谈谈你对大学生在新形势下就业创业问题的认识 谈谈你对大学生在新形势下就业创业问题的认识 谈谈你对大学生在新形势下就业创业问题的认识 现在很多的人都想自己创业，自己干，但是你到底适合吗？会成功吗？对自己有定位吗？
　　创业是非常理性的去对待的一件大事。
　　创业失败很多次后,我时常在给自己找原因，失败的原因其实很关键，我得出的结论是：人在价值上绝对是分层的，从创业的角度来分析人其实是分成四类的：创业的，职业的，学习的，就业的。不一样的人可以选择不一样的道路，但是必须进行职业检测，小心小心再小心。四类人群的特点和职业出路是有差异的，很关键的决定因素包括精神因素、性格因素、行为因素、情感因素等四个价值因素。人也是有很多的盈利模式的，边打工边创业，边学习边打工，边学习边创业等。
　　我们仅凭好玩和年轻的冲劲在做事，没有规划，没有定时进行检讨，没有成本、积累与发展的意识，甚至有点不思进取的味道，草寇式的松散模式根本不是什么经营，那只是随着网络泡沫膨胀起来的小泡沫。光有点子是不成的，一个真正的创业人是要足够耐力的，而且表现出一种步骤感和成长过程，最关键的是要有一种自我管理的强烈意识，主要表现是一个创业者对时间把握的能力和坚定的生活规律。对于个人而言有七种现象不适合你创业。
　　1、缺少长远目标和思维高度
　　作为一个真正意义上的创业者，知道自己最终想要什么，要达到目标需要经过那个过程，具备长远眼光，拥有战略意识，而作为就业者，着眼点也就是当前这两三年，往往第一考虑的还是安全感，如何保住现有的稳定饭碗，自然不会想到太远，也不会太高。而且，很少有就业者能进行换位思考，站到老板的角度去看考虑问题。也就造成很多就业者很难能与创业者沟通。
　　高不是空洞的高，是经过反复考量过后的高，是通过努力可以达到的高，是胸有成竹的高。
　　2、完成工作
　　创业者对一件工作的完成定义是指把某件事彻底解决，今天能搞定的一定不拖到明天。而就业者会习惯性的把工作按照天数来分解，每天只完成部分工作，下班时间一到心里就习惯性的想闪人，回家，剩下的工作明天再做，觉得在公司里多待一分钟都不愿意。
　　很多人都抱怨老板苛刻，加班很频繁，其实这是从创业时期就建立起来的习惯，事业就是生命，工作就是生活。
　　3、没有系统的思维意识
　　就业者接受到一个指派工作任务后，进行处理或是分解后转交给其他同事，然后在他看来，这事就差不多算完了，反正他负责的这块已经做完了，至于转交出去的工作任务是否被保质保量按时间的完成了，那就不是他所要***心的范围之内了。长此以往，许多就业者已经习惯只管自己的二亩三分地，转交给别人的事就让别人***心去吧。严重缺少整体系统概念。
　　你的事业是和你的视野相关，看的越远，可能得到的资源越多。
　　4、没有责任意识
　　在一个企业或是公司里，我们最常见到的就是在出现事故后，老板要追查责任，大家异常统一、步调一致的互相推卸责任，极少有人会占出来承认自己工作的不足，反而都强调自己肯定是把属于自己那个环节做好了，至于前后衔接人员所出的问题，和我一点关系也没有。就业思维深了，遇到问题首先想到的是回避，然后就是设法推给别人。这样一来，就业者也就愈加不可能从失败和失利中学习、吸取到教训了。其实，创业者们的成长也就是从一个个自己承担的失败中总结分析了问题原因所在，积累了经验。
　　对于创业者，不但是个人价值，更是社会价值。
　　5、只有自我意识没有联合意识
