个人养老保险怎么交交15年能拿多少钱一年

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养老每月交130元,交满15年到退休每月能拿多少钱?
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失业人员养老金已交足15年,可还要继续交15年才够退休年龄,一年比一年上涨,我以后退休钱怎样拿?
失业人员养老金已交足15年,可还要继续交15年才够退休年龄,一年比一年上涨,我以后退休钱怎样拿?
09-05-29 & 发布
你仍需继续缴费15年、达到退休年龄才能申请办理退休手续。由于你的缴费情况等资料都不掌握,当地历年的职工平均工资等都是未知数,无法为你计算准确的养老金月领取额。所以,只能告诉你计算方法啦。各地情况有差异,但基本原则相同,从2006年1月起执行。因比较专业,你的慢慢学,才会计算。以下是计算方法,你自己测算吧! 一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均按本意见计发基本养老金。 二、 “统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作,本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金和过渡性调节金。 基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算: (一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% (二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为: 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 (三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为: 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% (四)过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。 按上述办法计发基本养老金时,统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例,按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》(见附件)执行。 三、为了保持待遇水平平稳过渡,设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金,低于原办法的,差额部分予以补齐。高于原办法的,2006年退休的发给高出部分的30%; 2007年退休的发给高出部分的70%;2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的,基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的,差额部分予以补齐。 附: 关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释 一、统账结合时间 统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间,日前参加基本养老保险的,从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起;日后参加基本养老保险的,从建立个人账户的时间算起。 二、缴费年限 缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时,单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前,按国家和自治区规定计算的连续工龄,可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的,按月数除以12换算,保留两位小数。 三、当地上年度在岗职工月平均工资 计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资,以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业,以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准,其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。 四、指数化月平均缴费工资 指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数 (二)新办法中的指数化月平均缴费工资,以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据(1998年以前以职工平均工资为依据),按下列公式计算: 指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数 上式中,平均缴费工资指数按下列公式计算: 平均缴费工资指数= ------职工退休当年、前一年,二年......n-1年的年缴费工资基数,年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。 ------ 职工退休前一年,前二年......前n年当地在岗职工平均工资。 ------实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。不足整年的,按缴费月数除以12换算。 五、个人账户养老金计发月数 个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入。 退休年龄/ 计发月数 40/ 233 50/ 195 60/ 139 41/ 230 51/ 190 61/ 132 42/ 226 52/ 185 62/ 125 43/ 223 53/ 180 63/ 117 44/ 220 54/ 175 64/ 109 45/ 216 55/ 170 65/ 101 46/ 212 56/ 164 66/ 93 47/ 208 57/ 158 67/ 84 48/ 204 58/ 152 68/ 75 49/ 199 59/ 145 69/ 65 70/ 56
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你仍需继续缴费15年、达到退休年龄才能申请办理退休手续。由于你的缴费情况等资料都不掌握,当地历年的职工平均工资等都是未知数,无法为你计算准确的养老金月领取额。所以,只能告诉你计算方法啦。各地情况有差异,但基本原则相同,从2006年1月起执行。因比较专业,你的慢慢学,才会计算。以下是计算方法,你自己测算吧! 一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均按本意见计发基本养老金。 二、 “统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作,本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金和过渡性调节金。 基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算: (一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% (二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为: 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 (三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为: 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% (四)过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。 按上述办法计发基本养老金时,统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例,按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》(见附件)执行。 三、为了保持待遇水平平稳过渡,设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金,低于原办法的,差额部分予以补齐。高于原办法的,2006年退休的发给高出部分的30%; 2007年退休的发给高出部分的70%;2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的,基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的,差额部分予以补齐。 附: 关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释 一、统账结合时间 统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间,日前参加基本养老保险的,从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起;日后参加基本养老保险的,从建立个人账户的时间算起。 二、缴费年限 缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时,单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前,按国家和自治区规定计算的连续工龄,可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的,按月数除以12换算,保留两位小数。 三、当地上年度在岗职工月平均工资 计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资,以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业,以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准,其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。 四、指数化月平均缴费工资 指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数 (二)新办法中的指数化月平均缴费工资,以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据(1998年以前以职工平均工资为依据),按下列公式计算: 指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数 上式中,平均缴费工资指数按下列公式计算: 平均缴费工资指数= ------职工退休当年、前一年,二年......n-1年的年缴费工资基数,年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。 ------ 职工退休前一年,前二年......前n年当地在岗职工平均工资。 ------实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。不足整年的,按缴费月数除以12换算。 五、个人账户养老金计发月数 个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入。 退休年龄/ 计发月数 40/ 233 50/ 195 60/ 139 41/ 230 51/ 190 61/ 132 42/ 226 52/ 185 62/ 125 43/ 223 53/ 180 63/ 117 44/ 220 54/ 175 64/ 109 45/ 216 55/ 170 65/ 101 46/ 212 56/ 164 66/ 93 47/ 208 57/ 158 67/ 84 48/ 204 58/ 152 68/ 75 49/ 199 59/ 145 69/ 65 70/ 56
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请登录后再发表评论!山东省临沂市的一名乡村医生,工作近30年了,交了15年的养老保险金,今年60岁了,退休一月能领多少钱?
