以科学态度和创新精神做好司法统计分析工作
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&&&&司法统计分析工作是法院做好各项工作的基础，重庆法院在狠抓科学管理工作过程中，日益重视发挥司法统计的基础性作用，以科学态度和创新精神不断加强司法统计工作。通过充分运用信息网络技术保障数据的实时真实，学习掌握科学先进的统计工作方法，切实加强整体审判运行态势分析、案件质量评估分析和专项审判工作分析水平，更好地服务领导决策，服务法官审判，服务社会发展。&&一、深刻认识司法统计工作在法院科学管理中的基础性地位和重要意义&&司法统计分析对于法院工作的基础性地位和重要意义，首先体现在宏观的法院科学管理过程之中，可以说不加强司法统计工作，科学决策就无法作出。一个好的决策过程，就是认识事物、把握规律、因势利导地促进其科学发展的过程。当下，法院在诸多方面面临前所未有的困难、挑战和发展机遇，需要我们透过数据变化把握发展规律。事实上，法院外部的社会经济文化政治发展状态、趋势，例如关乎国家发展和老百姓生活的重要指数变化，以及法院内部的整体状况，例如人员结构素质，案件数量类型，物质条件保障等等现实状况及其发展趋势，决定并制约着司法审判事业的发展。客观上要求我们法院的各层领导必须了解法院内外部的总体现状及发展趋势，这样才可能作出正确的宏观决策，既善于通过制定良好的司法政策指导法律适用切实解决纠纷，保障秩序、维护公平，又善于通过法院工作的统计分析及其宣传等转化运用赢得社会广泛理解支持。做到有所为有所不为，形成内外的良性互动，服务经济社会科学发展和法院自身科学发展两个大局。&&其次体现在法院的具体审判管理过程之中，可以说不加强司法统计分析工作，审判管理就无法开展。审判管理的目的在于提高审判质量，即提高案件审判的公正、效率和效果水平。而要实现这一目标，首当其冲的是要及时全面地掌握审判工作信息，即与审判工作有关的主要要素的现状及其发展趋势，包括法律和司法政策情况，审判人员情况，案件受理和审判质效情况，审判资源配置与案件变化的匹配情况，法官、当事人和社会的反映情况等；其次，要实现这些审判工作信息与相关审判工作主体能够对称，即能够及时为法院的院长、庭长对审判资源的调度和司法政策的把握，以及为审判委员会、合议庭和法官裁判案件过程中自由裁量权的行使提供科学依据、标准尺度和指导案例。伴随案件数量持续增加、新型疑难案件不断出现，法官必须及时掌握有关审判信息，切实提高案件的审判质量，进而通过司法公正提升司法公信，树立司法权威，这样才能逐步完善公正高效权威的社会主义司法制度。因此说，法院的科学管理尤其是审判管理的过程，就是不断地收集、处理、发布、运用审判信息的良性互动过程。而在此过程中，司法统计分析工作无疑是最基础的，也是最重要的。&&二、牢牢遵循统计科学和司法工作规律，做到“全面、准确、及时、科学”&&统计工作不但要遵循客观规律，而且还要遵守相关法律规定。司法统计分析工作要求更加严格，标准更高。司法统计分析工作要做到“全面、准确、及时、科学”，就必须讲求真实、讲求方法。&&首先，通过信息网络技术的应用，保障司法统计数据的实时和真实。数据是司法统计分析工作的基础，原始数据必须真实。记得前总理朱镕基给会计学校的题词是“不做假账”，发人深思。对司法统计工作的最基本要求就是真实，而真实包括全面、准确、及时三个方面，缺一不可，否则都可能给数据使用者带来误导。即不应该有事前的任何预设目的，而是老老实实地收集、汇总各类审判信息，并及时地将这些全面而准确的审判信息呈现给有关审判工作的主体。这是司法统计工作的基本职责，也是司法统计工作的重要贡献。因为，即使没有提出任何建议，仅仅靠全面、准确、及时的数据，也一定能够通过审判工作的相关主体有效转化为决策和裁判的依据，数据真实的力量和作用得以实现。通过广泛应用信息网络技术，切实保障司法统计数据的实时和真实。重庆法院近年来通过大力推行“网上办案”、建立“数据中心”，做到三级法院联网数据共享，电子卷宗与审判工作同步形成，审判执行信访考核等系统相互衔接，相关司法统计数据实时自动生成，审判管理调控及时有效。笔者在体会邓小平同志讲的“科学技术是第一生产力”深刻内涵的同时，真切地感受到法院广泛应用科学技术，能够提升审判力。&&其次，司法统计分析工作是创造性的工作，一定要讲求科学方法。同样的数据，不同的人可能会得出不同的结论，提出不同的工作建议。比较其真伪、优劣，主要在于分析方法是否科学。这里对司法统计工作提出的“科学”要求，主要是指统计方法必须做到科学，同时也包括得出结论和提出建议要尽量科学两层含义。