东中西部部 开发人力 资源 部是什么行业

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合理开发人力资源　促进经济协调发展的几点建议
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人力资源开发是什么行业？
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学习能力开发专业人才岗位培训项目介绍
　　 14:34:57　　　来源：
学习能力是人类最
课题组十年科研成果的基础上提高儿童的学习能力、实践能力、创新能力。在生理上进行感知觉统合能力协调训练；在心理上进行各种情绪行为障碍的矫治；在认知上培养注意、记忆、思维等最基本的智力；在学习上掌握科学的学习策略。
010-&& &&&&&&&&&&
025-&&&&&&&&&&&&&
&&相关链接
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主办单位：人力资源和社会保障部人事司、人力资源和社会保障部教育培训中心
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人力资源培训的目标是帮助人力资源管理人员全面掌握大型企业人力资源管理六大模块（人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理）功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，全面提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。人力资源课程通过大量经典案例的分析和讲解，让学员迅速学以致用。
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人力资源管理培训公开课
01月23日北京 &课时：2天 &资深讲[核心提示]企业激励性薪酬设计、绩效考核课程旨在帮助广大企事业单位全面了解薪酬制度的最新理念和绩效考核操作方法，以建立科学合理的人力资源管理体系，同时又要准确把握国家收入分配政策，避免法律风险。开课计划：北京班
03月13日北京 &课时：2天 &朱世杰[核心提示]非人力资源经理课程从人力资源管理的全貌出发，系统介绍人力资源管理的主要模块，树立一线管理者的人力资源管理意识，并帮助您快速掌握选、育、用、留各个工作模块的技术和技巧，在提升带领团队改善组织绩效的领导力水平的同时，更好地实现与人力资源部门的紧密协作。开课计划：北京班
04月24日上海 &课时：2天 &林恩[核心提示]非人力资源经理的人力资源管理技能课程就是从人才的选育用留四个角度切入，帮助管理者正确运用人力资源管理的先进知识和方法，提升管理水平、改善部门绩效，达到与企业共同成长的目标。开课计划：上海班
05月07日上海 &课时：2天 &孙先生[核心提示]非人力资源经理课程通过企业人力资源管理的基本框架梳理非人力资源部门的管理者的人力资源管理理念，提升与HR部门的合作默契通过案例分析；通过现场实战模拟等多种教学手段，迅速地学习多种常用的人力资源管理技巧。开课计划：上海班
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为避免关键岗位人才退出后，企业找不到能胜任者而遭受损失，企业必须有持久发展的人才战略眼光，设计企业的继任...很多企业还是处在传统的手工管理模式，还处在由计划经济向市场经济转换的过渡阶段，企业管理有很多不足和缺陷。...跳槽成了职场中人的热门话题。当然，对一个组织来讲，保持一定范围内的流动率其实对组织是有利的，可以输入一些...
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通过一个个具体规范的制度文本和表格使读者可以方便差用，在最短时间内规范地完成人力资源管理的相关工作的指定和决策。本书分别按六大模块介绍了人力资源管理所遇到的各种问题，并介绍了相关办公室常态与生存技能，这些技巧不仅对HR管理人员有启示作...
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中国民航人力资源开发中心（中国民用航空局职业技能鉴定指导中心）
中心简介：
&&& 中国民航人力资源开发中心（中国民用航空局职业技能鉴定指导中心，以下简称“中心”）2000年经中央机构编制委员会办公室批准成立，为中国民用航空局所属事业单位，实行一个机构两块牌子。根据民航局《关于中国民航人力资源开发中心和民航局职业技能鉴定指导中心机构编制调整的通知》（民航发〔号），中心机构规格调整为副司局级，业务归口民航局人事科教司，内设综合处、人力资源开发处、职业技能鉴定处三个处级机构。“中心”于2000年获得原国家人事部颁发的“人力资源服务许可证”，2012年10月成为“中国人才交流协会”和“国家机关人才交流机构分会”会员单位。
&&& “中心”紧紧围绕民航局党组确定的建设民航强国的战略目标，以“公益为旨、服务为本、质量优先、高端带动、制度保障、技术支撑”为指导方针，以民航业关键岗位人员资质能力建设为重点，以加强持证上岗和专业培训为核心，规范开展专业技术人才评价和技能人才职业资格认定，促进从业人员资质能力把关和职业能力提升，促进民航专业技术人才队伍和技能人才队伍建设，为民航行业安全发展、科学发展打好队伍基础。
主要职责：
&&& “中心”主要职责：开展民航行业各类人才需求的宏观预测和研究；开发和培育民航行业人力资源市场，发布人才供求信息，开展职业介绍；开展人才测评、考试、录用以及人力资源统计等；为委托单位代理人事业务，代管人事档案；组织民航专业技术职务任职资格评审和民航行业各类培训、考试以及相关教材的编写与发行工作；组织开展人力资源培训有关的对外合作与交流；组织编写、修订民航行业特有工种国家职业标准、劳动定额定员标准；参与组织民航行业职业技能竞赛活动；组织实施民航行业特有工种职业技能鉴定，负责民航行业职业技能鉴定站的资格审查和考评员的培训、考核与管理；建设管理职业技能鉴定试题库；指导民航行业职业技能鉴定站开展工作；负责民航行业特有工种高级技师职业资格考评。
&&& “中心”按照民航局规定职责开展行业特有工种职业技能鉴定，提供职业资格认定、人才评价、测评考试、人事代理和人才培训等人事人才方面的技术支持和咨询服务，搭建行业人才交流平台。“中心”注册有“北京航众劳务服务有限责任公司”，为民航企事业单位提供劳务派遣相关业务。“中心”设有网站“中国民航人才网”，域名，是民航局直属事业单位公开招聘信息发布的指定网站，与人社部“国家职业资格证书全国联网查询系统”联网，可同步查询《国家职业资格证书》信息和考评员证书信息。
联系方式：
地址：北京市朝阳区光熙门北里甲31号室
邮编：100028
人力资源开发处
职业技能鉴定处
中国民航科学技术研究院
地址：北京市朝阳区西坝河北里甲24号
邮编：100028

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