在北京，华夏银行信用卡客户经理和民生银行的哪个待遇好，具体待遇情况说一下，希望内部人员回答，谢谢 在北京，华夏银行信用卡客户经理和民生银行的哪个待遇好，具体待遇情况说一下，希望内部人员回答，谢谢 回答的好可加分哦 你好，都差不多，华夏银行信用卡业务员，与民生信用卡业务员，都不好干，目前提成也不是太高，现在兴业银行信用卡业务员的收入水平还算可以。如果努力，每月过万问题不大。

你好，我们都有朋友和旧同事在里面做事 别听他们的。我是大连民生银行信用卡中心的，去年的工资还行，今年工资大减，基本工资也克扣，奖金往回要，有一个干了六年的老员工也不干了，我大上个月转的高级客户经理，这个月的工资不是加四百块钱而是少了三千多块钱，你说里外里我少了多少钱，基本工资也是百分之八十的开，你说我们不集体跳槽怎么办。 民生的行，而且干好了能转为正式的信用卡客户经理 应届毕业生网友 哪个银行的信用卡业务好做点，中信的怎么样？中国民生银行大连分行信用卡营销中心招聘客户经理 > 中国民生银行大连分行信用卡营销中心招聘客户经理 工作职责：1、&& 从事民生信用卡的销售推广工作；2、&& 在团队经理的指导下独立开展开发客户及客户维护工作；3、&& 风险防范意识强，4、&& 具有良好的职业道德和个人操守。&岗位任职要求：◆全日制大专以上学历，年龄在35周岁以下；◆善于沟通，熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的销售能力；◆强烈的团队协作意识、踏实勤奋的工作作风；◆ 热衷于销售工作，善于向指标和压力挑战，追求高业绩、高奖金收入；◆无同业不良从业经验；◆具备一年以上信用卡、保险、个人金融产品、快速消费品销售经验者优先。◆ 条件优异者，可适当放宽条件。&*被录用者将与劳务派遣签订劳动合同，由劳务派遣公司派遣至信用卡团队工作。 智能推荐职位 相关企业招聘 校园招聘推荐： 相关内容推荐：北京分类信息 & 学历不限1-3年元10人 学历不限经验不限元10人 大专经验不限元20人 大专经验不限元15人 初中经验不限元8人 中专/技校经验不限元4人 中国民生银行信贷客户经理 发布时间：10-14 诚信等级： 该公司诚信等级为4级。一般来说，公司的诚信等级越高，其招聘信息越可靠。点击星星， 公司行业： 公司性质：上市公司 公司规模：10000人以上 职位名称：（全职） 薪资待遇：元 最低学历：大专 招聘人数：5人 工作经验：不限（应届生亦可） 工作地点：/ 年　　龄：20-35岁 住房公积金 1、负责民生银行各个信贷产品（包含银行卡和通宝分期）的销售及推广，包含信用卡和通宝分期;（根据情况给予资源，负责开发资源后的客户） 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、具备大专及以上学历,市场营销等相关专业,有营销工作经历可适当放宽; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力，能够从给予客户资源里开发更多的客户。 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战 薪资待遇: 无责任底薪2200+学历工资1600元+职位工资和岗位工资 （当天任务完成可不打卡） 薪金及福利待遇: 1、福利及待遇:2500元+提成(不封顶)+五险一金+业绩补助+其他补助（车补，饭补，岗位津贴，职级工资3000左右）+学历工资1600 2、学历工资1600（本科）600（专科） 发展空间: 1.客户经理-银行正式员工-主管-经理。。。。。。 2.客户经理-银行正式员工-其他部门-支行行员。。。。。 工作考勤: 1、早8：40 — 晚5：30（当天任务完成可不打卡） 2、周末双休+法定假日+带薪年假 3、特殊假期包括:婚嫁、产假、事假、病假等 联系方式： 联 系 人：刘经理 (联系时请说在赶集网上看到的) 工作地点：朝阳建外大街建华南路17号现代柏联大厦403 中国民生银行成立于1996年，是中国第一家私营股份制银行，信用卡中心成立7年来，市场份额逐年递增！公司给员工提供了多方面的福利保障！五险一金，薪资透明，晋升公平公正，文化生活丰富多彩！这里不仅仅是你的单位，更像一个大家庭！来了，这就是你的家 销售职位推荐 元东城-朝阳门 元东城-朝阳门 元东城-朝阳门 元朝阳-朝外 元朝阳-朝外 元朝阳-和平街 元朝阳-永安里 赞助商推广 薪酬查询器 地&&&&&&区： 类&&&&&&别： 月&&&&&&薪：南京分类信息 & 大专3-5年薪资面议1人 大专3-5年薪资面议若干 学历不限经验不限薪资面议若干 学历不限经验不限薪资面议若干 大专3-5年薪资面议若干 大专3-5年薪资面议若干 民生银行贷款卡客户经理 发布时间：06-10 诚信等级： 该公司诚信等级为3级。一般来说，公司的诚信等级越高，其招聘信息越可靠。点击星星， 公司行业： 公司性质：股份制企业 公司规模：100-499人 职位名称：（全职） 薪资待遇：面议 最低学历：大专 招聘人数：5人 工作经验：不限 工作地点：/ 年　　龄：不限 住房公积金 岗位职责:负责渠道项目工作 任职资格:有吃苦耐劳精神，市场洞察能力，全日制大专以上学历 工作时间:八点半至五点半 联系方式： 联 系 人：胡经理 (联系时请说在赶集网上看到的) 工作地点：玄武新街口洪武路126号 在南京地区推广发行民生银行信用卡 专业的团队，专业的管理 期待有销售梦想的你加入 其他金融/银行职位职位推荐 元玄武-新街口 元玄武-珠江路 赞助商推广 薪酬查询器 地&&&&&&区： 类&&&&&&别： 月&&&&&&薪：> 广州平安保险的确储备干部既客户经理的确待遇如何?