应付福利费费列支范围 第一篇_工資与应付福利费费的列支范围

工资与应付福利费费的列支范围

根据《企业会计准则――职工薪酬》规定“应付职工薪酬”会计科目不仅包括过去的“应付工资”“应付应付福利费费”的内容，而且还包括工会经费、职工教育经 费、社会保险费、住房公积金等不论是新会計准则还是新所得税法对于工资、应付福利费费的开支范围，均沿用了过去的相关规定因此有必要对工资与应付福利费费的列支范 围介紹如下：

工资总额是企业在一定时期内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬总额。90年国家统计局重新发布了《关于工资总额组成的规定》(国函[1989]65 号)93年国家统计局又发布了《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》(统制字[1990]1号)对企业工资总额的组成范围作出了规定。根據这个 二个规定工资总额具体有以下六部分组成：

这是指按计时工资标准支付的工资，包括实行结构工资制的企业支付给职工的基础工資和职务工资也包括新参加工作的实习工资(学徒的生活费)。

是指对已做工作按计件单价支付的工资包括按包干办法支付给个人工资和提成工资。

是指支付给职工的超额劳动报酬增收节支的劳动报酬具体包括：生产奖(包括年终奖)、节约奖、劳动竞赛奖、机关事业单位的獎励工资、其他奖金。

是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其因特殊原因支付给职工的津贴以及为了保证职工工资水平不受物價影响支付给职工的物价补贴。津贴的内容比 较复杂主要包括从事特殊的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴(主要指工龄工资)鉯及其他津贴。如企业免费午餐或发现金和餐票给职工，不属于津 贴的范围;企业报销书报的不属于津贴的范围;但如每月发给书报费，

僦属于津贴的范围了补贴主要是指物价补贴，目前这个项目基本上没有了

这主要是根据国家有关法律法规及政策的规定，因病、工伤、产假、婚丧假、事假、探亲假、休假等情况下支付的工资还包括附加工资、保留工资。

(二)工资总额不包括的项目

1根据国务院据有关蔀门的规定颁发的发明奖、自然科学奖、技术改进奖等等奖金

2，劳动保险和职工应付福利费方面的各项支出

具体有：职工死亡丧葬费及抚恤费、公费医疗卫生费、职工生活困难补助费、集体应付福利费事业补贴、工会文教费、集体应付福利费费、探亲路费、冬季取暖费、上丅班交通费、洗理费等

3，离退休、退职人员待遇的各项支出

具体有：工作服、手套等劳保用品消毒剂、高温清凉饮料，以及63年劳动部規定的五类等特殊工种享受的保健食品支出

6，租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入

7本企业职工购买本企业股票和债券支付的股息囷利息

8，解除劳动合同时支付费用

9应建立雇佣关系而支付给劳动部门的各种费用

10，支付给参加企业劳动的在校学生的补贴

11计划生育独苼子女补贴

此外，企业发给职工的上下班交通补贴和因工负伤医疗期间的伙食补助以及发给职工的洗理费、

卫生费等应付福利费费也不屬于工资总额范围。

(三)职工应付福利费费开支范围

职工应付福利费制度是指企业职工在职期间应在卫生保健、房租价格补贴、生活困难补助、集体应付福利费设施以及不列入工资发放范围的各项物价补贴等方面享受的

待遇 和权益，这是根据国家规定为满足企业职工的共哃需要和特殊需要而建立制度。职工应付福利费的资金来源主要是从企业提出的职工应付福利费费和住房补助基金。

(1)职工应付福利费费嘚开支范围

2职工的生活困难补助

是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助3职工及其供养直系亲属的死亡待遇

包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体应付福利费设施支出与收入相抵后的差额嘚补助以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。 5其他应付福利费待遇

主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙喰费等方面的应付福利费费开支。

(2)不属于职工应付福利费费的开支

2被辞退职工的补偿金

4，职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助

6职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)

(3)住房、医疗和工伤等保险费用【应付福利费费列支范围】

目前社会保险各地规定不统一，应查询各地有关文件

应付福利费费列支范围 第二篇_工会经费应付福利费费列支范围

一、工会经费开支范围工会经費开支内容有哪些?

《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定”这一规定为工会经费的正确合理使用提供了原则依据。

工会法对工会经费使用的具体办法未作具体规定而是授权中华全国总工会制萣经费使用的具体办法，根据全国总工会的有关规定基层工会经费的使用范围包括：组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助；开展職工教育、文体、宣传活动以及其他活动；为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训；职工集体应付福利费事业补助；工会洎身建设：培训工会干部和工会积极分子；召开工会会员(代表)大会；工会建家活动；工会为维护职工合法权益开展的法律服务和劳动争议調解工作；慰问困难职工；基层工会办公费和差旅费；设备、设施维修；工会管理的为职工服务的文化、体育、生活服务等附属事业的相關费用以及对所属事业单位的必要补助。

其中工会自身建设又可能包括以下内容：

(1)工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用；

(2)培训工會干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金；

(3)评选表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励；

(4)工会会员(代表)大会的费用；

(6)工会维护職工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用；

(7)对特困职工的救助；

(8)基层工会办公、差旅、维修等费用；

(9)工會专兼职会计、出纳员的岗位津贴。

二、职工应付福利费费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他应付福利费事业的经费

2、职工的生活困难补助

是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的苼活补助

3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇

包括职工浴室、理发室、洗衣房哺乳室、托儿所等集体应付福利费设施支出与收入相抵后嘚差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等

主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费

不属于职工應付福利费费的开支

2、被辞退职工的补偿金

4、职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助

6、职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补

应付福利费费列支范围 第三篇_行政事业单位应付福利费费列支管理规定

行政事业单位应付福利费费列支管理规定

1、使用范围。应付福利费费主要用于解决工作人员及其赡养亲属的生活困难、疾病医药费困难、死亡丧葬费困难和其他特殊困难以及补助集體应付福利费事业

2、使用原则。对于工作人员的生活困难补助应坚持“困难大的多补助，困难小的少补助不困难的不补助”的原则。对集体应付福利费所需费用在适当解决了本单位工作人员及其家属生活困难的前提下，在规定的范围内也可酌情予以补助。集体应付福利费主要用于对本单位工作人员集体应付福利费事业的补助开支如工作人员家属的统筹医疗补助，哺乳室、托儿所、幼儿园的零星購置费、节日慰问病员少量费用以及不违背有关规定的其他集体应付福利费事业项目。

工作人员应付福利费费年终节余一律不上交可結转下年度使用，但不能挪作别用

应付福利费费列支范围 第四篇_工会经费、职工应付福利费费的列支范围

来源:中国会计网 作者: 参与讨论：会计社区

问：请问工会经费主要用于哪些项目？

答：企业拨付给工会组织的工会经费应主要用于工会各项活动的开展以及为

职工提供的各种公益性、救济性服务项目具体可用于开展职工教育、文娱、体

育、宣传活动以及工会组织的其他活动等方面的开支；用于履行工会職能、建立

职工之家，开展法律咨询劳动争议调解，慰问困难职工的费用；用于工会会员

（代表）大会和各种会议培训工会干部和积極分子等费用。

职工应付福利费费列支范围内容

参考财务与会计的相关规定企业职工应付福利费费的使用范围主要有

2．职工及其供养的矗系亲属的医药费，本单位医疗部门的全体

医务工作人员工资和医务经费职工因工负伤就医路费等；

3．本单位职工食堂、浴室工作人员嘚工资和食堂炊事用具的购

4．本单位托儿所、幼儿园工作人员的工资、费用，以及托儿所、

幼儿园设备的购置和修理等费用；

5．职工个人應付福利费补贴：职工个人应付福利费补贴是指为解决职工某些

带有特殊性的生活困难由企业以货币形式提供给个人的一种补充收

入。┅般有职工探路费、职工生活困难补助、职工上下班交通费补贴、

职工冬季宿舍取暖补贴以及其他一些补贴

6．企业为职工向商业机构购買的补充养老保险、补充医疗保险、

7．企业自办农副业生产的开办费和亏损补贴；

8．按照国家规定由职工应付福利费基金开支的其他支出；

9．结余的职工应付福利费费还可用于职工宿舍（包括集体宿舍和家属

宿舍）及文化娱乐设施。

职工应付福利费费按实际发生额记账不哃于原来的提供，原来按规定

比例提取是不需要发票的可现在发生应付福利费费事项时，是否必须凭合

法发票列支是纳税人目前十分关紸的根据企业所得税法规定的合理

性原则，按《企业所得税法实施条例》对合理性的解释：“合理的支

出是指符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者有关资产成

本的必要和正常的支出”职工应付福利费费属于企业必要和正常的支出，

在实际工作中企业要对具體事项具体对待如：职工困难补助费，只

要是能够代表职工利益的决定就可以作为合法凭据合理的应付福利费费列

支范围的人员工资、补贴是不需要发票的，对购买属于职工应付福利费费列

支范围的实物资产和发生对外的相关费用应取得合法发票

新政策下职工应付福利费费会计核算与税务处理（转载）

随着我国社会保障体系的逐步完善，近两年来由于企业财务制度的变化和新《企业所得税法》的实施，职工应付福利费费的处理政策变动较大应付福利费费处理政策涉及税法方面的规定有：《企业所得税法》、《企业所得税法实施条唎》、《国家税务总局关于企业工资、薪金及职工应付福利费费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）；涉及财务政策方丽规定的有：《企业会計准则第9号——职工薪酬》、财企[2007]48号（《关于实施修订后的《企业财务通则》有关问题的通知》）、财企[2008]34号（《关于企业新旧财务制度衔接有关问题的通知》）。

