你好，我想问一下，我们在光大银行的房贷想提前还款，应该流程怎么办？用不用提前申请？到时候办理的时候是去当时开户的银行找客户经理还是怎么做呢？请帮我详细解答一下，谢谢！-金斧子光大银行31-第3页
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光大银行31-3
5.1光大广分面试归来；首先说一下,我bs光大广分，并不是因为我没有拿到；简历的筛选条件就是看下你照片，好看的有气质的就行；还有一个生源问题，直接把江门、东莞的生源挑一边去；其他生源地的，管你什么专业，随便丢一大叠，看看照；21号，一面；三个面试官，两女一男，其中一个ms渣打跳过来的，；听说挑简历也净挑美女，没办法，搞营销的，长得太挫；哎~~也只能怪基因不好
　 5.1 光大广分面试归来首先说一下,我bs光大广分，并不是因为我没有拿到offer，虽然也有那么点关系，激起了我的不满。
号，光大就来我们学校开宣讲会了，交了700多份简历，只要了120份左右。简历的筛选条件就是看下你照片，好看的有气质的就行。还有一个生源问题，直接把江门、东莞的生源挑一边去，再慢慢选。其他生源地的，管你什么专业，随便丢一大叠，看看照片就算了。21号，一面三个面试官，两女一男，其中一个ms渣打跳过来的，营销部老总，长得还算有气质。听说挑简历也净挑美女，没办法，搞营销的，长得太挫了人家见着也恶心，更别说跟你建立个什么客户关系了。哎~~也只能怪基因不好了。一面就自我介绍，还问了些问题，没什么参考性的，ta看着你简历，想问啥就随口问一句。貌似ta也不会细细听你讲，只是看你紧张不紧张而已。就这样，又刷了一半的人。苦苦等待ing。。足足=了一个多月，到11月30号才接到面试通知，也没说具体时间地点，只说到时安排。又=了一个多星期，到前天中午才收到信息，说昨天（12月8号）下午面试，在本学校某某面试室。
到了面试室外，等候时发现上次来开宣讲的那个，刚掉进人事部的吧，他自己说的。在跟几个人聊天，很是熟悉的样子，因为担心自己的面试，没怎么关心其他人。进去面试后，两个面试官，一个人事部的老总，一个营销部的老总，上次渣打的那个。气氛挺好的，就像聊天，自我介绍也不用了，直接每人35秒时间，说一下自己的特长或比较优势的地方。
按顺序轮着回答完。渣打那女的，直接问我隔壁那女生，你愿意回你生源地工作吗？，回答：愿意啊。然后两位面试官直接把眼光投向我左手边那三个女的，一轮轮的问。我以为就快轮到我了，一直在理思路。谁知道，人事部那老总直接说：嗯，就这样吧，也问得差不多了，再见。我晕~~！！！！直接被bs掉，站起来的时候我还看到我简历摆在她面前，她连瞟都没瞟一眼呢。我苦苦等待的光大啊，就这样一个问题也没问就直接被bs掉了。我也没回答得多差呀！！而且本人163，还算是高挑的女生。整个面试结束后，校领导送他们出去的时候，居然听到光大的人说。是不是已经很多人去了深招行，广招行，还有四大行实习啦？那些银行筛选的都比较严格的，四大行也是，签的都是劳务合同而已。如果他们有兴趣，校领导你可以多介绍几个人才过来啊，我们光大是直接签正式员工的。。后记： 后来听别班的同学说，终面在外等候时，跟光大人事部那人聊天的那几个，3女2男。