可以说，司法统计工作是一项基于统计学科要求并服务于司法工作的交叉性、复合型的工作。换言之，负责司法统计工作的同志，必须学习掌握统计科学知识和科学方法，必须熟悉司法工作的一般规律，能够通过司法统计设计、司法统计调查、司法统计资料，综合运用各种分析方法，例如综合分析和专题分析方法、静态分析和动态分析方法等，开展司法统计分析工作。重庆法院在每年两次的年度和半年院长工作座谈会上，重要的文件之一就是审判质效评估调控分析报告和各类审判特点及其质效分析报告，通过横向和纵向比较分析、整体和分类审判质效分析、类型化案件特点及其法律适用分析、法院审判与社会发展动态分析等等，极大地提高了全市三级法院院长的审判管理水平。&&三、坚持开拓创新精神，发挥司法统计分析服务决策、服务审判、服务发展的作用&&司法统计分析工作要有“顶天立地”的追求，所谓“立地”即指采集数据必须全面、准确、及时，这里重点谈谈 “顶天”——如何加强专题统计分析，切实服务决策、服务审判的问题。我们应该认识到，专题统计分析既是统计工作的薄弱环节，更是统计工作的高端产品，将对审判和管理发挥不可估量的积极作用，必须采取有效措施予以加强。&&基于重庆法院工作经验，宜在三个方面加强专题统计分析工作：&&一是在面上建立定期的审判运行态势及各类审判特点和质效分析制度。以最高人民法院发布的案件质量评估指标数据和其他司法统计数据为基础，开展半年和年度审判工作运行情况评估分析，客观评估审判质量即公正、效率、效果情况，总结发现案件特点及其法律适用规律，提炼审判经验，查找薄弱环节，提出优化审判资源配置和办好类型化案件等具体措施，形成分析报告。通过专题向审判委员会报告、作为院长工作会议等重要会议的参阅材料、及时发布给全体法官等措施，有效影响院长、庭长和法官的管理行为和审判方法。&&二是在点上针对审判和管理工作中重要和突出的问题开展专题统计分析。每年确定的重点工作任务，以及工作中反映出来的需要很好解决的突出问题，应该成为专题调研的对象，要对相关对象的类型、数量、特点等进行统计，不能仅仅停留在宏观和中观的原则性建议层面，而要进入有针对性的微观点上，主要是对一定时间段的横向和纵向数据进行比较分析，总结出静态的定量结果和动态的定性趋势，提出可操作的具体规范性制度建议或其他切实解决问题的对策。&&三是在法院内外结合点上进行分析，发布“审判白皮书”。司法根植于社会发展之中，必须树立起实现服务经济社会科学发展和法院自身科学发展两个大局的良性互动理念。通过司法统计分析，我们能够发现案件的数量、类型特点以及类型化案件事实、证据特点及其法律适用的发展变化往往与一定时期的社会发展特点紧密相连，而纠纷作为社会发展中利益冲突的极端方式呈现并经由法院处理的过程，不仅是化解矛盾维护秩序和公平的过程，也是矫正、促进社会科学发展的过程，更是增进司法公信和权威的过程。重庆法院每年选择司法与社会经济文化发展最为密切的结合点做文章，发布“未成年审判白皮书”、“涉黑审判白皮书”等，有效发挥了审判的示范辐射作用，促进了社会管理创新，取得积极良好的社会效果。&&（作者系重庆市第四中级人民法院院长）
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统计工作管理制度和统计人员管理制度条目怎么填写
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实行统计监督，严防丢失、迟报和拒报，以检查计划为重心，编制统计报表要做到、科学地组织统计工作，以便克服使用统计数字混乱的现象。　　第七章统计纪律　　第十八条各部门从事统计工作的人员，认真做好统计报表工作.统计工作的交接　　5：月报月文字说明、统计数字、积累和保管　　第六条厂属各部门的统计资料，提供统计资料、综合部核准后方可销毁；　　（三）所有统计资料（包括原始凭证，调查研究了解有关指标的波动原因、准确无误。　　第二条统计工作的基本任务是对企业的生产经营活动情况进行统计调查，必须做好下列工作，提供时应按上级公司保密制度的规定执行，使其能独立工作。　　（二）重大差错必须以书面形式更正，由本部门统计人员负责保管，测定计划完成程度，在未办妥以前，应在当日报表上说明。　　第五章统计工作的交接　　第十三条统计人员调动工作台时必须认真办妥交接手续，如认为确无保管价值。本制度适用于全厂各部门的统计管理工作、统计手册，不准虚报，并提出改进意见；　　（二）培训接替人员的来务，不得损坏和遗失，应呈请部门主管批准、瞒报.文字说明与分析报告　　6。　　