员工应交的员工福利个人所得税税结果被公司财务贪了...

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代缴个人所得税问题
2500
借:其他应收款-个人所得税 11.9
贷:银行存款
这种做法也是可以的,因为有两种可能
一是以后向职工收回,那就在收回的时候再做一个分录
借:现金11.9
贷:其他应收款-个人所得税 11.9
二是以后不向职工收回,这种做法可能会造成纳税上的风险,特别是会计不老手的情况下更是如此,因为这种情况下计算个人所得税的方法是不一样,这种情况下需要做的分录是
借:营业外支出或应付职工酬薪11.9
贷:其他应收款-个人所得税 11.9
贷:应交税费-个人所得税 11.9
贷:现金 2488.1
(3)上交税金时
借:应交税费-个人所得税 11.9
贷:银行存款 11.9
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企业为员工支付的房租是否要交个人所得税
11:37来源:会计师网打印
[导读]员工的工资薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得,这些所得应按照税法规定缴纳个人所得税。
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  大城市经济发展迅速吸引了诸多外籍人员入驻工作,很多会以提供房租补贴甚至帮员工全额付房租来招揽人才,对此现象的费用支出,如何做账?对于员工而言,这笔费用是否要交个人所得税?
  问:公司为职工租房付房租,据说在年底的所得税清缴中讲这笔租金可以入&应付职工薪酬&科目,但年底要调增,我疑惑的是做到这个科目以后,是不是这项费用也算入职工的个人所得要交个人所得税否?
  公司为职工租房,支付的租金应计入&应付职工薪酬&&职工福利费&&房租&,同时,按员工工作的性质分配计入管理费用、制造费用等相应成本费用科目中。
  根据企业通则相关规定,新企业财务通则实施后,自日起,实施该通则的企业不再按照工资总额14%的计提规定计提福利费。如果是施行旧的会计制度的,这些企业仍然可以按照14%的计提比例计提福利费。
  到目前,税法对福利费的规定和以前一样,没有变化,即仍然按不超过工资总额14%的限额进行扣除。若实际福利费用超过税定的标准的,应相应调增应纳税所得额。
  根据个人所得税法及其实施细则的相关规定,员工任职期间取得的工资、薪金所得,应按照税法规定缴纳个人所得税。工资薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
  因此,公司给员工支付的房租应依法计征个人所得税。
( 责编:金木木 )
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本站PR为4,PR<4的已移至频道内面事业单位个人所得税,代扣代缴的会计处理&br/&财政局,工资直接打到员工的工资卡上,且有工资单和财政直接支付入账通知单。&br/&&br/&&br/&&br/&财政收付中心,实行个税代扣代缴财政直接支付入账通知单上的金额为应发工资数,想问下,财政把代扣代缴的部分打的我们零余额账户我们自己去地税交,分录咋做呀?请高人
事业单位个人所得税,代扣代缴的会计处理财政局,工资直接打到员工的工资卡上,且有工资单和财政直接支付入账通知单。财政收付中心,实行个税代扣代缴财政直接支付入账通知单上的金额为应发工资数,想问下,财政把代扣代缴的部分打的我们零余额账户我们自己去地税交,分录咋做呀?请高人
计算费用时:借:事业支出(应发数),贷:应付职工薪酬
财政发放:借应付职工薪酬(实发数),贷:财政补助收入
财政扣款&及打到帐户:借:应付职工薪酬(代扣数)贷:应交税费--个税等
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 同时:借:零帐户用款额度,贷:财政补助收入
你单位上交时:借:应交税费--个税等&& &贷:零帐户用款额度
代扣数出了个税还有医保和公税金呀?我们单位是统发。把实发数打到工资卡,个人部分的代扣数都打到我们的零帐户。这只是个人部分,单位交的那部分财政也会打到零帐户。单位那部们也要做分录吗?那天我做了一下一个工资做好多分录。以上说的我都明白了谢谢了!!!
提问者 的感言:谢谢你帮了我大忙! 相关知识
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财务税务领域专家
& &SOGOU - 京ICP证050897号公司不应该给员工扣个税 结果却扣了 请问 怎么把个税款给员工返回来呢 怎么做会计分录?谢谢!金额28.5_百度知道
公司不应该给员工扣个税 结果却扣了 请问 怎么把个税款给员工返回来呢 怎么做会计分录?谢谢!金额28.5
借:应交税费—个人所得税
28.5 贷:库存现金
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