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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-09-08 16:41 标签： 斯诺登事件是什么
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12:54:38 | gytf321 |
什么是主动收入与被动收入？桂冠体系网站：哪些人不适合做淘福啦电子商务？人的性格丰富多样，有活泼的、有抑郁的等等。性格可以主导人生，人也可以改变性格，经营淘福啦电子商务需要哪些性格的人，哪些人不适合做淘福啦电子商务？&&&& 1、缺少职业意识的人。&&&& 职业意识是人们对所从事职业的认同，它可以最大限度地激发人的活力的创造性，是敬业乐业的条件，如职业运动员、职业演员等，他们具有较强的职业意识。而一些工薪职员却对所从事的工作缺少职业意识，只满足于机械地完成自己份内的工作，对自己要求不高，缺少进取心，工作中缺少积极主动性。这与激烈竞争的环境是不适宜的。&&&& 2、优越感过强的人。&&& 这些人自恃才高，我行我素，脱离公司集体，与公司集体的关系难以融洽。&&&& 3、只会说“是”的人。&&&& 上司不喜欢只会说“是”的人。由于这种缺少独立性、主动性和创造性，若当了经理，也只能是因循守旧，难以开拓性地工作，对公司的发展不利。此外，这种作风对员工的培养也没好处。 &&&& 4、偷懒的人。&&& 这种被称作“工资小偷”。他们付出的劳动与工资不相符，空闲时间过多，只会发牢骚、闲聊，天天堂堂正正地晃来晃往，浪费时间，影响工作。这种行为实际是一种变相的盗窃。&&&&& 5、片面与傲慢的人。&&&&& 有的人只留意别人的缺点，看不到别人的优点。或明知别人的缺点，却不能向好的方面引导。有的人喜欢贬低人，抬高自己，总以为自己是最强者，搞自我本位，搞自我中心，人格方面存在很大的缺陷。这两种人弱点明显，即使有能力，也可能会给公司造成很大的负面影响。&&&&& 6、僵化死板的人。&&&&& 这种人做事缺少灵活性，对任何事都只凭经验教条处理，不能灵活应对。习惯于将惯例当成金科玉律，不能适应迅速变化的形势和环境。&&&&& 7、感情用事的人。&&&&& 处理任何事情都要理智，感情用事者往往以感情代替原则，想如何干就如何干，不能用理智自控。这对公司的工作是极为不利的。&&&&& 8、“多嘴多舌”与“固执己见”的人。&&&&& 多嘴多舌的人，不管什么事，他们都插话说几句；“固执己见”，从不倾听别人的意见。不过，要把这两种人与有自己独立见解，坚持正确意见的人区别开来。&&&&& 9、虚伪的人。&&&&& 这种人表里不一，表面上恭维人，待人非常礼貌客气，内心却完全相反，看不起别人，背地里我行我素，这种人产生消极影响。什么是主动收入与被动收入？桂冠体系网站：
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