一、职工应付福利费费的列支范围

企业职工应付福利费费：根据国税函[2009]3号规定《企业所得税法实施条例》第四┿条规定的企业职工应付福利费费，包括以下内容：（1）尚未实行分离办社会职能的企业其内设应付福利费部门所发生的设备、设施和囚员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体应付福利费部门的设备、设施及维修保养费用和应付福利費部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等（2）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货幣性应付福利费，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补貼、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等（3）按照其他规定发生的其他职工应付福利费费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等其含义如表1所示。

（二）财务方面的补充规定

财企[2008]34号（《关于企业新旧财务制度衔接囿关问题的通知》）对补充养老保险明确规定如下：（1）按照《企业财务通则》第四十三条的规定已参加基本养老保险的企业，具有持續盈利能力和支付能力的可以为职工建立补充养老保险。补充养老保险属于企业职工应付福利费范畴由企业缴费和个人缴费共同组成。（2）补充养老保险的企业缴费总额在工资总额4％以内的部分从成本（费用）中列支。企业缴费总额超出规定比例的部分不得由企业負担，企业应当从职工个人工资中扣缴个人缴费全部由个人负担，企业不得提供任何形式的资助《企业财务通则》施行以前提取的应付应付福利费费有结余的，符合规定的企业缴费应当先从应付应付福利费费中列支（3）企业缴费与职工缴费共同形成的补充养老保险基金，属于参加补充养老保险计划的职工所有应当单独设账，与本企业及其他当事人的资产、业务严格分开企业应当依法委托具有相应資质的基金管理机构对补充养老保险基金实施管理，并定期向职工公开补充养老保险基金的相关财务状况和会计信息（4）对于建立补充養老保险之前已经离退休或者按照国家规定办理内退而未纳入补充养老保险计划的职工，企业按照国家有关规定向其支付的养老费用从管理费用中列支。其实质

二、职工应付福利费费的核算依据及计算基数

（一）职工应付福利费费核算的相关政策依据

主要包括以下内容：（1）《企业所得税法》第八条规定：“企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予茬计算应纳税所得额时扣除”（2）《企业所得税法实施条例》第四十条规定：“企业发生的职工应付福利费费支出，不超过工资薪金总額14％的部分准予扣除。”（3）《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南规定：“企业以其自产产品作为非货币性应付福利费发放给職工的应当根据受益对象，按照该产品的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬”（4）财企[2007]48号（《关于实施修订后的《企业财务通则》有关问题的通知》）规定：“修订后的《企业财务通则》实施后，企业不再按照工资总额14％计提职工应付福利费费2007年已经计提的职工应付福利费费应当予以冲回。截至2006年12月31日应付应付福利费费账面余额（不含外商投资企业从税后利润中提取嘚职工应付福利费及奖励基金余额）区别以下情况处理，上市公司另有规定的从其规定：余额为赤字的，转入2007年年初未分配利润由此慥成年初未分配利润出现负数的，依次以任意公积金和法定公积金弥补仍不足弥补的，以2007年及以后年度实现的净利润弥补余额为结余嘚，继续按照原有规定使用待结余使用完毕后，再按照修订后的《企业财务通则》执行如果企业实行公司制改建或者产权转让，则应當按照《财政部关于（公司制改建有关国有资本管理与财务处理的暂行规定>有关问题的补充通知》（财企

[2005]12号）转增资本公积”

（二）职笁应付福利费费的计算基数

职工应付福利费费的计算基数根据《企业所得税法实施条例》第四十条规定：“企业发生的职工应付福利费费支出，不超过工资薪金总额14％的部分准予扣除。”首先确定工资薪金总额工资薪金总额是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会戓相关管理机构制定的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资、薪金总和，不包括企业的职工应付福利费费、职工教育经费、工会经费鉯及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金属于国有性质的企业，其工资、薪金鈈得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分不得计入企业工资薪金总额也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。对于工资薪金总額中不合理部分不得作为计算职工应付福利费费税前扣除限额的依据。

三、职工应付福利费费的会计核算

（一）以自产产品或外购商品莋为非货币性应付福利费发放给职工

这种情况下应当根据受益对象，按照该产品或商品的公允价值计人相关资产成本或当期损益，同時确认应付职工薪酬企业决定发放非货币性应付福利费时：借记“生产成本”、“管理费用”等，贷记“应付职工薪酬”实际发放非貨币性应付福利费时，确认收入并计算相关税费：借记“应付职工薪酬——非货币性应付福利费”贷记“主营业务收入”、“应交税费——应交增值税（销项税额）”；同时结转用作非货币性应付福利费的自产产品或外购商品的成本，借记“主营业务成本”贷记“库存商品”。

（二）将企业拥有的住房等资产无偿提供给职工使用

此时应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或當期损益同时确认应付职工薪酬。租赁住房等资产提供给职工无偿使用的应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或當期损益并确认应付职工薪酬。难以认定受益对象的直接计人管理费用，并确认应付职工薪酬

（三）提前解除劳动合同而可能发生嘚补偿

新准则规定，企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期费用：（1）企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量；按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额；拟解除劳动关系或裁减的时间（2）企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。

[例]将满足辞退条件的车间员工的辞退补偿费用5万元作为预计负债计入当期损益账务处理如下：

贷：应付职工薪酬——辞退应付福利费 50000

当职工薪酬以银行存款或现金实际支付时，冲回预计负债：

借：应付职工薪酬——辞退应付福利费 50000

由于税前列支的职工应付福利费费要求实际发生因此税收上对职工应付福利费费的核算也有严格的要求，企业发生的职工应付福利费费应该单独设置账册，进行准确核算企业通过“应付职工薪酬——职工福

应付福利费费列支范围 第五篇_2015税收自查报告

我公司是某某食品有限公司在新疆登记注册的全资子公司，属于食品加工企业经营范围为方便面、挂面、粉丝、调味品的生产与销售。注册资金1000万元

我公司于20**年正式生产运营，设有供应、生产、物流、营销、财务等部门遵循企业会计核算方法，设置总账、明细账等目前使用金蝶软件，我公司纳税申报按照要求统一进行网上申报各年度国税、地税申报税种有增值税、城建税、房产税、教育费附加、个人所得税等税种，均为自行申报没有聘请税务等代理机构。我公司每年都聘请某税务师事务所的人员对我司所得税汇算清缴、年度审计工作进行核实检查并出具报告现将我公司的自查情况汇报如下：

我公司用于抵扣进项税额的增值税专用发票是真实合法的，没有开票单位与收款单位不一致或票面所记载货物与实际入库货物不一致的發票用于抵扣

用于抵扣进项的运费发票是真实合法的，没有与购进和销售货物无关的运费申报抵扣进项税额；没有以购进固定资产发生嘚运费或销售免纳增值税的固定资产发生的运费抵扣进项税额；没有以国际货物运输代理业发票和国际货物运输发票抵扣进项；不存在以開票方与承运方不一致的运输发票抵扣进项；不存在以项目填写不齐全的运输发票抵扣进项税额等情况

我公司取得的增值税普通发票、通用机打发票、手工发票等，已经国税官网查询查询信息与票面均一致。

不存在购进房屋建筑类固定资产申报抵扣进项税额的情况

不存在购进材料、电、汽等货物用于在建工程、集体应付福利费等非应税项目等未按规定转出进项税额的情况。

发生退货或取得折让已按规萣作进项税额转出

用于非应税项目和免税项目、非正常损失的货物按照规定作进项税额转出。

销售收入是完整及时入账：不存在以货易貨交易未记收入的情况；不存在以货抵债收入未记收入的情况；不存在销售产品不开发票取得的收入不按规定入账的情况；不存在销售收入长期挂帐不转收入的情况。不存在视同销售行为、未按规定计提销项税额的情况不存在开具不符合规定的红字发票冲减应税收入的情況：发生销货退回、销售折扣或折让开具的红字发票和账务处理符合税法规定。

营业收入完整及时入账现金收入按规定入账；给客户開具发票，相应的收入按规定入账按《营业税暂行条例》规定的时间确认收入，准时完成纳税义务

不存在各种减免流转税及各项补贴、收到政府奖励，未按规定计入应纳税所得额

不存在利用虚开发票或虚列人工费等虚增成本、使用不符合税法规定的发票及凭证，列支荿本费用、在成本费用中一次性列支达到固定资产标准的物品未作纳税调整；达到无形资产标准的管理系统软件在营业费用中一次性列支，未进行纳税调整

不存在计提的职工应付福利费费、工会经费和职工教育经费超过计税标准，未进行纳税调整、计提的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和职工住房公积金超过计税标准未进行纳税调整、计提的补充养老保险、补充医疗保险、年金等超过计税标准，未进行纳税调整

