本人会计，真的感觉这行证书加经验比什么学历重要，今天看到一单位就要211大学的。。。。。。。　　草！！你给人家多少钱啊，有相同经历的来吐槽一下，有干人事的崖友解答一下，这是为神马？？？？？
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　　肯定是领导的意思呀，这点儿都想不通。。。
　　要么领导要求的。要么这家公司的所属行业对专业技能要求比较高。要么就是趁现在就业难趁机低价招几个学历高的。。。
　　有嘛用啊，就不知道领导为什会这么想，给你个211大学的，和一个干了5年的是专科，你选哪个。
　　hr飘过。因为有个硬性指标，人事专员比较好操作。当然你可以说普通本科或专科生也有人才，但你说211的人才比率高还是专科出人才比率高。招人要时间要成本，当然是要选择最有效的方式。而且，高学历人的素养视野普遍较高，见识广，心胸开阔。　　
　　hr飘过。因为有个硬性指标，人事专员比较好操作。当然你可以说普通本科或专科生也有人才，但你说211的人才比率高还是专科出人才比率高。招人要时间要成本，当然是要选择最有效的方式。而且，高学历人的素养视野普遍较高，见识广，心胸开阔。　　
　　@漂亮的红枣 4楼
14:02:04　　hr飘过。因为有个硬性指标，人事专员比较好操作。当然你可以说普通本科或专科生也有人才，但你说211的人才比率高还是专科出人才比率高。招人要时间要成本，当然是要选择最有效的方式。而且，高学历人的素养视野普遍较高，见识广，心胸开阔。　　-----------------------------　　hr专业的飘过。　　上面这位说得对，学校好坏某种程度上跟人的能力素养成正相关。当然我是说总体情况，不要给我举出个例来。　　看看但凡名企都要好学校的就知道了。谁也不是傻子对吧，你能想到的他们的HR一样想得到。　　总的来说，好学校毕业的学习能力肯定要好，聪明、努力什么的也能从高考就看出来吧。差距要承认。在进入公司以后，培训啊或者别的，起码让HR不会有太大的担心。招人也是需要成本的，特别是大公司，划定一个基本的范围就能为他们节省好多成本。　　况且，你专科做五年的熟悉程度不见得比211做五年要好，刚毕业的你自然不能要求人家有经验，拿刚毕业的和工作五年的比根本不在同一个水平线啊。领导更不是傻子。
　　@漂亮的红枣 5楼
14:02:05　　hr飘过。因为有个硬性指标，人事专员比较好操作。当然你可以说普通本科或专科生也有人才，但你说211的人才比率高还是专科出人才比率高。招人要时间要成本，当然是要选择最有效的方式。而且，高学历人的素养视野普遍较高，见识广，心胸开阔。　　-----------------------　　你没明白我什么意思，我想问问培训成本是不是成本，一个事情和我说一句就明白，和新来的你的手把手教他，这叫不叫成本。至于什么素质高，见识广，心胸开阔。给同学下毒的每一个是低学历。
　　@octobergy
14:17:25　　@漂亮的红枣 5楼
14:02:05 　　hr飘过。因为有个硬性指标，人事专员比较好操作。当然你可以说普通本科或专科生也有人才，但你说211的人才比率高还是专科出人才比率高。招人要时间要成本　　-----------------------------　　这话说的，强奸杀人抢劫的大部分都是低学历好不好，就几个高学历的都是特例所以当然反复报道，那位hr说的很对啊，说不定211毕业的培训个半年就比专科干好多年的强了呢。要怪就怪自己当初没好好学习吧
　　我也是会计专业。不是211也没有经验，一直没找到会计工作。我已经觉得可能是老天爷觉得我不适合做会计了！
　　@提姆队长正在送命 9楼
14:44:32　　我也是会计专业。不是211也没有经验，一直没找到会计工作。我已经觉得可能是老天爷觉得我不适合做会计了！　　-----------------------------　　这个不要灰心，没事考证去，考完证你会感觉不一样的，真正干了你又会感觉不一样，体会这种差异吧，很好玩的
　　@octobergy
14:17:25　　@漂亮的红枣
14:02:05　　hr飘过。因为有个硬性指标，人事专员比较好操作。当然你可以说普通本科或专科生也有人才，但你说211的人才比率高还是专科出人才比率高。招人要时间要成本　　-----------------------------　　@找个马甲好难ABC 8楼
14:38:32　　这话说的，强奸杀人抢劫的大部分都是低学历好不好，就几个高学历的都是特例所以当然反复报道，那位hr说的很对啊，说不定211毕业的培训个半年就比专科干好多年的强了呢。要怪就怪自己当初没好好学习吧　　-----------------------------　　我谁也不怪，走过的路还回头看，不怕撞到前面的墙吗。后悔没用！！！之所以发这贴子就是有些不明白请教一下，至于高学历有素质之类的话题，这太深了不讨论。
　　学历是敲门砖啊 以后就各凭本事了 人家公司非要设这个关卡你能怎么办呢
　　学历就像一张火车票，博士是软卧，研究生是软座，本科是硬座，专科的民办的是站票！成教的在厕所挤着。火车到站，都下车找工作，才发现老板并不太关心你是怎么来的，只关心你会干什么。　　学历是敲门砖，但到后面玩的都是情商。
　　我能告诉你我一同学当年刚毕业找工作时和一211出来的小硕竞争某世界500强同一职位，最后我同学胜出了，因为用人单位更看重985的本科，某些211出来的说白了读研都是在混的，高考才是最公平的，最能看出差距的。985出来的学生比一般本科或一般211的学生不管是学习能力还是自身素，都不在一个层次。
　　学历本身并不在于学历，而是你自身努力奋斗的一种结果　　高学历的人，证明你曾经在某个阶段努力过，我们清清楚楚的能看到证明你努力过得东西　　当然你也可以说你有经验或者你有工作热忱，但是没有东西去证明　　我们要节省时间来选择最好的人才，所以才会有学历的限制　　而且有些工作需要，比如我们是科研单位，很多工作本身就跟你的学历挂钩，申请项目之类的可能还会用到学校资源，所以必须要有学历限制。
　　@octobergy 3楼
14:00:49　　有嘛用啊，就不知道领导为什会这么想，给你个211大学的，和一个干了5年的是专科，你选哪个。　　-----------------------------　　前面看到个招聘，要求必须是211大学，必须是党员。
