企业不买工伤保险 员工可以举报投诉
来源： 深圳晚报
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如果单位没有给你买工伤保险怎么办？市社会保险基金管理局有关负责人昨日表示，用人单位未为职工参保的，职工有权向社保部门投诉、举报。
如果单位没有给你买工伤保险怎么办？市社会保险基金管理局有关负责人昨日表示，用人单位未为职工参保的，职工有权向社保部门投诉、举报。
参保要自己掏腰包吗？
参加工伤保险员工个人需要负担费用吗？不用。上述负责人表示，工伤保险缴费全部由用人单位负担，职工个人不负担工伤保险费。该负责人提醒，由于工伤保险缴费工资与工伤待遇挂钩，职工应及时、定期查询本人的工伤保险参保信息，查看用人单位是否为本人参加工伤保险、是否按本人实际工资标准缴纳工伤保险费、是否有中断参保或修改参保信息等损害本人工伤保险权益行为。
参保有什么好处？
据介绍，员工参保后，就获得了工伤保险保障。职工发生工伤后，可以先到就近的医疗机构急救。当病情稳定进行治疗的，应当在签订工伤医疗服务协议的医疗机构就医治疗。在非定点医疗机构治疗的，社保机构可以拒绝支付医疗费。
员工工伤未致残的工伤待遇是：治疗工伤的医疗费。申请鉴定伤残等级的鉴定费用。住院治疗的伙食费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。
哪些情形算工伤？
根据国家《工伤保险条例》规定，以下情形可认定工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
编辑： 李晓蕾
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工厂不给员工买工伤保险我们怎么办？收藏
按照劳动法的规定，为了保障务工人员的合法权益，工厂或其它企业必须要给员工购买五险一金，凡试用期过后要与员工签定劳动合同，违反上述规定要给予工厂企业单位重罚，我们现在到东莞东坑名雅礼品盒厂打工几年，老板从来没有给我买个保险，也不肯与员工签订劳动合同，我们一个月要上二十八天班，也没有加班费，也没有法定节日，我们厂有200多人，就在东坑镇劳动局旁边，劳动局也不管我们，我们打工者的权益要怎么样来维护！
工伤保险工厂不买，发生所有工伤事故，工厂必须百分百负责！买了保险就由保险公司赔。至于五险一金，在一般工厂都不可能买足，也就是只会买10%左右，想全部买的，除非是大公司，或台资/日资工厂，否则是不可能的，如强迫那些工厂买齐，同等于叫那间工厂直接搬走或倒闭！这是东莞现时工厂的实际情况。
保险必须的，至于养老，医疗等也是可以买的，但是用发给你的工资买，因为一般人不需要，所以工厂直接发到工人手上，如果你需要，减少工资，工厂是可以帮你买的。
买了你那点工资就没什么了！
呦呦窃克闹！
顶。今天在公交车上听到一个8、9岁的男孩对旁边的小女孩说:&谁说不能预测未来，至少我能知道以后我的孩子姓什么，可是你就不同了，你的孩子姓什么还是未知数呢!&那小女孩毫无思索地大声回了一句：&哼哼，那是！但是，我的孩子肯定是我的孩子，你的孩子就未必了…哟！”全车人都差点被秒杀了！
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在试用期间受伤&没有买工伤保险需要做工伤认定吗？
浙江－温州&05-31 15:12&&悬赏 25&&发布者:594133…… & 回答:(6)
我在厂里上班&&第二天受伤&&没有买工伤保险&&需要做工伤认定吗
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
[湖北-武汉]
回复时间：
需要做工伤认定。
没有买工伤保险也要做工伤认定吗？
做了工伤认定可找单位赔偿损失。
我的是在试用期间受伤的
合同还没有签订
做工伤认定需要什么什么材料
需要在受伤之后什么时间之内做啦
还是没有时间限制
需要两个同事证明你是在那上班，是上班时间受的伤，具体需要哪些材料可去当地劳动部门咨询。一年之内。
[北京-海淀区]
回复时间：
没有买工伤保险也需要做工伤认定吗
[湖北-武汉]
223418积分
回复时间：
需要做工伤认定。
我的是在试用期间受伤的 合同还没有签订 做工伤认定需要什么什么材料 需要在受伤之后什么时间之内做啦 还是没有时间限制
是可以申请认定工伤的
需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。
当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。
如果构成工伤，应当获得工伤保险理赔。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
是可以申请认定工伤的