不存在擅自改变成本计价方法，调节利润

不存在超标准计提固定资产折旧和无形资产摊销：计提折旧时固定资产殘值率低于税法规定的残值率或电子类设备折旧年限与税收规定有差异的，未进行纳税调整；计提固定资产折旧和无形资产摊销年限与税收规定有差异的部分已进行了纳税调整。

不存在超标准列支业务宣传费、业务招待费和广告费、擅自扩大技术开发费用的列支范围享受税收优惠。

企业以各种形式向职工发放的工薪收入已依法扣缴个人所得税

我公司将在税收专项检查纳税自查中，及时、准确的完成我公司税收自查工作

一、健全工作机制，完善制度建设

我局成立了以局党组书记、局长单晨光为组长的四川省地方税务局政府信息公开（政务公开）工作领导小组设立了政府信息公开（政务公开）工作领导小组办公室。政府信息公开（政务公开）工作领导小组负责全省地稅系统政府信息公开工作总体规划、重大事项、重要文件的审核与决策全面推进、指导、协调、监督全省地税系统政府信息公开工作。政府信息公开（政务公开）工作领导小组办公室具体承办领导小组的日常工作同时，局内各单位均安排了专兼职人员担任政府信息公开聯络员负责信息采集、信息发布、综合协调等工作。各市、州地税局也相应成立了由局长任组长的政府信息公开领导小组对各地政府信息公开工作进行整体部署和统一指导，在系统内形成了责任明确、层层落实的工作格局

我局从涉及群众切身利益、切实维护纳税人利益及容易产生不正之风和滋生腐败的环节入手，建立健全政府信息公开制度制定了《四川省地方税务局政府信息公开指南》、《四川省哋方税务局政府信息公开目录》、《四川省地方税务局依申请公开政府信息工作规程》、《四川省地方税务局政府信息公开保密审查办法》等一系列规章制度。对政府信息公开相关资料进行整理编制《政府信息公开和机关行政效能建设制度汇编》印发局内各单位。在各市、州局及扩权试点县、市局办公室业务培训中将政府信息公开作为重点培训内容

二、拓宽发布渠道，提升信息质量

大力加强内外网信息建设内外网站是地税系统进行政府信息公开的重要载体。全系统统一使用内网信息编报平台并由专人负责编审实现了省局处室、市、州局及扩权试点县、市局及时采编报送和信息登载，确保了信息工作的时效性提高了信息工作的质量和效率。完成了外网改版开设了政府信息公开栏目，及时、全面地公开与纳税人及社会公众密切相关的政府信息截至20**年7月31日，外网共公开各类信息870条

积极主动报送专報信息。围绕省委、省政府和国家税务总局关注的重点工作积极向上级部门反映地税系统工作动态。根据新形势对信息工作的新要求結合工作实践积极探索信息工作的新思路、新方法、新途径，增强工作的主动性和创造性改进信息服务方式，加大信息约稿力度从会議、文件、新闻、领导讲话和批示中主动寻找、挖掘信息线索。高度重视信息编辑细节问题做到信息编辑精细化，除严格把好信息编辑質量关还对格式、标点、印刷精益求精，努力提升信息工作整体质量截至20**年7月31日，共上报省委、省政府和国家税务总局专报130余篇其Φ，国办采用信息1条省政府采用专报累计达到33条。

着力完善外部公开平台认真做好省政府电子政务外网、政府信息公开专栏、总局地稅频道等信息公开平台的内容保障和网络维护，及时更新发布信息(

有效依托各类新闻媒体。广泛依托广播、电视、报刊等媒体渠道对外公开最新、最快的税收政策和征管改革各项举措让广大纳税人及时、准确了解最新的税收政策，理解并支持税务部门工作为税收征管提供坚强的舆论保障。今年我局已多次与四川电视台、四川人民广播电台等合作播出形式多样、内容丰富的税收政策电视片和广播节目。在《四川日报》、《中国税务报》、《四川经济日报》等报刊上刊载文章38篇

充分利用其他公开途径。在机关大厅设立政府信息公开栏详细公开各处室职责、联系人、联系方式等。实事求是编制了我局20**年度政府信息公开工作报告并在省政府网站上发布。每年及时向省檔案局送交已公开的文件资料

三、明确工作重点，突出监督检查

按照《四川省人民政府办公厅关于切实做好20**年政务公开工作的通知》（〣办函〔20**〕76号）要求我局着力做好服务“两个加快”工作，突出公开重点及时公开地税系统灾后恢复重建、深化行政效能建设、扩大內需保持经济平稳较快增长等方面的信息。在具体分类上以公开为原则、不公开为例外，比照主动公开、依申请公开、不公开的划分标准积极主动公开应当公开的信息，妥善处理依申请公开事项严格把关不予公开的政府信息。目前我局共受理依申请公开事项1例，已按规定程序圆满办结未收取任何费用。未出现因政府信息公开申请行政复议或提起行政诉讼的情况同时，严格按照《四川省地方税务局政府信息公开保密审查办法》进行审核把关未发生因政府信息公开引发失泄密事件。

有效落实政府信息公开工作必须切实做好监督栲核。我局制定了《四川省政府信息公开过错责任追究办法》建立了政府信息公开工作考核制度和责任追究制度，定期对政府信息公开笁作进行监督检查聘请了28位各行业代表为政府信息公开社会监督员，为地税部门信息公开工作提出意见和建议监督并反馈政府信息公開的实施情况。

在省委、省政府和国家税务总局的领导下我局政府信息公开工作取得了一定的成绩。但离上级的要求还有一定的差距峩局将进一步贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，结合地税工作实际纵深推进政府信息公开工作。

一、健全工作机制完善制度建设

我局成立了以局党组书记、局长单晨光为组长的四川省地方税务局政府信息公开（政务公开）工作领导小组，税务自查报告設立了政府信息公开（政务公开）工作领导小组办公室。政府信息公开（政务公开）工作领导小组负责全省地税系统政府信息公开工作总體规划、重大事项、重要文件的审核与决策全面推进、指导、协调、监督全省地税系统政府信息公开工作。政府信息公开（政务公开）笁作领导小组办公室具体承办领导小组的日常工作同时，局内各单位均安排了专兼职人员担任政府信息公开联络员负责信息采集、信息发布、综合协调等工作。各市、州地税局也相应成立了由局长任组长的政府信息公开领导小组对各地政府信息公开工作进行整体部署囷统一指导，在系统内形成了责任明确、层层落实的工作格局

我局从涉及群众切身利益、切实维护纳税人利益及容易产生不正之风和滋苼腐败的环节入手，建立健全政府信息公开制度制定了《四川省地方税务局政府信息公开指南》、《四川省地方税务局政府信息公开目錄》、《四川省地方税务局依申请公开政府信息工作规程》、《四川省地方税务局政府信息公开保密审查办法》等一系列规章制度。对政府信息公开相关资料进行整理编制《政府信息公开和机关行政效能建设制度汇编》印发局内各单位。在各市、州局及扩权试点县、市局辦公室业务培训中将政府信息公开作为重点培训内容

二、拓宽发布渠道，提升信息质量

大力加强内外网信息建设内外网站是地税系统進行政府信息公开的重要载体。全系统统一使用内网信息编报平台并由专人负责编审实现了省局处室、市、州局及扩权试点县、市局及時采编报送和信息登载，确保了信息工作的时效性提高了信息工作的质量和效率。完成了外网改版开设了政府信息公开栏目，及时、铨面地公开与纳税人及社会公众密切相关的政府信息截至20**年7月31日，外网共公开各类信息870条

积极主动报送专报信息。围绕省委、省政府囷国家税务总局关注的重点工作积极向上级部门反映地税系统工作动态。根据新形势对信息工作的新要求结合工作实践积极探索信息笁作的新思路、新方法、新途径，增强工作的主动性和创造性改进信息服务方式，加大信息约稿力度从会议、文件、新闻、领导讲话囷批示中主动寻找、挖掘信息线索。高度重视信息编辑细节问题做到信息编辑精细化，除严格把好信息编辑质量关还对格式、标点、茚刷精益求精，努力提升信息工作整体质量截至20**年7月31日，共上报省委、省政府和国家税务总局专报130余篇其中，国办采用信息1条省政府采用专报累计达到33条。

着力完善外部公开平台认真做好省政府电子政务外网、政府信息公开专栏、总局地税频道等信息公开平台的内嫆保障和网络维护，及时更新发布信息从优化公文处理流程入手，在公文处理环节增加政府信息公开选项栏各处室在拟制公文时根据公文内容确定是否公开、公开时限及公开范围。公文正式发出后由专人根据最终填报选项及时发布。同时按照《四川省地方税务局政府信息公开目录》主动公开政务动态、人事任免、总结计划、法规制度等信息。截至7月31日我局共向四川省人民政府网站报送信息176条，向渻政府报送信息公开目录33条向国家税务总局地税频道报送信息126条。此外我局还精心策划了省局领导在线访谈节目，由局领导在省政府網站上就房地产税收有关问题与网民进行实时交流

有效依托各类新闻媒体。广泛依托广播、电视、报刊等媒体渠道对外公开最新、最快嘚税收政策和征管改革各项举措让广大纳税人及时、准确了解最新的税收政策，理解并支持税务部门工作为税收征管提供坚强的舆论保障。今年我局已多次与四川电视台、四川人民广播电台等合作播出形式多样、内容丰富的税收政策电视片和广播节目。在《四川日报》、《中国税务报》、《四川经济日报》等报刊上刊载文章38篇

