如果一个职工符合了退休职工条件却不肯退休职工,...

很多企业的职工面临退休了但是独生子女证大多丢失了到社区或者有关部门去补办根本没有可能办到条件非常苛刻叫我们到原单位开证明尤其是单位不存在根本找不到相关人员办理有关证明而且叫我们这里那里去开相关的各种证明我们感觉办一个退休时需要的独生子女证太难了。想请重庆市卫计委针对我们这些人的困难能出一个相关的文件我们好办去办理。这部分的人都是60年代出身的人而且很多需要办理退休谢谢你们了。_重庆市政府公开信箱
重庆市卫生计生委公开信箱
&&&&&&&&&&&&
邮件字号:
渝卫计信箱[
发布单位:
市卫生计生委
来信内容:
很多企业的职工面临退休了但是独生子女证大多丢失了到社区或者有关部门去补办根本没有可能办到条件非常苛刻叫我们到原单位开证明尤其是单位不存在根本找不到相关人员办理有关证明而且叫我们这里那里去开相关的各种证明我们感觉办一个退休时需要的独生子女证太难了。想请重庆市卫计委针对我们这些人的困难能出一个相关的文件我们好办去办理。这部分的人都是60年代出身的人而且很多需要办理退休谢谢你们了。
办一个面临退休用的独生子女证。是各区都有的普遍现想。
办理单位:
市卫生计生委
办理结果:
来信人:
你好!感谢你对卫生和计划生育工作的关心和关注!对于你提出的问题和建议答复如下:
根据《重庆市独生子女父母光荣证管理办法》第三条规定: 同时符合下列条件的公民,可以在本市申请领取《独生子女父母光荣证》:(一)依法登记结婚;(二)本市户籍;(三)夫妻双方依法生育1个子女,没有违法生育;(四)夫妻女方未满49周岁。离婚、丧偶和依法收养一个子女后终止妊娠,符合前款规定条件的,也可以在本市申请领取《独生子女父母光荣证》。再婚家庭再婚后未生育和收养子女的,按夫妻双方各自的子女数计算,如符合条件也可以办理。
根据《重庆市独生子女父母光荣证管理办法》第八条 《独生子女父母光荣证》遗失或者损毁的公民,可以凭领取过《独生子女父母光荣证》的证明材料到原发证机关进行补办。
证据材料包括1、原申请表;2、具备已领取过独生子女费的工资单;3、少儿两全保险证;4、奖励卡;5、其它原始证明材料。如无任何证据材料支撑,不能补发《独女子女父母光荣证》。如遇特殊情形,需到申请单位和原发证机关出具证明,并由原发证机关的区县级人口计生委签署确认后,在原发证机关补发《独生子女父母光荣证》。
如还有其他疑问,请拨打12356电话咨询,我们将为你作进一步解答。
发布时间:
ICP备案编号:渝ICP备号同为事业单位职工抚恤金标准却不同,退休职工死亡抚恤金最新发放标准,事业单位抚恤金最新政策,2014年事业单位抚恤金,事业单位职工死亡抚恤金,退休职工病故后抚恤金
同为事业单位职工抚恤金标准却不同
时间:日06:04 来源:山西日报
原标题:同为事业单位职工抚恤金标准却不同
  我的父亲张亚千,是临汾体委体校的一名教师。由于2000年退休后,所在学校与临汾学院合并,我的父亲便成为临汾学院的退休人员。日父亲因病去世,我们家属在办理抚恤金时发现数额与新文件相差巨大。随后我去临汾市民政局优抚科咨询,民政局工作人员的解释是新文件适合的是国家机关工作人员,也就是公务员,我的父亲所在单位是事业单位,不能依照(民发【号)文件来发放,事业单位只能按照原来的 (人社部发【2008】42号)文件发放。  据我了解临汾市尧都区有些学校,退休教师病故后的抚恤金,是按照(民发【号)文件来执行的,还有我的父亲病故之前,有位临汾学院退休已故老人的抚恤金也是按照新文件发的。最令我费解的是临汾市民政局发放抚恤金的通知单上明确写着 “国家机关工作人员抚恤金”。  同样的国家优抚文件,为何在同一个地方有高低不同的标准?同样在一个单位工作,为何会出现发放抚恤金不一样的情况。同样是事业单位的教师,为何在同一个地区待遇会有如此大的差别?临汾市发放抚恤金的标准为何高低不一,没有统一标准?希望相关负责部门给我一个合理的解释。  张丽荣口述 王艳整理
本文相关推荐
14-12-3014-12-2914-12-2914-12-2914-10-1414-10-02原  题:  甲建筑公司有140名员工,目前经营发生严重困难,需要裁减人员公司员工:存在以下情况:大学毕业生小张刚来公司工作4个月,因公司未按照劳动合同约定提供劳动条件,主动提出解除劳动合同;公司副总刘某与公司的劳动合同期满,因刘某工作能力很强,公司提出提高工资待遇,想留下刘某与公司共渡难关,但刘某不同意续订合同;陈某不能胜任工作,调整工作岗位后也不能胜任工作;员工李某与公司订立了无固定期限合同;员工朱某与公司定了3年期限劳动合同,并且其家庭无其他就业人员,还有需要扶养的14岁的孩子;赵某在公司连续工作了十三年,还有三年就到了法定退休年龄;钱某因工负伤,并丧失了部分劳动能力;女职工孙某刚来工作两年,并且正在孕期;员工周某与公司订立的是完成今年一个在建项目为期限的劳动合同;吴某与公司签订的合同期限是三年  根据上述背景,作答以下题目  依据《劳动合同法》,与下列人员解除劳动合同后,甲建筑公司应当向其支付经济补偿的员工有( )选  项:A.小张B.刘某C.陈某D.周某E.吴某  参考答案:ACDE  考点解析:参见教材P130  
收藏分享:
举一反三:
与  甲建筑公司有140名员工,目前经营发生严重困难,需要裁减人员类似的试题有
推荐试卷:
建筑模拟试题章节练习
  1、凡本网注明“来源:建设工程教育网”的所有作品,版权均属建设工程教育网所有,未经本网授权不得转载、链接、转贴或以其他方式使用;已经本网授权的,应在授权范围内使用,且必须注明“来源:建设工程教育网”。违反上述声明者,本网将追究其法律责任。
  2、本网部分资料为网上搜集转载,均尽力标明作者和出处。对于本网刊载作品涉及版权等问题的,请作者与本网站联系,本网站核实确认后会尽快予以处理。
  本网转载之作品,并不意味着认同该作品的观点或真实性。如其他媒体、网站或个人转载使用,请与著作权人联系,并自负法律责任。
  3、本网站欢迎积极投稿。

我要回帖

更多关于 退休职工 的文章

 

随机推荐