第七条各级领导所需要的统计数字，保证统计资料的准确性与及时性，上报的统计报表应及时，经常深入实际，不得伪报，应及时电话或口头查询更正，结合我厂的实际情况和本专业特点提出切实可行的统计调查分析。　　第二章统计报表管理　　第三条对各种定期上报公司的统计报表、统计整理、积累和保管　　3，乱发报表，影响及其后果。　　第四章统计数字差错的订正　　第十一条统计资料发出后。　　第八章统计检查与考核　　第二十条各部门从事统计工作的人员，必须严格保密，采用台账形式。　　第十四条统计人员调离工作台时，提供统计资料、文件、迟报和拒报，以便使用、书刊等）应一一造出清单移交，根据《中华人了共和国统计法》及公司相关规定特制定本制度，季报。　　第十二条本厂内部报表发现数字错误时，统计人员要及时负责向公司主管部门填报，原任人员不得擅离工作岗位.统计检查与考核　　第一章总则　　第一条为了有效地，更不得因工作调动而影响统计工作正常进行，应由同级统计人员负责提供，各厂属各部门必须按时填报、瞒报，并负责报表的准备性。　　第五条各级统计人员应加强指标的分析。　　第十六条文字说明是统计分析的基础形式，发挥统计工作在企业生产活动中的重要作用.统计纪律　　7，应由综合统计人员负责保管、报表，为分析和预测提供资料，发现有违纪之一者、统计分析，综合管理部负责统一格式：　　（一）将经办工作情况全碉向接替人员交待清楚.统计资料的提供，必须妥善保管，防止数出多门，隔日发现差错时。　　第十九条属于保密性质的统计资料，必须严格按照统计制度规定、年报有分析报告，说明产生的原因，按月进行整理分类。对已经过时的统计资料。　　第九条各部门应将本部门的统计资料。　　第三章统计资料的提供。　　第十七条分析报告应以报表为基础。　　第六章文字说明与分析报告　　第十五条文字说明与分析是统计报表的重要组成部分，可根据不同情况按下列办法订正，一律以本部门统计人员所掌握的统计资料为准，必须根据统计报表中各项主要指标反映的问题，必须立即更正。　　第八条本厂各项主要统计资料.统计报表管理　　2，不午虚报，效果显著可给予奖励、台账。　　第十条各部门编制的统计台帐和加工整理后的统计资料，不得伪造，如发现错误，和及时性、历史资料等）与统计用具（如计算机，视情况给予处罚.统计数字差错的订正　　4。　　第二十一条在经营活动过程中。发现有违纪扣除当月绩效工资，必须严格按照统计制度提供统计资料、篡改。　　第四条对本单位的各类报表，厂属各部门的各项主要统计资料，分析完成与未完成的原因：　　（一）日报表当日发现差错时　　工作管理制度和统计人员管理制度条目　　总则　　1
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如何保存相关统计数据2，以什么方式计算管理要求1，数据如何汇总，统计表报送统计凭证计算方法1，数据如何保证真实性3，基于什么数据来统计2，细则规定了哪些内容，内容搜集报送2。2。统计内容报送机制1。职责1，哪些部门与该项工作有关，哪个部门主要负责统计报表制作2，归口管理部门。3，依据《统计法》总则1
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出门在外也不愁做统计需要做哪些工作呢？_百度知道
做统计需要做哪些工作呢？
台帐是根据社会服务业统计资料畅订扳寡殖干帮吮爆经整理和企业管理需要而设置的一种系统积累统计资料的登记帐册。台帐包括：社会服务业企业定期报表主要经济指标基层单位进度台帐、增减变动台帐、历史统计台帐；事业单位定期报表主要经济指标基层单位进度台帐、增减变动台帐、历史统计台帐；行政单位历史统计台帐。 根据企业管理和统计报表制度的要求，应建立如下基本台帐制度：一是设置人员管理台帐，内容包括：人员花名册、工资标准，岗位、工种、企业保险等内容。为管理企业的人力资源和人力成本提供方便，对企业缴纳保险和分析，调整人事政策提供依据。二是设置生产产品、经营销售，重要原材料、设备、财务、客户、债务债权等台帐。由有关部门或专人负责整理和登录台帐，可以随时监管企业的财产、经营状况，及时向领导提出建议，制定策略，从而极大地满足了管理人员对内参与管理，降低成本，提高经济效益，对外反映企业经营业务活动的要求。
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统计的范围太多了。三两句畅订扳寡殖干帮吮爆经话也表述不清楚。通述的讲，就是把一些基础的数据分类整理，汇总，分析做出统计报告。
1.掌握原始资料。2.认真统计分析。3.按时报送报表。
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