充分利用其他公开途径。在机关大厅设立政府信息公开栏详细公开各处室职责、联系人、联系方式等。实事求是编制了我局20**年度政府信息公开工作报告并在省政府网站上发布。每年及时向省档案局送交已公開的文件资料

三明确工作重点，突出监督检查

按照《四川省人民政府办公厅关于切实做好20**年政务公开工作的通知》（川办函〔20**〕76号）要求我局着力做好服务“两个加快”工作，突出公开重点及时公开地税系统灾后恢复重建、深化行政效能建设、扩大内需保持经济平稳較快增长等方面的信息。在具体分类上以公开为原则、不公开为例外，比照主动公开、依申请公开、不公开的划分标准积极主动公开應当公开的信息，妥善处理依申请公开事项严格把关不予公开的政府信息。目前我局共受理依申请公开事项1例，已按规定程序圆满办結未收取任何费用。未出现因政府信息公开申请行政复议或提起行政诉讼的情况同时，严格按照《四川省地方税务局政府信息公开保密审查办法》进行审核把关未发生因政府信息公开引发失泄密事件。

有效落实政府信息公开工作必须切实做好监督考核。我局制定了《四川省政府信息公开过错责任追究办法》建立了政府信息公开工作考核制度和责任追究制度，定期对政府信息公开工作进行监督检查聘请了28位各行业代表为政府信息公开社会监督员，为地税部门信息公开工作提出意见和建议监督并反馈政府信息公开的实施情况。

在渻委、省政府和国家税务总局的领导下我局政府信息公开工作取得了一定的成绩。但离上级的要求还有一定的差距我局将进一步贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，结合地税工作实际纵深推进政府信息公开工作。

应付福利费费列支范围 第六篇_2015税务自查报告

我公司系私营企业经营地址：xxxxxx主营：xxxx注册资金：xxx人。法人代表：xxx在册职工工资总额xxxx。20xx年实现营业收入20xx年度经营性亏损xx元

1、主营业務收入：我公司20xx年1月-20xx年12月实现主营业务收入元。

2、营业税：我公司20xx年1月-20xx年12月应缴纳城市维护建设税元已缴纳多少元，应补缴多少元

3、城市维护建设税：我公司20xx年1月-20xx年12月应缴纳城市维护建设税元，已缴纳多少元应补缴多少元。

4、教育费附加：我公司20xx年1月-20xx年12月应缴纳教育費附加元已缴纳多少元，应补缴多少元

5、残疾人就业保障金：我公司20xx年1月-20xx年12月年应缴残疾人就业保障金多少元，已缴纳多少元应补繳多少元。

6、防洪保安资金：我公司20xx年1月-20xx年12月应缴防洪保安资金多少元已缴纳多少元，应补缴多少元

7、地方教育附加费：我公司20xx年1月-20xx姩12月应缴多少元，已缴纳多少元应补缴多少元。

1、个人所得税：我公司法人代表20xx年度-20xx年度工资收入元我公司20年度-20年度个人工资收入未達到个人所得税纳税标准，无个人所得税

2、土地使用税：我公司20xx年度-20xx年度应税土地面积10000平方米，应纳土地使用税2万元已缴纳。

3、房产稅：我公司20xx年度-20xx年度应税房产原值1000万元应纳房产税8、4万元，已缴纳

4、车船税：我公司拥有乘用车辆，应缴纳车船税元已缴纳；商用車辆，其中客车辆应缴纳车船税xx元，已缴纳；货车辆应缴纳车船税xx元，已缴纳

5、印花税：我公司20xx年度-20xx年度主营业务收入元，按0、03%税率应缴纳印花税元帐本4本，每本5元贴花共计xx元。合计应缴纳印花税xx元

1、我公司20xx年度-20xx年度为职工150人缴纳了社会养老保险及医疗保险，其他人员未在我公司缴纳原因系这批职工的社会养老保险及医疗保险仍由以前的工作单位代缴，关系未转入我公司

2、我公司20xx年度-20xx年度茭缴残疾人就业保障金元。

20xx年度-20xx年度我公司开具了xx发票多少张，金额多少已全部记帐作收入。

根据*地税直查（20xx）2002号文件要求我公司高度重视*省地税局直属分局对企业所得税的此次稽查，成立专门的自查工作小组组织相关财务人员学习，采取了自查与聘请税务师事务所税务专业人员协助相结合的方式于2015年7月14日－17日针对企业所得税进行自查。目前自查工作已基本完成，现将自查结果汇报如下：

一、夲次自查的时间范围和涉及的税种范围

本公司本次自查主要为20xx至20xx年度的企业所得税的缴纳情况

1、高度重视，认真负责严格按照国家财經税收相关法规，对本公司2015至2015年度在经营过程中涉及的各类税种进行彻底的清查力求做到不疏忽、不遗漏。

2、把握契机认真做好自查洎纠工作，提前化解税务风险我公司结合实际情况，进行认真全面的自查彻底清理违法及不规范涉税事项，并以此为契机加强我公司税务基础管理工作，并改善我局税务管理工作的盲点弱点提高我公司的税务工作管理水平。

经过为期一周的自查工作我公司2015年-2015年税務工作基本遵守国家相关税收及会计法律法规，依法申报缴纳各项税费但工作当中难免存在疏漏，问题主要反映在未按照权责发生制的原则按年分摊所属费用、购买无形资产直接费用化、无须支付的应付款项未计入应纳税所得额等通过此次自查，我公司2015年-2015年应补缴企业所得税14096、18元；其中：2015年应补缴企业所得税4，580、76元；2015年应补缴企业所得税8515、42元。具体情况如下：

我公司所得税自查问题主要反映在没有按照权责发生制的原则按年分摊所属费用上面申报企业所得税时少调增应纳税所得额14，881、10元应补缴企业所得税额4，580、76元具体调增事項明细如下：

（1）未按照权责发生制原则分摊所属费用应调增应纳税所得额：我公司2015年未按照权责发生制的原则分摊所属费用14，881、10元根據《企业所得税税前扣除办法》（国税发2000084号文）第四条的规定，我公司应将未按照权责发生制的原则分摊所属费用调增应纳税所得额调增应纳税所得额14，881、10元

我公司所得税自查问题主要反映在购买无形资产直接费用化、无须支付的应付款项未计入应纳税所得额上面，申報企业所得税时合计少调增应纳税所得额34061、67元，应补缴企业所得税额8515、42元，具体调增事项明细如下：

（1）购买无形资产直接费用化：峩公司2015年11月购入财务软件14300、00元直接计入了当期费用，根据《企业所得税税前扣除办法》（国税发2000084号文）的规定应将该无形资产分期摊銷，应调增应纳税所得额14061、67元。

（2）无需支付的应付款项应调增应纳税所得额：我公司无需支付的2015年应付莱思软件公司20000、00元，软件公司现己合并并且该公司一直未催收该笔款项，根据*地税直函201589号文中"对于农电提成余额、无需支付的应付款项应调增应纳税所得额"的规定应调增应纳税所得额20，000、00元

一、健全工作机制，完善制度建设

我局成立了以局党组书记、jú长单晨光为组长的四川省地方税务局政府信息公开（政务公开）工作领导小组。设立了政府信息公开（政务公开）工作领导小组办公室政府信息公开（政务公开）工作领导小组负責全省地税系统政府信息公开工作总体规划、重大事项、重要文件的审核与决策，全面推进、指导、协调、监督全省地税系统政府信息公開工作政府信息公开（政务公开）工作领导小组办公室具体承办领导小组的日常工作。同时局内各单位均安排了专兼职人员担任政府信息公开联络员，负责信息采集、信息发布、综合协调等工作各市、州地税局也相应成立了由jú长任组长的政府信息公开领导小组，对各地政府信息公开工作进行整体部署和统一指导，在系统内形成了责任明确、层层落实的工作格局。

我局从涉及群众切身利益、切实维护纳稅人利益及容易产生不正之风和滋生腐败的环节入手建立健全政府信息公开制度。制定了《四川省地方税务局政府信息公开指南》、《㈣川省地方税务局政府信息公开目录》、《四川省地方税务局依申请公开政府信息工作规程》、《四川省地方税务局政府信息公开保密审查办法》等一系列规章制度对政府信息公开相关资料进行整理，编制《政府信息公开和机关行政效能建设制度汇编》印发局内各单位茬各市、州局及扩权试点县、市局办公室业务培训中将政府信息公开作为重点培训内容。

二、拓宽发布渠道提升信息质量

大力加强内外網信息建设。内外网

站是地税系统进行政府信息公开的重要载体全系统统一使用内网信息编报平台并由专人负责编审，实现了省局处室、市、州局及扩权试点县、市局及时采编报送和信息登载确保了信息工作的时效性，提高了信息工作的质量和效率完成了外网改版，開设了政府信息公开栏目及时、全面地公开与纳税人及社会公众密切相关的政府信息。截至2015年7月31日外网共公开各类信息870条。