　　很多的就业者脑海中都存在着个人英雄主义，总希望在一些事情上表露一下，在上司面前表功，为了不被其他同事分摊去一些功劳，所以有时候就会冒着一定的风险(当然是以公司的资源为成本的)一个人单枪匹马干点什么出来，当然，要是出了漏子，最后还得是公司承担，很少有就业者们会从降低成本及风险、或是提高效率的角度出来，去主动联合其他同事，共同完成某项任务，这个个人英雄主义有时候是要害死人的。
　　对社会资源的把握也很关键。
　　6、缺乏成本概念
　　作为创业者，每一分钱的支出都会算作是成本，省下来的就是利润，所以，精打细算是许多老板的习惯性思维和动作，这是从创业过程中养成的习惯，绝对不是一个“抠”字能概括得了的。而就业者们却是大方的很，反正公司的资产是老板的，又不是自己的，浪费点也不是割自己的肉，只是自己工作方便顺手，浪费点又算什么，以至于许多就业者在自己创业的时候，还改变不了在就业时养成的大手大脚的习惯。
　　创业就是勤俭持家，我现在才慢慢改变大手大脚的习惯。
　　7、惯性思维解决问题
　　条条大路通罗马，完成工作一定不止一种方法，但就业者长期工作生涯下来，已经习惯了用单一思维去考虑问题，A事就用A类解决办法，B事就用B类解决办法，很少会去用超越性的思维来从多角度多方向来讨问题的解决思路。 摘要：随着就业形势越来越严峻，大学生就业观念也逐步向创业观念转变。大学生创业诱惑着大批的莘莘学子，据初步调查有60％的在校大学生愿意自主创业。目前大学生创业已成为研究的热们话题，但很大一部分集中在大学生的创业教育方面与大学生创业的实务操作，目前高校对于大学生创业模式的研究比较缺乏。而在创业之初最重要的就是寻找一个适合自己的创业模式，为此本文就结合笔者指导下的0 1大学生创业工作室以及现有的几个大学生创业的团体与大学生创业的实际情况，分析现有可行的大学生创业的几种模式，并分析各种模式的优缺点，为创业者选择可行的模式提供帮助与参考。
关键词：大学生创业创业模式创业指导模式
一、大学生创业模式研究的背景与意义
1、大学生创业高涨
1.1大学生就业形势严峻
随着精英教育向大众化教育的发展，国家已迎来了高校扩招后大学生的就业高峰期，就业形势非常严峻。2005年全国普通高校毕业生人数预计将达到338万人，比2004年增加58万人，增幅达20.71％，就业形势严峻。并且将来的若干年内，毕业生总量将会持续增加，这对毕业生就业工作无疑是巨大的挑战。同时，大学生找到的工作待遇很低，无法满足大学生的需求。面对如此严峻的就业形势，学生自主创业将成为重要的就业形式，更多的大学生选择自主创业解决就业问题。
1.2大学生创业的产生和国家的提倡
自主创业在我国是市场经济特别是民营经济迅速发展与壮大的产物，现民营经济成为中国经济增长最为活跃的力量与源泉。自主创业不是某些人的特权，人人都可以创业，是平民创业、学生创业。中国进入了“创业者”的时代。
时代呼唤创业者，一批又一批创业者的涌现推动了经济发展，才能紧跟世界经济潮流。大学生是国家社会将来的主人，是社会的接班人和建设者，更需要涌现出一批创业者。然而大学生自主创业队伍，也在各界的关心下成长，它将改善民营经济从业人员的结构，尤其人员的教育程度。
1998年召开的世界高等教育大会强调指出：“为方便毕业生就业，高等教育应主要培养创业技能与主动精神；毕业生将愈来愈不再仅仅是求职者，而首先将成为工作岗位的创造者”（《世界高等教育会议宣言》），指明了当代大学生要成为岗位创造者，不但解决了自己的就业问题同时还为其他人提供就业机会。2002年国务院办公厅转发教育部等部门《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知》，明确提出鼓励和支持高校毕业生自主创业；这些年来，教育部、劳动与社会保障部、人事部等各部委相继出台了一系列指导大学生灵活就业、自主创业政策，营造与大学生创业相关的政策环境、法律环境、商业环境等。各个地方政府也积极响应国家政策对大学生创业的支持。创建科技孵化园，鼓励大学生创业团队入驻。还有各大高校也举办了大学生创业计划大赛以及创业组织的建立等，进一步增强学生的创业意识，培养学生的实践能力。此外，社会风险投资机构也进一步加强了对大学生创业项目的关注和支持。