　　楼主：@octobergy 时间： 15:15:31　　学历就像一张火车票，博士是软卧，研究生是软座，本科是硬座，专科的民办的是站票！成教的在厕所挤着。火车到站，都下车找工作，才发现老板并不太关心你是怎么来的，只关心你会干什么。　　学历是敲门砖，但到后面玩的都是情商。　　=======　　如果你抱着这种思想，那你一辈子恐怕也不会很大成功。　　一个正规点的企业招人，是抱着培养该部门接班人的目的去的。起码在以后选择该部门经理的时候可选余地大很多。比如会计，很可能若干年后，要你当财务部门的BOSS。。你觉得是211本科毕业的人机会大，还是某中专会计大？ 　　一个211的怎么着智商能力要比后者高很多吧？ 除非这人不知道咋考上的。　　别鸡巴在网上看到那么一段话就觉得自己懂了很多，其实你在没工作之前，什么也不是。哪怕你就是985，找到工作就好好干，别整天怨天尤人，干什么样，别人心里自然清楚。
　　同样的钱，能请名校的干嘛不请呢？能请本科生干嘛要请专科生呢？
　　经验这东西，得工作了一段时间才看出来，学历这东西，实打实摆在明面上。　　再说了，这就跟育种的出芽率一样，好种子，出芽率百分之九十，良的，出芽率百分之八十，一般的，出芽率百分之七十，大专的，出芽率五十，但当然，所有出芽的将来都是好植物。　　但是人家为什么要选百分之五十的，不选百分之九十的？　　人家为什么要冒百分之五十不出芽的风险，不去冒百分之十不出芽的风险？　　单位招聘是干嘛的？是利益最大化的，不是为了尽社会责任去栽培人才，细心扶植每一个可能出芽的种子的。
　　@SinoCser 17楼
15:25:50　　楼主：
@octobergy
时间： 15:15:31　　学历就像一张火车票，博士是软卧，研究生是软座，本科是硬座，专科的民办的是站票！成教的在厕所挤着。火车到站，都下车找工作，才发现老板并不太关心你是怎么来的，只关心你会干什么。　　学历是敲门砖，但到后面玩的都是情商。　　=======　　如果你抱着这种思想，那你一辈子恐怕也不会很大成功。　　一个正规点的企业招人，是抱着培养该部门接班人的目的......　　-----------------　　发一段话只供娱乐，路都是自己走出来的，越走越宽还是越来越窄，都是自己走的，不管是考985还是有怎样，都是努力的结果，要不就绝地聪明。劝你一句：人贵自知，人之所恶好为人师。
　　@米米兔1987 15楼
15:21:42　　学历本身并不在于学历，而是你自身努力奋斗的一种结果　　高学历的人，证明你曾经在某个阶段努力过，我们清清楚楚的能看到证明你努力过得东西　　当然你也可以说你有经验或者你有工作热忱，但是没有东西去证明　　我们要节省时间来选择最好的人才，所以才会有学历的限制　　而且有些工作需要，比如我们是科研单位，很多工作本身就跟你的学历挂钩，申请项目之类的可能还会用到学校资源，所以必须要有学历限制。　　-----------------------------　　比较赞同你的话、
　　该说的前面的都说过了，用人单位，花一样的钱，为什么不选最好的？就想你花钱买东西，你也会选最好的。买个苹果还挑挑拣拣呢，更何况是招聘了。　　而且，不要说什么一个211毕业的和一个5年工作经验专科的。　　我只知道，我们单位如果是同类型的话，多数会选211毕业的，因为刚毕业的学生更难找到工作，找到工作之后会更卖力去证明自己，培训个半年未必达不到5年的工作经验这种程度，而有的做了5年的，可能已经混成老油条了，更多的心思是花在职场关系中而不是努力工作上。当然了，我上面说的这个也是技术性专业性不是特别严格的那种。　　所以说，HR招聘是综合评价的，首先学历筛掉一批，再通过观察性格什么什么的筛掉一批……
　　不卡死，哪里有规矩？　　很反感一些人的说辞，说什么985、211不见得比大专好之类的，不好你咋考不上？　　你成功，你比尔盖茨，你开家公司专门招肄业生不得了？跟人家985、211较什么劲啊？　　高考重点线就是智商分水岭。
　　@octobergy 13楼
15:15:31　　学历就像一张火车票，博士是软卧，研究生是软座，本科是硬座，专科的民办的是站票！成教的在厕所挤着。火车到站，都下车找工作，才发现老板并不太关心你是怎么来的，只关心你会干什么。　　学历是敲门砖，但到后面玩的都是情商。　　-----------------------------　　我能说这大部分都是学历低的人编出来自我安慰的吗？实际上好大学和不好的大学找工作差的不是一点半点，民办大专找工作更是难上加难。我家有个亲戚专科毕业，当年考本科就差几分，专科学校在当地也不错，结果他们全班找到工作的寥寥无几。女生很多都去当售货员、收银员，男生很多进了工厂做工人，同事有很大部分是高中甚至初中毕业的。当然，家里有关系的专科、民办孩子不算此内。其实学历和人的品行好坏没有一毛钱关系，但是实在看不得这些人编这些看似有理实则荒谬的段子来误导未成年人。只要简单想想，一个贫苦农村出来的孩子，是他考上985,211学校之后成功的概率大还是考上专科之后成功的概率大？我说的都是普遍情况，如果你非得拿个特例跟我说事，那咱就别说了。在目前，高考仍是普通百姓能够改变命运的最好机会，不要再传播这些消极的东西了。
　　小硕路过　　
　　大哥我把它删了。
　　不过真心感觉，学习是一辈子的事情，我家里有个哥哥名牌大学毕业，在国企拿着不死不活的工资，没车没房没老婆，后来第二年开始自学日语，我不知道到什么程度啊，但是我们去日本他能和日本很流利的说话，后来又学法语，靠。现在一年干八个月，剩下时间全世界各地飘。
　　@漂亮的红枣 5楼
14:02:05　　hr飘过。因为有个硬性指标，人事专员比较好操作。当然你可以说普通本科或专科生也有人才，但你说211的人才比率高还是专科出人才比率高。招人要时间要成本，当然是要选择最有效的方式。而且，高学历人的素养视野普遍较高，见识广，心胸开阔。　　-----------------------------　　同为国企hr飘过，+1，你能力如果要靠时间去检验，但是要耗费大量人力物力。只能用一些一眼可以看到的硬性指标，比如学历
　　如果你是老板，你希望手下都是博士研究生，还是文盲？
　　@死猪过河吓尿了 29楼
16:32:48　　如果你是老板，你希望手下都是博士研究生，还是文盲？　　------------------　　包工头算老板吗，要是算的话，你希望是博士生还是文盲。哈啊哈哈哈哈
　　人家单位怎么收人当然人家单位说了算啊~~~觉得人家单位要求不合理你不去应聘不就完了~~~
　　@一年n度 31楼
16:36:36　　人家单位怎么收人当然人家单位说了算啊~~~觉得人家单位要求不合理你不去应聘不就完了~~~　　-----------------------------　　有理，条条大路通罗马！！！
　　考过说明多少也学了那么一点，用多金培养出来的，同样价格招过来不是占便宜麻，老板还不是商人。　　