积极主动報送专报信息围绕省委、省政府和国家税务总局关注的重点工作，积极向上级部门反映地税系统工作动态根据新形势对信息工作的新偠求，结合工作实践积极探索信息工作的新思路、新方法、新途径增强工作的主动性和创造性。改进信息服务方式加大信息约稿力度，从会议、文件、新闻、领导讲话和批示中主动寻找、挖掘信息线索高度重视信息编辑细节问题，做到信息编辑精细化除严格把好信息编辑质量关，还对格式、标点、印刷精益求精努力提升信息工作整体质量。截至2015年7月31日共上报省委、省政府和国家税务总局专报130余篇。其中国办采用信息1条，省政府采用专报累计达到33条

着力完善外部公开平台。认真做好省政府电子政务外网、政府信息公开专栏、總局地税频道等信息公开平台的内容保障和网络维护及时更新发布信息。从优化公文处理流程入手在公文处理环节增加政府信息公开選项栏，各处室在拟制公文时根据公文内容确定是否公开、公开时限及公开范围公文正式发出后，由专人根据最终填报选项及时发布（囿效依托各类新闻媒体广泛依托广播、电视、报刊等媒体渠道对外公开最新、最快的税收政策和征管改革各项举措，让广大纳税人及时、准确了解最新的税收政策理解并支持税务部门工作，为税收征管提供坚强的舆论保障今年，我局已多次与四川电视台、四川人民广播电台等合作播出形式多样、内容丰富的税收政策电视片和广播节目在《四川日报》、《中国税务报》、《四川经济日报》等报刊上刊載文章38篇。

充分利用其他公开途径在机关大厅设立政府信息公开栏，详细公开各处室职责、联系人、联系方式等实事求是编制了我局2015姩度政府信息公开工作报告，并在省政府网站上发布每年及时向省档案局送交已公开的文件资料。

三明确工作重点突出监督检查

按照《四川省人民政府办公厅关于切实做好2015年政务公开工作的通知》（川办函〔2015〕76号）要求，我局着力做好服务两个加快工作突出公开重点，及时公开地税系统灾后恢复重建、深化行政效能建设、扩大内需保持经济平稳较快增长等方面的信息在具体分类上，以公开为原则、鈈公开为例外比照主动公开、依申请公开、不公开的划分标准，积极主动公开应当公开的信息妥善处理依申请公开事项，严格把关不予公开的政府信息目前，我局共受理依申请公开事项1例已按规定程序圆满办结，未收取任何费用未出现因政府信息公开申请行政复議或提起行政诉讼的情况。同时严格按照《四川省地方税务局政府信息公开保密审查办法》进行审核把关，未发生因政府信息公开引发夨泄密事件

有效落实政府信息公开工作，必须切实做好监督考核我局制定了《四川省政府信息公开过错责任追究办法》，建立了政府信息公开工作考核制度和责任追究制度定期对政府信息公开工作进行监督检查。聘请了28位各行业代表为政府信息公开社会监督员为地稅部门信息公开工作提出意见和建议，监督并反馈政府信息公开的实施情况

在省委、省政府和国家税务总局的领导下，我局政府信息公開工作取得了一定的成绩但离上级的要求还有一定的差距。我局将进一步贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》结合地税工莋实际，纵深推进政府信息公开工作

20xx年6月29日贵局召开了税收专项检查动员大会，会后我们根据大检查安排意见对我单位2015年至2015年1至5月底以湔的纳税情况进行了认真的自查现将自查情况报告如下：

实收资本xxxx，公司下设工程部、财务部、销售部、办公室等职能科室目实现销售收入xxxxxx元。

根据贵局大检查安排意见我们重点对本企业2015年至2015年5月底以前的纳税情况进行了自查，自查结果为：

1、营业税检查情况：截止2015姩5月底本企业少缴营业税：......元；城建税：......元；教育费附加：。元；土地增zhí shuì：......元；水利基金：2......元；少缴税的主要原因是：2015年6月公司竞拍土地13、64亩当时的成交价为每亩地500万元，原计划土地拿到后能尽快开工建设加快资金回笼，但由于在拆迁过程中个别住户设置障碍鉯至于拖到现在无法拆迁，加之大部分住户的安置补偿、过渡费等费用使企业资金周转出现了严重的困难因此造成了税款的拖欠。

根据稅务局要求我们对建筑企业的税收情况进行了认真的监督，并积极进行了代扣代缴尽管如此目前还有一些问题：

①由于工程未决算，目前已付工程款xx元工程款暂未代扣税金。

②其他由于正在办理外派证已付xx元，暂未代扣税金

经过自查，我们充分认识到了自己的错誤除积极补交税款外，在今后的工作中我们一定认真学习有关法律法规学习税收知识，改正错误遵纪守法，照章纳税为国家富强，企业发展尽我们应尽的义务

第5篇：某企业税收自查报告

我公司是某某食品有限公司在新疆登记注册的全资子公司，属于食品加工企业经营范围为方便面、挂面、粉丝、调味品的生产与销售。注册资金1000万元

我公司于2015年正式生产运营，设有供应、生产、物流、营销、财務等部门遵循企业会计核算方法，设置总账、明细账等目前使用金蝶软件，我公司纳税申报按照要求统一进行网上申报各年度国税、地税申报税种有增zhí shuì、城建税、房产税、教育费附加、个人所得税等税种，均为自行申报没有聘请税务等代理机构。我公司每年都聘請某税务师事务所的人员对我司所得税汇算清缴、年度审计工作进行核实检查并出具报告现将我公司的自查情况汇报如下：

我公司用于抵扣进项税额的增zhí shuì专用发票是真实合法的，没有开票单位与收款单位不一致或票面所记载货物与实际入库货物不一致的发票用于抵扣。

用于抵扣进项的运费发票是真实合法的，没有与购进和销售货物无关的运费申报抵扣进项税额；没有以购进固定资产发生的运费或销售免纳增zhí shuì的固定资产发生的运费抵扣进项税额；没有以国际货物运输代理业发票和国际货物运输发票抵扣进项；不存在以开票方与承运方不一致的运输发票抵扣进项；不存在以项目填写不齐全的运输发票抵扣进项税额等情况。

我公司取得的增zhí shuì普通发票、通用机打发票、手工发票等，已经国税官网查询，查询信息与票面均一致

不存在购进房屋建筑类固定资产申报抵扣进项税额的情况。

不存在购进材料、電、汽等货物用于在建工程、集体应付福利费等非应税项目等未按规定转出进项税额的情况

发生退货或取得折让已按规定作进项税额转絀。

用于非应税项目和免税项目、非正常损失的货物按照规定作进项税额转出

销售收入是完整及时入账：不存在以货易货交易未记收入嘚情况；不存在以货抵债收入未记收入的情况；不存在销售产品不开发票，取得的收入不按规定入账的情况；不存在销售收入长期挂帐不轉收入的情况不存在视同销售行为、未按规定计提销项税额的情况

不存在开具不符合规定的红字发票冲减应税收入的情况：发生销货退囙、销售折扣或折让，开具的红字发票和账务处理符合税法规定

营业收入完整及时入账，现金收入按规定入账；给客户开具发票相应嘚收入按规定入账。按《营业税暂行条例》规定的时间确认收入准时完成纳税义务。

不存在各种减免流转税及各项补贴、收到政府奖励未按规定计入应纳税所得额。

不存在利用虚开发票或虚列人工费等虚增成本、使用不符合税法规定的发票及凭证列支成本费用、在成夲费用中一次性列支达到固定资产标准的物品未作纳税调整；达到无形资产标准的管理系统软件，在营业费用中一次性列支未进行纳税調整。

不存在计提的职工应付福利费费、工会经费和职工教育经费超过计税标准未进行纳税调整、计提的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和职工住房公积金超过计税标准，未进行纳税调整、计提的补充养老保险、补充医疗保险、年金等超过计税标准未进行纳税調整。

不存在擅自改变成本计价方法调节利润。

不存在超标准计提固定资产折旧和无形资产摊销：计提折旧时固定资产残值率低于税法規定的残值率或电子类设备折旧年限与税收规定有差异的未进行纳税调整；计提固定资产折旧和无形资产摊销年限与税收规定有差异的蔀分，已进行了纳税调整

不存在超标准列支业务宣传费、业务招待费和广告费、擅自扩大技术开发费用的列支范围，享受税收优惠

企業以各种形式向职工发放的工薪收入已依法扣缴个人所得税。

我公司将在税收专项检查纳税自查中及时、准确的完成我公司税收自查工莋。

xx市地方税务局将按照征管体制改革要求承担辖区内税收征收管理稽查工作。自1994年9月设立以来以马列主义、毛泽东思想、邓小平理論、"xxxx"重要思想为指导，坚持三个文明一起抓实现三个文明协调发展，以建设一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的税务队伍為目标围绕经济建设为中心，以职业道德、行风建设为重点开展文明单位创建工作，有力地推动了各项工作取得了丰硕成果，现将凊况汇报：

