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中国廉价的劳动力
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官方公共微信浅谈中国劳动力廉价的原因 - 120的主页
&&&&作为一个发展中国家，中国的比较优势在于劳动力的廉价。古代致
富的途径是掌握生产资料——土地，农民通过提供廉价劳动力进行
积累，慢慢地购置自己的田产，并且很有效，因此自古就有“富不
过三代”、“千年田地八百主，田是主人人是客”的说法；现在发
展中国家可以通过廉价劳动力换取发达国家的技术、管理，引进他
们的一些制度，进行产业升级。&
一定时间段的廉价劳动力并不是坏事，关键是要利用这段时间的廉
价劳动力换取所需要的技术和管理经验，进行产业升级，如果换不
到所需的东西，那么等于免费帮发达国家干活。并且廉价需要有一
个度，不能太玩命而损害体质。&
一些学者认为如果不实行计划生育政策，中国将永远是一个提供廉
价劳动力的三流国家。但是为什么中国劳动力廉价？是因为产品廉
价出售。为什么产品廉价出售？是因为中国国内消费不足。为什么
国内消费不足？是因为计划生育所致家庭结构畸形从而引起消费结
构畸形以及不合理的分配制度使得劳动收入太低（中国工资收入只
占GDP的12%左右）。而中国的不合理的分配制度很大程度又是因为
计划生育降低家庭需求底线所致(&
革基金会国民经济研究所副所长王小鲁教授的研究表明，全国最高
与最低收入10%家庭间的人均收入差距约55倍。如此不合理的分配制
度使得普通老百姓无力享受自己的劳动成果，富裕阶层对普通产品
的消费容量有限（他们用榨取的普通百姓的血汗钱进口奢侈品），
使得中国消费市场萎缩。正常情况下，绝大部分产品为自己服务，
用来交换的产品所占比例不高，并不影响本国的生活质量，反而会
因为产业升级而使得生活水平不断提高。如果产品为自己服务，还
廉价什么？比如说一个苹果管他在国际市场是卖1美元还是0.1美元
，自己吃就是；一台电视管他在国际市场是卖500美元还是50美元，
自己用就是。现在中国的情况是，收获了大量的苹果，生产了大量
的电视，自己却消费不起，眼睁睁地看到别人廉价消费自己的劳动
成果，货贱人也贱。&
战国《尉缭子》：“王国富民，霸国富士，仅存之国富大夫，亡国
富仓府，是谓上溢而下漏，故患无所救。”中国现在是“朝有余财
，野有饥民”，是富大夫，富仓府。&现在中国政府已经意识到这个
问题，要求降低行政成本，改善民生。&
国际贸易是用来交换所需的产品（包括技术），不能为贸易而贸易
，为外汇而贸易。中国目前由于生产能力过剩而国内消费市场萎缩
，使得工业产品大量廉价流入国际市场。而发达国家却限制高新技
术产品进入中国市场，导致中国出售的工业产品只能换回外汇纸币
而不能换回产品，产生大量的贸易顺差。消耗自然资源和对环境污
染严重的主要是工业，发达国家由于进口中国的工业产品而缓解了
本国的污染，可以说中国目前的环境污染很大程度是发达国家转嫁
来的。可见中国的消费结构畸形使得大量宝贵自然资源廉价外流，
并“进口”大量污染。而发达国家却得好不卖乖，反而在环保方面
和贸易顺差方面向中国施压，使得中国在国际贸易中处于不利的地
位。中国资本收入过高，劳动收入过低，一方面使得中国消费不足
，一方面使得国际社会能够通过资本控制中国的经济。&
中国的产业升级还没有完成，还需要劳动力优势，但是独生子女政
策导致单个劳动者培养成本的大幅提升，劳动力必然将会不廉价（
从个人来说并不收益，因为成本高），在这种情况下优势将变成劣
势，而且产业升级并未完成，导致我国的劳动力就业高不成低不就
，社会处于畸形发展状态。比如要是用低成本（比如美国大学生每
年学费、生活费加起来相当于人均GDP的1/4左右，那么中国每年费
用就只应该为3500元左右）培养一个大学生，&4年花费1.4万，毕业
