没有签订合同年限加上劳动合同签订年限派遣年限和正式...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-07-30 09:56 标签： 劳动合同签订年限
劳务派遣工工作年满10年可以与用工单位签订无期限合同吗？_百度知道
劳务派遣工工作年满10年可以与用工单位签订无期限合同吗？
那是的待遇是不是和正式工的一样
提问者采纳
　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者提出或者同意续订。　　被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位、第二项规定情形的、辅助性或者替代性的工作岗位上实施；　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同　　有下列情形之一，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项。　　第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条：　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。　　第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。　　这个问题法律对于劳务派遣工没有作出特别的规定，续订劳动合同的，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的、第二项规定的情形、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同，故依照法律是可以的。　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的。　　第六十六条 劳务派遣一般在临时性、订立劳动合同的
提问者评价
其他类似问题
劳务派遣工的相关知识
按默认排序
其他1条回答
可以 ,双方协商一致，什么工都可以。
您可能关注的推广回答者：回答者：
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁劳务派遣下应当签订无固定期限劳动合同吗？_北京劳动律师
您现在的位置：&&
劳务派遣下应当签订无固定期限劳动合同吗？
作者：孟晓娟律师
来源：盈科律师事务所劳动人事部
更新日期：
案件情况：张某是一家劳务派遣公司员工，2008年1月与劳务派遣公司签订了两年劳动合同，合同期限是2008年1月1日至2009年12月31日，2010年张某与劳务派遣公司续签了两年劳动合同，合同期限是2010年1月1日至2011年12月31日，张某被公司一直派遣在同一家用工单位工作，如果2012年1月公司想继续与张某签订劳动合同，是否应该签订无固定期限劳动合同？
律师评析：
关于劳务派遣下是否应当签订无固定期限劳动合同一直备受争议。《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。而且第五十八条规定在《劳动合同法》第五章特别规定里，有人认为这是法律对劳务派遣形式用工的特别规定，这就排除了签订无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同两类劳动合同形式的一般规定。因此公司可不与张某签订无固定期限劳动合同。也有人认为，该条规定的目的在于禁止劳务派遣的短期化，既然要求签订固定劳动合同期限两年以上，当然亦可以签订无固定期限劳动合同。公司应当与张某签订无固定期限劳动合同。
就本案而言，笔者主张公司应当与张某签订无固定期限劳动合同，理由如下：
一、认为《劳动合同法》第五十八条是特别规定优于一般规定的观点没有法律依据。《劳动合同法》没有明确说明该条款的性质，我们也不能孤立看待该条款，认为劳务派遣只要签订两年固定期限劳动合同就可以了。既然《劳动合同法》没有明文禁止适用无固定期限劳动合同，在达到无固定期限劳动合同的条件下是可以签订无固定期限劳动合同的。
二、尽管根据劳务派遣的性质决定劳务派遣单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的几率非常小。但是由于劳务派遣在我国正如本案一样被非正常使用，经常出现侵害劳动者权益的现象，为维护劳动者的合法权益，有必要让劳务派遣公司与派遣劳动者签订无固定期限劳动合同。
劳务派遣也叫&人力租赁&、&劳动派遣&、&工人派遣&、&临时劳动&、&租赁劳动&，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。作为一种新的用工方式，劳务派遣能使企业减少一些用工管理成本，实现用工灵活性和弹性化。根据《劳动合同法》第六十六条规定：&劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。&2007年12月全国人大法工委给原劳动部答复明确了：所谓辅助性，即可使用劳务派遣工的岗位须为企业费主营业务岗位；替代性，指正式员工临时离开无法工作时，才可由劳务派遣公司派遣一人临时替代；临时性，即劳务派遣期不得超过6个月，凡企业用工超过6个月的岗位须用本企业正式员工。如果用工单位能遵照上述劳务派的&三性&在合适的岗位合理采用劳务派遣模式，而不是恶意规避《劳动合同法》，滥用劳务派遣，那么完全没有必要在是否应当签订无固定期限劳动合同这个问题上争论不休了。因为劳务派遣单位是否与劳动者建立劳动合同，取决于用工单位的需要。劳务派遣的性质决定了劳务派遣单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的几率非常小。如果在向本案的用人单位一样滥用劳务派遣，那么就有必要适用无固定期限劳动合同的规定，适度地限制劳务派遣公司，从而约束用工单位的滥用行为。