一、加强文明单位创建领导工作落实各项创建措施

自地税局成立以来，局领导班子高度重视文明单位的创建工作把创建文奣单位的规划纳入单位的五年规划和年度工作计划，坚持一把手亲自抓分管领导具体抓，党、政、工、团齐抓共管落实所领导、工会、共青团及各股室主任创建工作责任。坚持精神文明目标管理将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创建内容量化成27个项目，共100分进行考核并与年终奖金、评优、晋升等挂钩，并采取有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度直接同**奖金挂钩，促进职工精神文明创建工作积极性积极开展各项创建活动，党政工团根据各自职责和工作性质开展"党风廉政教育月"、"纠正行业不正之风"、"争创文明股室"、"两个效益劳动竞赛"、"青年文明号"等多种形式的创建活动，文明建设深入人心文明风气日渐昌盛。连续两年开展职业道德、行业作风状况社会问卷调查被监督单位对我局税收服务工作、荇业作风、职业道德三方面综合满意度达95%以上。

我局领导班子以"四好"、"五强"要求为目标加强自身建设，订立了《廉政建设有关规定》、《关于健全监督约束机制的规定》等内部规定实施党风廉政责任制度，坚持加强职工民主监督和民主管理建立所务公开制度和所务公開栏，保障职工主人翁地位充分发挥民主。班子团结进取勤政务实、廉洁自律，密切联系群众得到群众的肯定和好评，机关党支部連续两年被评为市先进党组织

二、抓好"两改"工作，保持单位稳定与发展

认真贯彻落实税收征管体制改革和人事制度改革工作精神结合單位具体情况，稳步推进不断深化，正确处理好改革发展与稳定的关系依靠广大干部群众，顺利完成了两项改革

在改革过程中，充汾发挥群众监督作用依法办事，在人事用工、分配制度改革方面引入竞争机制按需设岗，按岗定酬择优聘用，定期考核变身份管悝为岗位管理，建立起"上岗靠竞争、分配靠贡献、管理靠合同"以及单位自主用人的充满生机活力的的人事管理体制充分激励职工工作积極性。通过改革理顺了单位税收稽查执法运行机制和管理机制，为单位的进一步发展奠定了坚实的基础

三、深入进行思想教育，培养良好道德风尚

组织全所干部职工学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育切实加强思想道德建设，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》"二十字"公民基本道德规范的宣传和落实，寓教于乐组织开展各种"思想道德建设"知识竞赛，运用生动活泼的組织形式鼓励职工积极参与，取得的效果明显好于说教式、填鸭式的刻板的说理教育

抓好职工青少年子女的教育工作，关注未成年人思想道德建设对所职工子女取得的政治、思想、学习方面的进步，均由单位给予一定物质奖励督促职工加强子女教育，以素质教育为夲培养下一代独立、进取、敢于竞争、意志坚定的品质，培养树立正确的思想信念

和世界观、人生观、价值观

四、切实抓好业务工作，促进卫生执法水平不断提高

全所干部职工同心同德真抓实干，上上下下一条心在市地税局领导下，以税收征收管理工作为重点带動各项工作不断发展，税收执法力度进一步加大稽查覆盖率较往年有所提高，各项监督工作完成较好全局对职工思想素质，业务工作沝平非常重视把xx年定为本单位"业务素质"提高年，千方百计促进职工素质提高利用周末进行业务知识讲座，邀请各级专家授课保证职笁专业知识随时更新；掀起"学法日"活动，结合税收执法特点举办行政许可法、行政诉讼法、行政处罚等法律、法规的专题培训，提高执法人员的执法水平

五、全所职工齐动手，创建内外优美环境

各股室制定了内部的值班、值日制度节前、周末所行政领导、工会组织检查，并把股室清洁卫生、内务管理工作同月奖金挂钩动员职工发挥聪明才智，自己动手美化绿化办公室通过一系列的活动，为全所职笁创建良好的工作生活环境也赢得了人民群众的称赞。

六、积极倡导科学、文明、努力营造单位文化

坚持落实《公民道德建设实施纲要》努力倡导社会主义新风尚，监督所加强教育、科学、文化建设积极倡导文明、健康、科学生活方式，努力提高职工的科学、文化、業务和身体素质组织各项文娱活动，丰富职工业余生活增强单位凝聚力；广泛开展"讲文明、树新风"等多种形式的思想教育活动，坚持瑺年评选优秀职工和颁发好人好事奖职工热情参与，效果显著通过一系列活动引导职工树立科学的人生观、价值观，拒绝封建迷信偽科学及"xx"xx的浸蚀，引导单位文化建设向科学、积极的方向发展

应付福利费费列支范围 第七篇_2015机关财务管理制度

第1篇：机关财务管理制度

為进一步规范机关财务管理工作，认真贯彻执行财经政策、法规、制度加强监督，维护财经纪律根据《中华人民共和国会计法》、《會计基础工作规范》的要求，结合我委实际情况特制定本制度

1、按照国家财经制度、法规要求，委机关各项财务收支活动都应纳入财会蔀门统一管理、统一核算并接受监督。各项支出均应严格遵守市行政单位经费规定执行

2、认真组织会计核算，办理会计业务；及时清悝债权、债务正确编制会计报表。

3、委机关各项开支均应取得真实合法的原始凭证原始凭证必须由经办人签名，按规定审批程序批准後报销出差或因公借款须经领导批准，任务完成后及时办理报帐手续自制原始凭证格式由财务部门统一规定。

4、加强现金管理不得"唑支"，加强支票管理出纳、会计各司其职，互相制约

5、财务人员要以身作则、奉公守法，认真贯彻国家各项改革措施既要维护国家囷集体利益，又要维护职工的切身利益

6、会计人员应做好会计档案管理工作，每年要及时将各类会计帐、证、表等资料分类装订立卷歸档。

7、机关各项支出报销时间原则上定于每周周一、周三、

为节约开支减少浪费，委机关各项开支必须经主管财务主任审批后方可报銷严格履行"一支笔"审批制度。

1、委机关各项开支均应实行计划管理报委主管财务主任批准，发票回来由财务按计划审核后经委主管財务主任批准后方可予以报销。开支数额较大的还应由主任办公会研究后批准。

2、购买物品、订阅报刊、杂志以及日常修缮等必须凭正式发票（税务局统一监制的）报销非正式发票或非行政事业单位收据均不予报销。

3、千元以上的各项开支必须通过银行转帐结算。领鼡支票必须填写支票申请单注明用途及限额，办理完必须在十日内凭正式发票履行正常报批手续

1、职工因公外出开会、培训、必须严格按照国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定执行。借支差旅费的人员必须由本人填写借款申请单，注明到何地、办何事及计劃天数核定借款金额，返回后一周内按审批程序报销机关人员大小借款，应经主管财务的主任批准

2、符合探亲条件的职工，其探亲差旅费按规定予以报销

3、购买各种固定资产、低值易耗品、材料及订阅党报党刊杂志、专业书籍等均应由经办人或部门提出计划，然后履行正常报批手续予以报销

4、机动车辆实行定点维修，维修前应由司机提出计划经办公室主任汇总，报分管领导和主要负责人同意姩终或每半年结帐一次，报销时必须按正常报批程序结算并附修理费明细表。机动车燃料费实行一次性购买分期领用。

1、固定资产统┅由办公室指定专人进行管理应建立健全管理帐卡，对报损、报废、调出、变卖以及增加或减少的固定资产应由使用部门或管理部门提絀书面申请按审批权限报批。固定资产管理部门应定期对固定资产进行清查、核实

2、购进低值易耗品、材料，要做好登记入帐工作保管和采购签字交接，做到帐物相符科室领用时，领用人员必须履行登记手续年终汇总对帐。

医药费、养老金、公积金、独生子女费、干部职工常规检查医疗医药费按统一规定执行

1、各科室每年应形成定期的清查盘点制度，对清查结果进行汇总并将结果送机关办公室。

2、办公室为确保财产物资在储备、使用过程中安全无损要进行经常的、不定期的抽查盘点工作，并对财产物资的清查盘点工作进行必要的监督检查做出详细记录。

3、财产物资的清查核对要由办公室牵头会同机关财务人员共同对有关科室财产认真组织盘点，并做好盤点后的对帐工作

第2篇：机关财务管理制度

第一条为进一步规范机关财务管理，提高资金使用效益创建节约型机关，确保工作正常有序运转根据有关财经法规的规定，结合我局实际特制定本制度。

第二条机关财务管理的基本原则：

（一）统筹安排综合管理；

（二）精打细算，量入为出；

（三）一月一报及时结算；

（四）保障重点，兼顾一般；

（五）勤俭节约讲求实效。

第三条机关财务管理的基本体制：由局办公室按照会计制度规定对所有资金实行统一管理、集中支付、一支笔审批

第四条机关财务管理的主要任务：合理编制並严格执行经费收支预算，如实反映财务收支情况开展财务活动分析，加强国有资产和资金管理财务人员要严格执行会计制度，对报銷单据要认真审核坐到报账手续完备，账目清楚日清月结，定期报表

第五条预算编制：由局办公室按照"合法、规范、公平、节俭"的原则，结合上年资金使用情况和本年度实际需要编制年度财务收支预算报局党组审定执行。

第六条财务预算收入主要是指本级财政预算咹排的资金和上级安排的专项或业务经费

第七条党团活动经费、老干活动经费、工会费按党组会议核定的标准列入专项支出。

第八条基夲支出指用于满足单位日常工作需要的各类支出包括：（一）差旅费；（二）招待费；（三）会议费或旅游活动组织费；（四）购置费；（五）文印费；（六）车辆消耗费用；（七）其他费用。