　　我们以前公司是卡的非常死的　　连民办本科的都不要 必须正规的全日制的 估计现在连本科都不要了 只收研究生了-_-#　　网上可以查的到 查一次两块钱好像
　　@octobergy
15:15:31　　学历就像一张火车票，博士是软卧，研究生是软座，本科是硬座，专科的民办的是站票！成教的在厕所挤着。火车到站，都下车找工作，才发现老板并不太关心你是怎么来的，只关心你会干什么。　　学历是敲门砖，但到后面玩的都是情商。　　-----------------------------　　@那一年杏花微雨 24楼
15:53:28　　我能说这大部分都是学历低的人编出来自我安慰的吗？实际上好大学和不好的大学找工作差的不是一点半点，民办大专找工作更是难上加难。我家有个亲戚专科毕业，当年考本科就差几分，专科学校在当地也不错，结果他们全班找到工作的寥寥无几。女生很多都去当售货员、收银员，男生很多进了工厂做工人，同事有很大部分是高中甚至初中毕业的。当然，家里有关系的专科、民办孩子不算此内。其实学历和人的品行好坏没有一毛钱关系，但......　　-----------------------------　　为什么你们那的专科那么难找工作。。。　　我广州的，之前在劳务派遣公司做过人事助理，其实蛮多公司都招专科的啊，一般市中心的行政之类的只要大专就OK，港资或者台资基本不看学历，中专以上就行（文职）。　　广告公司门槛就更低了，不少在广州最繁华的珠江新城的广告公司的员工都是大专或者本科的，其实大专和本科差距不是很大，我见过的大专本科的人素质谈吐也没感觉有什么差异。　　还有一些银行客服、外企客服也是要求学历中专或者大专以上，真没发现什么大专的就要进工厂啊=。=
　　@漂亮的红枣
14:02:05　　hr飘过。因为有个硬性指标，人事专员比较好操作。当然你可以说普通本科或专科生也有人才，但你说211的人才比率高还是专科出人才比率高。招人要时间要成本，当然是要选择最有效的方式。而且，高学历人的素养视野普遍较高，见识广，心胸开阔。　　-----------------------　　@octobergy 7楼
14:17:25　　你没明白我什么意思，我想问问培训成本是不是成本，一个事情和我说一句就明白，和新来的你的手把手教他，这叫不叫成本。至于什么素质高，见识广，心胸开阔。给同学下毒的每一个是低学历。　　-----------------------------　　培训几个月以后，人家比你专科的能干多了好不？　　学习能力应变能力不强能上好学校吗。、
　　@死猪过河吓尿了
16:32:48　　如果你是老板，你希望手下都是博士研究生，还是文盲？　　------------------　　@octobergy 30楼
16:36:20　　包工头算老板吗，要是算的话，你希望是博士生还是文盲。哈啊哈哈哈哈　　-----------------------------　　你从事的是这个行业啊，那就无所谓了，祝板砖愉快，顺便说一句，包工头也要资质的。
　　说实话，学历是能说明一定问题的，能考上好学校的学习能力肯定要比考个专科的要好，或者有的要比专科生聪明，不论是哪一个，聪明还是能力，都是很多企业需要的。 当然专科生也有自己的出路，你可以不给别人打工，自己创业，不是学习好经商就会好，生意头脑和学习也画不上等号。
　　@octobergy
15:15:31　　学历就像一张火车票，博士是软卧，研究生是软座，本科是硬座，专科的民办的是站票！成教的在厕所挤着。火车到站，都下车找工作，才发现老板并不太关心你是怎么来的，只关心你会干什么。　　学历是敲门砖，但到后面玩的都是情商。　　-----------------------------　　@那一年杏花微雨
15:53:28　　我能说这大部分都是学历低的人编出来自我安慰的吗？实际上好大学和不好的大学找工作差的不是一点半点，民办大专找工作更是难上加难。我家有个亲戚专科毕业，当年考本科就差几分，专科学校在当地也不错，结果他们全班找到工作的寥寥无几。女生很多都去当售货员、收银员，男生很多进了工厂做工人，同事有很大部分是高中甚至初中毕业的。当然，家里有关系的专科、民办孩子不算此内。其实学历和人的品行好坏没有一毛钱关系，但......　　-----------------------------　　@吃货一等一 35楼
16:47:03　　为什么你们那的专科那么难找工作。。。　　我广州的，之前在劳务派遣公司做过人事助理，其实蛮多公司都招专科的啊，一般市中心的行政之类的只要大专就OK，港资或者台资基本不看学历，中专以上就行（文职）。　　广告公司门槛就更低了，不少在广州最繁华的珠江新城的广告公司的员工都是大专或者本科的，其实大专和本科差距不是很大，我见过的大专本科的人素质谈吐也没感觉有什么差异。　　还有一些银行客服、外企客服......　　-----------------------------　　我们这里经济比较落后、闭塞，服务业并不发达，相应的工作机会很少，和大城市没法比。再说大城市，那些所谓的广告公司、人事助理的文职又有多大的晋升空间呢？（我是指专科生）。所以我觉得大家不要自欺欺人，自我安慰没用，我也想跟自己说，我比清北的都牛，但是我觉得不现实。我也不会误导其他人，说考上清北和考上我的大学根本没差别，出来工作都一样的，这么昧良心的话我说不出来。
　　@死猪过河吓尿了
16:32:48　　如果你是老板，你希望手下都是博士研究生，还是文盲？　　------------------　　@octobergy
16:36:20　　包工头算老板吗，要是算的话，你希望是博士生还是文盲。哈啊哈哈哈哈　　-----------------------------　　@死猪过河吓尿了 37楼
16:47:29　　你从事的是这个行业啊，那就无所谓了，祝板砖愉快，顺便说一句，包工头也要资质的。　　-----------------------------　　包工头资质不会是博士吧？？？？？？？？看来你真被吓尿了
　　人家自然是招的到所以才提这些要求的，也就是说，你的竞争对手有一群211而你不是~　　这不能怪人家人事，一样的钱能招来更优秀的那为什么要招次一点的
　　@octobergy
15:15:31　　学历就像一张火车票，博士是软卧，研究生是软座，本科是硬座，专科的民办的是站票！成教的在厕所挤着。火车到站，都下车找工作，才发现老板并不太关心你是怎么来的，只关心你会干什么。　　学历是敲门砖，但到后面玩的都是情商。　　-----------------------------　　@那一年杏花微雨
