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个税代扣问题
从9月份开始执行新的个人所得税法。那么我单位8月份发放工资时是发的七月份的工资，但代扣代缴申报纳税是9月份，请问：税率是按照新的税法执行，还是按照旧的税率执行。
税务总局已于8月5日下发关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告（国家税务总局公告[2011]46号），其中规定，按照“实际取得”收入时间执行新标准。对此，税务部门专家解释，根据税务总局这一规定，8月份工资9月发放可按3500元新标准扣除费用。
回答数：42
您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！请问下公司7月份才开业的，7月份开始申报地税，由于个人所得税未达到纳税标准，就没有申报，是否需要零申报？
请问下公司7月份才开业的，7月份开始申报地税，由于个人所得税未达到纳税标准，就没有申报，是否需要零申报？ 15
那现在对于上两个月没有进行零申报的个人所得税，应该怎么处理？会不会被罚款啊？
需要零申报
那前两个月我没有进行申报，现在应该怎么处理，可以补申报吗？还有公司刚开业的，一般都报些什么税呢！
向税管员请教，每月需申报什么及前期尚未申报的是否补申报都会告诉你。
其他回答 (5)
继续0申报，有个人所得税代扣代缴。
没有委托代扣代缴啊，那对于前两个月没有进行零申报的，怎么处理呢？
要零申报，你把报表填好交主管地方税务局，并把情况说明清楚为什么没有申报，没有税款一般不会处罚。
要零申报，对于未申报的月份可到地税部门说明情况进行补报。既未申报又不说明情况，税务部门肯定要进行罚款。
对啊，零申报就可以了嘛，今年可以一直零申报
无论有无税费，都应该进行纳税申报。
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财务税务领域专家& 8月份工资发下来了, 个税按3500计的, 爽歪歪
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感觉这里有很多人把矛头指向了财务人员哈，其实我想公正地说：这个有点枉哈，实际上真正是报税系统没有跟上个税交纳的步代，地税很肯定地确认9月发份的工资按新政3500扣减，而报税系统确还是按旧的去执行的，明确说明10月1日后才按新税率执行，这样的话，咱们的报税是不是要空一个月不去申报，因为所属期是改变不了的，系统自动认定为201108，你只要在9月去报就会按2000扣减，那可行的也就是9月不进行个税申报，等到10月1日后才去申报，这样的话作为财务人员也会担心呀，万一有一天追究起9月未报税，要交纳罚款和滞纳金的时候，岂不是把麻烦惹到自己头上了。所以我想说，既然如此，报税系统为什么不就在9月直接将扣减改为3500元呢？
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请问&一个老会计&，能联系一下我吗。QQ。有问题请教。谢谢！
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你这样理解也是不对的，9月份报的税，按理说是上个月发放的工资，也就是说8月份发放的，一般8月份发放的都是7月份的工资。这就是说明，现在9月份报税的时候，扣除数是2000元的。但是，这跟发放没有冲突的额，你现在发的也就是说所得是在9月份，那门9月份说所得是应该10月份申报的。我觉得很好理解的事，不知道为什么还有这么多的歧义，一看到这，我就特别激动，请原谅。因为9月份发当月所得毕竟是少数。这样的特例，，申报的所属期就应该填写9月份了，而现在是9月份，申报的所属期还是201108的[健康是本](&16:37:48)感觉这里有很多人把矛头指向了财务人员哈，其实我想公正地说：这个有点枉哈，实际上真正是报税系统没有跟上个税交纳的步代，地税很肯定地确认9月发份的工资按新政3500扣减，而报税系统确还是按旧的去执行的，明确说明10月1日后才按新税率执行，这样的话，咱们的报税是不是要空一个月不去申报，因为所属期是改变不了的，系统自动认定为201108，你只要在9月去报就会按2000扣减，那可行的也就是9月不进行个税申报，等到10月1日后才去申报，这样的话作为财务人员也会担心呀，万一有一天追究起9月未报税，要交纳罚款和滞纳金的时候，岂不是把麻烦惹到自己头上了。所以我想说，既然如此，报税系统为什么不就在9月直接将扣减改为3500元呢？
