公司不跟员工签合同不给员工交医保社保怎么办？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我和老公在一家餐厅上班，我差不多做了5年了，老公做得更久，老板没有和员工签合同，为了加工资，老板什么补助都不给了，原来有房补，还买有社保，现在房补也没了，社保老板也不给买了，要我们自己交全额，老板这们做合理吗？我们该怎么办？
我在公司三年了公司又不帮我和签合同，没有买社保，医保，我们上班不用打卡上班下班，拿工资时也是直接发给的，请问法律界朋友如何做好啊！ 如何收集相关证据
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？
2013年4月进的公司，面试时说好试用期过后就有交医社保，可是到7月才交，7月底医保中心快到扣款时，老板和我说，公司没签合同，不给交医社保，现在已办理了，公司部分也让我们自己交。合同不是我们员工不签 是老板不给我们签 。小公司，就我一个外人其他是亲戚。去劳动仲裁举报有用吗？碰到这样的公司真是太气人了，如果举报对个人有没什么不好的。
在香港注册的外贸公司是在深圳办公
试用期过了没有签订劳动合同 没有办理社保
查询不到内地注册的工商信息
请问该如何申请劳动仲裁？或者上诉
劳动合同怎么签才有效，公司不给员工合同，员工该怎么做
两员工应该8月份开始交社保，由于资料出错，结果从5月份就开始交了，公司应该怎么退回前三个月交的社保？？有一个员工前三个月按个人名义在交的，现在重复缴纳，医保卡还停用了。现在企业应该怎么办？？
在公司上班快一年了，当时进公司的时候老板承诺的是实习三个月后就可以买社保，结果到了现在都快一年了老板还不买社保，上赔偿之前没买社保的费用老板也不同意，合同也没签我想问一下怎么才能告他
公司从广州番禺区搬到广州天河区上班，由于太远，员工不愿意跟随公司一起过去，是否会有赔偿金？但没签订过合同，会影响吗？公司有帮忙购买社保，是否能证明是公司的员工？
本人有些问题前来咨询，激动了写的可能有点罗嗦。呵呵
我们公司(A)有两个老板，其中一个老板名下还有另外一个公司(B)。
我们现在独立的新公司(B)是原来公司的一个部门，这个部门经理和公司老板关系不错，所以老板把这个公司(B)更改了法人过给了部门经理。而且他们都有股份，现在法人是过去我们部门的经理名字。所有事务由新法人决定。
在其中转之前社保没有经过我们同意。公司悄悄的转到了这个(B)公司后才告诉我们把我们说是新公司必须要有员工要有社保记录把我们把社保转...
今年5月底开始在该公司上班，试用期一个月随后转正，期间公司不签合同无社保，强迫加班老板还扬言有本事就去告他。在职期间公司无工作服，工作证等证据，现在想辞职该如何写辞职信？该如何搜集证据去投诉他？| 养老保险 | 医疗保险 | 生育保险 | 工伤保险 | 失业保险 | 百家争鸣 | 问吧
个体户老板如何给员工办理社保？
[导读]：个体户老板如何给员工办理社保缴费金额：看你给员工办理什么险种了，大企业会给员工购买3-5金。按照工资比例，公司每月得给每位员工140元左右的保费，员工个人要出100元左右保费。
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　　问：个体户老板如何给员工办理等？需要交纳哪些费用？
　　我开的是电子经营部，也就是个体户性质吧。卖数码的。公司有近10个员工。如果要和他们办理社保，我是南京的，我需要去哪些地方呢？
　　还有我并不想多出很多工资给员工钱。但是我想照顾到他们现在很多人想办信用卡所以我要帮他们办理社保，如果我想帮他们，我得付出多少的代价？我公司的员工都是1000左右的工资，去办理，我需要向国家公家交纳什么钱吗？
　　我想说的是我给员工办社保是否每个月会要多交税什么的，是否需要像国家交钱到现在没人回答这个问题！还有现在我想给一个1000元月薪的员工，交养老医疗和公积金！的话在南京最少我要交多少哦！！！！
　　答：一、社保问题。
　　要给员工办理社保，必须首先与员工签订《劳动合同》，凭合同和身份证到当地社保机构办理。地税开票，建行交款，社保登记。
　　二、新《劳动法》规定，凡招聘员工的企业，当然也包括你这样的个体户在内，都得给员工购买社保，否则工商营业执照年审时不过关。
　　三、缴费比例。
　　公司与员工之间，比例可以在30%--70%之间，即公司可以负责30%--70%或70%-30%，员工可以负责70%-30%或30%--70%。
.1元（60周岁前）;.3元（60周岁至99周岁）
6000.00元（60岁前）；7200.0元（60岁后）
所交保险费*105%
日额保险金×（实际住院天数－3）
日额保险金×住院天数
350000元*给付比例
交通意外身故、残疾、烧烫伤
日额保险金×（实际住院天数－3）
日额保险金×住院天数
特定重疾（轻症）保障
实际住院天数×住院保险金日额
实际住院天数×重大疾病住院保险金日额
首期保险费*10%（首次），2140元（以后）
2354.00元（首次），2568.0元（以后）
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社会保险关注排行你好，我原来是外地户口，去年毕业后在A单位缴交医社保，现转到B单位缴交，在B单位缴交三个月后户口转到厦门，医社保要变更为本市，之前咨询过只要上网变更参保人员信息即可，现B单位要我办理失业再就业才能变更，是否如此？如需要，具体怎么办理？;
您好！外来员工取得本市户籍后，应办理参保信息变更。可以直接在地税网站办理，通过“网上办税服务厅－社保业务－参保信息变更－参保人员身份变更 ”。变更原因选择“外来转本市”。办理时间为每月6日——31日。办理缴费信息变更成功的次月系统按新的人员身份产生社保应征数据。失业证办理，就业备案问题不属于我局业务范围，请向劳动保障局咨询。电话：12333.