15:53:28　　我能说这大部分都是学历低的人编出来自我安慰的吗？实际上好大学和不好的大学找工作差的不是一点半点，民办大专找工作更是难上加难。我家有个亲戚专科毕业，当年考本科就差几分，专科学校在当地也不错，结果他们全班找到工作的寥寥无几。女生很多都去当售货员、收银员，男生很多进了工厂做工人，同事有很大部分是高中甚至初中毕业的。当然，家里有关系的专科、民办孩子不算此内。其实学历和人的品行好坏没有一毛钱关系，但......　　-----------------------------　　@吃货一等一 35楼
16:47:03　　为什么你们那的专科那么难找工作。。。　　我广州的，之前在劳务派遣公司做过人事助理，其实蛮多公司都招专科的啊，一般市中心的行政之类的只要大专就OK，港资或者台资基本不看学历，中专以上就行（文职）。　　广告公司门槛就更低了，不少在广州最繁华的珠江新城的广告公司的员工都是大专或者本科的，其实大专和本科差距不是很大，我见过的大专本科的人素质谈吐也没感觉有什么差异。　　还有一些银行客服、外企客服......　　-----------------------------　　前天和一个亲戚说话，他说现在专科相当于每学历，人家问你，你就说你没上过大学就得了，要不然说出去让人笑话。当然，这不代表我的看法，我只是说说我周围一些人的观点，而且这种观点不在少数。而且我说的那些工厂也都是一些电厂啊、汽车厂这样比较高端的，不是东莞那些做衣服、玩具的。
　　@octobergy
15:15:31　　学历就像一张火车票，博士是软卧，研究生是软座，本科是硬座，专科的民办的是站票！成教的在厕所挤着。火车到站，都下车找工作，才发现老板并不太关心你是怎么来的，只关心你会干什么。　　学历是敲门砖，但到后面玩的都是情商。　　-----------------------------　　@那一年杏花微雨
15:53:28　　我能说这大部分都是学历低的人编出来自我安慰的吗？实际上好大学和不好的大学找工作差的不是一点半点，民办大专找工作更是难上加难。我家有个亲戚专科毕业，当年考本科就差几分，专科学校在当地也不错，结果他们全班找到工作的寥寥无几。女生很多都去当售货员、收银员，男生很多进了工厂做工人，同事有很大部分是高中甚至初中毕业的。当然，家里有关系的专科、民办孩子不算此内。其实学历和人的品行好坏没有一毛钱关系，但......　　-----------------------------　　吃货
一等一 35楼
16:47:03　　为什么你们那的专科那么难找工作。。。　　我广州的，之前在劳务派遣公司做过人事助理，其实蛮多公司都招专科的啊，一般市中心的行政之类的只要大专就OK，港资或者台资基本不看学历，中专以上就行（文职）。　　广告公司门槛就更低了，不少在广州最繁华的珠江新城的广告公司的员工都是大专或者本科的，其实大专和本科差距不是很大，我见过的大专本科的人素质谈吐也没感觉有什么差异。　　还有一些银行客服、外企客服......　　-----------------------------　　@那一年杏花微雨
16:55:43 　　前天和一个亲戚说话，他说现在专科相当于每学历，人家问你，你就说你没上过大学就得了，要不然说出去让人
。当然，这不代表我的看法，我只是说说我周围一些人的观点，而且这种观点不在少数。而且我说的那些工厂也都是一些电厂啊、汽车厂这样比较高端的，不是东莞那些做衣服、玩具的。　　-----------------------------　　不过大专的在这些工厂基本上属于临时工，到手工资很少，晋升空间基本没有。
　　我来说下我的看法。我觉得学历高点、学校实力强点的孩子，见识得多。比如技校以专业为主，但是985之类的学校会拿出一半以上的时间让你学习跟专业几乎完全无关的东西，这在以后工作中用得着。　　再说一下最实在的。学历低点的孩子，受学校影响小，自己脑子很活络，太容易寻找更好的工作以至创业。学历高点的孩子好管，离职率低。
　　@octobergy
15:15:31　　学历就像一张火车票，博士是软卧，研究生是软座，本科是硬座，专科的民办的是站票！成教的在厕所挤着。火车到站，都下车找工作，才发现老板并不太关心你是怎么来的，只关心你会干什么。　　学历是敲门砖，但到后面玩的都是情商。　　-----------------------------　　@那一年杏花微雨
15:53:28　　我能说这大部分都是学历低的人编出来自我安慰的吗？实际上好大学和不好的大学找工作差的不是一点半点，民办大专找工作更是难上加难。我家有个亲戚专科毕业，当年考本科就差几分，专科学校在当地也不错，结果他们全班找到工作的寥寥无几。女生很多都去当售货员、收银员，男生很多进了工厂做工人，同事有很大部分是高中甚至初中毕业的。当然，家里有关系的专科、民办孩子不算此内。其实学历和人的品行好坏没有一毛钱关系，但......　　-----------------------------　　吃货
一等一 35楼
16:47:03　　为什么你们那的专科那么难找工作。。。　　我广州的，之前在劳务派遣公司做过人事助理，其实蛮多公司都招专科的啊，一般市中心的行政之类的只要大专就OK，港资或者台资基本不看学历，中专以上就行（文职）。　　广告公司门槛就更低了，不少在广州最繁华的珠江新城的广告公司的员工都是大专或者本科的，其实大专和本科差距不是很大，我见过的大专本科的人素质谈吐也没感觉有什么差异。　　还有一些银行客服、外企客服......　　-----------------------------　　@那一年杏花微雨 39楼
16:53:23　　我们这里经济比较落后、闭塞，服务业并不发达，相应的工作机会很少，和大城市没法比。再说大城市，那些所谓的广告公司、人事助理的文职又有多大的晋升空间呢？（我是指专科生）。所以我觉得大家不要自欺欺人，自我安慰没用，我也想跟自己说，我比清北的都牛，但是我觉得不现实。我也不会误导其他人，说考上清北和考上我的大学根本没差别，出来工作都一样的，这么昧良心的话我说不出来。　　-----------------------------　　我帮过不少公司招人，我发现国企和大型外企比较看重学历，香港台湾和部分日本企业没那么看重。我有个朋友就是专科生在日企，女生，现在收入也有大几千（25岁），还有之前帮一个500人左右的香港公司招人，和他们推广部两个经理成了朋友，两个都是大专毕业的。一般去广告公司的都是做设计或者策划，还是看个人能力。　　还有两个朋友大专的，家境一般，后来两个努力考了三线城市的公务员。。。　　我自己高中有部分同学大专，有部分同学考了一本二本，总的来说重本出来的当然机会比较多，但大专出来的因为口才能力强现在在银行做得风生水起的，没有那种说去做工人什么的。。。有个同学高考以后没读了直接工作，现在也在行政部做组长了。　　有学历当然好，我爸就是文ge后第一代名牌大学大学生，机会多多。但也未必就是大专、中专毕业的就要进工厂。　　当然有学历肯定是加分项，绝对要承认的。
