事业组织，实行全额拨款和差额拨款的事业组织只对工资总额的一定部分享有工资分配自主权。我国目前尚处在计划经济向市场经济转型的阶段，不同用人单位的工资分配自主权不尽相同。一般说来，企业和个体经济组织较之事业组织，非国有企业较之国有企业，差额拨款事业组织较之全额拨款事业组织，享有更大程度的工资分配自主权。
2．工资分配自主权的内容。工资分配自主权作为经营管理自主权的重要组成部分，是指用人单位依法自主确定本单位工资分配的权利。其内容包括两部分：(1)工资分配方式确定权。主要是自主选择基本工资制度，自主决定工资标准、工资形式，以及晋级增薪和降级减薪的办法、条件和时间。(2)工资水平确定权。主要是按照法定原则自主确定工资总额和职工平均工资水平。
3．工资分配自主权的行使。用人单位行使工资分配自主权时，应当注意两点：(1)这里的“自主”是法定范围内的自主，凡是以强行性法律规范规定的工资分配规则，用人单位必须严格遵守；凡是法律和政策所界定的工资分配权限，用人单位不得超越。(2)这里的“自主”并不是指完全由单位行政单方决定工资分配，用人单位工资分配的制度和方案应当由职代会审议通过，或者经过与工会组织或职工代表协商一致，方能生效。用人单位自主确定工资分配方式和工资水平的条件或因素有：[2]
1．用人单位的经济效益
经济效益是确定工资水平的决定因素。用人单位无经济效益增长不可能有工资总额的增长，用人单位有经济效益增长应有工资总额增长，但要符合“两低于”原则。
2．用人单位的生产经营特点
这也是影响工资分配的主要因素。用人单位由于行业、生产、经营等特点的不同，在不同时期和不同区域有时会有很大差异。即使在同一时期、同一区域，用人单位的工资水平及其分配也会有所不同。
3．劳动生产率
这是决定用人单位工资水平的又一重要因素，用人单位只有提高劳动生产率，才能提高用人单位经济效益。才能提高职工的工资水平。
4．劳动就业供求状况
在市场经济条件下，市场机制在用人单位工资分配中起着重要作用。劳动力供求双方通过公开竞争，通过价值规律对劳动力供求关系的影响，形成均衡的工资率。
新手上路我有疑问投诉建议参考资料 查看垦区的土地承包户是否享有农业法规定的生产经营自主权 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是黑龙江垦区的土地承包户，在生产经营中经常受到农场发包方的各种干涉。比如种植方式、农时、农艺等。我在生产中没有违反国家的各种关于农业法规。只是按着生产和经济效益最大化和环保的模式经营。而农场的指导和干涉却是在增加我们的生产成本和破坏环境的条件下经营。使我们蒙受很大损失。如果不按着农场的规定去经营就会被收回土地。
我的父亲在外省一国有企业工作，我们三个子女和母亲的在原籍河南农村生活。为了解决子女工作，1986年9月，我们三个子女和母亲户口由农村转到了父亲单位所在地一个乡镇，也就是农转非，我们4口人的承包土地也被村委会收回，请问：
1、我们的承包地当时政策村委会是否不能收回，现在可以要回来吗？
2、我们农村的宅基地还在，房子已经塌了，宅基地和房子还分别享有权利，受保护吗？
益力公司在2010年2月份把我们村庄的一处地下泉涌水资源全部引走用来生产矿泉水,此处地下泉涌水以往是用于农作物的灌溉.
但土地的征地协议和补偿协议并没有和村民签定,征地款和补偿款也没有支付给村民.益力公司是否违法经营?2010年10月,村民无可奈何之下,村民集体在地下泉涌水旁的一条小河筑起石头坝,存水用来灌溉农作物. 县公安局却以村民在小河筑起石头坝,小河的水污染了地下泉涌水,导致益力公司生产停产造成损失,逮捕了之中的8个村民,说触犯了破坏生产经营罪?村民犯法了吗?