以上优良的创业环境与优越的创业政策促使越来越多的大学生尝试加入创业队伍，各大高校以及相关专家把大学生的创业意识纳入素质教育的行列，并对大学生创业这个课题产生浓厚的兴趣，大学生创业成为当今研究的热门话题。但是目前对于大学生创业的研究，很大一部分集中在大学生的创业教育方面与大学生创业的实务操作，涉及大学生创业模式研究就少之又少。而在创业之初如何选择合适的模式进行创业显得有为重要。很多在校学生因创业模式不对，影响学习或导致失败，选择合适的创业模式显得很重要。特别是大学生创业涉及大学生在校学习、就业以及高校素质教育、管理等诸多障碍。解决大学生创业的模式问题既解决“大学生应以何种模式进行创业”就显得极为重要和必要。解决好这个问题有利与在社会形成对大学生创业的统一认识，形成良好的社会氛围；也会为大学生在进行创业实践时提供必要的理论指导，提高大学生应对市场挑战的能力。这也是课题研究的意义所在。
二、现行大学生创业模式及问题分析
创业模式指的是创业者为保障自身的创业理想与权益，而对各种创业要素的合理搭配。即创业的组织形式、创业的方式确定、创业的行业选择组成了创业模式。在创业之初第一个重要选择就是寻找一个适合自己的创业模式，对一个创业者来说，一个真正好的模式，应该是适合自己的，即其有能力操作而且能把现有的资源有效整合进入的。一个适合的创业模式，未必需要投资一大笔资金，未必需要具有很大的规模，甚至未必需要一间办公场所或店面。有志于创业的人没有必要被一些所谓的理论束缚自己的手脚。只有勇于创新开拓就能有所突破，形成质的飞跃。
根据调查，目前有2%的大学生参加了不同形式的创业，按照其组织形式我们对大学生自主创业模式进行划分，主要包括四大类：
①、个人独资（个体经营）和合伙制开个小店面或代理加盟创业，选择一些企业，凭借他们的品牌和质量开展业务。这种创业不能等同于大学生经商，当然大学生创业跟大学生经商是两个不同的概念；②、法人股份制的小型公司，多数由家长、亲戚作为后盾，出资支撑；③、依托一些公司凭借庞大的公司客户关系网进行创业，借助公司客源当作自己创业企业的客户壮大自己业务量；④、一些高新技术专业的大学生或者创业计划进驻创业园，以技术创业（包括高校有组织的集体创业）。无论哪类创业方式，大学生创业面临的社会关系资源、行业经验、资金问题十分现实，他人的扶持及社会各界密切关注和帮助是不可或缺。
2.2.1个人独资（个体经营）和合伙制开个小店面：是指大学生个人或者两三人的“办公室型小企业”从事创业活动的创业组织模式。同时代理加盟创业，选择一些企业，凭借他们的品牌和质量开展业务。根据我们在校调查大学生创业选择这种模式的比例很高，约占90%以上，这种模式对创业者的要求不高，同时选择从事此创业模式的行业主要是科技含量比较低的服务行业！从选择此模式的大学生来看，主要有以下几种情况：（1）、立足于校园以及周边市场，为广大的学生消费群体服务。来源于学生服务于学生，基于自身对学生消费需求等了解清楚便更好的挖掘学生这个特殊的消费市场。（2）、迫于生计，勤工俭学。我国高校学生约有20％贫困学生，单靠学校的贫困补助以及有限的勤工助学的岗位是比较难于解决的。（3）、学生本身条件各所决定，包括资金、时间、学业压力、心里压力等。这种模式跟大学生经商存在着部分类似，但我们不能将二者相提并论，它毕竟是一种过度型创业模式。