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你还没理解，请你好好看看，如果你是财务的话。[健康是本](&16:37:48)感觉这里有很多人把矛头指向了财务人员哈，其实我想公正地说：这个有点枉哈，实际上真正是报税系统没有跟上个税交纳的步代，地税很肯定地确认9月发份的工资按新政3500扣减，而报税系统确还是按旧的去执行的，明确说明10月1日后才按新税率执行，这样的话，咱们的报税是不是要空一个月不去申报，因为所属期是改变不了的，系统自动认定为201108，你只要在9月去报就会按2000扣减，那可行的也就是9月不进行个税申报，等到10月1日后才去申报，这样的话作为财务人员也会担心呀，万一有一天追究起9月未报税，要交纳罚款和滞纳金的时候，岂不是把麻烦惹到自己头上了。所以我想说，既然如此，报税系统为什么不就在9月直接将扣减改为3500元呢？
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少了好多。。。。
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这个贴要变成财务的交税讨论贴了呵呵呵Any&way,&偶是外行,&不太懂这些不过偶公司是执行了税务总局的规定的为此,&要感谢偶公司财务工作人员小P民是很容易满足滴
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最近比较关心这事，所以在LZ这个贴多说了几句同意老会计说的补充说明一下大概大部分财务开始报税时没有注意到报税期的问题，本来如果公司确实是一月工资二月发放的话，一开始报税，就应当在三月报税，所属期添2月大部分财务没有注意到这个规定，为按时交税，都在计提的次月申报了，等于早报一个月现在税局允许更正过来，就是9月不申报，10月按正确的申报，不算你漏缴迟交[一个老会计](&17:29:34)你这样理解也是不对的，9月份报的税，按理说是上个月发放的工资，也就是说8月份发放的，一般8月份发放的都是7月份的工资。这就是说明，现在9月份报税的时候，扣除数是2000元的。但是，这跟发放没有冲突的额，你现在发的也就是说所得是在9月份，那门9月份说所得是应该10月份申报的。我觉得很好理解的事，不知道为什么还有这么多的歧义，一看到这，我就特别激动，请原谅。因为9月份发当月所得毕竟是少数。这样的特例，，申报的所属期就应该填写9月份了，而现在是9月份，申报的所属期还是201108的[健康是本](&16:37:48)感觉这里有很多人把矛头指向了财务人员哈，其实我想公正地说：这个有点枉哈，实际上真正是报税系统没有跟上个税交纳的步代，地税很肯定地确认9月发份的工资按新政3500扣减，而报税系统确还是按旧的去执行的，明确说明10月1日后才按新税率执行，这样的话，咱们的报税是不是要空一个月不去申报，因为所属期是改变不了的，系统自动认定为201108，你只要在9月去报就会按2000扣减，那可行的也就是9月不进行个税申报，等到10月1日后才去申报，这样的话作为财务人员也会担心呀，万一有一天追究起9月未报税，要交纳罚款和滞纳金的时候，岂不是把麻烦惹到自己头上了。所以我想说，既然如此，报税系统为什么不就在9月直接将扣减改为3500元呢？
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木有关系欢迎多多发言即可以学点财务知识又可以增加多点会计常识大家也多增长点见识免得被公司财务忽悠此等美事,&哪有哇&~螺姐的解说比较直白俺这外行都看明白鸟看来有些公司还真是没执行新标准[阿螺](&18:15:46)最近比较关心这事，所以在LZ这个贴多说了几句同意老会计说的补充说明一下大概大部分财务开始报税时没有注意到报税期的问题，本来如果公司确实是一月工资二月发放的话，一开始报税，就应当在三月报税，所属期添2月大部分财务没有注意到这个规定，为按时交税，都在计提的次月申报了，等于早报一个月现在税局允许更正过来，就是9月不申报，10月按正确的申报，不算你漏缴迟交[一个老会计](&17:29:34)你这样理解也是不对的，9月份报的税，按理说是上个月发放的工资，也就是说8月份发放的，一般8月份发放的都是7月份的工资。这就是说明，现在9月份报税的时候，扣除数是2000元的。但是，这跟发放没有冲突的额，你现在发的也就是说所得是在9月份，那门9月份说所得是应该10月份申报的。我觉得很好理解的事，不知道为什么还有这么多的歧义，一看到这，我就特别激动，请原谅。因为9月份发当月所得毕竟是少数。这样的特例，，申报的所属期就应该填写9月份了，而现在是9月份，申报的所属期还是201108的[健康是本](&16:37:48)感觉这里有很多人把矛头指向了财务人员哈，其实我想公正地说：这个有点枉哈，实际上真正是报税系统没有跟上个税交纳的步代，地税很肯定地确认9月发份的工资按新政3500扣减，而报税系统确还是按旧的去执行的，明确说明10月1日后才按新税率执行，这样的话，咱们的报税是不是要空一个月不去申报，因为所属期是改变不了的，系统自动认定为201108，你只要在9月去报就会按2000扣减，那可行的也就是9月不进行个税申报，等到10月1日后才去申报，这样的话作为财务人员也会担心呀，万一有一天追究起9月未报税，要交纳罚款和滞纳金的时候，岂不是把麻烦惹到自己头上了。所以我想说，既然如此，报税系统为什么不就在9月直接将扣减改为3500元呢？