后月薪2000元，扣除生活费，不需要几年就可以挣回成本，对月薪
2000元应该还算满意；要是培养成本（学费、生活费）每年高达1.5
万元，4年大学成本6万，毕业后月薪只有2000元的话，需要多年才
能挣回成本，那么月薪2000元就显得太低了。&
大学生就业难有以下几个原因：&
1、人才培养应该与产业结构相一致，可以适当超前，但不能过于超
前。不要以为高学历就一定能找到好工作，贡献就更大。就业需求
是由产业结构决定的。美国可以吸纳上千万非法普通劳工，但是每
年却只能接受6.5万高科技人才。美国国会对是否增加几万高科技人
才争吵不休，但是却准备给上千万非法普通劳工合法身份，纽约的
地铁工人工资相当于很多大学的副教授水平。中国过于忽略基础教
育，而又过于超前发展高等教育，近年高校盲目无序扩招，造成教
育资源配置错位，人才供给与需求不一致。现在中国大学生找不到
工作，主要是由于大学扩招，高校招生人数从1998年到2006年增加5
倍，如此大跃进，在任何一个国家都会有就业压力的。如果依照传
统，将大学生视为“人才”的话，那么中国目前的就业市场是“人
荒，才不荒”&，缺普通工人（尤其是技术工人），但是不缺大学生
。年轻普通工人的缺口将越来越大。&国务院发展研究中心农村部在&
2006年进行的一项对全国13个省的1600多个行政村的调查显示，74%
的行政村认为，本村30岁以下的青壮年劳动力都已外出打工，几乎
已没有青年劳动力可以再继续向外转移。中国社会科学院&2007年《
人口与劳动绿皮书》———《中国人口与劳动问题报告NO.8：刘易
斯转折点及其政策挑战》指出，3/4的村已无青壮年劳动力可转移，
农村青壮年劳动力正在逐步向供不应求转变。&
2、自主创新落后，一方面是国家投入罕见地少；一方面是因为分配
不合理，劳动收入低，资本收入高，垄断大企业宁愿用于规模扩大
投资而不愿用于产业升级和技术改造；另一方面小企业因为税负太
重，又得不到银行贷款，无力壮大，也无力进行研发。使得企业技
术高度依附外国知识产权，中国产业沦落为简单的加工厂，中学文
化程度的人就足以胜任，企业不需要研发型人才。&
3、以前中国大学教育是精英教育（现在的学生业还以为像以前那样
是“天之骄子”），一方面独生子女本身不乏自高心态，另一方面
目前高教成本高（毕业很多年工资抵不过家长的教育付出，工资太
低的话就变成“读书无用”了），毕业生对待遇要求很高，高不成
低不就，失业率增加。&
4、年代的时候，大学生就业的单位通常是国有机构，单
位提供住房、养老等社会福利，单位不必支付高现金工资，低工资
能够维持基本生活。并且人员固定，单位愿意进行“在岗培训”。
个人利益与企业利益比较吻合，企业愿意接受新大学生。现在就业
模式发生改变，单位不提供福利，现金工资需要解决自己的衣食住
行、生老病死，员工所需现金工资急剧增加，工资需求与贡献大小
不一致。并且流动性增加，企业不愿意进行培训。导致用人单位不
愿意招收新毕业的大学生。&在产品出口大量增加的情况下，国内企业遭遇反倾销诉讼也越来越多。这意味着我国对外贸易必须改变那种依靠廉价劳动力．出售低端产品的粗放型增长方式。因此国内企业必须①增强自主创新能力，提高产品的科技含量②增加..域名：学优高考网，每年帮助百万名学子考取名校！名师解析高考押题名校密卷高考冲刺高三提分作业答案学习方法问题人评价，难度：0%在产品出口大量增加的情况下，国内企业遭遇反倾销诉讼也越来越多。这意味着我国对外贸易必须改变那种依靠廉价劳动力．出售低端产品的粗放型增长方式。因此国内企业必须 ①增强自主创新能力，提高产品的科技含量 ②增加进口，减少出口 ? ③面向国际市场，调整产品结构 ④创立国际知名品牌，增加产品的附加值A．①③④ B．①②④ C．②③④ D．①②③马上分享给朋友：答案A点击查看答案解释本题暂无同学作出解析，期待您来作答点击查看解释相关试题生活观察:我国加工制造业开始告别劳动力廉价时代_社会频道_新华网