特点：（1）、从事的行业很多，比较自由灵活。创业者可以在各个领域选择创业。抓住学生消费群体特点来确定行业。（2）、启动资金少，这对大学生创业提供了便捷。只要一个小型店面就能解决。大大降低了学生创业的风险。（3）、代理加盟创业品牌形象较好。（5）、代理加盟创业客户信任度较高。（4）、精力投入多，大多数创业者需要花大量的时间来经营店面，必然影响学业。
2.2.2法人股份制的小型公司：是指大学生以股份形式合资从事创业活动的。这种创业模式也是我国高校就业的一条途径，这种模式广泛分布在大学里面高年级或者刚刚毕业的创业团队中。在高年级学生中意识到就业的压力，更多的学生会选择合作创办企业解决自己的工作问题，多数由家长、亲戚作为后盾，出资支撑。同时大学生创业团队作为民营经济的新生代，这种创业模式也是我国民营经济发展的一个趋势。众多的创业团队会选择较高科技含量的行业开展业务，更多的走的是IT、高科技的路子。
温州超越公司主要成员是超越网第一批成员，公司是以互联网络技术服务为核心的高新技术创业企业，当时团队依托温州师范学院，凭借当时学校的超越网（浙南最大的红色网站）一些基础创办的，他们以来源于教育服务于教育理念开发了一系列学科教育网站。他们当初成立资本依靠家里和同学之间的合资创办的。目前公司核心成员毕业进入社会，凭借自身技术，闯出一片天，正茁壮的发展。
特点：（1）、创业企业组织等模式相对稳定。（2）、风险较高，直接面对市场的机遇和挑战。（3）、资金投入较多，虽说部分由家长、亲戚作为后盾，出资支撑。但这无疑给自己家庭增加了压力。（4）、学生本身在管理、人事、财务等方面缺少经验，在各项政策法规等了解不深。（5）、企业文化建设不完善等。（6）、技术人员少，思维能力局限性，故而产品技术含量较低，逃不出低层次竞争圈；（7）信息流通较慢，辨别能力较差，对于市场上的情况较难作出迅速反应（8）、研发资金投资周期长，不利初创型企业发展。
2.2.3依托一些公司凭借庞大的公司客户关系网进行创业，借助公司客源当作自己创业企业的客户壮大自己业务量。建立协作关系，拓展自身市场。一些成功的民营企业在总结自己的创业经验，将其相关的管理模式等方面传授给大学生创业者帮扶创业的一种模式。随着经济的发展这种创业模式成为了社会校园等创业者最具潜力的创业模式，也是新经济时代主流的创业模式！这种模式是合作竞争、快者生存的新经济时代的必然产物。
华拓网络一家以系统集成、软件开发等业务为核心的高新技术团队，为企业提供全面的信息系统建设解决方案。团队在技术方面依托网络与信息系统研究所，原始资金投资来自一家民营企业，其运营模式跟那家公司相似，但客户对象不同。凭借技术、销售网络等这些优势，他们茁壮成长，而且收益也非常的客观。
相比较它具有以下特点：（1）、创业效率以及创业成功率高。（2）、企业成长周期短。（3）、创业者具有良好的知识、技术和素质。（4）、企业本身制度文化方面建设完善。（5）、个人风险小。（6）、销售网络好，资金回笼快。
2.2.4是一些高新技术专业的大学生或者创业计划进驻创业园，以技术创业（包括高校有组织的集体创业）。自从1998年清华大学的首届大学生创业大赛，我国大学生创业计划大赛不断的涌现，各地也创建创业园区。同时大学生创业也得到政府和社会各界的关注、认可和支持。在众多的大学生创业者他们发挥自己的专业特长，凭借自己的兴趣爱好创业。撰写详细的商业计划书，吸引风险投资商。