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计提的依据不是交税的依据。计提是所有者权益制。而个税的取得是不管你计提的是哪个月的，是实行的收付实现制。可能确实很多人不知道这点，才会产生这么的歧义，实际上如果岁税法了解很清楚的话，是不可能有这样的歧义产生的还真没完了呢[阿螺](&18:15:46)最近比较关心这事，所以在LZ这个贴多说了几句同意老会计说的补充说明一下大概大部分财务开始报税时没有注意到报税期的问题，本来如果公司确实是一月工资二月发放的话，一开始报税，就应当在三月报税，所属期添2月大部分财务没有注意到这个规定，为按时交税，都在计提的次月申报了，等于早报一个月现在税局允许更正过来，就是9月不申报，10月按正确的申报，不算你漏缴迟交[一个老会计](&17:29:34)你这样理解也是不对的，9月份报的税，按理说是上个月发放的工资，也就是说8月份发放的，一般8月份发放的都是7月份的工资。这就是说明，现在9月份报税的时候，扣除数是2000元的。但是，这跟发放没有冲突的额，你现在发的也就是说所得是在9月份，那门9月份说所得是应该10月份申报的。我觉得很好理解的事，不知道为什么还有这么多的歧义，一看到这，我就特别激动，请原谅。因为9月份发当月所得毕竟是少数。这样的特例，，申报的所属期就应该填写9月份了，而现在是9月份，申报的所属期还是201108的[健康是本](&16:37:48)感觉这里有很多人把矛头指向了财务人员哈，其实我想公正地说：这个有点枉哈，实际上真正是报税系统没有跟上个税交纳的步代，地税很肯定地确认9月发份的工资按新政3500扣减，而报税系统确还是按旧的去执行的，明确说明10月1日后才按新税率执行，这样的话，咱们的报税是不是要空一个月不去申报，因为所属期是改变不了的，系统自动认定为201108，你只要在9月去报就会按2000扣减，那可行的也就是9月不进行个税申报，等到10月1日后才去申报，这样的话作为财务人员也会担心呀，万一有一天追究起9月未报税，要交纳罚款和滞纳金的时候，岂不是把麻烦惹到自己头上了。所以我想说，既然如此，报税系统为什么不就在9月直接将扣减改为3500元呢？
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我也说得有点多了，哈哈！国家的税务不要质疑，如果你执行起来和税务有不吻合的话，那可能你还真是有没完全搞懂的地方。一个法律能颁布，措词也不可能有漏洞的哎呀，真要封喉了，不说了
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偶非常赞成一个老会计的说法，再说了，除了老会计说的时间问题，还有做工资在先，报税在后，难道你做的时候就知道系统有问题，就按2000来扣？[一个老会计](&17:29:34)你这样理解也是不对的，9月份报的税，按理说是上个月发放的工资，也就是说8月份发放的，一般8月份发放的都是7月份的工资。这就是说明，现在9月份报税的时候，扣除数是2000元的。但是，这跟发放没有冲突的额，你现在发的也就是说所得是在9月份，那门9月份说所得是应该10月份申报的。我觉得很好理解的事，不知道为什么还有这么多的歧义，一看到这，我就特别激动，请原谅。因为9月份发当月所得毕竟是少数。这样的特例，，申报的所属期就应该填写9月份了，而现在是9月份，申报的所属期还是201108的[健康是本](&16:37:48)感觉这里有很多人把矛头指向了财务人员哈，其实我想公正地说：这个有点枉哈，实际上真正是报税系统没有跟上个税交纳的步代，地税很肯定地确认9月发份的工资按新政3500扣减，而报税系统确还是按旧的去执行的，明确说明10月1日后才按新税率执行，这样的话，咱们的报税是不是要空一个月不去申报，因为所属期是改变不了的，系统自动认定为201108，你只要在9月去报就会按2000扣减，那可行的也就是9月不进行个税申报，等到10月1日后才去申报，这样的话作为财务人员也会担心呀，万一有一天追究起9月未报税，要交纳罚款和滞纳金的时候，岂不是把麻烦惹到自己头上了。所以我想说，既然如此，报税系统为什么不就在9月直接将扣减改为3500元呢？
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身在一线城市打工，现在连纳税的资格都木有了，有够悲剧。