　　差别绝对是有的。。一个在学校里依旧好好学习，三观正常，性格正常的985学生 比专科生好是毋庸置疑的。。　　
　　差别绝对是有的。。一个在学校里依旧好好学习，三观正常，性格正常的985学生 比专科生好是毋庸置疑的。。　　
　　@octobergy 3楼
14:00:49　　有嘛用啊，就不知道领导为什会这么想，给你个211大学的，和一个干了5年的是专科，你选哪个。　　-----------------------------　　我们这里有些公司是合资的，这些公司的股东之一可能是大学教授之类的知识分子，比较注重这一点　　像会计还是经验更重要。我们办公室大妈的女儿生完孩子又有从业经验，和211的比起来当然是她抢手了
　　@octobergy
15:15:31　　学历就像一张火车票，博士是软卧，研究生是软座，本科是硬座，专科的民办的是站票！成教的在厕所挤着。火车到站，都下车找工作，才发现老板并不太关心你是怎么来的，只关心你会干什么。　　学历是敲门砖，但到后面玩的都是情商。　　-----------------------------　　@那一年杏花微雨
15:53:28　　我能说这大部分都是学历低的人编出来自我安慰的吗？实际上好大学和不好的大学找工作差的不是一点半点，民办大专找工作更是难上加难。我家有个亲戚专科毕业，当年考本科就差几分，专科学校在当地也不错，结果他们全班找到工作的寥寥无几。女生很多都去当售货员、收银员，男生很多进了工厂做工人，同事有很大部分是高中甚至初中毕业的。当然，家里有关系的专科、民办孩子不算此内。其实学历和人的品行好坏没有一毛钱关系，但......　　-----------------------------　　吃货
一等一 35楼
16:47:03　　为什么你们那的专科那么难找工作。。。　　我广州的，之前在劳务派遣公司做过人事助理，其实蛮多公司都招专科的啊，一般市中心的行政之类的只要大专就OK，港资或者台资基本不看学历，中专以上就行（文职）。　　广告公司门槛就更低了，不少在广州最繁华的珠江新城的广告公司的员工都是大专或者本科的，其实大专和本科差距不是很大，我见过的大专本科的人素质谈吐也没感觉有什么差异。　　还有一些银行客服、外企客服......　　-----------------------------　　@那一年杏花微雨 39楼
16:53:23　　我们这里经济比较落后、闭塞，服务业并不发达，相应的工作机会很少，和大城市没法比。再说大城市，那些所谓的广告公司、人事助理的文职又有多大的晋升空间呢？（我是指专科生）。所以我觉得大家不要自欺欺人，自我安慰没用，我也想跟自己说，我比清北的都牛，但是我觉得不现实。我也不会误导其他人，说考上清北和考上我的大学根本没差别，出来工作都一样的，这么昧良心的话我说不出来。　　-----------------------------　　有点误传了吧，如果是针对应届生而言，用人单位优先考虑本科以上我可以理解，毕竟这些福利优厚的企业被人挤破了头皮，提高点门槛也是正常的。但若说到经数年的工作经验之后，我看满足岗位的需求才是最重要的，聪明的企业都知道这么想，况且现在HR也没有这么好做了，珠江新城大把大把的大专，中专生，如果不是什么高新科技类的，我觉得已经足够了。　　初中时和高中时，大学时谁的成绩更好？这本来就说明了一个人的学习状态会存在较大不稳定性。
　　要不我们挤破头上重点大学干嘛呀。。
　　@死猪过河吓尿了
16:32:48　　如果你是老板，你希望手下都是博士研究生，还是文盲？　　------------------　　@octobergy
16:36:20　　包工头算老板吗，要是算的话，你希望是博士生还是文盲。哈啊哈哈哈哈　　-----------------------------　　@死猪过河吓尿了 37楼
16:47:29　　你从事的是这个行业啊，那就无所谓了，祝板砖愉快，顺便说一句，包工头也要资质的。　　-----------------------------　　这世道不是只有老板挑人的，打工的也选老板的
　　我们单位早就只要硕士生了，而且还基本上都是定点招聘，找些熟识的大学研究生院导师推荐。　　现在就是这样，人才太多，人家设定的门槛自然也是水涨船高。不服不行。
　　@octobergy
15:15:31　　学历就像一张火车票，博士是软卧，研究生是软座，本科是硬座，专科的民办的是站票！成教的在厕所挤着。火车到站，都下车找工作，才发现老板并不太关心你是怎么来的，只关心你会干什么。　　学历是敲门砖，但到后面玩的都是情商。　　-----------------------------　　@那一年杏花微雨
15:53:28　　我能说这大部分都是学历低的人编出来自我安慰的吗？实际上好大学和不好的大学找工作差的不是一点半点，民办大专找工作更是难上加难。我家有个亲戚专科毕业，当年考本科就差几分，专科学校在当地也不错，结果他们全班找到工作的寥寥无几。女生很多都去当售货员、收银员，男生很多进了工厂做工人，同事有很大部分是高中甚至初中毕业的。当然，家里有关系的专科、民办孩子不算此内。其实学历和人的品行好坏没有一毛钱关系，但......　　-----------------------------　　吃货
一等一 35楼
16:47:03　　为什么你们那的专科那么难找工作。。。　　我广州的，之前在劳务派遣公司做过人事助理，其实蛮多公司都招专科的啊，一般市中心的行政之类的只要大专就OK，港资或者台资基本不看学历，中专以上就行（文职）。　　广告公司门槛就更低了，不少在广州最繁华的珠江新城的广告公司的员工都是大专或者本科的，其实大专和本科差距不是很大，我见过的大专本科的人素质谈吐也没感觉有什么差异。　　还有一些银行客服、外企客服......　　-----------------------------　　@那一年杏花微雨
16:53:23　　我们这里经济比较落后、闭塞，服务业并不发达，相应的工作机会很少，和大城市没法比。再说大城市，那些所谓的广告公司、人事助理的文职又有多大的晋升空间呢？（我是指专科生）。所以我觉得大家不要自欺欺人，自我安慰没用，我也想跟自己说，我比清北的都牛，但是我觉得不现实。我也不会误导其他人，说考上清北和考上我的大学根本没差别，出来工作都一样的，这么昧良心的话我说不出来。　　-----------------------------　　@突途土兔 50楼