早在10月21号一面后，就直接去光大实习了，这段时间光大紧锣密鼓的筹划各地开分行的事，都是他们几个跟着跑来跑去的。那天就瞄了一眼那几个人，感觉还是挺有能力的。不过光大领导后来跟我校领导说的那几句话就太太恶心了。感觉光大很需要人，确实挺想要留住人才的，就先把那5个人招进去实习先了。可是敢问一句，你们有必要做得那么势力么？？这边还留着60多个在苦苦等待光大的终面，一心想要进光大，终于盼来了，你们却说想要撬其他行的实习生过来。直接就把我们这些人bs掉了。5.2 光大广州分行面试光大银行，相信多数人都对它比较陌生，但肯定没人会不知道它的存在。在天河城北门对出，一块N大的“光大银行阳光理财”的广告牌，给人留下了很深刻的印象，而我也每天看到这个招牌有一个月的时间，那时候我在天河城二楼仙踪林打工，玻璃一看出去就是了。可能这就是冥冥中结下的缘分，光大来我们学校了，我投简历他也通过了，而奇怪的是，我们优秀的新元有过深圳光大的实习经验，也投它，但竟然石沉大海......也就是一句话可以总结这个原因：找工作，不光要看实力，也是需要那么一点点运气，来招聘的人一旦看中了你，你想逃也逃不掉。所以大家要清楚，招聘，其实是一项主观性很强的筛选过程。光大银行来招聘，首先是在大礼堂召开宣讲会，主讲人小白很年轻，是一位毕业才两年的师兄，从柜员做起，现在已转到广州光大的人力资源部工作，前途无量啊！宣讲会办得很成功，很能吸引人，主讲人发言结合视频介绍，让我们了解了光大，知道光大银行现正处于一个高速发展阶段，公司准备上市、明天起会开设多家支行机构，网店辐射范围扩大等，这次的宣讲会主题就是：“young动青春，光大未来”，确实给想进光大的广大学子打了一支强心针啊，所以才说，这场宣讲会是成功的。对比一下接来要说的中国银行深圳分行宣讲会，光大银行好比一位工程师，沉稳而专业，而中国银行就像一位泥水工，邋遢又混乱，cheap到要死。说说光大招聘的过程，进了面试会手机通知，按网上公布的面试顺序来排队，让人很放心，不会担心过了号；细节关怀很到位，在五栋里安排了椅子让准备面试的同学休息调整，小白一直在门口跟大家小声地聊天，有问必答，笑容可掬，态度没得说，可以看得出他对公司的满意度和忠诚度都比较高，不然的话，是不会这么开心的。对比兴业那两个面试官，还不如说是两头待宰的母猪，摆出一副对未来已经失去了希望的消极模样。
面试官安排方面，昨天有来宣讲会的领导齐，另外还来了一个男的，共三人。他们耐心听完面试者自我介绍后逐个提问，但也会有中途打断的情况出现，可能对你的说话内容有兴趣就即兴提问。三位都很NICE，不会感觉有太大的压力。初面完没过几天，95595就发来信息，说通过了面试，叫我们等待复试，10月22日发来的，但直到今天11月11日，都还是没有消息，听说是先招完中大暨大的人，再来考虑我们，也就意味着我们学校要垫底，如果真是这样，无语了。总结：细心、专业、负责、通知比较及时、有前途是我对光大银行广州分行的总体印象，但唯一的不足，就是第二轮面试时间还没出，在这期间可能很多同学已找了另一份工作，人才流失比较严重。5.3 光大广州分行佛山面试面试在桂城的财联大夏8楼。等了一个多小时广州分行的行长过来了。面试开始，以下是面试的问题：