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工资是多了几百块了，可是少儿医保涨了一百多，幼儿园学费也涨了几百，光这两项都扯不平的。但话说回来，多多少总比一点都没有的好呀！
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不是说9月1号后的才按新的税率么?到底是怎么样?是由公司决定还是统一规定8月份工资就按3500来计税的?望高人指点!
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楼上已有好多高人,&专家,&行家,&指点了啊具体可参照&“一个老会计”,&“阿螺”&等TX的发言[人累心更累](&17:11:41)不是说9月1号后的才按新的税率么?到底是怎么样?是由公司决定还是统一规定8月份工资就按3500来计税的?望高人指点!
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+1我司15号发工资,也是按3500扣税的.[Lilyzhu5](&17:58:03)没有啊8月工资9月发就是3500啊国家税务总局规定早都出台了[laymim](&17:54:39)你们都在偷税么，8月工资是按2000的，9月开始才3500呢
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[米密](&14:47:23)+1我司15号发工资,也是按3500扣税的.[Lilyzhu5](&17:58:03)没有啊8月工资9月发就是3500啊国家税务总局规定早都出台了[laymim](&17:54:39)你们都在偷税么，8月工资是按2000的，9月开始才3500呢
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谢谢[Lilyzhu5](&14:58:45)偶公司是将这样计的&:底薪&+&所有津贴&+&加班费&+&补贴&+&福利&+&-&五险一金&–&3500至于提成,&不好意思,&偶公司没有这一项,&不清楚[天翊丰华](&14:52:06)想问一下，是按基本工资交税，还是所有津贴及奖金、提成都要加起来交税
& 8月份工资发下来了, 个税按3500计的, 爽歪歪
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我是公司会计，我想请教一下，7月份的工资，8月份网上申报的时候，个税我0申报了，后来发现是有的，应该要缴交个税的，但是已经0申报了，所以就没有去改。那么9月份时能否申报7月份的，但是8月份发放的工资9月也要申报个税，也就是9月份能否分开申报2个会计期间的个税，因为合并金额的话计税依据是不同的，请高手解答一下，帮帮忙。我是上海的，网上申报能否操作，谢谢
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不太了解呵呵 应该是没有问题的
只要说明情况 表明是是会计差错就问题不大
大会计好人心，小工作不假账！
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那你就下个月申报的时候就别按照你工资表上的来，你就按照能够算出两个月个税的总计的工资来，自己计算下，总之算到个税能够把两个月的加总，因为你不能申报两个月的，否则上面会显示你到时候要交滞纳金的
<p id="rate_37189" onmouseover="showTip(this)" tip="谢谢您对实务问题的热心回复！ ...&鲜花
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交滞纳金是很正常的，不过8月份在9月发工资是以3500元以后计个税的，如果9月工资没上3500元是不用交的，但7月在9月补交还是可以的，但要交滞纳金。
财富不是朋友,而朋友却是财富.
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实习会计, 积分 220, 距离下一级还需 80 积分
我劝你还是到报税大厅出办，就是麻烦点，要出张手工税单，再去银行缴税。
<p id="rate_37189" onmouseover="showTip(this)" tip="谢谢您对实务问题的积极回复，很感谢！ ...&鲜花
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感谢楼上几位的热心回复 谢谢大家
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