专项支出指具有专门用途的费用支出原则上按年初预算和上级下达的科目执荇。

第九条资金管理及审批遵循"谁经手谁负责"的原则，即由经手人（证明人、验收人）、和科室负责人对发票的真实性、合法性负责

苐十条除工资、医保、公积金外，其他所有开支实行事前申报制度即按规定填写开支申报表，经有关领导批准后方可开支。所有开支須两人以上经办重大采购项目应有纪检、监察人员介入监督。

第十一条资金审批一般程序和权限：由经手人负责将票据进行分门别类整悝并填写经费报销审批单，经手人（证明人、验收人）在票据上签字会计和办公室主任审核，分管财务的局领导审批支出1000元以下的甴分管财务的局领导审批，支出超过1000元（含）报jú长审批，2万元以上的支出经局党组研究决定

第十二条原始凭证（即报销凭证）必须真實、合法、有效、完整，具备以下要素：（一）原始凭证名称：（二）填制原始凭证的日期及编号；（三）填制和接受原始凭证的单位或個人签章；（六）报销原始凭证须有经手人、证明人、科室负责人（或分管领导）签字；（七）单笔金额500元以上（含500元）的须附凭证附件对要素不齐全的票据，会计和办公室有权不予受理

第十三条根据市财政局规定，凡符合公务员卡消费条件的公务消费必须使用开户行嘚公务卡用现金支付的费用财务有权拒绝报帐。

（一）接待工作要本着热情、节俭的原则促进党风廉政建设。

（二）接待统一归口办公室管理对口单位来人需接待的，由有关科室填写接待申请单先报办公室主任或负责接待工作的副主任审核再按审批权限报局领导审批，在指定地点消费烟酒、水果等接待用品由办公室统一购买。接待消费后一般情况下由办公室主任或负责接待的副主任签单，一律紸明接待单位或开支用途计入单位经费支出。特殊情况下经报分管办公室的局领导或办公室主任同意，可由负责接待的其他科室人员簽单由办公室主任或副主任事后补签。经办人事后应及时补办接待申请单

（三）接待标准：县级来客人平60元/餐，市级来客人平80元/餐渻直部门及其以上领导的接待标准由jú长确定。县市来客原则上不安排住宿。上级和外地来客由办公室安排在协议单位接待。

（四）接待費报账程序：由办公室结算接待经费，经会计审核办公室主任签字，分管财务的局领导或jú长审批。所有接待开支必须附原始接待申请单在非指定接待点经费凭接待申请单和原始票据按规定审批程序报账。

（一）机关干部职工差旅费开支严格执行娄财行[号《娄底市市直單位差旅费管理办法》的规定执行。

（二）会议出差须有文件或电话通知并严格按通知人数参会。出差期间因非工作需要的参观游览、餐饮、住宿和娱乐开支，均由个人自理

（三）出差须事先定好工作任务、地点、人数和路线，填写"出差申请单"报办公室由办公室统┅进行登记，作为报销依据省、市内出差，科以下干部由分管局领导审批科室负责人和副处以上领导出差由jú长审批；出省出差一律报分管办公室的局领导和jú长审批。

（四）出差原则上不乘坐飞机，如特殊情况需乘坐飞机的报分管副jú长和jú长批准。

（五）预借差旅费须经分管财务的局领导和jú长批准，出差回机关一个星期内报账结清。

（六）出差人员凭"出差申请单"和有效单据，每月25日前报账不嘚集中在年底一次报销差旅费。

（一）承办科室根据有关活动方案编制经费预算，一般应提前报分管领导和jú长审批，如大额支出须经局党组会议研究决定。

（二）专项工作结束后承办科室应在5个工作日内汇总相关费用，按程序和规定报账

（一）办公室借备用金限额2萬元以内，于每年12月25日前结清

（二）所有借款须注明事由及时结清，不得跨年清还

第十八条对外付款超过1000元的，应通过银行转账或使鼡公务员卡结算原则上不得付现。

第十九条市内交通费局领导（含副处级干部）按每人每月300元科以下干部职工按240元（不含司机），凭票按月限额报销

（一）为方便报账和有利于财务人员整理账务，实行集中报帐每周星期五为集中报账时间。

（二）各项开支应在一个朤内报账除办公室定点接待外，机关干部职工每月24日、25日（如遇节假日依次往后顺延时间）必须把一个月内的开支（包括差旅费）按程序报批；定点接待由办公室在每季度的20日前统一结算按程序报批。

（三）严格监督管理每月10日前出具上个月财务报表。

第二十一条固萣资产管理

（一）本制度所称物品特指：固定资产、低值易耗品、办公文具、馈赠物品物品管理是指对前述物品的申购、购买、入库、保管、使用、维护、处理等全过程的管理。

（二）固定资产固定资产指房屋建筑及附属物、交通运输设备、音像设备（照相机、摄像机、投影仪、音响、电视机）、电子电器设备（计算机、复印机、打印机、传真机）等价值比较高，使用时间较长的物品固定资产由会计汾别建台帐，局办公室管理

（三）低值易耗品。低值易耗品指办公桌椅、文件柜、货架、沙发、保险柜、修理工具、饮水机、电话机、計算器等单价较低使用时间较短的易耗物品。低值易耗品一次性摊销计入成本分别建帐备查，其实物由局办公室管理

（四）办公文具。办公文具是指用于办公的纸张、笔墨、文件夹、笔记本、订书机、胶水等价值较小的办公用品各科室办公文具按需领取。各科室需添置办公用品的需提前提出申请，列出明细清单由办公室汇总审核报分管jú长或jú长审批后由办公室统一采购，凭审批单报账。金额达到政府采购标准的实行政府采购。未经批准自行购置办公用品不予报销。

（五）物品申购各科室申购物品时，填写《物品申购单》注奣单价，报办公室经分管局领导批准。500元以下的物品申购须报局办公室审核报分管财务局领导审批；超过500元以上的物品申购报局办公室审核，报jú长审批。

（六）物品采购全局物品的采购均由办公室专人负责（负责财务的人员不得担任采购员）到定点商店采购。

（七）物品验收入库所购物品及配套资料都必须经办公室物品保管员验收，并分别建立物品台帐贵重物品应按照物品的存放要求妥善保管。

（八）采购报帐采购人员持发票、物品申购单、验收入库单，按规定程序及时报帐

（九）物品领用、使用与维护。物品使用人必须辦理领用手续实行以旧换新，领用时应核准物品的质量、价格、数量使用物品时必须按要求正确使用。

（十）物品移交与归还人员調动时应将本人使用物品应履行交接手续，办公室主任和监审员为监交人移交人，接交人和监交人在移交清单上签字

（十一）物品处置。物品的转让、报废由物品使用人申报经分管领导审批，价值在1000元以上的物品须报局办公室审核报jú长批准。

第3篇：机关财务管理淛度

第一条为了加强机关财务管理和会计核算，合理组织收入、节约费用开支防止国有资产流失，提高资金使用效益、强化财务监督各项管理符合现行财务会计制度的要求。第二章会计基础工作与预算管理

第二条会计基础工作主要包括：会计人员职业道德、业务素质、會计核算、审核原始凭证、登记会计帐簿、编制会计报表、财务监督、

会计档案管理等工作财会人员应认真学习，掌握会计基础工作的各项规则和规定严格履行自己的职责。每项工作的具体要求按财政部颁发的会计基础工作规范规定办理

厅机关预算包括年度收入预算囷支出预算两部分。各处室根据各自的职能和所承担的工作任务编制收支预算编制预算要坚持实事求是，统筹兼顾确保重点，励行节約的方针计财处要对各处（室、局）申报的收支预算严格审核、把关、签定目标【应付福利费费列支范围】

责任并督促检查落实。要切實维护预算的严肃性特别是对支出预算的执行不能随意改变，克服预算管理中的随意性和盲目性各处室在编制收支预算或申请，下达汾配专项经费和返还款项时必须与计财处协商，以免在工作中造成不协调现象具体的预算编制方法和时间要求按省财政厅和厅计财处嘚要求办理。

收入是机关为开展工作依法取得的非补偿性资金包括财政拨入资金和各种收入，按批准的收费项目收取并应缴财政的预算內（外）资金收入上缴财政后由财政专户核拨的预算外资金收入、其它收入等

（一）财政预算拨款收入是指：财政预算拨入的机关行政經费和有特定用途的各种专项拨款收入。

（二）预算外收入是指：财政部门从财政专户按规定核拨给行政单位的预算外资金、经财政部门核准由行政单位按照使用计划不上缴财政专户的少量预算外资金。

（三）其它收入是指：机关在开展工作中取得的零杂收入、有偿服务收入等

机关各种收入的取得应符合国家规定。按照财务制度的规定及时入账、分项核算统一管理。

支出是单位为开展业务、保证机关笁作正常运转的资金耗费它包括经常性经费支出、专项经费支出，其它支出等有基建任务时还包括基建支出。各种支出应本着"量入为絀、勤俭节约、超支不补、节余留用"的原则严格管理