自我介绍你的亲戚都有些啥人？有那些人做官？有那些人做生意？我现在给你下达拉3000万存款的任务，你怎么开展？（然后他告诉我，新员工进去后有半年保护期，这段时间完成不了任务无所谓）你近期有购车的计划吗？因为出去拉任务有车方便点（我应聘的是柜员职位）我当时无语了，这是面试吗？以下是我的回答：
自我介绍就免了，都是老一套然后我就说我的亲戚都是平凡人，有些朋友都做小生意。当说到这，面试官马上打断说：做小生意有屁用啊？你怎么完成3000万的任务啊？而且3000万是一年的最宽松任务。
我说我有经济条件肯定买车。这时候面试官马上打断说：你短时间内都有经济压力，怎么买啊？
说完就说我可以走了，全过程不过2分钟。天啊！这是我面试最有突破性的一次，这都是啥跟啥啊？一个毕业生能拉3000万存款？再者你有权利看不起我的朋友做小生意吗？我有什么亲戚做官，该是面试的时候问吗？先是问我近期有没有买车，再否定我近期有经济压力买不起车，再者我是来应聘柜员一职，有必要出去拉任务麽，这都是什么逻辑啊？我觉得我今天被耍了，他们都是过来奚落我的！这些面试官都吃过期春药了？怎么问一些不着边的话？我彻底被雷倒了，这是一间银行吗？光大银行，我真的想说爱你不容易啊！5.4 光大广州分行08年面试分享面试前在这里找不到一个新的面经，现刚面完，贡献一下给后人，攒下rp吧！^_^面试是十个人一组，面试官问一个问题，每个人轮流着回答。我们小组的题目是：“行长带一个朋友过来存款，100万，但是赶时间，就要求做柜台的你不要数钱和验钞了。该如何处理？”
“平时什么兴趣爱好？” 6.1 光大银行荣誉榜门户网站荣获“最佳客户体验奖”荣获第五届“中国最佳品牌建设案例”贡献奖荣获“中国金融营销奖杰出奖”入选 “中国互动营销优秀案例TOP10”荣获2009年中国本土银行网站本土竞争力排名“最佳创新活力奖”荣获“中国区最佳银行投行”和“中国区最佳债券承销投行”两项大奖荣获“2008年度凭证式国债承销优秀奖”荣获2008年度中国财经风云榜多个奖项荣获“最具社会责任企业奖”及“慈善先锋奖”“阳光呵护计划”荣获“中国中小企业金融服务最具影响力品牌”北京分行等单位、个人荣获金融工会多个奖项荣获卓越2008金融理财多个奖项网上银行获 “2008中国网上银行最佳客户体验奖”荣获多项理财产品奖项荣获2008搜狐金融理财网络盛典多个奖项阳光理财品牌荣获“年度金融服务品牌”荣获“2008全国支持中小企业发展十佳商业银行”郭友行长荣获“2008全国服务中小企业发展先进个人”荣获2008年度国际保理业务“进步奖”荣获“2008年度最佳债券和货币市场理财产品奖”荣获“最佳产品创新奖”和“关税融资服务奖”奖项“银关保”产品荣获“2008年度企业关税融资创新产品奖”光大银行合肥阜南路支行等32家基层单位荣获“2008年度中国银行业文明规范服务示范单位” 称号
