刚刚开了家饭店公司员工工资表月工资1000，可以...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-08-08 19:21 标签： 公司员工工资表
教师讲解错误
错误详细描述：
个体户高某经营一家餐馆，下面是餐馆所有员工在某个月的工资:高某4 000元；厨师2人，每人1000元；杂工1人，400元；招待4人，每人600元．（1）计算平均工资；（2）（1）中的平均工资能否反映员工这个月收入的一般水平？（3）去掉高某的工资后，再计算平均工资；（4）（3）中的平均工资能代表一般员工的收入吗？（5）根据以上计算，从统计的观点看，你对以上的结果有什么看法？
【思路分析】
根据平均数的算法计算即可.
【解析过程】
解：（1）平均工资==1100；（2）这个数字远远高于一般员工工资，故不能反映员工这个月收入的一般水平；（3）去掉高某的平均工资为=；（4）这个数字和一般员工工资接近，故能代表一般员工一般收入；（5）极端值对平均数的影响很大.
（1）1100；（2）不能；（3）；（4）能；（5）平均数受极端值影响很大.
本题考查平均数算法，平均数受极端值影响很大.
电话：010-
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京ICP备号 京公网安备现在我想咨询的是，该职工以合同签的工资是1000元/月，主张付给他2400元，在法院审判的话，他的主张能不能得到支持。1、我认为该员工这种行为是属于不当得利，我是否可以要求他返还2400元，我如果起诉-找法网()
现在我想咨询的是，该职工以合同签的工资是1000元/月，主张付给他2400元，在法院审判的话，他的主张能不能得到支持。1、我认为该员工这种行为是属于不当得利，我是否可以要求他返还2400元，我如果起诉
您好，我是一名法律院校毕业的应届生，在一家乡镇私营企业做一名合同管理员，负责企业的日常劳动合同管理，企业一共有1800多人，企业的一名职工由于违反公司劳动纪律，表现差，从日起，被调到车间工作，由原来的保管员岗位调到车间加油工的岗位，工资由每个月的1000元调整为800元，合同期限为一年，从日到日，该职工心里很不满意，对老板是非常不满，在日，全公司签订下一年度的劳动合同时，该员工由于当时还是保管员，所以签订的是劳动合同的岗位是保管员，工资是1000元/月，后来我于9月1日接到调他工种的通知，因此我直接在原来合同上把他的月薪和工种改一下，由于我的操作失误，在该职工的合同上只把工种由保管员改成加油工，但是工资1000元/月没有变，该职工拿到合同后，看到月薪仍然没变，也未伸张，他早以想到等合同期满后要这笔钱，我们公司的工资都是按月打到工资储蓄本上的，以后的每月他都到工资本上拿钱，（他应该知道他的工资已经变了，他谎称不知工资已经被调）而是等到合同期满，就是在8月底，他不想干了，找到老板要求按照1000元/月结算。他以合同上写明多少工资就应该支付他多少工资结算为由，要求再付给他差额部分200元/月*12个月=2400元，老板不同意，告诉他从事车间加油的职工不只他一个，他的周围有10多人，大家都是800元/月，而且在去年合同签订时50多个工种的工资都在车间黑板、职工宿舍、公司大楼前进行公示，并召开车间班组工资的民主评议会议，他就应该知道他的公司是800元/月，公司实行的是同工同酬，你做什么工种就拿该工种的工资，且劳动合同上都写明了岗变薪变，这个是由于经办人的失误造成的，企业不承担这个责任，现在由于我的操作失误，让他找到一个理由来追要这比本不应该属于他所的的钱，所以这笔钱只能由我这个经办人来掏，我付给他2400元，现在该职工已经离开了企业，办理了离厂结算手续。（他住在企业旁边，我们是乡镇私营企业，职工都是乡镇周围的，流动性的很小）
上海市华诚律师事务所
差额应当由公司支付，你没有义务支付。
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吉安推荐律师有位刚毕业的大学生到人才市场找工作，他看到一家公司的招聘资料上介绍这家公司员工的月平均工资为人民币3000元，员工试用期月工资为1000元，公司承诺在半年试用期满后月工资不低于2000元．他觉得很满意就签了应聘合同．但是，当他上班后发现周围正式职工的月工资没有一位是超过3000元的．于是他找到公司经理想讨个说法，经理出示了公司员工的月工资统计表：
试用期职工
月工资（人民币：元）
（1）请你计算一下，这家公司的招聘资料上所说的员工月平均工资是否属实； （2）在这个例子中能反映这家公司员工月工资集中趋势的统计量还有哪些？分别是多少； （3）对于这位应聘大学生来说，你认为最能反映这家公司员工月工资集中趋势的统计量是什么？简要说明理由．-乐乐题库
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有位刚毕业的大学生到人才市场找工作，他看到一家公司的招聘资料上介绍这家公司员工的月平均工资为人民币3000元，员工试用期月工资为1000元，公司承诺在半年试用期满后月工资不低于2000元．他觉得很满意就签了应聘合同．但是，当他上班后发现周围正式职工的月工资没有一位是超过3000元的．于是他找到公司经理想讨个说法，经理出示了公司员工的月工资统计表：
试用期职工
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本题难度：
题型：解答题&|&来源：网络
分析与解答
习题“有位刚毕业的大学生到人才市场找工作，他看到一家公司的招聘资料上介绍这家公司员工的月平均工资为人民币3000元，员工试用期月工资为1000元，公司承诺在半年试用期满后月工资不低于2000元．他觉得很满意就签了应聘...”的分析与解答如下所示：
首先求出员工工资的平均数，众数，中位数，根据具体情况说明员工的收入与平均工资的多少的关系．
解：（1）这家公司的员工月平均工资为： （100×3+10×105+1000×2）÷（1+3+10+105+2） =3000（元）； 所以，招聘资料上所说的员工月平均工资属实．
（2）反映这家公司员工月工资集中趋势的统计量还有中位数2000元；众数2000元．
（3）对于这位应聘大学生来说，最能反映这家公司员工月工资集中趋势的统计量是“众数”． 因为众数反映了大多数员工的月工资水平．
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有位刚毕业的大学生到人才市场找工作，他看到一家公司的招聘资料上介绍这家公司员工的月平均工资为人民币3000元，员工试用期月工资为1000元，公司承诺在半年试用期满后月工资不低于2000元．他觉得很满意...
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等考点的理解。
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函数y1=x&（x≥0），y2=
(x＞0)如图所示，请你根据图象写出3个不同的结论： ①&&&&； ②&&&&； ③&&&&．
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