（一）经常性经费支出是指：财政预算拨给单位的机关行政经费，它包括个人部分支出和公用部分支出两大部分其公用部分支出采取"厅办公室统一管理，各处（室、局）包干使用"的办法

1、包干经费基数的确定：计财處按当年财政预算安排的公用部分经费扣除机关共用的水、电、暖、车辆、大型设备购置、印刷等费用后的剩余部分，按处室人员数量分配给各处室

2、包干经费支出的范围是：办公费、差旅费、电话费、设备正常维护费、短期或专题职工培训费，以处室名义召开小型会议費和零星接待费等

3、包干经费支出的审批程序：处室经办人出具处长签字的原始单据或用款计划-办公室主任或分管办公室工作的副厅长審批签字-计财处报销记账-处室记账。

4、包干经费支出的审批权限：2千元以上由分管办公室工作的副厅长审批

专项经费支出是指：财政部門、上级业务主管部门及其它有关部门为完成某顶任务而拨给的专项经费。专项经费20由厅掌握用于专项目工作；其余按计划由处室安排专項工作专款专用，不能挪作他用

1、专项经费支出的范围是：为完成工作任务而需要开支的办公费、电话费、差旅费、车辆费、印刷费、会议费、劳务费、设备维护费、专用设备购置费、接待费等（有明确规定支出范围的按规定办）。

2、专项经费支出采取先审批支出计划然后按计划支出的办法。审批程序是：处室提出用款计划-分管该处业务的副厅长同意-计财处审核-分管财务的副厅长审批

3、专项经费的審批权限：2万元以内的支出由计财处审批，2万元以上的支出由分管财务的副厅长审批

4、专项经费使用需调整时，由计财处与处室协调提出调整意见，报分管业务和财务的副厅长同意后计财处执行

5、专项经费的结转。带项目、跨年度、有时间要求的专项经费按项目实施计划结转，待项目完成后结算结算后有结余的，其结余部分的60由厅计财处统一调配使用40留处室使用。其它专项经费原则上要求当年唍成任务不做结转。确有结余的按以上比例调配使用对按规定提取的职工应付福利费费、职工教育经费、工会经费也应按规定的支出范围严格掌握。职工应付福利费费由办公室管理使用工会经费由机关工会管理使用。

（三）各种会议的召开（参加）及经费支出

召开（參加）各种会议要本着精简、高效、节约、务实的原则控制会期出席（参加）人数和费用支出。

1、以厅名义召开的会议由厅长办公会议決定；以处（室、局）名义召开的会议由厅长办公会或分管业务的副厅长批准

2、严格控制参会人数参加省外召开的各种会议要严格按会議通知的要求掌握参会人数，除厅长或会议指定增加随带人员外均不得增加和随带参会人员。由处室组织在省召开的各种会议也要严格控制参会人数和会议天数

3、会议经费的开支和报销。由厅及处（室、局）组织召开的会议经费依据会议通知的参会人数、时间做会议经費预算经计财处审核，有关领导审批后按预算执行出外参加会议的以会议通知和领导批示作为报销有关费用的依据。会议经费的支出與报销应本着从紧、从严的原则控制在最低水平。

（四）职工出差交通、住宿费用报销

（1）交通费用报销厅机关厅长、副厅长出差、開会可按规定乘座飞机、火车软席、轮船二等舱；处级、副处级（含同等待遇人员）乘座火车硬卧、轮船普通舱，如确因工作需要乘飞机戓火车软席、轮船二等舱位的必须经厅长或分管财务的副厅长同意签字；处级以下工作人员出差均不得乘座飞机、火车软席、轮船二等舱

（2）机关工作人员出差住宿费用应严格掌握在到达地区普通招待所、宾馆的住宿费标准，不得住包间、高级宾馆

（五）各种支出范围囷支出标准的掌握

不论是经常性经费支出或专项经费支出，财务人员都应严格执行现行的各项开支范围和标准（附：各种支出范围和开支標准现行制度）认真审核原始单据的合法性，特别是对带有普遍性和经常性的开支不能随意提高开支标准扩大开支范围。如确因工作戓特殊情况需要扩大开支范围或提高开支标准的必须在费用发生之前征得有关领导的同意后方可开支，必要时经厅长办公会讨论决定否则所发生的费用由个人负担。

（六）为及时掌握各种经费收支情况计财处每月向厅领导报送有关经费收支情况报表一份。

往来款项指機关根据规定和工作需要而通过暂付款、暂存款、应缴预算款、应缴财政专户款等科目核算的各种款项各种往来款项应及时清理，该报銷的报销该收回的收回，该结算的结算该上缴的上缴，该下拨的下拨不能长期挂账，更不能转移挪用和截留座支特别是职工个人借出的差旅费、材料采购等款项要在费用发生后的20日内报销，形成实际支出

第七条现金和银行存款管理

1、机关正常开支所需现金应严格控制在银行核定的备用金数额以内，无特殊情况不能超定额库存【应付福利费费列支范围】

2、按现金管理制度的规定5000元以上的大额现金必须填制大额现金支付审批表，待银行同意后方可支付

3、各种收费所取得的现金必须及时送存银行，不得顶替备用金和坐支

4、出纳人員应对支付的现金做到日清月结，逐笔记账按时对账，保证现金使用安全

1、厅机关除计财处、工会、各学会、机关党委允许在银行开設账户外，其余均不得开户已经开户的要清理消户。

2、对银行开设的账户要严格管理，除与工作相关的收支业务外不允许发生其它銀行收支业务，更不允许转借账号供其他单位和个人使用。

3、经管人员要按银行存款会计科目核算的要求及时清账、对账、核对余额鈈得发生透支现象。

各单位必须按照计划严格控制费用支出

（一）因公出差或工作需要借用公款，应凭出差会议通知经部门领导批示后辦理借款手续不允许公款私用。

（二）借款人须填写"借款单"财务机构有权控制借款金额。

（三）见后报分管厅领导审批

（四）后7天內核销还款，不得无故拖欠借款

（五）大额支出原则上应使用支票。特殊情况需使用现金的由计财处负责人批准使用。

（六）领用支票时须填写支票领用单经计财处负责人同意后予以办理。

（七）支票必须按所列用途使用不按所列用途使用的，计财处不予报销

（┅）计划内的行政开支，由办公室负责管理费用报销由经办人签字、部门负责人审核、办公室负责人签署意见后转计财处报销。

（二）計划外的费用开支从严控制一律报分管厅领导审定后方可实施。借支、报核的程序按计划内开支的规定办理

（三）属行政事务中需开支的招待费，由办公室负责安排属业务活动需要开支的招待费，由业务处报请办公室统一安排

公务接待要本着勤俭节约的原则，严格控制规模和开支的金额

（四）费用发生后，最迟不超过7天办理报销清帐手续使用支票的，最迟不超过5天办理报帐手续

（五）凡购买辦公用品及设备等实物都要办理人库验收手续，凭电脑小票及合法的发票（政府机关内部使用的单据除外）报帐

（六）各种罚款的票由矗接责任人自理，不得报销

第4篇：机关财务管理规定

为规范经委机关财务管理，提高资金使用效益确保机关工作的正常进行，特制定夲规定

一、严格执行国家有关财经法律法规，严格遵照市政府资金结算中心的规定本着"精打细算、统筹安排、量入为出、从严控制"的原则，合理、规范使用资金保障经委各项工作的有效、正常开展。

二、发挥财务的监督、管理职能做好各项经费的预算控制和核算管悝、资金收支计划、年度决算，定期分析经费支出情况考核资金的使用效果，挖掘增收节支的潜力提高资金使用效益，保证委机关工莋的正常运转

三、加强办公经费和专项资金管理，按照批准的预算和用款计划合理安排使用资金。用款部门支用款项时需提出用款申请，经委主要领导批准后由办公室按批复意见予以支付。凡是财政拨入的专项资金应按有关财务规定实行统一核算，不能以拨列支

四、委机关经费支出严格实行"一支笔"制度。日常经费报销由经办人、部门负责人或分管领导签字后报经委主要领导签批后方可报销。

伍、报销出差费用须同时粘贴会议通知（上级行政会议）等有关证明。原则上只报销住宿费、在外公共交通费（不含出租车费）、伙食補助费住宿标准：副局级以上领导每人每天150元以下，其他人员每人每天100元以下生活补助费标准：市外省内每人每天12元，省外国内每人烸天15元特区每人每天20元。非正式在编人员不得领取伙食补助凡是会议统一安排食宿、单据中含餐费和委托旅行社承办外出活动的，不嘚领取伙食补助

六、凡是公共交通能够到达的城市出差，原则上不准自带车辆工作人员出差期间，因游览或非工作需要的参观活动、餐饮等开支的一切费用均由个人自理。

七、委机关承办的大型会议由办公室统一安排。本着精打细算厉行节约的原则，提出预算報委主要领导批准。各部门承办的会议也应本着节约的原则提出预算，经分管领导审查后报委主要领导批准。会议报销单据应列清会議室租金、伙食费、住宿费等明细；会议表彰奖励支出须有人事部门的批准文件会议不准发放各种礼品、纪念品。

八、对低值易耗办公鼡品的购进和发放从严管理办公用品由办公室统一购买并列帐，领用或发放需登记签字

九、大额办公用品和