有编制的老师是什么编制都有社保吗，他们的社保是怎...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-08-27 07:03 标签： 老师是什么编制
你好本人是一名全额拨款的事业单位老师有编制，辞职后社保怎么办，单位以前没买社保 - 相关问题 - 110网法律咨询
你好本人是一名全额拨款的事业单位老师有编制，辞职后社保怎么办，单位以前没买社保
我在一机关招待所上班，是事业编制，工资太低。加上听说以后象我的年龄{36}退休要到65，想辞职。已交了12年的保险。请教保险怎么办。能不能暂时不交过几年补齐到15年可以吗。请教
学校化学实验员在实验室搬迁中，因药物爆溅而致烧伤，经鉴定为八级伤残。当事人应享受哪些待遇或学校应支付给当事人一些什么？
本人96年至今在广州某校工作（事业单位）,某些原因考虑辞职，选择辞职、辞退、自动离职对本人社保问题有何影响，请问用何种方式辞职较好？听说事业单位没有帮职工买社保，如果辞职了这十几年就白干了。好头痛，请帮助解答。 另外：辞职后有补偿？有何保障性的规定，怎样计算？
我是一个全额拨款事业单位的待岗职工，我现在每月单位给发400元生活费？这合理吗？全额拨款事业单位的待岗职工，待岗期间应该发工资还是生活费？全额拨款事业单位的领导应不应该拿年薪？领导拿年薪职工待岗回家拿生活费？这事有说理的地方吗？
未经本人同意，县人事领导小组研究决定调动全额事业单位高级职称工作人员到差额事业单位工作可以吗？我该如何处理？
以前我的原工作单位是机关单位的下属单位，属于事业编制，2000年改制之，原单位就被个人收购后成了企业，我在原单位已经工作十年，但是我的编制一直没有更改，现在我要转到事业单位工作，我的编制问题应该怎么办？
问题补充：新劳动法里也说过，十年工龄的问题
但是，我想知道，如果这个新单位不认我的事业编制的话，那我的十年工龄，可不可以按照新劳动法上说的，直接签定无固定期合同呢？
有没有哪位大侠可以给个相关文件看看呢？
我实在找不到相关文件上的规定，谢谢了
我是一名有编制的老师，还在试用期，没有签合同，当时只签了就业协议书，现在我想辞职，学校和教育局不肯给档案怎么办？
本人在培训机构上班已近一年多，进公司时老板说工资包括基本工资3800和课时费，但是所签合同上写的是基本工资2800，没写具体课时费怎么算，课时费部分是口头协议。之前一直是按3800的底薪加课时费。但是，现在已是9月22号，公司拖欠6、7月课时费，且一直没给交社保.本人以此为由提出解除劳动合同。但公司不让走人，没去上班算旷工罚钱。拒绝支付拖欠工资，我该怎么维权？
本人于号,申请辞职但是在手续做到结算薪资的时候,HR说我还要交851.38元,他说公司规定18号以后的员工公司才帮我缴纳社保的钱,18号以前辞职的公司不缴纳,要从本人自己的工资里面扣除,并且说武汉市规定公司还要必须缴纳10月份的社保,让我一并缴清..请问9,10月份是社保是否都该本人全额缴纳??