“同赢五号”荣获“金理财十佳银行理财产品奖”荣获“2008信息化最佳IT项目实施奖”6.2 我所了解的银行最近几年,银行对于大学生的招聘越来越重视,招的人也越来越多.原因在于现在外资一开放,加上各家银行纷纷上市,对于员工的素质要求越来越高,各家的高层也开始发现之前的那些老员工确实在很大程度上不是很满足现在的需求.作为一名进银行还不算很久的员工,希望下面这些介绍能给各位正在求职的兄弟们一些帮助.首先是银行内部到底有多少职位?一般首先是这样区分,有总行,分行,支行之分.总行,分行做的主要是行政类的,管理类的职位,除去个别部门外,都不会具体做业务.现在每家银行的总行,分行也都会每年招一些人.支行呢,是直接面向客户的,做一些.具体的工作.比如说结算工作,信贷工作,这些都是在支行做的.像现在各家行招人,如果是总行招,一般就留在总行,但是可能会放到分行锻炼一阵子.如果是分行招,那就是给各家支行招人,或者是在支行做几年业务后再上调到分行.到时报道后,可能大部分都要被分配到各家支行.这也是最终决定你的待遇的一次机会.因为各家支行的收入都不一下,同时会差很多. 在分行,部门有很多,比如像计财部,投资银行部,公司业务部, 审批部,各种各样,可能名称不同,但是具体就有这些,对了还有信息技术部这些. 在支行,主要有三种职位,一种是结算,一种就是客户经理,还有一种是综合科人员. 结算也分很多种,前台,后台.外汇.客户经理分成三种,一种是做个人贷款,房贷啊,个人消费贷款,这个大家都懂具体做些什么,反正就是给个人放贷款.一般就是有人来申请,然后你就准备材料啊,报批,就OK了.第二种是现在很流行的做个人理财的,一般称为私人客户经理.主要做一些新发行基金的销售,还有黄金啊,外汇产品啊,反正就是各种理财产品的推广.最后一种就是最公客户经理.这个职位一般做的都是贷款,当然也有些客户经理专门管存款也有.如果有公司需要贷款,那么就是开始写客户评级报告,写贷款申报书,准备材料,报分行审批,然后放款这些事. 综合科就不说了,就是个管家.第二个问题就是大家所关心的待遇问题其实除去个别比较好的单位来看,银行系统的收入真的还是比较有竞争力的,但是在同一个岗位上,我感觉想靠混日子然后涨工资就比较少.只有你升到科长,或者再往上,这样子工资才会往上调不少. 具体有多少,各家支行情况不一样,就只能看支行效益.因为银行的收入分好几块,基本工资其实就两三千,除去住房公积金,然后各种保险什么的就只有一千来块钱.但是绩效工资往往是工资的好几倍,做对私或者对公的话都比较可观.第一年可能会因为各种打折而少一点.还有一种就是可能第一年会以分行的平均工资来发,这样子你可能也不能按所在支行的绩效来发.银行系统的收入很大程度上倚靠所在城市的经济发达程度.只有大企业多,大客户多,银行的利润才会上去.所以选择的时候最好是选择大城市的银行,像我所在的城市和一些小城市相比,差距还是比较明显的.最后我自己感觉的一个数,第一年估计五万以上没有问题.如果算上那些公积金啊(银行一般这一块都很大,比如我是按工资的百分之二十算的).除了这些收入,银行系统经常会发过节费,十一,五一,元旦,中秋,这些都会发个一千两千的,另外还有各种名目的一些收入,什么清凉饮料费啊,服装费啊.事实上,还有另外一些,比如很多银行都会提供宿舍,这样每个月就可以省个一千块钱,另外,提供服装,反正我自己平常都不用买衣服.另外吃饭问题也是基本可以在单位解决.
当然各家银行,各家支行可能在收入和福利方面差距还是比较大的,但是相比于其它行业来讲,这一块银行业还是很有竞争力的.虽然可能宣讲或者面试时一般银行的HR都不会提有多少收入,我当时听说只有三千块一个月,听HR说的,事实上远远不止.