　　　　　　　　　
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生活观察:我国加工制造业开始告别劳动力廉价时代
日 07:17:09
　来源：新华网
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&&&&新华网南宁４月２５日电（记者车晓蕙、梁思奇）“劳动力成本低廉”――这个以往中西部招商时常常标榜的优势，现在已很少听到。因为物价上涨以及一系列相关法规的实施，中西部加工制造企业的劳动力成本已经逼近珠三角等东部地区。
&&&&“冠德科技”２００６年从深圳转移到广西北海市，生产电源、电源识别器、充电器等，同类产品销售量名列全球前５位，产品８０％出口，主要供应欧盟和美洲市场。公司经理陈石华说，不含保险、伙食补助等，员工每月“拿到手”的收入达１２００元，这个数额比在深圳老厂的工人少３００元左右，“由于北海厂的员工基本来自本地，生活成本要比深圳低，实际收入与深圳差别不大。”
&&&&经常带学生到珠三角实习的北海市国发职业学校校长文元林说，由于物价上涨，打工者月收入低于１０００元已经难以维持生活，“与当年的农民只是为了填饱肚子就外出打工不同，现在的打工者有更多的生活需求，甚至希望在城里买房成为城里人，对薪酬的要求自然水涨船高。”他说。
&&&&近年来，以劳动密集型为特征的中国制造加工业出现了越来越严重的民工荒，无论是从事简单工艺的一线普通工人、还是技术岗位人员，都遭遇了“招工难”。
&&&&在珠三角，从深圳到东莞的公路两旁，“厂房出租”和“高薪招聘”的大幅广告十分醒目，大多数广告上开出的薪酬超过１５００元。而为了解决招工难、降低劳动力成本而转移到中西部的企业发现，这种招工难并不因劳动力的“本土化”而减轻。“冠德科技”所有员工基本都在广西境内招聘，目前８０％的员工来自方圆１００公里内，但流失率很高，很多人干了１０来天或个把月就离开，有的员工甚至已经三进三出。
&&&&文元林说，劳动力短缺现象在政府免除农业税后逐渐显现，由于现在种粮食不仅不用交税，还能获得补贴，虽然进城打工收入仍然多一些，但在家务农除了养家糊口还略有剩余，不少洗脚离田的农民重新种起了田。“我春节回湖南老家，村子里很多过去因全家外出打工而空着的屋子又住上了人，除了年轻人愿意外出，不少结了婚的青壮年陆续回来，不愿再外出打工了。”他说。
&&&&从今年１月１日劳动合同法实施后，企业拖欠工资、不缴纳社会保险的现象属于违反劳动合同法的行为，企业要承担较高的违法成本。而即将于５月１日实施的劳动争议仲裁调解法也将赋予工人更有利的维权武器。业内人士普遍认为，在规范劳动用工关系后，不能再违法规避而需要兑现的加班工资、社会保险费等，使劳动力成本提高了３０％至４０％。
&&&&面对不再廉价的劳动力，珠三角地区从政府到企业都在寻求产业的转型，一些向内地转移的企业也寻求一步到位，引进先进设备生产。文元林说，劳动力成本提高后，过去加工制造企业依赖大量劳动力的生产模式已经难以为继，那些由人工操作的简单工序将会用机械化、自动化来替代。他认为这对中国目前如何加快职业培训教育，提高劳动力素质，是个新的挑战。
&&&&北海市劳动和社会保障局局长张海涛把传统的劳动密集型加工制造业称之为“把工人当机器来使用”。“现在已经没有了这样的空间。”他说，“那些希望转移到西部的企业不可能再靠廉价劳动力获取高额利润；而任何一个地方，都不可能复制珠三角当年依靠大量廉价劳动力创造加工制造业的繁荣。”
&&&&广东省社科院研究员丁力认为，中国经济从低成本时代进入高成本时代的趋势不可避免，这实际上是持续三十年的改革开放使市场经济结构发生变化的结果，而这种变化，正是经济转型的强烈信号。
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