山东省临沂市的一名乡村医生,工作近30年了,交了15年的养老保险金,今年60岁了,退休一月能领多少钱?
养老金共交了20000多,今年退休的话退休金能领到手的是每月多少钱?
拿着的你的老保本去当地的劳动局办理养老保险窗口咨询一下就知道了北方新报数字报刊平台-北方新闻网-内蒙古人的新闻主页-内蒙古日报传媒集团主办
第07版:新报热线
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养老保险缴满15年,为啥多缴半年才能领钱?
  新报热线(记者&&刘&&畅)&&呼和浩特市的韩女士是一位灵活就业人员,到2013年的4月,她满50周岁,养老保险金也已经缴满了15年,呼和浩特市社会保障资金管理中心也在韩女士的《养老保险手册》上加盖了正常退休的专用章,原本想着过了2013年4月就可以领取养老金了,可是却被告知需要多缴半年的养老保险金,才能开始领取养老金……  韩女士家生活十分拮据,她本人没有工作,养老保险的钱都是孩子打工一点点攒下的。为此,韩女士多次来到呼和浩特市人力资源和社会保障局与工作人员交涉,但是得到的答复只是“审批时间晚了”,韩女士想,她早早就递交了材料,审批时间晚了是审批工作的事情,为什么要算在她头上?!  据呼和浩特市人力资源和社会保障局开具的《退休(退职)人员审批单》显示,韩女士已经被准予退休,审批专用章加盖的时间为日。“问题就卡在这个时间上!”韩女士告诉记者:“就因为审批时间是10月份,就让我把保险金补交到10月份,要多缴整整半年的钱。”  1月6日,呼和浩特市人力资源和社会保障局社保中心副主任赵永胜接受了记者的采访。赵永胜说:“韩女士的情况我已经跟她讲得很清楚了,审批时间是10月份,我只能按照审批的时间执行。目前灵活就业人员没有任何正式的文件说可以满50周岁退休,我手头可供执行的只有一份人社厅的电话通知。”  赵永胜所说的通知为《女性灵活就业人员参保人员享受养老保险待遇条件的电话通知》(以下简称《通知》),《通知》的落款为养老保险处刘金亮处长,时间为日。《通知》中这样写道:从日起,参加企业职工基本养老保险的女性灵活就业人员,累计缴费年限满15年,年龄达到50周岁以上的,可以自行选择是否办理退休,从人力资源和社会保障部门审批的下个月起领取养老金。  赵永胜说:“韩女士属于《通知》中的女性灵活就业人员,只能按照《通知》中要求的,根据审批时间的下个月起领取养老金,审批时间是10月,那4月到10月的养老保险金就需要补齐。”对此,韩女士言辞恳切,说:“我早在2013年4月年满50周岁的时候就递交了审批材料,10月份才批下来是呼和浩特市人力资源和社会保障局审批太慢的原因,怎么可以把责任转嫁到我头上?如果几年批不下来,我是不是要多交几年的钱呢?”对韩女士说的情况,赵副主任依旧表示,只能等韩女士补齐费用才能领取养老金。  据韩女士介绍,与她相熟的,属于同一情况的还有两个人,她们为此事去过信访部门,呼和浩特市信访局开具了《信访事项转送单》,但是情况没有得到任何解决。  1月19日,记者再次与韩女士联系,在多次协商无果的情况下,韩女士只好把养老保险费多交了半年,说起此事,韩女士不住叹气,说:“我自己也查了资料,根本没有需要按照审批时间后一个月领取养老金的规定,可是他们硬是让我缴纳。我实在没有办法了,这些钱都是借的,如果再不缴纳,人社局的人说2014年也领不到养老金,我真是不甘心啊,可是又能怎么办呢?!”  韩女士的无可奈何让人五味杂陈。50周岁,缴满15年养老保险,她唯一的期望就是今后能按月领钱了,可是因为有关部门说的“审批时间”问题,她却要再缴纳半年的钱,她不甘心,却也更无奈!
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