温州大学生创业园（浙工贸）、温州高新技术产业园区创业服务中心、鹿城创业服务中心当中的一些企业是很好的案例。
特点：（1）得到政府政策的支持和创业园区的各项帮助。(2)、风险小，但各个细节要考虑周密。（3）、凭借专业创业，使理论联系实际，加速知识向生产力转换。（4）、受地方政府保护，（5）信息来源好，流通快。
三、实践中新型的模式以及探讨。
根据调查，目前在校生自主创业比较多，虽说有零星的成功者，但更多的是面临失败，或中途夭折。究其原因，大学生不具备进入市场的经验，不能理顺各种人事关系与产权关系，大学生缺乏市场意识与竞争意识。
为了培养学生市场意识和创业意识，给大学生创造更多实践的机会，为学生提供一个良好的创业平台，让他们早日步入社会，为今后就业、创业打下扎实的基础。同时，为贫困生开辟一条勤工俭学的道路，解决贫困生的经济问题。笔者所在的学院于2003年成立了0 1大学生创业工作室，出现了新型的一种创业模式。该创业室依靠数学与信息科学学院雄厚的师资队伍和硬件设施，由教授队伍作理论指导，并通过聘请知名企业的技术员与企业家为顾问给予实战经验的指导。在创业室内部成立了网站建设部、软件开发部、数据分析部等与专业相关的部门和市场拓展部、中介服务部、行政办公部等与专业不相关的部门，学生可以根据自身的专业与特长选择创业的内容。在管理上突破学生团队的管理模式，实行总经理负责制和企业的管理模式，对学生实行业绩奖励与聘任制度，同时由指导老师监督制。两年来，有100多名学生参与了创业活动，他们通过为企业做网站、为企业做市场分析与调研、为企业做宣传、代销产品、在中介市场交易等活动，至今为止，0 1大学生创业工作室共聘请7名企业家成为技术指导师与顾问，与温州两家知名企业建立了实习基地，共与60多家企业建立了合作关系。顺利完成了20多个网站制作，市场调查项目达15个以上，举办二手市场交易会与产品展销会达9次，并多次代销企业产品、为企业做宣传。创业室的第一批成员中，有6人毕业后走上自主创业的道路，也取得初步的成功。通过这种新形式的创业活动，让学生早日与企业亲密接触，融入市场，感受创业体验，培养大学生的市场意识，同时温州人就是凭借这种强烈创业市场意识，走向全国，走向世界。让更多有致于创业的同学在以后的创业道路上多几份经验，少走弯路。
特点：（1）、学院资源共享，拥有高水准的师资队伍，克服了创业中技术问题与资源问题。（2）、由专门的指导老师负责，给予引导，克服了大学生创业中管理能力与经验的缺乏的问题，使管理更加规范，团队组织纪律性强。（3）、资金投入低，风险低。（4）、不受专业等限制，学生创业的余地大。（5）、创业时间灵活，不影响学业。（6）、这种创业活动成为素质教育的另一种模式，培养学生的市场意识，提高市场竞争力。
0 1大学生创业工作室一种新型的创业模式的出现，与传统模式创业相比，更加注重学校与社会两者间的契合点，从学生实际出发，从小规模做起，结合学生专业知识，理论联系实际；在管理形式上也有所突破，是一个比较成熟的新的尝试，这是大学生创业的比较理想的过度期，成为大学生自主创业的跳板，成为大学生素质教育的重要阵地。无疑应该值得我们探讨与研究。
四、结束语
大学生创业还涉及到服务体系、机制建设、创业者自身的素质、创新能力不足、创业知识缺乏、经验不足、保障体系等因素，大学生创业模式的研究只是大学生创业的一部分内容，本文涉及到的大学生创业四种模式以及0 1大学生创业室的新型模式仅探讨。