需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。
当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。
如果构成工伤，应当获得工伤保险理赔。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
[浙江-杭州]
454090积分
回复时间：
同样需要做工伤认定。
我的是在试用期间受伤的 合同还没有签订 做工伤认定需要什么什么材料 需要在受伤之后什么时间之内做啦 还是没有时间限制
劳动关系证明。一年以内不申请。就会过时效。
我的合同当时没有签的
那样还有什么可以作为证明我的劳动关系的材料啦？
找几个工友。证人。工作服，工牌，
[浙江-杭州]
262312积分
回复时间：
需要做工伤认定。
[浙江-温州]
回复时间：
可以在受伤一年之内做工伤认定，然后进行伤残鉴定好计算赔偿数额。
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人气：3220　　2012年2月，DJ公司的A经理焦急地找到广东名道律师事务所的王潇华律师，原来该公司正被一起工伤赔偿案件所困扰，更让A经理苦恼的是公司未给员工缴纳社会保险，现在受伤员工伤势严重，已花去医疗费等各项支出80多万元，对中小企业来说压力很大，长期下去将影响到公司的正常运转，恳请王律师帮忙想想办法。　　王律师了解情况后即同我所张艳丽律师研讨案情，并仔细查阅了相关法律法规，认真分析并咨询了东莞市社保局法规科，为DJ公司提供了详细的法律方案报告书。　　一、工伤待遇生效时间　　《广东省工伤保险条例》第六十七条用人单位为职工办理工伤　　保险参保手续次日起，在规定的缴费周期内缴纳工伤保险费的，该参保职工发生工伤，由工伤保险基金按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。即缴费次日零时生效。　　二、事故后再申报工伤保险并缴费对之前当月所发生的工伤事故　　保险待遇有无朔及力的问题，这是本案的焦点。　　依据《广东省工伤保险条例》第五十七条“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。　　用人单位按照规定补缴应当缴纳的工伤保险费和滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位按照本条例的规定支付新发生的费用。”　　这个规定众所周知，但有没有办法改变呢？　　经咨询东莞市社保局，得出结论是有朔及力，但需按规定补缴保　　险并缴纳滞纳金。　　鉴于社保局在公司补缴社保的情况下可以报销、申领相关费用，王律师建议DJ公司与社保局沟通确认落实，以尽量降低损失。　　三、伤残赔偿标准问题　　本人工资指受伤之日前12个月的平均工资，该部分工资不应当是前十二个月的实际平均工资，而应是扣除加班费和绩效工资等浮动工资外的固定工资部分，相当于底薪部分，但法律规定津贴不低于最低工资。故参照城镇平均工资标准计算较符合立法精神。　　经过详细的计算，王律师认为赔偿有以下几种可能情况：　　最高赔偿结果：约70万　　次高赔偿结果：约54万　　再次赔偿结果：约40万　　较低赔偿结果：约33万　　如不需护理费再每档减10万。　　四、如工伤死亡，主要赔偿的费用　　一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20年　　丧葬费：本市上年度职工月平均工资×6个月　　抚恤金：　　（1）配偶因年龄不足故无抚恤金。　　（2）其他亲属主要是指：子女未满18周岁和没有生活来创富源的父母等情况。根据实际情况该受伤员工只有其母有抚恤金。　　最高赔偿结果，约47万　　次高赔偿结果，约45万　　收到我所的法律方案报告书，A经理喜出望外，听从了王律师的建议为员工补缴了社会保险并缴纳了滞纳金。不久，受伤的员工经抢救无效死亡。　　谈判时A经理及时请王律师介入，依靠其扎实的理论功底，充分的法律依据，促成双方达成了赔偿协议。由于DJ公司已为该员工补缴了社保并支付了滞纳金，社保的赔付使DJ公司少支付了100多万元的医疗费及各项赔偿款，双方对结果都很满意。通过这件事DJ公司充分认识到律师对规避企业风险的重要作用，当即聘请王律师为DJ公司的常年法律顾问。　　随着市场经济的发展，广大中小企业在生产经营中面临着越来越多的权益保障和风险危机等问题，由于企业不懂法，不知道如何去规避这些风险，平安时心存侥幸，不舍得为规避风险多一分投资，往往是出了大事情才想起找律师，有时律师介入时损失已无可避免或只能挽回一部分损失，后悔晚矣。因此，企业需要专业的律师保驾护航，聘请律师为企业把关，小投入可规避大风险。　　作者：广东名道律师事务所 周翠
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