17:11:59　　有点误传了吧，如果是针对应届生而言，用人单位优先考虑本科以上我可以理解，毕竟这些福利优厚的企业被人挤破了头皮，提高点门槛也是正常的。但若说到经数年的工作经验之后，我看满足岗位的需求才是最重要的，聪明的企业都知道这么想，况且现在HR也没有这么好做了，珠江新城大把大把的大专，中专生，如果不是什么高新科技类的，我觉得已经足够了。　　初中时和高中时，大学时谁的成绩更好？这本来就说明了一个人的学习状......　　-----------------------------　　很多时候第一学历还是很被人重视的。　　所以以前觉得考上大学了，以后就可以轻松了，但其实会发现，人生是需要一直努力的，什么都不能落于人后，否则自己的机会就会比别人少。
　　@仪喜 53楼
17:14:32　　很多时候第一学历还是很被人重视的。　　所以以前觉得考上大学了，以后就可以轻松了，但其实会发现，人生是需要一直努力的，什么都不能落于人后，否则自己的机会就会比别人少。　　-----------------------------　　真心感觉这句最中肯，人生就是逆水行舟，不进则退。
　　@octobergy
15:15:31　　学历就像一张火车票，博士是软卧，研究生是软座，本科是硬座，专科的民办的是站票！成教的在厕所挤着。火车到站，都下车找工作，才发现老板并不太关心你是怎么来的，只关心你会干什么。　　学历是敲门砖，但到后面玩的都是情商。　　-----------------------------　　@那一年杏花微雨
15:53:28　　我能说这大部分都是学历低的人编出来自我安慰的吗？实际上好大学和不好的大学找工作差的不是一点半点，民办大专找工作更是难上加难。我家有个亲戚专科毕业，当年考本科就差几分，专科学校在当地也不错，结果他们全班找到工作的寥寥无几。女生很多都去当售货员、收银员，男生很多进了工厂做工人，同事有很大部分是高中甚至初中毕业的。当然，家里有关系的专科、民办孩子不算此内。其实学历和人的品行好坏没有一毛钱关系，但......　　-----------------------------　　吃货
一等一 35楼
16:47:03　　为什么你们那的专科那么难找工作。。。　　我广州的，之前在劳务派遣公司做过人事助理，其实蛮多公司都招专科的啊，一般市中心的行政之类的只要大专就OK，港资或者台资基本不看学历，中专以上就行（文职）。　　广告公司门槛就更低了，不少在广州最繁华的珠江新城的广告公司的员工都是大专或者本科的，其实大专和本科差距不是很大，我见过的大专本科的人素质谈吐也没感觉有什么差异。　　还有一些银行客服、外企客服......　　-----------------------------　　@那一年杏花微雨
16:53:23　　我们这里经济比较落后、闭塞，服务业并不发达，相应的工作机会很少，和大城市没法比。再说大城市，那些所谓的广告公司、人事助理的文职又有多大的晋升空间呢？（我是指专科生）。所以我觉得大家不要自欺欺人，自我安慰没用，我也想跟自己说，我比清北的都牛，但是我觉得不现实。我也不会误导其他人，说考上清北和考上我的大学根本没差别，出来工作都一样的，这么昧良心的话我说不出来。　　-----------------------------　　@突途土兔 49楼
17:11:59　　有点误传了吧，如果是针对应届生而言，用人单位优先考虑本科以上我可以理解，毕竟这些福利优厚的企业被人挤破了头皮，提高点门槛也是正常的。但若说到经数年的工作经验之后，我看满足岗位的需求才是最重要的，聪明的企业都知道这么想，况且现在HR也没有这么好做了，珠江新城大把大把的大专，中专生，如果不是什么高新科技类的，我觉得已经足够了。　　初中时和高中时，大学时谁的成绩更好？这本来就说明了一个人的学习状......　　-----------------------------　　嗯。。。我也是之前在珠江新城和每个公司交流过呆过才发现原来里面的职员专科生的不少（我自己也有3个大专毕业的高中同学在珠江新城，都是女的，一个是日企两个是港企，日企那个月入7000+左右，是做设计的，年终奖不明，另外两个港企的一个是HR主管工资不明，一个是就是一般行政文员了钱应该不多。。。都是25岁）
　　国企那边倒是比较注重学历，招聘的肯定都是要求学历高了。但也是看后台吧，以前高中时隔壁班有个女生也是考了个大专，后来他男友就找人帮忙在国企给她找了个工作，但是不是正式编制就不清楚了，不过看她微博貌似福利和休息都不错。。。
　　招聘应届毕业生的话，当然是学历越高越好，这个多正常啊；如果是要求工作经验的话，那当然就不苛求学历了
　　@漂亮的红枣
14:02:05　　hr飘过。因为有个硬性指标，人事专员比较好操作。当然你可以说普通本科或专科生也有人才，但你说211的人才比率高还是专科出人才比率高。招人要时间要成本，当然是要选择最有效的方式。而且，高学历人的素养视野普遍较高，见识广，心胸开阔。　　-----------------------　　@octobergy 7楼
14:17:25　　你没明白我什么意思，我想问问培训成本是不是成本，一个事情和我说一句就明白，和新来的你的手把手教他，这叫不叫成本。至于什么素质高，见识广，心胸开阔。给同学下毒的每一个是低学历。　　-----------------------------　　清华大学毕业生也有当街支摊卖西瓜的，山西煤矿老板多了去小学没毕业的，那是不是可以说名牌大学出来的都没出息，学历低的都能当成功人士？
　　与其去讨论大专生还是本科生的谁的能力高，不如以老总的视角来看一下自己是什么需求，这不就明了了吗？国企僵化不在考虑之列，况且他们有的是力气来做新员工培训。
　　我倒是没攻击楼主的意思。我是刚工作一年的，可能说的很不对。楼主有一点你得明白，企业对于一个没有工作经验的应届毕业生，肯定和有经验的员工招聘是不一样的。你一开始就把两者放在一起对比起点就不对。你应该把应届的211毕业生和应届大专生放在一起对比，或者工作5年的211和大专放在一起对比。而且对于应届招聘，我想国家对企业应该是有强制指标或者是优惠的。不然你以为企业都那么愿意招应届啊。
　　回复第3楼，@octobergy　　有嘛用啊，就不知道领导为什会这么想，给你个211大学的，和一个干了5年的是专科，你选哪个。　　--------------------------　　985　　
　　回复第13楼，@octobergy　　学历就像一张火车票，博士是软卧，研究生是软座，本科是硬座，专科的民办的是站票！成教的在厕所挤着。火车到站，都下车找工作，才发现老板并不太关心你是怎么来的，只关心你会干什么。 　　学历是敲门砖，但到后面玩的都是情商。　　--------------------------　　错，智商　　