致谢
本课题历时2年之久，期间几多波折，终于完成课题任务，并达到一定的成果。
在本论文完成之际，感谢我的导师戴梅红老师、彭小媚老师对了课题的支持与帮助，以及对论文细心指导。本文从题目的确定到框架的构建,直至正文的写作,无不倾注着戴梅红书记、彭小媚老师的大量心血。
感谢我的课题组成员本论文中部分也与是他们共同探讨研究的结果。
也要感谢我班级同学，他们默默的奉献和帮助、鼓励我是我安心实习和做毕业设计的源动力！
衷心感谢我所拥有的一切爱与关怀，我只有加倍努力、不断进取，才是对他们最好的报答。我会以此为一个新的起点，走向今后更美丽的人生。 我国一直在推崇“应试教育”，尤其近二三十年以来。虽然应试教育也使得各类人才的脱颖而出，但也同时出现了很大的误区。使我们很多大学生的能力受到限制，并且一直以来的被动学习，以至于培养出来的大学生难以适应工作和社会发展的需求。导致大学生在毕业前期，再次寻找一些针对市场需求的职业培训学校，进行系统的，专业的培训学习。而近几年，北大青鸟教育培训在社会反响空前，无论在职业技能培训，还是职业素质培养方面，都得到社会各界以及我国各大名企的一致好评！　　在目前职业学校毕业生就业率高，这是一个现实。职业教育包括两大部分，一部分是学校职业教育，一部分是职业培训。在学校职业教育当中，从2002年开始，职业学校的就业率一直保持在90%以上，2006年的就业率是95.6%。看到这样高的就业率当然很高兴，但不能盲目乐观，仍需完善工作。我们不仅要看就业率，而且要看就业质量。就业质量应包括学生学的东西与他干的这个岗位接口的程度如何、岗位待遇有多高、稳定程度有多高、保障方面怎么样等，这才是一个综合的就业情况。时至今日，大学扩招越来越多，大学生就业越来越难，大学“就业率”的虚高，逐渐成为社会关注的热点问题。而另一边，武汉北大青鸟鲁广校区近年来就业率连年攀升，即使在我国被金融危机影响的前提下，就业率依然可以达到97.8%，所以在08年获得了全国教学质量五强奖，而在10年的时候，就业率甚至赶超到了98.7%。这些数据只能是一种客观的体现，从实际的角度出发，北大青鸟鲁广校区早在08年伊始，就在北京，上海，深圳等地建立了就业基地，同时为各大城市输送了多批软件开发人才。很多大学生无论是计算机还是非计算机专业的学生，来到北大青鸟鲁广校区，都能紧跟项目实践丰富的老师，在学校刻苦专研学习，在工作岗位认真努力，从一个普通家庭的孩子到月薪，有的甚至年薪11万，从小城市逐渐走向北京、上海、深圳这些大都市，从一个电脑菜鸟成长为一名软件工程师……由于一个个在各大城市的就业学员出色的能力展现，得到业界的一致认可与好评，因此，北大青鸟鲁广校区凭借优秀的教学质量与全国数百家企业签订了就业协议，部分知名企业还签订了定向委培就业的协议。为了扶持大学生就业，还推出了免费岗前培训，带薪项目实训，千元助学金等政策。 大学生在新形势下就业创业问题
本人认为刚刚毕业还不具备一定的创业所必备的素质和经验,最好还是先工作中实践一段时间再考虑!
那样社会阅历经验各方面都会好点哦! 有个一技之长的话就好就业了，现在IT业吧比较流行，如今软件测试工程师比较紧缺，不妨这方面考虑下。先培训下学到技术什么都好办。资料：软件测试培训网站：/ 大学生就业面临新的形势。大学生就业是一个重大的社会问题。怎样认识大学生在新形势下的就业问题，如何以新的理念、新的思维教育学生自主择业，自主创业，这不仅是大学生本身的问题，也是社会教育的问题。本文通过对上述问题的探讨，提出了大学生学习与就业应有“职业规划”这样一个新的理念。