你好：本人是广州番禺人，但工作单位是东莞的，我想查有关他买的社保资料，我该怎样查，如果我在广州住院，能用医保吗？谢谢！[原创]寿长身健怎成了填补社保亏空的来源？
发表时间： 02:12:08
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[原创]寿长身健怎成了填补社保亏空的来源？
文/维扬卧龙
新京报12月25日报道 &12月24日，全国人大常委会分组审议国务院关于统筹推进城乡社保体系建设工作情况的报告。苏晓云委员审议时建议尽快推迟企业员工退休年龄，以解决企业员工退休金的问题，男性提高到65岁，女性提高到60岁。他说：“从身体状况和平均寿命来看，60多岁、70岁看起来就像50多岁的人，身体还很好。”
人这一生，前二十年求学，后二十年奋斗，再二十年发光发热，上天眷顾，临到退休还能有个好身体，那是自己修来的福气。趁着身体硬朗的时候再好好享受一下无拘无束的晚年人生，或广游祖国大好河山或种花养鸟含饴弄孙享受天伦，才不枉来人世一遭。何以寿长身健到成了被专家惦记的对象，还要他们再工作几年？难道非要落下一身毛病，拿不了几年退休金才是应该？
更何况，能到70岁看起来还像50多岁的人，肯定不会是一线基层体力劳动者，风吹日晒的人四十来岁就像五十岁了，长期流水线上三班倒的员工，身体大多都是亚健康状态！只有那些出门警车开道、开会秘书代稿的领导们，他们才衣食无忧保养得体，公费医疗的好处在他们身上尽显，也才能让他们青春永驻，看起来比实际年龄小，这也是为什么他们屡屡修改简历年龄，却不惹人生疑的重要原因。他们是延迟退休的忠实拥戴者，恨不得再干上500年！
国外制定延迟退休方法是为应付人口老龄化劳动力不足的，而不是像我们国家是为了应付社保巨大的窟窿！十二五期间我国养老账户亏空2万亿元，未来30年还要亏空6万亿。巨额的亏空大致来源于四个方面，一是政策使然，实行国家养老，部分人只交几年就已到退休，退休金还年年在增长；二是推行城镇化，农民被上楼，交的少但是拿的多，基数庞大聚沙成塔；三是我国掌管社保基金人员不擅长理财，巨额的资金不能增值，导致现在扣的社保金只堪堪支付退休金的领取，寅吃卯粮使得社保窟窿雪上加霜。
再一个是老龄人口逐年增加，2013年老龄人口总量已超过2亿人，最后就是物价的飞涨，通货膨胀，致使退休金只能芝麻开花节节高，加上退休金不是按年龄统一等额领取，而是按级别来，越是领导越高。我国广义上的官民比高达1：26，即26个国民养一个有编制的人员，这些人的退休金都在普通大众之上，如此的运作下，社保基金怎么会不出窟窿呢？
分析造成巨大窟窿的原因，无一和普通民众有关，那为什么要让普通的民众为社保窟窿买单？政策性原因造成的窟窿，当由国家来设法弥补，比如严格财政预算，把年底预算还多余的4万亿用来补窟窿！透明国家财政收入，加强税源监管防止流失，对财政开支要有精算师把关，审计真正起到作用，那种崽卖爷田心不疼的花法查到一起就严惩一起！
对于城镇化造成的社保压力，应当由地方政府卖地收入来分担；对于通货膨胀造成的窟窿，和老龄人口增加造成的影响，当由国家财政收入按比例提取填补；对于不擅长理财不会增值的亏空，那除了惩罚管理人员，再请能人管理外，还可以用打虎拍蝇抄得的财富进行填补，何必非要亿万人民来替国家填这个窟窿呢？
至于专家们所说我国退休年龄偏低，平均退休年龄为56.1岁。在这个年龄段中，大多数劳动者依然身体比较健康，精力比较充沛，这种退休年龄造成了我国人力资源的浪费，这真叫昧心的神论！寿长身健不是罪，延迟退休必然占用了年轻人的工作机会，如果退休年龄偏低是浪费资源，那年轻人失业就不是人力资源的巨大浪费？
再看看人家澳门的议员，是怎么为民众争取权益的？澳门强制社保中个人一个月交15元澳元，65岁后每月领取养老金3180澳元。有议员质询称是杯水车薪抵抗不了楼价物价涨，要求政府加码。我们的人大代表和委员们却都是想着如何让百姓多为国家分担点，多上交点钱！同样是为民代言的议员委员们，做人差距怎么大呢？
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