四大国有银行,外资银行,其它股份制银行到底收入差距有多大,我只能以我自己听说的来判断. 四大和像招行,民生这些相比差不多,但在福利上占优势.外资工资收入要略高些,但是好像招的人比较少,工作也比较难做.另外,从岗位来讲,做对公一般比对私有钱,对私比柜台有钱. 从位置来讲,支行一般比分行有钱,因为做具体业务,当然跟各支行效益挂勾.第三个问题是在银行会有些什么样的问题不太好做?首先大家肯定是认为拉存款.这个现象确实存在,每到季末,或者年末,都会有一定的存款任务,但是如果你不是做个人理财(因为他们碰到高端客户的几率实在是太大了,想拉不到都难),如果你不是做贵宾室的柜员.一般压力都不大.像我们做对公客户经理的,一般分到的任务都是一百万以下.这个任务其实不算很难完成.当然对于新入行的员工第一年是会比较难一点,但是行里一般也不会强求,同时一些老员工都会帮你,因为他们都是些土著,拉存款能力很强,有剩余的很多其次我觉得是一个对于自己个人职业发展的定位问题.在银行,论资排辈的气氛还是比较浓,一般混到科长都需要五年甚至更长时间.很多人可能会觉得等不起.不过现在各家银行都更加重视年轻人,重视真正能给银行创造效益的人才.像我上次遇到深发展的一个分行老总,才三十岁,南京大学毕业.可见大家也都还是有很大的机会在里面,尤其是现在这个时代.最后,就是很多人担心会被安排做柜台一辈子.我想就算他们想安排你做一辈子,你恐怕也不会愿意,早就走人了.同时大部分银行还是考虑个人意愿比较多的.你的真实的想法一般都会被考虑…同时也不排除有不少女生打从心里还是喜欢柜台工作的,我就见过这样的例子. 包含各类专业文献、各类资格考试、高等教育、幼儿教育、小学教育、专业论文、文学作品欣赏、应用写作文书、行业资料、外语学习资料、中学教育、光大银行31等内容。　
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石家庄光大银行待遇怎么样？如果是做对公业务好做吗？银行的业务是怎么做的？是个人拉客户吗？
如题，石家庄光大银行待遇怎么样？如果是做对公业务好做吗？银行的业务是怎么做的？是个人拉客户吗？
石家庄银行待遇月薪都是不错，基本工资2000左右，其他收入就看你的存款量、放卡量、理财产品销售量、基金等销售的收入了。银行现在也要拉客户，尤其是光大银行，卖理财产品太多了。石家庄光大的主要业务就是这个。
石家庄银行待遇月薪都是不错，基本工资2000左右，其他收入就看你的存款量、放卡量、理财产品销售量、基金等销售的收入了。银行现在也要拉客户，尤其是光大银行，卖理财产品太多了。石家庄光大的主要业务就是这个。
石家庄银行待遇月薪都是不错，基本工资2000左右，其他收入就看你的存款量、放卡量、理财产品销售量、基金等销售的收入了。银行现在也要拉客户，尤其是光大银行，卖理财产品太多了。石家庄光大的主要业务就是这个。中国光大银行深圳分行八卦岭支行对公客户经理工资待遇 - 真人分享内部资料 - 职业圈
中国光大银行深圳分行八卦岭支行-对公客户经理(深圳福田,2012年资料)
此信息由圈友于2012年08月分享，其分享的是2012年的经验及资料
[上班时间] 中国光大银行深圳分行八卦岭支行 - 对公客户经理(深圳福田,2012年资料)
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其实压力到哪里都一样的 光大的福利什么的肯定都比农行要好很多
先要祝贺你。 客观地说，光大的待遇要好一点，但压力要大很多。 如果从个人发展上来看，可以选择农行，理由有： 1农行现在正在筹备上市，各方面的管理都需要规范，你去了可以有机会担重担。 2农行的人员素质整体比较差，与光大不是一个档次，所有你有机会进入信贷部等核心的业务部门，这在光大是不可以想象的，在光大研究生太多了，农行里面相对要好点，竞争不是太激烈。 3农行要上市，必须要规范，会给年轻人很大的发展空间，而且财政部也承诺要注资几千亿到农行，而光大的业务发展已经成熟，空间不大了。
先要祝贺你。
客观地说，光大的待遇要好一点，但压力要大很多。
如果从个人发展上来看，可以选择农行，理由有：
1农行现在正在筹备上市，各方面的管理都需要规范，你去了可以有机会担重担。
2农行的人员素质整体比较差，与光大不是一个档次，所有你有机会进入信贷部等核心的业务部门，这在光大是不可以想象的，在光大研究生太多了，农行里面相对要好点，竞争不是太激烈。
3农行要上市，必须要规范，会给年轻人很大的发展空间，而且财政部也承诺要注资几千亿到农行，而光大的业务发展已经成熟，空间不大了。
其实压力到哪里都一样的
光大的福利什么的肯定都比农行要好很多