　　唉！说得我好没信心　　
　　回复第44楼，@六月桂　　我来说下我的看法。我觉得学历高点、学校实力强点的孩子，见识得多。比如技校以专业为主，但是985之类的学校会拿出一半以上的时间让你学习跟专业几乎完全无关的东西，这在以后工作中用得着。 　　再说一下最实在的。学历低点的孩子，受学校影响小，自己脑子很活络，太容易寻找更好的工作以至创业。学历高点的孩子好管，离职率低。　　--------------------------　　屁　　
　　为神马都爱用名校的人 。智商高？ 那怎嘛不用智商考试呢 。　　真正的原因之一，是服从性高和学习耐性高 ，这两点才是某些用人单位看重的 。服从性高、学习忍耐度高，这样到了单位即便不能太出色，也不会太坏事 。而且基础知识相对扎实，也比较好培养 。　　高考不是智商考试，智商考试的形式内容也跟高考不一样 。高考就是看你基础课掌握的熟练程度 。如果是智商考试，那么复习时间应该被限制，实际上考得好的，都是投入时间很多的 。　　个人认为大部分的工种，其实更适合“学徒制” ，好的业务素质是养成的 ，而不是来块好料加工成的 。　　人是有可塑性的，比如你身高175，很难把你塑造成篮球一线球员，但是不妨碍你考篮球教练证或从事体育事业 。
　　@octobergy
16:38:19　　@一年n度 31楼
16:36:36 　　人家单位怎么收人当然人家单位说了算啊~~~觉得人家单位要求不合理你不去应聘不就完了~~~ 　　--------------------------　　-----------------------------　　条条大路通罗马绝对是骗人的鬼话，发展道路决定发展方向。你在私企当个一把手都不一定有外企主管工资高。
　　因为中国人口多啊，大学生更多啊，好工作少，就这么简单，不看那么高学历的那些工作你也看不上啊
　　因为人事工作相对简单　　而重本的毕业生踏踏实实学习上来的比例比较高，这个职位不求你有多大能力，大部分时间都是办公室工作，就求你能老老实实干活，和大家相处好就行了，这就是大部分用人公司的想法。
　　应该是现在工作不好找的原因吧。。。
　　说句挨打的话，我倒愿意我们公司的HR招人时能卡的死一点，别什么人都要。前一阵她招来个什么中专毕业接大专的人做技术（！），跟那个人一块干活真把我郁闷死了。
　　@东北虎妞2 14楼
15:16:08　　我能告诉你我一同学当年刚毕业找工作时和一211出来的小硕竞争某世界500强同一职位，最后我同学胜出了，因为用人单位更看重985的本科，某些211出来的说白了读研都是在混的，高考才是最公平的，最能看出差距的。985出来的学生比一般本科或一般211的学生不管是学习能力还是自身素，都不在一个层次。　　-----------------------------　　高考公平个屁，招生按地区，北京的考生和河南的考生能一样吗？高中学校也是，有些人因为家庭地区等原因上不重点高中，虽然学习能力强智商高，但和重点高中能一样吗？　　个人感觉考研的更公平一些，比较考研一般都是自学，而且全国统一分数线
　　回复第9楼(作者:@提姆队长正在送命 于
14:44)　　我也是会计专业。不是211也没有经验，一直没找到会计工作。我已经觉得可能是老天爷觉得我不适合做会……　　==========　　哈哈~我爱提百万　　
　　。　　
　　我也是做这个的，我普通211毕业，毕业因为着急找工作就来这边做了hr，现在要离职了，办公室主任在招聘的时候就看不上专科的，不过投简历大多是专科的，最后我急着走，他不得已挑了一个三本的。　　
　　@漂亮的红枣
14:02:05　　hr飘过。因为有个硬性指标，人事专员比较好操作。当然你可以说普通本科或专科生也有人才，但你说211的人才比率高还是专科出人才比率高。招人要时间要成本，当然是要选择最有效的方式。而且，高学历人的素养视野普遍较高，见识广，心胸开阔。　　-----------------------　　@octobergy 7楼
14:17:25　　你没明白我什么意思，我想问问培训成本是不是成本，一个事情和我说一句就明白，和新来的你的手把手教他，这叫不叫成本。至于什么素质高，见识广，心胸开阔。给同学下毒的每一个是低学历。　　-----------------------------　　这话说的太过分了吧，学历低犯罪率高好像在世界各地都成立吧。说不好听一点，没高学历你都不会用铊，要怎么下毒呢
　　@死猪过河吓尿了
16:32:48　　如果你是老板，你希望手下都是博士研究生，还是文盲？　　------------------　　@octobergy 30楼
16:36:20　　包工头算老板吗，要是算的话，你希望是博士生还是文盲。哈啊哈哈哈哈　　-----------------------------　　包工头需要的手下是干体力活的，楼主这都拎不清，还好意思说什么学历不能证明什么
　　楼主加油！我的学校也不好，不过我相信只要努力，我不会比别人干的差的。而且现在看来是好工作的地方将来收入未必差。　　
　　会计专业。。。　　很多专业排名挺好的财经类学校都不是211吧，录取线也不低，去这些学校的分可以去一般的211了。　　比如说我们学校。。。什么也不是，当年的分能去很多211,一部分211+985　　
　　当然有用啊。。。好多中专学校都有会计专业，可是能做到财务总监的，你看看都是什么文凭的，好大学的毕业生明显水平高点，实实在在感受
　　高分低能的确存在　　但普遍来讲，本科生的素质就是比专科生高　　经济发达的城市出来的学生素质比经济落后的高　　不过很多都是领导或者上级硬性规定　　我们hr只是根据上级意见拟定招人的标准
　　@吃货一等一
17:21:28　　@octobergy 13楼
15:15:31 　　学历就像一张火车票，博士是软卧，研究生是软座，本科是硬座，专科的民办的是站票！成教的在厕所挤着。火车到站，都下车找工作，才发现老板并不太关心你是怎　　-----------------------------　　做设计的。。。你去问问她们是怎样加班的吧。。。话说在国内做设计前途和上升空间都很限制。只见过几个大陆人坐上中高层的。（小公司打印社不算）　　大学还可以看出隐形的关系网。一个大专生出人头地有可能，但一个211 985可能一半的同学都在行业内混得不错。　　如果真是很有能力，就去托人找关系吧。一般招聘就是从大学开始刷起。
　　马克　　
　　@披着猫毛的马甲 71楼
20:25:26　　回复第9楼(作者:
@提姆队长正在送命