我在十年前承包149团弃耕地400余亩，九年免费种植后团场收回，按连队正规地收费，改为承包合同每年一签，并且种植产品必须上交兵团，收购价格比市场价低30%以上，压级压价严重，上交数量按照测产数量交够，因今年播种较晚且特殊的气候，未能交够，兵团明年要收回我土地承包权。
请问：像这种情况，有无法律根据？我方能否继续承包且申请办理长期承包合同哦？享有农产品自由买卖权利？
采沙场违反合同破坏农田生产，村长多次交涉无果。又向当地有关部门反应情况，调解也无果。在采沙场坚决不维修已破坏的农田设施的情况下，村长组织村民进行如果对方不把农田设施修复，就不给于沙场方的车辆通过（时间长50多天）。沙场方就以破坏经营生产罪起诉村长。这样是否成立？现在村还被关押，请问律师这样可以保释吗？现在我们怎么做才可以维护村长的最大权益？
我土地承包证上有一块耕地与我小弟的一块地所记载的四至一样，在2000年我们一块将该地租给他人，如今欲将其地讨回，结果对方认为我们的承包证权属不清，拒绝交还。后来经调查发现承包证的记载办法是我们乡镇统一采取的一种便捷的登记方案 我与我小弟之间的四至，我们没有争议。我们只想把我们共同的土地讨回 再作内部划分。请问我该怎么办？且发包方村委会已出证明我们兄弟在该地块共同分的面积，镇经管站也加以证明
我朋友是刚毕业的学生，在一家家具厂做了十多天的时候提出辞职，主管却说要等一个月，不然就扣400块钱……
他辞职是因为当时签合同的岗位人多了，车间主管就把他随意分配，不和他沟通，而合同上明明写着，换岗位要争得当事人的同意……
我就想请问，对于他的这种情况，法律上规定的试用期只需要提前三天提出辞职申请，而家具厂却要他等一个月或者扣钱的做法是不是不合法，我们该怎么解决比较妥当？谢谢
农村从事农业生产的农民，干活而伤残，现在不能够再从事劳动，是否能享受生活补贴。
我家由于早些年欠村里的农业税和提留款，2006年国家取消了农业税。可是村里还要求偿还以前的欠款。于是我父亲便于另一村民李某签订了合同，将我家的土地承包给村民李某，所得土地转包款由村里所得用来抵顶我家以前的农业欠款。另外村委会与该村民李某之间还有债务关系，于是村里将我家土地转包款又用来顶替李某的债务。也就是最终我家的土地转包款以抵顶农业欠款偿还给村委会，村委会又将该收入转移给李某用来偿还村委会欠李某的钱。土地转包合同中有我父亲和李某还有村委会三方的...您的位置： &
企业有权调岗调薪吗，调岗调薪属于企业用工自主权
来源：华律网时间：浏览：293 次
一、企业有权调岗调薪吗根据自身生产经营需要，调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，对企业的正常生产经营不可或缺。于是很多企业便当然认为企业有权随时对员工调岗调薪，因为所谓的“生产经营需要”并非一个非常严格且易于界定的概念，企业可以灵活运用之。这就给了很多企业对员工随意调岗调薪的“正当理由”。但是员工则认为，调岗调薪属于的重大变更，如果企业要调岗调薪，应该经双方协商一致。否则，就属于违反劳动合同规定。其实调岗调薪，关系到员工的切身利益，因此企业无权单方决定。目前面对实践中大量调岗调薪争议的发生，司法裁判机关对此的态度是：首先，承认和保护企业的用工自主权，即允许企业根据生产经营需要对员工调岗调薪;其次，承认和保护的同时，也要防止此权利的滥用，比如滥用此权利以打击报复等;最后，为防止此权利的滥用，企业应对其调岗调薪行为举证说明其具有“充分合理性”。由此看出，企业固然有权对员工调岗调薪，但这种权利却不是任意无限制的，企业仍应谨慎为之。二、调岗调薪属于企业用工自主权1、用工自主权是指用人单位在国家规定的范围内，根据经营管理的需要和劳动者各方面的表现情况，自主地决定用工形式、用工办法、用工数量、用工时间、用工条件、工作地点、工作岗位、工资报酬等的权利。用工自主权是法律赋予用人单位的天然的权利，是用人单位生存、发展所必需。2、调岗调薪属于用人单位的用工自主权。劳动合同订立后，用人单位和劳动者就应依照合同全面履行自己的义务。但随着客观环境和劳动合同主体各自的变化，需要对劳动合同进行一定的变更，而调岗调薪就是这种变更中最常见的情形。
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（8分）阅读下列材料：材料一　1984年，国务院颁发了《关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行办法》，提出国企可以拥有生产经营计划权等10项自主权。1986年，国务院下发了《关于深化企业改革，增强企业活力的若干规定》，提出要推行各种形式的经营承包责任制，给经营者充分的经营自主权。1985年颁布的《国务院关于国营企业工资改革问题的通知》规定，从1985年开始，实行职工工资总额同企业经济效益按比例浮动的办法，（企业）一般上缴利税总额增长1%，职工工资总额增长0.3％~0.7%。材料二 到1987年，建立了经营责任制的企业达到8843家，占国企总数的77.6%。1987年，实行承包的国企完成产值2452亿元，同比增长11%，实现销售收入2797亿元，同比增长14.8%，上缴国家财政收入同比增长4.7%。80年代后半期，电视机、自行车、缝纫机等家电进入民众的生活，都是工业经济迅速发展的结果。（1）根据材料一，归纳我国国有企业改革的主要内容。（4分。回答2点）（2）根据材料一、二并结合所学知识，回答我国国有企业改革的主要作用。（4分。回答2点）&