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浙ICP备号-3&&& 举报广东贵夫人制衣实业有限公司偷税漏税、雇用童工、不给员工办理社保等违法问题
网友留言【 咨询】举报广东贵夫人制衣实业有限公司偷税漏税、雇用童工、不给员工办理社保等违法问题网友：匿名网友 （1.202.30.*）&&&&& 11:21&&&&未回复
我是广东贵夫人制衣实业有限公司（以下简称贵夫人）一名员工，最近中国信息报等媒体曝光了贵夫人涉嫌偷税漏税、雇用童工、不给员工办理社保等违法问题，但是遗憾的是这些问题在贵夫人老板的“公关”下，一直没有得到查处。据报道，“贵夫人”年销售额约1亿多元，全国有近3000家连锁加盟商，但2012年上交国税仅约100万元左右；现有300多名员工，但社保局登记用工人数182人，与企业签订劳务合同的人数为122人，办理社会保障的员工仅为63人。当记者在汕头市潮南区劳动保障等部门采访参保人数时，当地政府主管部门竟然以“涉密”为由不予提供贵夫人的一些数据，需要汕头市劳动保障部门的同意。而劳动合同法规定，所有企业必须为自己员工强制上社保（即五险），也是企业应尽的义务，而贵夫人为什么不给员工上社保？如此严重违反劳动法的企业，主管部门不查处，其中有什么利益输送？之前还有媒体报道，广东贵夫人通过将货款直接打到老板账户上避税、逃税外，还涉及雇佣不满十四周岁的童工。中国信息报、工人日报等媒体记者前往潮南区国税局调查时，也被以税法有规定为企业保密为由拒绝。《中华人民共和国税收征收管理法》和《中华人民共和国企业所得税法》，其中企业所得税法没有规定税务征收机构为企业的数据保密这一条。税收征收管理法第八条所称：“为纳税人、扣缴义务人保密，”实施细则的解释为：“纳税人、扣缴义务人的商业秘密及个人隐私，有保密义务。纳税人、扣缴义务人的税收违法行为不属于保密范围。”显然，对于记者想查看企业纳税额的请求国税局的解释不符合税法规定，所涉及的企业问题也不属于政府信息公开条例中规定的保密范围。税收征管法规定：企业偷漏税费的，除了补交偷漏税额外，而且处以偷漏税总额的百分之五十以上、五倍以下罚款，构成犯罪的、依法追究刑事责任。面对媒体报道的这些问题，相关职能部门既无明确的调查核实步骤和具体措施，也没有具体的公布时间，可谓无限期拖延。这种明显的包庇行为，难道不应该得到查处吗？据了解，省著名商标是经过多部门组成的专家评审组评出来的，如果有一个人反对，就不能获得著名商标。《广东省著名商标认定和管理条例》中对于省著名商标的认定有着严格的规定，不但企业要合法、守法经营，同时还要求商品销售量大、销售区域广、市场占有率高，在销售收入和税收等都要在同行业中名列前茅。其中，第六条第六款还规定，如果企业违反劳动合同法将不能获得广东省著名商标。广东省著名商标的认定和管理都有严格的程序和很高的标准，贵夫人是如何通过审核并获得广东省著名商标的？一个获得如此荣誉的企业，存在偷税漏税、雇用童工、不给员工办理社保等违法问题长期得不到处理，是谁在为其撑腰？望朱省长领导能够关注此事，挖出企业背后保护伞，挽回国家税款流失，维护贵夫人员工的合法权益。
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