14:44)　　我也是会计专业。不是211也没有经验，一直没找到会计工作。我已经觉得可能是老天爷觉得我不适合做会……　　==========　　哈哈~我爱提百万　　-----------------------------　　- - 那下次给提百万留条命吧···
　　@octobergy
15:15:31　　学历就像一张火车票，博士是软卧，研究生是软座，本科是硬座，专科的民办的是站票！成教的在厕所挤着。火车到站，都下车找工作，才发现老板并不太关心你是怎么来的，只关心你会干什么。　　学历是敲门砖，但到后面玩的都是情商。　　-----------------------------　　@那一年杏花微雨
15:53:28　　我能说这大部分都是学历低的人编出来自我安慰的吗？实际上好大学和不好的大学找工作差的不是一点半点，民办大专找工作更是难上加难。我家有个亲戚专科毕业，当年考本科就差几分，专科学校在当地也不错，结果他们全班找到工作的寥寥无几。女生很多都去当售货员、收银员，男生很多进了工厂做工人，同事有很大部分是高中甚至初中毕业的。当然，家里有关系的专科、民办孩子不算此内。其实学历和人的品行好坏没有一毛钱关系，但......　　-----------------------------　　@吃货一等一 35楼
16:47:03　　为什么你们那的专科那么难找工作。。。　　我广州的，之前在劳务派遣公司做过人事助理，其实蛮多公司都招专科的啊，一般市中心的行政之类的只要大专就OK，港资或者台资基本不看学历，中专以上就行（文职）。　　广告公司门槛就更低了，不少在广州最繁华的珠江新城的广告公司的员工都是大专或者本科的，其实大专和本科差距不是很大，我见过的大专本科的人素质谈吐也没感觉有什么差异。　　还有一些银行客服、外企客服......　　-----------------------------　　我也是工作之后才发现研究生、本科生没有想象的那么多，很多都是专科或者成教的~~~　　学校里是没办法，大部分老师是博士学历~~~
　　@东北虎妞2
15:16:08　　我能告诉你我一同学当年刚毕业找工作时和一211出来的小硕竞争某世界500强同一职位，最后我同学胜出了，因为用人单位更看重985的本科，某些211出来的说白了读研都是在混的，高考才是最公平的，最能看出差距的。985出来的学生比一般本科或一般211的学生不管是学习能力还是自身素，都不在一个层次。　　-----------------------------　　@马甲重现 70楼
20:24:16　　高考公平个屁，招生按地区，北京的考生和河南的考生能一样吗？高中学校也是，有些人因为家庭地区等原因上不重点高中，虽然学习能力强智商高，但和重点高中能一样吗？　　个人感觉考研的更公平一些，比较考研一般都是自学，而且全国统一分数线　　-----------------------------　　哥们你是没考过研吧。。。。 考研是学校改的卷。。。 虽然是统一分数线，氮素哪个学校压了分，万一你要调剂就亏死了。。。　　而且考验的面试。。。呵呵呵。。。 你说考验公平，只能呵呵呵呵了~~~
　　QAQ 考了上岗证的实习生找不到实习岗位啊QAQ 太心酸了　　
　　楼主这贴真是给专科生丢脸　　专科生是一样有人才，但楼主这番言论真心被人觉得专科生没学识没境界，徒被人嘲笑
　　好筛简历……特别大一点的公司，简历成山成海的。　　好多同学是部门里负责这一块的，他们的情况是人事已经把看着基本符合要求的简历跳出来，然后他们根据部门岗位的专业再过一遍。表示多的根本不想看，第一道筛本科重点院校，第二道筛研究生重点院校，然后开始看……除非人事重点推荐的在著名公司相关岗位工作过多少年的，否则都筛走了……
　　四线城市，机会很少，基本没外企和好的单位，所以大专和本科待遇差不多一样了，还可以的单位招聘都是要求学历本科以上就行，我们单位在我们这里算不错了，福利薪酬之类的在我们这里还可以。行政部门和会计要求大专以上（我就是会计，大专），行政的同事大多数是大专和本科的，没觉得什么不同，大家都相处的不错。　　销售部门初中以上就可以了（做的好的同事收入很高，是我们当地平均收入的4,5倍啊）　　但是我们这里考事业单位啊什么的就要求本科以上。
　　四线城市，机会很少，基本没外企和好的单位，所以大专和本科待遇差不多一样了，还可以的单位招聘都是要求学历本科以上就行，我们单位在我们这里算不错了，福利薪酬之类的在我们这里还可以。行政部门和会计要求大专以上（我就是会计，大专），行政的同事大多数是大专和本科的，没觉得什么不同，大家都相处的不错。　　销售部门初中以上就可以了（做的好的同事收入很高，是我们当地平均收入的4,5倍啊）　　但是我们这里考事业单位啊什么的就要求本科以上。　　--------------------　　打错了，是
还可以的单位招聘都是要求学历大专以上就行
　　还是有概率的问题，企业犯不着冒着比较大的风险来选择员工吧
　　回复第37楼，@死猪过河吓尿了　　@死猪过河吓尿了 29楼
16:32:48 　　如果你是老板，你希望手下都是博士研究生，还是文盲？ 　　------------------ 　　@octobergy 30楼
16:36:20 　　包工头算老板吗，要是算的话，你希望是博士生还是文盲。哈啊哈哈哈哈 　　----------------------------- 　　你从事的是这个行业啊，那就无所谓了，祝板砖愉快，顺便说一句，包工头也要资质的。　　--------------------------　　就算是小姐，大学毕业的也比专科的要价高　　
　　我要是只打算临时招个人帮帮忙，我就找个专科但是有经验的，但是我要是想找个长期干下去的甚至有可能担当重要职位的，我就找本科。你的五年经验给他三年可能就能得到，但给你五年时间你未必能有他的眼界和素养，我想招个在我企业干二十年的，那么几个月甚至半年的培训成本根本不算什么，眼光要放长远。要说情商的话，谁说本科毕业就没有专科情商高？
　　回复第82楼(作者:@提姆队长正在送命 于
21:23)　　@披着猫毛的马甲 71楼
20:25:26　　回复第9楼(作者:
……　　==========　　-0-不许黑我大提莫　　
　　@吉祥如意的-04 16:31:03　　@漂亮的红枣 5楼
14:02:05 　　hr飘过。因为有个硬性指标，人事专员比较好操作。当然你可以说普通本科或专科生也有人才，但你说211的人才比率高还是专科出人才比率高。招人要时间要成本　　-----------------------------　　国企hr做起来如何？看得见出路么？
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