三、劳务派遣的&三性&是派遣岗位的三性，派遣岗位的临时性并不直接等于劳务派遣劳动合同的临时性。《劳动合同法》规定劳务派遣劳动合同至少两年，已经否定了这种临时性。劳务派遣单位并不一定将劳动者仅派向一个固定的单位。&三性&并不能直接得出劳动合同期限为中短期的结论，无固定期限劳动合同在理论上和实践中还是可以存在的，而且在我国当前的情势下应该存在。
必须说明的是，上述观点还只是一家之言。劳务派遣下到底应不应该签订无固定期限劳动合同是个法规上、理论上、实务上都没有统一的问题。从劳务派遣单位的角度，如果遇到符合《劳动合同法》第十四条规定的应签署无固定期限劳动合同的情形时，或者应该签署无固定期限劳动合同，或者应该让劳动者在合同或其它文件注明系劳动者提出签订固定期限劳动合同，否则仍会有双倍工资之虞（《劳动合同法》第八十二条第二款）。
每月一期，劳动法最新资讯、案例、法规、HR工具一网打尽...
& 北京市盈科律师事务所
咨询热线：400-700-0148&&&官方微信：
官方微博：
您当前位置： >
> 劳务派遣能否签订无固定期限劳动合同？
劳务派遣能否签订无固定期限劳动合同？
时间： 10:08:03来源：湖南民生网作者：江峰编辑：刘玮
第五条劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。
劳务派遣劳动合同期限条款。《劳务派遣若干规定》(征求意见稿)相应条款曾表述为&劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。经双方协商一致，可以订立无固定期限劳动合同&。现有规定删除了&经双方协商一致，可以订立无固定期限劳动合同&的表述。
那么，劳务派遣劳动合同是否排除无固定期限劳动合同适用呢?笔者认为，立法部门对劳务派遣是否适用无固定期限劳动合同，态度一直很模糊，此次依然采取的是模糊的做法，删去了&经双方协商一致，可以订立无固定期限劳动合同&的表述。结合劳动合同法的相关规定，我们认为，劳务派遣劳动合同应当排除无固定期限劳动合同适用，即便是双方协商一致，或者已经具备劳动合同法十四条规定(如连续工作满十年、连续订立两次固定期限劳动合同等情形)应当签订无固定期限劳动合同的条件，也不能签订无固定期限劳动合同。两个理由：一是法律用的表述是&应当&，属于强制性立法规范用词，签订&二年以上固定期限劳动合同&成为劳动者和劳务派遣单位应当遵循的强制规则，这就排除了双方通过协商的方式签订&二年以上固定期限劳动合同&以外的其他类型劳动合同。二是劳务派遣属于特别用工形式，适用劳动合同法特别条款。有人提出来，劳动合同法第十四条规定了&用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同&，作为劳动合同法的一般条款同样适用于劳务派遣。从立法上看，《劳动合同法》将&劳务派遣&一节列入第五章&特别规定&项下，与非全日制用工、集体合同并列，以此区别于一般标准劳动合同用工，说明&劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同&属于特别规定，当特别规定与一般规定存在冲突时，优先适用特别规定。如果有人还强调要适用无固定期限劳动合同，试问，与劳务派遣同属特别规定一章之下的&非全日制用工&，是不是也要适用劳动合同法第十四条的规定呢?
同理，劳务派遣单位不能与劳动者签订以完成一定任务为期限劳动合同。《劳务派遣若干规定》(征求意见稿)第九条曾有表述：劳务派遣单位不得与被派遣劳动者签订以完成一定任务为期限的劳动合同，但可以安排其在用工单位从事以完成一定工作任务为期限的工作。但《暂行规定》删除了这一条，同样是基于上述的理由，既然法律已经作出了必须订立两年以上固定期限劳动合同的特别规定，又规定不能签订以完成一定任务为期限的劳动合同，有画蛇添足之嫌。
此外，劳务派遣单位也不能与劳动者订立非全日制用工劳动合同。《劳动合同法实施条例》第三十条规定：劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。根据这一规定，劳务派遣单位不能与被派遣劳动者签订非全日制用工劳动合同。但是，劳务派遣单位可以安排劳动者在用工单位从事非全日制工作。
特别声明：凡本网注明“来源：湖南民生网”的所有文字和图片稿件，版权均属于湖南民生网所有，任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本网协议授权的媒体、网站，在下载使用时必须注明“稿件来源：湖南民生网”，违者本网将依法追究责任。
本网法律顾问：湖南湘达律师事务所胡本章主任律师；法务咨询热线：9。
08:39:18· 10:37:02· 11:09:28· 10:58:51· 09:06:40·
网友评论：共0条评论，
········
··········

我要回帖

更多关于 劳动合同签订年限 的文章

 

随机推荐