《江苏省企业职工基本养老保险规定》(江苏省人民政府令第36号)等文件规定,国家、省规定的退休年龄,是指男满60周岁,女干部满55周岁,女工人满50周岁。
对长期在企业管理岗位工作的女职工,退休年龄为55周岁,其中在45周岁之前离开管理岗位的,可以按女工人的退休年龄(50周岁)办理退休。
对女性管理人员失业后以灵活就业方式参保的,经本人书面申请,可在其年满50周岁且离开企业满2年时办理退休。
女性个体工商户业主、女雇工和一直从事灵活就业的女参保人员,须年满55周岁办理退休。
近期,不少市民向小编提问,退休年龄是否延后?小编在此回复各位,市社保经办机构目前尚未收到相关文件,待政策明确将为大家推送解答。
现在网上都在问2018年女职工什么时候退休?
能不能按照之前的退休啊?
会不会一直到60周岁在退休?
之前所谓的延迟退休政策都是谣言,并没有执行,不可信!
即使是真的延迟退休也会遵守“渐进式”延迟,并不会一蹴而就!方案未出台不作为实际退休年龄参考,按照现有预测,法定退休年龄不论男女顺延5周岁,但是也只是一个预测!
正常退休年龄男士60周岁,女士50周岁,女干部55周岁
为什么大家对推迟退休年龄这么大意见?
你想啊正常的60周岁退休,如果往后延迟5周岁,那就是65周岁退休,年龄大了,身体自然也不比年轻,谁愿意拄着拐棍上班?
延迟退休是中国社保领域已经出现了“偿付危机”的征兆。随着老龄化加快到来,养老金支付压力越来越大。在他看来,延迟退休不是解决问题的办法,只是将问题延后。
退休年龄是在延迟,但是延迟的同时您的养老缴纳年限在增加,个人账户余额在增加,社平工资在增长,那么您退休时领取的退休金也是在增加,原本可能10年左右能回本,您缴纳的年限多,账户余额多,每月领取的退休金高,可能您5年左右就能领回本,而且每月领取额度都比未延迟退休领取的多。
2018年女职工的退休年龄依旧是之前年龄,并没有任何改变,所谓的延迟退休不过是网上的流言,并未真的实行!
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