有工资吗 广州平安保险的确储备干部既客户经理的确待遇如何?有工资吗 如题，广州平安保险的确储备干部既客户经理的确待遇如何?有工资吗 所谓工资，是指你卖出了多少保险后才给你的，你的工作是保险代理人而已，没有底薪，也没有劳动合同，职位什么的都是忽悠你的。 前三个月有底薪的，我忘了是多少钱了，第四个月开始就没有了。希望给追加点分！ 在保险公司，客户经理基本上都指外勤，也就是通常说的业务员。不过平安是有新人政策的，新人在刚进保险公司的时候受到经验和专业知识不足的影响，收入可能不会很高，新人政策可以保证在刚进公司的一段时期内，新人可以根据自己的业绩情况拿到一定的底薪。 广州平安保险的确储备干部既客户经理的确待遇如何?有工资吗 当然有工资呀. 对的,跟业务人员一个性质的,换汤不换药. 看得出你所说的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。 就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？ 另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。 在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品” 保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说的底薪，甚至更高，都是不存在的。 如果他们二话不说要你交钱培训，去考保险代理人资格证。 那就是拉你去卖保险的。 美其名曰保险代理人。 成天到处给别人推销保险， 自己却没有底薪，没有劳动合同，没有福利，没有社保，不是保险公司员工。 每天的电话费，交通费，生活费都要自己出， 所有收入来自卖出保险的提成。 卖出去当然能拿到高额提成，卖不出去不给你发一分钱。 这类公司也没什么名声，因为正常的人听到保险两个字就不来了。 所以大多打电话，或者发短信说在网上看到你的简历， 希望你周末穿正装去xxxx地方面试，找XXX经理/主管。。。 我还见过利用你的朋友来拉你去的伎俩。 招聘的职位也五花八门，不一而论。 我见过的有文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、营销精英、保障专员、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人、养老金发放员。。。 你想要什么头衔，对方就开什么头衔， 但无论什么职位头衔，不外乎拉你去卖保险。 首先培训，让你考保险代理人资格证。 诱惑你给自己买保险，说是要从底层做起，要自己先熟悉业务好开展工作。 然后利用你的社会关系，拉亲朋好友来买保险。 然后让你拉更多的人来面试-买保险。。 你要是没有足够的人脉，过硬的关系，强势的权力， 除了卖给身边的亲朋好友，谁会买你的账？ 出不了单挣不到一分钱还怎么过下去。 等你没有利用价值了就踢掉。 不断招人，淘汰，再招新人，再淘汰…… 所谓工资，是指你卖出了多少保险后才给你的，你的工作是保险代理人而已，没有底薪，也没有劳动合同，职位什么的都是忽悠你的。 广州平安保险的确储备干部既客户经理的确待遇如何?有工资吗当然有工资呀.对的,跟业务人员一个性质的,换汤不换药.看得出你所说的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说的底薪，甚至更高，都是不存在的。 在保险公司，客户经理基本上都指外勤，也就是通常说的业务员。不过平安是有新人政策的，新人在刚进保险公司的时候受到经验和专业知识不足的影响，收入可能不会很高，新人政策可以保证在刚进公司的一段时期内，新人可以根据自己的业绩情况拿到一定的底薪。 前三个月有底薪的，我忘了是多少钱了，第四个月开始就没有了。希望给追加点分！ 如果他们二话不说要你交钱培训，去考保险代理人资格证。那就是拉你去卖保险的。美其名曰保险代理人。成天到处给别人推销保险，自己却没有底薪，没有劳动合同，没有福利，没有社保，不是保险公司员工。每天的电话费，交通费，生活费都要自己出，所有收入来自卖出保险的提成。卖出去当然能拿到高额提成，卖不出去不给你发一分钱。这类公司也没什么名声，因为正常的人听到保险两个字就不来了。所以大多打电话，或者发短信说在网上看到你的简历，希望你周末穿正装去xxxx地方面试，找XXX经理/主管。。。我还见过利用你的朋友来拉你去的伎俩。招聘的职位也五花八门，不一而论。我见过的有文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、营销精英、保障专员、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人、养老金发放员。。。你想要什么头衔，对方就开什么头衔，但无论什么职位头衔，不外乎拉你去卖保险。首先培训，让你考保险代理人资格证。诱惑你给自己买保险，说是要从底层做起，要自己先熟悉业务好开展工作。然后利用你的社会关系，拉亲朋好友来买保险。然后让你拉更多的人来面试-买保险。。你要是没有足够的人脉，过硬的关系，强势的权力，除了卖给身边的亲朋好友，谁会买你的账？出不了单挣不到一分钱还怎么过下去。等你没有利用价值了就踢掉。不断招人，淘汰，再招新人，再淘汰……（发布时间:）