企业应付职工薪酬 图表的图表的设计

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根据工资计算汇总表列示,当月应付工资总额为680000元,扣除企业已为职工代垫的医药费2000元和受房管理部门委托代扣的职工房租26000元,实发工资为652000元。上述工资总额中根据工资费用分配表列示,产品生产人员工资为560000元,车间管理人员工资为50000元,企业行政管理人员工资为60000元。
要求:1、编制向银行提取现金的会计分录。
2、编制发放工资的会计分录
3、编制代扣款项的会计分录
4、编制有关工资费用结转至生产成本的会计分录
5、编制有关工资费用结转至制造费用的会计分录
下面回答来自中山市一鸣会计:
借:现金652000
贷:银行存款652000
2、发放工资、代扣款
借:应付职工薪酬680000
贷:现金652000
贷:其他应收款-代垫医药费2000
贷:其他应付款-代扣职工房租26000
3、结转工资费用
借:生产成本-直接人工560000
借:制造费用-工资50000
借:管理费用-工资60000
贷:应付职工薪酬670000
提取现金:
借:库存现金
贷:银行存款
2、发放工资:
借:应付职工薪酬--职工工资
贷:库存现金
3、代扣款项:
借:应付职工薪酬--职工工资
贷:其他应收款-代垫职工医药费
贷:其他应付款-代扣职工房租
4、5、分配结转工资
借:生产成本--生产工人工资
借:制造费用--车间管理人员工资
借:管理费用--行政管理人员工资
贷:应付职工薪酬--职工工资
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我们单位个人承担的社保挂到其他应付款下的各社保明细下了,其他应付款科目下各社保明细科目余额,也就是个人承担的社保做资产负债表时,是做到其他应付款里,还是做到应付职工薪酬里?谢谢
最美女会计一名妈妈级会计门外汉的成长之路
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支付工资时已通过借:应付职工薪酬贷:其他应付款--社保费(个人负担)处理了。会计报表列进其他应付款。如只是计提工资费用未发放,还在应付职工薪酬列示。
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支付工资时已通过借:应付职工薪酬贷:其他应付款--社保费(个人负担)处理了。会计报表列进其他应付款。如只是计提工资费用未发放,还在应付职工薪酬列示。清 兰发表于 23:11:40
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你可能喜欢我们公司是今年7月份刚成立的,现在要做7月份的财务报表,资产负债表里的应付职工薪酬要填吗_百度知道
我们公司是今年7月份刚成立的,现在要做7月份的财务报表,资产负债表里的应付职工薪酬要填吗
还要公司购买的空调饮水机打印机之类的也要提折旧吗
利润表中的管理费用和财务费用也要填吧
7月份的工资是8月5号才发的,填在7月份的资产负债表上的应付职工薪酬里吗
空调饮水机打印机办公桌椅电脑之类的东西 提折旧的比例是多少
公司电脑是别的公司送给的,又该怎么计提 谢谢啦
计提工资和实际发放工资是两回事,计提工资实际是一个估算的数据,不一定准确,是为了估计成本的准确而估计的。如果是刚成立的公司,没有什么业务的话,可以不用计提,在发放工资的当月直接计入成本费用。空调之类的,如果单价超过1000元的,使用期限超过一年的,当然要计提折旧了,这类东西一般按5%计算净残,剩余金额按5年折旧就可以。借入的或别人赠送的资产,不用入账也不用计提折旧。另外登记一下即可。办公桌椅等单价较低的,入低值易耗品,按55摊销。
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7月份的工资是8月5号才发的,填在7月份的资产负债表上的应付职工薪酬里吗?
如果7月份已经计提了,就要填在资产负债表里的应付职工薪酬一栏,这样表才能平。
公司购买的空调饮水机打印机之类的也要提折旧吗?
如果计入固定资产,从入账后的第二个月开始计提折旧。
利润表中的管理费用和财务费用也要填吧?
如果发生了就要填;没有发生的不填或填0 。
空调饮水机打印机办公桌椅电脑之类的东西 提折旧的比例是多少?
按使用年限计算。上述可以按3年计算折旧额。
折旧额=(原值-预计残值)/使用年限
空调饮水机等的预计残值可以为0。如果是机器设备,多数企业残值率设定为5%。
公司电脑是别的公司送给的,又该怎么计提?
接受捐赠的资产如果有票的按票面价格入账,无票的按市场价格入账
来自:求助得到的回答
我们公司是今年7月份刚成立的,现在要做7月份的财务报表,资产负债表里的应付职工薪酬要填吗?
如果实际确有发生就需填。
还要公司购买的空调饮水机打印机之类的也要提折旧吗?如果计入到固定资产从次月起应该提折旧
利润表中的管理费用和财务费用也要填吧?
如果有发生额就要填
对补充部分的回答:
1。7月份的工资8月份开,可以预计提出来借费用类科目贷应付职工薪酬
2。如果7月份已经计入到固定资产科目,不是提取比例的问题,而是你按折旧年限设置按月计提举个例子,空调属电子设备,税法规定使用年限不少于3年,估且按3年算,那么考虑残值5%(这个残值率根据企业实际情况定,会计法定与税务未强行规定)也可以定低一些,比如空调是7000元
那么下月开始计提:每月的计提额为7000*(1-5%)/3...
费用发生了就填啊,没有就空着呗也可以在七月计提应发工资,再在八月发放空调饮水机这类东东根据你单位实际情况,入固定资产就下月计提折旧,入低值易耗就先摊一半吧 别人赠送的东东估值入帐,不要估高了哈,这个要计征企业所得税的哈
购买的空调饮水机打印机当月人账,次月进行折旧,新办公司管理费用肯定是有的,财务费用有发生就做
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甲公司2007年职工薪酬的有关资料如下:
(1)3月,应付工资总额872000元,工资费用分配汇总表中列示的产品生产
悬赏:0&&答案豆&&&&提问人:匿名网友&&&&提问收益:0.00答案豆&&&&&&
甲公司2007年职工薪酬的有关资料如下: & &(1)3月,应付工资总额872000元,工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为540000元,车间管理人员工资为140000元,企业行政管理人员工资为118000元,销售人员工资为64000元,医务人员工资为10000元。 & &(2)3月,企业根据历史经验数据和实际情况,提取职工福利费136080元,其中,应计入基本生产车间生产成本的金额为89600元,应计入制造费用的金额为19600元,应计入管理费用的金额为26880元。 & &(3)3月,根据国家规定的计提标准计算,甲企业应向社会保险经办机构缴纳职工基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费等共计291600元,其中,应计入基本生产车间生产成本的金额为192000元,应计入制造费用的金额为42000元,应计入管理费用的金额为57600元。 & &(4)4月3日,根据“工资结算汇总表”结算上月应付职工工资总额872000元,代扣职工房租60000元,企业代垫职工家属医药费5000元,代扣职工个人所得税共计8000元,实发工资799000元。 & &(5)4月4日,以现金支付职工张某生活困难补助1500元。 & &(6)4月5日,以银行存款缴纳职工基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费等291600元。 & &要求:根据上述经济业务编制有关会计分录。
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