关键词：

大学生就业方式就业观念自主创业职业规划

一、我国大学生就业的现状以及就业制度的历史沿革

1、大学生就业的现状和问题


就业是民生之本，是人民改善生活的基本前提和基本途径。就业问题是一个世界性的课题。我国的经济当前处于转轨时期。就全国来讲，劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大以及劳动者素质不相适应的矛盾比较突出。就高校毕业生来讲，数量大幅度上升，就业压力持续增长。1999年以来，高校扩大招生规模，扩招后毕业生面临的新的就业形势。2001年全国共有普通高校毕业生115万，2002年毕业生上升为145.1万人，2003年毕业生数量猛增为212.2万人，比

上一年增加67.1万人。2004年毕业生为280万，比2003年净增68万，预计2005年可能会突破340万。

Ⅰ年普通高校毕业生数量统计图（单位：万人）

数据来源：《21世纪人才报》（大学周刊）2004年39期

今后几年，随着大学的继续扩招，应届毕业生的数量还会持续上升。这就要求我们进一步深化改革高等学校毕业生就业制度以新的理念宣传、指导、服务大学生自主择业、适应市场经济发展需要，彻底改变国家的统包统分、毕业即就业的政策。

高等院校毕业生能否充分就业，关系到我国高等教育所培养的人才能否充分发挥作用，以自己的聪明才智服务于社会，关系到人民群众的切身利益和社会稳定；关系到国家的科技发展、经济发展、文化发展，富国强民；关系到教育事业的深化改革和持续发展问题。据有关资料统计，截止2004年底全国已沉淀75万高校毕业生尚未就业（不包括灵活、临时就业），高校毕业生就业问题已经提上了国家经济、社会发展的重要议事日程。究竟怎样来来正确认识大学生就业难的问题，是什么原因造成了大学生就业难的现状呢？对此，我作为即将毕业一名在校大学生，与其他同学一样都在进行反思。通过调查研究，我们认为，当前大学生就业问题，已不是个人问题，而是一个需要从理论上探讨，从实践进行分析，从理念上进行反思的重大社会问题。概括起来，有以下几个方面的原因：

A我国现行的大学生就业体制存在一定的缺陷

B我们大学毕业生自身就业观念的限制

C高校的大规模扩招带来的人才拥挤等

在分析这些复杂的原因时，我们需要进行深刻的思考，回顾我国普通高等院校毕业生就业制度的历史沿革，可以明确发现，确实存在了不少的问题。

2、高校就业制度的改革及成效

从20世纪50年代到90年代，国家制定高校毕业生分配计划，基本上采取国家统一计划、抽成调剂、分级安排的办法。1993年《中国教育改革和发展纲要》中明确指出改革高等院校毕业生“统包统配”和“包当干部”的就业制度，实行少数毕业生由国家安排就业，多数毕业生自主择业的就业制度。这就把毕业生就业制度改革与社会劳动就业制度相结合，形成社会主义市场经济人才和劳动力资源合理配置的机制。高校毕业生就业制度开始实行国家宏观调控，学校和各级政府推荐，学生和用人单位双向选择的就业模式。

在党中央国务院提出高等教育要更好地满足广大人民群众对高等教育的需求后,1999年全国教育工作会议中,明确提出发展高等教育事业，高校开始大幅度扩大招生规模,以满足广大学生求学的需要,受到了社会的欢迎。但由于改革的配套措施没有跟上，同时也为大学生就业埋下了隐忧,引起了各方面的广泛关注.

阅读(80)|评论( 是啊，有一技之长才能有好的工作，去领测国际学习软件测试是个不错的选择，他们网站有一个免费的视频学习，去看看吧。 为何不“创”而“找”？也许现实的市场已经被挤满了大学生，为何不到网络山寻找先机？？网络是虚拟的，也是骗子最多的地方，也许上面那个招聘就是以打着“招聘网络信息回复员”的幌子骗取你的劳动力。网络是一个值得挖掘的大金桶，但是已经被骗子们给“泡沫”化了，网赚日赚百元千元万元确实存在，但只有在那你真正了解之后在做打算好吗？不要像我一样，被骗了多次，才知道如何网赚href=\"/\"rel=\"nofollow\">/ 先得找见吃的，再想着怎么吃饱，怎么吃好