本题难度：较难
题型：解答题&|&来源：2014-初中毕业升学考试（湖北荆州卷）历史
分析与解答
习题“（8分）阅读下列材料：材料一　1984年，国务院颁发了《关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行办法》，提出国企可以拥有生产经营计划权等10项自主权。1986年，国务院下发了《关于深化企业改革，增强企业活力的若干...”的分析与解答如下所示：
第（1）问，主要考查学生对我国国有企业改革的主要内容的准确识记，解答本题的关键是准确理解材料，获取有效信息，材料中有“国企可以拥有生产经营计划权等10项自主权”，依据已学知识可知，指的是扩大企业生产经营自主权；材料中有“国企可以拥有生产经营计划权等10项自主权”，依据已学知识可知，指的是推行各种形式的经营承包责任制，给经营者充分的经营自主权；材料中有“实行职工工资总额同企业经济效益按比例浮动的办法”， 依据已学知识可知，指的是实行按劳分配为主多种分配方式并存的制度。第（2）问，主要考查学生学以致用的能力，解答本题要围绕材料的主旨分析归纳。通过对材料二的解读很明显可以看得出，我国对国有企业进行改革后，激发了国有企业的活力，提高了国有企业生产效率和经济效益；增加了城市职工收入；基本满足了民众对工业品消费的需求；增加了国家财政收入。
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（8分）阅读下列材料：材料一　1984年，国务院颁发了《关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行办法》，提出国企可以拥有生产经营计划权等10项自主权。1986年，国务院下发了《关于深化企业改革，增强企业...
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经过分析，习题“（8分）阅读下列材料：材料一　1984年，国务院颁发了《关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行办法》，提出国企可以拥有生产经营计划权等10项自主权。1986年，国务院下发了《关于深化企业改革，增强企业活力的若干...”主要考察你对“改革开放”
等考点的理解。
因为篇幅有限，只列出部分考点，详细请访问。
与“（8分）阅读下列材料：材料一　1984年，国务院颁发了《关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行办法》，提出国企可以拥有生产经营计划权等10项自主权。1986年，国务院下发了《关于深化企业改革，增强企业活力的若干...”相似的题目：
《联合早报》指出：“新时期中国经济发展经历了三个阶段：第一个阶段是对外开放，让世界进入中国……”“让世界进入中国”开始于中美建立外交关系香港顺利回归祖国经济特区的建立中国加入亚太经合组织
阅读下表内容判断：战争名称起止时间发动国家影响鸦片战争年英国使中国开始沦为半殖民地半封建社会，是中国近代史的开端甲午战争年日本使中国丧失了更多的领土和主权，刺激了帝国主义瓜分中国的野心，中国的民族危机空前严重八国联军侵华战争年英、法、俄、日等八国清政府成为帝国主义统治中国的工具，中国陷入了半殖民地半封建社会的深渊。以下表述是从上表信息中得出的，请在括号内划“√”；违背了上表信息所表达的意思的，请在括号内划“×”；是上表信息没有涉及的，请在括号内划“○”。（1）这三场战争都发生在19世纪。&&&&（2）这三场战争的发动者都有英国。&&&&（3）这三场战争逐步加深了中国半殖民地半封建社会的程度。&&&&（4）鸦片战争后英国取得了在通商口岸租地建屋等特权。&&&&（5）八国联军侵华战争中，侵略者占领了北京。&&&&&&&&
下列哪个名词不属于改革开放后出现的公开招聘公交优先公费医疗绿色食品
“（8分）阅读下列材料：材料一　1984年...”的最新评论
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修改《农村土地承包法》保障农民生产经营自主权
全国人大农业与农村委员会副主任刘振伟明确表示,修改《农村土地承包法》已经列入全国人大常委会今年的立法计划,修改工作已经启动。
“依法保障农民的土地财产权益,是这次修改《土地承包法》的主要目的,稳定农村土地关系保持长久不变,扩大土地承包经营权的权能都是为了保护农民的土地财产权益。”刘振伟表示。
刘振伟指出,现在的《农村土地承包法》于2003年实施,这部法律的实施为保障农民的生产经营自主权和稳定农村土地承包关系提供了法律保障。
“此次修改《土地承包法》就是按照中央提出的关于完善农村土地承包制度的决策,把这些决策转化为法律规范,使农村的土地承包制度与农业的生产经营方式相适应。” 刘振伟指出。
刘振伟表示,党的十八届三中全会和中央的有关文件提出,稳定农村的土地承包关系长久不变,赋予土地承包经营权抵押、担保的权能;农民进城落户不能以退出土地承包经营权作为进城落户的一个前置条件。“这些都是下一步修改《农村土地承包法》要考虑的内容。”
“土地的流转、适度的规模经营是市场行为,不能下指标,不能用绩效考核的办法强行地去推动,规模经营也不是越大越好,我国情差别很大,要因地制宜,规模经营多大,经营主体知道,外人是不可越俎代庖的。”
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